党员干部XX年个人年终述职报告精选3篇.docx
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党员干部XX年个人年终述职报告精选3篇
党员干部XX年个人年终述职报告精选3篇
述职报告是我们正在写的,为了年末工作做准备,作为一名党员干部,更需要写好个人述职报告,从这可以看出我们这一年的工作,可以看到我们的思想觉悟,你写好述职报告了吗?
下面给大家带来的是党员干部XX年个人年终述职报告范文精选3篇。
篇一
我叫XX,XXX年出生,今年年初到☆任职。
工作时间虽短,但感触很多、收获很多,想从三个方面作简单汇报。
一、唯有坚守“学海无涯苦作舟”的求知精神,才能把XX工作干好
XX工作的特点就是常做常新,一刻也离不开学习提高。
尤其在机关,这个要求更加现实、更加紧迫,必须把学习作为干事立业的第一要务,做到以学修身,以学益智,以学增才。
坚持真学。
党的各项创新理论、习近平同志的系列重要讲话,既是培塑理想信念的思想武器,也是增强理论素养的知识源泉。
今年以来,认真阅读了一些马列主义经典著作,跟进学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,对一些优秀的讲话材料、理论文章,能够及时收集,抽空学习,用心领会,力求提高自己的理论涵养。
注重精学。
关注实践中感到,干好政治工作的前提,首要是对历史有足够了解。
学习中侧重于对党史、军史、国史等历史书籍的涉猎,先后阅读了《党史必修课、《苦难与辉煌》等数十本书籍,越学越能感到共产党之伟大之必要,越能增强维护核心、听党指挥的使命担当。
善于广学。
我认为,XX工作要增强吸引力,必须运用网络思维,引入信息技术。
学习中,注重对网络知识、科技手段的了解,先后通过自学掌握了摄影摄像、视频制作、图像处理、网页设计等软硬件技术应用。
二、唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神,才能把XX工作干出色
我始终认为,不能在最应该奋斗的年龄选择安逸,年轻就要敢于吃苦、敢于挑战、敢于在挫折困难中砥砺前行。
这些年,对于领导安排和职责赋予的每项工作,都能认真对待,全力去做,力求完美。
一是专注投入。
心中始终有种完不成工作就寝食难安紧迫感,靠不进中心就忐忑不安的危机感,
在推进“两学一做”常态化制度化,迎接和学习宣传贯彻党的十九大精神系列活动,以及单位组织的各项活动中,都能用心思考、精心筹划、尽心去做;对单位的中心工作、大项工作,如集中学习教育活动、总结表彰大会、双拥共建等,都能够积极参与,有所作为。
二是追求质量。
自己有干好工作的热切愿望,有求精求美的标准追求,也有善作善成的实际行动,对每一项工作都注意全局思考、细致筹划、注重创新,力求使计划方案周全一些、落实结果圆满一些、领导操心少一些。
一年来,先后在省级以上媒体刊物发表各类文章☆余篇、制作视频☆余部、编排主持大小晚会X余台。
三是舍得付出。
我深知,要想能力上有提高,工作上有作为,不付出是不可能的。
这些年,我与部里大多数同志一样,过的都是“白加黑”、“5+2”,三点一线的生活,加班经历了从开始的被迫,到后来的习惯,再到现在不加不舒服。
特别是在秘书处,经常有些“急活儿”、“紧活儿”,甚至是“得罪人的活儿”,我总是加班加点地往前赶、无怨无悔地认真干,心里想的就是,领导给任务就是信任、给担子就是关爱,只要能把任务完成好,吃点苦累、受点委屈没关系。
比如今年X月,为了协调好☆问题,少让对方担心,早让领导放心,再次推迟了一推再推的婚期。
三、唯有坚守“不患位之不尊,而患德之不崇”的品行修养,才能把政治工作干圆满
我一直认为,干工作不仅要让领导满意,也要让同事满意,得到上下一致认可,是工作的最高境界。
特别秘书处的工作,一半要靠干,一半要靠协调,与同事保持良好关系本身就是工作的一部分。
因此,经常提醒自己,要时刻加强品行修养,懂得感恩。
首先是感谢组织,这不是一句空话,而是发自内心,没有组织的培养自己会是什么样,还能不能站在这里述职,谁也说不准。
其次是感谢师尊,没有各位领导的培养引领,哪来自己顺风顺水的成长进步,任何时候都不能忘了教导过你、指引过你、帮助过你的人。
再就是感谢生活,人生是公平的,幸福是相对的,就看你用什么心态去看待。
要实在做人。
“静坐常思己过、闲谈不论人非”。
这句话看似平白,实则意蕴很深。
自己把这句话奉为警示箴言,与同事们真诚相处,坦诚相待,力求做一个实实在在、坦坦荡荡、人家跟你相处不用设防、没有危机感的人。
要管住自己。
自觉强化党员意识,提升追求层次,净化思想境界,纯洁情趣爱好,切实让组织和领导放心、家人和亲友放心。
篇二
学生党员干部工作站,对在座的大家,用一个词来形容,是什么呢?
一言难尽?
很多同学都不知道党站党站是干什么的,今天,借此机会,我解释一下。
与党站密切关联的是宿舍。
学生公寓作为大学生生活、学习、成长的主要阵地,在大学生涯中占有重要地位,充分利用好这块阵地,有利于进一步开展大学生的思想政治教育工作。
人文学院党员干部工作站立足学生公寓展开工作,秉承全心全意为同学服务的宗旨,不断提升党站工作的服务质量与服务水平,在实践“履行宗旨,锻炼党性,提高修养”,充分发挥学生党员、干部在公寓管理和文化建设中的先锋模范作用,有效地将思想政治教育延伸到学生公寓。
接下来呢,我将从工作理念、活动开展、人员管理、未来展望四个方面进行我的述职报告,从个人的角度对党站一年来的工作进行总结。
首先,工作理念。
第一点,加强整体个体的沟通交流,促进感情,提高工作效率;第二点,打破职能部门,搭建矩阵型组织结构开展工作。
第一点,XX年下半年,集体例会召开次数较多,在这里,我们交流情感、分享学习生活经验、进行游戏互动,当然了,还有最重要的布置各种任务;XX年上半年,例会召开的频率降低,但加强了与个体成员的交流。
尤其是通过QQ进行电话会议,我们的干事群叫“二十九只蚂蚁”,部长群叫“八头大象”,大象和蚂蚁的故事大家应该听过。
这样做,使得我更深层次地了解部长、了解干事,同时也更利于进行工作任务的分配。
与在例会上公开制定任务执行者不同,这样的交流方式以人为本,部长、干事都更容易接受,且也能够寻找最合适的人员来完成工作任务,效率得到很大的提高。
最终也会将分配的结果发送到QQ群中,让大家都能明晰自身与他人承担的任务与责任。
第二点,各个学生组织都设有宣传部、外联部、办公室等专业的职能部门,但在实际工作开展中,由于党站人数较少,直接将某一个活动整个交给某一个部门,单个部门无法做到全面落实工作,因此本学期活动的开展都是从各个部门抽调1—2人形成矩阵小组,负责活动事宜。
其中,由于是遵循自愿为先、强制为后的原则抽调人员,组成人员的素质与能力都是较高的。
那么,根据这一工作理念,这一年,到底开展了哪些活动呢?
党站活动不多,总结上来,大致每个月一到两个活动。
活动开展遵循POSDCORB原则,相信在座的大家也都知道,经历计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算,其中,协调是我比较看重的一点,不论是内外部人员上的协调、时间空间上的协调还是活动开展过程中各个系统之间的协调,对办好一个活动来说都相当重要。
具体来看,有彰显学生党员干部站的组织特色的党章党史知识竞赛,与五院合办的“平安公寓”创建月系列活动,增强学生安全防范意识以及对安全隐患的警惕性,提高学生安全防范操作能力和突发安全事故应急避险能力,健全校园的安全管理体系,琼华讲堂,与你分享如何充实的度过自己的大学生活,清明淮塔扫墓、爱心募捐,以及院内的红歌合唱,与校党站合作举办的舍歌大赛。
第三个,人员管理,分为内部人员管理,外部人员交际。
党站小而精,对人的管理理念:
要不不去做,做了你就呈现最好的。
从一开始对大家文件格式、文件命名、时间观念等等基本要求,到后来引导其积极参与工作、主动协助他人工作,“做了就呈现最好的”一直是对党站人的要求。
校学工处举办家风家训晚会,要求各党站出一个节目,我院党站几位女生每晚集中练习,没有舞蹈老师教,没有老师督促、把关,我也不曾去陪练,她们几天节食、练习,表演的古典舞《芙蓉雨》获得一等奖,让人特别欣慰、感动。
外部人员交际,作为惟一一个只在在大二、大三年级招新的组织,做好17级人员交际是很重要的,这事关下半年的招新热度、竞选热度,在我看来是党站处于这一发展阶段最重要的事情。
因此,在平时学习、工作生活中,在接触16、17级尤其是17级学弟学妹时,要求部长、干事展现自我的良好形象,并在必要的时候传播党站的思想、树立党站的光辉形象。
述职报告接近尾声了,此时该对未来也就是不久的明天后天进行展望了。
先结合学期初的座谈谈谈要改善的,希望下一届人选牢记在心,第一、增强组织凝聚力、向心力;第二、提高组织纪律性;第三、强化组织分工,相互联系、各司其职;第四、提高整体工作能力。
目前,党站面临改组,离开团委妈妈的怀抱,转身成为学生党支部的后备力量,在原有职能上进行扩充,接手党支部的一些入党积极分子培养、党员发展、资料撰写整理等学生党建活动。
最后希望你们继续发光,我也会继续发热,不说什么过气主席,也不说什么江湖再见,只要我在,我永远都在党站,永远不退。
愿党站越来越好,愿人文学生组织越来越强!
我的述职报告到此结束,谢谢大家!
篇三
今年以来,我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合,加强党建标准化、服务型党组织建设,主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。
统一各级党员干部思想认识,努力拓市创效,切实立足岗位作贡献,推动企业改革发展。
一、履行职责情况
(一)强化担当意识,压实党建工作主体责任。
我们紧紧抓住党建工作“一岗双责”这个“牛鼻子”,制作工作清单,明确各级领导干部“一岗双责”职责,我和班子成员深入基层,检查指导业务工作的同时,督促指导党建工作。
我们注重用绩效考核推进党建工作,在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上,今年增设党建工作红旗评比。
同时,我们加大了党建的考核力度,把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到20%,提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性,保障了党建管理工作扎实有效开展。
通过层层压实党建工作责任,广大党员干部自觉把抓党建作为自己的“份内事”,实现了从“要我抓但也没空抓”向“我要抓且必须抓好”转变,彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。
(二)坚持以学促做,促进“两学一做”学习教育深入开展。
紧紧围绕“基础在学,关键在做”的要求,结合中心工作,创新载体和手段,抓出实际成效。
各单位充分利用内网、手机报、微信,搭建“两学一做”学习平台,利用新媒体开展移动学习教育、工作经验交流和党章问答,不断扩大学习效果。
我们在深入开展“四讲四有”四个专题研讨的同时,注重边学边改,立行立改,认真开展“四风”问题整治“回头看”,对照XX年党建考核问题清单,制定整改方案,逐项认真进行整改。
在我主抓“三基”工作时就提出,“三基”工作要与“两学一做”紧密结合,形成以支部带党员,党员带群众,以党建带“三基”的工作机制。
(三)坚持融入中心,实现党建经营双融入双促进。
针对经营上的难题,我们班子形成共识,提出:
党建要真正发挥作用,与经营高度融合,深度融入,关键就要发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用,努力拓市创效,推动企业改革发展。
公司党委把每月相对固定时间作为“党员活动日”,活动模式相对固定为“政治理论学习+业务研讨+服务基层”三大块,党员活动日的推行,彰显了党员组织活动的严肃性和重要性,营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围,基层党员的组织归属感、基层党组织在企业的存在感得到实质性提升。
(四)加强基层建设,激发党支部和党员队伍活力。
今年以来,我们坚决贯彻总部“大抓基层”的要求,持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓,并认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法,强化基层党支部的基础管理。
制定支部分类定级和工作考核细则,构建量化的评价模型,明确了场所标准,建立了制度文本,理顺了工作流程,实现基层“三会一课”规范化、制度化。
在机关大楼二楼建成职工活动中心,设置了党群活动室、职工阅览室、文体活动室等多个功能室,为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。
(五)坚持党管干部原则,不断提升队伍素
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