简单辞职报告范文8篇.docx
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简单辞职报告范文8篇.docx
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简单辞职报告范文8篇
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简单辞职报告范文8篇
简单辞职报告篇1
尊敬的领导:
200x年x月x日我来到__,正式成为__的一员。
对于这一点,真诚的感谢机缘。
截止到今天,已然过去了四年多。
在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。
在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。
但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢__和所有同事的慷慨。
远的'我不敢说,至少在__,__称得上是慷慨大度,宽容有加。
相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。
所以,请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。
虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。
所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是__四月份发的一批货还没收到货款。
这个客户和__的客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。
新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢__,请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。
但我依然很乐意做一个守法的公民。
根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。
所以写了这封信,正式提出辞职。
此致
敬礼
申请人:
__x
____年__月__日
简单辞职报告篇2
尊敬的领导:
您好!
自进世博酒店以来,让我学到了很多知识,您好!
自进世博酒店以来,让我学到了很多知识,在此十分感谢世博酒店对我的细心栽培。
十分感谢世博酒店对我的细心栽培。
我是带着复杂的情绪写这封辞职信的由于您对我的信任,并且在短短的时刻内获得了许多机遇和挑战。
经过这半年多的时刻在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了必须的经验。
对此我深怀感激!
由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并期望能于12月15日正式离职。
对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。
但同时也期望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以思考并批准为盼。
谢谢!
辞职人:
__x
__年x月x日
简单辞职报告篇3
尊敬的领导:
我想辞去工作的理由有三,望批准:
一、工作的时间长,个人所能利用的自由时间少。
计划着去做一些自己喜欢做的事情,可时间总是不够,尤其是工作紧需要加班的时候。
二、对工作的兴趣浓度不高。
这是我来杭州的第一份工作,很想把它做好。
可是尽管我努力去做了。
依然是时而热情,时而懒散。
我不能保持长久的积极性。
因此表现得也不好。
这对公司还是个人都有不利。
三、今年已经24岁了。
还有许多事没有去经历。
我想去经历更多的人和事。
不管是好是坏,是幸福还是艰辛,我都要去尝试。
向前走才不会后悔!
偏安一地的心事不平静的。
在这里我不仅学会了装机器的基本操作,而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海,感谢领导对我的关心照顾,祝公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人:
__x
20__年__月__日
简单辞职报告篇4
尊敬的领导:
您好!
我是集团采购部会计__X,11年7月1日进入__集团,在这短短的10个月中,我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上,我学到了许多宝贵的财务经验,生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。
在__这个大家庭里工作,感觉很轻松很愉快!
说句心里话,我对目前的工作环境及各方面都挺满意的,毕竟__是一个集团公司,已经拥有10多家4S店了,在董事长跟董总的英明领导下,我相信,红旭的发展前景会越来越好!
一直为成为__的员工而感到无比的自豪!
但是,由于我婆婆最近身体不太好,不能尽心地照顾我家宝宝。
小孩子现在正是调皮捣蛋的时候,我婆婆一个人顾不过来了,所以,我想辞职回家照看宝宝。
在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作,积极配合被交接人的交接工作,恳请领导批准!
此致
敬礼
__x
日期
简单辞职报告篇5
尊敬的总经理、各位领导:
我从去年5月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。
而且公司副总经理__X、项目经理__X等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。
所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。
应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。
项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。
另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点,我们公司做的还相当不够。
要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。
虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。
只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。
相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。
原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。
事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。
至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。
如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。
相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。
资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?
以怎样的方式保存这些积累?
如何利用这些已经积累的资源?
这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。
能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。
已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。
相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。
应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。
这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。
CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。
既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。
前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。
我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。
即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。
最后,谨祝公司的业绩一如既往一路飙升!
简单辞职报告篇6
尊敬的医院领导:
您好!
我因为个人诸多原因,经过深刻冷静地思考后,郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会,经过一年多在医院的工作,我学到了很多知识、积累了一定的经验。
同时,感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助,使我能更顺利的完成各种康复工作。
我非常重视在医院内的这段经历,也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。
我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向医院提出辞职申请。
现提交辞职申请报告,并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人:
__x
x年x月x日
简单辞职报告篇7
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作,我在银行数据监控方面学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我怀孕,身体出现了呕吐、胸闷等现象,近期的工作让我觉得力不从心,虽然我极力想维持和之前一样的工作状态,可身体却无法承受如此负荷。
为此,我进行了长时间的思考,决定目前先安心养好身体。
为了不因为我个人的原因而影响到公司的工作,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您和公司同事在这段时间里对我的教导和照顾,在公司的这段经历于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这
段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人:
申请日期:
简单辞职报告篇8
尊敬的______领导:
您好!
从进入______公司工作至今的几年时间里,得到了本公司各位领导和广大同事的多方帮助,我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与领导建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去几年里,利用公司给予的良好机会,不断学习一些新的东西来充实自己,并增加自己的一些知识和实践报告经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在______年下半年,由于要生小孩回家休息,到今年五、六月份又来贵公司上班。
在此,感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。
工作的几个月来,感到家庭方面的负担重,有点力不从心。
所以经过自己慎重考虑,决定暂时放弃工作,照顾家庭。
我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并予以批准。
此致
敬礼!
辞职人:
日期
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