责任感心得体会精选5篇.docx
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责任感心得体会精选5篇.docx
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责任感心得体会精选5篇
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2021年责任感心得体会(精选5篇)
责任感心得体会1
强烈的责任感无论从何种角度看待,无疑都是百利无一害。
小到个人人格体现,大到国家宏观发展,责任感无比重要。
具有责任心的员工,会认识到自己的工作在企业中具有重要作用,把实现企业的目标与自己的工作目标有效结合起来,互为一体。
可以说,企业员工责任心,是企业生存与发展的基石和防火墙,对现代企业管理的有着重要影响。
而若部分企业员工却缺乏工作责任心,则将严重影响和制约企业的生存与发展。
目前,部分企业员工缺乏责任心的`主要因素包括:
源于人的懒惰天性、企业管理者思想懈怠或疏于管理监督、企业管理者缺乏增强员工责任心的意识和方法、员工缺乏工作激情、职责不清等。
那么,如何才能有效建立和提升企业员工的责任心呢?
一、建立健全岗位职责。
企业要保证员工尽职尽责,首先要对工作流程进行合理化设计。
从每一个环节、细节入手,把员工进入工作岗位的每一步,都应做出严格细致的规定,形成标准化流程,并不断切合实际改进与优化,为责任体系做好理论基础和支撑。
这样员工的工作才能做到有章可循、有的放矢,从而尽职尽责完成自己的本职工作,形成分工合理、职责明确的局面。
二、建立完善的检查监督、奖惩体系。
人具有懒惰的天性,员工也是如此。
因此企业只有通过不断完善、实施检查监督制度,对工作流程进行全程有效监管,让员工在工作期间时刻处于警惕状态,不敢出现丝毫松懈,并以此为依据制定奖惩措施,促进员工责任心的形成。
另外,公司的各级管理、监督人员更应该严格遵守公司的规章制度,如以身试法应从重处罚惩戒。
古人曰“正人先正己”,管理人员如对规章制度视而不见,不以身作则,就无法体现制度的严肃性、公正性,也就无法让人信服,更谈不上监督管理广大职工,促进员工责任心的形成。
三、制定满足不同需求的激励策略。
人都是生活在希望里的,人有目标才有动力。
企业应该让每位员工都看到希望和未来。
物质需要始终是人类的生存基础,是人们从事一切社会活动的基本动因。
所以,物质激励仍是激励的主要形式。
但对于管理者来说,激励员工并不仅仅靠物质来实现。
当员工的基本物质需要得到满足后,他们更渴望领导的关注、信任和认同,更渴望自我价值的实现,更渴望拥有广阔的舞台。
所以,管理者对员工的激励措施中尤其要体现这点。
根据不同员工的需求制定详细的满足不同需求的激励政策,促进员工责任心的提高。
四、加强企业文化建设。
企业在发展过程中,企业应树立“以人为本”的思想,尊重员工的价值和地位。
应有意识地强化企业文化建设,通过建立共同的价
值观、职业道德观,统一企业员工的思想,使广大职工树立“企兴我荣,企衰我耻”的归属感、责任感和使命感,使广大职工朝同一目标努力,推动企业前进。
五、树立先进模范典型人物。
人们都有向往、有追求。
有关的社会学习理论也揭示,学习、引导可以在模范的基础上进行。
人们可以通过对榜样的观察,学到新的行为和新的理念。
从而调动自身能动性争当榜样,争当标杆。
所以说榜样的力量是无穷的,领导者应有效利用学习榜样,争当先锋的方式,引导和提升员工的责任心。
总之,责任心的建立与提高就是通过一系列的方法和措施,借助制度的强制性,规范职工的行为,使广大职工建立正确的责任感认知。
并在此基础上通过各种途径的激励、鼓励、帮助,使广大职工从被动的“要我做好”到主动的“我要做好”不断提高和升华。
责任感心得体会2
诚意来自坚守。
做自己想做的不是能力,做好自己想做的才是能力。
李强老师说:
只有团队才能胜利。
一根筷子容易断,可是十根、一百根呢?
团结在一起的力量是无穷的,可强大的团队总有位深谋远虑的领导。
就像丢失指针的指南针,没有指向标的方向,探险者也会迷路。
李强老师说:
收获的前提是播种。
专注做事是在播种,当你持之以恒的学习时,那也是播种。
有播种就有收获。
前有播种后有丰收,前有懒惰后有颗粒无收。
学习一技是播种,成为之长就是收获。
我们正在不断地学习中。
团队,团结在一起才能成为队伍。
一个人的能力有限的,一群人的能力是无限的。
同样,一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好地肯定。
合谐,就是合理妥协。
团队最终走向成功是队伍中员工之间有度的妥协,相互理解、相互扶持、相互关爱。
忠于自己的团队,忠于自己的信念,忠于自己的事业。
感恩。
我们对父母感恩,因为他们含辛茹苦养育我们成人;我们对老师感恩,因为他们孜孜不倦教育我们成长;同样我们应该对公司感恩、对领导感恩,感谢他们对我们的信任,给了我们一个展现自己的舞台。
我们应怀有一颗感恩的心,感恩是一种人生态度,更是一种责任意识。
“三人行,必有吾师。
”我们应对向身边的人学习:
学习他们锲而不舍的精神,学习他们坚韧勇敢的精神,学习他们积极向上的态度。
这或许就是你我所欠缺的东西。
怀有感恩的心,感谢你们在我的身边。
责任感是一种态度,成功人士成功不仅靠诚信还有责任感。
责任是永不消失的精神,没有责任哪来的成功。
责任心是对自己的负责,是对自己所在的集体负责,是成就事业的可靠途径。
现在的我们需要培养责任感、归属感。
工作是安身立命之所,既然有了一个施展才能的平台,忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
李嘉诚名言:
知识改变命运。
21世纪最缺是什么——人才。
我们要不断地学习,努力完善自己、充实自己。
因为下一个人才就是你!
责任感心得体会3
最近学习了张光义同志的《增强责任感,主动负责任》这篇__,我觉得这篇__写得很好,问题分析的也很透彻,使我受益匪浅。
工作中主动负责,是我们每个人都应具备的职业素质和职业道德。
通过这篇__的学习,必将促进我们的工作,促进我们在工作中主动负责任的意识,能够切实防止和纠正不负责任的现象,在政治上、事业上、作风上、工作上做到自觉负责、高度负责。
在工作中如何做到负责任、有作为不是一句简单的空话、套话,而是具体的、实实在在的东西,体现在工作中就是使工作顺利地开展,并且开展的有声有色、有条不紊,从而带动其他各方面工作圆满完成。
下面谈谈我的一些心得体会。
一、工作中为什么要主动负责任
工作固然是为了谋生,但是比谋生更可贵的,就是在工作中充分发掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情。
如果工作仅仅是为了面包,那么生命的价值也未免太低俗了。
人吃饭是为了活着,但活着并不只为了吃饭。
人生的追求不仅仅只有满足生存需要,还有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使。
人要证明自己的人生价值,人总要为社会做些什么。
不但要做,而且要做得最好,这就要我们在工作中主动负责任,克服各种不利因素,兢兢业业。
二、怎样主动负责任地工作
1、首先要敬业
敬业就是尊敬、尊崇自己的职业。
如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度。
一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽责,尽自己的最大努力,求得不断的进步。
这不仅是工作的原则,也是人生的原则。
如果没有了职责和理想,生命就会变得毫无意义。
不论做什么事,我们都应该用心地去做,把细节做到完美的境界。
如果你不能做一棵高山上挺拔的大树,就做一棵山谷中的灌木,但要做一棵最好的灌木。
如果一个人轻视自己的工作,将它当成低贱的事情,那么他决不会尊敬自己。
因为看不起自己的工作,所以倍感工作艰辛、烦闷,自然工作也不会做好。
当今社会,有许多人不尊重自己的工作,不把工作看成创造一番事业的必由之路和发展人格的工具,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是无可奈何、不可避免的劳碌。
那些看不起自己工作的人,往往是一些被动适应生活的人,他们不愿意奋力崛起,努力改善自己的生存环境。
对于他们来说应该有一个更好的职位,工作时间更自由。
他们总是固执地认为自己在某些方面更有优势,会有更广泛的前途,但事实上并非如此,他们往往连一点小事也做不好。
2、其次工作要勤奋
勤奋,比才能更重要。
一个有才能的人,不去工作,就不能体现出他的才能。
勤奋是做事的基础,勤奋最大的天敌一个是懒惰,另一个就是找借口不做事或敷衍了事。
懒惰之人的一个重要特征就是拖沓。
把前天该完成的事情拖延敷衍到后天,这是一种很坏的工作习惯。
对一位渴望成功的人来说,拖延最具破坏性,也是最危险的恶习,它使人丧失进取心。
一旦开始遇事推拖,就很容易再次拖延,直到变成一种根深蒂固的习惯。
我们经常会发现,那些被认为一夜成名的人,其实在功成名就之前,早已默默无闻地努力了很长一段时间。
成功是一种努力的累积,不论何种行业,想攀上顶峰,通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。
无论做什么事,都不要给自己找借口不去完成。
它要求我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。
工作中是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生也没有任何借口。
“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平,但是人生并不是永远公平的。
无论遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责!
借口给人带来的严重危害是让人消极颓废,如果养成了寻找借口的习惯,当遇到困难和挫折时,不是积极地去想办法克服,而是去找各种各样的借口。
其潜台词就是“我不行”、“我不可能”,这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终让人一事无成。
我们一定要努力改变自己的一些不好的习惯,并将它们彻底抛弃。
3、最后,要不断提高自己的业务素质
工作中只是勤奋是不够的。
要不断增强主动负责任的意识,积极超前地去思考工作中遇到的各种问题和矛盾,不断学习新知识、新技能,提高自己解决问题的能力。
我们一定要重视学习。
通过不断的学习来掌握新知识,总结新经验,增长新本领,是提高自己的综合素质和业务能力。
只要我们坚持加强学习、加强实践,业务水平就能不断提高。
随着水管体制改革的不断深入,我们的工作内容将更加丰富、工作要求更加细化。
所有这些都我们的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力提出了新的要求。
因此,必须树立重视学习、终身学习的观念,不断用新的知识充实自己的头脑,优化自己的知识结构。
责任感心得体会4
最近学校领导组织党员学习了关于《责任、忠诚》,学完之后,我认为还是很有启发的。
作为一名年轻教师,“谦虚谨慎、踏实工作、团结同事、爱岗敬业。
”等等早已实践于平时的工作中了,而听完后,我又有了更多的感触。
我们国家设立了教师节,教师节设立的初衷在于表明党、国家和社会对教师职业的尊重。
我想,与此相对应的应当是教师的自力和自重。
现在,我深深地感受到了这种尊重,我国教师的政治、经济和社会地位一直在不断地提升。
就政治地位而言,曾经被称作“臭老九”的教师,而今一跃成为了工人阶级的一部分,我自己还成了一名光荣的中国共产党党员。
就经济地位而言,教师的收入虽比上不足但是比下有余了,我是很知足的。
就社会地位而言也有了很大的提高。
作为对所受到的尊重的回报,我一直在努力做到自重。
在我看来,自重,最重要是践行“责任、忠诚”这四个字。
忠诚,对教师来讲,集中地表现为对人民教育事业的忠诚。
我喜欢教师这个职业,我选择了它,就义无反顾。
我经常以能够作为一个人民教师而自豪。
责任,我想无非是对学生的责任、对学科的责任和对学校的责任。
我很在乎我的学生,我总是希望他们健康地成长。
我从不嫉妒学生,我总是希望他们青出于蓝而胜于蓝,他们取得每一点进步,我都感到由衷的高兴。
对于学生,我不希望他们平庸无为,我总是希望他们能够练就一身为人民服务的真本领,我始终鼓励我的学生努力成为出类拔萃的人物。
令我感到特别欣慰的是,在我带的班级的学生,成绩都很优异。
应当说,这是很不容易的,这是在师资力量匮乏的这个大环境下本人自强努力的结果。
对于学科的责任,除了加强学习努力提高自己的专业素养之外,更重要的是要组织和团结本学科的教师,形成一个“心往一处想、劲往一处使”的教学团队,而要做到这一点,单靠一个人的力量是不够的,它必须形成一个学科共同体。
对于学校的责任,不仅从愿望上来讲希望学校不断地进步,更重要的是要用自己的实际行动来推进学校的进步。
我从不做有损学校的事情,对学校的每一点成绩我都感到特别高兴。
我对学校发展前景一直充满着信心。
责任感心得体会5
教师的责任,是指每一个从事教师职业活动的人对其职所应当承担的职业责任。
从事教师职业活动的当事人是否履行自己的职业责任,是这个教师是否称职,能否胜任,是否有道德责任感、生命感的问题。
自觉履行教师职业责任,就是要求教师把职业责任变成的道德义务,为培养和造就社会主义新人而无私奉献。
在责任方面教师必须自觉做到对学生负责,对家长负责,对社会负责,对教师集体负责,要提高责任意识,教师一旦树立了正确的责任意识,就会对道德水平的提高产生有力的推动作用和调节作用,因为良好的责任意识是教师教育活动的巨大鞭策力量,可以调节教师在教育活动中的冲突,有利于培养教师的高尚道德品质。
要让教师责任意识向责任行为转化。
这样,教师的道德品质,就会在教师对教师责任感的反复实践、反复认识的基础上逐步得到升华。
师爱的内涵强调热爱学生,是教师所特有的一种宝贵职业情感,也是人民教师必备的道德素养。
教师对学生的爱,是非血缘关系的爱,它源于人民教师对社会主义教育事业的深刻理解和高度责任感,源于对教育对象的深切理解和期望,是教师对学生情感的释放和表达。
师爱是一种充满科学精神的、普遍、持久而高尚的爱,是师德的灵魂。
教育是教师生命的一部分,是教师生活的主要内容,同时又是师生“生命的表达”,从这个意义上讲,热爱教育事业,热爱学生,也是教师热爱自己生活的体现。
师爱具有十分重要的意义:
首先,师爱是良好师生关系形成的基础,是学生身心健康发展的重要保证,其次,师爱是一种社会爱,体现党和人民对青少年的关怀和期望,学生从师爱中,可深切感受到集体对他的评价、认识的自身存在的价值,进而产生一种自尊感、自豪感和自强不息的精神。
此外,教师对学生的爱,会深化学生对教师的深厚感情。
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