高等教育自学考试现代人员测评真题答案.docx
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高等教育自学考试现代人员测评真题答案
一、单项选择题(共20题,合计20分)
1.使评价中心具有较高效度是由其()
A.整体互动性决定的B.综合性决定的
C.形象逼真性决定的D.行为性决定的
选择答案:
ABCD
2.在评价中心的活动中,要求考生表现的是,主试人观察评定的是行为。
这体现了评价中心的行为性特点。
()
A.信念B.意识C.思想D.行为
选择答案:
ABCD
3.被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心的测评形式是()
A.管理游戏B.公文处理C.演说
D.面谈
选择答案:
ABCD答案:
B
4.评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段?
()
A.高层管理人员B.一般管理人员C.技术人员
D.公务员
选择答案:
ABCD
5.区分度,是指项目把具有不同素质水平的被测评者适当区分开来的()
A.鉴别能力B.操作能力C.管理能力D.考查能力
选择答案:
6.为了区分被测评者的档次,拉开距离,对测评分数的综合宜采用()
A.累加法
B.平均综合法C.加权综合法D.指数连乘法
选择答案:
7.低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的测评结果()
A.一定是可靠的B.是完全不可靠的C.不一定是可靠的D.经常是可靠的
选择答案:
8.对测评结果的处理,当各指标的重要性相同时,对分数综合处理的最简便方法是()
A.平均综合法B.累加法
C.加权综合法D.指数连乘法
选择答案:
9.根据被测者总体的一般水平而给出的相对分数属于()
A.目标参照性分数B.常模参照性分数C.原始分数
D.导出分数选择答案:
10.下列不是对整体差异进行分析的指标是()
A.差异系数B.相关系数C.标准差D.方差
选择答案:
11.下列不符合评价中心的要求的是()
A.多个评价人员
B.评价人员不必记录被试行为,只需打分C.采用多种评价技术
D.评价过程需分阶段进行选择答案:
12.在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是()
A.心理测验B.面试
C.纸笔测验D.评价中心
选择答案:
13.通过设计一系列真实环境供工作中需要处理的各类公文,要求被试人员以管理者的身份,在规定时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。
评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、决策等能力进行评价,这种测试活动是()
A.公文处理法B.案例分析C.对比法
D.排列法选择答案:
14.某公司在招聘管理人员时,要求应聘者一起完成一个任务—小溪任务:
给他们一个滑轮及铁管、木板、‘绳索,要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。
通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。
这种测评方法是()
A.案例分析B.角色扮演C.管理游戏D.面谈
选择答案:
答案:
C
解析:
暂无
15.
测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,此类误差属于()
A.对比效应误差
B.哈罗效应误差C.接近效应误差D.宽大心理误差
选择答案:
A
B
C
D
答案:
B
解析:
暂无
16.要提高测验问卷的测评效度,应通过增加信息源(问题)数目来增加信息量,从而增强()A.信度
B.
效度C.数量D.质量
选择答案:
答案:
B
解析:
暂无
17.
下列哪一个是度量离中趋势的常用指标?
()
A.相关系数B.组距
C.次数D.标准差
选择答案:
答案:
D
解析:
暂无
18.
对测评结果进行总体水平分析,其目的是通过有关反映集中趋势的指标,把握全部被测评者的()
A.差异状况B.相对水平C.总分状况
23.人格测验按其具体对象,可以分成:
品德测验和()
A.气质
B.态度
C.兴趣
D.个性
E.需求选择答案:
A
B
C
D
E
答案:
BC
解析:
暂无
24.绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的()
A.业绩
B.成效C.效果D.效率E.效益
选择答案:
A
B
C
D
E
答案:
ABCDE
解析:
暂无
25.面试的特点是(
)
A.对象的单一性B.信息的复合性C.内容的灵活性
D.交流的直接互动性E.主观臆断性
选择答案:
A
B
C
D
E
答案:
ABCD
26.人员测评中量化的作用有()A.方便简洁的物化表述功能
B.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较
C.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较D.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评
E.使难以比较的操行评语转化为可以比较的分数选择答案:
27.
影响加权的因素有()
A.测评主体B.测评目的C.测评对象D.测评时期E.测评角度
选择答案:
ABCDE
28.对于知识的记忆测评,可以从记忆的哪些方面进行衡量?
()
A.广度
B.完整性
C.准确性
D.持久性
E.可靠性
选择答案:
A
B
C
DE
答案:
ACD
29.下列哪些属于投射技术?
()A.在一张白纸上画出家庭成员图
B.给被测评者看一张图,问他看到或想到了什么C.标准化考试
D.词语联想测验
E卡特尔16因素问卷
选择答案:
ABCDE
30.下列属于体态谙的是()
A.左顾右盼B.含情脉脉C.人际距离D.虎视耽耽E.眉开眼笑
选择答案:
ABCDE
31.
素质
填写答案:
32.个性特征
填写答案:
33.类别量化
填写答案:
34.价值观
填写答案:
35.管理游戏
填写答案:
37.与其它人员素质测评的形式相比,面试有哪些相对独特之处?
填写答案:
38.诊断性测评与其他测评类型相比有哪些主要特点?
填写答案:
39.简述人员素质测评的作用。
填写答案:
五、论述题(共1题,合计12分)
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