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工作责任书要求条款
篇一:
目标责任书
湖南省第五工程有限公司
项目管理目标责任书
甲方:
湖南省第五工程有限公司
乙方:
刘湘黔
为了进一步加强项目施工管理,全面履行甲方与建设单位签订的施工合同,防范项目风险,经友好协商,双方就共同实施怀化市高堰路道路工程项目事宜,达成以下协议:
一、项目目标管理
(一)乙方参加甲方与建设单位进行的合同谈判,由甲方与建设单位签订《建设工程施工合同》;乙方接受甲方的委派实施该工程;由乙方对该工程进行目标责任管理(该工程的有关详情见甲方年月日与建设单位签订的施工承包合同书),确保甲方与建设单位所签订的施工合同的全面履行。
(二)项目管理按照“属地管理”的原则,由项目所在区域的分公司负责归口管理。
(三)质量、安全和文明施工管理目标
1、工程质量达到合格标准。
2、安全和文明施工创优目标:
省级安全质量标准化示范工地,同时满足公司安全文明施工标准。
3、杜绝重大质量事故。
4、杜绝死亡事故、重伤事故。
5、杜绝建筑市场不良行为发生。
6、按照政府和甲方有关现场文明施工、环境保护规定和甲方CI策划标准,统一布置施工现场,维护和宣传甲方形象,确保施工现场整洁、有序、环境舒适。
(四)乙方须按照管理目标标准要求对项目进行管理,甲方按建设单位支付工程款的比例预扣5‰作为保证金。
如工程实现管理目标或工程达到质量、安全和文明施工管理目标标准要求,甲方将此保证金(无息)全额退还给乙方;若工程未能达到管理目标标准要求的,甲方将扣除保证金。
(五)甲方根据工程所在地建设行政主管部门要求及项目具体情况向项目
部委派项目经理、质量、安全、技术、会计、纪检监察员等管理人员,乙方负责承担甲方派驻人员的工资、差旅费、通讯费、办公费、食宿费及其它必要的开支等。
乙方应与责任单位及项目履职人员签订《用工协议书》。
派驻人员五险一金个人交纳部分由委派会计负责每月在其个人工资中代扣,单位交纳部分按照甲方《员工社会保险费管理办法》预扣,年底甲方根据《社会保险费缴纳考核办法》考核按比例返还执行。
二、财务目标管理
(一)本工程建设单位支付的所有资金款项必须汇入甲方指定的银行账户。
乙方必须保证工程款的专款专用,不得挪作他用。
乙方垫资款项必须先纳入项目财务账户,由项目财务人员建账核算。
乙方垫资款待工程款到位后,在保证工程进度顺利进行的前提下,经责任单位核实后,按甲方规定返还。
(二)乙方应当将所有经济活动进行建帐核算,工程项目的各项付款必须凭据支付,包括劳务合同(工资结算单)、分包合同及材料、设备的采购凭据等,付款的原始资料由财务留存记账,所有的财务核算资料须经甲方指定的管理人员签字核实其真实性,如未能提供真实付款凭据和项目核算资料,甲方不予支付工程款。
(三)本工程进度款、结算款均为甲方所有,乙方无权擅自处置。
本工程《施工合同》履约完毕,经甲方审计确认项目部各项税费已缴纳,项目部的债务已全部清算后,其盈利部分属于乙方所有。
(四)乙方应按税法、《工会法》和甲方的规定缴纳各项税费,除双方另有约定外,一律按建设单位支付的工程款的比例由甲方代扣代缴。
(五)乙方按工程结算总价的2.4%向甲方支付管理费;支付形式以建设单位每次拨付款项按比例扣除,工程竣工结算完成时,各项费用全部交清。
另外乙方须向甲方交纳管理履约保证金万元。
待工程竣工验收合格备案后,经甲方清算审计无遗留问题,一月内将管理履约保证金(无息)返还乙方。
(六)本工程的劳保基金全部归甲方所有,由甲方管理和支配。
已计入工程结算总价的劳保基金全部由甲方收取,未计入工程结算总价的劳保基金则由甲方向工程建设方或该工程项目上级劳保统筹机构收取。
三、甲乙双方职责和权限
(一)甲方
1、负责提供或转发国家颁发的有关政策性法规,文件及有关资料。
2、负责出具有关报建及施工过程中所需的证件、证明等相关资料。
3、指导、监督、检查乙方履行施工合同情况,对施工过程进行监督检查,乙方必须无条件服从;检查中发现的问题及时向乙方发出整改通知,乙方应无条件执行,否则,甲方将停工整顿,直至终止与乙方本目标责任书的履行。
4、指导、帮助乙方处理好与建设单位、设计、监理及政府有关主管部门的关系,帮助解决施工中出现的问题,凡涉及对外关系处理和涉及有关合同、经济纠纷需要诉诸法律手段解决时,甲方应予支持配合,诉讼费用由乙方承担。
5、建立安全培训制度,所有符合要求的工程项目必须开办农民工学校,甲方指导乙方在项目所属地有关质监部门办理农民工学校创建备案手续。
办校所需费用由乙方承担。
(二)乙方
1、乙方应根据甲方与建设单位所签施工合同的要求,按甲方规定组建项目经理部,按甲方的标准要求做好开工准备。
必须全面履行施工合同及本目标责任书所规定的全部责任和义务,确保工程质量、工期、安全生产及文明施工,直至工程圆满通过竣工验收,保修期满、保修期责任完成、内外账务结清为止。
2、按照国家有关规定,项目部足额投入施工安全防护、文明措施经费,为现场施工人员办理有关保险手续,提供安全防护用品。
3、乙方必须使用具有劳务资质的企业,其中乙方使用的省内劳务资质企业必须是甲方所属的劳务企业。
4、乙方不得将项目工程转包、转让给他人施工;未经甲方同意,不得将工程分包给任何第三方;一经发现,甲方有权收回该工程管理,终止本项目管理目标责任书的履行,并按完成工程量的80%与乙方办理结算。
给甲方造成的一切损失由乙方承担。
5、严格按照甲方《印章管理办法》执行,本项目部印章由甲方统一在株洲市公安局指定的印章刻制部门刻制,乙方无权私自刻制项目部印章。
6、甲方配合乙方共同与项目外聘管理人员签订以完成该项目工作任务为期限的劳动合同,签订合同后,甲方依照株洲市社会保险局的相关规定为乙方及其外聘项目管理人员办理社会保险参保手续,并代扣代缴所有社会保险费。
乙方须配合甲方项目管理人员办理参保、停保手续,并按月报送社会保险报表。
项目管理人员如合同到期或需提前解约,乙方应及时以书面形式报告甲方,甲方接到书面通知后依规办理合同解除、社会保险停保等手续。
7、施工过程中严格按照国家现行工程规范和验收规范执行,严格按照甲方的规章制度及“一体化”管理体系执行。
自觉维护甲方的企业形象、信誉,接受甲方指导、检查、监督。
确保工程质量达到甲方与建设单位所签施工合同(协议)的质量标准。
8、严格执行甲方《项目管理手册》中的规章制度,建立、健全项目“三科一室”管理机构,按照政府、行业的有关规定配备有相应执业资格的管理人员。
管理人员由甲方发文聘任。
特种作业人员必须持证上岗。
甲方委派人员的异动须事先向甲方报批。
9、工程竣工验收后,必须按照甲方档案管理办法及时将完整、齐全的工程竣工验收资料原件交甲方工程科技部审核后,移交甲方档案信息中心管理。
10、严格执行计划生育政策;遵守廉洁从业相关制度或协议;坚持以人为本,加强党群工作建设。
11、乙方应自觉服从当地政府及其有关部门、甲方的管理与监督。
四、违约
1、乙方不得挪用工程款购置大型机械设备和汽车,如确因工程需要添置大型施工设备,需先征得甲方批准,否则甲方拒付购置施工设备的费用。
2、乙方保证不用本工程或项目部的印章对外进行借款、抵押、担保等民事活动,并保证在任何情况下,不得以甲方或项目部名义对外举债。
乙方若采取虚列成本等不正当手段套取项目资金,属于涉嫌侵占国有资产罪,甲方依法追究其法律责任。
3、项目发生亏损的或者管理费不及时上交的,则从乙方项目管理履约保证金抵扣,不足的部分由乙方用现金、自有资产折成现金予以赔偿或补齐。
甲方对乙方具有无限追偿权,且乙方无异议。
4、乙方如因项目发生诉讼纠纷导致甲方资金被划扣(冻结),或由于项目拖欠劳务工资、材料款、分包款、设备租赁款等由甲方垫付资金的,甲方按划扣(冻结)或垫付的金额以月息2分向乙方收取资金占用利息。
5、项目出现质量事故、安全事故或建设行政主管部门下发不良行为记录,乙方承担行政处罚和民事赔偿等经济损失后,乙方向甲方另行支付20万元~30万元的违约金。
五、其它
1、目标责任书履行中,如需增加或更改条款,由甲、乙双方共同协商办理。
2、当甲乙双方因在履行本目标责任书发生纠纷且内部无法调解时,均可向株洲市政府行政主管部门申请仲裁或向株洲市芦淞区人民法院提起诉讼。
任何争议或分歧都不能免除乙方承担和履行甲方与建设单位所签合同中规定的义务和责任。
3、本目标责任书一式三份,甲乙双方及责任单位各执一份。
4、本目标责任书为甲方内部资料,不得作为乙方以甲方或者相关项目部名义对外进行担保、借款和融资、租赁、工程分包收取保证金(或管理费等)等经济活动的授权依据。
违者追究其法律责任。
5、补充条款
项目管理目标责任书经济指标图示
甲方(公章):
乙方:
甲方代表:
责任单位:
电话号码:
责任人:
身份证复印件:
年月日
篇二:
工作岗位责任书
为深化学院人事制度和分配制度改革,推行聘任制,加强对聘用人员的管理,特制定以下条款,予以遵守。
一、工作岗位:
院办日常事务接待员
二、工作地点:
院领导办公室、会议室、院办公室
三、工作内容:
院领导、会议室财产保管、清洁卫生、事务接待以及协助院办做好电话、传真的接传和各种会议通知、文件送达等工作。
四、工作职责及要求:
1、负责院领导办公室、会议室(六楼、三楼会议室)财产安全以及清洁卫生工作。
2、负责全院性会务接待以及协助来访人员的接待工作。
3、协助院办工作人员做好电话、传真的接传以及各种会议的通知和文件的送达。
4、完成领导临时交办的工作。
5、保持院领导办公室、会议室的清洁卫生。
6、耐心细致地做好接待服务工作。
7、经常性的清点、检查院领导办公室、会议室的财产安全。
8、下班之前或会议结束后要检查领导办公室或会议室电灯、电扇、空调、门窗是否关好。
9、在清洁卫生工作做完之后,要求在院办公室坐班,协助做好电话、传真的接传,及时完成会议的通知或文件的送达。
10、如果工作任务重,工作时间紧,必须加班加点完成。
五、违反以下条款之一的一律予以解聘:
1、因本人工作失误,造成财产丢失,直接经济损失达壹万元的;
2、不讲卫生,长时间不清洁办公环境,给学院形象造成影响的;
3、工作态度不好,群众反映较大,经教育不悔改的;
用人单位负责人(签字)聘用人员:
(签字)
(盖章):
二〇〇八年四月一日二○○八年四月一日
为深化学院人事制度和分配制度改革,推行聘任制,加强对聘用人员的管理,特制定以下条款,予以遵守。
一、工作岗位:
合同制教师
二、工作地点:
教学楼
三、工作内容:
备课、授课、改作业、晚辅导等工作。
四、职责及要求:
1、热爱教育事业,关心和热爱学生,管教管导,以身作则,言传身教,为人师表。
2、积极钻研教学方法,磨砺教学技艺,不断积累教学经验,努力钻研教学知识,不断提高教学水平。
3、积极参加学院、教务处、教研室开展的活动,完成教研室分配的任务。
4、严格执行教学计划,努力钻研教学大纲和教材,认真制定学期授课计划,切实完成教学任务,保证教学质量。
5、认真备课,寒暑假期要完成下学期课程1/3的备课任务,认真上课。
6、按时上下课,不迟到、不早退、不旷教、不随意调换课。
有特殊情况要提前3天告知本部,保证正常上课秩序,要求用普通话教学。
7、布置作业要达到规定数量,按时批改,保证质量。
8、晚辅导要坚持按规定时间到班辅导,不能在休息室改作业。
五、违反以下条款之一的一律予以解聘:
1、迟到、旷教或随意换课造成教学秩序紊乱,屡教不改或不接受学校教学事故处分的;
2、不注意教学方法,教学质量差,学生意见较大,仍不愿虚心学习提高教学水平的;
3、不能用普通话教学,影响学生上课积极性,经教育不改的;
4、严重体罚学生,给学生身体和心理造成极大伤害的;
5、不能按时按质按量完成教学任务,屡教不改的;
本责任书一式三份,院办、用人单位、聘用人员各执一份。
用人单位负责人(签字)聘用人员:
(签字)
(盖章):
二〇〇八年四月一日二○○八年四月一日
为深化学院人事制度和分配制度改革,推行聘任制,加强对聘用人员的管理,特制定以下条款,予以遵守。
一、工作岗位:
公共课部行政管理人员
二、工作地点:
科技楼417公共课部办公室
三、工作内容:
文件收发、整理、存档,接打电话、草拟年终半年总结、办公室接待工作,环境卫生等工作。
四、乙方工作职责及要求:
1、负责党务文件和行政文件的收发、登记、转交、存档工作。
2、负责各级评估资料的收集和整理工作。
3、负责本部印章的管理、介绍信的开出和存根的保存工作。
4、管理本部的各项经费,并做好发好工作。
5、负责继续教育登记和教师职称申报、考核、考勤等工作。
6、负责部办公用品、生活用品及劳动工具的领发及保管。
7、收转学院行政和党务通知,负责本部会议通知、准备工作。
8、具体做好本部工会、计划生育、监察等各项工作。
9、起草本部行政工作有关的文件。
10、负责本部对外接待工作。
11、负责本部环境与卫生工作。
12、接受本部领导交办的其他工作。
五、违反以下条款之一的一律予以解聘:
1、上班时间随意串岗聊天或者外出办私事不请假影响正常工作,且屡教不改的;
2、不讲卫生,长时间不清洁办公环境,给本部形象造成影响的;
3、领导交办的任务不能按时按质完成且不虚心接受批评的;
4、印章管理不善,随便加盖,给学校声誉带来影响且直接经济损失达到壹万元的;
5、账务不明晰,公款私用的;
6、接待不礼貌或者无故与来访者吵架屡教不改的;
用人单位负责人(签字)聘用人员:
(签字)
(盖章):
二〇〇八年四月一日二○○八年四月一日
工作岗位责任书
为深化学院人事制度和分配制度改革,推行聘任制,加强对聘用人员的管理,特制定以下条款,予以遵守。
一、工作岗位:
体育器材保管员
二、工作地点:
院体育器材室
三、工作内容:
搞好体育器材的发放,并及时做好收回、清点工作,负责器材的登记、报损等工作。
四、工作职责及要求:
1、加强组织纪律性,坚守工作岗位,按时上下班。
上班时间不得擅自离开工作岗位,管理好体育教学器材和设备。
2、做好体育室的财产登记(包括器具、服装等)工作。
物品摆放有条有理,做到出借物品每天清点,每月整理,每学期检查登记。
3、热心为师生(员)开展体育活动服务,为教学与训练服务,按规定出借运动器材,认真办理借用手续,未经领导同意,不得私自借出。
4、学生丢失体育器材,须及时上报管理部门进行处理。
5、每学期按时清理所保管的器械、帐目,对破损丢失物品统计上报。
6、保管室内要保持清洁,整齐,经常打扫,每天课后要将器材归类排列整齐。
7、了解田径、球类等有关常识,掌握体育训练的场地、器材、设备的保养知识,学习维修技术,对部分体育器材和球类会作简易的修补。
8、完成领导交办的其他工作。
五、违反以下条款之一的一律予以解聘:
1、上班时间无故脱离工作岗位,对正常的教学产生了影响,且屡教不改的;
2、上班时间器材丢失,直接经济损失达壹万元的;
3、由于下班后器材室门没上锁造成器材被偷的;
4、对学生态度恶劣,造成极坏影响屡教不改的;
用人单位负责人(签字)聘用人员:
(签字)
(盖章):
二〇〇八年四月一日二○○八年四月一日
工作岗位责任书
为深化学院人事制度和分配制度改革,推行聘任制,加强对聘用人员的管理。
特制定以下条款,予以遵守:
一、工作岗位:
语音室管理员
二、工作地点:
实验楼5楼语音室
三、工作内容:
负责语音课设备的调试,做好系统的维护和调试,设备的防火防盗安全,并及时上报设备的损坏维修等。
四、工作职责及要求:
1、要严格遵守上下班时间,保证上班时间在岗。
2、负责语音室的日常管理工作,提前准备、调试好语音课所用设备,协助教师上好语音课。
3、随时掌握设备的使用情况,做好系统维护和调试,确保语音。
教室内的设备的正常运行,有故障和特殊情况随时向有关人员报告并协同解决。
4、钻研探索语音设备在开发利用上的新思路、新方法,努力提高语音教室的使用效能。
5、认真填好仪器使用情况记录单,若发现仪器发生故障应及时查明责任人及故障原因,并向办公室汇报情况。
6、负责语音室的日常清洁卫生工作。
7、负责语音室每日正常上班时间的防盗、防火、用电安全等安全工作,保证设备安全,随时检查排除各种危险隐患。
五、违反以下条款之一的一律予以解聘:
1、上课时间不到岗,课堂上不能保证语音设备正常运行,严重造成教学秩序紊乱,屡教不改的;
2、上班时间设备仪器被盗,或者私接电源、滥用明火造成火灾,经济损失达壹万元的;
3、监守自盗,品行不端的;
4、下班后不锁门窗,设备被盗,造成经济损失的;
用人单位负责人(签字)聘用人员:
(签字)
(盖章):
二〇〇八年四月一日二○○八年四月一日
篇三:
员工廉政目标责任书
吉林至荒岗公路建设项目
廉政目标责任书
吉林省松江路桥建筑有限责任公司JS01合同段
廉政目标责任书
为了加强项目部党风廉政建设和反腐败工作增强全体员工的廉政经营意识,廉洁、高效的完成项目的各项工作任务,严格履行各自在工程项目中的廉政职责,将项目部建成廉洁勤政、作风过硬、有战斗力的坚强集体,特签订本目标责任书,具体内容如下:
1、严格贯彻执行党风廉政方面的规章、制度;
2、根据上级组织和集体有关施工方面的法律、法规、规章、制度及方针、政策的规定,在工程施工过程中,行使相关权利;
3、根据上级党风廉政建设和反腐败工作的要求,有权拒绝任何形式的不正当利益;
4、有权向有关机关、组织反映工程建设过程中的违法、违纪行为;
5、有对员工传达上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求,开展党风廉政建设教育的责任;
6、不得以任何理由向协作单位安排其亲友或指定其亲友供应材料,索取贿赂或收受回扣;
7、不得接受协作单位提供的娱乐性、享受性消费;
8、不得接受协作单位任何形式的馈赠;
9、不得要求协作单位报销需其自身承担的各种费用;
10、有其他能够促进工程项目党风廉政建设的义务。
11、有权依据工程承包合同,围绕提高工程进度、确保工程质量,开展各项工作;
12、在完成工程承包合同过程中,根据党风廉政建设和反腐败工作的要求,有权拒绝各种形式的不正当利益;有权拒绝任何人私自安排其亲友和机械设备在本项目参与工作;
13、在工程施工过程中,有权向经理部或经理部上级组织反映工
程建设过程中的违法、违纪行为。
14、有接受上级党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求,接受党风廉政教育的义务;
15、在施工过程中不得以任何理由贿赂上级或工程管理人员,向其提供任何形式的回扣;
16、不得向上级或工程管理人员提供娱乐性、享受性消费;
17、在施工过程中不得为上级或工程管理人员报销需其自身承担的各种费用;
18、不得以任何理由向上级或工程管理人员行贿或馈赠礼品;
19、负有其他能够促进工程项目党风廉政建设的义务。
20、在洽谈有关工程施工事宜时,均应在本目标责任书条款规定的范围内进行,坚持公开、公正原则,严禁双方从事不正当交易,防止违反党政廉政建设的违纪违(来自:
WwW.:
工作责任书要求条款)规行为的出现。
21、发现任何人有不廉洁行为时,都应予以制止,并及时向上级纪检监察部门反映。
22、任何人通过不正当手段谋取利益时,都必须承担由此行为引起的一切经济损失、组织和法律责任;
23、任何人存在玩忽职守、贪污受贿行为时,都必须承担由此行为引起的一切组织处理和法律后果。
部门负责人:
廉政目标责任人:
年月日
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