人员招聘需求申请表.docx
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人员招聘需求申请表.docx
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人员招聘需求申请表
人员招聘需求申请表
申请部门
招聘职位及职级
编制情况
(该职位)
编制人数:
现有人数:
拟招聘人数:
增补理由
□扩大编制□人才储备
□离职补充□短期需要
申请日期
年月日
希望到岗日期
年月日
注:
新增职位须填写职位说明书(请附于此表后);如编制内需求,可不提交。
招
聘
条
件
性别:
□男□女□不限
婚姻状况:
□已婚□未婚□不限
年龄:
岁至岁
学历:
□本科及以上□专科□高中及以下
任职条件
1.
2.
3.
4.
岗位职责
1.
2.
3.
4.
其他要求:
该职位建议职级、薪级或规范:
用人部门意见:
签名:
年月日
人力资源经管部意见:
签名:
年月日
公司领导意见:
签名:
年月日
应聘登记表
填写注意事项
1、请用签字笔或钢笔填写,字迹工整;
2、完整填写表中各项,内容真实。
应聘职位
期望薪金
姓 名
性 别
年 龄
出生日期
民族
籍贯
身高
血型
健康状况
政治面貌
婚姻状况
最高学历
毕业院校及专业
现工作单位
单位性质及规模
职 称
职 务
参加工作时间
身份证号码
现通讯地址
邮 编
户口所在地址
邮 编
本人档案目前存放何处
主要联系方式
紧急联系人及方式
能否异地工作
能否长期出差
懂何种外语及程度
有何专业特长(包括其它特长)
家庭状况及主要社会关系
姓 名
关 系
年 龄
工 作 单 位
职 务
工作经历(按时间顺序填写)
单位名称
工作时间
工作职位
最终薪金
离职原因
证 明 人
起
止
直接上级
职务
联系方式
学校/学院名称
年限
学习时间
就读专业
所获证书
证明人及联系方式
起
止
培训经历
机构名称
年限
学习时间
培训课程
所获证书
证明人及联系方式
起
止
其 他
是否经人推荐
推荐人姓名及职位
与推荐人关系
与本公司何人相识
是何关系
是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》
□是□否
有无犯罪记录
如果有,请详细说明
是否有被解雇经历
如果有,请详细说明
如果从现工作单位离职,您需要多长时间办理离职交接手续
声明:
以上所填写之全部信息,均真实准确,否则由此产生的一切后果由本人自负。
如填写内容及相关证明资料存在虚假成分,本人的申请将被取消;如已受聘,亦将被无条件解雇。
应聘人签字:
日 期:
面试评估表
面试结果速查栏
初试
复试
三试
四试
○
○
○
○
申请人姓名:
__________________
申请职位:
______________________
一般考核工程(请打勾)
优 秀
好
一 般
差
很 差
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1
形 象
2
礼 貌
3
表达能力
4
工作态度
5
从业经验
6
工作稳定性
7
资格和技能
8
团队精神
9
顾客服务意识
10
诚信度
特别考核工程
1
原 薪 资
底 薪
奖 金
津 贴
税前工资总额
税后工资总额
2
原 福 利
年假天数
年终双薪
住 房
伙 食
其 它
3
薪资福利要求
理想薪资
最低可接受薪资
其它要求
4
可开始工作日期
离职通知期
预计报到日期
备 注
是否曾签署有效的“竞争行业禁止协议”?
〇是
〇否
是否能接受异地工作?
〇是
〇否可接受的城市:
___________________
总体评价
优 秀
好
一 般
差
很 差
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
总评:
____________________________________________________________________________________________________
初试
复试
〇
拒绝录用(R)
〇
拒绝录用(R)
〇
存档备用(S)
〇
存档备用(S)
〇
推荐其他部门
〇
参加复试(请注明职位)(2nd)
〇
录用,部门/职位(OK)
初试考官签名:
复试考官签名:
人资部专用
试用期月薪(税前)
试用期限
转正后月薪(税前)
报到日期
其他福利(请划√)
住宿
车辆
其他
备注:
面试主管(含)以上级员工时,须记录其工作经历、工作职责、离职原因、组织结构图等内容。
初试面试记录:
复试面试记录:
拟入职人员姓名
入职部门
入职岗位
用人部门/
直接主管领导
意见
总监/主管副总
意见
人力资源经管部
意见
公司领导意见
入职日期
试用期
以下信息由人力资源经管部填写
试用期待遇
转正后待遇
备注
新员工入职审批单
背景调查授权书
本人(身份证号码:
)自愿授权北京银河宇科技股份有限公司在职业/职场背景信息征集过程中,按规定进行背景调查。
自时日起,可以对原所在工作单位的工作表现进行背景调查,现提供原工作单位的相关信息如下:
工作单位名称:
直属部门名称:
联系人姓名:
联系人职位:
联系人电话:
人事部联系人:
人事部电话:
学历证书编号:
学历证书取得时间:
(说明:
所提供信息为直属上级的联系方式以及人事部负责人的联系方式)
特此授权。
授权人:
日期:
背景调查表
姓名
性别
年龄
身份证号码
录用职位
工作经历核实
工作单位及职位
最终薪资
任职年限
联系人
证明人
证明人电话
1
至
2
至
3
至
4
至
其他问题
1.与其他同事相比,他/她在哪方面比较突出或者他的特长和优点是什麽?
2.他/她与上下级同事间的关系如何?
3.他/她现在到新的公司就任,作为曾经的同事或领导,您会对他提出哪些建议呢?
4.他/她的离职原因是什么?
5.如果他/她重返您的公司再次任职,您会同意吗?
为什么?
6你认为他/她在团队中的领导(激励)能力如何?
(适用于主管以上候选人)
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