最新感恩节祝福短信.docx

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最新感恩节祝福短信

2018最新感恩节祝福短信

雁过无痕,叶落无声,美丽是些具体而实在的东西,无处不在的守候你,感激这个世界的美丽,感激你的存在,感激我们的相识.感恩节快乐!

永远快乐!

时常觉得自己是个幸运的人.无论何时何处总有人给我帮助与关怀.一再的体会,一再的确信,是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴.真心感谢你!

你的生命.身体都来自父母,你的喜怒哀乐来自社会和自然,你的生活来自于关心并帮助过你的人,我也依然!

我们共同在感恩节为他们祝福吧!

人生极为重要的三件事便是:

用宽容的心对待世界，对待生活；用快乐的心创造世界,改变生活；用感恩的心感受世界,感受生活。

祝感恩节快乐!

你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，在这感恩节来临之际，真诚的对你说声：

谢谢……

感谢在这美丽的秋夜你给了我美丽的情怀，让我一想起来就能感觉到那凉爽的风像一只柔软的手轻轻地拂过脸庞，吹过脖颈，遥远的思念，遥祝感恩节快乐！

茫茫人海中，最是你那回眸一笑的瞬间温柔，有如江边杨柳垂下的娇羞，让我尘封已久的心灵绽开！

感谢上帝让我遇上你，我以感恩的心给你送去感恩节的祝福

你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢；你像一首旋律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解！

感恩节快乐！

天地间有一种东西叫雪，从天而降，落地而化；人世间有一种东西叫爱，自吸引中诞生，升华中融洽；朋友中有一个人是你，识于偶然，止于永久。

感恩节快乐

人总是容易在纷烦又平淡的生活中变得麻木，谢谢你的感恩节短信，让我知道在不远处还有人默默的关心着，也教会我以感恩的心对待生活！

曾经的陌生不代表永恒，不经意间，某种感觉的默契延续你我的友情，寂寞旅途中，能收到你殷切的关怀和诚心的祝福，我欣喜：

红尘中有你同行！

感恩节快乐

我愿是候鸟，在迁徙的路上伴你飞翔；我愿是雄鹰，在攀登的途中给你勉励；我愿是火鸡，在感恩节被你品尝！

呵呵，这样的朋友够仗义吧！

感恩节快乐喔！

感谢岁月让一只友谊的船，让我们找到了落帆的愿望，你的友情不是花朵，是青青的枝，冬天过后总有新叶，我会用一颗饱含温情的心来呵护它！

祝感恩节快乐

感谢上苍让我遇见你，感谢命运让我喜欢你，感谢时间让我在想你。

亲爱的你，可知道这一切？

我们的爱情感动着天地，我也怀着虔诚的心给你送去感恩节祝福.

二十多年前，你们叫我核桃皮，我却立志做个饱满核桃。

二十多年后，你们却又把核桃仁带走了。

我依然是核桃皮，感谢我的爷爷奶奶。

岁月流金，盛世丰年。

握手告别满载辉煌与灿烂的2018年，仰首迎来富于机遇和挑战的2018年。

在元旦这吉祥喜庆的时刻，我谨代表学校党总支，校委会，向严谨治教，辛勤工作的全体教职工致以崇高的敬意！

向奋发有为，积极向上的全体同学表示亲切的问候！

2018年是国家发展史上极其重要的一年，十七届四中全会胜利召开，国庆六十周年。

2018年也恰值我校建校50周年，创办职业教育20周年，在学校发展史上具有里程碑的意义。

这一年里，学校紧紧依靠全体师生员工，各项事业健康快速发展：

学校管理逐步规范，教学质量稳步提高，学科建设成绩斐然，招生就业形势喜人，师资结构趋于合理，阳光培训再创佳绩，办学实绩屡获殊荣，技能竞赛频频折桂，学校声誉日益提升。

尤为可喜的是，学校的园艺专业继机电专业之后于今年被评定为湖北省重点专业；在2005年学校被评定为国家级重点学校的起点上，今年学校被正式评定为**省29所示范学校之一，实现了办学实力的历史性大跨越。

所有成绩的取得，有赖于全体**职高人爱岗敬业，勤奋学习，努力工作，使学校的凝聚力，向心力进一步增强，呈现出人心齐，士气旺，事业兴的大好局面。

在此，我再次向继承和发扬了**职高优良传统的全体师生员工表示衷心的感谢！

新的一年，从国家到省市区各级政府对职业教育的政策将越来越好，扶持力度将越来越大，作为国家级重点和省级示范学校，我们学校的发展已经抢得先机。

在今后一个阶段，我们将以创建国家级示范学校为目标，在强化特色上做文章，在内涵建设上下工夫，在提升水平上动脑筋，努力加强两个合作，深入推进六个建设：

我们要实施两个合作。

一是加强校校合作。

学校将加强同长江大学，湖北工业大学，武汉职业技术学院等大专院校的联系，积极探索全新的合作办学模式，在教师素质提高，转岗培训，学生学历提高教育等方面开拓出切实可行的路径。

二是加强校企合作。

在现有校企合作的基础上，学校将不断拓宽深度和广度，推动校外企业接纳教师到生产一线实践，学生顶岗实习；争取充分利用学校工科实训基地资源，和企业联合生产产品，努力推进学校实习实训基地向产业化方向发展。

我们要抓好六个建设。

一是推进师资建设。

迅速摸清学校财政供给教师，聘任教师的基本信息，对全体教师的学历，专业，基本素质进行分类；确定教师培训发展方向，争取政策支持，加快教师提高培训；做好聘任实习指导教师工作；通过训，聘，进，转等措施，不断优化教师结构。

二是推进环境建设。

实施校园规划布局，校园线路改造，绿化景点和校园道路布置，节能太阳能路灯安装等工作；做好校庆标志建筑的后期工作；积极作好准备，迎接市级园林学校的评估验收。

三是推进文化建设。

做好校园，教室，寝室，实训场所的文化宣传工作，彰显职业教育的文化特色，重点做好宣传栏，标语，口号，路牌的规划设计，着力宣传一大批优秀毕业生的典型事迹。

四是推进专业建设。

开展充分的调研论证，根据学校实际和**区经济社会发展的需求，阳逻经济开发的需要，确定学校重点发展的优势专业，制定各专业建设方案，拿出各专业课程设置的指导性意见初稿。

五是推进设施建设。

开展充分的调查统计，摸清各专业特别是重点发展的专业现有设备状态，设备需求情况，并开始建设5000平方米的第二实训大楼；着手汽车驾驶短期培训专业开办的准备工作，对添置电子桩设备的有关情况展开调研。

六是推进制度建设。

对学校现有各项制度进行修订整理，研究制订学校教师和教学管理的评估制度，将各项制度汇编成册，对办学理念，校训，校歌等有关学校文化内核的内容进行进一步明晰和充实。

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。

作为学校发展的创造者，让我们一起，翱翔青春，激扬力量，彰显才智，坚定信仰，共同见证**职高的大跨越，大发展。

千秋大业，实干为基；宏伟蓝图，落实为要。

老师们，同学们，抓住和用好战略机遇期，实现学校又好又快的发展，是时代赋予我们的历史使命。

器大者声必闳，志高者意必远。

新的一年，让我们携手开创**职高辉煌灿烂的新篇章！

最后，请允许我代表学校党总支，校委会衷心祝愿全体师生员工元旦快乐，万事如意，事业有成，阖家欢乐！

衷心祝愿我们的学校事业蒸蒸日上，办学兴旺发达！

同志们：

今天，我们在这里召开全市国有企业共青团和青年工作会议，主要任务是：

学习贯彻党的十七届四中全会、全省国有企业共青团和青年工作会议精神，交流总结近年来我市国有企业共青团和青年工作的好经验，分析探讨国有企业青年工作面临的新形势和存在的问题，安排部署今后一个时期全市国有企业共青团和青年工作，团结带领广大青年职工为企业改革发展稳定作出更大贡献，为我市实现“建设开放魅力富裕和谐**、跻身中原崛起第一梯队”的宏伟目标而努力奋斗。

刚才，水电十一局集团公司、义马煤业集团公司、明珠集团公司、市供电公司的团委负责同志分别介绍了本单位共青团和青年工作的做法和取得的经验，大家也进行了深入的座谈交流。

下面，我就加强国有企业共青团和青年工作讲三点意见。

一、提高认识，统一思想，切实增强做好国有企业共青团和青年工作的责任感和使命感

1、加强和改进国有企业共青团和青年工作是落实“两个全体”、巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要求。

胡锦涛总书记明确强调，新时期共青团要“坚持眼睛向下、重心下移，创新工作思路，创新工作方式，创新自身建设，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。

李长春同志在团的十六大开幕式上代表党中央指出：

新时期党赋予共青团的根本职责是巩固和扩大党执政的青年群众基础。

共青团是思想性、政治性、群众性很强的执政党的青年组织，把最广大青年吸引凝聚到团的周围，夯实党执政的组织基础，是共青团组织的政治目标。

国有企业是共和国的“长子”，是我国国民经济的重要支柱，也是我国社会主义制度和党执政的重要基石。

国有企业青年职工是党执政的青年群众基础的重要组成部分。

国有企业的发展方向和发展质量，国有企业青年职工对党及社会主义的认同和感情，是国家振兴、民族复兴、中国特色社会主义持续发展的主要思想基础和物质基础。

因此，必须高度重视并不断加强和改进国有企业共青团和青年工作，在观念、组织、工作方式上大胆创新，努力提高服务青年能力，不断适应青年群体的新变化，更好地把青年职工紧紧团结凝聚在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

2、加强和改进国有企业共青团和青年工作是提高国有企业核心竞争力的必然要求。

国有企业处在关系国家安全和经济命脉的重点行业和关键领域，对发展先进生产力、提高我国综合国力至关重要。

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善以及我国加入WTO，我国市场逐步与国际市场接轨、融合，成为全球市场的一部分。

国有企业应对全球化、国际化挑战，提高资源配置效率和企业竞争力，从单纯做大向做强、做优、做久转变，不仅需要有强有力的领导，而且需要有高素质的科技人员队伍，还必须要有高技能的职工队伍。

目前青年职工已成为国有企业职工队伍的主体和国有企业发展的生力军和主力军。

因此，加强国有企业共青团和青年工作，把共青团的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对于提高国有企业核心竞争力具有重要意义。

3、加强和改进国有企业共青团和青年工作是应对当前国有企业共青团面临的新挑战的必然要求。

国有企业团的工作是共青团的传统领域，也是变化最快的领域，面临新问题、新挑战最多的领域。

长期以来，我市国有企业共青团组织紧紧围绕党政中心，把握青年思想脉搏，开展了一系列生动活泼、富有成效的活动，青年职工的整体素质有了明显提高，企业整体实力、竞争能力得到提升发展。

特别是国有企业团组织在基层组织建设、青年职工职业技能培养和抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾以及战危机、保增长、调结构等各项重点工作和重大事件中，为全市共青团工作起到了很好的示范推动作用，受到了党政领导和广大青年的广泛好评。

但是我们也要清醒地看到，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，企业共青团工作也面临着新的挑战。

就从组织建设方面来看：

随着经济体制的转型和国有企业改革的深化，团组织的设置不符合企业及青年发展要求；团干部数量锐减，兼职化已成为趋势，个别企业甚至出现团干部空位、团的工作无人承担等情况；团员青年数量、团青比例急剧下降，工作对象日趋减少等问题，出现了国有企业青年加速向非公企业流动的现象。

这些都给国有企业的共青团和青年工作带来了新的挑战。

为此，国有企业共青团工作就必须主动适应国有企业发展的新规律，适应青年职工的新特点，构筑与现代企业制度相适应的国有企业青年工作的新机制、新体制，努力搭建服务大局、服务企业、服务青年的有效平台，激发国有企业共青团和青年工作的内在活力，不断提高国有企业团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断提升团组织在企业改革发展中的贡献力。

二、明确任务，突出重点，努力提高国有企业共青团和青年工作的针对性和有效性

国有企业的属性决定着国有企业共青团和青年工作的内容，就是围绕国有企业生产经营中心、主动融入发展大局，立足服务企业创新发展、服务青年成长成才的落脚点，不断寻求适合青年职工特点的工作方式、方法，突出思想性、技能性、娱乐性、普遍性，团结带领青年职工在国有企业发展中实现价值，与企业同发展、共成长。

1、加强青年思想引领。

企业青年职工的思想工作一定要结合企业实际，要善于把党团组织的政治主张转化为青年职工易于接受的工作理念，注重转化为符合岗位特点的理念。

比如，讲职业精神，就比讲奉献精神更易于接受；在高危岗位讲安全生产，就比讲守纪律更易于接受；对国有控股企业，要引导青年职工适应国企改革趋势和新的竞争机制，转变观念；对中外合资企业，要着重把海外母公司的文化与所在地企业的文化相结合。

要引导青年职工提高思想道德水平，重视在青年职工中进行先进思想、优秀文化、道德养成的实践活动，使广大青年职工在青年志愿者、青年文明号、希望工程、手拉手等具体活动中践行良好道德规范，受到教育，陶冶情操。

要培养青年职业意识。

采取多种形式，引导青年职工准确把握经济社会发展的现实与未来的迫切需要，树立崇尚竞争、一切为了客户需求、与现代企业制度相适应的观念，帮助广大青年适应市场机制、适应严格的管理。

不断增强青年职工的自立意识、竞争意识、效率意识、开拓创新意识，促进青年职工形成创新、务实、高效的优良作风。

要深化职业生涯导航活动。

结合青年职工对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需要，根据企业人力资源管理的要求，对青年职工进行有效的行为指导，通过青年职业生涯设计和管理，明确青年职工奋斗的途径和方法，使其能够学以致用，并在实践中不断进步、不断提高。

2、加强青年技能培训。

技能培训，青年欢迎、企业需要的。

要强化职业技能培训。

从市场推广、市场开发、保障产品质量、开发新产品等多方面入手，广泛开展青工技能振兴计划、青年岗位能手评选、导师带徒、青工技能大赛等活动，努力为企业培养一批优秀青年科技、生产、管理、营销工作骨干。

要强化实践教育。

通过开展青年“创新创效”、青年突击队、安全生产示范岗创建、节能减排等活动，使青年职工在推动企业降低生产成本、培育新经济增长点、促进企业可持续发展的实践中提高本领。

要强化青年技能培训的制度性安排。

争取企业支持，把青年职工的技能鉴定、使用和工资收入挂起钩来，建立健全青年职工岗位学习、技能培训、技术比武、技能鉴定和表彰奖励为一体的运行机制，从机制上激发广大青年职工学习技能的积极性和主动性。

3、加强青年文化建设。

要坚持用青年喜爱的形式满足青年的娱乐需求，为国有企业团组织主动贴近和服务广大青年探索新方式。

要用好“两个平台”，一是用好用好网络平台，充分利用网络的自由性、交互性和开放性特点，通过网络与青年互动，开展网络讨论，倾听青年心声，满足青年职工学习、交流、参与的需求；二是用好社团活动平台，整合社团资源，打破地域、专业、部门界限，使具有相同爱好特长的青年融为一体，形成一个多层次、多方位的社团交流平台，广泛开展贴近青年兴趣、符合青年需求、形式多样的活动，使青年职工在娱乐中健康成长。

要实现三个改变：

改变工作方式，注重研究青年的爱好、需求、习惯，不断探索融时代感、时尚性、教育性、趣味性于一体、受青年欢迎的工作品牌，增强生命力；要改变组织形式，充分利用青年的共同兴趣爱好把青年集聚起来，让青年自愿参与到团的活动中来，增强吸引力；要改变工作载体，加强与企业文化的互动，通过企业的价值观、企业精神、企业理想等教育、引导、熏陶、激励青年，增强凝聚力。

4、让团的工作影响全体青年。

要坚持普遍性原则，把影响和带动广大青年、使尽可能多的青年受益作为工作的出发点，努力帮助青年职工解决成长发展中遇到的实际困难和问题。

在服务对象方面，要避免“精英化”倾向，在关注高层次青年和弱势青年的同时，把最广大的普通青年作为主要服务对象，让更多的普通青年受益，实现团的工作对全体青年的覆盖。

在服务内容方面，要避免“高端化”倾向，把青年最普遍、最迫切的需求作为服务内容要把目光投向最广大的普通青年职工，通过建立技工协会、加强技能培训、帮扶困难家庭等多种方式，，努力使团的各项工作和活动在全体青年中产生积极影响。

在维护青年合法权益方面，要抓住青年职工普遍性的利益诉求，积极参与企业内部政策的制定，搭建青年与企业管理层互信的沟通交流渠道，建立青年利益诉求的合理表达机制，最大限度维护青年职工的合法权益。

三、完善机制，创新方式，不断扩大国有企业共青团和青年组织的凝聚力和影响力

2、不断创新团组织的设置模式。

要根据企业发展实际、青年群体结构及分布变化，及时创新企业团的组织形态，使之与企业体制改革相适应、与青年需求相适应，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织”，实现对最广大青年的覆盖。

一是区别对待，在传统工作领域，把工作着力点放在创新发展和巩固提高上；在新兴领域，把工作着力点放在坚实基础和稳步拓展上，逐步建立宽领域、全方位、多层次、广覆盖的组织体系。

二是紧跟党走，一方面按照企业团员青年分布情况，依托党组织建立团组织，有党委的要设立团委，新建经济组织要做到建立党组织的同时建立团组织，调整经营管理时要做到调整党组织设置的同时调整团组织的设置；三是灵活设置，坚持实事求是、机动灵活的方针，打破团组织服务、联系青年的时间、空间限制，根据青年的不同行业、不同层次、不同兴趣等特点灵活设置团组织。

可以采取项目建团、生产线建团、团青小组等方式，建立团的基层组织。

比如，在一些大型制造企业，可以以组装厂的团建为着力点，带动各零配件厂的团建；在一些大型物业公司负责社区公共管理的情况下，可以依托公司推进社区团建；在一些连锁企业中，可以抓住母公司的团的建设，带动各子公司的团建。

还要加强与自组织的联合，促进团的建设全面活跃。

3、探索团组织建设的有效载体和途径。

要根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，一要高度重视和充分利用互联网络，要善于运用互联网来创新基层团组织建设和基层工作，充分发挥即时通讯工具、博客、播客、电子杂志等工具的作用，建立网上新型组织联系纽带，通过网络凝聚青年、覆盖青年。

二是要充分借鉴自组织的运行方式和成功经验，在团组织中营造宽松、自由、参与、自主的氛围。

在条件成熟的自组织中建立团组织。

三是在进城务工青年、流动青年比较集中的地方，要积极探索流动建团、联合建团等新方式，鼓励企业青年之间加强交流、互通有无。

3、加强团的干部队伍建设。

要创新团干部选拔形式，将公开选拔、竞争上岗、公推直选等选拔方式同团内民主选举制度有机结合起来，将一大批思想好、能力强、素质全面、积极性高的优秀青年选拔到国有企业团的工作岗位上来。

要创新团干部配备方式，在加强专职团干部配备的同时，充分发挥兼职团干部的作用，利用兼职团干部了解一线、熟悉业务的优势，把团的工作与本职工作有机结合起来，根据生产经营实际开展富有特色的活动。

要创新团干部培养途径，加强团干部的教育和培训。

团干部要深入到广大青年中去，在帮助青年职工切实解决实际困难中提高自身的能力和素质；要组织开展团干部培训，努力把团干部培养成政治素质高、业务能力强、具有一定经济知识和专业技能的复合型人才。

要提高团干部的能力水平。

各级共青团干部都根据党的要求，适应青年特点和要求，不断提高协助党委、行政教育培养青年的能力，团结引领青年的能力，发展团内民主、维护团员青年权益的能力。

5、完善共青团的工作机制。

要完善团内绩效考核机制，按照项目细化、工作量化、结果公开化、考核激励一体化的原则，把团内绩效考核作为推进团的工作的重要手段。

要完善团干部转岗机制，争取把团干部转岗工作纳入干部日常管理，在保持工作连续性的前提下，有计划地安排团干部转岗，不断优化团干部年龄结构，保证团干部的有序流动。

要完善青年有序政治参与机制，引导青年职工积极参与企业重大决策的制定，参与涉及青年利益的重大改革措施的推行，切实保护青年的合法权益。

要完善团的经费保障机制，争取企业党政部门支持，按比例拨发企业团组织日常活动经费，并把重点活动经费列入企业经费预算、专款专用，同时建立与经济增长速度相适应的经费保障机制。

同志们，**市国有企业共青团和青年工作有着光荣的传统和扎实的工作基础。

新的时代赋予我们新的机遇，新的任务需要我们凝心聚力。

我们相信，**市国有企业系统的各级团组织和广大团干部一定会以这次会议为契机，进一步振奋精神，抢抓机遇，锐意进取，扎实工作，团结带领广大青年职工不断开创共青团工作新局面，在建设开放魅力富裕和谐**、加快跻身中原崛起第一梯队的伟大进程中作出新的更大的贡献！