个人目标责任书.docx
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个人目标责任书.docx
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个人目标责任书
个人目标责任书
篇一:
一:
中心工作(45分)
二、业务工作(35分)
三、宣传报道:
(10分)
四、临时性工作:
(10分)
20XX
姚代炎
二〇一三年二月二十八日
篇二:
一:
中心工作(45分)
二、业务工作(35分)
三、宣传报道:
(10分)
四、临时性工作:
(10分)20XX姚代炎
二〇一三年二月二十八日篇二:
年度工作目标责任书茂名市xx集团20XX年度工作目标责任书为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能,增强责任意识,提高工作绩效,促进公
司管理规范化、制度化的实施,调动全体员工的工作积极性,按照xx集团公司20XX年度的
统一部署和计划实施方案的具体要求,签定本工作目标责任书,确保我集团公司的全局利益
最大化。
一、考核日期:
20XX年4月1日至20XX年3月31日,为期一年。
二、考核内容:
各部门(单位)根据集团公司20XX年度工作部署制定出细化的工作目标
进度表,作为考核依据(另附页)。
三、奖惩办法:
注:
在会议室里实行按月亮牌制度,在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌,在规定的
时间内不完成任务的,亮红牌,连续三个月被亮红牌的,免职调岗;被评为不良等级的部门
(单位)将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚,但属客观原因造成的可酌情而定。
四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。
本责
任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效,并对双方都具有约束力。
本责任书一式二份,集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。
董事长:
部门(单位)负责人:
日期:
20XX年3月20日日期:
20XX年3月20日20XX年房地产服务部工作细则时间表
一、由xxx负责的规划报建工作
(一)、xxx项目二期的报建工作在明确用途后,相继去办理选址、计划批复、用地等手续,争取在如下日期前完成
1、用地规划许可证在3月31日前完成;
2、工程规划许可证在6月30日前完成;
3、施工许可证在8月30日前完成。
要在预定的时间完成目标,前提是其他部门要配合做好几方面工作:
1、资金财务部要及时落实资金;
2、设计单位要及时提供合同的施工图纸;
3、工程部要及时落实好预算编制及招投标手续;
4、公司要及时落实监理单位、施工单位及编制施工资料。
(二)、xxx项目的报建工作
二、由xxx负责项目房产证办证工作
(一)、xxx项目一期工作
1、在3月30日前办理好竣工验收备案;
2、在4月30日前办理好实测报告;
3、在8月30日前办好总证;
4、在7月30日前办好所有房产的过户手续。
(二)、xxx市场用地的土地及房产证确权工作。
篇三:
20XX年工作目标责任书党委办公室、党委宣传部、院长办公室、校友联络办公室20XX年工作目标责任书为确保学院20XX年工作要点得到全面落实,学院决定对各单位、部门实行工作目标责任
制,并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能,积极支持其它单位、部门开展工作外,
需要完成如下工作:
1.对《学院“十二五”发展规划》实施情况进行总结和评估。
2.制定《学院“十三五”发展规划》。
3.大力推进我院依法治校工作。
启动创建湖北省依法治校示范校活动。
4.进一步完善系部党政联席会议制度。
筹备成立学院理事会。
5.按照上级要求,完成我院章程的修订、核准、发布工作。
6.落实我院党务公开、院务公开实施办法,制定党务公开、院务公开清单。
7.进一步完善制度体系,加强制度执行的刚性。
编印学院制度汇编。
8.组织好“院领导接待日”,落实限时督办制。
9.组织好学院党委中心组、二级党组织中心组学习。
10.组织学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,
制定我院实施意见。
11.进一步深化中国特色社会主义教育和中国梦宣传教育。
12.进一步丰富和改善校园文化的物质载体和硬件条件。
13.和科教处共同搞好长江文化专项研究项目管理工作。
14.改版校园网主页,力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。
15.设立对外宣传奖励基金,确保全年媒体报道学院不少于45次,其中深度报道不少于
10次。
16.成立大学生记者团。
17.加强校友联络工作,开办“校友论坛”,发挥优秀校友的榜样作用。
本责任书一式两份,学院和单位、部门各执一份。
院领导:
责任单位、部门主要负责人:
年月日年月日纪委、工会、监察处、审计处20XX年工作目标责任书为确保学院20XX年工作要点得到全面落实,学院决定对各单位、部门实行工作目标责任
制,并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能,积极支持其它单位、部门开展工作外,
需要完成如下工作:
1.进一步完善反腐倡廉各项制度。
建立健全廉政风险防控机制。
2.严格实行党风廉政建设“一岗双责制”。
加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核检
查。
3.加大对干部违纪违规违法行为的查处力度。
4.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。
5.加大案件查办力度。
严肃查处师德失范行为。
6.加强反腐倡廉教育,积极推进廉政文化建设。
7.驰而不息纠正“四风”。
深化“两治两提”活动。
8.认真落实《学校教职
工代表大会规定》,充分发挥教代会、工会民主管理、民主监督作
用,健全系级教职工大会制度。
9.组织开展形式多样的教职工文体活动。
10.强化对高职单招、物资采购、财务管理、基建工程、校企合作和合作办学等重点领域
和关键岗位监督。
11.落实对经济目标责任制、经费包干制等目标管理的监督和审计,强化责任追究。
12.加强行政监察和审计监督,强化对机关职能部门的效能评价和对系部的绩效评估。
13.进一步强化审计工作,重视对审计结果的运用。
召开学院纪检监察审计工作会议。
本责任书一式两份,学院和单位、部门各执一份。
院领导:
年日责任单位、部门主要负责人:
年月月
日党委组织部、党委统战部、党校、人事处、离退休干部工作处
20XX年工作目标责任书为确保学院20XX年工作要点得到全面落实,学院决定对各单位、部门实行工作目标责任
制,并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能,积极支持其它单位、部门开展工作外,
需要完成如下工作:
1.严肃认真组织开展党内政治生活,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、
民主评议党员等党内政治生活制度。
2.加强基层党组织建设,选优配强基层党支部书记,持续开展“两访两创”活动,积极
参加“三万”活动,积极开展湖北省高校基层党组织示范创建活动和党建工作“一校多品”、
“一系一品”创建活动。
3.落实从严管理干部要求,加强党员教育和管理,确保党员年集中学习和培训时间不少
于32学时,及时处置不合格党员。
4.对中层领导班子实行分类考核,强化目标考核。
5.加强优秀年轻干部的选拔培养,注重在基层和一线培养年轻干部。
进一步优化中层干
部队伍年龄结构,形成合理的干部队伍梯次。
6.坚持典型引路,注重发掘和宣传优秀基层党组织和优秀党员的典型代表。
7.充分发挥党校、“干部在线学习平台”的作用,进一步办好“长江工院学堂”,组织深
入学习十八大和十八届三中、四中全会精神,篇四:
年度工作目标责任书年度工作目标责任书甲方:
浙江广厦物业管理有限公司乙方:
市场开拓部
为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性,更好服务于公司的品牌建设
战略和经营创收管理工作,确保公司年度目标的顺利实现,经甲乙双方协商签订本责任书。
一、考核期限:
二〇一一年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方责任人:
翁苇,全权负责完成本责任书的各项任务指标。
三、考核指标
管理目标(50分)
?
负责公司的业务拓展工作;负责政府部门的联络工作;?
负责物业管理招投标信息的收集、跟踪与相关材料的整理工作;?
负责对接管项目在
承接过程中的审核及可行性分析;?
负责公司参与的招投标项目的前期洽谈、资料收集;?
负责投标书的编制、评审、投送;现场答辩会的组织与准备工作;?
负责公司接管项
目前期物业管理方案的制作;?
根据国家和政府有关物业管理法律、法规、政策的规定,负责对公司有关物业管理文
案的范本进行修订(如业主临时规约、前期物业管理服务协议、前期物业服务合同、顾问咨
询服务合同等);?
根据公司发展需要,负责对公司拟开拓项目地区进行市场调查,并提供
相关分析报告;
?
负责组织员工开展房地产市场和物业管理市场的市场调研工作,定期向公司提交相关
调查报告。
?
协助综合管理部前期介入工作及项目入驻。
?
完成现有项目的物业服务合同的续签工作,确保项目的延续性。
经济指标
市场开拓部20XX年的任务指标为1000万人民币,包含所有新接项目、以往项目的费用
增加金额以及三产收入。
(50分)
四、考核实施细则
详见附件。
五、本责任书经甲、乙双方代表签字并加盖部门印章后生效。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
总经理:
责任人:
二〇一一年月日日期:
二〇一一年月日附件
考核实施细则
一、考核实施说明
(一)考核方式
年终一次性评定,考评结果直接与全年效益奖(年终奖)挂钩。
(二)考核时间
20XX年1月10日前完成。
(三)考核机构
年度考评由公司经营班子组织。
(四)考评内容
本责任书所包含各项任务指标。
二、考核实施细则年度考评完成年度目标责任制考核指标的,兑现全额年终奖,未完成考核指标的按比例
酌情扣发年终奖。
三、市场拓展奖励(含顾问、经营性拓展)责任人在完成本责任书所列的各项任务指标后,拓展项目总收入超额部分按比例提成作
为市场拓展奖励,由责任人合理支配发放。
1、住宅项目:
一次性奖励拓展指标超额部分的2%。
2、非住宅及综合性项目:
一次性奖励拓展指标超额部分的3%。
3、贴牌项目:
一次性奖励拓展新项目年合同总额的0.2%。
4、三产项目:
一次性奖励拓展新三产年合同总额的3%。
5、相关信息报料奖及业务拓展经费详见《浙江广厦物业管理有限公司市场拓展奖励办法》。
四、其他要求
属公司层面的所有重大事项需服从公司统一调配。
篇五:
20XX年目标责任书
重庆海宇物业管理管理有限公司项目部20XX年度目标责任书为规范企业经营管理,明确各项目责任人工作目标,充分调动人员工作积极性,发挥其
主观能动性,保证公司20XX年度经营管理工作目标的实现,经双方协商,达成一致,订立本
责任书,双方共同遵守执行,并于年底进行考核:
一、经营类指标
项目部严格遵守公司财务管理制度,执行公司批准或政府规定的收费标准,守法经营,
并达成以下经营目标:
1、当年物业服务费(住宅、商业)收费率%(月考核);电梯费收费率%(月考核);能耗公摊(住宅路灯、商业专变电费)收费率%(季度考核);各项指标均达标,公司给予项目部奖励500-20XX元,目标责任人800-20XX元奖励;
2、上年度欠费总金额元,历史欠费回收率50%;(超过目标值部分给予%-%奖励);
3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的50%;
4、能耗费在上一年度基础上降低30%;(超过目标值部分按4:
6分成);
二、品牌建设类指标
1、在项目部业主满意度调查中,业户整体满意度在98%以上;
2、在公司组织进行的业主满意率电话或其它形势调查中,满意度在95%以上;
3、公司受理的业主对物业管理服务的有效投诉全年不超过宗;
4、全年不得发生因物业服务工作问题损害公司品牌的负面事件(包括业主群体事件、煤
体曝光、政府上访);
三、内部管控类指标
1、全年入屋盗窃案不得超过宗;不得发生治安责任事故和消防安全责任事故及
停车场车辆被盗责任事故;
2、客户报事回访满意率达%,维修、报修完成率达到100%,共用设施完好
率在98%以上;
3、公司在对项目部的工作检查中,口头或书面提出的整改事项全年完成率为100%;
4、加强员工安防意识培训,全年发生的工伤事故人数不得超过1人次;
四、学习成长类指标
1、加强员工培训和企业文化建设,积极宣传企业文化理念,100%完成公司下达相关
的各项工作任务;
2、营造拼搏向上、团结协作的工作氛围,积极争取获得团队荣誉(上级组织、行业协会、
本级公司授予的表彰);
3、关注员工职业生涯发展,为公司培养输送人才;重视员工队伍的梯队建设,建立和完
善后备库;
4、培训计划完成率达到100%,鼓励员工自我学习与成长,获得相关资格证书及学历
证书。
五、计划管理类指标
第一条按时完成公司下达的各项工作任务,保证工作质量;
第二条公司依据公司绩效考核制度和相关规章制度,根据项目部完成第一条中规定的
各项指标的完成情况,对项目部人员和相关员工实行绩效考核和对应奖惩。
第三条本责任书在20XX年度目标责任书基础上进行修订,各项考核指标均以本责任书
篇三:
20XX年工作目标责任书
党委办公室、党委宣传部、院长办公室、校友联络办公室
20XX年工作目标责任书
为确保学院20XX年工作要点得到全面落实,学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制,并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能,积极支持其它单位、部门开展工作外,需要完成如下工作:
1.对《学院“十二五”发展规划》实施情况进行总结和评估。
2.制定《学院“十三五”发展规划》。
3.大力推进我院依法治校工作。
启动创建湖北省依法治校示范校活动。
4.进一步完善系部党政联席会议制度。
筹备成立学院理事会。
5.按照上级要求,完成我院章程的修订、核准、发布工作。
6.落实我院党务公开、院务公开实施办法,制定党务公开、院务公开清单。
7.进一步完善制度体系,加强制度执行的刚性。
编印学院制度汇编。
8.组织好“院领导接待日”,落实限时督办制。
9.组织好学院党委中心组、二级党组织中心组学习。
10.组织学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,制定我院实施意见。
11.进一步深化中国特色社会主义教育和中国梦宣传教育。
12.进一步丰富和改善校园文化的物质载体和硬件条件。
13.和科教处共同搞好长江文化专项研究项目管理工作。
14.改版校园网主页,力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。
15.设立对外宣传奖励基金,确保全年媒体报道学院不少于45次,其中深度报道不少于10次。
16.成立大学生记者团。
17.加强校友联络工作,开办“校友论坛”,发挥优秀校友的榜样作用。
本责任书一式两份,学院和单位、部门各执一份。
院领导:
责任单位、部门主要负责人:
年月日年月日
纪委、工会、监察处、审计处
20XX年工作目标责任书
为确保学院20XX年工作要点得到全面落实,学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制,并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能,积极支持其它单位、部门开展工作外,需要完成如下工作:
1.进一步完善反腐倡廉各项制度。
建立健全廉政风险防控机制。
2.严格实行党风廉政建设“一岗双责制”。
加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。
3.加大对干部违纪违规违法行为的查处力度。
4.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。
5.加大案件查办力度。
严肃查处师德失范行为。
6.加强反腐倡廉教育,积极推进廉政文化建设。
7.驰而不息纠正“四风”。
深化“两治两提”活动。
8.认真落实《学校教职工代表大会规定》,充分发挥教代会、工会民主管理、民主监督作用,健全系级教职工大会制度。
9.组织开展形式多样的教职工文体活动。
10.强化对高职单招、物资采购、财务管理、基建工程、校企合作和合作办学等重点领域和关键岗位监督。
11.落实对经济目标责任制、经费包干制等目标管理的监督和审计,强化责任追究。
12.加强行政监察和审计监督,强化对机关职能部门的效能评价和对系部的绩效评估。
13.进一步强化审计工作,重视对审计结果的运用。
召开学院纪检监察审计工作会议。
本责任书一式两份,学院和单位、部门各执一份。
院领导:
年
日责任单位、部门主要负责人:
年月月日
党委组织部、党委统战部、党校、
人事处、离退休干部工作处
20XX年工作目标责任书
为确保学院20XX年工作要点得到全面落实,学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制,并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能,积极支持其它单位、部门开展工作外,需要完成如下工作:
1.严肃认真组织开展党内政治生活,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。
2.加强基层党组织建设,选优配强基层党支部书记,持续开展“两访两创”活动,积极参加“三万”活动,积极开展湖北省高校基层党组织示范创建活动和党建工作“一校多品”、“一系一品”创建活动。
3.落实从严管理干部要求,加强党员教育和管理,确保党员年集中学习和培训时间不少于32学时,及时处置不合格党员。
4.对中层领导班子实行分类考核,强化目标考核。
5.加强优秀年轻干部的选拔培养,注重在基层和一线培养年轻干部。
进一步优化中层干部队伍年龄结构,形成合理的干部队伍梯次。
6.坚持典型引路,注重发掘和宣传优秀基层党组织和优秀党员的典型代表。
7.充分发挥党校、“干部在线学习平台”的作用,进一步办好“长江工院学堂”,组织深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神,
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