福贡县架科底乡干部职工规章制度.docx
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福贡县架科底乡干部职工规章制度
福贡县架科底乡干部职工
规
章
制
度
(本制度从发文之日起实施)
中共架科底乡委员会架科底乡人民政府
2010年1月1日
信息和新闻宣传报道奖励制度
为加强架科底乡信息工作,加大架科底乡宣传力度,及时了解和反映社情民意,充分调动乡直机关工作人员和社会各界人士做好架科底乡信息和宣传工作的积极性,根据我乡实际特制订本办法:
一、奖励内容
凡是宣传报道有关我乡工作内容的简讯、消息、工作通讯、人物通讯、新闻图片等稿件,被有关刊物采用的;提供信息和反映社情民意,在县级以上刊物,电台采用的,均给予奖励。
言论、杂谈、读者来信、文学作品、非反映我乡工作和社情民意的稿件,不在本奖励办法之列。
二、奖励范围
凡是宣传报道有关我乡工作内容的简讯、消息、工作通讯、人物通讯、新闻图片等稿件的乡直机关工作人员和社会各界人士。
三、稿费奖励标准(正常的稿费除外)
1.县级有关单位刊物、电视台、广播电台采用的,每则奖励50元。
2.被州级报刊杂志、广播电视台采用的,每则奖励100元
3.被省级报刊杂志采用的,每则奖励200元。
4.被中央、国家级报刊杂志采用的,每则奖励400元。
5.在报刊、杂志、互联网上发表文章,未付稿费的,酌情给予奖励。
6.同一稿件被多家新闻单位采用的,按最高标准给予奖励,只奖励一次,不重复计奖。
四、奖励要求
1.新闻报道、信息和反映社情民意要实事求是、文风端正,没有失实、抄袭、剽窃现象。
2.申领人凭稿费汇款单、被采用的稿件或复印件作为奖励依据核定登记,按半年一次性兑现。
财务管理制度
一、建立健全财务管理制度,做到账、钱分开,会计管账,出纳管钱。
二、做到日清月结,每月报表,原始凭证必须由乡长审核签字。
三、预算外资金(房租收入,其它收入等)做到专户储存,专项管理,账目清楚。
四、严格执行一支笔审批制度,公务费开支用于购买办公用具及正常业务开支经由乡长审批,未经批准,自行购买的,不予报销。
五、职工报销下乡补助或出差差旅费,须经办公室出具相关派遗证明,然后由乡长签字后,准予报销。
六、涉及有资金来源的站、所,资金统一由乡财务室管理,建账立户。
需动用的,必须经乡长同意签字后,准予使用。
七、严格经费(物资)开支,开支在2000元以内由乡长本人直接审批,2000元以上的需报党委研究审批。
八、乡管党政干部职工的下乡、出差旅费,半年核报一次。
九、年终决算后,须向职工大会公布一年来的财务收支执行情况。
车辆管理制度
为加强车辆管理,增强驾驶员遵章守纪的自觉性,提高驾驶员的责任感和安全意识,确保我乡用车安全,提高工作效率和办事效率,特制定以下管理制度。
一、派车制度和范围
1.需派车辆下乡或出差由乡党政办主任报乡党政主要领导批准后,负责统一调度,驾驶员一律凭派车单出车。
2.用车对象为乡党政领导和乡管干部职工,其他单位的人员除了特殊情况外,一律不派。
3.为确保安全行驶,领导干部和非专职驾驶员一律不准擅自动车驾驶,确因特殊情况需要的,需经党政主要领导批准。
二、驾驶员职责
1.必须严格遵守交通法则和操作规程,严禁酒后驾车,确保行车安全。
驾驶员因严重违反交通法规和操作规程而造成的罚款,单位一律不准报销。
2.讲究职业道德,礼貌行车,态度和蔼,文明待人。
3.必须服从调度,方便领导以及职工开展工作,遇事不推诿,不拈轻怕重,不开霸王车,不开赌气车。
无故不服从调度者,立即收缴车辆证件和钥匙,情节严重的,一次性解除用工合同。
4.专职驾驶员要认真负责,不经乡党政主要领导批准,不允许把车辆交给他人驾驶,否则,一切后果自负。
5.要积极参加政治、业务学习和集体公益活动。
6.要团结友爱、互助合作、取长补短,不断提高政治觉悟和专业技术水平。
7.要爱护车辆,讲究卫生,经常保持车容整洁。
8.车辆要经常检修保养,保证车况良好,做到有令即行。
车辆维修,每年每辆要确保两次,若确需修理,须报党政办公室,经乡党政主要领导同意方能定点修理,否则,单位一律不予报销修理费和购置材料费。
9.出公差时,不得随意搭人,确属特殊情况时,必须先征得领导同意。
同时,驾驶员要听从领导的安排,搞好服务和安全保密工作。
10.驾驶员手机坚持24小时开机,在没有安排出差的情况下,必须养足精神,确保不疲劳驾驶,做到随叫随到。
11.驾驶员持卡加油,若需现金加油须请示主要领导,未经同意而擅自加油的,单位概不报销。
12.驾驶员因饮酒或联系不上,造成耽误公务的,将追究其责任,造成严重后果的,将一次性解除用工合同。
出差下乡制度
一、出差下乡人员必须自行填写出差下乡派遣单,经分管领导签批后方可出差下乡,否则按旷工处理,派遣单交由办公室统一管理。
副科以上领导出差下乡需经书记、乡长批准后报办公室,由办公室人员做好登记。
二、按照轻车从简的原则,尽量压缩出差下乡人员和天数,除特殊情况需要其它站所人员参加外,与出差下乡所办事情毫无相干人员不得陪同。
三、被安排出差下乡的人员,必须按限时办公要求蹲守在自己的工作岗位上,认真完成好下乡工作任务后方可返回。
四、除抢险救灾等特殊工作外,下乡期间,食宿自理,不再安排费用。
五、下乡结束后不按时返回单位者,一律按旷工论处。
政务公开、财务公开民主管理制度
乡政务公开、财务公开民主管理是党的基层组织贯彻落实党的路线、方针和政策,取信于民的必由之路和重要举措。
制定乡政务公开、财务公开、民主管理制度,其目的是为促进架科底乡农村的民主和法制建设,推动经济社会全面可持续协调发展和进步而制定以下规定。
一、乡重大问题,必须经领导集体研究决定并在群众中公开,接受群众监督。
二、对人民群众关注的热点、难点问题的处理,首先要在骨干及村民代表大会上讨论,广泛征求群众意见,以各方面意见为基础,领导班子集体认真分析,集体决定。
三、乡当年发放的救济款、衣物、生产资料分配、宅基地审批,向上级各部门争取的资金、物资情况等关系到群众切身利益的事项,必须严格审批制度,并向群众张榜公布。
四、乡一切国家预算外的收入必须建立帐目,一人管钱,一人管帐,按财经制度进行管理。
五、乡一切国家预算外的收入和开支必须每半年张榜公布一次。
六、建立严格的审批制度,乡一切经费必须专款专用。
七、本制度纳入乡干部业绩考核,作为选拔干部的重要依据。
保密制度
一、单位职工要树立全局观念,维护集体声誉,严守单位秘密,不在他人面前搬弄是非,不向社会扩散单位内部矛盾,不越级向上反映工作情况。
二、凡会议人员处理和重大问题研究的细节,与会人员应对会议内容进行保密,不得私自向他人透露消息。
三、党政办成员不准向任何人泄露涉密文件、资料、档案和会议内容。
四、按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法,认真对待带有“机密”字样的各种文件、刊物、资料和音像制品等,按照密级确定范围,进行登记,安全传阅,妥善保管,出门时不得携带。
涉密人员应严格保密,不得私自复印、抄录。
需收回的文件,应按时回收上缴。
接待管理制度
为响应中央建设节约型社会的号召,勤俭办事,节约经费,在接待工作中,做到热情而不铺张,周到而不浪费,进一步规范接待工作,严格报批程序,控制接待标准,经乡党委、政府研究决定,接待工作按照以下规定执行,请乡属全体工作人员共同遵守。
一、接待实行严格的报批制度。
乡所属站、所、部门接到来客信息后,需要接待的,一律事前报告党政办公室,由办公室报乡党委书记或乡长审批,经批准后方可接待。
县各单位的股科室到我乡下乡,由副职安排200元以内工作餐。
二、一般情况下,接待用酒以啤酒、布汁以及不超过20元/斤的白酒为主,超过标准,必须请示乡主要领导,经同意后方可安排。
三、原则上不到茶室、歌舞厅等娱乐场所安排接待,特殊情况,经征得乡主要领导同意后方可接待。
四、接待中遇到不能确定的事项,必须请示乡主要领导,不得擅自作主,否则费用自理。
五、接待中发生费用的签字确认人(签单人)为乡党政办公室主任,签单人不在场时,由被授权的人签单。
防汛救灾值班制度
值班时间:
每年5月至10月份(每月安排一次)
为切实做好架科底乡防汛减灾工作,最大限度地防止和减少灾害损失,严防重、特大事故发生,确保广大人民群众的生命财产安全,按照省、州、县防汛抗旱工作会议的安排及总体要求,结合我乡实际,经乡党委、政府研究,特制定以下制度。
一、值班制度
l.各村必须认真对辖区内防汛救灾工作进行认真分析、排查,并认真制定值班制度。
2.值班人员必须坚守岗位,实行24小时开机,确保通迅畅通,认真做好上传下达工作。
3.值班人员每日务必要到隐患地点查看灾情动态,掌握笫一手材料,值班期间严禁饮洒,造成严重后果的将追究责任。
4.在值班期间遇到突发事件,必须及时向乡党委、政府和办公室汇报。
二、上报制度
1.由村“两委”专人上报,实行零报制度(不管有无汛情,都必须上报),每天下午3点上报到乡党政综合办公室,一旦发生灾情党政办值班人员必须及时向带班领导汇报,并逐级上报。
2.上报灾情严禁瞒报、虚报、迟报或不报。
3.若发生灾情,必须在1小时内上报到乡党委、政府,由于工作失职造成严重后果的,将追究责任。
开会学习制度
一、每周一上午9:
00召开全体干部职工大会,总结上周工作,安排部署本周的主要工作内容,周五上午9:
00安排集中政治理论学习,如有变动,临时通知。
二、全体职工都要自觉地参加开会学习,做到不迟到,不中途溜会,不闲谈,不看其它刊物。
做到认真听讲,记好笔记,无特殊情况不请假。
三、会前将手机关闭或调为静音状态。
四、开会学习由乡副科以上领导轮流组织,力争做到短小、精练、有实效。
副科以上领导应以身作则,积极参加开会学习,作好发言提纲。
五、党政办要认真做好会议记录,整理并保存好会议记录。
清洁卫生制度
为了搞好机关内部环境卫生,创建乡直机关良好的工作环境,使卫生工作制度化、经常化,特制定如下清洁卫生制度:
一、室内卫生:
做到墙壁无浮尘灰网,保持地面干净,无痰迹、烟头、纸屑等,玻璃、门窗清洁明亮;办公用品和桌柜、沙发、茶几等摆设整齐,洗刷干净无污迹灰尘;柜内及抽屉内的物品陈放整齐。
二、环境卫生:
按院坝和划片的卫生区域,定期清扫冲洗,保持清洁。
做到地面平整,无污泥垃圾。
三、个人卫生:
注重仪容仪表,服饰整洁大方;做到不随地吐痰,不乱丢瓜皮果壳、烟头纸屑,不乱扔垃圾,养成良好的卫生习惯。
四、遇重大节日和活动应必须进行突击扫除。
无故不参加大扫除一次罚款50元。
五、每逢周四赶集日,下午4:
00时开展责任片区卫生大扫除,垃圾要及时统一集中销毁。
考勤制度
为了加强机关作风建设,保证工作质量,提高工作效率,推动我乡各项工作健康有序发展,特制定本制度。
一、全体干部职工要进一步增强组织观念,严格要求自己,模范遵守机关各项制度和纪律。
二、按时上下班,不迟到、不早退。
上班时间上午8:
00-11:
00;下午14:
00-17:
00(冬天上班时间上午8:
30-11:
00;下午14:
30-17:
00)。
严禁在上班时间做与本职工作无关的事,包括随便外出逛街、买菜、打麻将等,若发现以上行为按旷工论处。
三、建立考勤登记制度。
单位考勤由办公室统一登记。
办公室值班者必须提前10分钟签到,干部职工提前5分钟签到,且不得由他人代签(若发现代签情况,代签人与被代签人均按旷工论处)。
周末、节假日因公外出或因工作需要加班的以出勤计算。
四、严格规范请休假制度。
职工请假(病假、事假、婚假、探亲假、休假等)均需办理请假手续,经领导批准方可执行。
婚假、探亲假期间遇星期休息日、节假日均算假期,假期结束,需及时销假。
各站所职工及副科领导请假,必须由书记或乡长批准。
请休假必须有请假条,超假不归按旷工论处。
请假条签批后交办公室统一管理,作为考勤依据。
五、建立迟到、早退、病假、事假奖惩制度。
事假一天扣除工资15元;病假一次扣10元,住院不扣,请病假者须持医生证明;无故旷工一天扣除工资100元;迟到、早退10分钟以上扣除工资50元,累计迟到、早退3次者按一日旷工论处。
六、考勤日记由办公室负责登记,不得漏记或误记。
办公室要定期不定期进行考勤登记。
七、副科以上领导以及各站所负责人要以身作则,工作人员严以律己,自觉遵守,互相监督。
八、考勤登记情况每周一在职工大会通报一次。
微机管理制度
一、总则
1.计算机及其辅助设备是实现现代化管理的工具,各站所、各有关工作人员要结合本职工作,开展计算机应用学习,提高工作效率。
2.乡内购置和上级配发的计算机、传真机和辅助设备均属本乡党委政府固定资产,统一由办公室、各站所负责保管使用。
收到上级分配的计算机等设备后,应及时到办公室办理财产登记。
3.计算机、传真机要专人负责管理。
二、设备管理
1.乡内的计算机、传真机及辅助设备,由办公室负责登记,每年清点一次。
2.计算机的配件、易耗件、磁盘等,由办公室统一购置,各站所按需要到办公室领取。
3.乡内计算机、服务器、网络通讯电缆设备,未经办公室同意不得拆装、移动。
4.计算机和辅助设备需检修,应报办公室专业人员,由办公室有关人员检修,若需外单位修理,由办公室负责联系及结算有关费用。
5.一般情况下不得把计算机和辅助设备借给外单位,若外单位需借用计算机和辅助设备,须经乡领导同意,到办公室办理手续后,方可借出;归还时,要确保设备完好无损。
6.凡安装在各站所内的微机,由各站所自行负责保管,外来人员未经同意不得操作计算机,以免发生病毒感染和其他损失,若发生损失由各站所自行负责。
7.各站所起草打印的文件、材料,由办公室把关后再进行打印及复印,除乡领导特殊交办的打印材料需到经营场所打印、复印以外,其他都不得到在外打印。
8.在上班时间,每位职工一律不得在计算机上玩游戏以及做与本职工作无关的事,若经发现一次罚款50元。
文件处理制度
一、基本要求
1.搞好文件的收发、登记、编号、送批、传阅、催办、回收、立卷、存档工作。
上级文件做到当天收到,当天处理,不延误、不漏办。
2.发送文件要履行签字手续、对领导签发的急件,随签随办。
3.文件按指定的范围、对象阅读,严防失密、泄密。
4.文件办理要及时、准确,一般当日受理当日办完、急件急办。
5.做好各种会议材料的回收、保管、立卷工作。
二、收文
1.负责文件收发人员在签收文件时,要注意检查核对,机要信件拆封时要仔细清点。
2.拟办、送批、分发
中央、国务院、省委、省政府、州委、州政府、县委、县政府、县直各单位自筹文件,由办公室秘书逐一登记,送领导批示;按领导批示分送有关站所进行处理。
3.根据领导批示,需要传阅的文件要及时组织传阅。
传阅文件时须注意:
(1)按批办范围传阅。
(2)文件传阅后,阅办者签上自己的名字和阅文时间,便于文件处理人员检查传阅文件情况,阅文后要及时将文件送交办公室。
(3)凡是需传达全体职工的文件,领导批示后由办公室组织集体传达。
4.各站所办理的文件,应严格保管,年终由办公室收回立卷。
三、发文
1.文件起草:
(1)文件由主办站所起草。
(2)文件首页一律采用拟稿纸、横排书写,左侧装订。
装订线不得有字,以免影响装订。
(3)拟文要求简明扼要、文理通顺,文字和标点符号清楚,事实、引文和数字准确无误。
(4)文件起草和签名要用钢笔,不得使用铅笔或圆珠笔。
2.文件签发、打印:
(1)发文要经站所负责人审核,由分管领导签批。
(2)发文一律由办公室按规定登记编号。
(3)涉及到多部门联合发的文件由主办站所送有关单位会签。
(4)签发后的文件由主办站所送文印室打印,主办站所负责校对、装订、分发,因校对、分发发生错误,后果由主办站所承担。
(5)文件的签发严格按照《国家行政机关公文格式》的标准执行。
信访制度
一、办公室及各站所接到群众来信来访后,及时处理;对群众的来访必须坚持热情文明接待,讲究方式方法,态度和蔼,解答正确、清楚、规范,并认真做好登记。
二、对群众的来信、来访分类登记,做到件件有着落,事事有结果。
三、对于重大的信访事项应及时汇报主管领导,发现不良事态,应及早采取防范措施,及时与有关部门联系,防止矛盾激化。
四、对上级机关或领导交办的信访事项要按时登记,及时反馈情况。
五、群众上访要及时汇报分管领导,酌请处理。
村委会值班制度
为进一步加强架科底乡各村“两委”班子建设,强化村级组织规范化管理,确保农村稳定,自觉接受人民群众的,积极做好村委会各项工作,现结合我乡实际,制定此制度。
一、村委会成员要遵守国家宪法、法律、法规和各项政策规定,廉洁公正、作风民主、积极主动为村民服务。
积极带领村民开展多种形式的学法、用法,宣传教育活动,搞好“三个文明”建设,不断提高村民的政治思想素质。
二、村干部实行轮流值班。
各村每天至少有一名村干部在村委会办公楼值班,方便村民办事。
三、值班时间为当日8:
30至次日8:
30,值班人员负责记载值班情况,并将值班记录本向下班进行交接。
四、值班任务:
1、接待和处理村内来人来访及相关事务,维护村民正常的生产生活秩序,保持全村稳定。
2、接待上级督查和外地来人、来访等公务。
3、负责处置值班期间的突发性事件,并及时向乡党委、政府报告。
4、负责村委会各项设施的安全保卫工作,并协同村治保队做好巡逻工作。
五、值班纪律:
1、所有值班人员在值班期间必须坚守岗位,如遇特殊情况必须先自行请好替班人员,再经主要领导同意后,方可调班离岗,不得自行调岗。
2、在值班期间不准酗酒,不得醉岗、睡岗。
3、带班人员必须切实负好责任履行好四项值班任务。
六、责任措施:
1、乡党委、政府责成乡党政办、综治办不定期抽查值班情况,与相关人员的经济挂钩。
2、凡检查到未值班的人员一次罚款50元,迟到、早退的一次罚款20元。
凡出现一次未值班事件,处罚村支书、村主任各50元,处罚联系村工作组组长50元。
3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的,除全乡通报批评外,值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。
4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力,造成不良影响的,直接追究当事人的党纪、政纪责任,情节严重的将交司法机关追究其法律责任。
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