牟定县发展和改革委员会主要职能.docx
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牟定县发展和改革委员会主要职能
牟定县发展和改革委员会主要职能
牟定县发展和改革委员会在县人民政府的领导下,负责全县国民经济和社会发展宏观综合计划;研究全县社会发展战略,制定规划,编制国民经济和社会发展的中、长期和年度计划,研究分析全县经济运行情况;规划重大项目和固定资产投资中长期计划和年度计划,监督、管理基本建设和固定资产投资项目储备和上报,对重大建设项目进行协调,指导,监督国外贷款建设资金的使用,引导民间资金用于固定资产投资方向;负责以工代赈、生态建设、农业区域开发治理和吸引外资规划、保护和开发利用的综合管理;贯彻国家的物价政策及价格法规,做好价格监测工作,实行物价监督,开展价格鉴证受理;组织拟订综合性经济体制改革方案,指导和推进我县总体经济体制改革;负责技术改造投资管理;指导工业发展,研究拟订资源节约、能源发展和综合利用的规划,协调生态建设、资源节约和综合利用的重大问题;组织协调环保产业工作。
承办县委、县政府和上级机关交办的日常工作和其它事项。
委内设办公室、综合规划股、地区经济与农村经济发展股、固定资产投资股、社会发展股、工业经济股、价格管理与监督检查所、价格认证中心八个股室(所、中心)。
牟定县发展和改革委员会领导分工
刘云主任:
主持县发改委全面工作。
分管办公室工作。
王彦副主任:
主持县开发投资公司工作。
李晓萍副主任:
分管固定资产投资股,政务信息工作;协助主任管理办公室;联系城建、交通、公、检、法、司等领域的项目工作;对应州发改委办公室、固定资产投资科(信用合作办公室)、重点项目管理科、交通运输科。
彭兴良副主任:
分管地区经济与农村经济发展股、综合规划股,负责党建、纪检监察工作;联系农、林、水、畜牧、移民、创新办、农办等农业农村经济领域的项目工作;对应州发改委农村经济科、地区经济科、滇中调水办、综合发展规划科、政策法规科、经济信息中心。
徐继海副主任:
分管社会发展股、价格管理与监督检查所;负责综治、禁毒、安全、保密、行政执法工作;联系科技、教育、卫生、文体、计生、广播电视、旅游、民政、民宗等社会事业领域的项目工作;对应州发改委社会发展科、价格管理科、收费管理科、价格监督检查局。
周俸朱副主任:
分管工业经济股、价格认证中心,负责工青妇、老干部、扶贫工作;联系经贸、商务流通、环保、国土资源、招商及县内企业等工业经济领域的项目工作;对应州发改委环境和资源综合利用科、经济贸易科、工业和高新技术产业科、国外资金利用科、能源局、价格认证中心(价格监测中心)。
股室工作职责及人员岗位职责
办公室工作职责及分工
一、工作职责
负责协助委领导组织协调机关日常政务工作;组织和参与起草文件;负责会议组织、文电处理、秘书事务、议案、提案、督办、信访、保密、接待等机关日常政务;负责财务管理、资产管理、档案管理、车辆管理、图书资料、保卫、考勤统计、综合治理等行政事务;负责协调机关党务、工、青、妇工作;负责离退休干部管理;负责经济体制改革相关职能工作。
完成委领导交办的各项工作。
二、具体分工
有富(办公室主任):
1.全面负责办公室工作,统筹推进办公室的各项工作;
2.联系委主任的工作,负责办公室文件、材料的起草和公文分办、拟办、来文、来电处理,人大、政协提案、议案的处理和督办工作和文秘工作,拟定相关管理制度和措施等工作;
3.负责会议组织安排及会务工作,周一组织学习、卫生打扫安排,公章的管理工作;
4.做好委领导、股室和有关单位协调、衔接工作,完成委领导交办的工作。
起珍萍(办公室副主任):
1.协助办公室主任开展好工作;联系彭兴良副主任及其分管股室的工作,协助办公室主任做好办公室文件、材料、信息的起草和文秘工作及公文分办、拟办、来文、来电处理、文件的传阅、项目股室起草文件的校对、发文登记和信息上报工作;
2.主要负责会计工作,具体负责全委经费往来、会计账目的核算管理,做好审计的相关准备工作;
3.负责会议的组织安排、会议记录等相关会务工作;
4.做好委领导、股室和有关单位协调、衔接工作,完成办公室主任交办的工作。
杨梅(办公室副主任):
1.主要负责委出纳工作,经费开支,具体负责劳动工资、劳保福利等方面工作;联系李晓萍副主任及其分管股室的工作;
2.负责干部人事档案管理、人事编制管理、工资调整、审核、报批等工作,以及工会工作,协助办公室主任做好办公室文件及月重点工作情况材料的起草上报工作;
3.负责后勤保障、会议组织安排、来宾接待、住宿安排及会务工作;办公生活用品的购置、发放和管理工作及负责会议食宿安排和会务有关工作;
4.做好委领导、股室和有关单位的协调、衔接工作,完成办公室主任交办的工作。
姚宏生:
1.负责单位的当年档案管理,联系徐继海副主任及其分管股室的工作;
2.做好文件材料的交换、收文登记、报纸分发和物价文件的校对工作,负责单位扶贫及挂点村委会相关工作;
3.负责单位出差人员的登记及单位考勤工作和信访工作;
4.做好委领导和办公室主任、副主任交办的工作。
周清:
1.负责电子政务公文的接收、发送和单位政务信息网站的维护;单位的统计上报工作;单位的档案管理工作;妇女工作及群团组织工作。
联系周俸朱副主任及其分管股室的工作;
2.负责原综合规划股划归办公室经济体制改革职能职责工作;
3.做好委领导和办公室主任、副主任交办的工作。
包世琼:
负责会议室及大厅卫生的打扫工作,做好报纸的分类工作。
苏学忠、非斌:
驾驶员
主要负责安全驾驶,服从调派,保养爱护车辆,保证用车安全,保障车况良好、整洁,出差时做好相关服务工作,不出差时配合做好办公室工作。
毛丽娟(文印员):
负责文件材料的打印、校对工作,做好文印室、计算机、复印机的管理维护工作,以及重要文件保密工作,配合做好办公室工作。
综合规划股工作职责及分工
一、工作职责
全县国民经济和社会发展的年度计划的编制,监测、预测宏观经济状况,包括年度的总量、发展速度、结构调整的目标;研究全县国民经济和社会发展布局,提出全县国民经济中长期发展、结构调整目标的建议;分析研究经济运行中出现的重大问题,提出对策和建议;编制中长期发展规划,进行宏观经济的预测、预警;分析市场发展状况,做好全县重要商品的总量平衡,编制全县重要农产品进出口计划并组织实施。
完成委领导交办的各项工作。
二、具体分工
李成钦(股长):
全面负责综合规划股工作;具体负责宏观经济管理工作,编制全县国民经济和社会发展的战略、中长期规划和年度计划,经济信息编发和月重点工作及全、半年工作总结上报,经济发展规划布局调研和相关信息上报;负责每季度全县国民经济运行情况报告的拟定及发展与改革等信息编发,日常文件资料和相关信息的采集、收集和年终档案整理。
同时,完成上级和委领导交办的其他工作。
王有荣:
负责经济运行情况分析,季度经济情况报表及重点项目进展情况报表的上报和有关经济运行情况的调研工作;协调完成股长安排的其他临时性工作及委领导交办的工作。
固定资产投资股(含西部大开发办公室)
一、工作职责
监测分析、编制全县固定资产中长期计划和年度计划,研究提出全县固定资产投资规模、结构、资金来源和有关政策以及重大项目布局的建议;贯彻实施国家的投融资体制改革方案和法规,负责固定资产投资项目的储备工作;协同有关部门审批安排县级管理项目;参与安排项目前期工作经费;安排城镇基础设施建设,经济适用房和商品房建设计划;对招标进行监督检查,协调、安排和实施重大建设项目。
研究全县交通运输发展状况,编制全县交通建设规划及年度计划,上报交通发展项目,负责全县重点建设项目的稽查和竣工验收工作。
承担“牟定县西部大开发领导小组”的日常工作,研究提出我县实施西部大开发的战略、发展规划、重大问题和有关政策、法规的建议研究提出深化改革、扩大开放和引进资金、技术、人才的政策建议,协调西部大开发重大项目的前期工作。
完成委领导交办的各项工作。
二、具体分工
柳文桐(股长):
全面负责固定资产投资股工作。
具体负责汇总编制全县固定资产长期规划和年度计划,研究提出全县固定资产投资规模、结构、资金来源和有关政策,贯彻实施国家投融资体制改革方案和法规,及时吸收、利用好国家投资重点及相关信息,指导城建、交通、公检法司等部门的建设项目,并做好项目的储备上报工作,掌握对口项目单位项目进展及争取资金到位情况;对每年固定资产完成情况和争取项目资金情况的考核提出建议。
负责西部大开发办公室的相关工作;负责对上级、其他部门相关工作的协调联络;完成上级和委领导交办的其他工作。
李晓梅:
负责上报对应州发改委投资科的相关报表,起草和上报股室内文件,整理和更新本股室项目库及对项目股室上报项目的汇总编制工作;负责对应部门重点项目的跟踪,整理县级部门争取项目资金情况;负责收集固定资产投资报表,下达全县基建投资计划;负责股室档案管理工作;同时,协调完成股室安排的其他临时性工作。
农村经济发展与地区经济股
一、工作职责
组织编制全县区域经济发展规划,提出区域经济发展的方向;负责提出全县农村经济发展规划、方向,衔接农业、林业、水利、气象、畜牧、水产、乡镇企业发展规划;组织编制和实施以工代赈项目计划,上报和审批项目建议书,推动区域经济合作。
会同有关部门完成项目的筛选上报、审批、资金拨付、工程项目的检查监管和验收工作,以及报送在建重点项目质量和进度情况;协调区域经济发展和协作中的问题。
制定全县农业基本建设投资计划,审批和安排建设项目;组织有关部门实施和监督农村经济发展规划中的建设项目。
二、具体分工
宿玉康(股长):
全面负责农村经济发展与地区经济股工作;具体负责编制全县区域经济发展规划和农村经济发展规划,提出区域经济发展的方向,组织编制和实施以工代赈项目计划,负责以工代赈工程项目的检查监管和验收工作,协调区域经济发展和协作中的问题。
及时吸收、利用好国家投资重点及相关信息,指导农业、林业、水利、移民开发、畜牧等部门提出项目并做好项目规划申报、项目储备及项目上报工作,负责完成州发改委地区科、农经科安排的专项调查研究,掌握涉农部门资金到位及项目进展情况。
完成州发改委地区经济发展科、农村经济发展科安排的工作。
带领股室人员按照职能要求认真完成股室各项工作,完成委领导交办的其他工作。
梁兴存:
协助股长工作,负责资料管理内勤工作,整理和更新本股室项目库,收集上报以工代赈建设项目、易地扶贫搬迁工程建设项目以及重点农经建设项目进度情况、信息收集上报工作,协助股长做好相关工作,完成领导交办的其它工作;负责处理党风廉政建设工作日常事务。
社会发展股
一、工作职责
研究提出全县社会事业发展方向,衔接平衡社会事业发展规划和年度计划,协调社会事业中的重大问题;编制社会事业发展投资计划;收集、整理、筛选和上报社会事业发展重点项目;参与社会事业发展项目建设监督和验收。
二、具体分工
董绍强(股长):
全面负责社会发展股工作。
具体负责拟订和协调社会发展规划和年度计划;负责社会发展股所有工作的组织,协调对外关系;编制社会发展投资计划;协调社会事业发展中的重大问题;及时吸收、利用好国家投资重点及相关信息,指导好社会事业口部门提出项目,并做好社会事业发展项目的筛选申报和项目储备、衔接争取工作;掌握社会事业口部门项目的进展及争取资金到位情况;参与社会事业发展项目的建设监督和验收;完成上级和委领导交办的其他工作。
陈尼玛:
协助股长工作,整理和更新本股室项目库,具体负责社会事业发展项目的各类信息和数据报表的收集整理,并按规定上报,处理本股室日常工作,协助股长做好相关工作,完成领导交办的其它工作;负责处理离退休老干部工作日常事务。
工业经济股
一、工作职责
贯彻落实中央、省各项重大政策和措施,贯彻利用外资的发展战略、方针、政策。
推进资源节约、节能降耗、循环经济的发展,分析全县工业经济发展情况,参与提出全县工业、高新技术产业、能源开发利用、环境和资源综合利用、经贸流通的发展规划,组织、储备、筛选及上报工业、高新技术产业、能源开发利用、经贸流通、环境和资源综合利用、利用外资的重大项目。
按管理权限负责受理辖区内企业投资建设项目的备案工作,促进全县工业经济协调和持续发展。
二、具体分工
吴春菊(股长):
全面负责股室工作。
负责拟定协调工业经济发展的近期内总体规划;年度计划;协调解决工业经济发展中的重大问题;及时吸收、利用好国家投资重点及相关信息,指导好工业、经贸、能源、环资、外资、国土等涉及工业经济领域部门提出项目并做好项目的储备、筛选、上报和争取工作,掌握工业经济口项目进展及争取资金到位情况。
衔接和协调所对应州发改委:
工业科、经济贸易科、能源局、外资科、环资科的各项工作,负责起草本股室上报和下达项目计划文件,上报工作总结、每月重点工作情况,参与工业经济项目的建设监督和验收。
完成上级和委领导交办的其他工作。
黑卫平:
负责上报工业经济项目的各类信息和数据报表和收集整理,并按规定上报;起草备案文件,整理和更新项目库,负责收集项目进展及完成情况和资料,整理工业经济项目和资金争取及完成情况;负责工作信息上报,协助股长做好相关工作,完成领导交办的工作。
价格管理与监督检查所
一、工作职责
贯彻落实国家和省州下达的有关价格政策和收费政策;依法制定和调整实行地方政府定价和政府指导价的商品价格;监督、指导、协调全县价格和价格管理工作;负责全县重要商品价格和服务价格、行政事业性收费监督检查;依法对县、乡、各级驻牟定单位执行价格法规及行政事业性收费情况进行监督检查;查处价格及收费违法案件、受理价格及收费举报案件;实施和规范明码标价,维护公平竞争的市场环境。
二、具体分工
徐增敏(所长):
全面负责价格收费管理和检查所工作。
主要负责组织市场价格收费的监督检查;负责组织价格收费违法案件的检查和处罚;负责各种总结、案件材料的起草工作。
完成上级和委领导交办的其他工作。
李明富:
主要负责价格和收费管理工作。
具体负责价格、收费的备案、审批和年审工作;负责价格和收费方面文件材料的起草工作;负责价格举报、检查月报、年报统计分析工作;负责月重点工作和信息工作。
同时,协调完成股室安排的其他临时性工作以及委领导交办的工作。
张彪:
主要负责受理来信、来电、来函的价格举报、咨询、回复、记录工作;负责行政执法工作;负责各种通知、案件材料的送达。
同时,协调完成股室安排的其他临时性工作以及委领导交办的工作。
刘元林:
主要负责实施和规范明码标价的工作;负责“价格服务进万家”活动的工作;做好行政事业性收费和经营服务性收费的公示工作;负责各种通知、案件材料的送达;负责文件材料的归档工作。
同时,协调完成股室安排的其他临时性工作以及委领导交办的工作。
价格认证中心
一、工作职责
接受司法机关、行政执法机关和仲裁机构的委托,对刑事、民事、行政、经济等案件中涉及的各类标的进行价格鉴定。
接受当事人委托,对诉讼案件中涉及的各类标的进行价格认证。
接受当事人委托,进行价格纠纷调解;接受市场主体提出的各类有形无形资产、各种商品和服务价格认证;接受单位或当事人委托,对各类中介价格评估机构的结论进行认证;面向社会为生产经营者等各类组织和公民提供关于价格政策法规、市场行情、价格预测等咨询,接受委托,为部门、行业或企业的调定价工作提供前期调研和可行性研究咨询(含调定价成本调查和认证);为政府价格管理和经济决策提供服务;接受政府价格主管部门的委托,做好有关价格管理方面的事务性工作;建立健全全县价格监测体系、分析预测市场价格形势。
二、具体分工
毛光龙(认证中心主任):
中心法定代表人,全面负责认证中心工作。
1.直接对委党组、主任、分管副主任负责。
2.审核签发出具鉴证结论书,并对出具的法律文件负法律责任。
管理调配中心人员、设备和经费,负责向主管部门汇报协调人员调配、设备配备和经费保障等问题。
对价格监测负有行政执法责任。
3.负责价格鉴证日常业务的具体工作的组织、协调、指导、分析、审核;配合做好审价、价格违法案件审理、保密工作;指导价格监测工作,审签价格监测资料;负责开展价格鉴证受理环节的工作。
完成上级和委领导交办的其他工作。
朱琼(价格鉴证员):
负责开展价格鉴证受理环节的工作。
具体负责价格鉴证日常业务工作中的各种笔录的制作,技术报告和结论书的起草、校对和结论审核工作;负责价格鉴证统计报表和文书装订;配合股长做好其他工作以及委领导交办的工作。
在职责范围内承担相应的法律责任。
杜昌辉(价格鉴证员):
负责开展价格鉴证受理环节的工作。
具体负责价格鉴证日常业务工作中的各种笔录的制作,技术报告和结论书的起草、校对和结论书审核工作;负责价格监测日常业务工作中资料采集、分析、上报;撰写价格监测分析报告、信息上报、中心内一般行政性文件的起草、装订。
配合股长做好其他工作以及委领导交办的工作。
负责处理综治和安全(食品安全)工作日常事务。
在职责范围内承担相应的法律责任。
牟定县发展和改革委员会内部管理制度
第一条为加强干部队伍建设,建立健全优质高效的运转机制,树立机关良好形象,促进各项工作,根据《公务员法》及《云南省公务员八条禁令》和县委、政府的有关规定,结合我委实际,特制定本制度。
第二条坚持行政首长负责制原则。
牟定县发展和改革委员会在县委、县政府的领导和县人大的监督下,实行主任负责制,副主任对主任负责。
本委各股(室、所、中心)负责人及其工作人员根据工作职能对分管领导负责。
第三条坚持民主集中制原则。
本委工作中的重要事项决定,坚持民主集中、科学决策的原则,少数服从多数,部门服从全局,个人服从组织。
全体干部职工应带头遵守民主集中制的各项规定,维护大局,严守纪律,反对有令不行、有禁不止,保证政令畅通。
第四条遵守工作纪律
1.工作纪律。
①按时上下班,不得迟到、早退或中途空岗。
无故迟到、早退或中途空岗累计3次算旷工一天,旷工一天扣发月工资总额平均1天的工资,并在职工会上进行通报批评。
②上班时间要坚守岗位,不得无故串岗,不带小孩上班,不做与本职工作无关的事,严禁外出吃早点、买菜、逛街等,一经发现由分管领导按《牟定县发展和改革委员会关于印发行政问责办法等四项制度实施方案的通知》要求对本人进行问责。
离岗办事实行请示报告制度,股室工作人员需经股(室)负责人同意并向办公室报告;股室负责人需经分管领导同意并向办公室报告;副主任需经主任同意并向办公室报告方可离开。
③节假日值班由办公室统一轮流安排,所安排人员必须按要求认真做好值班工作。
④联系纪检监察工作的副主任和纪检专干、办公室负责对工作纪律执行情况进行督查。
2.外出纪律。
①出差坚持先批后出的原则,未批就出以旷工论处。
②副主任外出经主任批准,股(室)长及工作人员经分管领导批准并报主任同意。
出差情况由办公室负责登记,出差人员主动到办公室报告签到,办公室每个月公布1次,有疑问的在公布3日内到办公室复核更正。
③出差结束后由办公室出具出差证明,经主任审批后方可报销相关费用。
3.请销假制度。
①公休假由本人提前10天提出,由股室和单位统筹安排,经分管领导批准后方可休假。
②请假一律使用书面假条,坚持先请假后离岗。
③各类请假由请假人持假条自行向所在股(室)和办公室登记,假满主动销假。
④副主任请假经主任批准。
⑤股(室)长请假经分管领导批注意见后报主任批准。
⑥工作人员请假经股(室)长批注意见后报分管领导批准,3天以上(含3天)经股(室)长和分管领导批注意见后报主任批准。
⑦住院治疗请病假者,经主任批准。
4.考勤管理。
考勤由各股(室)协助办公室进行管理,一个月公布一次,如有疑问者,须在公布3日内做出书面说明方可进行复核。
股室周末或临时加班由办公室通知股室负责人后,由股室负责人通知具体加班人员,由办公室做好记录。
5.实行分级管理负责制度,股室负责人及股室工作人员对领导安排的工作要认真负责,按时完成,延误一次扣发年终考核奖金10%。
造成严重后果的,当年年终考核称职以下定格。
第五条建立领导定期分级谈话制度,及时疏导矛盾。
对相互之间拆台揭短,搬弄是非,制造矛盾的,一经发现,由主要领导或分管领导对本人作诫勉谈话,对股室负责人进行问责。
若年内发生吵架斗殴等不团结行为的,委党组给予诫勉谈话,并扣发年终考核奖金的10%,对单位造成不良影响的,当事人年终考核称职以下定格。
第六条保守党和国家的秘密。
要妥善保管一切涉密文件材料,不得将涉密材料带入非办公场所,不得泄露保密的会议内容和决定事项。
查阅档案必须出具单位证明,经办公室分管领导批准后方可查阅,并有查阅记录。
文件材料销毁须按法定程序进行,违反上述规定的按《保密法》等相关法律法规处理。
第七条保持环境卫生。
所属公共卫生区域由办公室安排股(室)轮流清扫,各股(室)根据安排自行组织实施,无故不参加者由相关股(室)做好登记,在职工会上进行通报批评。
各股(室)要认真做好所在办公室的环境卫生工作,保持办公环境的干净整洁,不乱扔杂物,不随地吐痰。
第八条会议制度
1.党组会议。
党组书记主持召开,由党组成员参加,重大事项由党组会议决定。
2.主任办公会议。
根据工作需要由主任或副主任主持召开,会议议题涉及人员参加,研究解决有关事宜。
3.党支部会议。
党支部书记主持召开,由全体党员参加,研究有关党务工作。
4.民主生活会议。
每半年召开一次民主生活会,一年召开一次党员民主评议和年度公务员考核会议。
开展批评与自我批评,交流谈心,查摆问题,推进工作。
5.自觉维护会场纪律。
按时参加各种会议,严禁迟到、早退和中途离会,开会迟到一次扣发年终考核奖金20元,缺会一次按旷工半天处理,集体学习或开会期间,应将手机调为静音或振动状态,严禁手机响铃影响会场秩序,违反会场纪律的在会上通报批评。
第九条学习制度
坚持周一学习制度。
每周一上午8:
15为定期学习日(提前3分钟进入会场),由办公室主持召开,全委干部职工按周一中心理论发言轮流表安排的顺序进行交流发言,凡参加各种学习培训的干部职工,在学习培训结束的次周一对体会作交流发言。
第十条信访督查制度
1.及时处理信访事件。
群众来信来访先由各股(室)配合办公室做好接待,再按信访要求分送处理,严格执行首问责任制、限时办结制、及时处理各类信访事件。
2.加强工作督查。
会议和文件决定的事项,领导交办的重要事项(含临时加班),相关股室及工作人员要认真抓好落实,严禁工作推诿扯皮、闹工作情绪。
办公室负责督办与反馈,并及时向有关领导报告。
第十一条办文、办会、办事制度
1.办文。
文件收发由办公室负责处理。
收文先登记,并填写公文处理笺。
发文,先由股(室)拟稿,打印校对后,交办公室提出处理意见,经分管领导签批后,报主任签发。
办公室安排打印、校对、装订、用印、登记、分发、存档等,公文内容由起草股室负责校对,发文字号和公文格式和发前把关由办公室负责,未经主要领导阅签的文件不得打印发出。
信息按分工要求报送,并实行报送奖励制度(以文本为依据),凡被省级或省级以上媒体结构采用的,每条信息发给奖金50元;凡被州级媒体结构采用的,每条信息发给奖金30元;凡被县级媒体结构采用的,每条信息发给奖金10元。
办文情况和信息采用情况作为年终优秀股室的评选依据。
2.办会。
各类会议均由主要领导批准召开,会议材料由相关股(室)提供。
办公室负责会议通知,会场布置,会议签到,会场秩序维护,会务服务,会议记录,会议决定事项督办落实及必要的宣传报道等。
3.办事。
要依法行政,照章办事,不徇私枉法,不滥用职权;严禁吃、拿、卡、要,严禁酗酒闹事。
第十二条印章管理。
行政公章统一由委办公室管理,需用印的文件材料经主任、副主任或办公室主任批阅后,再行用印并做好登记。
第十三条财务管理
1.财务工作严格遵照现行的财经纪律和财务制度。
2.坚持合法支出,主任一支笔审批制度。
重大支出由集体讨论决定。
第十四条接待管理。
接待一律需主任批准,不经主任批准或同意的接待不予认可,本着友好往来,热情节俭的原则,把握标准,节约开支。
第十五条物资管理
1.用公款购置的一切物品都属于公共财物,由所在股(室)
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- 牟定县 发展 改革 委员会 主要 职能