优秀护士事迹材料doc.docx
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优秀护士事迹材料
篇一:
优秀护士事迹材料
XXX同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党十七届五中全会精神,从思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,工作中努力创新。
该同志作为共青团骨干力量,积极参加医院组织各项活动,做到了是坚持与时俱进,提高自身修养,努力学习,勤奋工作,出色完成了各项工作。
当选为××市第十四届团代会代表、××市第七届青联委员会委员。
一、坚持科学发展观,努力提高自身素养
该同志在工作中时刻以科学发展观为指导,加强学习,努力提高自身思想政治素质。
牢记全心全意为人民服务宗旨,以“创先争优”活动契机,学习先进典型谭秀玲精神为导向,树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用。
恪尽职守,爱岗敬业,加强业务学习,工作中不断创新、进取,团结协助好上级开展各项工作。
二、立足本职,做好工作
该同志在工作中有高度责任感,求真务实,敢于创新,吃苦耐劳,虚心好学,踏实肯干。
在今年手足口病高发期间长达3个月志愿者活动中,在时间紧、任务重情况下,作为团委委员,以身作则,坚持每天组织志愿者深入到病房开展为病人服务、搬运医疗器械物品,拆卸药品包装、贴制标签等输液前辅助工作,节省了医护人员部分时间。
平均每天拆卸包装和贴标签达2000余袋。
此外,在团市委、市卫生局组织号召下,积极响应“向灾区献爱心”活动,该同志踊跃参加,并协助团组织捐款,仅在一天内,动员团员青年和青年党员踊跃捐款,捐款人数达共146人。
受到了上级领导好评。
三、以先进典型模范为榜样,工作中努力创先争优
在医院开展“创先争优”树新风医疗礼仪服务大赛中,圆满完成领导交给主持工作。
接到此项任务时,尽心尽力,加班加点整理主持词,并组织协调全场比赛报幕工作,受到领导一致好评。
篇二:
优秀护士事迹材料
各位领导、各位同事、大家好:
我叫徐丽娜,2001年毕业于河南大学护理学院,现任荥阳市人民医院骨二科主管护师。
自从参加工作以来,十年如一日我一直在临床一线护理工作。
工作中,我严格要求自己,努力以良好职业道德做到服务热情周到。
视病人如亲人,急患者所急,想病人所想,竭尽全力为病人解决各种困难。
用挚爱温暖病榻上病人,用满腔真情感动着每一位患者心灵。
我科曾经收住一名多发骨折并颈髓损伤小儿患者。
由于疾病原因,患者出现呼呼困难,痰液咳不出现象,需要我们护士及时为患儿吸痰,小儿家属希望由我为患儿吸痰。
吸痰时,我动作娴熟轻柔,认真观察患儿反应情况,鼓励患儿,安慰患儿。
不经意间患儿痰液喷溅到我脸上和身上,患儿和家长充满了歉意,连说:
“对不起”,我轻轻说了声“没关系”,面带微笑,继续为患儿做吸痰护理。
赢得了患者及家属满意和尊敬。
作为一名护士,我体验过患者面对病痛无奈,我目睹过无数悲欢离合场景,我感受过患者信任目光,也遭遇过秀才遇见兵,有理说不清尴尬局面……,但,我无悔!
一天深夜,我值夜班,科室收住了一名女患者,左踝骨折并脱位,需行急诊手术,根据病情及手术需要,患者在进入手术室前要排空小便。
由于病痛折磨,又无家属陪伴,病人很紧张,始终无法排出小便。
我一边安慰她,一边让她听流水声音,用毛巾热敷她腹部……,患者仍无法排出小便。
我轻轻安慰她,让她不要紧张,不要担心和害怕,协助病人慢慢坐起,为她轻揉腹部,让她紧紧依靠着我,她双手紧紧抓住我双臂,这次努力终于成功了,患者顺利排出了小便,免除了患者导尿痛苦,而我双臂却留下了大片抓痕和淤紫,疼痛不已,我默默忍受着,赶来患者家属见到此情连声说“谢谢”,我擦了擦脸上汗水,说了声“不用谢,这是我们护士应该做”。
我知道选择了护士就是选择了奉献。
把苦、累、怨留给自己,将乐、安、康送给病人,用自己爱心,诚心,细心换回病人舒心,放心,安心。
一名老年患者,左手食指、中指离断伤,需急诊手术,术前根据病情需要对患者行胃肠减压。
但由于老年患者有过下胃管经历,他拒绝下胃管,通过我耐心地做思想工作,他才勉强答应。
由于他对石蜡油味道特别敏感,第一次胃管刚下到咽喉部,他就感到恶心,胃管也就被他顶了出来,家属在旁边看到患者难受样子说“做手术就做手术,下什么胃管,年龄这么大,能经得起这样折腾吗?
你要是不会下胃管,就不要在这儿逞强,去把你们领导喊来”。
我和值班医生一边向患者及家属解释胃肠减压必要性,打消患者及家属顾虑,一边思考着下胃管最好办法。
我沉着冷静地嘱咐患者下胃管时需要配合注意事项和每一个动作,终于,第二次下胃管成功了。
患者连连点头表示感谢,家属也不好意思自己刚刚过激言语和行为,连声道歉,我微微笑了笑说:
“我能理解你们心情,没关系,祝你手术成功,早日康复!
”接着我又投入到下一项护理工作中。
护理工作是平凡,我没有轰轰烈烈辉煌,我却为患者撒满了简单而又平凡爱。
我每天都重复着相同内容:
通过一次次晨间护理,了解患者睡眠,早餐进食情况;通过帮助患者翻身,了解其皮肤状况,有没有褥疮发生;通过一次次为患者接取大小便,观察其排泄物情况,打针,发药,铺床,输液,我在其中呵护着生命。
交班,接班,白天,黑夜,我在累中把握着生命律动,在患者家属期待和焦虑中我守候着一个个身患疾病病人。
每当面对患者及家属感激和称赞,我都会当成是对自己工作肯定。
“送人玫瑰,手留余香”。
科室一名从重症监护转入老年患者,意识模糊。
在我为他做基础护理时,他突然用脚狠狠踢了我小腹一下,剧烈疼痛让我蹲在地上无法站起,家属连忙把我扶起,声声道歉,我摆了摆手,强忍着疼痛和委屈泪水,坚持为他做完基础护理。
这位康复老年患者就是后来我丈夫姥爷。
在工作同时,我刻苦钻研业务,熟练掌握操作技能,不放过任何一个学习机会。
为了使自己专业基础理论知识更扎实,更好地指导实践。
我通过三年函授学习在2008年取得了郑州大学护理本科证,并且取得了学士学位,二OO九年取得了主管护师职称,成为我院最年轻主管护师。
我积极参加医院组织各项活动,多次参加我院举行护理理论和技术操作比赛,并取得了较好成绩,多次获得先进个人称号,发表了《浅谈断指再植术后护理》等数篇论文。
作为一名护士,作为一名主管护师,我认真履行自己本职工作同时,积极协助护士长搞好病区管理,做好下级护士及实习生带教工作,言传身教,使护生们不仅掌握了护理技术,还树立了正确世界观,人生观,价值观。
我以爱心,耐心,关心,责任心为职业准则,把关爱,奉献,仁慈,同情送给患者。
工作期间,我早上班,晚下班,24小时随叫随到。
十年来,我未请过一次假,七年前我母亲病重,由于科室患者增多,护理任务繁重,护理人员紧缺,我强忍着对母亲思念和担心,仍坚守在护理工作岗位上,直到她去世那一天,我上完自己最后一个班,才匆匆赶往几百公里之外老家去见她最后一面。
母亲生前也是一名工作了三十年护士,我想母亲能够理解自己女儿不能在身边尽孝原因,护士这个职业在我和母亲心中都是伟大而神圣!
。
今年春节一天,我上完小夜班刚刚到家,电话铃响了,是上大夜班护士打来:
“丽娜姐,我头疼厉害,你能不能替我上大夜班?
但是你明天还要继续上你白班,这样连续上24小时班你能行吗?
”“没关系,我这就去科室接替你班。
”三岁小女儿听到我又要去上班,哭着说:
“妈妈,你怎么老是上班呀,别小朋友妈妈经常陪小朋友们玩,你怎么过年也不陪陪我呀,我晚上做梦又该想你了,又该哭了。
”看着女儿充满期望眼神,满脸委屈和泪水,我狠了狠心把女儿塞到女儿奶奶被窝里,强忍内心愧疚地走进充满年味黑夜里,匆匆向医院赶去。
我想等女儿长大了,她会明白,医院有生病阿姨需要妈妈去替班,科室有许多住院患者需要妈妈去护理。
我虽然愧对了女儿和家人,但是燃烧了我自己却照亮了患者,我用爱丝线,缝合病人身心创伤。
这样视病人如亲人、细心、耐心、无微不至地关心病人事情,数不胜数。
无论多苦多累我总是脸带微笑以温暖双手和一颗圣洁善良心,用敬业,无私,书写这平凡而崇高职业。
成绩已属过去,在荣誉面前我会继续加强学习,我将以奉献为宗旨,一切以病人为中心,切实履行关爱生命,维护健康专业职责,大力弘扬救死扶伤人道主义精神,用满腔真情感动每一位患者心灵,做一个敬业、无私、优秀护士。
篇三:
优秀护士事迹材料
尊敬各位领导、护理界同仁们:
大家好!
一年一度护士节终于到来了,这是我们自己节日,团聚在这里,因为我们都有共同工作性质,一样喜怒哀乐。
春秋轮回,光阳如梭。
回首我们在精神科护理岗位上度过日日夜夜,所经历点点滴滴真是让人感慨万千……
精神科护士服务对象是那些虽深受折磨,却又从避之不及精神病患者,而我们要做却是走近他们,从细致生活护理到复杂心理护理,观察病人病情变化及时反馈给医生,以及每天要做大量非护理性质工作。
精神病人思维情感行为异常,会让护理工作中经常遇到不合作、不礼貌态度,同时护士接触病人时间最长、距离最近,发生受到病人攻击机会最高。
其实在精神科每个护士都不同程度受到过病人伤害,虽然有一定程度福利补贴,但这也说明了这个职业所具备风险,我想很多护士初进这个行业都会产生转行念头,不愿长期呆在精神科,但是很快就会被老护士们敬业精神所感化。
精神科病房护士们人性善良,给予患者家庭般温暖和亲情,是在任何科室都无法体会到。
随着患者好转,看到患者重新恢复健康精神状态,重燃生活热情,工作中成就感和自豪感由然而生。
精神科护士属于职业压力较大人群,综合科一般呆在护士站等家属来叫就可以了,可精神科护士需要是主动发现问题,保持敏锐听觉和视觉,保持警惕头脑,维持自己良好情绪。
患者特殊性质,工作环境封闭,以及社会对精神专业价值和贡献认识不足,意外事件发生率较高等原因,是精神科护士职业压力来源。
精神科护士值夜班整夜都在查房,表面上安静夜晚是对护士精力和体力最大考验,其实是职业风险最大时刻,必须保持高度责任心和警惕性。
有杂志曾经评论过,精神科护士是白衣天使中最辛苦,不但付出了辛勤努力,还要承受着较大心理压力。
中央电视台《走进科学》栏目播出《一个精神病院男护士特殊生活》,是我们精神科护士工作真实写照,显示了媒体对我们这个行业关注和肯定。
我们职业真是一个很平凡职业,可是我觉得我们这个群体具有特别可贵奉献精神和服务理念。
我们是一个默默无闻群体,可是人生可贵就在于普通,平凡人生更有价值。
曾有人称赞精神科护士是“真正英雄”,说这话正是我们从小就无限敬佩英雄——警察叔叔。
看到无须打斗也不用争拗,只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还喊打喊杀、要生要死精神病人服服帖帖地接受治疗和护理,于是他们由衷地赞叹:
“没有枪和警棍,却面对同样危险,你们是真正英雄!
”
其实我们不是英雄,因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强,而我们面对病人偶尔被打除了理解还要微笑。
朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?
如果我说这些打人人其实没有恶意甚至是出于善意,你们相信吗?
事实如此,精神病人在幻觉下看到护士脸上有“蚊子”,()身边有“妖魔鬼怪”就会“奋不顾身”上前攻击它们,想以此来保护我们护士。
一次一个护士头部被病人拳头击中,当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等,可这位护士仅休息了两天就上班了,因为病人需要她,当问及此事护士却淡淡地说:
“病人也是在幻觉支配下才会攻击我,作为精神科护士我不理解谁能理解”。
我们不是英雄,因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇,而我们工作更多时候是平凡琐碎小事,一位十几年没有洗澡、更衣、裤裆里聚积了厚厚粪便,全身污垢臭气熏天,生活不能自理病人来了,护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗,细心地为他检查身体,为他理发,教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等,当别人提及时,护士却坦然道:
“虽说臭味让我几天没吃好饭,但精神科护士最大特点就是爱心和耐心,我做到了”。
如此日复一日,年复一年,这些琐碎事没有鲜花也没有人喝彩,为了这些她们默默毫无怨言地奉献了他们年华和青春。
我们不是英雄,因为英雄意味着所向披靡,意味着无泪,而我们却常常有泪,因为不被理解,因为心痛病人,因为被病人心痛,因为……
我们不是英雄,我们只希望能用自己双肩担起所有精神病人痛苦;我们不是英雄,我们只希望能用自己双手为精神病人撑起一片蓝天,让旭日温暖他们心扉。
我们不是英雄,但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨,还是大雨磅礴,只要听到呼唤就义无反顾地用我们技术和爱心为精神病人服务,为精神病家庭送去康宁和友情;我们不是英雄,但我们愿像英雄那样英勇无畏,用我们智慧和力量为人民心理卫生保驾护航!
我热爱自己职业,做为一名护士,我骄傲,我自豪。
个人事迹材料范文优秀男护士事迹材料篇一:
优秀班集体事迹材料
班集体就是同学第二个家,集体荣誉就是每个人荣誉,正因为同学们有了这种责任意识,于是我们初二16班不断努力,不断进取,不断完善,在学校里,以优异成绩展现我们16班实力,回顾我们班集体获得荣誉与所作出光荣事迹,作为班级一员,我感到骄傲,感到自豪。
为使我们16班更加优秀,同学们也在努力……
1.积极向上,团结友爱。
初二16班是一个积极向上,团结友爱集体,班级每一名同学,都在班级里尽到了自己应有责任与义务。
在学校组织运动会中,我们初二16班以优异成绩,在18个班中脱颖而出,连续两届运动会取得团体总分第一佳绩,塑胶跑道上飞驰身影,广播站里不断投稿同学,接力比赛中不顾摔跤脚骨折却仍然坚持跑完一位同学,还有那一棒接一棒为班级争光同学们。
加油声,呐喊声,欢呼声,充斥耳鼓。
塑胶跑道上辉煌,不正体现了我们16班这种团结一致,不断奋斗拼搏精神么?
在班级中,16班分为大大小小班干部,班长,宣传委员,清洁委员,纪律委员…在我们16班在班主任与这些班干部带领下,16班正在稳定向前进步。
同学们之间互相帮助,同学之间互相竞争,使16班这个大集体更加融洽,更加和谐,同学们在合作中竞争,在竞争中合作,这种积极向上动力,这种不断努力决心,使我们16班这个集体在学校中脱颖而出。
2.先进班级,学校榜样。
初二16班不仅是一个团结友爱班级,更是一个学风优良,严谨求实班集体。
只要走进我们初二16班,就可以体会到一股浓郁学习气氛,班级前后和两旁墙上装饰上了我们同学们娟秀毛笔字,黑板一块有着属于我们十六班语文角,那儿写着我们精心挑选名家名句,同学们精彩课前五分钟,午休时间认真埋头写作业背影,师生间讨论研究题目细语……走进我们16班就好比走入学习乐园,学习天地。
正因为我们16班这种良好学习风气,在学校中,我们16班在屡次期中考试期末考试中取得了优异成绩,成为初二各个班级榜样。
不仅在学习方面是学校榜样,还在其余许多方面,16班也发挥着榜样作用,例如在清洁方面,我们同学们为了集体荣誉,拿着钢丝球,趴在地板上一点一点仔细擦拭,生怕放过一块没有擦到地方,面对焕然一新地板,我们同学脸上泛着欣慰笑。
正因为我们同学有着这样一份浓厚班级责任感与班级荣誉感,我们16班通过自己不断努力,屡次获得校级先进班级称号。
3.积极活动,努力进取。
在抓好班级建设同时,我们初二16班也没有忽视课外活动拓展。
丰富活动充实了同学们课余生活,我们初二16班以班干部与团员为中心,积极开展各项文体活动和社会活动。
班级同学积极性都很高,对活动都很感兴趣。
例如学校组织艺术节活动,班上都积极参与与报名,并在艺术方面也展现了自己特长,在舞蹈,乐器,歌唱,朗诵等方面都发挥出了属于自己一技之长,在学校主办艺术廊中,也可以看到许多我们初二16班同学作品展示。
还有在学校组织明星团员评选活动中,同学们也十分积极地参入到竞选之中,并积极为明星团员办置海报。
那些积极参与活动同学们身影刻印在我们脑海,久久无法忘却。
在过去两年中,我们初二16班同心协力,取得了以上各方面成绩。
当然,我们也遇到过一些困难,但我们坚信,在我们积极努力下,我们一定会克服所有困难,再创佳绩,更上一层楼。
如果我们获得“市级先进班集体”这一殊荣,我们一定会信心倍增,热情十足,向更新目标迈进!
希望各级领导肯定我们成绩,相信我们能力,批准我们初二16班为“市级先进班集体”。
此致
敬礼
篇二:
优秀班集体事迹材料
这是一个团结友爱集体,一个奋发向上、朝气蓬勃集体,一个有着强大凝聚力、生命力、创造力集体!
我们是一个优秀班集体。
在这个温馨大家庭里,每个人都在最大限度地发掘自己潜能,提高自身素质;最大限度地释放自己热量,为这个集体增光添彩。
我们相亲相爱,携手共进,以坚实步履留下了让我们引以自豪足迹。
我们勤奋好学,期中考我们向学校和家长交出了满意答卷,语文成绩年段第一名,数学成绩年段第二名。
我们班所表现出来强大凝聚力是令人佩服,无论是哪方面集体活动,无论是我们长项还是弱项,同学们都会尽力一搏,发挥出最高水平,争取到最满意成绩,我们之所以有如此强凝聚力,是因为同学们有着强烈集体荣誉感,大家将班级视做一个大家庭,真正将自己视做这个家庭中一员,逐渐形成了“班兴我荣,班衰我耻”观念,因而在任何时候,只要我们面对有关集体事,大家都会暂时放下私事,同心协力地完成它。
我们互相帮助,共同切磋,相互鼓励,提高了学习成绩,形成了良好学风。
积极参加各类各级比赛,展示我们风采,无一不体现了我们班团结进取作风。
这是我们这学期以来参加学区各种竞赛取得成绩:
六年一班XX年10月参加“建队纪念日”黑板报评荣获学区第一名
陈景明XX年11月参加少先队员“心愿卡”评比荣获学区一等奖
陈景明XX年11月参加少先队员“心愿卡”评比荣获学区一等奖
林小芳XX年11月参加少先队员“心愿卡”评比荣获学区一等奖
刘晓燕XX年11月参加少先队员“心愿卡”评比荣获学区三等奖
林小玲XX年11月参加少先队员“心愿卡”评比荣获学区三等奖
刘晓燕XX年11月参加少先队员“心愿卡”评比荣获学区三等奖
陈景明XX年11月参加“校园歌手”选拔赛荣获学区二等奖
陈景明XX年12月参加“节能环保从我做起”征文比赛荣获学区三等奖
林荣辉XX年12月参加“节能环保从我做起”征文比赛荣获学区三等奖
林小玲XX年12月参加“珍爱生命健康成长”主题演讲比赛荣获学区三等奖
在取得成绩同时,我们深知,这一切都学校领导鼓励支持,老师认真指导,辅导员老师真诚付出分不开。
是你们在迷芒时给我们引路,在困难时给我们鼓励,在退缩时给我们勇气,老师们博学点亮了我们求知心扉,爱岗敬业精神让我们领略了“学高为师,身正为范”人格魅力,这种精神和品格将永远激励我们勇往直前。
篇三:
优秀班集体事迹材料
一、转变观念,提升能力,实施创新发展集团以改革创新精神,破除影响和阻碍科学发展陈旧观念、僵化思想、惯性思维、过时做法,使思想观念更加符合科学发展观要求;以能力提升为目,大力实施管理创新、制度创新、技术创新和文化创新等,不断推进经济发展方式转变。
1、创新管理方式,提高管理效率。
首先以“安全、经营、资金”三大风险控制为抓手,通过制度与流程梳理和完善,逐步建立起以组织结构科学、流程管理顺畅、制度设置规范、控制程序精细为特征全面风险管理体系。
在安全管理上,按照“三二一”管理模式,实施集团安全总监负责制、统一委派制,开展安全“铁网行动”、“百日安全活动”、安全生产标准化活动等,充分利用现代化、信息化管理手段,加强安全、质量等方面实时监管,使之始终处于受控状态,确保安全无重大事故发生。
在经营上,着重规避源头风险,实行项目风险评估制度、合同评审和集中管理制度,注重经营品质有效提升,同时坚决杜绝市场不良行为发生。
在资金管理上,强化资金、财务主管双集控管理,加强资金全面预算管理和财务电算化管理,扩大网上银行覆盖面,实现集团资金集中管理、统一调度和有效监控。
同时,做好重大投资可行性研究、集体决策,坚持重大事项产权代表报告制度等,有效规避了投资风险。
其次以推行扁平化、集约化、信息化管理为抓手,逐步建立起以组织结构科学、责权利明确、运转顺畅高效为特征现代化管理体系。
规范、优化组织结构,从减少管理层次入手,将集团原来三级、四级管理逐步转变为二级管理,坚持直管项目和分公司自营项目占主导地位发展方向,使直管、自营项目产值占企业总产值80%以上。
同时,划清领导、部门职能边界,按需设置岗位,精干管理职位,明确责权利,加强相互交流和协调配合,提高了公司、分公司战略发展协同性,提升了企业运行效率和效益。
按照特级资质新标准要求,加快企业信息化建设,建立起以集团本部为核心网络与通信系统、OA系统、项目管理系统、人力资源系统、视频会议系统,借助网络管理平台,实现了对异地公司、项目零距离实时管控和信息资源共享。
再次以提高工程合同履约能力为抓手,加强工程项目管理,制订并较好地执行了《工程项目管理手册》,增强了对工程项目成本、进度、质量、安全控制力,提升了项目品牌和利润空间。
2、创新承包模式,提高经济效益。
本着加大激励与加大风险相结合,放开经营与强化管理相结合原则,以调动承包经营者积极性、提高企业盈利能力、增强企业发展后劲、提高职工收入为出发点和落脚点,不断创新和完善承包模式,科学界定责权利关系,实行利益与风险对等,权力与义务并存经营承包制、风险抵押金制、经济责任追究制,实施了经济责任承包、项目股份制、项目模拟法人制等多种承包方式。
3、创新专利技术,提高竞争能力。
一是以重点重大工程项目为载体,大力实施建设部、省级科技示范工程、新技术应用示范工程、建筑节能示范工程,近三年,有6项建设部示范工程、8项省级示范工程分别通过验收,有3项建设部示范工程、4项省级示范工程正在实施中;二是以企业技术中心为依托,开展工法、发明专利、科技成果研究,近三年,集团获2项中国土木工程科技创新最高奖——詹天佑大奖、5项国家级工法、7项实用新型技术专利、1项发明专利、8项全国优秀QC成果、23项省级工法、14项省级优秀QC成果、主编行业标准1项,逐年完善企业技术标准。
近三年,招收大中专毕业生268名,吸纳社会人才114名,为技术应用、创新提供了人才支撑和智力支持。
同时,通过技术应用与创新,有效地促进了工程质量水平提高。
近三年,集团创出国家优质工程9项、省部级优质工程42项、省优秀建筑装饰工程19项、地市级优质工程82项,奖杯数量保持省内领先地位。
二、突出主业,适度多元,推动转型发展
转型发展是集团适应新形势、应对新挑战、谋求新发展必由之路。
1、推动主业转型升级。
一是在项目单体上,实现从“小、低、差”向“高、大、精”转变,积极承接单体量大、科技含量高、经济效益好项目。
06年超亿元项目15个,占经营总量34.2%,最大项目是舟山石油储备基地三期工程2.6亿元;08年超亿元项目24项,占经营总量46.99%,最大项目是甬台温线温州站工程7.96亿元;今年1-8月超亿元项目17个,占经营总量63.8%,最大项目是杭州铁路东站28亿元。
二是在“走出去”过程中,实现由“零打碎敲”向“区域化、基地化、规模化”转变,培育出1个10亿元规模以上区域分公司,打造出5个5亿元以上区域市场,提高了市场集中度,06年外向度为38.1%,08年为47.6%。
三是在运行模式上,实现从施工总承包向工程总承包转变,积极尝试BT、BOT建筑服务模式。
四是在资源配置上由重房建转向兼顾大土木其他领域拓展。
通过优势互补,抱团合作,联合投标等形式,积极开拓进入铁路建设等新市场。
2、推动结构转型升级。
完善、优化产业结构,形成了企业综合总承包、项目管理、专业分包和劳务分包产业体系,在做大做强集团土建主业板块同时,以总承包带动专业分包,做强做精房地产、地基基础、水电安装、建筑幕墙、建筑装饰、检测科技、材料租赁、钢结构、市政等专业品牌,实现了建筑主业和非建筑主业产值“七三”发展格局。
3、推动管理转型升级。
大力实施“大集团”战略,增强集团集中配置各类资源权威和能力,消除“集而不团”现象,实行“要素资源统一调配,信息资源统一管理、内部市场统一营运、品牌形象统一整合”“四统一”管理,强化了集团在战略管理、重大决策、协同支持、资本运作、资源配置等方面控制权,使集团真正成为战略决策中心、集成服务中心、力量凝聚中心。
三、以人为本,共建文明,促进和谐发展
1、发挥党建优势,提供政治保障。
集团把党建工作作为企业“金名片”来打造。
三年来,集团开展了多项创新性、有效性活动。
一是重视团队培育,彰显“四特”精神。
全面开展“四好”领导班子创建活动,提高两级领导班子整体素质,集团获省国有企业“四好”领导班子先进集体,创建案例被列入全国基
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