《关于安检人员管理整改措施》.docx
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《关于安检人员管理整改措施》
《关于安检人员管理整改措施》
目前因仓库安检人员(在岗人员6名)流失率较高等因素对仓库正常运作造成影响,为此我司经过调查得出问题所在并提出相应改善建议,以便进行管理整改。
问题原因
1.我司对新进员工缺乏培训指导,个别员工不熟悉工作内容,操作中失误被辞退,造成较高流失率;
2.我司对员工缺乏关怀,以致员工态度松懈,进而对工作不重视,自愿离职人员较多;
3.目前安检人员共6人,若一人离职则流失率己经达到33%;
4.安检人员虽由我司提供,但其具体工作则由客户安排,造成我方对员工管理脱节,现场事故无法第一时间有效控制。
改善建议
1.每月进行一次月例会,由我司管理人员和正佳相关负责人主持。
了解安检人员当月工作情况,听取员工建议,对于优秀建议进行采纳并给予奖励;
2.针对安检队伍能给我司配备管理人员,以便于员工与客户管理人员进行衔接,并能第一时间处理现场突发事件,对新进员工也可适时进行培训教育,提高人员稳定性;
3.目前我司承接盐田正佳岗位单一,若能增加女工、仓库工人等职,即可在任何岗位有变动时,第一时间调配工人互补,以便减少因工人离职造成对仓库运作的影响;
4.对于工作满1个月以上的安检员工,在其工作失误造成损失不是很严重时,能给理解并有一次警告机会,而不是经常性的直接辞退。
5.员工辞工必须按照正常手续办理辞职。
对于安检队伍出现的不良问题,我司己做出总结并及时进行改善。
当然在管理方面的不足之处还需盐田正佳给予支持和帮助,共同完善。
第二篇:
安检人员管理办法安检人员集中统一管理措施
第一条为加强和规范安检员的管理,保证安检员的安全监督检查工作,根据《安全生产法》及有关规定,制定本办法。
第二条各单位安检员由所在单位管理,矿安检员由安检部管理,受公司安检部业务指导。
第三条安检员上岗条件:
(一)矿安全科安检员应具备的条件:
1.热爱煤矿安全监察工作,熟悉国家有关煤矿安全的方针、政策、法律、法规、规章、标准、规程;
2.熟悉煤矿安全监察业务,具有露天煤矿安全方面的专业知识;
3.具有中专以上学历。
4.身体健康,从事现场工作三年以上。
(二)各生产单位安检员应具备的条件:
1.热爱煤矿安全工作,熟悉国家有关煤矿安全的方针、政策、法律、法规、规章及本单位的标准、规程;
2.具有安全方面的专业知识;
3.具有中技以上学历;
4.身体健康、从事现场工作三年以上。
第四条安检员在检查过程中,有关单位和人员不得拒绝、阻挠。
第五条安检员职责:
(一)依照《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规、规章标准,对矿各单位实施监督检查。
(二)对矿所属区域内的安全情况实施经常性安全检查和重点检查。
(三)查处现场作业过程中的“三违”行为,作出现场处理决定和处罚意见。
(四)监督检查职业危害的防治工作。
(五)参加事故的应急救援、调查和处理工作。
(六)上级交办的其他安全工作。
第六条安检员履行职责,具有下列权利:
(一)有权随时进入作业场所进行检查;
(二)参加矿安全生产会议;
(三)有权向有关单位或人员了解安全工作情况;
(四)在检查中发现影响安全的行为,有权当场予以纠正,限期整改或者处罚;
(五)进行安全检查时,发现存在事故隐患的,有权要求单位立即消除或者限期整改;发现威胁职工生命安全的紧急情况时,有权要求立即停止作业,下达立即从危险区域内撤出作业设备、人员的命令,并立即向上级报告;
(六)发现管理人员违章指挥或者强令职工违章、冒险作业的,有权立即责令纠正或者责令立即停止作业,并给予处罚或提出处理意见;
(七)发现使用的设施、设备、器材、劳动保护用品不符合国家安全标准或者行业安全标准的,有权责令其停止使用;
(八)法律、法规予以的其他权利。
第七条安检员必须把每周本单位组织的安全检查内容、参加人员详细记录,对检查中发现的隐患进行跟踪检查。
每月20日前把当月自查自改情况和隐患整改情况报矿安全科。
第八条安检员每天对各单位安全检查情况进行一次汇报,对自查自改中未解决的隐患按级别分别报安检部、副矿长、矿长。
第九条安检员负责职工的安全教育、培训。
第十条安检员应当自觉接受有关部门及职工的监督。
第十一条有下列表现之一的,给予奖励:
(一)在安全工作中成绩突出,有重大贡献的;
(二)在防止或抢救事故中,使国家财产和职工利益免受或者减少损失的;
(三)认真履行职责,使单位安全状况有明显好转的;
(四)在抢险救灾等工作中奋不顾身、做出贡献的;
(五)对安全生产工作提出合理化建议,效果显著的。
第十二条安检员有下列表现之一的,给予处罚:
(一)不积极参加或组织检查,使管辖范围内同类隐患多处存在或重复出现的;
(二)对己经存在的隐患没有及时发现,或者发现后没有及时整改或上报的,造成事故的从重处罚;
(三)对管辖范围内“三违”现象不抓不管的;
(四)本单位内业管理混乱的;
(五)包庇事故责任人或者徇私情的;
(六)不认真组织或不积极配合上级组织的安全教育、培训或者安全活动的;
(七)不按时上报报表或其他材料的;
(八)没有按时完成上级交办工作的。
第三篇:
安检人员职责安检人员职责
一、基本职责
1.认真学习和严格遵守各项hse法律、法规和公司各项管理规定,制止和纠正“三违”行为,服从管理;
2.落实属地管理职责,对属地的hse工作负责;
3.严格遵守各项规章制度及劳动纪律,服从安排;
4.对车辆和外来人员进行严格检查、登记并进行安全告知;
5.指挥、疏导出入加气站的车辆和人员;
6.发现事故隐患或者其他不安全因素,正确分析、判断、上报和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态中;
7.发现隐患或其他不安全因素,立即向上级管理者报告或及时报警;
8.及时、如实报告各类事件/事故及重大事故隐患;
9.严格遵守职业道德,谈吐文明礼貌,服务周到热情;
10.完成上级领导交办的其他工作。
hse职责
1.掌握本岗位所需安全环保知识,熟练本岗位操作技能具备事故预防和应急处置能力;
2.掌握了解作业场所,本岗位存在的危害因素、防控措施和事故应急措施,管控本岗位行hse风险;
3.有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止;
4.正确佩戴和使用劳动防护用品和安保用品;
5.正确使用和维护消防器材、安保器材及其他应急设备设施;
6.接受岗位hse培训,节约办公用品和水电,减少废弃物的排放;
7.积极参与各项hse管理工作和活动,提交有关hse合理化建议;
8.严格遵守交通法规及公司交通管理规定,确保交通安全。
第四篇:
安检机构管理制度—安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责
一、经理
品对本公司的工作全面负责,组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规;经理主持全公司的业务和行政管理工作,负责组织机构的设置、职能分配和资源配置;
b、负责质量管理体系的策划,制定本公司质量方针和质量目标,审查并批准、发布实施《质量手册》;
c、全面负责全公司的生产、技术、质量、行政等各项工作,特别是抓好全面质量管理工作、切实保证检测质量;负责签发本公司发
出的文件;主持制定本公司各项规章制度,并检查贯彻情况;
d、定期召开全公司人员工作会议,对一定时期内的工作进行总结,对存在的问题及时进行整改;
e、负责定期向主管部门提交工作报告,包括本公司的长远规划、年度工作计划及业务发展计划等;
f、搞好安全、文明生产和社会主义精神文明建设,树立良好的社会形象;h、审批内部审核工作计划,主持管理评审;
i负责组织对全体人员的考核;
j负责审批新建项目、技术改造项目和设备的购置计划。
二、副经理
协助经理工作,组织制定本公司的发展规划和年度工作计划;
b、负责检测工作的组织协调工作;
c、负责科研开发和技术引进工作;
d、组织和主持召开分管工作业务会议,对会议决议负责指导实施、检查落
实;
e、负责技术交流、技术培训的组织和落实;
f、经理不在时行驶经理职责,完成经理交办的其他工作业务。
三、技术负责人
负责本公司的检测技术工作,组织贯彻国家、行业、地方有关标准,认真研究解决车辆检测方而存在的技术问题;
b、参与《质量手册》的编写;
C、负责组织新建项目和设备购置计划的论证立项工作;
d、主持对重大技术事故分析、处理;
e、负责组织公司工作人员的技术培训和考核;
f、随时掌握检测设备的技术状况,在必要时可发出设备暂停使用通知;g、配合质量负责人,处理有关车辆检测质量的申诉;
h、负责审批检测方法、试验大纲等技术文件,核定各工位检测设备的操作规程、规范、严格执行国家、行业及地方有关标准;负责新购仪器设备的验收工作,组织人员进行安装调试;
i、批准技术性质量记录表格;
j、按照检测报告的审批程序,审批检测报告;
k、参与管理评审;
I、批准实验室间对比等能力验证计划;
m、了解国内外检测技术信息,组织开展检测技术交流和研究;
n、在质量负责人外出时代行其责;
。
、负责编制全公司人员的教育培训和工作考核计划;
P、负责组织对检测管理体系运行情况的监督;
q、负责技术人员技术档案的整理归档工作;
r、组织协调全公司检测的质量保证工作;
s、负责申诉和投诉的受理和处理工作。
四、质量负责人
全面负责本公司检测质量,定期向经理汇报检测质量情况;
b、组织编制、修订《质量手册》;
C、组织本公司质量管理体系的建立和运行,负责编制内部审核计划、委派内审员、签发内部审核报告;
d、负责组织对不符合项的控制,并对纠正措施执行情况组织跟踪验证;e、组织处理检测工作中的申诉和投诉以及检测质量事故;
f、负责检查检测人员的检测质量和工作质量,监督检测人员遵守操作规程;g、组织落实检测仪器定期送检和日常维护工作;
h、严把检测质量关,行驶质量裁决权,处理还检测质量申诉,确保出具的检测数据准确可靠;
i、参与管理评审,负责编制管理评审计划和评审报告并组织实施;j、负责管理性质量记录表格式的批准;
k、在技术负责人外出时代行其职
瓜州县宏达机动车安全技术检测有限公司
瓜州县宏达机动车安全技术检测有限公司
安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责
第五篇:
整改报告(安检局)突击检查有限公司
整改报告
xx年11月11日晚,县政府安全生产暗访组各位领导亲临我公司,对安全生产工作进行了专项检查,对我公司现场不足之处提出了很多宝贵的意见,我公司针对各位领导提出的问题,公司领导高度重视,当天晚上,连夜召开“消防隐患排查及整改落实”会议,公司总经理提出要确保“消防安全检查不留死角”,与会人员一致认为,消防安全隐患整改工作不仅关系到公司的生死存亡,更事关全体员工的生命和公司财产安全,责任重于泰山,必须同心协力,全力以赴,不惜代价,彻底整改到位。
会议决定在原有安全管理架构的基础上进一步成立以总经理韩军周任组长,厂长王联峰任副组长,安全员李建营、各车间班长为成员的“消防安全专项整治领导小组”,针对检查中发现的消防安全隐患以及消防安全自查工作,提出了具体要求,明确责任到人。
布置了各部门自查整改的时间和任务,要求一级抓一级、层层抓落实,车间主任负责制,要一手抓生产、一手抓安全,充分认识到安全责任重大,不能存有丝毫的松懈和侥幸心理,安全检查不留死角,切实维护公司员工的生命安全。
会议明确了由工作领导小组每月进行监督和检查,并将检查的结果和各责任人的工作考核相挂钩,对检查不达标的,坚决停职整改,确保消防安全工作得到有力执行。
现就检查中发现的安全隐患及整改计划说明如下,积极配合做了如下整改:
1、煤气发生站、车间高温作业区等重点区域无安全警示标志;
整改措施:
在煤气发生站、车间高温作业区等重点区域已放置了明显的警示标志,如:
高温作业区请佩戴好劳保防护用品等明显警示木小志O
2、煤气发生站无煤气泄漏报警仪,多数照明灯不防爆,煤气管道无安全色;
整改措施。
煤气发生站已安装了煤气泄漏报警仪;照明灯已按耍求更换;煤气管道已找人着色。
3、部分职工未按要求佩戴符合国家标准或行业标准的劳保用品;整改措施:
己经多次开会给工人强调佩戴劳保用品和安全的重要性,并且公司己购买符合国家标准的劳保用品,并发放给职工佩戴。
4、车间部分爬梯护栏不全;
整改措施。
护栏己修好。
5、车间内皮带轮无防护罩;
整改措施。
已经对有安全隐患的皮带轮安装了防护罩,其他的也己经整改到位。
6、车间进口处陶粒砂掉落严重,近处基坑无防护装置和警示标志;整改措施:
车间进口处已摆放了“车间重地闲杂人员不得进入”等警示标示;准备在此基坑处安装提升机,公司己订购了提升机,马上就能到位,并且准备在此加盖防护栏。
7、部分灭火器无压力。
通过这次对消防隐患的及时整改,坚定了隐患可改、隐患必改的信心。
在本次安全检查发现隐患之前,公司领导就己经将安全隐患的排查整改工作列入了计划,但由于涉及面广和公司准备更换设备,导
致计划没有及时付诸实施。
安全隐患被发现后,公司全体员工迅速统一思想,树立信心,痛下决心,保障投入,确保彻底将隐患整改到位。
通过这次隐患整改工作,不仅排除火险,更为我们公司加强了安全意识,认真落实各项消防措施营造了良好的氛围。
安全隐患暴露出我们在安全知识普及和日常检查方面的工作还有待加强,公司决定定期对所有器材认真检查,缺损的及时配置和更换,每周五由安全员检查、每月由“消防安全专项整治领导小组”检查,互签责任状,并建有检查台帐,层层落实,做到道口通畅,警示牌醒目,安全人人有责。
提高全体员工的安全意识,确保安全意识贯彻到人,提高公司综合安全防范能力。
隐患整改给长效管理打下了良好基础。
通过具体安全隐患的整改,公司全体员工抓好安全的责任感和成就感也随之高涨,有信心、有决心将我公司的安全管理工作推上新台阶,开创新局面。
今后,我们将进一步健全完善各项安全制度,全面落实消防安全责任制,整改各类“习惯性”安全违章,确保长效管理,确保“硬件过硬,软件不软”,两者互为推动、互为促进,形成良性循环。
总之,通过这次对安全隐患的整改,暴露了我们管理中存在的问题,也为我们今后的安全管理工作进一步指明了方向,我们决定加快进度,让全体员工在一个健康安全舒适的环境中更好的愉快工作。
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