媒介部岗位职责标准格式.doc
- 文档编号:857578
- 上传时间:2022-10-13
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媒介部岗位职责标准格式.doc
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媒介部门媒介总监岗位职责
岗位名称:
媒介总监
直接上级:
副总经理
直接下级:
媒介顾问
主要职责:
负责公司营销过程中产生的相关问题,包含营销战略规划,市场调研及细分,项目开发、运作管理,销售合同的订立及运作,合同款项的回收,相关人力的管理,品牌的提升及维护,市场信息的反馈。
为公司正常及永续的发展创造条件。
工作范围:
1.在总经办的指导下,制定年度营销战略及细分;
2.完成经董事会批准的年度经营目标;
3.负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。
4.制定与年度目标相适应的组织结构及人力资源规划;
5.制定与年度目标相适应的薪酬奖励办法及实施准则;
6.制定部门内部员工的考核及奖惩办法,并负责实施;
7.负责与市场调研有关的工作,并进行信息分析各部门共享;
8.采取有效的措放进行项目的开发、运作及管理;
9.负责营销合同的订立运作及管理;
10.负责合同订立后的款项回收;
11.通过营销策略,有效提升品牌形象;
12.有义务对在营销中产生的问题向各部门反映并共同解决;
13.负责做好顾客的管理及维护;
14.有权力对本部门中层以下人员的使用提出意见;
15.负责年度的广告计划并实施;
16.负责展会的计划并实施;
17.负责部门内部员工的培训及考核;
18.负责对下属分工授权、检查,颁布制度对其业绩进行评估。
媒介部媒介顾问岗位职责
岗位名称:
媒介顾问
直接上级:
媒介总监
主要职责:
广泛有效地收集与销售和品牌有关的信息,并进行科学的数据分析,对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学,多方面的市场策划,开发有效顾客,提供品牌维护方案等,帮助媒介部在科学的理论依据下高效永效的发展。
工作范围:
1.收集分析与销售相关的市场信息。
2.提供市场调研报告,对本部门运作提供合理化建议。
3.负责销售通路的选择、开发、运作、管理。
4.负责项目的选择、策划及运作。
5.负责品牌维护的相关工作。
6.负责本部门相关外联活动的建议及策划。
7.完成上级临时交办的其它工作。
媒介部渠道拓展员岗位职责
岗位名称:
渠道拓展员
直接上级:
媒介总监
主要职责:
对渠道的拓展进行开发,对市场信息进行收集及数据分析,对战略目标的制定,提供理论依据对合作模式提供市场反馈意见。
工作范围:
1.对项目进行全程策划,提供运作的理论依据,协助合同的订立。
2.对地铺、中介渠道的开发,提供理论依据及开发方案。
3.对营销活动(展会、促销等)进行信息反馈。
4.收集、分析市场信息,提供市场阔研报告。
5.对战略目标的制定提供理论依据。
6.对新品的开发提供先期的市场调研意见。
7.对品牌的维护提供方案。
8.对媒介部的各种方案提供绩效的数据策划。
9.完成上级临时交办的工作。
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