落实企业安全生产主体责任评分细则.doc
- 文档编号:854560
- 上传时间:2022-10-13
- 格式:DOC
- 页数:12
- 大小:150.50KB
落实企业安全生产主体责任评分细则.doc
《落实企业安全生产主体责任评分细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《落实企业安全生产主体责任评分细则.doc(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
附件1:
灵武市落实企业安全生产主体责任评分细则
类别
评估项目
评估内容
分值
(分)
评估标准
自评
(分)
评定
(分)
否决
(一)
主
体
合
法
(50分)
1.证照齐全有效
(1)安全生产、营业执照等各类证照是否齐全、有效。
30
各类证照不齐或过期或过期予以否决。
2.生产经营活动符合核准、许可范围
(2)是否超范围、超能力生产经营。
10
超范围、超能力生产经营每项扣5分。
3.证照管理
(3)是否有违规转让、出租证照的行为。
10
违规转让、出租予以否决。
小计
50
(二)
规
章
制
度
(50分)
1.安全生产规划(计划)
制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划或专项工作方案。
5
无中长期规划、年度计划或专项工作方案的扣5分,要素不齐扣3分。
2.安全生产规章制度
(1)明确企业主要负责人、分管负责人、各职能机构和各岗位人员的安全职责。
(2)签订安全生产目标责任书,将安全目标分解到各个管理部门、车间、班组。
(3)建立安全生产责任制考核机制,对企业负责人、各级管理部门、管理人员及从业人员落实职责情况进行考核,予以奖惩。
10
1、未制定安全职责的予以否决;缺少1个管理部门或基础单位的职责的,扣2分。
2、未签订安全生产目标责任书和责任分解的,扣10分。
3、未建立责任制考核机制的予以否决;建立了考核机制,但未按期实施考核奖惩的,扣10分。
3.安全生产规章制度
建立安全会议、安全检查、领导带班、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、管理人员职责、特种作业人员持证上岗等12项制度。
企业主要负责人和班子成员轮流现场带班(值班)。
15
1.缺一项制度或者该项制度内容未在其他相关制度中体现的,扣3分;
1.2.主要负责人和班子成员没有轮流现场带班(值班),一次扣5分。
4.岗位操作规程
(1)编制安全技术说明书、岗位安全操作规程,并发给职工学习。
(2)在各岗位悬挂张贴操作规程。
10
1.未编制安全技术说明书、岗位操作规程的予以否决;未发放到职工的,扣5分。
2.各岗位操作规程缺1项扣1分。
5.制度执行及档案管理
(1)安全管理职责、安全规章制度和操作规程经组织审核并发布;
(2)建立安全生产活动、检查记录档案;(3)规范管理档案。
10
1、安全管理职责、安全管理规章制度和操作规程未经组织审核和未以公司文件发布的扣5分;2.制度未及时修订完善扣3分;3.安全检查记录签字不全扣3分;4.档案不健全、不规范扣2分。
小计
50
(三)
机
构
人
员
(30分)
1.管理机构
企业按照《安全生产法》、《宁夏安全生产条例》规定依法设置安全管理机构,明确分管领导、机构负责人及安全管理机构的安全管理职能。
20
未按规定依法设置安全管理机构或机构职责不明确的不得分;未以文件下发明确的扣10分。
2、人员配备
(1)按规定足额配备安全管理人员;
(2)班组配备专(兼)职安全员。
10
1.未按规定配备专(兼)职安全管理人员或注册安全工程师,扣10分;
2.人员配备不到位,缺1名扣5分。
小计
30
(四)
安
全
投
入
(50分)
1.安全费用
(1)按规定提取和使用安全费用;
(2)安全费用专户存储,专款专用。
20
1.未按规定即时提取安全费用或无使用记录扣30分;
2.未专户存储、专款专用扣10分。
2.工伤保险
依法为从业人员缴纳工伤保险
15
未缴纳工商保险扣15
3劳动防护
(1)企业依法规为各岗位人员发放合格的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。
(2)配置有毒、有害气体检测设施和用于在危险场所作业的各类防护用品。
15
1、未定期为职工发放劳动防护用品的扣15分;有违规发放劳动用品行为的发现1起扣5分。
2、未配备检测设施和各类防护用品的扣15分;配备不全缺少1建扣5分。
小计
50
(五)
风
险
管
理
(100分)
1.风险辨识
(1)制定企业风险管控制度和风险排查识别工作方案,明确专门机构和负责人员。
(2)以车间为单位,组织全体职工开展各岗位风险点识别,并建立风险点台账。
40
1.未开展风险排查识别工作的予以否决;未明确专门机构和负责人员的扣20分。
2.风险点识别不完全的扣20分;未建立台账或台账不完善的扣10分。
2.风险评估
(1)对识别出的风险点进行评估,对风险点存在的危险性进行分析。
(2)针对风险点提出管理应对措施,采取针对性的预防和控制措施。
20
1.对识别的风险点未评估和分析的扣20分;评估和分析不到位的扣10分。
2.应对措施和控制措施不科学、不合理的,每发现1项扣5分。
3.风险警示
在企业醒目位置公告各岗位风险点及预控措施,并印制发放给职工。
20
未在醒目位置公布风险点及预控措施的扣20分;未印发给职工的扣10分。
4.风险管理
(1)制定风险管理培训教育计划,对从业人员进行培训,使其熟悉岗位和作业环境存在的危险、有害因素,掌握应采取的控制措施。
(2)定期组织开展风险点识别,更新风险点预控措施。
(3)定期评审安全风险控制措施的可行性、充分性,以检查风险是否真正可控。
20
1.未制定风险管理培训教育计划的扣10分;对从业人员未进行培训的扣10分。
2.未定期组织开展风险点识别,更新风险点预控措施的扣10分。
3.未定期评审安全风险控制措施的可行性、充分性,以检查风险是否真正可控的扣5分。
小计
100
(六)
宣
传
教
育
(100分)
1.培训计划
制定企业年度安全生产培训计划,足额保障安全生产培训经费。
10
1.无年度培训计划,扣5分;
2.无经费保障、列支记录扣5分。
2.管理人员
企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力,培训合格后,持国家有关规定的职业资格证书上岗。
20
1.企业主要负责人未参加培训并取得资格证,扣20分;
2.企业安全管理人员未参加培训并取得资格证,每人扣5分。
3.操作人员
(1)新员工三级安全培训;
(2)复岗、转岗员工新岗位培训;
(3)从业人员按规定定期再培训;
(4)特种作业人员或特种设备作业人员持有效证件上岗;
(5)新工艺、新技术、新设备人员专项培训。
20
1.未进行新员工三级培训;复岗、转岗员工未重新培训每人扣3分;
2.未按规定进行员工再培训,每人扣3分;
3.特种作业或特种设备作业人员无证或证件过期的,每人扣5分;
4.新工艺、新技术、新设备操作人员未专项培训,每人扣3分。
4.规范档案
(1)建立安全培训档案;
(2)规范记录培训内容和结果。
30
1.无安全培训档案,扣30分;
2.培训档案记录不齐全、不规范,每项扣5分。
5.安全文化建设
(1)制定安全生产宣传教育年度计划;
(2)积极开展“安全生产月”、“安康杯”、等安全生产宣传活动;
(3)开展职工参与的寓教于乐的宣传活动。
20
1.无年度宣传教育计划扣10分;
2.未按照国家和市、区县统一部署开展相关宣传活动的,扣10分;
3.未结合企业自身实际组织开展宣教活动扣10分;
4.随机抽查发现从业人员缺乏必须的安全知识,每人次扣5分。
是
小计
100
(七)
设
备
设
施
(200分
(七)
设
备
设
施
(200分)
1.生产设备设施“三同时”管理
(1)按规定完成立项审查、预评价报告备案和试生产方案备案;
(2)安全设施设计及安全专篇审查;
(3)安全设施竣工验收和备案。
30
1.无立项、无设计和预评价,扣20分;
2.未备案批复试生产,扣20分;
3.未按设计施工、验收、备案扣10分;
是
2.设备设施运行管理
(1)制定设备设施管理制度,建立设备设施台帐,明确设备设施管理责任人;
(2)设备设施必须进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转;
(3)维护、保养、检测人员签字齐全,记录完整、真实;
(4)特种设备及安全附件依法进行使用登记、定期检验或校验,并在有效期内;按照有关规定进行防雷防静电检测。
(5)禁止使用国家明令淘汰的工艺及设备。
50
1.设备设施管理制度不健全、台帐不完善、责任不明确,各扣20分;
2.设备设施维护、保养、检测无记录扣10分、记录不完整扣5分;
3.主要设备不能正常运转扣30分;
4.特种设备及安全附件未按规定进行登记、检验或校验的,扣20分;未定期进行防雷防静电检测的扣20分。
5.使用违禁设备、工艺扣20分。
3.消防设施
(1)企业新扩建工程按规定经消防部门验收通过;
(2)消防间距符合国家规定标准;消防通道畅通;消防安全标志设置符合国家规定标准;
(3)按规定要求配置消防设施且保持应急状态;
(4)生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全,按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置;
(5)电气设备选用和临时电线架设符合标准;
(6)人员密集场所选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合消防安全要求;
(7)不存在“三合一”厂房。
30
1.新扩建工程需要消防验收而未经消防部门验收的扣30分;
2.车间、仓库和员工宿舍设在同一建筑物内的为否决项;
3.未按规定配齐消防设施扣10分;
4.其余每项(处)不合格各扣5分。
——
4.关键装置、设施
(1)液化气体、剧毒液体等重点储罐要设置紧急切断装置。
(2)在危险化学品槽车充装环节,应使用万向充装管道系统充装液氯、液氨、液化石油气、液化天然气。
甲B、乙、丙A类液体的汽车装御站应采用液装卸车鹤管。
(3)甲、乙、丙液体储罐(组),四周应按规定设置不燃体防火堤。
酸、碱罐区应按规定设置防护围堰。
并设置排水阀。
与储罐相关的机泵应布置在防火堤(或围堰)外。
(4)可燃气体、可燃液体设备、管道的安全阀出口连接应符合规定。
有毒有害气体的排放应经处理后放空。
(5)防爆区内有易燃易爆物质的金属设备、管道、储罐等都必须有防雷、防静电接地设施。
重点防火、防爆区入口处应有导出人体静电装置。
(6)重大危险源、关键装置、重点部位的压力、温度、液位、泄漏报警等应有远传和连续记录。
矿热炉应当安装循环书失压报警装置,并确保正常使用。
70
1.无紧急切断装置扣10分。
2.未使用万向充装管道系统扣10分;未采用液下装卸车鹤管扣5分。
3.一处未设防火堤(或围堰)扣;防火堤(或围堰)不符合要求扣5分;机泵布置在防火堤(或围堰)内扣5分;无挂水阀扣5分。
4.每个安全阀出口连续不符合规定扣5分。
5.每一处未接地扣5分;无导出人体静电装置扣5分。
6.压力、温度、液位等无远处和连续记录的扣5分。
未安装循环水失压报警装置的扣20分。
未正常运行的扣10分。
是
5、生产设施拆除报废管理
(1)建立设备报废管理制度;
(2)拆
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 落实 企业 安全生产 主体 责任 评分 细则
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)