安全生产管理制度.docx
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安全生产管理制度
受控
安全生产管理制度
修订人:
审核人:
批准人:
发布时间:
2018.09.
执行时间:
2018.10.
xxxxxx化工有限公司
安全生产管理制度
1、安全生产规章制度
1.1安全生产管理制度与操作规程清单
1.2安全生产规章制度与操作规程签发文件
1.3规章制度与操作规程发放记录
2、修订
3.1管理制度与操作规程修订制度
3.2管理制度与操作规程评审修订记录
xxxx化工有限公司文件
(xxxx化工2018-09号)
发布公司安全生产规章制度与操作规程的通知
各部门:
公司安全生产规章制度与操作规程由公司安全生产科制定,经公司安全生产领导小组(委员会)审核、修订,现予以发布,请公司各科室、全体员工认真遵照执行。
xxxxx化工有限公司
2018年9月28日
总经理:
xxxx
安全管理制度目录
序号
制度名称
文件编号
1
安全生产职责管理制度
AQ-BZH-ZH-01
2
安全生产法律法规获取及管理制度
AQ-BZH-ZH-02
3
安全生产会议管理制度
AQ-BZH-ZH-03
4
安全生产费用管理制度
AQ-BZH-ZH-04
5
安全生产奖惩管理制度
AQ-BZH-ZH-05
6
管理制度评审和修订制度
AQ-BZH-ZH-06
7
安全培训教育管理制度
AQ-BZH-ZH-07
8
特种作业人员管理制度
AQ-BZH-ZH-08
9
管理部门、基层班组安全活动管理
AQ-BZH-ZH-09
10
风险评价管理制度
AQ-BZH-ZH-10
11
隐患排查治理管理制度
AQ-BZH-ZH-11
12
重大危险源管理制度
AQ-BZH-ZH-12
13
变更管理制度
AQ-BZH-ZH-13
14
事故管理制度
AQ-BZH-ZH-14
15
防火防爆管理制度(包括禁烟管理)
AQ-BZH-ZH-15
16
消防管理制度
AQ-BZH-ZH-16
17
仓库、罐区安全管理制度
AQ-BZH-ZH-17
18
关键装置、重点部位安全管理制度
AQ-BZH-ZH-18
19
生产设施管理制度(包括安全设施、特种设施等)
AQ-BZH-ZH-19
20
监视和测量设备管理制度
AQ-BZH-ZH-20
21
安全作业管理制度(包括动火作业等)
AQ-BZH-ZH-21
22
危险化学品安全管理制度
AQ-BZH-ZH-22
23
检维修管理制度
AQ-BZH-ZH-23
24
生产设备拆除和报废管理制度
AQ-BZH-ZH-24
25
职业卫生管理制度(包括防尘、防毒管理)
AQ-BZH-ZH-25
26
劳动防护用品(具)和保健品管理制度
AQ-BZH-ZH-26
27
作业场所职业危害因素检测管理制度
AQ-BZH-ZH-27
28
应急救援管理制度
AQ-BZH-ZH-28
29
安全检查管理制度
AQ-BZH-ZH-29
30
自评管理制度
AQ-BZH-ZH-30
操作规程目录
序号
操作规程名称
文件编号
31
稀释剂生产操作规程
AQ-BZH-ZH-31
32
槽车装卸安全操作规程
AQ-BZH-ZH-32
33
装卸搬运操作规程
AQ-BZH-ZH-33
34
电气设备安全操作规程
AQ-BZH-ZH-34
35
维修(电工)安全操作规程
AQ-BZH-ZH-35
36
分析员工安全操作规程
AQ-BZH-ZH-36
37
油漆生产安全操作规程
AQ-BZH-ZH-37
38
临时用电作业规程
AQ-BZH-ZH-38
39
手持电动工具安全操作规程
AQ-BZH-ZH-39
修订
40
管理制度、操作规程评审和修订制度
AQ-BZH-ZH-40
xxxxxx化工有限公司
安全生产责任管理制度
编号:
AQ-BZH-01
安全生产管理制度
版本号:
01
一、目的
为了让安全生产工作渗透到本企业各个部门、各个层次和各个岗位,使安全生产工作从组织上、领导上统一起来,把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,特制定本制度。
二、范围
安全生产责任贯穿本企业各个部门、各个层次和各个岗位。
三、职责
总经理是本企业安全生产第一责任人,履行安全生产法规定的六点要求,全面负责本企业安全生产工作。
企业安全领导小组是本企业安全生产直接责任人,负责本企业安全生产的日常管理,监督和检查。
各部门主管负责本部门安全生产管理工作,并协助其他部门进行安全生产,各从业人员负责本岗位的安全生产工作。
四、要求
1.总经理负责制定本企业安全生产责任目标并将目标分解到各部门,与各部门签订《安全生产目标责任书》。
2.各部门根据《安全生产目标责任书》制定《部门(岗位)安全工作规划》,并与部门从业人员签订《部门(岗位)安全工作规划》。
3.各岗位根据《部门(岗位)安全工作规划》制定岗位安全工作规划和计划。
4.各级管理人员根据签订的《安全生产目标责任书》和《部门(岗位)安全工作规划》对下属人员进行定期检查和考核,以促使目标的达成,并根据考核结果和《安全生产责任制定期考核制度》给予员工相应的奖惩。
5.为建立、健全和贯彻执行安全生产责任制,各级管理人员要提高认识,认真总结安全生产工作的经验教训,按照不同人员、不同岗位和生产活动情况,明确规定其具体的职责范围。
五、附件
《安全生产目标责任书》
xxxxxx化工有限公司
安全生产法律法规获取及管理制度
编号:
AQ-BZH-02
安全生产管理制度
版本号:
01
一、目的
为了使企业认识和了解与其活动相关的安全生产法律、法规及其他要求,并将这些信息及时传达给从业人员和相关人员,提高他们的法律意识,规范安全生产行为。
二、范围
本制度适用于本公司所有安全生产法律、法规、标准的管理。
三、责任
1.企业安全领导小组负责收集所有有关安全生产的法律、法规、标准。
2.办公室负责对法律、法规的适用条款进行识别,并按照适用部门、部门进行发放。
3.文员负责法律、法规文件的管理。
四、法律、法规标识
所有法律、法规、标准收集后需经文员统一编号(包括文件编号,版本号)。
五、法律、法规的标识、下发、保存、更新
1.编号及标识方法
法律、法规管理制度编号为:
AQ-W-F-O1
其中:
AQ---为安全化工 W---外来文件
F---法律法规 O1---文件顺序号
2.法律、法规文件由企业安全领导小组确定分发部门,文员根据《文件一览表》中规定的部门予以发放,发放时使用部门在《文件收/发登记表》上签收。
3.法律、法规文件的修订与更新
(1)根据国家对法律、法规的修订或更新,由企业安全领导小组负责收集、整理并在《文件发行/更改审批表》上注明修订、更新的大概内容,修订部门及生效日期。
对修改或更新部分用字体加粗或其他标志方式进行区分,起到提示和标识作用。
(2)每年由企业安全领导小组按目前现状和条件与法律、法规逐条进行条款识别,以改进现状与标准的相适应性。
4.法律、法规标准的管理
(1)所有作废或过期的法律、法规标准,由文员负责回收并销毁,原版文件注明“作废”,文员登记于《作废文件清单》中,并予以妥善保存,各部门因特殊需要,要求保留作废法律、法规的,文员予以注明“作废”,并于《作废文件清单》上注明,文员应每年对作废文件检查清理,当原版作废文件无保存价值,需要销毁时,文员填写《文件销毁申请单》经企业安全领导小组批准后予以销毁。
(2)法律、法规、标准的保存。
各使用部门应保持法律、法规及标准的清晰,若有损坏或遗失应及时向文员更换、补发。
文件(包括安全技术参考书籍,标准、国标及所有重要技术资料、法律、法规等)的保存,均先交文员编号:
编制《法律、法规文件一览表》,由企业安全领导小组审查文件的适用性后发放登记,如某些内容有必要下发时将转化为内部文件,按内部文件管理予以审批、发放、更新、保存。
5.法律、法规日常管理
(1)文员应定期对法律、法规进行清查,确保法律、法规的完整性、有效性。
(2)借阅法律法规文件时必须进行登记手续后方可借出。
(3)各部门应做好部门使用的法律、法规的保管工作,法律、法规的保管应便于查阅、存取,注意防潮、防盗和防损坏。
xxxxxx化工有限公司
安全生产会议管理制度
编号:
AQ-BZH-03
安全生产管理制度
版本号:
01
一、目的
为了让安全生产工作渗透到本企业各个部门、各个层次和各个岗位,使安全生产工作从组织上、领导上统一起来,把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,特制定本制度。
二、范围
安全生产责任贯穿本企业各个部门、各个层次和各个岗位。
三、 职责
总经理是本企业安全生产第一责任人,履行安全生产法规定的六点要求,全面负责本企业安全生产工作。
企业安全生产领导小组是本企业安全生产直接责任人,负责本企业安全生产的日常管理,监督和检查。
各部门主管负责本部门安全生产管理工作,并协助其他部门进行安全生产,各从业人员负责本岗位的安全生产工作。
四、要求
1.总经理负责制定本企业安全生产责任目标并将目标分解到各部门,与各部门签订安《安全生产目标责任书》。
2.各部门根据《安全生产目标责任书》制定《部门(岗位)安全工作规划》,并与部门从业人员签订《部门(岗位)安全工作规划》。
3.各岗位根据《部门(岗位)安全工作规划》制定岗位安全工作规划和计划。
4.各级管理人员根据签订的《安全生产目标责任书》和《部门(岗位)安全工作规划》对下属人员进行定期检查和考核,以促使目标的达成,并根据考核结果和《安全生产责任制定期考核制度》给予员工相应的奖惩。
5.为建立、健全和贯彻执行安全生产责任制,各级管理人员要提高认识,认真总结安全生产工作的经验教训,按照不同人员、不同岗位和生产活动情况,明确规定其具体的职责范围。
xxxxxx化工有限公司
安全生产费用管理制度
编号:
AQ-BZH-04
安全生产管理制度
版本号:
01
一、目的
为了保证安全生产所需的费用,满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定,特建立此制度。
二、安全费用提取标准
依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。
1.全年实际销售收入在1000万元及以下的,按照4%提取;
2.全年实际销售收入在1000万元至10000万元(含)的部分,按照2%提取;
3.全年实际销售收入在10000万元至100000万元(含)的部分,按照0.5%提取;
4.全年实际销售收入在100000万元以上的部分,按照0.2%提取。
三、安全生产费用使用范围:
1.安全培训教育所需费用。
2.为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费。
3.安全设施投入费。
如安全监测、防静电、防灼伤冲淋、应急救援设施的投入及作业场所职业危害防治措施的资金投入。
4.保证重大隐患治理所需费用。
5.安全检查工作所需费用。
6.安全风险抵押金。
7.保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其它有关经费投入。
8.建立应急救援队伍,开展应急救援演练所需费用。
9.为从业人员缴纳保险费用,体检费用等。
三、安全费用使用要求
1.安全费用专项用于安全生产投入,任何人不得挪作它用,安全资金挪作它用将处以挪用金额的3倍处罚。
2.总经理应确保安全生产资金的足额投入,不管企业资金如何紧张,应始终将安全投入放在首位,避免因安全投入不足产生严重后果。
3.财务对安全生产投入建立安全费用台帐,如当年度安全费用未使用完,则滚入下年度安全费用,如当年度安全费用超支,则列入当年度正常成本费用。
xxxxxx化工有限公司
安全生产奖惩管理制度
编号:
AQ-BZH-05
安全生产管理制度
版本号:
01
一、目的
为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点,特制定本制度。
二、范围:
对所有安全生产行为的管理。
三、职责:
安全生产奖惩由企业安全领导小组负责,人资部协助。
四、内容
(一)按违章情节分下列3个层次进行处罚:
1.对有下列情况之一的员工,给予开除公司籍或留公司察看,其中出现符合解除劳动合同情形的,按有关规定或约定予以解除劳动合同。
(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)伤害的,或造成重特大火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)直接责任的。
(2)一年之内因违章待岗达到两次的。
2.对下列严重违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,给予待岗三个月以上的处罚。
(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)直接责任的。
(2)一年之内违章记分累计达到10分。
(3)违反动火管理制度进行工业动火。
(4)违反规定运输、储存、使用易燃物品。
(5)带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。
(6)驾驶员洒后驾车。
(7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。
(8)安全监督人员发现违章作业,不按规定进行处罚。
3.对下列违章行为之一,负有主要责任的直接责任人,给予2至10分的违章计分或50~300元经济处罚。
(1)违反操作规程进行作业。
(2)违反《公司区道路交通管理制度》驾驶机动车辆。
(3)安全防护设施不齐全完好。
(4)不按要求组织、参加安全活动。
(5)未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。
(6)在可能使作业人员滑、掉落造成伤害的场所施工作业未采取安全措施。
(7)在视线不良的情况下强行行车。
(8)在高压、电气作业过程中,与高压、带电体不按规定保持安全距离。
(9)电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。
xxxxxx化工有限公司
管理制度评审和修订制度
编号:
AQ-BZH-06
安全生产管理制度
版本号:
01
一、目的
为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本,确保其有效性和适用性,公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次,定期进行评审和修订,特制定本规定。
二、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要,结合本公司自身的实际情况制定的,是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。
三、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动,都必须以此作为依据。
四、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审,根据公司的安全工作状况,和生产活动情况,原则上每年至少进行2次,在实际中可根据情况,灵活调整、运用。
对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作,公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审,并做好相关的记录工作,上报给公司相关部门和领导进行通报。
五、在发生以下情况时,必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。
1.新的或变更的法律法规或其他要求;
2.操作变化或工艺改变时;
3.新建、改进、扩建、技改项目
4.有对事故、事件或其他信息的新认识;
5.组织机构发生大的调整。
安全生产规章制度和安全操作规程的修订,根据公司的安全工作状况,和生产活动情况,以及需要修订和整改的严重性、迫切性,原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。
修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导,以便执行。
六、本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度,必须严格遵守。
xxxxxx化工有限公司
安全培训教育管理制度
编号:
AQ-BZH-07
安全生产管理制度
版本号:
01
一、目的
为树立终身教育的观念和全员安全培训目标,对从业人员进行经常性的安全培训教育,保证安全培训教育工作正常、顺利开展,并保证培训的针对性和有效性,特制定本制度。
二、范围
安全培训教育涵盖本企业所有从业人员。
三、职责
安全培训教育由企业安全领导小组组织实施及相关培训教材的选用或编制工作,办公室编录。
四、安全培训教育内容
1.从业人员培训:
(1)企业安全领导小组每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况,制定公司《年度安全教育培训计划》,办公室编录。
(2)企业安全领导小组根据年度培训计划组织、实施培训工作。
(3)企业安全领导小组根据每次培训内容设置《安全教育培训效果评价表》及《安全教育培训考核表》,检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。
(4)企业安全领导小组需根据《年度安全教育培训计划》中的培训内容选用或编制相应的培训教材。
2.管理人员的培训:
(1)主要负责人及安全生产管理人员的培训,必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格方可任职。
(2)其他管理人员(包括部门主管等)的安全培训,由企业安全领导小组组织实施,并经考核合格取得企业内部安全管理资格证书后方可任职。
(3)其他管理人员的培训教材由企业安全领导小组选用或编制,部门编录,办公室协助编录。
3.新从业人员的培训教育
新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗。
(1)公司级安全培训教育:
公司级安全培训教育由办公室组织实施,培训时间不少于24小时。
培训教材及考核表由企业安全领导小组选用或编制。
(2)车间级安全培训教育:
车间级安全培训教育由部门主管或车间主任实施,培训时间不少于24小时,培训教材及考核表由企业安全领导小组选用或编制。
(3)班组级安全培训教育:
班组级安全培训教育由班长(组长)或车间主任实施,培训时间不少于8小时,培训教材及考核表由企业安全领导小组选用或编制,车间主任协助选用或编制培训教材。
4.其他人员的培训教育:
其他人员包括转岗、顶岗及脱离岗位达6个月以上者、外来参观学习人员及外来施员工员。
对此类员工的培训由企业安全领导小组组织实施,并选用或编制适应的培训教材及考核表。
xxxxxx化工有限公司
特种作业人员管理制度
编号:
AQ-BZH-08
安全生产管理制度
版本号:
01
一、概述
特种作业包括:
电工作业、锅炉、司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业、煤矿井下瓦斯检测等。
特种作业人员必须具备以下基本条件:
1.工作认真负责,遵章守纪。
2.年满18周岁。
3.按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。
4.身体健康,无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
二、培训
特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行安全技术培训。
特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则,重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力,特种作业人员经培训考核合格后方能上岗工作。
三、日常管理
1.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。
2.本部门应加强对特种作业的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
3.本部门应建立特种作业人员的管理档案。
4.特种作业人员变动工作部门,由所到部门凭其原操作证和档案到发证部门办理变更手续。
5.离开特种作业岗位1年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术考核,合格后方可从事原作业。
6.《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改、转借。
7.特种作业人员违章作业,应视其情节给予批评教育或吊扣、吊销其操作证,造成严重后果者,应按有关法规进行处罚。
8.特种作业人员的安全教育,一般采取专业、分批集中脱产、集体培训教育方式。
xxxxxx化工有限公司
管理部门、基层班组安全活动管理制度
编号:
AQ-BZH-09
安全生产管理制度
版本号:
01
一、目的
为确保本企业的日常安全教育,做到经常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场,特制定本制度。
二、范围
管理部门、基层班组安全活动的范围主要是本企业安全生产基层作业岗位(包括生产、仓库、维修、试验室、后勤保卫等)。
三、活动负责人
班组安全生产活动的主要负责人是各生产岗位的班组长,部门主管协助班组长开展班组安全活动教育工作。
四、班组安全活动开展流程:
1.由企业安全领导小组结合本企业安全生产实际,制定本企业年度班组安全活动计划,规定活动的形式、内容和要求。
2.各班组应按照规定和活动计划,按时开展班组安全活动,各班组所在部门主管应配合班组长开展班组安全活动工作。
3.各部门主管要每月至少二次参加班组的安全活动。
4.企业安全领导小组和总经理要每月检查一次班组安全活动开展情况,并在活动记录上签名确认。
五、 班组安全活动的形式:
可采用学习、讨论、参观、观摩、竞赛等方式。
六、 班组安全活动的内容:
1.学习国家和政府的有关安全生产法律、法规。
2.学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识。
3.讨论、分析典型事故案例,总结和吸取事故教训。
4.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练。
5.开展岗位安全技术练兵、比武活动。
6.开展查隐患、反习惯性违章活动。
7.开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录像。
8.熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施。
9.其它安全活动。
七、班组安全活动的要求
1.班组安全活动内容应满足但不限于《规章制度》规定的内容。
2.每次班组安全活动要有记录。
3.企业相关管理人员应至少每月二次参加班组安全活动。
4.活动结束后要有结果评价(效果如何?
员工反应如何?
哪些地方做得较好或不够?
如何改进等等)。
xxxxxx化工有限公司
风险评价管理制度
编号:
AQ-BZH-10
安全生产管理制度
版本号:
01
为实现公司的安全生产,实现管理关口前移、重心下移,做到事前预防,达到消除减少危害、控制预防的目的,结合公司实际,特制定本制度。
一、评价目的
识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害,以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害,采用科学合理的评价方法进行评价。
加强管理和个体防护等措施,遏止事故,避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。
二、评价范围
1、项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段;
2、常规和异常活动;
3、事故及潜在的紧急情况;
4、所有进入作业场所的人员活动;
5、原材料、产品的运输和使用过程;
6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;
7、人为因素,包括违反安全操作规程和安全生产规章制度;
8、丢弃、废弃、拆除与处置;
9、气候、地震及其他自然灾害等。
三、评价方法
可根据需要,选择有效、可行的风险评价方法进行风险评价。
常用的方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。
1、工作危害分析法:
从作业活动清单选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相
- 配套讲稿:
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