房产开业发言稿范文有关于开业演讲稿.docx
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房产开业发言稿范文有关于开业演讲稿
房产开业发言稿范文有关于开业演讲稿
给你两个范文参考下:
1.各位来宾,各位朋友:
大家好!
今天,我们在这里隆重集会,共同庆祝X商贸大厦举行开业典礼。
X商贸大厦的开业,标志着X林区民营经济的发展步入了一个新台阶。
这是我们X全面推进商贸流通的又一喜事,这必将进一步加快我们林区“聚集人气、营造商机”的打造步伐。
在此,我代表X党委对X商贸大厦的开业表示热烈的祝贺!
向参加今天开业庆典的各位来宾、各位朋友表示诚挚的欢迎!
X商贸大厦是我局目前规模最大的综合商场。
处于我局中心黄金地段,交通便捷、人气旺盛、商气浓厚。
商场配套设施完善,装璜精美,格调高雅,布局合理,是百姓理想购物的最佳场所。
近年来,我们X一直致力于优化局域经济环境,致力于为民营企业营造一个健康向上和稳定成熟的人文环境,真正使民营企业家能够安心创业,能够全身心地融入x林区经济发展的潮流之中,X商贸大厦的体制的改变,就是我局改革改制和重新调整产业结构的又一大成果。
我们相信,X商贸大厦的开业,一定会为x林区的父老乡亲带来优质的商品、优良的服务,给X林区商贸流通业注入新的活力。
“栽好梧桐树,引得凤凰来”,我们愿意为所有到X林区投资的企业家服好务,为民营经济的发展创造一个宽松和谐的经营环境。
我们期待,X商贸大厦以一流的管理、一流的服务、一流的信誉在X林区树起良好的企业形象,成为X林区有品味、有档次、有影响、有效益的一流商业民营企业。
我们也衷心希望X商贸大厦合法经营,诚实守信,为繁荣X林区经济作出贡献。
最后,衷心祝愿X商贸大厦开业大吉,生意兴隆,财源广进!
2.各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们:
金秋时节,清风送爽,丹桂飘香。
今天,**大酒店开业庆典仪式在这里隆重举行。
我谨代表**市房产管理局向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
向为酒店建设付出心血和汗水的全体施工管理者和工程建设者表示亲切的问候!
千秋伟业千秋景,万里江山万里美。
我局按四星级标准投资建设的御泉大酒店于xx年12月破土动工以来,全体建设管理者和工程建设者克服地质复杂、施工难度大、资金紧缺等方面的困难,经过两年多的奋力拼搏,保证了酒店顺利开业。
建成后的御泉大酒店,设计新颖、风格别致、功能齐全,无论是主体建筑,还是装饰装修,都构思宏伟、气势恢宏。
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。
它可以用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
演讲稿的结构分开头、主体、结尾三个部分,其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。
如果我是店长的话,我天天的工作就不单单是销售了.而是教我的员工如何去销售.除此之外我还要波及到管理方面,怎么去治理我手中的这支团队。
首先,我以为我应当先从本身做起,改掉本人所有的不足跟懒惰的习惯
如果我是店长的话,我每天的工作就不单单是销售了.而是教我的员工如何去销售.除此之外我还要涉及到管理方面,怎样去管理我手中的这支团队。
首先,我认为我应该先从自身做起,改掉自己所有的不足和勤散的习惯。
看待工作认真.快.说出来的话一定要去实行。
坚持积极向上的态度。
要想管好别人,首先管好自己,只有管好了自己,那么你才有资历去官你手中的团队。
举个简略的例子:
假如你是店长,你上班常常迟到,做事涣散.立场消极。
那么有一天,一位员工上班迟到了,当你去向他所收罚款的时候,她就会说:
“你都可以时常迟到,我就不能迟到了吗?
”因为他不服你,身为店长你没有以身作责。
兵雄雄一个,将雄雄一窝.假如我是一个对工作认真谨严有义务心.富有****的店长,那么我带出来的团队就是一支积极向上的团队。
如果我是一个不责任心,态度消极的店长,那么我带出来的团队也一定是一支战胜仗的步队。
所以假如我是店长,我一定会做一名踊跃向上的店长。
除了管好员工,身为店长还应该与员工之间搞好协调关联。
当员工成就优良的时候,我会走到他们身边赞赏他们,并让他们持续保持下去。
当员工心境消沉,失去斗志的时候.我会告知他们:
“不要灰心,要对自己有信念,信任自己是最优良的,加油!
”当员工之间发生抵触.抵触.争执的时候,我会对他们:
()“我们是一个团队,你是我们这个大群体中的一员,你不是一个人在战斗,而是我们整个集体与你一起并肩作战。
摈弃你个人的私心,为团队想想吧。
没有完善的个人,只有完美的团队,修辞手法。
”
在销售方面,我要做的是帮助和和谐员工的工作,把上级引导的部署与员工所提出来的一些请求.问题.一定当真落实.解决。
做好销售时的监视,尽自己最大的可能为员工供给辅助。
从而,让这个团队得到晋升,打造出一个存在超强战役力的团队。
在市场方面,要随时关注全部市场的进展,懂得竞争对手的情形,把其它商家的销售管理模式与自己的做比拟,扬长避短,找到最合适自己团队的管理销售方式.让自己的团队完善起来。
还要了解花费者的需要,找准方向入手,良知知彼才干百战百胜。
做好一件事情不难,难得是保持做好一件事情。
总之,如果我是店长,我必定会渎职尽责的去做好每一件事件。
为此,我可能会付出许多时光,良多精神。
然而我并不惧怕,由于我在泰破.一个让我奋斗.一人让我成长的处所。
让我们一起行为起来吧,在举动中去改正自己,发明自己,完美自己。
我无法转变从前的自己,也无奈猜测来日会产生什么事情。
但是我却能够紧紧地掌握住今天。
让咱们张开翅膀,朝着我们幻想的方向去斗争吧!
劳动者之歌
在金鼎工作了五年,每一天我都会被一些事情感动着,令我的心灵经历着洗礼和震撼,一路走来,蓦然回首,却发现,原来,温和与友善一直伴随在左右,让我真切的感受着生活,感知着美。
我们的员工用真挚的爱,做好每一件细小的事情,他们在平凡之中蕴育着璀璨,在岗位上抒写着光辉!
他们用“友善”与“用心”编织着一道道美丽的风景!
让我们心怀感恩,去重温那一幅幅珍贵的图画吧!
用心极致的服务
去年的十月份,我们金鼎国际大酒店接受了一次非常严峻的任务,国防部长梁光烈上将下榻我们酒店,使我们酒店蓬荜生辉,为了圆满完成任务,我们酒店全体加班加点,每天工作长达14至15个小时,可是每个人脸上都带着可爱的微笑,细心周到的服务得到了军区司令员的高度好评,可是在这些荣誉的背后,也有着不为人知的故事。
在接待的第二天,同事们都在忙碌着,在酒店领导的指挥下,服务工作有条不紊的进行着,这时大家没有注意到此时正在上菜的姜萍,手中端着一道炖菜,为了保持菜的温度和质量,上桌前就点燃了下面的酒精罐,在行走过程中,火苗烧到了她的手背上,她始终保持着最职业的微笑,用最正规的服务程序把菜上了桌,并报了菜名,然后转身离开。
我们发现时,她的手指已经烧起了好几个大泡,但是在整个服务过程中并没有任何人发现异常。
我们酒店有许许多多像这样的员工,他们为客人提供着尽善尽美的服务,面对困难,他们笑脸面对,为我们酒店的发展付出了爱心、关心和真心。
及时排除险情
记得有一次地下停车场跑水,此时已是半夜十一点了,接到通知后,工程部和安消部值班人员马上赶到现场,眼前的景象使大家惊呆了,车场成了一片“汪洋大海”,房产段的水阀还在大量漏水,水势向配电室曼延,那损失是不可估量的。
他们来不及穿靴子,不约而同的跳入水中,用盆、桶全力以赴的向外排水,工程部人员调动了抽水机,同时通知了相关部门关闭、维修水阀。
十月的天气,刺骨的冷水,让本来老寒腿的安消部员工战立学小腿肚不断抽筋,他顾不上这些,咬咬牙继续工作。
这时客人来提车,看到水深无路可走犯起了愁,为了不给客人造成不便,刘纪文主动将客人一个个背过去。
一个半小时的抢排,浸在冷水里的双脚已经失去了知觉,满头的汗水顺着双颊流下,看到没有给酒店造成经济损失,他们疲惫的脸上露出了开心的笑容。
献出爱心,我们与灾区同在
四川发生地震,灾情牵动着我们的心,在酒店领导的带领下,大家踊跃捐款,当我偶然在登记本上有这样一个名字和捐款数额时,我的心震撼了一下,但更多的是感动,杨磊,一名普通的餐饮部员工,了解他的人都知道,他非常的节俭,但是这次募捐中他竟然捐了100元,他每天起的很早,因为每天天不亮他就要去送牛奶,虽然如此,他还是比其他员工上班来得早,下班走得迟,多分担一些别人的工作。
他家的生活很拮据,平时我们看不到他多花一分钱,可是这次他却慷慨解囊。
像这样一个友善的人,我们很高兴能成为他的同事,我们也欣喜的看到越来越多这样的同事在我们身边出现,因为我们有一个良好的企业氛围和领导的帅先垂范。
热情服务,无怨无悔
金鼎开业五年以来,我们的员工为客人提供了优质的、个性化的服务:
有时客人喝多了,我们给他悉心的照料,还把呕吐的衣物洗好送还客人;酒店停水了,我们服务人员一桶一桶地为客人送去热水,解决其冲凉和洗漱问题。
为了圆满完成接待任务,我们酒店上下一心,共同协作,无私奉献着。
有时赶上大型接待,酒店上至老总,下至员工都白连夜、夜连白的奋战在岗位上,到了深夜大家才能换班休息一下,因为没有多余的床铺,大家就在走廊,简单的铺些床单,席地而睡,虽然很累,但大家无怨无悔,因为我们已经把金鼎当成了自己的家。
发生在我们身边这样的事例举不胜举,难忘记为了完成接待不眠不休时至凌晨两点还在摆台且要接待早餐的辛苦场景,难忘记为了准备资料,财务部王经理穿着拖鞋,肿胀坚持工作的双脚,难忘记出现险情时,一步并作两步冲上楼层的安消、工程的员工们,难忘记曾经连续奋战五天五夜的王艳波及团队的姐妹,难忘记为了酒店的发展,平均每天15小时超负荷工作的领导们…
或许,这很平凡,但无数的平凡构成了伟大,正是无数金鼎人的付出,才换来了金鼎的各项成绩。
劳动者是伟大的,劳动是最光荣的,让我们携起手来,在集团领导的带领下,与酒店同呼吸共命运,去谱写更华美的劳动者之歌吧!
一般这种是收费的!
哪里有我买
一般是找个给他钱然后帮你写,像李强等!
各位来宾、各位同仁:
大家晚上好!
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂,共贺新春。
时间过得飞快,我们已悄然告别了成绩斐然的xx年,迎来了充满希望的xx年。
过去的一年,是公司发展历史最
令人鼓舞、令人振奋的一年,也是我们在座各位创造历史、书写___一年。
在全体同仁的共同努力下,XX公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电
子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩,所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心协力、无私奉
献、团结拼搏的成果。
在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力,感谢大家的支持。
xx年的成绩已经成为了历史,展望xx年,围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作,我们的任务更加艰
巨,但与此同时,我们的队伍也更加壮大了,未来我们的力量一定会更强。
希望所有公司的同仁能够卸下___成绩和压力,携手共进,在新的一年不断跨越,再创
新的历史。
战略决定方向,细节决定成败,
实现共赢。
公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。
对于每位员工,我主要强调三方面的内容,希望大家能够凝聚力量,全力以赴,共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展,合作双赢。
对于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思:
1.
公司与客户的双赢,即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。
一方面要提升XX公司的产品整合能力,完善供应商管理,优化电子商务平台和仓储物流管理,提供
客户更专业的一站式采购服务;另一方面要开展XX产品的生产制造项目,提供更优质的产品,提升XX产品的市场占有率。
2.
公司与员工的双赢,通过建立行之有效的人才培养体系,推动公司的发展。
通过每一位员工的努力,凝聚团队的力量,保证日常各项工作的顺利开展,从而更好的推
动XX公司的发展历程。
同时,公司将在xx年着力企业文化的建设,把XX公司的文化理念,与XX公司的发展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3.公司与社会的双赢,通过投身社会公益事业,提供就业机会,树立XX公司良好的社会形象,为社会的发展做贡献。
二、和衷共济,携手共赢。
一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业,总有一种积极进取的意志,XX公司在xx年要全力打造一支专
业、有凝聚力、敢于创新的团队,着重培养团队精神,提升公司的团结度。
在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,也
不能改变整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。
只有树立大局意识、协作精神和服务精神,在尊重个人的兴趣和成就的前提下,
协同合作,通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能,才能形成强大的合力,提升效率,产生战胜一切困难的强大动力。
“天时地利不
如人和”,只有同事之间的关系融洽相处,我们工作起来才会更舒心,每天才会过得更有意义。
“当工作是一种乐趣时,生活是一种享受;而当工作是一项义务时,
生活就成为苦役”,同事之间若有良好的关系,将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本,成事之基。
我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。
的确,学会做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是谋事之基,一个人若要成功,
首要问题就是学会做人。
“善待别人,就是善待我们自己”,懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力。
每一个人生活在现实社会中,都渴望着
成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了很多,然而得到的却很少,这无疑对做人做事提出来更高的要求。
每一个成功的人背后都有着责任的身影,责任可
以使人坚强,责任可以激发潜能,在一定程度上,责任承载着能力。
一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力,才能争取到更多的机会,才能更好地走向
成功。
在这个世界上,有才华的人很多,但是既有才华又有责任感的人却不多,只有拥有责任与才华,才能更好地立足于社会。
xx,我期待XX公司因为有你
而自豪!
“携手共赢,共创美好的未来”。
我相信,有在座各位员工的信心和努力,有大家团结协助、不断创新的团队精神,必将开启XX公司新的发展篇章,使公司取
得更加辉煌的业绩,相信我们在座的各位,也能够收获更多的成功和幸福!
最后,值此新春佳节来临之际,我也代表公司向全体员工拜个早年,祝大家在新的一年里
工作顺利!
身体健康!
阖家幸福!
谢谢各位。
老板年会发言稿范文二:
集团的全体员工们:
下午好!
春回大地,万象更新!
新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候。
首先,我谨代表SD集团向为SD辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!
过去的xx年里,在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了显著成绩,工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项经营指标均有显著提高。
各部
门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,为SD创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献,在SD集团的发
展史上写下浓重的一笔!
在此,我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对SD所付出的辛勤努力。
新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇,我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前房地产发展的良好势头,利用公司所处的优势环境,挖掘资源,整合资源,加大资本运作力度,千方百计盘活资产,争取在企业中小企业融资上取得更大的突破,并努力以商场为导向,强力推进项目运作,集中精力打造公司的形象工程,全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作,并力争运作出几个亮点出来,使SD品牌及公司形象得到更大提升。
在客观总结成绩和经验的同时,我们也要清醒的意识到公司
在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方,我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。
因此,我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子,合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。
进一步加强公司内部管理,加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度,使公司日常工作更加合理有序,同时,也要强化对全体员工的教育和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,提升公司的整体战斗力,实现SDxx年质的飞跃。
总之,xx年的工作,时间紧、任务重。
但我相信,只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进,就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。
最后,再次祝贺大家在新的一年里:
工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!
老板年会发言稿范文三:
各位嘉宾、各位同仁:
大家好!
首先,我向为公司辛勤工作,顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢,大家辛苦了!
虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年!
春回大地,万象更新!
值此新春佳节即将到来之际,我再次代表某某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候!
向大家拜个早年!
新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候,过去的xx年,是充满机遇和挑战的一年,某某集团一路走来,走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦:
“某某?
应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等,这些成就的取得,是管理的结果,是大家努力的结果,更是我们某某人的骄傲。
我们在肯定成绩的同时,我们也必须清晰地认识到,我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足,主要表现在:
员工执行力不强,有效沟通偏少,导致工作层层脱节;
企业的成功需要管理团队的高度执行力,但公司部分员工执行意识淡薄,出现问题不及时沟通,听之任之者不乏。
正是因为这样,导致
“某某金谷”工程进度过慢,错失最佳销售时机。
如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风,能够做到令行禁止,防微杜渐,能够以身作则,处处留心,
能够在发现问题后及时沟通,我们的工作效率就会随着上升,公司的发展就会水涨船高。
所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感,在其位、谋其职、得其酬,强化
执行理念、提高执行力度,改善沟通环节,提高沟通水平,不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。
我们不仅要对工作保持长久的热情和
积极性,更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。
下面,我对公司xx年的工作提出几点意见:
一、从容应对,顺时而动,因机而发;
我们知道,今年房地产行业的竞争越来越激烈,国内形势也越来越严峻,楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下,地产业呈现一片不景气态势。
怎样顺时而动,因机而发,是大家在xx年肩负的职责。
挑战是必然有的,但是我们的机会更大!
武汉地处中国中部,被规划为中国中部地区的中心城市,也是华中最大的工业、商业城市。
自中国提出大力发展中西部
地区之后,武汉不管是从城市规划还是鼓励外资进入,都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。
经济的发展也带来了城市的发展,在国家新政策的扶持下,武汉
迎来了城市基础设施建设新的高峰期,二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善,极大提升了我们这一中部支点的战略地位。
城市的迅速发展必然带动
了房价的增长,武汉作为中国中部中心城市,房价也已经直逼一线大城市。
可以说,经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。
作为社会发展的重要主体,企业家
在其中起到的作用和贡献巨大。
在眼下的两三年时间是一个过渡期,在一片不利的地产形势下,我们需要沉着,如何将危机转化为商机,是我们当前需要调整的重点观念问题,观念可以改变命
运!
我们应以坦然的态度去面对,不惊、不燥、不虚。
多观自身几大优势,发挥优势才是上策。
用超常规的第三只“眼”看问题,分析问题,越是危机越有商机,找
准商机的切入点。
这样才能将危机转化为商机。
二、加强管理,完善制度,提高执行力
管理是效益之本,是公司成长之基,是公司持续发展的保障。
我们公司,如何创造自己的特色,如何有效的形成核心竞争力,如何在激烈的竞争中发展壮大,管理就显得尤为重要。
制度是管理的根本,是规范公司发展的基石。
但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度,我行我素,这对企业发展形成了一种桎梏。
不依规
矩,不成方圆。
要改变这种现象,公司将着力完善各项规章制度,完善员工岗位职责,对公司的基本制度进行全方位的宣传,改变制度朝令夕改的做法,用稳定的制
度来约束员工,用合理的制度来激励员工,从制度上增强员工对公司的信任度,从思想上唤起员工对制度的认同感,对企业的归属感。
各级主管不仅要起带头模范作
用,主动当好标兵,而且要带领整个团队形成合力,攻坚克难,提高工作的自觉性和能动性,增强团队的执行力。
三、适应形势,加强学习交流,提高公司整体素质;
各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策,金融法规、相关税收法
律政策知识;学习房产、物业新概念,并结合周围真实案例,吸取经验,员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合,学习和理解好的经营理念
和核心价值观,按照公司的标准、理念来要求自己,才能真正发挥自己的潜能,才能真正证明自己的价值,也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。
四、转变观念,创新发展,提升公司竞争力。
创新是一个企业持续发展的源泉。
说到创新,大家自然而然的想到那是发展部的事,对自己则事不关己、高高挂起,其实创新是所有人员的义务,是公司实行管
理中的必需。
宣传人员的楼盘宣传创新是创新的重中之重,直接决定着楼盘的市场宣传度和成本控制,而其它各系列人员也要从自己工作的角度出发,想想怎样合理
改变工作流程,减少时间和人力的浪费,怎样提出一种新方法减少实际工作中的损耗,为公司节约成本。
改变宣传策略,传播公司知名度;树立典型,建立模范标
准;积极梳理和挖掘,倡导别具一格的企业文化,力争将某某集团建成一个尽人皆知、受人尊敬的大公司。
只要对我们公司有益的,我们都可以吸纳进来,只要对提
升我们公司实力有帮助的,我们都应该勇敢的提出来,集腋成裘,聚沙成塔,一个人的力量是微弱的,但汇聚全体公司员工的力量,我们一定会乘风破浪,一往无
前。
五、重视企业文化建设。
企业文化就像人的神经一样,是一个企业的魂,是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。
以“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司区别于其它公司的主
要标志,也是所有员工工作
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