化工企业社会实践学习见习报告7篇.docx
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化工企业社会实践学习见习报告7篇
化工企业暑期社会实践个人总结
七月五日,我们化学与化工学院一行八人组成一个小组奔赴宜昌,就宜化的生产相关问题及管理理念进行了为期六天的访问。
我们是当天下午才到达目的地的,熬过了大半天风雨交加的旅途,我们一行终于平安到达,并在校领导的帮助下解决了住宿等问题,随即确定了相关工作事宜。
其间我们就节能减排的话题采访了相关技术总监韩颖,参加了以文化理念为主要话题的报告会,参观了宜化总部及部分生产车间,并深入生产厂区重点参观了宜化的污水处理厂,陪同人员从污水进厂到出厂的整个流水线为我们进行了详细的讲述。
整个采访过程都使我受益良多。
宜化生产过程的严谨令我折服,节能减排措施的先进令我赞叹,更令人惊奇和感动的是宜化以人为本的管理理念,真正把职工当作自己的家人,而职工也投桃报李将企业当作自己的家,我从来不知道一个企业与员工间可以达到如此和谐的程度。
采访期间,韩颖详细为我们讲解了节能减排的具体措施,思路方案的来源以及如何调动全员的积极性,将企业的事变成员工自己的事,以及由此带来的巨大经济收益。
同时还简单讲述了宜化生产,安全保护,环境保护等方面的事。
宜化本着以人为本的原则提出了很多温馨感人又实实在在的口号,在促进进步的方面采取了比较管理的方法,发布比较结果平台,公布各个部门比较结果的第一名与最后一名并给予相应奖惩,充分调动员工的积极性。
甚至将尚未解决的问题拿出来让大家共同探讨解决,集思广益,对有先进解决方法的职工进行奖励,真正实现按劳分配的原则,决不会让有功人员埋没。
这一系列的措施真正让企业的事转变为员工自己的家务事。
由一系列的访问及对宜化周边居民生活情况的亲身体验我们得知,自从企业开展节能减排活动以来,在自身取得巨大经济收益的同时也很大程度上带动了周边居民经济水平的上升,让周边居民感觉到了宜化对自己的帮助,让宜化的品牌深入人心。
居民可以不定期的组织到宜化内部进行参观,监督宜化内部的环境卫生及污染情况,而且对其卫生状况极其满意。
宜化甚至创下连续数年无投诉的壮举,这对一个化工厂来说是难能可贵的。
连续数天的采访让我深切的认识到,一个企业要生存,要发展,与人是息息相关的。
以人为本企业方能存在,员工以企业为家企业方能发展壮大,而人性化的管理,人性化的举措方能让企业变成员工可信赖,可依靠,可为之奋斗不息的家。
化工企业学习心得
20XX年7月,坐上火车开启了赴山东化工企业安全管理学习之旅。
通过参观学习了三家不同规模的化工企业,根据三家企业的双体系建设及现场安全管理、结合自身对双体系建设及现场安全管理的理解,对本次学习有以下体会:
1、双体系建设的工作开展及推进:
国家推行的双体系建设,本着全员参与、规范员工操作习惯、提高员工对危险的辨识能力以及发生危险时的处理能力,通过双体系建设全面提升企业的安全管理水平。
对于双体系建设工作的推进目前国家及各地区都没有统一的标准,企业只能根据自身生产特点推进,没有了工作模板,没有了专业人员的带领,各班组班长及成员不知如何落实双体系建设工作,造成了工作推进困难及工作质量不高等问题。
在本次学习中垦利石化的双体系建设值得我们学习,风险分级管控工作主要是查找风险点、处理措施及风险分级,由于员工的经验、风险意识、专业素质及能力大小的差异,就会出现查找出来的风险点数量不全、质量不高、处理措施不当及风险分级不准等问题。
鉴于此,垦利石化集团采取全员参与、逐级排查、共同评判、安环部牵头组织等措施开展双体系建设工作。
首先公司聘请双体系建设专家对安环部人员及各车间安全员就风险点查找、处理措施及风险分级进行定向培训,然后分配经过培训后的安环部人员及各车间安全员到各车间班组,实行包班组、包设备、包流程等承包责任制工作方式。
由培训后安全人员组织,带领各班组员工共同开展工作。
由于各班组员工懂工艺、懂流程、安全人员懂方法,两者组合共同分析查找风险点、制定处理措施并对风险点进行分级。
这样的工作模式下,员工有了工作方向、有了工作领导人,大大提升了员工工作积极性,能够快速的参与到双体系建设工作中,并对自身工作的危险性有了更充分的认识,增加了员工的风险意识。
2、双体系建设在生产中的运用:
很多企业认为双体系建设只是为企业提升安全管理提供理论依据,经过同垦利石化集团的安环部人员交流,双体系是个理论同现场安全生产相结合的很好的体系。
通过风险分级、风险点辨识及处置措施,员工能够更深入的了解本岗位以前未注意或习惯性违规操作等不同等级的风险。
通过不断的培训学习、定期考核,让员工从安全意识上充分认识到本岗位的不安全因素,熟记并掌握在进行一项操作时应该注意的事项、应该做的防护、应该有的安全检查流程、出现危险时应该采取的措施。
从源头杜绝安全生产事故的发生。
3、现场安全管理:
在学习期间对生产现场及施工现场的安全管理同垦利石化集团、富宇施工及明源化工安环部门相关人员进行了交流和沟通,有些经验和方法值得学习和推广。
首先在现场按设备划分安全责任班组,现场设置应急处置卡,现场处置卡要简单明了,让新员工亦可按处置卡紧急处理现场突发事故。
根据应急处置卡操作规程,各设备安全责任班组由车间主任定期或不定期组织安全应急处置演练,并由参与人员轮流讲解应急处置操作规程,员工相互学习补充自身不足,亦从演练中学习应急处置能力。
其次安环部门每周组织各车间安全员、主任及各职能部门相关人员对全公司的装置进行安全检查。
最后由公司总经理每月组织一次或节假日组织人员对公司的装置进行全面的安全检查。
4、建立培训学习机制:
在学习期间同山东兄弟企业对企业的各项培训进行了沟通和交流。
在培训学习方面主要采取外部讲师和内部员工选拔的讲师相结合的培训制度,鼓励有专业特长的员工积极分享自己的特长和对某一领域的独特见解,打破了以往仅有外部讲师和车间领导强迫式培训学习,转变为员工自发分享自己特长及独特见解的培训学习。
员工将所讲主题及内容制作成PPT,由安环部门和相关职能部门进行审核,再根据培训效果、培训内容深度给予不同金额的奖励。
对培训内容深度和培训效果良好的员工,经过公司考核,提拔为内部培训讲师,在完成本职工作之余进行员工培训工作增加部分额外收入。
通过内部培训人员的选拔,员工即分享了自己的工作经验,又可以从其他员工身上学习知识,还能有额外的奖励收入,可以增加员工的主人翁精神,更积极的参加到工作中,从被动被迫式参加培训学习到自愿主动参加学习的思想转变。
一套体系的建设需要全体员工的积极参与,也需要公司领导的大力支持,还需要将体系的理论知识转化运用到具体生产工作中,将体系建设用在实处。
化工企业见习报告范文精选5篇
化工见习报告1
转眼间我们实习已经进入第二周,短短半个月的实习让我变得更成熟,更沉稳,在第一周安全培训与军训纪律教育的基础上,这一周主要是体能的锻炼,也是动手潜质的培养。
虽然只是小小的拔草,但是能够获得的很多,那工厂的一抹绿意带给我们的是无限的遐想,草本植物逐渐长成为木本植物,不先壮大自己,如何谈得上参天之伟岸。
作物如此,做人做学问又何尝不是?
我们承载着中国悠久的文化传统,我们享受着先辈们的革命成果,我们驾驭者祖国发展前进的方向。
既然我们身上肩负了如此多的事物,我们就更就应独善其身,到达“扬帆起航,沉稳做人”的境界。
如一棵小草,平凡朴实的生活,踏实沉稳的做人。
学问上,当然不需要我们和小草一样,含蓄内敛,我们要和根一样,深扎大地,认认真真的对待学习。
学习上,记得一次节目中在谈到科研创新方法学的探索时,20xx年国家科技奖得主徐光宪认为首先要做好创新前的准备,也就是知识的积累。
幼年时,徐光宪常常生病,要看中医、吃中药,他看到中药铺有100多个抽屉,觉得挺好玩,自己也想有一间中药铺的抽屉,把学到的知识分门别类放到抽屉里边,之后他开始做卡片,此刻则放在计算机里,也就是“知识框架”,也就是积累。
“学而不问则殆,问而不浮则罔。
学而问,问而思,思而行,行而果,这就是创新。
因此创新就是做学问,认真做学问,自然能创新。
”
而这一切都源于积累,积累就要让自己充实,从各种渠道获得自己想要的信息。
知识的学习是无止尽的,而且书一辈子都读不完,要想获得真正的学问,踏实沉稳是务必的,也是必备的。
作为一个即将毕业的大四学生,我们在大学的校园中获得了很多,也改变了很多,在进入社会之前必须要去除自己的浮华,去除华而不实的光环,懂得如何做人,做学问,当然是做一个成熟有为的人。
古往今来,众多有志之士都在沉稳中度过自己的人生。
如提倡“君子博学而日参省乎己”的荀子;独爱“花之隐逸者也”的陶渊明;更以“难得糊涂”为悟世之道的郑板桥。
他们都可谓是处事在“云端”漫舞,为人则稳如泰山。
就在社会经济快速发展的这天,现代化给人们带来的是心态浮躁。
有些人过于看重名与力,由此会导致一些人忘记了做人的本分和应有的品质。
我们应以前人为榜样,脚踏实地。
只有放下我们的“负担”,才会奔向新的“生命”。
朋友,请记住,只要沉稳做人、扬帆做事,我们才会真正成为社会有用之人。
化工见习报告2
(一)、实习简述
这次能有机会去工厂实习,我感到十分荣幸。
虽然只有一个礼拜的时光,但是在这段时光里,在老师和工人师傅的帮忙和指导下,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉受益匪浅。
这对我们以后的学习和工作有很大的帮忙,我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导。
(二)、实习工作说明:
我们这次实习,主要在玉龙的尿素生产厂。
在转化,脱碳,碳化,合成氨,尿素合成等五个车间共六个工段都进行了半天的实习,在车间师傅的详细讲解和悉心指导下,我们详细的了解了每个工段的设备和操控系统,初步了解了工厂各个工段的工艺指标,对工厂的管理制度也进行了简单的了解,在实习的ZUI后一天,我们还参观了研究生产销售化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品、经营企业自产产品及技术的出口业务的成都华明玻璃纸股份有限公司。
初步认识了玻璃纸的制作流程和车间的状况。
(三)、实习单位简介、经营理念及发展历史:
(1)、玉龙集团
成都化肥厂是1958年全国首批兴建的13套年产20xx吨合成氨的小氮肥厂之一,20xx年改制后更名为成都xxx化工有限公司,20xx年与省农司合作,实现资产重组,为企业发展打下更为坚实的基础。
40多年的艰苦创业,公司多次受到原化工部、四川省和成都市各级领导的表彰,荣获原化工部首批命名的六好企业、精神礼貌工厂、全国环境优美工厂等殊荣。
裕农牌碳铵、尿素获部优、省优。
98年以来公司不断进行技术改造,先后采用四套先进的进口和国产dcs计算机控制系统,使产品产量、质量不断提高,成本不断降低。
目前,公司具有年产10万吨合成氨、13万吨尿素、10万吨碳铵、10万吨复合肥的化肥生产潜力。
在质量第一、用户至上的生产经营宗旨指导下,产品深得用户好评和市场亲睐,20xx年荣获四川化学原料及化学制品制造业工业企业市场占有份额30强,20xx年公司裕农牌尿素被四川省质量技术监督局列入免检产品,20xx年被评为成都市模范企业。
玉龙公司控股1个子公司和3个分厂,成都科创精细化工有限公司生产水处理剂、聚丙烯酸脂特种橡胶等多种精细化工产品,成都化肥厂生产尿素和碳铵;成都xxx化工有限公司复合肥分厂生产复混肥;宝鸡市川龙化工有限公司生产碳铵、甲醇、初甲醇。
作为一个迄今有40余年的老化肥厂,玉龙公司位于古蜀商贾道上的驿站,也是诸葛孔明用兵布阵设“旱八阵”的军事要地———青白江,一个具有诗意的名字,一块富庶的宝地,成都市的工业区,在那里云集了众多大小规模的国有企业,直到本世纪初,在历经各种变革以后,留存下来且有活力的企业已屈指可数。
其中,成都xxx化工有限公司,不仅仅是一家很有活力的企业,也成了青白江区的纳税大户之一。
“玉树临风立大地,蛟龙出水腾长空。
”成都市技术监督管理局青白江分局副jú长、书法家沈宗富为成都xxx化工有限公司题写的一幅对联,以说明这天的玉龙公司如一棵参天的大树,任凭风吹雨打,它都坚定不移地挺立于大地,又如出水的蛟龙正腾飞于长空,比喻该公司的发展前景广阔。
xxx化工有限公司的前身是1958年全国首批建起的13家小型氮肥厂之一,坐落在四川省成都市青白江区大湾镇,之后更名为成都化肥厂,在全国很有名气。
然而,由于设备落后、管理混乱和体制等原因,致使企业在获得短时光的一些成绩后,便很快就坠入了低谷。
当时,在这个企业中共有大小独立核算的经营部门30多个,造成了资金严重分散、流失,其中一个分厂竟莫名其妙地就将500万元资金挥霍得无影无踪;一个年产25000吨合成铵的小型企业,居然有职工1600多名。
这样一来,企业不仅仅已难再向前发展,甚至还负债累累。
成都化肥厂已走到了破产的边沿!
化工见习报告3
一、见习目的
将所学的理论知识与实践结合起来,培养勇于探索的创新精神、提高动手潜力,加强社会活动潜力,与严肃认真的学习态度,为以后专业见习和走上工作岗位打下坚实的基础。
透过两个星期的工厂见习使我们对常见的pvc,pe等材料以及pvc的流水生长线有必须的感性和理性认识,打好日后学习高分子材料专业课的入门基础。
同时见习使我们获得了对橡胶,塑料材料的实际生产知识的认识和技能的提升。
培养了我们理论联系实际的潜力,提高分析问题和解决问题的潜力,增强独立工作的潜力。
化工见习报告。
ZUI主要的是培养了我们与其他同学的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。
具体如下:
1、熟悉各种高分子材料的生产流程、工艺设计、加工设备、加工方法以等,了解橡胶,塑料在生活中的应用,用途等。
2、了解有pvc,pe,橡胶等高分子材料的加工工艺流程,以及加工的基本设备。
3、熟悉各种见习工厂的坏境,从而对工厂有一个更高的认识。
二、见习要求
1、听从老师和企业工作人员的安排指导,有秩序,有礼貌,遵守工厂的相关规定。
2、认真听取工作人员的讲解介绍,有问题及时虚心提问,有意见推荐要有礼貌地提出并做好相应的笔记。
3、认真学习橡胶,塑料,以及电缆厂的相关知识,包括橡胶,塑料生产流程,销售过程,企业的管理工作等,总结出自我的收获和心得体会等,写一篇见习报告。
化工见习报告。
三、见习时光
20xx-11-9-20xx-11-20
四、见习单位
这次见习的公司主要有:
湖南飞博塑胶有限公司、中盐湖南株洲化工集团有限公司、湖南金德管业集团、湖南振云塑胶有限公司、华菱电缆有限公司、湘潭冠华环保制品厂等等。
五、见习资料
(一)xx年11月10,老师已经给我们预定好车子八点准时出发,这是我们的第一次外出见习,虽然天气很冷,我们都很兴奋,人数一到齐,我们就向湖南飞博塑胶有限公司前进。
在车上,老师首先给我们讲了安全第一,然后在学习的时候要做好笔记,同学们在车上有说有笑,一会儿就到了第一个厂里—湖南飞博塑胶有限公司。
一下车我们见到是各种塑料管道整整齐齐的摆在我们面前,主要有两种:
pvc与pe管道。
见我们来了,老总立刻笑呵呵的走出来迎接我们。
首先给我介绍了他们公司的状况:
中港合资湖南飞博塑胶有限公司,是专业生产塑料管道厂家,是中国塑料加工工业协会塑料管道专业委员会会员单位。
公司引进意大利关键设备及工艺研究开发了hdpe多孔通信管,cfrp碳素螺纹管,填补了湖南省空白。
公司占地面积六万平方米,拥有10000平方米标准厂房。
公司共有十六条先进生产线,年产量1万吨。
现为中国hdpe多孔通信管生产企业之一。
公司主要产品为建筑给排水用upvc管材、管件,upvc阻燃电工套管,地下通信管道用upvc、hdpe多孔管、双壁波纹管,hdp硅芯管,hdpe子管、燃气用埋地式聚乙烯管材、管件,埋地式高压电力电缆用cpvc护套管,cfrp碳素螺纹管。
公司从国内外引进的生产设备,具有国际九十年代先进技术水平。
公司拥有一批各类专业技术人员,中级职称以上技术人员和大中专毕业生员工占公司总职工的25%和36%。
然后再师傅们的带领下,我们进入了工厂。
里面的工人正在工作,对于我们,每件事,每个东西都很新鲜,很好奇。
之后给我们讲解各种管道的材料,其中聚乙烯是ZUI常见的。
聚乙烯简称pe,是乙烯经聚合制得的一种热塑性树脂。
在工业上,也包括乙烯与少量α-烯烃的共聚物。
聚乙烯无臭,无毒,手感似蜡,具有优良的耐低温性能(ZUI低使用温度可达-70--100℃),化学稳定性好,能耐大多数酸碱的侵蚀(不耐具有氧化性质的酸),常温下不溶于一般溶剂,吸水性小,电绝缘性能优良;但聚乙烯对于环境应力(化学与机械作用)是很敏感的,耐热老化性差。
聚乙烯的性质因品种而异,主要取决于分子结构和密度。
采用不一样的生产方法可得不一样密度(0、91-0、96g/cm3)的产物。
聚乙烯可用一般热塑性塑料的成型方法(见塑料加工)加工。
用途十分广泛,主要用来制造薄膜、容器、管道、单丝、电线电缆、日用品等。
还有它的应用,生产流水线,已经在我们生活中的用途。
该公司生产的pe导管主要是用来装电缆,有天蓝和暗绿两种颜色,分别用来装零线和火线。
其生产的cpvc电力管主要适用于做套管,埋于地下,耐高温高压。
主要生产流程为:
原料——成型——冷却——自动切割
经过他们的介绍,我了解到原先他们工厂的管道主要出售给联通,移动公司用做保护各种电缆,电线保护膜。
紧之后老总带我们去他们的生产流水线去了,一边走,老师和老总也一边给我们讲解,在学习的同时,除了自我学习理论知识外,我们也经常请教他们车间的老师傅给我们讲解,如何学习,在学习的同时还教我们基本的操作以及注意的问题!
在现场跟着师傅去设备上观察怎样制做管道在平时,我们自我也在仔细的观察装置的流程,认识此装置上的每一个设备,以及那些橡胶,塑料等。
刚开始学时感到很不可思议,但是在老师的讲解下,又豁然开朗!
透过师傅们和老师傅们给我的细心教导,我对管道此刻有一个新的认识,不仅仅自我有所收获,而且自我也会普通的操作了,在操作过程中,联系到的操作方面很多,要从多个方面加以思考,才能到达操作的效果!
(二)我想给我印象ZUI深的就应是湖南株盐化工有限公司:
株洲化工集团始建于1956年,座落在中国工业重镇—株洲市。
1997年从原株洲化工厂改制成为此刻的湖南株洲化工集团有限职责公司。
20xx年组建了多元主体株洲化工集团诚信有限公司,20xx年,又建了湖南永利化工股分有限公司。
株化集团是中国湖南省的化工企业,经过50年多年的发展,株化集团已发展成为以生产和经营基本化工原料、化肥、农药及化学材料为主的国家大型企业。
株倾集团拥有自营进出口权,湖南省政府授予土地经营权的土地达230余万平方米,企业总资产为18、79亿元(人民币,下同),净资产为4、7亿元,年销售收入在10亿元以上,年利税亦有8700万元。
目前株化集团有员工7300余人,工程技术和管理人员近20xx人。
我们被编为两个组,我们被带到聚氯乙烯的生产地。
师傅一边走,一边给我们介绍聚氯乙烯:
全名为polyvinylchlorid,主要成份为聚氯乙烯,它是当今世界上深受喜爱、颇为流行并且也被广泛应用的一种合成材料,它的全球使用量在各种合成材料中高居第二。
并可作为电视、雷达等的高频绝缘材料。
随着石油化工的发展,聚乙烯生产得到迅速发展,产量约占塑料总产量的1/4、1983年世界聚乙烯总生产潜力为24、65mt,在建装置潜力为3、16mt。
近年来在核物理,天体物理,反应堆运行中运用聚乙烯作为漫化剂来测量中子。
对核物理的研究做出了自我的贡献。
然后给我们介绍了聚氯乙烯的工艺流程:
叙述:
来自乙炔工段的乙炔气经乙炔砂封与来自绿化氢工段的氯化氢气体以1:
1、05~1、1配比进入混合器,混合后的气体经两组石墨冷却器冷却后进入除雾器进一步脱水,脱水后的混合气进入预热器,开温后的混合气体进入装有绿化汞触媒的一组转化器进行第一次转化,经过初步转化的混合气体再进入二组转化器,反应后的粗氯乙烯进入脱汞罐脱汞后进入除沫冷却器降温,降温后进入制酸塔,回收气体中的氯化氢进入水洗塔,然后进入碱洗塔,然后经除沫器,一部分进入气柜一部分进入压缩机,压缩后的气体进入全凝器,没有冷却的气体进入尾气回收系统达标后排放。
全凝器和尾气冷凝器冷凝下来的氯乙烯液体进入粗单体贮槽,除水后氯乙烯液体进入低沸塔,塔釜再沸器用热水加热塔顶,用0度水降温冷却除去低沸物的粗氯乙烯液体进入高沸塔,塔釜再沸器用热水加热塔顶,用0度水冷却气态氯乙烯进入成品冷凝器,用0度水冷凝成液体氯乙烯,成品氯乙烯进入单体贮槽贮存再送聚合工段。
方框图:
hcl—→hcl缓冲罐—→hcl预冷器+乙炔沙封—→混合器—→石墨冷却器—→多孔过滤器—→预热器—→转化器→除汞器—→冷却器—→水洗组合塔—→碱洗塔—→汽水分离器—→机前冷却器—→单压机—→机后冷却器
—→全凝器——→水分离器—→低塔加料槽—→低沸塔—→高沸塔—→成品冷却器—→单体贮槽
然后,配料用的水由纯水车间送来加入高纯水贮槽,由高纯水泵送到单体计量槽,准确计量氯乙烯单体,由氯乙烯工段送到单体计量槽,称量好的各种助剂加入釜中进行一段时光冷搅,结束后启动热水泵,把热水送入釜夹套和内冷管中,当釜温升到反应温度停热水泵,用循环水将反应热移出,聚合反应持续进行,当反应压力下降0、1-0、15mpa即可。
虽然顶着寒冷,但我们还是听到有劲。
株化很大,也很有实力,但我觉得不好的一面。
首先感到的是坏境的不适应但株化的环境很差,空气质量极其恶劣,对周边环境伤害也很大。
或许是建立很久,工厂设备比较陈旧,这不重要,但里面的气味真是难闻,而且还有产品外泄导致有些地方一面白色。
还有水管的排泄没处理好。
其次是设备、厂房更新问题。
株化的很多设备是株化刚建厂时建造的,真的很不雅观。
(三)接下来的几天,我们又参观了金德管业集团,给我整体的感觉是管理严格,规模宏大,各种管道多种多样。
金德管业集团是一家经国家工商行政管理总局批准注册的大型企业集团,组建于1999年。
在先进的理念引导下,金德管业集团飞速发展,在业内树立了良好的声誉。
集团目前拥有沈阳、株洲、金华、宝鸡等8大生产基地,近300家销售分公司,500多个办事处,销售机构遍布全国。
产品已成功地打开了国际市场,远销欧洲、中东、非洲、拉美等地。
集团不断拓展发展领域,拥有包括中超球队——长沙金德足球俱乐部、酒店等多项产业。
接下来的几天里,我们有参观了振云塑胶有限公司和湖南华菱电缆有限公司。
我坚信透过这一段时光的见习,从中获得的实践经验使我终身受益,并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证,我会持续地理解和体会见习中所学到的知识,期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来,充分展示我的个人价值和人生价值,为实现自我的理想和光明的前程而努力。
六、感想与体会
将近两周的见习,真正到达高分子材料生产的前线,让我学到很多。
了解了我国目前橡胶,塑料制造业的发展状况。
也粗步了解了这些高分子材料制造的发展趋势。
在新的世纪里,科学技术必将以更快的速度发展,更快更紧密得融合到各个领域中,而这一切都将大大拓宽材料制造业的发展方向在见习过程中,我初步了解的几种材料的工艺流程、设计步骤和方法。
可对其中的许多细节问题还十分陌生,这不能不说是一种遗憾。
这个见习迫使我相信自我的知识尚不健全。
1、前景广阔:
将来高分子材料的工艺装备与工艺路线能适用于生产各种产品的需要,能适用于迅速更换工艺、更换产品的需要,使其与环境协调的柔性,使生产推向市场的时光ZUI短且使得企业生产制造灵活多变的灵捷化,还有使制造过程物耗,人耗大大降低,高自动化生产,追求人的智能于机器只能高度结合的智能化以及主要使信息借助于物质和能量的力量生产出价值的信息化,智能化促进柔性化,它使生产系统具有更完善。
2、亲身体验的乐趣:
在见习中,我们不再像以前那样只是稳稳地坐在教室里面,看着老师的比划和描绘。
此刻可就大不一样了,当那些课本上的图像和老
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