12文化创意中心岗位说明书.docx
- 文档编号:8486835
- 上传时间:2023-01-31
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:17.77KB
12文化创意中心岗位说明书.docx
《12文化创意中心岗位说明书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《12文化创意中心岗位说明书.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
12文化创意中心岗位说明书
文化创意中心总经理
1.岗位基本信息
岗位名称
文化创意中心总经理
岗位编号
KXYF-WH-01
所属部门
文化创意中心
直接上级
总裁
岗位编制
1
岗位等级
直接下属人数
编制/修订日期
2.基本目标
主要负责集团的企业文化建设和品牌管理,通过策划、创意、定位来指导项目公司的文化宣传、运营工作。
。
3.职责权限
序号
职责概述
主要工作职责内容
1
管理职责
1)负责部门管理制度及流程的建立、完善,并监督落实。
2)负责编制部门的业务规划、年度、月度计划(含资金计划),监督计划的落实。
3)负责对部门员工进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展。
4)负责跨部门之间的协调与沟通。
5)负责组织部门内的培训工作。
6)负责落实部门绩效管理工作。
7)负责完成上级领导交办的工作。
2
企业文化建设
1)负责根据集团发展战略制定企业文化建设规划。
2)负责提炼、建立、维护集团的理念文化、行为文化。
3)审核企业文化实施方案。
4)负责审核企业文化建设规划。
5)审核企业文化实施方案(含员工活动)。
6)指导公司重大会议、活动、事件的记录报道,积淀企业文化素材。
7)负责集团报刊的编辑、出版、发行管理。
8)负责集团网网站内容的发布与更新及网站建设、运行维护
3
文化创意
1)审核朱仙镇项目文化景观创作设计。
2)审核朱仙镇文化宣传品,包括旅游产品、影视等文化宣传品的创意制作。
4】
品牌宣传
1)负责报纸广告的发稿和电视广告的串带,并做好各种广告的监测工作(电视广告由公司监播人员配合)。
对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。
2)负责审核集团公司、分/子公司及项目的品牌建设与维护,不断提高集团和项目的知名度和美誉度;
3)负责审核集团、分/子公司及各项目VI系统的建立和维护。
5
其他工作
1)定期组织开展宣传分析和调研工作,及时掌握同行的宣传动态,并为公司决策层提供切实可行的企划方案
4.工作联系
内部联系:
集团各中心。
外部联系:
报刊、杂志、网络、电视台等相关媒体。
5.任职要求
教育水平
大学本科以上学历。
专业
企业管理、人力资源管理、新闻学等相关专业。
工作经验
10年以上房地产企业文化管理工作经验,5年以上同职工作经验。
业务知识
熟悉企业文化管理等相关流程。
技能素质
计算机水平:
能熟练应用办公软件、网络。
其他:
具有较好的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、应变能力。
其他
35岁以上,性别不限。
6.持续培训要求
计划管理、流程管理、人力资源管理、领导技巧、商务礼仪、房地产经营与管理等。
文化品牌经理
1.岗位基本信息
岗位名称
文化品牌经理
岗位编号
KXYF-WH-02
所属部门
文化创意中心
直接上级
文化创意中心总经理
岗位编制
1
岗位等级
直接下属人数
编制/修订日期
2.基本目标
通过优质高效的企业文化工作,增加公司的品牌影响力、知名度。
3.职责权限
序号
职责概述
主要工作职责内容
1
管理职责
1)根据部门计划的安排,完成相关工作。
2)参与公司、部门组织的培训工作。
3)按公司绩效管理要求工作。
4)完成领导交办的工作任务。
5)定期向领导汇报本职工作的情况。
2
企业文化建设
1)根据集团发展战略参与制定企业文化建设规划,并组织实施。
2)协助提炼、建立、维护集团的理念文化、行为文化。
3)具体负责编制企业文化实施方案,负责集团文化宣传品、礼品、纪念品的创意制作。
3)参与集团重大会议、活动、事件的记录报道,积淀企业文化素材。
4)负责集团报刊的编辑、出版、发行管理。
5)负责集团网网站内容的发布与更新及网站建设、运行维护。
6)开展企业对外报道,树立企业形象。
3
品牌管理
1)负责集团公司、分/子公司及项目的品牌建设与维护,不断提高集团和项目的知名度和美誉度;
2)负责集团、分/子公司及各项目VI系统的建立和维护。
3)负责联系设计公司及下属单位各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动POP等。
4
方案策划
1)员工活动方案的策划。
5
其他工作
1)定期组织开展宣传分析和调研工作,及时掌握同行的宣传动态,并为公司决策层提供切实可行的企划方案
2)负责报纸广告的发稿和电视广告的串带,并做好各种广告的监测工作(电视广告由公司监播人员配合)。
对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。
4.工作联系
内部联系:
集团各中心。
外部联系:
报刊、杂志、网络、电视台等相关媒体。
5.任职要求
教育水平
大学本科以上学历。
专业
企业管理、人力资源管理、新闻学等相关专业。
工作经验
5年以上房地产企业文化管理工作经验,2年以上同职工作经验。
业务知识
熟悉企业文化管理等相关流程。
技能素质
计算机水平:
能熟练应用办公软件、网络。
其他:
具有较好的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、应变能力。
其他
28岁以上,性别不限。
6.持续培训要求
计划管理、流程管理、人力资源管理、领导技巧、商务礼仪、房地产经营与管理等。
文化品牌主管
1.岗位基本信息
岗位名称
文化品牌主管
岗位编号
KXYF-WH-03
所属部门
文化创意中心
直接上级
文化创意中心经理
岗位编制
1
岗位等级
直接下属人数
编制/修订日期
2.基本目标
通过优质高效的企业文化工作,增加公司的品牌影响力、知名度。
3.职责权限
序号
职责概述
主要工作职责内容
1
管理职责
1)根据部门计划的安排,完成相关工作。
2)参与公司、部门组织的培训工作。
3)按公司绩效管理要求工作。
4)完成领导交办的工作任务。
5)定期向领导汇报本职工作的情况。
2
企业文化建设
1)协助提炼、建立、维护集团的理念文化、行为文化。
2)参与负责编制企业文化实施方案,负责集团文化宣传品、礼品、纪念品的创意制作。
3)参与集团重大会议、活动、事件的记录报道,积淀企业文化素材。
4)参与集团报刊的编辑、出版、发行管理。
5)参与集团网网站内容的发布与更新及网站建设、运行维护。
6)开展企业对外报道,树立企业形象。
4
方案策划
1)参与负责员工活动方案的策划。
5
其他工作
1)定期组织开展宣传分析和调研工作,及时掌握同行的宣传动态,并为公司决策层提供切实可行的企划方案
2)负责报纸广告的发稿和电视广告的串带,并做好各种广告的监测工作(电视广告由公司监播人员配合)。
对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。
4.工作联系
内部联系:
集团各中心。
外部联系:
报刊、杂志、网络、电视台等相关媒体。
5.任职要求
教育水平
大学本科以上学历。
专业
企业管理、人力资源管理、新闻学等相关专业。
工作经验
5年以上企业文化管理工作经验,2年以上同职工作经验。
业务知识
熟悉企业文化管理等相关流程。
技能素质
计算机水平:
能熟练应用办公软件、网络。
其他:
具有较好的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、应变能力。
其他
25岁以上,性别不限。
6.持续培训要求
计划管理、流程管理、人力资源管理、领导技巧、商务礼仪、房地产经营与管理等。
朱仙镇文化运营经理
1.岗位基本信息
岗位名称
朱仙镇文化运营经理
岗位编号
KXYF-WH-04
所属部门
文化创意中心
直接上级
文化创意中心总经理
岗位编制
1
岗位等级
直接下属人数
编制/修订日期
2.基本目标
主要负责朱仙镇项目的文化景观创作设计,通过策划、创意、定位来指导朱仙镇项目的文化宣传、运营工作。
3.职责权限
序号
职责概述
主要工作职责内容
1
管理职责
6)根据部门计划的安排,完成相关工作。
7)参与公司、部门组织的培训工作。
8)按公司绩效管理要求工作。
9)完成领导交办的工作任务。
10)定期向领导汇报本职工作的情况。
2
文化宣传
1)负责朱仙镇项目公司前期项目定位,并组织实施。
2)协助提炼、建立、维护集团的理念文化、行为文化。
3)负责编制朱仙镇项目公司实施方案,负责文化宣传品、礼品、纪念品的创意制作。
4)参与集团重大会议、活动、事件的记录报道,积淀企业文化素材。
5)参与开展企业对外报道,树立企业形象。
与根据集团发展战略制定企业文化建设规划,并组织实施。
3
品牌管理
1)负责集团公司、分/子公司及项目的品牌建设与维护,不断提高集团和项目的知名度和美誉度;
2)负责集团、分/子公司及各项目VI系统的建立和维护。
3)负责联系设计公司及下属单位各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动POP等。
4
文化创意
1)负责朱仙镇项目文化景观创作设计。
2)负责朱仙镇文化宣传品,包括旅游产品、影视等文化宣传品的创意制作。
3)负责朱仙镇项目前期宣传推广。
5
其他工作
1)定期组织开展宣传分析和调研工作,及时掌握同行的宣传动态,并为公司决策层提供切实可行的企划方案
2)负责报纸广告的发稿和电视广告的串带,并做好各种广告的监测工作(电视广告由公司监播人员配合)。
对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。
4.工作联系
内部联系:
集团各中心。
外部联系:
报刊、杂志、网络、电视台等相关媒体。
5.任职要求
教育水平
大学本科以上学历。
专业
企业管理、人力资源管理、新闻学等相关专业。
工作经验
5年以上房地产企业文化管理工作经验,2年以上同职工作经验。
业务知识
熟悉企业文化管理等相关流程。
技能素质
计算机水平:
能熟练应用办公软件、网络。
其他:
具有较好的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、应变能力。
其他
28岁以上,性别不限。
6.持续培训要求
计划管理、流程管理、人力资源管理、领导技巧、商务礼仪、房地产经营与管理等。
文化运营主管
1.岗位基本信息
岗位名称
文化运营主管
岗位编号
KXYF-WH-05
所属部门
文化创意中心
直接上级
文化创意中心经理
岗位编制
1
岗位等级
直接下属人数
编制/修订日期
2.基本目标
通过优质高效的企业文化工作,增加公司的品牌影响力、知名度。
3.职责权限
序号
职责概述
主要工作职责内容
1
管理职责
11)根据部门计划的安排,完成相关工作。
12)参与公司、部门组织的培训工作。
13)按公司绩效管理要求工作。
14)完成领导交办的工作任务。
15)定期向领导汇报本职工作的情况。
2
文化宣传
1)协助朱仙镇项目公司前期项目定位,并组织实施。
2)协助提炼、建立、维护集团的理念文化、行为文化。
3)协助编制朱仙镇项目公司实施方案,负责文化宣传品、礼品、纪念品的创意制作。
4)参与集团重大会议、活动、事件的记录报道,积淀企业文化素材。
5)参与开展企业对外报道,树立企业形象。
根据朱仙镇旅游文化发展展战略制定企业文化建设规划,并组织实施。
4
文化创意
1)参与朱仙镇项目文化景观创作设计。
2)参与朱仙镇文化宣传品,包括旅游产品、影视等文化宣传品的创意制作。
3)参与朱仙镇项目前期宣传推广。
5
项目前期规划
协助项目前期推广
4.工作联系
内部联系:
集团各中心。
外部联系:
报刊、杂志、网络、电视台等相关媒体。
5.任职要求
教育水平
大学本科以上学历。
专业
企业管理、人力资源管理、新闻学等相关专业。
工作经验
5年以上房地产企业文化管理工作经验,2年以上同职工作经验。
业务知识
熟悉企业文化管理等相关流程。
技能素质
计算机水平:
能熟练应用办公软件、网络。
其他:
具有较好的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、应变能力。
其他
28岁以上,性别不限。
6.持续培训要求
计划管理、流程管理、人力资源管理、领导技巧、商务礼仪、房地产经营与管理等。
文化品牌专员
1.岗位基本信息
岗位名称
文化品牌专员
岗位编号
KXYF-WH-06
所属部门
文化创意中心
直接上级
文化品牌主管
岗位编制
岗位等级
直接下属人数
编制/修订日期
2.基本目标
通过优质高效的企业文化工作,增加公司的品牌影响力、知名度。
3.职责权限
序号
职责概述
主要工作职责内容
1
管理职责
1)根据部门计划的安排,完成相关工作。
2)参与公司、部门组织的培训工作。
3)按公司绩效管理要求工作。
4)完成领导交办的工作任务。
5)定期向领导汇报本职工作的情况。
2
企业文化建设
1)协助提炼、建立、维护集团的理念文化、行为文化。
2)参与编制企业文化实施方案,协助文化品牌主管进行集团文化宣传品、礼品、纪念品的创意制作。
3)关注集团重大会议、活动、事件,收集企业文化素材。
4)负责收集内刊稿件并做初步筛选、编辑。
5)参与集团网站内容的提供、重大新闻报道的编写、发布。
4
方案策划
1)参与负责员工活动方案的策划。
2)协助上级进行集团品牌统筹与品牌运营相关事务。
5
其他工作
1)定期开展宣传分析和调研工作,及时掌握同行的宣传动态,形成分析调研报告。
2)负责媒体、报刊资料收集、分析,建立信息库,配合进行企业宣传,媒体广告等投放。
3)负责报纸广告的发稿和电视广告的串带,并做好各种广告的监测工作(电视广告由公司监播人员配合)。
对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理建议。
4.工作联系
内部联系:
集团各中心。
外部联系:
报刊、杂志、网络、电视台等相关媒体。
5.任职要求
教育水平
大专以上学历。
专业
企业管理、人力资源管理、新闻学等相关专业。
工作经验
2年以上企业文化塑造、品牌管理相关工作经验
业务知识
熟悉企业文化管理等相关流程。
技能素质
计算机水平:
能熟练应用办公软件、网络。
其他:
具有较好的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、应变能力。
其他
25岁以上,性别不限。
6.持续培训要求
计划管理、流程管理、人力资源管理、领导技巧、商务礼仪、房地产经营与管理等。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 12 文化 创意 中心 岗位 说明书