网络工程师职业生涯规划书.docx
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网络工程师职业生涯规划书.docx
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网络工程师职业生涯规划书
网络工程师
职业生涯规划书
课程名称:
就业创业
系别:
计算机系
年级专业:
网络工程专业
学号:
姓名:
任课教师:
成绩:
201
年
月
日
职业生涯规划
知己篇
一、知己篇
(一)在专业测评网站——吉讯网得出测评报告
职业兴趣
你职业兴趣类型顺序为:
类型名称
特点
得分
现实型
手脚灵活,擅操作,爱运动
56
研究型
理性、精准,求知欲、思维力强
7
艺术型
抱负化,崇尚美、个性、创新、激情
6
社会型
爱结交,重人脉,乐于助人
7
公司型
喜欢竞争,追求掌控感
100
常规型
有条理,循规蹈矩,脚踏实地
93
你职业兴趣类型构造为:
现实型
56
常规型93
公司型100
7研究型
6艺术型
7
社会型
你特点:
你喜欢表达自己,喜欢说服和影响别人后成就感,注重工作成果,有雄心壮志和远大抱负,行动积极,精力旺盛,遇到挫折百折不挠,体现出使人惊叹执着。
你很遵从老式和社会规范,看重秩序,自律感很强,生活作息规律。
职业个性特性:
做事时,你凸显出自己筹划性,谨慎有筹划地分派、规划与运用各种资源,然后按部就班,认真负责,有始有终。
你喜欢是详细、可看到、可掌握及应用任务,对自己负责事情理解得十分清晰,巨细无遗。
盼望在团队合伙中担任关于组织、管理、推广类角色。
你为人有防御心,有时体现出盛气凌人和自觉得是。
学习风格
能力类型
分值
级别
描述
行动型
6
C
中档偏好
反省型
9
A
非常强烈偏好
理论型
8
A
非常强烈偏好
实际型
7
B
强烈偏好
你在反省型上得分最高,属于反省型学习者。
反省型学习者在下列活动中学习效果最佳:
∙规定或勉励进行观测和思考。
∙不规定或容许非直接碰撞学习方式,例如在一旁倾听、观测。
∙事前有时间准备,例如在行动前思考,在刊登观点前综合别人意见,有机会事先阅读简介背景状况简要资料等等。
∙可以进行艰难研究,调查、汇总信息、摸索真相。
∙有机会能复习和回顾通过和所学到东西。
∙规定提交谨慎思考过度析和报告。
∙平等地与她人交流,没有事先商定和没有构造化学习经验束缚。
∙在没有压力及紧张期限状况下思考,得出结论。
反省型学习者在下列活动中学习效果最差,也许会反对这些活动:
∙被迫抛头露面,充当组织者、领导者,或在别人面前角色扮演。
∙卷入某些未经筹划而需要立即进行急迫状况。
在未经提示状况下投入某项工作,规定当即立断和即兴想法。
∙提供数据局限性以支持结论。
∙提供指引死板沉闷。
∙较大时间压力或在不同活动之间奔忙,为了出成果而不得不走捷径或做表面文章。
职业技能
职业能力水平你擅长五个方面
技能
描述
解决复杂问题
辨认出复杂状况下问题所在,并查阅有关信息,以制定、评估、实行解决方案
操作与控制
操作与控制设备或系统
故障排除
判断误操作因素,拟定解决方式
编程
依照不同目和规定编写计算机程序
技术设计
为满足顾客需要而创造或改进设备和技术
职业能力水平你最三个方面
技能
描述
资金管理
制定详细资金预算,并在后期核算
质量控制分析
测试和检查产品、服务或流程,评估其质量或性能
设备维护
对设备、系统等进行定期维护,并拟定保养和维修方式和时间
职业价值观
职业价值观指是,你无论从事是什么工作,都会努力在工作中追求东西。
从某种角度,可以以为,工作价值观就是你在工作是最期待获得东西。
固然,这也许是金钱、权力,也也许是成就感、社会奉献等。
本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别,然后测定你更倾向于体现出哪种类型职业价值观。
价值类型
得分
支持满足
4.2
赞誉赏识
4.5
工作条件
4.7
注重关系
5
崇尚独立
4.1
追求成就
4.9
上图是你在九种职业价值观中得分,其中得分最高三种是最能反映你进行职业选取时一方面看重价值。
因而,从上图来看,你重要职业价值取向是:
注重关系:
盼望工作内容是可以予以别人协助,并但愿在这样职位上同事之间关系融洽,人们均有积极道德观念和社会服务意识
把“注重关系”视为自己重要职业价值观你,但愿工作是:
1.可以拥有与同事和谐关系,并且与上下级也可以融洽相处;
2.具备团队协作性质,可以以团队共同努力方式进行工作;
3.可以接触到不同类型、群体、层次人;
4.是服务她人取向,可以在工作是予以她人服务;
5.合乎社会道德,或者是可以在道德原则下行事。
追求成就:
但愿获得工作,是可以看到及时成果呈现,并体验到也许成就体验。
即工作追求是一种自我实现,而并非外在特质利益满足
把“追求成就”视为自己重要职业价值观你,但愿在工作中:
1.可以比较充分地展示自己独特之处;
2.可以充分感受自己完毕任务后成就体验;
3.可以提供自我提高与发展空间与机会;
4.通过自己努力付出,得到应有成果。
下面几种价值观相对而言不是你最大工作动力来源,但是理解它们对你更好结识自己和职业有很大协助:
工作条件:
你非常但愿获得有充分保障工作(涉及拥有良好工作条件),例如可以在一种比较安全和舒服环境中工作,可以获得应有报酬,可以有自主决断也许性等。
并且还但愿工作具备多样性,可以在工作范畴内做不同事情
赞誉赏识:
对职业追求,是可以使自己获得充分领导力提高机会,并拥有充分权威,可以对她人工作提供指引,并且这个职位是富有社会声望
支持满足:
盼望在职业中,获得管理层支持,例如获得充分培训机会,可以在单位规定范畴内获得应有待遇
崇尚独立:
你是一种盼望在工作中可以独立工作、独立决策,并且可以体现出自己创新,发挥自己责任感、自主性人。
并且你可以以自我监督形式使自己工作按照自己筹划顺利进行
个性特性
个性特性
一、咱们与世界互相作用方式
外
向
外向人更关注自己如何影响外部环境和与她人交往,喜欢约会、讨论、聊天。
内向人更关注外部环境对自己影响,注重内心体验,喜欢独立思考,避免成为注意焦点。
内
向
二、咱们获取信息重要方式
感
觉
感觉人关注由感器获得详细信息,关注细节、喜欢使用已知东西。
直觉人关注事物整体和发展变化趋势,注重灵感和推理,富于想象和创造。
直
觉
三、咱们决策方式
思
考
思考人注重事物之间逻辑关系,理智、客观、公正,以为原则比人情更重要。
情动人注重自己和她人感受,富有同情心,以为人情比原则更重要。
情
感
四、咱们做事方式
判
断
判断人喜欢筹划和控制,但愿井然有序,注重成果,尊重时间期限。
知觉人灵活、能适应环境,喜欢宽松自由生活方式,注重过程,喜欢有各种选取。
知
觉
你类型是:
专家型——追求能力与独立你特点:
∙你考虑问题理智、清晰、简洁,不受她人影响,客观批判一切,运用高度理性思维做出判断,不以情感为根据。
∙喜欢用批判眼光审视一切,如果形势需要,会非常坚强和坚决。
∙你不屈从于权威,并且很聪颖,有判断力,对自己规定严格,近乎完美,甚至也这样去规定别人,特别讨厌那些不知所措、混乱和低效率人。
∙你有很强自制力,以自己方式做事,不会被别人冷遇和批评干扰,是所有性格中最独立。
∙你是先进方略家和富有远见规划者,高度注重知识,可以不久将获取信息进行系统整合,把状况有利与不利方面看很清晰。
∙你具备独特、创造性观点,喜欢来自多方面挑战。
在你感兴趣领域里,会投入令人难以置信精力、专心和动力。
生活中你:
∙你信奉战略眼光和远见卓识至上,在生活中你很独立,不受她人看法左右。
∙你也许喜欢稍微保守、整洁服装款式。
∙在与人交往中,你显得沉默,不爱多说话,但是当你乐意刊登观点时候,普通都会显得很有深度,考虑很周全,特别是在自己擅长领域中刊登观点时会显得神采飞扬。
∙容易于过份强调工作,从而损害了家庭和谐。
∙你朋友数目少,但是普通是深交近年朋友。
优势:
∙你能看到事情也许发展状况及其潜在含义,可以理解复杂而困难事务,喜欢复杂理论及智力上挑战,富于想象,善于创造体系,有创造性解决问题能力,能客观地审查问题。
∙普通很自信,坚决坚决,有高度组织能力。
对自己设想会不顾一切地采用行动去实行,虽然在面对阻挠时也会义无返顾地去实现目的,对自我和她人规定原则高、工作原则性强。
∙有强烈动机但愿在工作中胜出,能较好适应一种人单独工作、独立、自主,,能创造办法体系和模式来达到你目的,擅长于从事技术性工作,擅长理论和技术分析以及逻辑解决问题。
岗位特质:
∙在运营顺利和谐,对人际没有过多规定环境中,独立开展工作,最佳可以和聪颖或有能力人进行交流
∙工作有高度自主和控制力,权力不断增长,可以通过自己努力,变化或推动事情进展。
∙可以发挥你独创性,提出解决问题独到办法,并控制它们执行,从而增进体系或制度完善。
∙可以致力于实现你美好想法,以合乎逻辑并且有序方式进行工作,并能对你坚持不懈进行嘉奖
∙工作不规定重复执行那些实际、常规和以细节为核心任务
∙工作可以让你不断地追求高原则、高质量,采用新办法,从而提高你能力和权威,并得到公平回报
局限性和改进:
∙在工作或者人际关系中,你只注重自己,很少去理解她人,自觉得是,对她人没有耐心,总是想固然把自己观点强加给别人,制定不切实际高原则。
易于像紧逼自己工作同样去逼着别人工作,对那些反映不如你敏捷人缺少耐心,也许和那些她们以为能力不如自己人不太容易共同工作,因而显得唐突、不机智、缺少交际手段,特别在你匆忙时;不肯花时间恰本地欣赏、夸奖雇员、同事和别人对某些工作所要“社会细节”没有耐心,也也许因太过于独立而不能适应合伙环境,因而你需要学会去理解别人感受和想法,以避免你冒犯她人,需要注重自己决策给她人带来影响。
∙你过于注重远见卓识,很容易忽视和错过与自己理论模式不符细节和现象;完毕创造性问题解决之后也许会对项目丧失兴趣,对某些世俗小事没有兴趣,往往有想要去改进那些主线没有必要改进事物倾向,因而要学习接受生活并与她相处,学会放弃,积极听取她人反馈和建议,学会欣赏她人
∙爱玩弄智力游戏,说些对她人没故意义、似是而非话语,对自己观点顽固地坚持,沉迷于某些出众但不重要想法中,易于过于理论化而不支考虑实际状况,并且事事规定完美;对那既定问题不肯再审查。
因而你需要简化你既理论又复杂想法,更好地与别人交流。
同步要判断事情重要性,关注实际状况,需要更加现实,学会放弃那些不实际想法。
∙你过度独立个性和工作习惯,使得你总是“回绝”别人参加和协助,难以发现自己筹划中缺陷。
建议你保持耐心,多向她人请教,这样可以协助你提早理解某些不合实际想法,或者在大量投入之前做出必要修正和改进。
成功秘诀:
∙建立良好人际关系,听取她人不批准见,认同别人价值
∙将完美想法与实际相结合,充分考虑事情可行性,放弃某些控制
∙更多平衡你工作和个人生活
基于测评成果职业生涯规划
1、使你如鱼得水环境
经营、管理类活动,有明确制度,容许原则约束强工作,倾向于执行性而非决策性。
2、你乐衷活动或课程
管理、金融理财、股市分析等。
3、你特别钟爱专业有
公司管理、会计、财经、保险、法律、政治等。
4、你也许喜欢职业有
审计员、律师、财务经理、销售部经理、证券业经理、国际贸易商、银行经理等。
职类名称
推荐职类下有关职业
专业技术
设备工程师、信息管理员、信息技术员、信息支持人员、仪器校准技术员、测量技术人员、网络数据通讯员、软件工程师、程序员、系统分析师、电子制图人员、电子工程技术员、机械师、食品科学技术人员
研发
高校电子信息科学类教师、研发人员、经济学研究者、工业工程师、微生物学家、产品设计师、化学工程师、硬件工程师、电气工程师、核安全工程师
行政
公务员、行政经理、行政总管、保险投诉解决员、狱警
(二)别人对我评价:
父母
良好沟通能力,善于自立,勤快
教师
积极乐观,有上进心,责任心,学习刻苦,遵守纪律
同窗
工作能力强,责任感强,能顾全大局
(三)总结
我是一名学生,性别。
通过测评,我理解并总结了一下自身
长处
短处
我是一种认真而严谨人,勤奋而负有责任感,对待问题信守承诺并值得信赖。
我逻辑性强,善于分析,能不久地在头脑里形成概念和理论,并能把也许性变成筹划, 做事筹划性强,时间管理也较强,喜欢任何事情要有条不紊,注重细节,做事细心。
我是一种性格活泼、开朗,同步拥有坚韧,细心,内敛,先进思维和良好团队协作能力人。
团队合伙可以激发我工作热情、 鞭策自己努力迈进。
同步,我可以顾全大局, 喜欢有激情工作。
我有时喜欢用批判方式解决问题, 这样很容易夸大自己经验和能力。
此外,我兴趣不太广泛语言表达能力欠佳,不善言辞,做事保守,较为谦虚。
缺少社交能力。
注意力容易游移,对目的韧性和坚持性不够,缺少足够耐心,有时不能贯彻始终。
一旦重要问题被解决了,就会转移到下一种目的,而不能坚持将一件事完完整整地结束。
有时候做事不太坚决,喜欢感情用事。
一本书中这样写到:
一种不能靠自己能力变化命运人,是不幸,也是可怜,由于这些人没有把命运掌握在自己手中,反而成为命运奴隶。
而人毕生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念。
生命就像一张白纸,等待着咱们去描绘,去谱写。
而如今,身为大学生咱们,在一每天消磨时光日子里,不如抓紧时间多学某些知识来充实自己,不如多在学校社团里加强个人锻炼,充实自己管理、说教、实践能力。
人大学时光毕生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。
于是,再通过一番深思熟虑之后,我决定把自己将来设计一下。
有了目的才干有动力!
流程图:
理解国内当前高校毕业生就业现状
理解计算机领域就业现状
IT技术职位
网络工程师意义
网络工程师职业目的分析
网络工程师职业优势
总结
二、知彼篇
(一)国内当前高校毕业生就业现状
高校毕业生
人数
日趋增长
就业门槛
不断提高
毕业局面
面临毕业即失业,难就业局面
培养适应经济社会发展需要高素质人才条件
很大限度上取决于高校学科专业构造合理与否
就业难因素
高校热门专业不一定是就业热门
大学生就业能力局限性
高校专业设立缺陷
专业人才产出与岗位需求不成比例
(二)计算机领域就业现状
软件人才
需求人数
已达20万
人才需求增长比例
以每年20%左右速度增长
将来5年供需比
合格软件人才需求将远不不大于供应
人才缺口
缺口已达42.5万
缺少人才人群
尤以网络工程师人才最为缺少
DC记录数字需求
工程师需求达到所有需求量60%~70%
薪水
相对较高
现状
具备3~5年开发经验工程师,拥有年薪10万元是很正常一种薪酬水平
(三)IT技术职位
普通来说,IT公司IT技术职位依照职能可以分为
IT技术职位
管理岗位
公司信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等
工程技术岗位
规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;
运营维护岗位
数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;
操作岗位
办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
依照公司规模大小,规模较小公司,一种岗位也许涵盖几种岗位内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;大公司则会分比较专业,有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
(四)网络工程师意义
网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术理论知识和操作技能网络技术人员。
网络工程师可以从事计算机信息系统设计、建设、运营和维护工作。
详细来说,咱们可以从公司信息化岗位体系中作某些理解。
公司(或政府)信息化过程中需要如下四种人:
信息化人才(网络工程师)
类别
描述
公司信息化主管
负责信息化建设中目的与方案决策,信息化建设中方向研究;
工程技术人员
负责信息化系统设计、建设,涉及设备、系统、数据库、应用系统建设;
运营维护人员
负责信息化系统运营、维护、管理以及基本开发;
操作应用人员
重要应用信息化系统进行本职工作。
(五)网络工程师职业目的分析
网络工程师职业目的涉及:
网络管理员、网络工程师、技术工程师、硬件工程师、网络产品销售工程师、网络产品技术主管、网络培训工程师、Windows系统工程师、Linux系统工程师、ASP.NET网站开发工程师、网站维护、售前及售后工程师、数据库工程师、网络项目经理等
管理员
职称
初级
工作方向
工作在中小公司,涵盖网络基本设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络顾客管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。
这些管理涉及到各种领域,每个领域管理又有各自特定任务。
工作职责描述
1、网络自身管理;
2、网络中操作/应用系统管理(在大型公司、外资、合资公司中普通称之为“MIS(Manger Information System,信息系统管理员)。
3.两者区别重要是:
网络管理员重在OSI下3层,系统管理员则重要在系统维护和公司信息系统管理上。
重要岗位
网络管理员(系统管理员)
就业前景
是一种专业网络人员必经初始阶段
待遇
1800元——3000元
(视专业掌握限度以及技术纯熟度而定)
工程师
职称
中级
工作方向
工作在网络公司或者大中型公司。
在网络公司中重要任务是设计并建设;在大中型公司中重要任务是运营和维护。
网络工程师其实是一种涉及许各种工种职业,不同网络工程师工种对从业人员规定也不同样,对从业人员网络管理水平规定差别很大。
专业网络工程师重要有:
网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等
普通网络工程师
工作职责
(1)、高档网络管理员,在大公司中或是在网络公司工作
(2)、维护公司网络设备,保证公司骨干网络正常工作
(3)、对主流网络设备非常理解
职位规定
·夯实而又全面网络知识功底
·近年专业网络管理经验
·对产品性能和最新技术掌握较好
就业前景
国内网络公司技术人员或专业IDC中心、大ISP服务商
普通系统工程师
工作职责
(1)、高档网络管理员
(2)、在大公司中或是在网络公司工作
(3)、维护并保证系统工作正常
(4)、对流行OS非常理解
(5)、对系统故障解决有丰富经验
职位规定
·夯实而又全面网络知识功底
·近年专业网络管理经验
·对新OS系统和最新技术掌握较好
就业前景
·国内网络公司技术人员
·大公司技术人员
·外包公司
网络系统设计师
工作职责
(1)、公司需要建设网络,重要依照规定进行设计,客户能满意
(2)、设计项目达到全面、高实用性和可用性
(3)、网络系统设计师是一种综合性工种
(4)、网络和系统方面均有较好经验
职位规定
·夯实而又全面网络知识功底
·近年专业网络管理、设计经验
·对网络核心技术掌握较好
就业前景
国内真正设计师凤毛麟角 工资过万
网络存储工程师
工作职责
(1)、重要工作在某些大数据需要量大公司如银行、电视台、IDC中心
(2)、有效管理公司海量数据,有存储设备测试、评估环境、系统征询、实行指引、测试、培训、有关解决方案
(3)、劫难恢复
职位规定
·有近年网络管理经验
·熟悉某些惯用数据库软件
·有网络存储理论知识,涉及存储基本、技术及网络存储高档技术
·熟悉主流存储、备份厂商产品线;如IBM/HP/SUN
·纯熟掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用
·具备良好撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配备等方案能力
就业前景
国内每年所需网络存储人才在60万以上,而当前国内每年最多仅能提供1万左右,缺口极大。
随着网络经济日益普及,此类人才在将来几年中需求将持续攀升,专业硬件服务器和网络存储人才工资原则也许还要远高于软、硬件开发人员。
网络安全工程师
工作职责
(1)、重要保护网络安全
(2)、保护网站、邮件等服务器安全
(3)、合理布置网络构造和网络产品
(4)、对公司能进行安全评估和防护
工作规定
·有近年网络管理经验
·熟悉各种网络安全技术,对各种主流安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好理论基本和实践经验,理解各种安全产品(例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等)特点、用法及惯用调试技巧;
·精通Windows、Linux等系统环境,能进行维护管理和故障分析
就业前景
当前最急缺人才,工资增长幅度大
专家
职称
高档
工作方向
工作在大网络公司、或研究所 重要是技术主管、项目经理、技术专家
技术专家
工作描述
(1)、某一行业专家、顾问、权威;
(2)、如果确非常爱慕技术工作,而不擅长和喜欢与人沟通,则可以完全专注于自身领域,以发展成为行业资深专家为方向和目的
(3)、发展过程比较漫长,任何一种领域顶尖技术人才都需要长期行业经验累积和个人孜孜不倦投入;
(4)、优势是越老越吃香,当别人随着年龄逐渐增长而开始 紧张饭碗问题时,你则渐入佳境,开始进入职业发展黄金时期。
工作规定
·全面网络技术
·对新技术有深刻结识,因此规定有极强学习能力
就业前景
待遇很高,技术人员到30岁后发展目的之
项目经理
工作内容
(1)、融合技术和管理复合性人才
(2)、参加项目谈判
(3)、项目目的和项目财务指标
(4)、划分工作内容并合理分派
(5)、指引网络工程师
(6)、控制工作进度,按筹划完毕项目
(7)、组织项目会议
职位规定
·近年网络工程师经验
·但愿做管理
·需要自己学习项目管理知识
就业前景
技术人员到35岁后发展目的之一 待遇高,可晋升公司核心管理层
技术主管
工作任务
(1)、带领技术团队创造更多价值
(2)、在信息方面参加公司规划和筹划
职位规定
技术全面;有管理能力
就业前景
是网络工程师30岁后发展方向
(六)网络工程师职业优势
1、最具增值潜力职业,掌握公司核心网络架构、安全技术,具备不可代替竞争优势
2、新型网络人才缺口大,27%行业增长速度导致网络人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然
3、可实现专业零基本入行,4-10个月强化训练和职业
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