安全生产标准化安全教育培训档案.docx
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安全生产标准化安全教育培训档案
安全生产标准化体系文件
xxxxx有限公司
4、安全教育培训档案
编制:
审核:
批准:
版本号:
2015年第1版第0次修改
档案号:
HB-AQ-S4
2015-01-01发布2015-01-01实施
xxxxx有限公司发布
4
教
育
培
训
档
案
文档目录:
01安全教育培训管理制度
022015年安全教育培训大纲及培训计划
03安全培训教材
04安全生产培训试题
05安全生产培训试题答案
06作业人员证书复印件
安全教育培训管理制度
1.目的
为了增强员工的安全生产知识和技能,提高员工安全生产意识,防止和减少各类安全生产事故发生,根据安全生产法和有关法律、行政法规,特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于本公司各级员工和相关方人员的安全生产教育培训。
3.职责
3.1安全主任
3.1.1负责识别安全教育培训,并制定年度安全教育培训计划。
3.1.2负责组织和监督各级员工和相关方人员安全教育培训和考核。
3.1.3负责对培训效果进行评估,并提出改进措施建议。
3.1.4负责建立安全教育培训档案。
3.2相关职能部门
3.2.1协助安全主任开展安全教育培训和考核。
3.2.2负责对部门级和岗位级安全培训效果进行评估,并提出改进措施建议。
4.运作程序
4.1培训计划
4.1.1安全主任每年初应发《培训需求调查表》到相关职能部门,识别公司本年度内的安全教育培训需求。
4.1.2安全主任根据已识别的安全教育培训需求,制定本年度的《培训计划》,经主要负责人批准后实施。
4.1.3公司安全教育培训训包括:
主要负责人和安全生产管理人员培训、特种作业人员培训、员工安全教育培训和其他人员安全教育培训四类。
4.1.4培训结束后,培训负责人应对培训效果进行评估,并根据实际情况提出改进措施建议,并将培训效果评估的结果和改进措施建议记录在《培训(教育)签到表中》。
4.2主要负责人和安全生产管理人员培训
4.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后,由培训机构发给相应的培训合格证书。
4.2.2主要负责人安全教育培训应当包括下列内容:
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
职业危害及其预防措施;
国内外先进的安全生产管理经验,典型事故和应急救援案例分析;
其他需要培训的内容。
4.2.3安全生产管理人员安全教育培训应当包括下列内容:
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
国内外先进的安全生产管理经验,典型事故和应急救援案例分析;
其他需要培训的内容。
4.2.4主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。
4.2.5主要负责人和安全生产管理人员的培训合格证书复印件应交安全主任存档。
4.3特种作业人员培训
4.3.1特种作业人员的种类主要有电工、电焊工、行车工和厂内机动车驾驶员等。
所有特种作业人员必须按国家有关法律法规规定接受专门的安全技术培训考核,取得特种作业操作证后,并按要求进行复审,方可从事特种作业。
4.2.2所有特种作业人员的有效操作证复印件应交安全主任存档,制定《特种作业人员登记表》,对特种作业人员执证情况和复审情况进行统一的管理。
4.4员工安全教育培训
4.4.1安全教育和生产技术培训
4.4.1.1当公司新发布安全生产规章制度和安全操作规程时,安全主任应组织所有员工参加安全教育和生产技术培训,使其熟悉有关安全生产法律法规、安全目标指及其实施考核办法、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程,并经考核合格后,确认其能力符合岗位要求,方可上岗作业。
4.4.1.2安全主任每年至少计划安排一次年度安全教育和生产技术培训,组织员工学习新修订和发布的有关安全生产法律法规、安全目标指及其实施考核办法、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程等方面的知识,使员工熟悉和适应新的岗位要求。
4.4.1.3安全主任应保持安全教育和生产技术培训考核的相关记录。
4.4.2新员工三级安全教育培训
4.4.2.1新员工上岗前,行政部填写《员工安全培训登记卡》,通知安全主任和相关部门安排公司级、部门级和班组级等三级安全培训。
4.4.2.2所有新员工岗前必须参加三级安全培训,并经过考试合格以后方能安排上岗作业,以保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能,且培训时间不得少于24学时。
4.4.2.3公司级岗前安全培训由安全主任负责,培训时间不少于8小时,内容包括:
本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
从业人员安全生产权利和义务;
有关事故案例等。
4.4.2.4部门级安全培训由部门主管负责,培训时间不少于8小时,内容包括:
工作环境及危险因素,所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
本部门安全生产状况及规章制度;
预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
有关事故案例和其他需要培训的内容。
4.4.2.4班组级岗前安全培训由所在岗位班组长或部门经理主管负责,时间不少于8小时,培训内容包括:
岗位安全操作规程;
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
有关事故案例;
其他需要培训的内容。
4.4.2.5培训和考核完成后,应保持培训和考核的记录,并将培训和考核的结果填写到《员工安全培训登记卡中》。
由员工本人签署参加培训和考核意见,并签订《安全生产责任书》后,由部门主管批准上岗,对于考核不合格者,一律不能批准上岗。
4.4.3四新安全教育培训
当本公司新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,相关部门经理或主管应当组织对有关操作岗位的员工进行专门的安全教育和培训,并保持教育和培训的记录。
4.4.4转岗或离岗安全教育培训
当公司内调整工作岗位或员工离岗一年以上重新上岗或工伤员工离岗后伤情恢复重新上岗时,相关部门经理或主管应当组织相关员工重新接受部门和班组级的安全培训,并经考核合格后,方可上岗作业。
相关部门经理或主管应保持员工转岗或离岗的安全培训和考核记录。
4.5其他人员安全教育培训
4.5.1相关方作业人员安全教育培训
当有相关方作业人员进入本公司现场作业前,与相关方联系的部门应与相关方签订《安全生产管理协议》,对其进行进入现场前的安全教育培训,并通知安全主任对相关方的作业人员进行安全教育培训,让相关方作业人员熟悉本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识,并保持安全教育培训的记录。
与相关方签订的《安全生产管理协议》和对相关方作业人员培训教育的记录应由安全主任存档。
4.5.2外来参观学习人员安全教育培训
安全主任应公司大门设立安全告知牌,列明本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识,当外来参观学习等人员进入本公司时,由值班保安人员对其进行教育和告知。
4.6安全文化建设
公司通过制定安全目标指标、安全责任制、安全规章制度和安全操作规程,设计制作安全生产宣传栏、宣传标语和挂图,举行安全知识讨论和竞赛,实施安全生产奖惩等,开展多种形式的安全文化活动,引导员工的安全态度和安全行为,持续提高公司安全生产管理水平。
4.7安全教育培训档案
所有安全教育培训的记录应交安全主任永久保存,对于离职工,其培训记录至少保存到员工离职1年后才能销毁。
安全教育培训档案至少包括以下方面内容:
安全培训需求调查表、培训计划和安全培训教材;
安全教育培训照片和图片;
主要负责人和安全管理人员培训合格证书及特种作业人员操作证复印件;
安全教育和生产技术培训签到表、考试试卷;
新员三级安全培训签到表、考试试卷、员工安全培训登记卡和安全生产责任书;
四新安全教育和培训签到表;
转岗或离岗员工安全培训签到表、考试试卷;
与相关方签订的安全生产管理协议、相关方作业人员培训教育签到表;
5.相关/支持文件
5.1《员工安全培训教材》
6.表单/记录
6.1《培训计划》
6.2《员工安全培训登记卡》
6.3《员工安全培训登记卡》
2015年安全教育培训大纲及培训计划
序号
培训主题
培训时间
培训对象
培训大纲内容
授课人
1
厂级
入厂后
新入厂员工
(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(3)安全生产责任制度、安全生产考核奖惩制度和事故应急预案知识。
(3)从业人员安全生产权利和义务;
(4)有关事故案例等。
安全
主任
2
部门级
厂级安全培训后
新入厂员工
(1)工作环境及危险因素;
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(6)本部门安全生产状况及规章制度/有关事故案例;
(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(8)其他需要培训的内容。
各部门负责人
3
班组级
部门级安全培训后
新入厂员工
(1)岗位安全操作规程;
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
各班
组长
4
四新培训
随时
“四新”投入使用前
(1)岗位安全操作规程;
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
各班
组长
5
转岗培训
随时
转岗入职前
(1)岗位安全操作规程;
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
各班
组长
6
离岗复职
培训
随时
离岗复工
(1)岗位安全操作规程;
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
各班
组长
7
相关方培训
随时
外来人员
(1)有关的法律法规。
(2)本单位安全管理规定。
(3)安全告知内容。
(4)安全注意事项等。
安全
主任
8
事故人员
培训
发生相关事故后
与事故相关的人员
(1)安全生产有关法律法规。
(2)厂规章制度。
(3)相关安全操作规程。
(4)相关事故隐患及事故后果分析。
(5)相关事故处理措施。
安全
主任
9
职业健康教育培训
岗前和
在岗
职业危害岗位员工
(1)从事有职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识;
(2)领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的法律、法规、标准,掌握本企业职业危害的分布情况和危害程度;
(3)工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施,以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的相关职业健康知识。
10
其他临时培训、安全会议
根据情况确定
不定
根据情况制定
制定:
审批:
培训大纲
一、培训对象:
每年新进厂员工
二、培训日期:
新进厂员工上岗操作前
三、培训学时:
不少于24学时。
四、培训组织部门:
安全管理部
五、有关规定:
未参加三级安全培训培训,或参加三级安全培训但考核不合格者,一律不得上岗。
六、培训内容及规定:
1、三级安全培训
三级安全培训是指:
厂级、车间级和班组级,学时不少于24学时,培训率达到100%。
2、厂级安全培训:
2.1厂级安全培训由安全管理负责,学时8个学时。
2.2厂级安全培训主要内容:
本单位安全生产情况及安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度和劳动纪律,从业人员安全生产权利和义务,有关事故案例等。
3、车间级安全培训:
3.1车间(或部门)级安全培训由新员工所属车间(或部门)负责,学时8个学时。
3.2车间(或部门)级安全培训主要内容:
1)工作环境及危险因素,所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
2)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
3)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
4)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
5)本车间安全生产状况及规章制度;
6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
7)有关事故案例和其他需要培训的内容。
4、班组级安全培训:
4.1班组级安全培训由新员工所在班组长负责,学时8个学时。
4.2班组级安全培训主要内容:
岗位安全操作规程,岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项,有关事故案例,其他需要培训的内容。
5、归档管理
5.1三级安全培训必须建立档案,档案内容包括:
《员工安全培训登记卡》、《培训(教育)签到表》、《部门级考试试卷》、《班组级考试试卷》以及相关教育培训影像资料等。
5.2安全管理部负责三级安全教育资料的收集整理和归档工作。
xxxxx有限公司新工人入职培训
安
全
培
训
教
材
2015年08月01日
安全生产法律法规
1、安全生产法
第三条安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
第四十九条从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
2、消防法
第五条任何单位、个人都有维护消防安全,保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
第十八条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续。
作业人员应当遵守消防安全规定,并采取相应的消防安全措施。
进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程。
第二十一条任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。
第三十二条任何人发现火灾时,都应当立即报警。
任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利,不得阻拦报警。
严禁谎报火警。
公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。
发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。
邻近单位应当给予支援。
消防队接到火警后,必须立即赶赴火场,救助遇险人员,排除险情,扑灭火灾。
第四十七条违反本法的规定,有下列行为之一的,处警告、罚款或者十日以下拘留:
(一)违反消防安全规定进人生产、储存易燃易爆危险物品场所的;
(二)违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令,吸烟、使用明火的;
(三)阻拦报火警或者谎报火警的;
(四)故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的;(五)拒不执行火场指挥员指挥,影响灭火救灾的;(六)过失引起火灾,尚未造成严重损失的。
一、新工人安全须知
1、前言
新工人刚进公司,要对新的工作、新的环境,而且要面对新的工作环境中可能潜在的危险,包括机器、电气及有害物质等。
对于新工人来说,掌握工作技能固然重要,最重要的掌握一种新的行为方式,即安全第一的行为方式。
这实际是工作技能的重要组成部分,也是新工人入公司首先面对的问题。
2、安全教育
新工人进公司,首先要接受三级安全教育,即:
公司级安全教育、部门安全教育和班组安全教育。
不管接受哪一级安全教育,都应掌握有关自己工作的知识技能。
接受现场教育时,不要觉得麻烦,要充分理解,直到完全掌握。
学到的东西必须实行。
没有弄懂就去工作是非常危险的,不懂就问,这不是什么丢人的事,这一点很重要。
3、安全规程及操作规程
新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程,工作场所的各种安全操作规程,很多是从事故、伤害的经历总结出来的,必须遵守规程。
遵守规程应该自觉,不要被动遵守,要把他作为公司生活的一部分,认真去遵守。
任何操作都应有正确的程序,它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。
因此,不按程序操作,就可能导致事故、伤害。
有人认为“按自己的方式做就行”,按程序“太麻烦”,但“欲速则不达“。
只有忠实的遵守操作程序,安全才能有保障。
4、防护用具
是保护我们身体不受伤害的“必须品”。
危险作业时,以“工作一小会儿”、“太麻烦”、“太费事”等为由而不使用防护用具是一种“自杀行为”。
必须养成使用防护用具的习惯,应把防护用具视为自己身体的一部分。
5、班前安全检查
开工前,班组长要传达当天的工作内容和工作中的注意事项。
有不清楚的地方要积极提问,直到弄清楚。
切忌:
自以为是。
要对自己负责的作业范围进行安全检查,这是安全作业的第一步,查清周围的安全有无问题?
整理整顿做得如何?
有无打滑、摔倒的危险?
作业空间是否得到保证?
使用材料、机械有无异常?
6、班组会
要使工作安全,高效的进展,少不了班组会。
它的意义在于:
通过开会大家讨论出现的问题,使每个人都关注安全,别人今天的失误,可能就是你明天的事故。
班组会上互相交流的安全信息对大家非常有益。
7、整理整顿
整顿是在作业前把要使用的东西放在规定的位置,以便于作业的使用、拿取。
整理是在作业后,将作业场所打扫干净。
作业中要注意不要乱扔、乱放东西,工作结束后,马上收拾。
二、安全作业常识
1、安全作业常识
每天重复的工作,容易使人产生对危险的麻痹,忽视安全。
要养成良好的工作习惯,时时处处遵守安全规程,掌握安全作业常识。
从而实现安全作业。
2、什么是事故?
非人的意愿导致人身受伤害或者财产受损失的以外事件。
发生事故的原因?
事故的原因有很多但所有事故原因归总结可归纳为:
①人的不安全行为②物的不安全状态③环境的不良因素④管理上的欠缺。
3、安全的出发点
安全的出发点是以我们人的生命为本质,只有保证人的健康安全才能保证其他生产活动的正常开展。
有了这种意识,才能做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
才能达到安全作业的目的。
4、“预防为主”
让我们来预知当天作业(这项作业、步骤、这一动作)中的危险,充分意识到这危险,采取正确的方法消除这些危险。
5、“安全作业要点”如何预防事故,安全作业
(1)、作业程序:
安全作业首先要求严格遵守作业规程,按照作业规程,安全、高效、优质、合理的作业。
(2)、整理、整顿:
整理是指清洁、清扫部必要的东西,整顿是指把作业需要的工具等整齐、正确的放置在规定的位置,方便使用;整理整顿是“安全之母”,清洁、清扫是工作场所的“礼节”。
6、检查、检修
机械、设备要定期检查,发现安全隐患要及时维修。
7、火灾爆炸
火灾爆炸事故都有其必然的原因。
掌握了有关火灾爆炸的知识,并切实遵守作业现场防火防爆规定。
火灾、爆炸事故是可以预防的。
8、不得在易燃物附近动火
不得在易燃易爆场所吸烟;不得携带火柴、打火机进入易燃易爆场所;掌握相关危险品知识、保管等知识,严格按照操作规程作业。
三、工作场所内“十三不准”
1、加强明火管理,防火、防爆区内严禁吸烟;
2、生产区内严禁未满16周岁的未成年人进入;
3、禁火区内,不准无阻火器车辆行驶;
4、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和做与工作无关的事;
5、在班前、班上不准喝酒;
6、不准使用天那水、丙酮等挥发性强的可燃液体檫洗设备用具和衣物;
7、不按公司规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作帽、工作鞋)不准进入生产岗位;
8、安全装置不齐全的设备不准使用;
9、不是自己分管的设备、工具不准动用;
10、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;
11、停机检修的设备,未经彻底检查不准启动;
12、不戴安全帽不准登高作业;
13、脚手架、跳板不牢,不准登高作业。
四、班组生产调度“五不准”
班组长在生产过程中,应严格执行下列“五不准”
1、危险作业未经审批,不准作业;
2、设备安全防护装置不全、不灵,不准使用;
3、新工人未经三级安全教育,不准上岗;
4、特种作业人员未经安全培训、取证,不准上岗;
5、劳动组织、人员配备、作业方式不符合安全要求,不准生产。
五、防火防爆十大禁令
1、严禁在公司内吸烟及携带火柴、打火机、易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入公司;
2、严禁未按规定办理动火手续,在工作场所内进行施工用火或生活用火;
3、严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作;
4、严禁穿底部带钉鞋进入油气区及易燃易爆区;
5、严禁用汽油、易挥发溶剂檫洗各种设备、衣物工具及地面;
6、严禁未批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区;
7、严禁就地排放轻质油品、液化气及瓦斯、危险化学品;
8、严禁在各种油气区内用黑色金属工具敲打;
9、严禁堵塞消防通道及随意挪用消防器材和设备;
10、严禁损坏生产区内的防爆设施及设备,并定期进行检查。
六、用电安全
1、短路
在正常供电的电路中,电流是流经导线和用电负载,再回到电源上形成一个闭合回路的。
如果电流通过的电路中,有两跟导线碰到一起,或者两跟导线被其他电阻很小的物体连接起来时,就形成短路。
短路时电流部通过负载。
只通过电路的局部导线,这样电流只通过电阻很小的“捷径”,增大了电路中的电流强度,这时电流可以达到正常电流的几倍、几十倍甚至更高。
2、电流对人体的危害
(1)、电击
(2)、电伤
3、触电方式
按照人体触电及带电体的方式和电流通过人体不同途径,触电分为单相触电、两相触电和跨步电压触电三种方式。
(1)、单相触电;
(2)、两相触电;
(3)、跨步电压触电。
4、触电原因分析
(1)、缺乏电气安全知识;
(2)、违反安全操作规程;
(3)、设备不合格;
(4)、维修管理不善;
(5)、偶然因素。
5、触电的规律
(1)、触电事故有明显的季节性(一年之中第二、三季度事故较多,6—9月);
(2)、低压触电多
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