部队风气建设心得体会.docx
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部队风气建设心得体会.docx
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部队风气建设心得体会
部队风气建设心得体会
篇一:
部队作风纪律教育整顿心得体会
作风纪律教育整顿心得体会
通过学习教育和深入思考,我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、在作风纪律教育整顿活动初期,片面地自我安慰,认为自己没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对作风纪律教育整顿的责任感、危机感认识片面,反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差,态度不够端正。
2、业务知识不够钻研。
表现在:
对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神
3、在日常生活中,有时错误地强化自身的管人者角色,耍特权的现象偶有发生。
如以前非执行任务时冲红灯、闯禁行,这些都是特权意识错位的具体表现。
4、自身存在最严重的问题就是急躁的心理,在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪,这样会导致工作中出现重大失误。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。
今后我不仅要学条令条例,五条禁令,更要认真学习“三个代表”的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用知识武装自己的头脑,提高自己的修养,坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。
以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取,提高工作水平。
要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将“五条禁令”、“法纪教育”印在自己的心上,表现在行动上。
明确自己的
身份,告诉自己什么可以做,什么不能做,彻底改正自己的毛病,以严谨的态度对待工作,对待每一个人。
4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。
充分发挥主观能动性。
目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
努力做到建立健全长效机制,确保部队高度稳定。
篇二:
部队风气建设之对策
部队风气建设之对策
基层部队作为军队与地方联系的桥梁和纽带,参与地方中心工作多,与地方交往多,与人民群众面对面打交道多,在人民群众心目中,其作风和形象往往代表着军队和党的形象。
为此,必须从忠诚于党、忠诚使命的高度,大力加强部队作风建设,扎实整治“五个方面”的倾向性问题,推动“八个方面良好风气”的持续兴起,以优良的作风催生战斗力,用良好的形象取信于民,促进全面建设科学发展。
一、抓学习,提高政策理论水平
持续用党的创新理论和先进思想文化武装官兵头脑,矫准世界观、人生观、价值观,强化理想信念和精神支柱,增强纪律观念和自律意识,用官兵的自觉行动营造风清气正的良好氛围。
要严格学习制度。
认真执行《军队团以上领导干部在职理论学习规定》,采取中心组带机关、带主官方式,抓好四个季度理论学习。
坚持学习考勤、领导辅导、心得体会交流、学习笔记展评、理论常识考核等制度,用严格的制度确保教育“四落实”。
建立团以上干部理论学习档案,结合班子考核对个人理论学习运用于实践情况进行考评,确保学有所获、学有所用。
要丰富学习内容。
注重学理论、学科技、学管理。
深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是学习胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述,不断提高理论素养和思想素质;深入学习以信息技术为主要内容的军事高科技知识,不断更新知识储备,优化知识结构,提高抓部队信息化建设的能力;深入学习法规制度和现代管理知识,不断提高依法治军、科学管理的水平。
要坚持学以致用。
坚持把学习、研究、实践结合起来,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,真正把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
深入进行调查研究,适时组织课题研究成果交流,确保研究成果的现实针对性,推动部队建设科学发展。
二、抓主业,增强履职尽责能力
坚持用党的事业和军队的使命任务聚焦官兵的心思和精力,引导官兵心无旁骛地干好本职工作,苦练打赢本能,为提升部队核心军事能力、确保有效履行使命任务作出应有的贡献。
要强化使命意识。
增强当兵打仗、带兵打仗的紧迫感,提高谋打赢、钻打赢、练打赢的自觉性。
坚持围绕中心、服务大局,积极参与地方“四个文明”建设,为驻地发展做贡献。
坚持对工作高标准严要求,以如履薄冰的紧迫感和废寝忘食的敬业精神抓好工作落实,加大对精神面貌不佳、工作不在状态、工作业绩平庸人员的教育处罚力度,不断激发官兵履职尽责的内在动力。
要提高业务技能。
通过举办集训班、在岗实践、换岗锻炼、院校培训和以会代训等形式,加强机关业务基础训练和军、政、后、装知识学习,尤其是“参谋新六会”、政治教员“四会”的学习,不断提高干部综合素质和业务技能。
深入持久地开展“科技大练兵”活动,针对部队和民兵预备役支援地方经济建设、应急维稳、抢险救灾等任务繁重实际,加强针对性演练,提高遂行多样化军事任务的实战能力。
要建立激励机制。
组织开展“民兵三项”比武和“参谋新六会”、“四会政治教员”比武竞赛活动,以比武竞赛促进战斗力提升。
结合年终工作总结组织军政考核,广泛开展“十佳决策建议”、“十佳新闻报道”、“十佳优秀论文”和“十佳机关干部”评选活动,将考核评选结果及平时训练出勤、工作表现与年终目标奖、评功评奖、提升使用挂钩,用良好的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。
三、抓规范,提升部队建设质量
大力加强部队正规化建设与管理,坚持不懈地用部队条令条例和各项规章制度规范官兵的言行,使遵章守纪成为官兵的一种行为准则,一种习惯养成,一种价值追求,在统一的行动中汇聚推动工作、促进发展的力量,不断提升部队建设的质量和水平。
要加强制度建设。
坚持依靠条令管机关,依靠制度管干部,依靠集体管党委。
根据上级有关规定和“五项整治”要求,结合实际,进一步修订完善《干部管理规定》、《“四个秩序”管理实施细则》、《车辆管理规定》、《经费管理规定》等,确保行为有规范,管理有制度。
要规范“四个秩序”。
紧密结合形势任务开展战备教育,强化官兵战备观念,加强各级各类战备值班,始终保持良好的战备状态。
严格训练考勤、考核,确保训练“四落实”;坚持正规的工作秩序,养成准确、迅速、严谨、务实的工作作风,提高工作效率。
坚持一日生活制度,加强“两个经常性工作”,确保一日生活紧张有序。
要落实“六个管好”。
严格执行各项管理规定,教育引导官兵“勤上球场,少入酒场,多逛书场”,进一步纯正生活圈、娱乐圈、社交圈。
严格落实车辆管理规定和动用审批程序,从源头上防止车辆安全事故。
坚持安全稳定形势分析和保密工作形势分析例会制度,加大军人军车纠察力度,确保部队内部高度稳定和集中统一。
四、抓落实,弘扬求真务实作风
大兴求真务实之风,坚持把推动工作、促进发展作为作风纪律建设的根本出发点和落脚点,将作风纪律建设融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面,贯穿于部队各项建设始终,促进各项工作全面落实。
要坚决执行命令。
不折不扣地执行好上级的决策指示,保质保量地完成好上级赋予的各项任务,雷厉风行地落实好各级领导的工作要求,切实做到不搞变通、不打“擦边球”、不敷衍塞责,不搞上有政策、下有对策。
严格遵守部队条令条例和各项规章制度,自觉做到有令必行、有禁必止。
要注重开拓创新。
把执行上级决策指示与工作创新辩证统一起来,创造性地抓好工作落实。
充分认清市场经济对官兵思想的冲击和影响,社会价值追求多元与当代革命军人核心价值观的激烈碰撞,创新思想政治工作,引导官兵在锻造打赢本领中实现人生价值;积极探索新形势下民兵预备役工作的特点和规律,立足市场实际、着眼战场需要抓建设,不断提高民兵预备役“两个能力”。
要加强督促检查。
深入持久地开展“双学”、“双争”、“双评”活动,坚持领导干部述学述职述廉制度,建立完善全面建设评价体系,促进基层建设全面推进。
加强对重大任务完成前的统筹规划、论证评估,完成中的督促检查、跟踪指导,完成后的考评验收、总结表彰,结合任务全程跟踪、实地考核干部,促进各项任务圆满完成。
五、抓表率,树好领导干部形象
坚持从自身严起,从身边抓起,在风气建设中既发挥好“领头雁”功能,又起到“导航标”作用,以领导的表率作用影响、带动部队作风建设。
要转变工作作风。
坚持领导干部工作联系点和蹲点制度,积极为基层办实事解难题,不断改善官兵生活条件,丰富物质文化生活。
克服官僚主义、形式主义,简化领导干部下基层礼仪,减少工作外活动。
尊重官兵在部队建设中的主体地位和首创精神,甘为官兵成长成才搭建平台,维护官兵合法权益。
要规范从政行为。
严格执行“十六字”方针,加强权力运行监督和权力约束,防止个人权力扩大化;增大干部任用、士官选改、工程建设和征兵等敏感事务的透明度,加强廉政监督,确保科学决策依法决策民主决策。
坚持党委集体领导下的首长分工负责制,各司其职、各负其责,既分工又合作,既干好本职工作,又不干预插手份外之事。
要带头严于律已。
牢固树立正确的权
力观、地位观、利益观,始终把心思和精力用在工作上,树立勤政良好形象。
坚持秉公用权、依法行政,坚决杜绝以职务之便为个人、家庭和身边人员牟取私利,插手干扰基层敏感事务。
坚持廉洁自律,加强党性锻炼和人品官德修为,带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,以自身的人格魅力和模范行为影响感召部队。
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二、抓主业,增强履职尽责能力
坚持用党的事业和戎行的使命使命聚焦官兵的心思和精神,指导官兵心无旁骛地干好本职工作,苦练打赢本能,为晋升戎行焦点军事能力、确保有用履行使命使命作出应有的进献。
要强化使命意识。
增强从戎干戈、带兵干戈的紧迫感,提高谋打赢、钻打赢、练打赢的自觉性。
坚持环绕中心、处事年夜局,积极介入处所“四个文明”培植,为驻地成长做进献。
坚持对工作高尺度严要求,以如履薄冰的紧迫感和废寝忘食的敬业精神抓好工作落实,加年夜对精神面容欠安、工作不在状况、工功课绩平平人员的教育赏罚力度,不竭激发官兵履职尽责的内在动力。
要提高营业手艺。
经由过程举办集训班、在岗实践、换岗磨炼、院校培训和以会代训等形式,增强机关营业基本练习和军、政、后、装常识进修,尤其是“参谋新六会”、政治教员“四会”的进修,不竭提高干部综合素质和营业手艺。
深切持久地开展“科技年夜练兵”勾当,针对戎行和平易近兵预备役支援处所经济培植、应急维稳、抢险救灾等使命繁重现实,增强针对性实习练习,提高遂行多样化军事使命的实战能力。
要成立激励机制。
组织开展“平易近兵三项”交锋和“参谋新六会”、“四会政治教员”交锋竞赛勾当,以交锋竞赛促进战斗力晋升。
连系年关工作总结组织军政查核,普遍开展“十佳抉择妄想建议”、“十佳新闻报道”、“十佳优异论文”和“十佳机关干部”评选勾当,将查核评选功效及日常平常练习出勤、工作默示与年关方针奖、评功评奖、晋升使用挂钩,用精采的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。
三、抓规范,晋升戎行培植质量
鼎力增强戎行正规化培植与打点,坚持不懈地用戎行条令条例和各项规章轨制规范官兵的言行,使遵章守纪成为官兵的一种行为准则,一种习惯养成,一种价值追求,在统一的步履中汇聚敦促工作、促进成长的力量,不竭晋升戎行培植的质量和水平。
要增强轨制培植。
坚持依靠条令管机关,依靠轨制管干部,依靠集体管党委。
按照上级有关划定和“五项整治”要求,连系现实,进一步修订完美《干部打点划定》、《“四个秩序”打点实施细则》、《车辆打点划定》、《经费打点划定》等,确保行为有规范,打点有轨制。
要规范“四个秩序”。
慎密连系形势使命开展战备教育,强化官兵战备不美观念,增强各级各类战备值班,始终连结精采的战备状况。
严酷练习考勤、查核,确保练习“四落实”;坚持正规的工作秩序,养成切确、迅速、严谨、务实的工作作风,提高工作效率。
坚持一日糊口轨制,增强“两个经常性工作”,确保一日糊口严重有序。
要落实“六个管好”。
严酷执行各项打点划定,教育指导官兵“勤上球场,少入酒场,多逛书场”,进一步纯正糊口圈、娱乐圈、社交圈。
严酷落实车辆打点划定和动用审批轨范,从泉源上防止车辆平安事情。
坚持平安不变形势剖析和保密工作形势剖析例会轨制,加年夜甲士军车纠察力度,确保戎行内部高度不变和集中统一。
四、抓落实,弘扬求真务实作风
年夜兴求真务实之风,坚持把敦促工作、促进成长作为作风纪律培植的根柢
起点和落脚点,将作风纪律培植融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面,贯串于戎行各项培植始终,促进各项工作周全落实。
要果断执行呼吁。
不折不扣地执行好上级的抉择妄想指示,保质保量地完成好上级赋予的各项使命,雷厉风行地落实好各级率领的工作要求,切实做到不搞变通、不打“擦边球”、不够衍塞责,不搞上有政策、下有对策。
严酷遵守戎行条令条例和各项规章轨制,自觉做到有令必行、有禁必止。
要注重开拓立异。
把执行上级抉择妄想指示与工作立异辩证统一路来,缔造性地抓好工作落实。
充实认清市场经济对官兵思惟的冲击和影响,社会价值追求多元与今世革命甲士焦点价值不美观的激烈碰撞,立异思惟政治工作,指导官兵在锻造打赢本事中实现人生价值;积极试探新形势下平易近兵预备役工作的特点和纪律,安身市场现实、着眼沙场需要抓培植,不竭提高平易近兵预备役“两个能力”。
要增强督促搜检。
深切持久地开展“双学”、“双争”、“双评”勾当,坚持率领干部述学述职述廉轨制,成立完美周全培植评价系统,促进下层培植周全推进。
增强对重年夜使命完成前的统筹规划、论证评估,完成中的督促搜检、跟踪指导,完成后的考评验收、总结赞誉,连系使命全程跟踪、实地查核干部,促进各项使命圆满完成。
五、抓表率,树好率领干部形象
坚持从自身严起,从身边抓起,在风气培植中既阐扬好“领头雁”功能,又起到“导航标”浸染,以率领的表率浸染影响、带动戎行作风培植。
要改变工作作风。
坚持率领干部工作联系点和蹲点轨制,积极为下层办实事解难题,不竭改善官兵糊口前提,丰硕物质文化糊口。
战胜权要主义、形式主义,简化率领干手下下层礼仪,削减工作外勾当。
尊敬官兵在戎行培植中的主体地位和始创精神,甘为官兵成长成才搭建平台,维护官兵正当权益。
要规范从政行为。
严酷执行“十六字”方针,增强权力运行看管和权力约束,防止小我权力扩年夜化;增年夜干部任用、士官选改、工程培植和征兵等敏感事务的透明度,增强廉政看管,确保科学抉择妄想依法抉择妄想平易近主抉择妄想。
坚持党委集体率领下的首长分工负责制,各司其职、各负其责,既分工又合作,既干好本职工作,又不干与干与插手份外之事。
要带头严于律已。
平稳树立正确的权力不美观、地位不美观、益处不美观,始终把心思和精神用在工作上,树立勤政精采形象。
坚持秉公用权、依法行政,果断杜绝以职务之便为小我、家庭和身边人员牟取私利,插手干扰下层敏感事务。
坚持清廉自律,增强党性磨炼和人品官德修为,带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财掮客律,以自身的人格魅力和楷模行为影响感召戎行。
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篇三:
正确行使民主权利,切实加强风气建设心得体会
正确行使民主权利,切实加强风气建设心得体会
正确行使民主权利,切实加强风气建设心得体会
风气建设是当前群众反映较为强烈、影响战斗力生成的一个问题,也是影响基层部队党组织和党员队伍先进性的重要因素,上周起我单位开展了“正确行使民主权利,切实加强风气建设”专题教育活动,通过这次教育学习,我支部自觉践行“三个代表”重要思想的实际行动,以分部要求的“四查四看”为突破口,从临床部要求解决的四类二十问题焦点抓起,自觉加强了党性、端正了风气、凝聚了人心、振奋了精神,促进了我科全面建设。
下面谈一谈个人心得体会:
前段时间我院开展了党员先进性教育活动,这次又进行了加强风气建设专题教育活动,其实两者具有内在一致性,两者相互促进。
先进性教育活动促进风气建设,良好的风气环境可以使党组织和党员更好地践行先进性要求,使教育活动效果持续和延伸。
这次教育进行得很及时,促进良好风气建设与各阶段教育活动有机结合,按先进性要求全面查摆问题。
特别是在查摆四类二十个问题。
这几天来,我们自觉用党的创新理论武装头脑,统一思想认识。
针对我科人少上周手术较多学习难组织的实际,利用晨会时间及下午工作间隙组织学习,确保每次理论学习不漏一人,人人做到入脑入心入行动。
开展“四查四看”活动,使大家对思想作风上存在的一些突出问题有了新的认识和触动,进一步认识到学习贯彻“三个代表”重要思想的核心是保持先进性,抓风气建设关键就在解决问题,坚定了抓风气建设的信心和决心。
牢固树立解决问题求发展的思想。
以往有的教育效果不好,重要的原因就是查找问题隔靴搔痒、揭露问题避重就轻、解决问题遇难而退。
比如,一些同志只讲轻的不讲重的,只说明的不说暗的,只谈虚的不谈实的。
这次教育活动,明确解决问题是教育活动的内在要求,是党内思想斗争的重要形式,是保持党的生机和活力的重要动力,必须紧紧围绕解决问题去思考、谋划,认真抓好组织和落实。
采取多种形式把突出问题找准。
以往有的教育收效不大,与问题找得不准有着直接关系。
有的心存侥幸,得过且过,不愿讲自己的问题;有的明哲
保身,少说为佳,不想谈别人的问题;有的标准不高、把关不严,不注重点评存在的问题;有的发扬民主不够,民主渠道不畅,群众意见出不来。
为解决这些问题,在这次教育活动中,为改变蜻蜓点水、雾里看花,“坐着车子转”、“隔着玻璃看”的不良作风,临床部领导提出了四类二十问题,这二十问题很深入基层,解剖麻雀,有些也是大家敏感问题。
这次活动是党员个人的“自我画像”,找到自己存在的问题,拿到群众中去“亮相”。
要注重过好组织关,认真开展批评与自我批评。
之所以出现这些问题,究其原因,是名利思想作怪,虽然有一定的客观原因,但主要是主观愿因造成的。
问题出在表面上,根子生在思想上,我认识到了问题的严重性。
按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果,担心问题讲多了影响个人形象,问题讲重了影响支部稳定。
同时认为自己工作10年多了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
这样一来,就造成了思想上忽视病人群体,忽视病人群体的主体地位,忽视病员群体的根本利益,缺乏真感情;在工作上淡漠病员群众,为伤病员群众想的很少,为伤病员做的少,服务伤病员,服务军队,缺乏真功夫。
要紧紧依托实践岗位开展教育活动,真正把教育活动融入以医疗工作为龙头的各项任务,融入党员的日常工作和生活,融入党的建设和部队经常性建设,引导党员在做好本职工作、完成各项任务中,提高综合素质,发挥模范作用。
应该说,我是满腔热情地投入工作的,也一直对工作是负责的,但我总感到自己有些放松。
由于思想进取意识淡化,过高地估计自己,估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪;特别是没有能好好反思自己,及时调整好心态,对外界的因素也看得太重,从而造成了上进心、进取心比先前减弱。
工作标准随之降低,不是高标准严要求,而是处理问题时瞻前顾后、患得患失、得过且过,怕得罪人,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,可有可无的工作,工作难展开,难出成效,影响工作质量。
以前我对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点,也总给自己找借口摆脱,甚至拒绝承认,不加悔改。
这对自己的进步是毫无好处的,也是会严重损害自己的发展
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