教育系统财务管理暂行规定.docx
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教育系统财务管理暂行规定.docx
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教育系统财务管理暂行规定
教育系统财务管理暂行规定
第一章总则
第一条为进一步加强财务管理,切实规范财务活动,提高教育经费使用效益,促进教育事业健康发展,根据《中华人民共和国会计法》、《审计法》、《教育系统内部审计工作规定》、财政部《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》、《中小学财务制度》、《农村义务教育阶段中小学财务管理实施细则》、《十堰市会计基础工作规范实施细则》和有关财务管理法规及党风廉政建设等有关规定,结合我县教育系统财务管理实际,特制定本规定。
第二条本规定适用于全县公办学校及局属二级单位。
第三条财务管理基本原则:
贯彻执行国家有关法律、法规和财务管理规章制度,坚持勤俭办学的方针,正确处理教育事业发展和资金供给的关系,进一步规范财务及其管理行为。
第四条财务管理主要任务:
坚持财政各项改革,全面推进“校财局管”财务管理体制,逐步实施集中核算,两级审核(乡镇中心学校、县教育局),两级报帐(乡镇中心学校、县教育局)制度;合理编制学校经费预算,依法多渠道筹集事业资金,加强财务核算管理工作,开源节流,努力提高经费使用效益;加强专项经费和国有资产的管理,防止国有资产损坏流失;建立和健全财务管理规章制度,加强民主理财和财务监督;努力提高财务人员的业务能力和政策水平,加强会计基础工作,夯实会计电算化,规范财务行为,提高管理水平,促进教育事业健康发展。
第二章预算管理
第五条各单位要严格按照“两上两下”的预算编制程序,按规定的范围、内容与标准做好本单位部门预算的编制工作。
第六条预算编制应体现公开、透明的原则,收支要公开。
第七条在预算编制过程中,预算内、预算外财政资金和其他依法取得的收入及相应的支出全部纳入预算,不得在预算之外保留收支项目;各项收入的来源要可靠、稳定,对没有把握的收入项目和数额,不能计入收入预算,不能随意夸大或隐瞒收入;各项支出要有依据、有标准,要符合国家的规定,保工资、保安全、保运转等必要的支出预算要打足,原则上不能预留“硬”缺口,不能凭主观臆断或人为提高开支标准,绝不允许随意编制本单位年度预算。
第八条各单位年度预算批复数下达后,必须按照预算方案执行,任何预算单位不能随意进行调整,每办理一笔支出,都必须以预算为依据,不能办理违反预算的支出。
年末由局监审股按照经费预算方案对所有开支情况及预算执行情况进行审计,自觉接受社会监督。
第三章收入管理
第九条各单位收费必须严格执行教育、财政、物价等部门规定的收费项目及收费标准,并实行审签制和公示制,杜绝乱收费。
各单位收款时必须使用合法合规票据,严禁使用异型收据或白条收款,收入实行统一预算、统一核算、统一管理,任何单位及个人不得隐匿收入。
第十条各单位所有预算外收入都必须归口,统一由本单位财务处(室)收取,严禁其他处(室)或个人收取、公款私存,严禁设“帐外帐”、“小金库”,严禁坐收坐支。
各单位所取得的收入必须及时入帐,超过三个月不入帐的,视作“帐外帐”、“小金库”。
第十一条各单位取得的预算外收入(含学生伙食费)按收取时限全额纳入教育经费管理中心专户管理,经费管理中心要严格按照收支“两条线”要求全额缴入专户。
专户资金实行专项核算、定期结算,多退少补。
第十二条各单位预算内财政拨款或上级部门和其他单位安排的专项资金,严格执行专项资金申报审批制度,切实做到专款专用。
严禁截留,更不得挪作他用。
县教育局对县直学校、乡镇中心学校及局属二级单位的财务收支情况进行全程监管,乡镇中心学校要对所属中小学、幼儿园财务收支情况进行全程监管。
第四章支出管理
第十三条各单位必须严格遵守财政法规、财务制度,按计划、资金渠道、使用范围、支出规定、发生时效、报销标准开支,切实加强各项支出的管理。
第十四条各学校校长及局属二级单位负责人对本单位所有支出实行负责制,并划定财务开支审批权限,各负其责。
建立健全学校财务管理内部控制制度,明确从事学校财务管理的记账人员与审批人员、出纳人员、经办人员、实物保管人员的职责权限,做到各负其责、相互制约、相互监督。
第十五条各单位必须严格执行财务开支审批程序。
单位所有开支必须履行“一支笔”审批制度,严禁单位负责人和财务人员直接以经手人的身份办理核销手续。
所有支出报帐的票据必须有经手人、验收人或证明人签章(名),由单位会计对报帐的票据进行审核签章后,再由单位规定权限内的负责人签批,出纳方可付款。
对于程序不规范、票据不正规及审批手续不健全的开支票据,不得报帐付款。
对虚报冒领、虚列支出、转移支付、侵占单位资金的报帐行为,审批人要拒签,财务人员要拒绝付款。
第十六条单位开支要严格执行审批权限及审批程序。
除正常人员经费外,其余开支审批权限及审批程序为:
1、县直学校日常运转经费开支审批权限及审批程序
⑴经费开支审批权限:
单笔开支2000元以内由总务主任、分管财务的副校长审核,再由校长审批;2000至5000元以内的单笔开支必须通过校委会集体研究后,校长审批;单笔开支数额在5000元以上的,必须将经费用途上报教育局,经联系点领导签署明确意见,由分管计财的领导签字同意后方能开支。
⑵财务开支审批程序:
①非财务统管单位:
所取得的原始发票由具体经办人(或证明人)签字并注明事由→会计人员对票据进行审核签章→填报费用支出报告单→本单位分管财务校长审批→本单位负责人签批→会计人员核销;②财务统管单位:
所取得的原始发票由具体经办人(或证明人)签字并注明事由→分管财务校长审批→本单位负责人签批→报经费管理中心会计人员对票据进行审核签章→填报费用支出报告单→经费管理中心主任签批→会计人员核销。
2、局属二级单位日常运转经费开支审批权限及审批程序
⑴经费开支审批权限:
单笔开支3000元以内的由单位负责人审批,单笔开支3000元以上的先将经费用途上报教育局分管领导签出明确意见,经分管计财的领导签字同意后方能开支。
⑵财务开支审批程序:
所取得的原始发票由具体经办人(或证明人)签字并注明事由→本单位负责人签字→报经费管理中心会计人员对票据进行审核签章→填报费用支出报告单→经费管理中心主任签批→会计人员核销。
3、乡镇中心学校日常运转经费开支审批权限及审批程序
⑴经费开支审批权限:
各乡镇中心学校经费单笔开支2000元以内由总务主任、分管财务的副校长审核,再由学校校长审批;2000至5000元以内的单笔开支必须通过校委会集体研究后,学校校长审核,中心学校校长审批;单笔开支数额在5000元以上的,必须将经费用途上报教育局,经联系点领导签署明确意见,由分管计财的领导签字同意后方能开支。
⑵财务开支审批程序:
所取得的原始发票由具体经办人签字→证明人签字→本单位分管财务校长审批→本单位负责人签批→中心学校会计人员对票据进行审核签章→填报费用支出报告单→中心学校校长签批→会计人员核销。
统管单位财务开支审批程序同县直学校统管单位财务开支审批程序。
第十七条各乡镇中小学校、县直学校及局属二级单位严禁使用公款外出旅游或以培训、考察学习为借口变相旅游;因工作需要必须安排培训、外出考察或学习的,必须报县教育局主要领导批准并签署意见后方可实施。
第十八条各单位必须严格控制各项补助、奖金等福利发放范围及发放标准,严禁各单位超标准、超范围、无依据发放职工福利待遇,不得巧立名目乱发奖金、津贴和补助。
严格控制公用部分支出。
1、人员工资:
⑴在职教职工基本工资及实施绩效工资改革后保留的教龄津贴、特级教师津贴、特教津贴、艰苦边远地区津贴、女职工卫生津贴等严格按县人事部门批准的标准纳入工资统发范围,实行按月统一发放,直达个人帐户;⑵离退休人员基本退休费及离休人员生活护理费严格按县人事部门批准的标准实行按月统一发放,直达个人帐户。
各单位必须严格执行在职及离退休人员异动情况月报制度,严禁虚报冒领教师工资。
人员工资必须按月记入工资福利性支出科目。
2、绩效工资:
⑴义务教育学校实施绩效工资制。
绩效工资分配严格按当年政策标准实行总量控制,70%的基础性绩效工资部分按照县核定的标准进入工资统发,按月发放,直达个人帐户,按月记入工资福利性支出科目;30%的奖励性绩效工资部分由各学校结合年初制定的量化考评方案,根据绩效考核结果,按照公平、公正、公开的原则确定奖励性绩效工资分配方案,报县教育局人事股审批后兑现到个人。
⑵非义务教育学校及局内设二级单位绩效工资发放严格按当年有关政策,结合年初制定的量化考评方案,根据绩效考核结果,按照公平、公正、公开的原则,确定绩效工资分配方案,报县教育局人事股审批后兑现到个人。
各单位在发放绩效工资时,应结合本单位实际认真贯彻落实县教育局下发的《教师绩效考核及绩效工资分配指导意见》,禁止负债或借贷发放教职工绩效工资。
3、加班及值班补助:
在正常工作日内开展自己工作职责范围内工作(含根据自身职责组织开展较大规模的活动、会议及其他事项),一律不准以任何形式发放工作补助。
原则上不提倡加班,在法定假日确需加班和值班,实行加班值班申报制度,经本单位主要领导审批同意后,给予适当补助,补助标准每人每天不超过50元。
发放加班补助必须附加班补助明细表。
4、公用支出:
各单位要在确保正常运转的前提下,结合本单位实际,按照量入为出、量力而行的原则,从严控制公用部分支出。
⑴印刷费:
各单位原则上不得在外打印讲义、资料,确需在外打印的需履行报批手续。
在单位内部打印的,提倡纸张双面打印。
⑵电话费:
任何单位一律不得核销个人电话费或移动通信费,更不得实行定额补助电话费。
任何单位和个人一律不得用公款购买或更换移动电话。
单位办公电话应制定管理制度,从严控制话费支出。
⑶差旅费:
乡镇中心学校校长、县直中小学(含幼儿园)校(园)长、二级单位负责人到县外出差实行教育局领导审批制;各中学、中心小学一把手出差实行中心学校校长审批制。
经教育局批准的外出考察或学习所产生的费用,必须先由县教育局值班局长审核后方可到本单位核销。
住宿费标准:
县内出差(县城)以实际住勤天数按每人每天不超过120元的标准核销,县外出差以实际住勤天数按每人每天不超过150元的标准核销,省会城市以实际住勤天数按每人每天不超过180元的标准核销,特区(沿海开放城市)以实际住勤天数按每人每天不超过200元的标准核销。
超出标准部分单位不予核销,低于标准部分单位不补。
多人出差同性别两人核销一个标准间房价,要本着厉行节约的原则,尽量减少住宿费支出。
伙食费补助标准:
出差不得核销就餐费,实行伙食费定额补助。
县内每人每天补助10元,县外一般地区每人每天补助30元,省会、特区(沿海开放城市)每人每天补助50元(按在省会、特区的实际住宿天数计发,途中按一般地区计发)。
外出开会,会议期间不核销伙食补助费。
外出参观学习统一集中食宿,一律不享受出差伙食补助。
交通费:
出差往返车船费按车站当日票价据实核销,乘座火车软卧只按硬卧票价核销。
任何单位和个人不得核销的士出租费及市内公交费用。
县内出差不给予交通费补助,县外出差按每人每天10元标准给予交通费补助。
带车(特殊情况)出差的均不得享受交通费补助。
各单位必须严格控制租车次数,压缩租车费用支出。
必须租车的,要先填写派车单,并注明租车事由。
⑷培训费:
在县内由教师学习与资源中心组织的培训,只报销往返车船费;出县培训的,往返车船费、培训费、资料费、住宿费等据实核销;免费培训的除给予补助外,不核销任何费用。
培训补助标准:
培训学习3个月以内的每人每天4元;3至6个月省内每人每天3元、省外每人每天4元;6个月以上省内每人每天2元、省外每人每天3元。
⑸招待费:
各单位必须按照有关规定,严格控制招待费开支,实行总量控制。
各乡镇中心学校、乡镇所在地中学、中心小学、县直学校、二级单位年招待费支出不得超过本单位公务费支出总额的2%。
各单位必须从严控制在外招待的数量、标准。
招待费核销必须注明来客单位、人数和事由,凭税务部门监制的餐饮发票及菜单明细或包席签单结算联报销。
严禁工作日期间中午饮酒,提倡同城不就餐,杜绝在学生食堂账务中列支单位招待费。
第十九条禁止用公款请客送礼。
严禁给检查、督查人员赠送红包、礼金、有价证券及实物,禁止打着招待领导和协调关系名义吃喝送礼,禁止利用各种学习、培训之机用公款互相宴请,严禁用公款支付高消费娱乐活动。
第五章基建、维修、设备添置管理
第二十条基建和维修严格实行项目建设“四制”管理,加大对学校基建全过程监管力度。
凡学校工程项目建设资金总额达到30万元以上,必须进行公开招投标,未实行招投标的不得动工。
招投标以外的附属工程项目可由中标企业承建,一并进入工程决算。
学校建设项目、校舍维修改造一律实行报批制度,项目实施前,学校必须向县教育局上报项目建设申请,县教育局审核批准方可动工,合同签订须有局项目办、监审股参与见证。
项目实施过程中,所有项目的实施必须有专人负责,每项工程独立核算,杜绝分散报支工程材料及其他费用,不得突破批准额度,不得产生新的债务。
严禁白条借支工程款和超工程进度付款,按照合同规定分期付款的,必须取得正式的建筑安装工程结算发票后方可付款,并且每项工程必须建立明细帐。
自购工程材料的必须有专人保管,建立工程材料领用明细帐。
工程竣工后每个项目的立项申请书、施工图纸、工程预算、施工合同、质检报告和工程决算等档案资料必须及时立卷存档。
维修项目未经批准不得突破计划。
学校建设项目资金审批程序:
中心学校根据工程进度向教育局申请→局项目办审核→局分管领导审核→局长审批→局划拨资金。
第二十一条购置大宗物资或添置大型设备要严格实行报批制度。
各学校5000元以上的大型购置必须经教代会研究同意,报县教育局审批后方可购置。
各乡镇、县直学校微机、体育器材、实验仪器、网络建设等设备的购置,由教育局仪器装备部门统一招标集中采购。
第二十二条工程完工、设备购置完成后,按规定及时整理有关资料,报送审计部门组织审计,办理工程价款结算、财务决算和资产核算,确保固定资产尽快投入使用,充分发挥投资效益。
第六章其他经费管理
第二十三条各单位在经济活动过程中取得的手续费、购货折扣费、校庆捐资款、存款利息、劳务费、门面出租收入等按规定一律记入本单位收入帐,严禁私分或被个人占为己有。
第二十四条各级各类学校要加强对学校食堂的管理,建立健全学生伙食帐,按照《县中小学学校食堂财务核算暂行办法》的要求,对伙食成本进行管理核算。
严禁克扣、挤占、挪用学生生活费。
每学期末,学校要成立有教师代表参与的核算小组,对学生伙食费进行核算,伙食费出现结余的要坚决予以清退。
第七章专项经费管理
第二十五条专项经费是由上级划拨的用于各级各类学校的基建维修、危房改造、卫生新校园建设、寄宿制学校建设、移民迁建、校安工程、贫困寄宿生生活费、偿还债务等费用,必须做到专款专用,并按要求建立专项经费明细帐,专项经费严禁截留、挤占、平调或挪作他用。
乡镇中心学校和县直学校每年定期向县教育局报告教育专项资金的使用管理和效益情况。
第八章资金管理
第二十六条义务教育阶段学校及局属二级单位实行备用金制度。
义务教育阶段中小学备用金额度暂定为初中4000元,600人以上规模的小学3000元,其余学校2000元;局属二级单位5000元。
非义务教育阶段的学校严格按照《现金管理规定》执行。
第二十七条义务教育阶段学校和局内设二级单位每月请拨备用金时,拨款单位应根据单位规模大小和实际开支情况实行限额核拨。
单笔开支1000元以上的,一律由拨款单位集中支付,县直统管单位由经费中心实行转帐支付;统管乡镇3000元以上的单笔开支必须由经费中心转帐支付。
月底各单位备用金帐面余额不得实破限定额度,如超过标准的,及时缴存拨款单位帐户。
第二十八条杜绝本单位以外的人员借支资金,严格控制教职工借支,特殊情况需要借支的,其借款额最多不得超过本人月工资总额,并由单位负责人审批,还款期不得超过3个月。
若在限期内收不回的,由单位负责人责令财会人员从其工资中收回;因公出差只能借支往返车船费、住宿费,并在出差返回后10日内按照规定核销差旅费,收回借支款。
第二十九条各单位要及时清理收回往来帐款,对无法收回的呆帐,要进行认真清理,造具呆帐名册上报相关部门按照有关规定进行处理,各单位不得自作主张注销个人或单位往来帐款。
第九章财产物资管理
第三十条财产物资管理要坚持“统一领导,统一采购,定额配备,归口管理”的原则,既要保证事业发展的需要,又要防止财产物资的积压和损失浪费,最大限度地发挥资金使用效益。
第三十一条建立健全财产物资管理办法,严格执行财产物资的验收入库、保管、领发、检查和维修制度,各中小学校要加强财产物资的日常管理工作,定期组织清查,防止流失。
第三十二条凡一般设备单价在500元以上,专项设备单价在800元以上,使用期限一年以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产必须记入固定资产。
如单价未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类物资,也作为固定资产管理,记入固定资产。
第三十三条各单位要建立固定资产专帐。
做到账账相符、账卡相符、帐实相符。
对财产物资要定期盘点,对盘亏、损失等情况必须查明原因,进行处理。
局监审股、计财股、经费管理中心负责对全县中小学资产管理和监督,定期组织资产清查工作,特别是加强对全县中小学国有资产处置的监管。
国有资产的出租、出借、出售、出让、对外捐赠、报废、报损等,应经学校领导集体研究,按国有资产处置管理的有关规定,按程序报县教育局、财政局审批处置。
第三十四条单位财产物资保管人员变动时,必须在人员变动前如数清点并办理好移交手续,如有损失或侵占的,按原价赔偿。
第十章财务清算及审计
第三十五条各单位要成立财务清算小组,认真制定清算方案。
每学期对本单位财务收支、固定资产、债权、债务进行全面清查。
核清各类帐目,编制好清单和报表,提出债权、债务的处理办法,加强对清算期间的资金管理,防止流失和个人占用,做好各项移交、接管和年度转帐等工作,及时解决并妥善处理本单位的遗留问题。
要实行财务公开制度,坚持民主理财,清算小组必须有教职工代表参加,并公开清算结果。
第三十六条各乡镇中心学校要加强对所辖学校财务收支情况的监管,并将财务收支监管情况报教育局监审股、计财股、教育经费管理中心。
第三十七条县教育局对乡镇中心学校、县直学校及局属二级单位的财务收支实行任期经济责任审计、单位负责人的离任经济责任审计以及基建审计、合同审签等内部审计工作。
1、任期经济责任审计。
县教育局对县直学校、乡镇中心学校及局属二级单位财务收支的任期经济责任审计至少每两年进行一次,审计情况向局长办公会报告。
经局长办公会研究决定的审计结论和审计报告,以县教育局正式文件下发给被审计单位。
被审计单位对县教育局作出的审计决定必须认真落实到位。
2、离任经济责任审计。
单位负责人离任时,要对其在任期间单位收入的真实性、支出的合规性、负债的合理性进行审计,以划清经济责任界线,明确责任人的经济责任,保证单位财务工作正常开展和教育事业持续发展。
凡组织上准备予以提拨或调整到重要岗位任职的干部,必须实行先审计后调整,对有经济问题的坚决不予提拔和调动。
3、基建审计。
要加大对基建和大型维修项目的审计力度,重在审计基建、维修审批程序、工程预(决)算、工程招(议)标、工程承包合同、工程质量管理、工程结算等。
4、合同审签。
教育系统内各单位大宗物品的购置、公共财产的出售等活动,局监审股必须参与购销活动的全过程,见证购销合同的签订,严禁甲乙双方直接交易。
第三十八条明确审计责任,实行审计工作失误追究制度。
对审计人员在审计工作中不坚持原则,包庇隐瞒违纪违规问题,工作作风漂浮,不认真履行审计职责,要依据有关规定,给予相关责任人相应的党纪政纪处分。
第十一章会计工作
第三十九条各单位应当根据《会计法》和国家统一会计制度的规定,建立健全内部会计管理制度,合理设置会计人员,依法进行会计核算,实行会计监督,规范会计工作。
第四十条所有会计单位必须按照《会计制度》相关要求设置帐簿,熟练使用新机制软件,依法进行会计核算,实行会计监督,定期收集、整理会计资料,按规定建立并完善会计档案,保证会计档案资料的完整性和连续性。
各乡镇会计档案由财务核算点集中管理并按会计档案管理要求立卷保管;统管单位会计档案由教育经费管理中心集中管理并按会计档案管理要求立卷保管。
帐簿、凭证保管期限为15年,销毁清册永久保存。
第四十一条财务人员要认真履行职责,树立全心全意为广大教师服务的思想,及时办理教师调资、晋级、绩效工资及其他有关事项呈报手续。
第四十二条会计人员变动,必须在10日内办理交接手续,并编制移交清册,列明应当移交的说明、资金平衡表、会计报表、印章、支票、发票、文件等相关资料,由县教育局组织相关职能股室监交。
第四十三条会计工作必须达到《会计基础工作规范》要求。
第四十四条各单位财务档案资料保管期满后需进行销毁时,必须报上级主管部门同意,由上级主管部门和财政部门按程序监销,本单位无权自行销毁。
第十二章会计队伍建设与管理
第四十五条县教育局统一选派政治思想过硬、综合素质好,事业心、原则性强,具有一定专业知识和工作能力的人员担任会计工作。
会计人员必须取得《会计从业资格证》,并保持相对稳定。
第四十六条各乡镇中心学校、县直各学校、局内设二级单位财务人员的考核、聘任、培训、交流等,由教育局统一管理,统一调配。
第四十七条考核、聘任与交流。
实行会计人员考核任免制和建立财会人员的考核、奖励、交流机制。
属县教育局统一管理、调配的财务人员,由县教育局组织考核,考核合格后进行统一聘任,并下发聘任文件,任期暂定4年。
会计工作考评纳入教育工作年度考核一并进行,从经费管理中心、计财股、监审股抽调专人考核。
考核结果称职以上者予以留任,对考核优秀的,给予表彰奖励;不称职者予以解聘,及时进行岗位调整。
属乡镇中心学校管理的财务人员,由乡镇中心学校组织考核和聘任,并将考核和聘任结果上报县教育局计财股、经费管理中心备案。
第四十八条全县所有会计人员由教育局统一组织培训。
第十三章处罚
第四十九条各乡镇中小学校、县直学校及局属二级单位擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准、巧立名目乱收费或乱摊派的,按照管理权限,追究单位负责人、财务人员或相关责任人的纪律责任。
第五十条财务活动不归口财务机构统一管理,不执行“收支两条线”的要求,坐收坐支或收、支不入帐,帐外循环,搞“帐外帐”或私设“小金库”的,除应按规定调整帐目,补交各项税费外,应上缴财政的必须全额上缴财政,违法所得限期退还,并对单位给予通报批评,对单位负责人、相关责任人给予政纪处分。
第五十一条各单位凡虚列收支、骗取财政补助收入、隐匿收入的,除应按规定调整会计帐目、追回有关资金、限期退还违法所得外,对单位给予通报批评,对单位负责人、相关责任人给予党政纪处分。
第五十二条违反票据使用规定,不按规定使用合法收据收款,违反规定收受不合法票据、白条列支,开支手续不全等,按照《中华人民共和国发票管理办法》的相关条款予以处理处罚。
第五十三条各单位支出凡属虚报冒领、虚列坐支、转移支付、贪污挪用等故意侵占单位资金报帐的,没收违法所得,对单位给予通报批评,并视其情节,给予当事人及相关人员党政纪处分,违法犯罪的,移交司法机关,追究法律责任。
第五十四条各单位支出严格执行审批程序,各种票据不得少于三人签章(名),每张票据每少一人签章视为手续不健全,追究审批人的责任。
第五十五条未经批准使用公款外出旅游或变相旅游,按其所报帐全部款项的总金额予以追缴,其追缴款由单位负责人个人承担。
第五十六条各单位在各项补助费用方面违反国家规定、财政法规或未经报批超越权限擅自提高补助标准,扩大补助范围发放津补贴、加班补助或以其他名目滥发钱物,除应按规定调整会计科目,追回有关财政资金,限期退还违法所得外,并对单位给通报批评,对单位负责人、相关责任人给予党政纪处分。
第五十七条各单位基建修缮工程项目的预决算,要严格按照要求进行审
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