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安全管理制度
江苏弘成环保科技有限公司
安全生产管理制度
发放号:
ZX-010
控制类别:
受控
发放日期:
2011-11-8
签名
日期
编制
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批准
发布日期:
实施日期:
目的:
为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》,保证各项安全生产规章制度有效贯彻实施,及时发现和排除事故隐患,确保企业财产安全,保证员工人身安全,防止意外伤亡事故或职业病发生,经公司安全生产委员会审议通过,特制订本制度。
目录:
1.安全生产责任制
2.
2.1各级人员的安全生产责任制
2.2
1.1.1企业法人安全职责
1.1.2公司总经理安全职责
1.1.3公司分管副总经理安全职责
1.1.4部门经理、副经理安全职责
1.1.5公司安全环保员安全职责
1.1.6班组长安全职责
1.1.7管理人员安全职责
1.1.8从业人员安全职责
2.3各职能部门的安全生产责任制
2.4
1.2.1安全生产委员会职责
1.2.2公司安全、环保部门职责
1.2.3生产部门安全职责
1.2.4设备维修部门安全职责
1.2.5综合财务部门安全职责
1.2.6市场部安全职责
3.规章制度
4.
4.1安全生产责任制度
4.2
4.3安全教育培训制度
4.4
4.5安全检查和隐患整改制度
4.6
4.7事故管理制度
4.8
4.9危险化学品安全管理制度
4.10
4.11安全生产投入管理制度
4.12
4.13劳动防护用具(品)和保健品发放管理制度
4.14
4.15公司安全生产会议制度
4.16
4.17禁烟制度
4.18
4.19禁酒制度
4.20
4.21剧毒化学品安全管理制度
4.22
4.23安全检维修管理制度
4.24
2.13安全作业管理制度
2.14安全设施和设备管理
2.15特种设备与特种作业人员安全管理制度
2.16设备安全管理制度
2.17新、改、扩建工程“三同时”管理制度
2.18生产设施变更、拆除和报废管理制度
2.19重大危险源安全管理制度
2.20外来施工作业安全管理制度
2.21职业卫生管理制度
2.22作业场所职业危害因素检测管理制度
2.23化工生产四十一条禁令
第一章安全生产责任制
第一节各级人员的安全生产责任制
第一条企业法人安全职责
企业法人是本企业安全生产的第一责任者,对安全生产工作全面负责。
其职责为:
1、建立、健全本企业安全生产责任制。
2、
3、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4、
5、保证本企业安全生产投入的有效实施。
6、
7、督促、检查本企业的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
8、
9、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。
10、
11、及时、如实报告生产安全事故。
12、
第二条公司总经理安全职责
总经理是公司行政最高领导者,是公司生产、经营、行政管理的全权负责人,本着“管生产必须管理安全”和责、权、利统一的原则,其基本的安全职责如下:
1、总经理是本公司安全生产的直接责任者,对本单位安全生产工作负全面责任,必须贯彻落实国家安全生产的法律、法规、标准和制度。
审定安全生产规划和计划,确定安全生产目标值。
按国家规定保证所需的安措经费,有计划地解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。
2、
3、主持公司定期的安全生工作会议,研究本公司生产工作,相应作出决策,组织实施。
4、
5、及时研究解决安全生产方面的重大问题。
6、
7、批准本公司的安全生产规章制度、规程和标准,审定本公司安全生产表彰和奖惩方案。
8、
9、按权限组织本公司安全事故的调查、分析和处理。
10、
11、检查指导副职及各部门的安全生产工作。
12、
13、按国家规定,建立和健全本企业安全生产组织机构,配备专职安全生产管理人员。
14、
15、主持领导本公司安全生产委员会,并积极开展工作。
16、
第三条公司分管副总经理安全职责
1、分管安全生产工作的副总经理按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,对本公司生产负主要责任。
2、
3、直接领导安全部门的工作,及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。
4、
5、组织制定、修订安全生产规章制度和编制安全技术措施计划,并认真组织实施。
6、
7、组织全公司安全生产大检查,落实重大隐患的整改。
8、
9、组织开展各类安全生产竟赛活动,总结推广先进经验,奖励先进部门和个人。
10、
11、组织全公司的安全教育和考核工作。
12、
13、按规定组织事故调查、分析和上报。
14、
15、定期召开安全生产委员会会议,分析公司安全生产动态,及时解决安全生产中的问题。
16、
第四条车间、部门经理、副经理安全职责
1、贯彻执行国家法律、法规、标准及企业的规章制度。
2、
3、按“五同时”的要求做好安全生产工作,即:
在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
4、
5、组织制定车间(部门)安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划,经批准后,组织实施,不断改善劳动条件。
6、
7、组织对新工人进行车间级安全教育,经常对职工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核。
负责告知本车间职业危害情况,并加强对职工相关防护知识和技能的教育。
8、
9、组织班组安全活动。
10、
11、组织全车间(部门)安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时组织整改,车间(部门)无力整改的要采取临时安全措施,及时向上级书面报告。
12、
13、对本车间发生的事故及时报告和处理,注意保护现场,查清原因,坚持“四不放过”的原则进行严肃处理。
14、
15、领导和支持班组安全员的工作,充分发挥其作用。
16、
17、开展安全生产竞赛等安全活动,总结交流安全生产经验。
18、
第五条公司安全环保员职责
1、认真检查国家有关安全生产法律、法规和标准以及上级有关安全生产要求的贯彻落实情况,定期向部门领导汇报全公司安全生产情况,协助领导做好安全生产工作。
2、
3、负责起草公司安全生产管理制度,参加审查安全技术规程及安全生产防范措施,并监督、检查安全制度、规程和措施的落实情况。
4、
5、宣传国家安全生产方针、政策、法律法规和标准,进行安全思想和安全技术知识培训教育。
对新职工进行公司的安全教育。
6、
7、参加审查公司建设工程项目和大修工程的设计方案,以及工程项目的试车及竣工工作,检查、监督其符合安全技术要求。
8、
9、编制、汇总和审查安全技术措施计划,监督与协助有关部门采取有效措施,做好安全生产。
10、
11、定期组织全公司范围内的安全检查,提出改进意见和建议,协助解决问题,并监督有关部门实施。
12、
13、坚持对现场进行日安全检查,对违章作业或者遇有特殊紧急的不安全情况时,有权指令停止作业,并及时请示,汇报领导,研究处理。
14、
15、参加公司召开的事故分析会并协助有关部门提出防范措施,监督有关部门按期实施。
16、
17、按规定检查和监督各部门搞好劳动防护用品、器具及消防器材的管理。
18、
19、负责对伤亡事故的调查、分析、报告和统计工作,和综合财务部门共同做好职工工伤保险工作。
20、
21、知道各部门的安全生产工作,做好安全台帐的建立、管理、汇总工作,总结和推广安全生产的先进经验。
22、
23、参加公司建设工程项目安全卫生“三同时”、项目安全设立等方面工作。
24、
第六条班组长安全职责
1、组织班组职工学习、贯彻执行各项安全生产的规定与要求,对本班组安全工作负全面责任。
2、
3、组织新工人上岗安全教育。
负责告知本班组的职业危害情况,并加强对职工相关防护知识和技能的教育学习。
4、
5、负责本班组安全宣传教育,定期组织安全活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
6、
7、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作,并做好记录。
8、
9、严格劳动纪律,维护正常生产秩序。
不违章指挥,有权制止一切违章冒险作业,对不听劝阻者,可责令其停止作业并报告上级领导。
10、
11、督促教育职工合理、正确使用劳动防护用品和各种防护器具,坚持巡回检查,发现隐患及时解决,作好记录。
不能解决的要上报领导,同时采取防范和控制措施。
12、
13、发生事故要立即组织抢救,保护现场,及时报告,参加和协助事故的调查,落实安全防护措施。
14、
第七条管理人员安全职责
1、负责好本专业的安全工作,熟悉本专业的安全技术规程和岗位安全操作规程。
2、
3、在进行设计、研究和提交技术措施的同时,必须提出相应的安全措施。
4、
5、接受安全知识教育,协助领导开展技术练兵活动。
6、
7、坚持经常深入现场,发现事故隐患,提出防范措施,及时予以消除。
8、
9、做好业务范围内安全台帐的管理工作。
10、
11、参加安全检查。
12、
第八条从业人员安全职责
1、岗位人员对本岗位的安全生产负直接责任。
2、
3、接受安全生产教育和培训,严格遵守各项安全生产的规章制度和安全操作规程,不违章作业,并劝阻制止他人违章作业。
切实执行“三不伤害”并遵守劳动纪律。
4、
5、认真执行交接班制度。
6、
7、精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,各项记录准确、真实、整洁。
发现异常及时处理和报告。
8、
9、正常分析、判断和处理各类事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。
10、
11、加强设备维修、保养,保持作业场所整洁,做到文明生产。
12、
13、正确使用、妥善保养各种劳动保护用品器具和防护器材、消防器材。
14、
15、积极参加各种安全活动,有权拒绝违章作业指令,反对冒险作业,并及时向领导汇报。
16、
17、发生事故要果断处理,及时如实向上级报告,严格保护现场,做好记录。
18、
19、特种作业人员必须接受专门的培训,经考试合格取得操作资格证书,方可上岗作业。
20、
21、熟知本岗位及所在车间的职业危害因素,并掌握相应的保护知识和技能。
22、
第二章各职能部门的安全生产责任制
第一条安全生产委员会职责
1、贯彻执行国家现行《中华人民共和国安全生产法》和消防法律、法规、标准和规定;坚持“安全第一、预防为主”的方针;坚持“谁投资、谁任用、谁主管,谁负责”的管理原则;坚持“分层管理,分线负责”原则。
2、
3、建立健全并逐级落实安全生产责任制;加强安全生产组织建设,及时调整安全生产领导小组成员。
4、
5、明确安全生产职能部门与职权;依法配备专职安全生产管理人员;确保安全网络畅通和信息及时传递到位。
6、
7、组织健全和督促执行本单位安全生产规章制度;监督生产经营场所和设施、设备符合安全生产运行要求;监督劳动防护用品按标准发放和使用;监督特种作业、从业人员按规定持证上岗。
8、
9、定期召开会议,听取审查安全生产阶段工作报告,分析安全生产形势,对安全技术措施计划执行情况、存在的重大问题、重大隐患做出决定,并责成有关部门执行。
10、
11、严格执行重大隐患报告和事故责任追究制度。
12、
13、决定公司安全生产工作的重大奖惩。
14、
第二条安全、环保部门职责
1、负责监督实施管理公司的安全生产、环境保护、劳动保护、交通安全等工作,切实贯彻执行国家有关政策、法规和制度。
2、
3、编制年度安全生产、环保工作计划,依法保障安全生产、环保设施各项投入的有效实施。
4、
5、建立健全各类安全生产、环保管理制度,建立健全安全生产、环保工作管理的各项基础台帐。
6、
7、根据季节特点,组织开展安全生产检查,开展安全生产竞赛活动,开展应急预案及消防演练,把安全生产工作纳入公司生产经营活动的全过程。
。
8、
9、按照“四不放过”原则,实施对各类工伤事故的监督处理、登记、分析和报告工作。
10、
11、按照公司安全、环保责任要求,组织对车间进行安全生产环保日检查,月度联合安全文明生产、环保、消防检查,并督促各车间按要求完成隐患整改任务。
12、
13、完成公司下达的员工安全、环保培训任务。
组织开展各种形式的安全、环保宣传教育活动,提高员工的安全、环保意识。
14、
15、及时协调、督促消除事故隐患;组织安全生产宣教培训和监管体系建设;按规定报告重大事故隐患和安全生产事故;
16、
17、督促各部门做好特种人员培训复训工作。
18、
19、完成公司领导交办的专项任务。
20、
第三条生产部安全职责
1、负责本部门的安全教育,根据部门情况制定并实施年度特殊工种的培训计划。
参加安全生产大检查,对查出的事故隐患,及时安排整改。
2、
3、负责组织对起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、特种车辆和安全装置的定期检测、检验、校验工作。
4、
5、制订或审定有关技术改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划,并确保实施。
6、
7、根据工艺操作规程、安全技术规程、设备使用规程的有关规定,认真组织好生产。
8、
9、妥善、果断处理生产过程中的一切不安全因素,及时处理事故,立即报告并通知有关部门。
10、
11、负责组织生产事故的调查处理,参加重大事故调查和工伤鉴定工作。
发生重伤、死亡和重大设备事故,按照“四不放过”的原则,认真查清原因,拟定预防措施,提出对事故责任者的处理意见。
12、
13、负责机械、动力、电气、设备的安全管理工作,加强计划检查,保证设备处于良好状态。
14、
15、负责本公司锅炉、压力容器等特种设备的安全监督工作,经常进行检查,督促并协助解决有关安全问题。
16、
17、制订、修改和审查机械、电气、动力、设备安全技术规程制度,并严格贯彻执行,防止事故发生。
在计划和布置检修任务时,同时计划和布置安全措施。
18、
19、严格按国家有关特种设备的管理制度,加强公司内的设备规范化管理。
20、
第四条综合财务部门安全职责
1、根据年度计划,确保和监督安全生产技术措施费用的合理使用。
2、
3、保证和监督劳动防护用品、保健品、夏季防暑降温及职业病防治等安全生产方面费用的合理使用。
4、
5、负责日常生产中安全资金的投入和保证。
6、
7、按照公司相关管理制度,做好安全技术等方面费用报销的审查工作。
8、
9、新员工入厂未进行三级安全教育或考试不合格不得分配上岗。
10、
11、建立职工考核档案,将安全生产工作作为重要考核内容。
12、
13、负责职工的工伤保险工作,会同有关职能部门做好因工受伤人员的善后处理工作。
14、
第五条市场部门安全职责
1、负责本部门人员公共安全知识教育,以及在外工作时安全注意事项的教育。
2、
3、所有市场部人员应当会使用消防器材和熟知火场逃生知识。
4、
5、市场收集人员应掌握收集废物的安全性能、应急处理等方面的知识。
6、
7、危险化学品、固体废物进公司时,必须严格执行危险化学品安全管理法律、法规和规章制度。
8、
9、熟悉本公司应急救援预案,积极参加公司应急救援预案演练。
10、
11、积极参加公司的安全生产、消防知识的学习、培训、考核。
12、
13、负责废物收集车辆的安全管理,对驾驶员和收集人员进行经常性督促教育和检查。
14、
15、负责外包车辆安全运输的管理,对不符合规范和要求的运输方限期整改或进行更换。
16、
第三章规章制度
第四章
第一条安全生产制度
为维护公司内生产、工作的正常进行,防止发生各类事故,确保安全生产,特制定本制度。
1、“安全生产,人人有责”公司全体员工必须牢固树立“安全第一”的思想,严格执行安全操作规程、工艺操作规程、设备操作规程及各项规章制度,不准违章指挥、违章作业,发现别人违章应予以及时制止。
2、
3、新工人进公司和调换工种的人员,未经相关考核合格,不准上岗操作。
电气、起重、运输、焊接、锅炉、压力容器等特种行业的作业人员同时还须经专业技术培训和技术考试合格后,持证上岗。
4、
5、进入生产岗位前必须按规定正确穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、手套、口罩、防护眼镜、安全帽、安全带等)。
禁止赤膊、赤脚或穿凉鞋、拖鞋、背心、短裤、长围巾或长发披肩上班。
有可能被传动机械绞伤的作业,不准戴手套。
6、
7、职工家属、儿童及无关人员不得进入生产区,严禁无关人员进入要害岗位。
8、
9、职工在班前要注意休息,工作时间严禁睡觉,班前、班中不准喝酒。
工作中应严格遵守劳动纪律,集中精力,坚守岗位,不准擅自把自己的工作交给他人,不准打闹、串岗、脱岗、睡岗和做与生产、工作无关的事。
10、
11、非本班组管理使用的机械、阀门、仪表、电气开关等设备不准动用操作。
12、
13、一切机械设备、压力容器严禁超温、超压、超负荷运行。
严格安全操作规程,勤观察、勤检查、勤调节,发现异常情况要立即报告,并采取有效措施进行处理。
14、
15、凡二人以上共同作业时,应指定其中一人负责安全工作。
严格遵守厂区作业的各项安全规定,办理相关作业证,经审批并落实各项安全防范措施后,方可按规程作业。
16、
17、各岗位应按规定配备安全防护器材和消防器材,有关部门应定期检查,保证其处于良好状态。
要熟记预防与急救方法,对防护器材、消防器材要会正确使用和保管。
消防设备严禁挪作他用。
18、
19、高处作业、交叉作业或进入有可能被物件打击的场所,必须佩戴安全帽,凡高处作业人员必须系牢安全带,严禁向下乱抛物件、工具,脚手板必须坚实、牢固。
20、
21、厂区内禁止吸烟。
除在固定动火区内动火,其它动火一律要办理动火安全作业证。
22、
23、操作人员必须熟悉本岗位设备性能和工艺流程,以及应急处理方法。
严格执行工艺指标。
未经领导和相关部门批准,不准随意更改工艺操作指标和从事与本工种以外的设备操作。
生产中凡遇到危及人身或设备安全或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况时,操作人员有权先处理,再上报。
24、
25、生产操作人员必须做好原始记录,要求记录真实、及时、准确,不得提前填写或弄虚作假,原始记录应保持清洁完整、妥善保管。
26、
27、电气设备、线路的一切维修工作,必须由电工进行,其它人员一律禁止上述工作。
严禁乱拉、乱接电线,检修电气设备时必须切断电源并挂警示标志。
警示标志应由专人管理,谁挂谁取。
28、
29、各种设备、工具开动或使用前,要经过详细检查,确认安全可靠后方可使用。
必须严格加强移动电器的管理。
30、
31、各生产岗位必须保持环境整齐清洁,做到文明生产,生产现场严禁堆放杂物影响作业安全。
32、
33、检修(检查)设备时,必须严格遵守有关安全操作规程。
34、
35、各岗位职工应接受安全管理人员的检查,服从安全管理。
36、
37、易燃、易爆、剧毒危险化学品的输送、贮存、领用按国家相关管理规定执行。
38、
第二条安全教育、培训制度
为了加强安全教育培训工作,使全体员工树立“安全第一,预防为主”的理念,提高员工的安全知识水平、安全技能和应急处理能力,进而推动安全管理水平的不断提高,特制定本制度。
1、企业主要负责人和安全生产管理人员,要经过安全生产培训,由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得资格证书。
2、
3、所有新从业人员(新工人、外单位调人职工、临时工、培训实习人员等)均须经过公司、车间(科室)、班组三级安全教育培训,经考核合格方能进入岗位。
三级教育时间不得少于24小时。
4、
(1)公司安全教育由公司综合部门组织,安全部门负责实施。
教育内容为:
国家有关安全生产方针、政策、法律和法规;安全生产的重要意义及本企业安全生产规章制度、劳动纪律;本企业的生产特点;安全生产、消防和职业卫生方面的基本知识;从业人员安全生产权利和义务;本公司及相关行业典型事故案例及其教训,一般事故预防和处理的基本知识。
新从业人员通过公司级安全教育培训并考核合格后,方可分配到各部门。
(2)二级安全教育由部门经理负责,安全技术员协助。
教育内容为:
部门生产概况和规章制度;生产特点、工艺流程,主要机械、设备性能;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;劳动防护用品的使用规范,事故柜和消防器材的配置情况、性能和使用方法;部门和相关部门的配合与衔接规范;事故案例等。
安全教育培训和考核后应有书面材料和试卷。
新从业人员经二级教育培训,考核合格后,方可分配工作。
(3)三级安全教育由班组长组织实施。
教育内容为:
岗位责任制、安全操作规程;生产特点和主要设备的结构、原理和操作规程;安全装置和安全防护设施的性能、作用和正确使用;个体防护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故预防和应急处理措施;事故案例等。
班组安全教育培训后应有书面材料。
5、特种作业人员,必须按国家有关规定进行专业技术培训,考核合格并取得特种作业资格证后,方能上岗作业。
6、
7、转岗人员须、脱离岗位一年以上(含一年)者应进行车间(工段)、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。
8、
9、企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
10、
11、企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育,经考核合格发放入厂证,保存安全培训教育记录。
进入作业现场前,作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育,保存安全培训教育记录。
12、
13、日常安全教育:
企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。
班组安全活动每月不少于2次,每次活动时间不少于1学时。
班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动,基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。
管理部门安全活动每月不少于1次,每次活动时间不少于2学时。
企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对对安全活动记录进行检查,并签字。
企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际,制订管理部门、班组月度安全活动计划,规定活动形式、内容和要求。
14、
第三条安全检查和隐患整改制度
为保证生产正常运行,维护企业财产安全,保障职工的生命安全,创造一个文明的工作环境,特制定本制度:
1、安全检查是搞好安全生产的重要手段,其基本任务是:
发现和查明各种危险和隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业、预防事故发生。
2、
3、根据安全检查计划,开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查;各种安全检查均应按相应的安全检查表逐项检查,
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