青年文明号工作汇报.docx

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青年文明号工作汇报

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青年文明号工作汇报

　　篇一：

“青年文明号”工作总结

　　贵门乡中心学校创建“青年文明号”工作总结

　　青年文明号工程作为“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分，其

　　核心内容是：

推动广大青年具备良好的职业道德和掌握娴熟的职业技

　　能，树立高度的职业文明，创造一流的工作成绩。

由此可见，创建青年

　　文明号活动不仅可以促进本职工作的不断提高，而且还起到了团结、凝

　　聚团员青年的作用。

一年来，贵门乡中心学校全体教师统一思想，提高

　　认识，并结合自身实际，制定了相关的创建目标和措施，在全校掀起了

　　“争创青年文明号，树立工作特色品牌”的高潮。

以创建“青年文明号”

　　活动为动力，增强了青年教师的凝聚力，促进了我校工作的全面发展。

　　在上级团委和学校党政的领导下，紧扣素质教育主题，把塑造适应新世

　　纪教育发展要求的青年教师作为立足点和出发点，注重思想素质，弘扬

　　主体意识，强化责任教育，以加强青年思想政治教育为重点,以提高青

　　年综合素质为目标。

紧紧围绕在学校党支部周围，按照“抓重点，创特

　　色，出精品，争一流”的总体思路。

现将我校争创青年文明号工作总结

　　如下：

　　一、规范学习制度，加强教师思想工作。

　　为了增强每位成员的组织性纪律性，增强集体凝聚力，我们对每个

　　成员提出了严格的要求，不定期召开会议，学习上级文件精神，商讨重

　　大活动内容，要求每人做到不迟到，不早退，校内举行的各项活动，要

　　求每个成员积极参加，并力争取得良好效果。

每位成员要在工作上严格

　　要求自己，争做教学骨干，体现出新时代青年的蓬勃朝气。

积极配合并

　　参加学校各项建设，以主人翁的姿态参与到学校管理工作中去。

全校青

　　年教师冲在最前，在学校各项活动中，青年教师勇挑重担，受到学校领

　　导和教师的好评。

　　组织全体青年教师开展学习。

开展形式多样，内容丰富的思想教育

　　活动。

我们充分利用网络优势，学习“十七大”会议精神，深刻领会“十

　　七大”会议的精神作为今后工作的动力，切实把思想和行动统一到全会

　　精神上来，统一到科学发展观上来，把学科学文化知识与学理论结合起

　　来，把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值观的思想实践结合起

　　来，从身边做起，从现在做起，从点滴做起，把理论学习与成才实践结

　　合起来，把理论学习与争做文明青年结合起来，为嘉善的教育事业贡献

　　自己的青春。

　　二、提高专业素养，争做学习型教师。

　　为了促进全体教师对自身素质要求的提高，不断为自己创造新的起

　　点，积极开展岗位练兵活动。

一方面，青年教师自加压力，主动学习和

　　进修，常利用课余时间充电，学校业务进修已蔚然成风，目前我校所有

　　的青年教师均取得合格文凭，多人继续接受高等教育，争取更大的进步。

　　青年教师之间更能互相帮助，共同进步。

另一方面，学校也搭设舞台，

　　制定开展青年教师岗位能手培训计划，帮助新教师尽快适应教学工作，

　　站稳讲台。

我们组织开展了“师徒结对”，为每一位青年教师配备了导

　　师，通过集体备课，互相听课、评课等形式，加快了青年教师成长的步

　　伐。

在学校开展的“课堂教学调研”活动中，青年教师更是细致地备课、

　　认真地上课、深刻地写反思。

推荐优秀青年教师参加区级以上的教学技

　　能比武，取得了较好的成绩。

全校青年教师积极跟紧时代教育步伐，学

　　习先进教育理念学习先进教育教法，积极学习信息技术，自己动手制作

　　教学软件，带头使用多媒体，进行课堂教学的实践，大大提高了教学效

　　率，很好地推动了我校信息技术的发展。

　　三、开展特色活动，打造品牌学校。

　　在努力提高自身素质的同时，我们还本着服务学校、服务学生的

　　意识，深入开展读书学习活动。

以提高青年文化素质、学习能力和创

　　新意识为重点，开展“做最好的老师”系列活动、建设“读书型校园”

　　系列活动，帮助青年教师养成读书习惯。

加强“读书俱乐部”等阵地

　　建设，为青年读书提供方便。

定期举办新教师培训活动和有关专业知

　　识讲座，帮助广大青年教师开阔视野，更新知识，快速成长。

　　创建“青年文明号”为我们提供了广阔的舞台，开辟了广阔的领域，

　　给我们带来了新的机遇，也带来了新的挑战。

在本年度的创建工作中，

　　我们以强烈的责任感，全身心地投入到了创建活动中去，解放思想，开

　　拓进取，与时俱进。

全体成员把“青年文明号”的争创作为自己进步的

　　内在动力，不断学习，积极参加各项创建活动，提高自身素质，把满腔

　　的爱献给自己的学生，以实际行动为教育事业谱写新的篇章。

　　一份耕耘，一份收获，我校在上级领导的关怀和全体成员的共同努

　　力下，由稚嫩逐步走向成熟，今后，我们将不断总结经验、弥补不足，

　　争取再创佳绩。

我们必须正视问题，在今后的工作中加以解决，对我们

　　而言：

凡事没有最好，只有更好。

我们将会做的更好！

　　“青年文明号”创建工作总结材料

　　——贵门乡中心学校英语教研组

　　贵门乡中心学校英语教研组现有教师7名，35岁以下6人，党员3人，团员3人，并有3名同志担任学校中层以上职务，是教育教学战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。

20XX年平均成绩位居全市学校前茅；英语教研组始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合教育工作特点，以倡导职业文明为核心，以“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，出色地完成了各项教学任务。

下面就英语教研组20XX年积极创建校级“青年文明号”的工作情况作一小结，汇报如下：

　　一、稳扎稳打，为做好创建工作奠定坚实的基础

　　1、领导重视，组织健全，制度完善。

　　在校领导小组的指导下，根据“青年文明号”的创建要求，结合英语教研组实际情况，制定了“以创建促工作”的创建方针并确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路以及一系列具体的活动方案及行为准则，全面发动教研组成员做到人人参与，齐心协力。

　　2、加强政治理论及职业道德培训

　　为了促进教研组成员的职业道德和职业技能的提高，我们以提素质、促发展为目标，狠抓教研组的政治学习，严格坚持政治学习制度，定期组织全体教师进行政治学习。

集中学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中、五中全会的决议精神，学习科学发展观和团十五大精神，教育团员教师切实发挥党的助手、后备军作用，努力实践“三个代表”的重要思想。

提高大家的思想觉悟，增强大家的事业心和责任感，激发爱岗敬业的热情，牢固树立“一切为了学生”、“为了一切学生”、“为了学生的一切”的意识，也使之成为我们的创建口号。

我们加强了关于青年文明号基础知识的学习。

为了使每名教师都能按照青年文明号

　　的有关规定严格要求自己，

　　3、加强教研组业务学习

　　近几年来，我们英语教研组始终强调加强学习，更新观念，确立新课程标准的基本理念，坚定不移地实施培养学生创新意识、探索意识和实践能力为重心的素质教育。

转变教研理念，改进教研方法，优化教研模式，经过系统而深入的理论学习，我们组内的教师在观念上发生了很大的飞跃，无论是在教育、教学，还是在教学改革方面都取得了突出显著的成绩。

为进一步提高青年教师的教育教学水平，激发他们积极地投身于新一轮课程改革，组织了教师学习新课程的教育教学理念，同时，积极支持和激励青年教师参加各种形式的文化进修学习，形成良好的学习氛围。

此外，部分青年教师还积极参加了相关专业的继续教育和省市各级的新课程的培训。

　　二、爱岗敬业、务实求新，创造性地开展创建活动

　　为了进一步做好自已的创建工作，我们在立足本职工作的基础上积极的投入到了校内外的各项活动中，发扬团队精神，充分展示我们的青年风采，服务于学校的教学需要，为学校的发展做出自已的贡献。

　　1、积极开展新老结对活动

　　经验丰富的一线教师和年轻的教师结对，组织年轻教师听课，认真学习。

组织老教师对新教师进行听课，评课。

帮助他们找到教学中的不足之处。

青年教师能虚心学习，积极进取，骨干教师毫无保留地把教育、教学经验传授给其他教师。

　　2、构建教研组内和谐氛围

　　我们英语教研组始终保持着优良的传统，是一个团结的集体，组内的气氛融洽，人际关系和谐。

组内的教师之间互相帮助，互相关心，互相促进。

正因为有了这种和谐的气氛以及人际环境，所以组内的教研风气浓厚，教师治学严谨，彼此之前经常开诚布公地交流，探讨问题，为每位教师的发展创造了一个宽松、融洽、学术气氛浓厚的环境。

每周四晚上都要在组

　　篇二：

创建青年文明号工作总结

　　携手建国脉青春献能源

　　——管道三公司cpp304机组创建青年文明号工作总结

　　管道三公司cpp304机组一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、勇于创新诚、能征善战的青年文明集体。

至机组开展争创“青年文明号”活动以来，机组积极响应上级要求把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。

在整个创建活动中，机组紧密结合管道建设施工工作特点，把管道铁军文化内涵与机组自身文化相融合，以“----”为争创口号，以“-----”为宗旨，以-------为目标，立足本职岗位工作，在思想建设、队伍建设等方面取得了突出的成绩，创建工作初见成效。

现将我机组“青年文明号”工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　管道三公司cpp304机组是一支作风过硬，素质优秀，呼之能战，战之能胜，特别能吃苦，特别能战斗的铁军队伍。

机组拥有助理工程师1名、本科学历7名、大专学历18名、技校学历13、高中学历2名，其中共产党员3名。

共计41名员工，机组平均年龄为28岁。

　　近几年，机组先后获得了青年突击队、青年先锋号、青年文明号管、道工人先锋号、管道局银牌机组、管道局优秀机组、管道局安全环保先进机组、管道局百日攻坚功勋集体等荣誉称号。

先后有多名基层干部及员工被公司及管道局评为劳动模范、优秀共产党员、优秀员工，其中1人荣获全国“五一”劳动奖章。

先后两次参与国脉工程开工演示，接受国家领导人及集团公司领导的检阅，并在西气东输二线东段18标段、山西煤层气临临线的施工中，积累了丰富的大口径管线和山区大冲沟施工经验，曾创下了一次焊接合格率第一，整体施工进度第一等多项纪录。

在这诸多荣誉的背后，是机组将士听党指挥、忠于企业、奉献能源、能征善战的历史。

　　二、创建青年文明号工作开展情况

（一）领导重视、构建创青长效机制

　　建立“党政重视、上下齐抓共管、全员参与”的创建长效机制是开展争创青年文明号的成功法宝。

我机组从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上均予以充分保障。

　　我机组成立了“青年文明号”创建工作领导小组，由机组长兼职书记、组长，职能人员任副组长，机组员工为小组成员。

领导小组制定了“青年文明号”创建计划，使创建活动规范化、科学化。

把开展创建“青年文明号”活动作为深入贯彻落实十八大精神、实践“科学发展观”重要思想的具体形式，响亮地提出了三个“一流”的创建工作目标，即“思想一流、人才一流和绩效一流”。

做到人人了解创建计划，人人明确各自责任，人人规范自己行为，人人为创建活动做贡献。

（二）狠抓思想素质建设，争创思想一流

　　思想是行为的先导。

长期以来，我机组紧密结合管道建设施工工作特点，

　　着力加强标准化机组的营地文化建设，把铁军文化内涵与机组自身文化相融合，营造出浓郁的文化氛围，从而让员工在精神上认同、融入管道铁军。

提炼出了一份属于机组自身、富有特色的机组文化，坚持用文化来推动机组建设，并把创先争优、夯实业务基础作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵比武活动。

　　一是打造出一份属于机组自身、富有特色的机组文化，二是将“管理创一流、工作当先锋”作为机组口号，三是将“合作共赢求发展、拼搏创新勇争先”作为机组理念，四是将“爱岗敬业、忠诚奉献”作为机组精神，五是将“以精细化管理搭事业舞台、予人性化关怀助员工成长”作为机组目标，六是将“安全当标兵、生产做模范、奉铁军文化”作为机组格言，七是将“坚持学习、高效工作、尊重他人、服从大局”作为机组准则。

　　此外，机组在施工中，将各类特色党建活动融入贯穿到工程建设中，最终借党员树旗帜，团员争先进，青年争优秀之力，全面开创“比、学、赶、帮、超”、的良好工作局面助力机组及工程建设。

（三）大力推行科学管理，争创绩效一流

　　从科学管理入手，增强工作责任心，确保高质量高效率完成领导交办的

　　任务和日常繁琐的事务性工作，在建设过程中，我们不断的完善管理制度，严格工作纪律，同时完善奖惩机制，尽量做到人性化，特色化。

并将有关考核奖惩制度在办公室公示上墙以营造创建氛围。

进一步建立健全本部门规范的工作流程和规章制度，理顺工作秩序，明确考核原则。

在机组党团员青年中树立先进典型，大力弘扬先进典型，宣传爱岗敬业，无私奉献的精神，建立健全“明星员工”、“青年岗位能手”、“青年文明示范岗”的评比制度，让人人都有争优的意识。

同时把制度执行和责任追究结合起来，对在检查中发现的问题及时处理，对工作不负责的严肃处理，对表现突出的青年给予嘉奖。

由于机组负责人作风民主，身先士卒，高度重视传、帮、带工作，在工作、学习、生活上多方关心年轻同志的成长，善于开门纳谏，接纳各种合理化建议，机组形成了非常融洽的工作环境和民主氛围，全体同志心往一处想，劲往一处使，在人员变动频繁，人手紧张的情况下，仅去年和今年的中缅管道建设中就创造了山地沟下半自动日焊接33道口的最高纪录，并在管道局epc劳动竞赛中共摘得一枚铜牌、三枚银牌、一枚金牌，hse绩效考核稳居前列的名次。

　　（四）提倡自我充电学习，争创人才一流

　　我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。

我们还坚持实施“三个一”学习法：

每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。

团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，

　　保障安全，服务能源管道建设。

　　此外，我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在机组营地建立了“墙角书屋”。

机组员工本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，展开了对自己专业知识的学习和补充；各类文化书籍及报刊也成为了丰富机组员工业余生活，提升自身思想的精神“粮食”。

通过读书活动，撰写读书心得搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“人人参与读书”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。

其中，“宣传报道小组”通过业余时间积极投稿工程处《征程简报》、项目简报及公司、管道局和石油报等新闻媒体，提高了青年职工的写作技能，行成了良好了宣传氛围；“自学考试小组”自成立以来，先后有4名青年职工考取了大专、本科学历；“Qc创新小组”也段造培养了一批技术尖兵，结合机组施工生产，开展了“五小成果创新”活动，自行设计安装了设备防滑掩木卷扬装置、牵引对口带及燃油系加装“透析”装置等，在保障设备健康稳定工作、安全作业同时，大大提高了机组工作效率。

通过营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

　　三、创建工作取得明显成效

　　1、员工工作积极性、团队凝聚力增强。

几年的创建工作，员工思想政治觉悟不断提高、工作进取心不断增强，爱岗敬业讲奉献蔚然成风；同时，在争取“青年文明号”团队荣誉的过程中，也使得机组的凝聚力、战斗力明显增强，保持了多年来团结奋进、锐意进取的风貌。

　　2、员工素质得到较大提高。

通过单位组织学习培训、岗位锻炼等手段，使机组青年员工迅速适应工作，迅速成长起来，成为工作的多面手，机组学习氛围日渐浓厚，员工素质不断提高。

　　3、工作成效明显。

我机组在上级领导的正确指导和相关部室的大力支持下，安全、优质、高效的完成了近几年承担的国家重点工程建设，并取了诸多荣誉。

此外，机组在三基工作，管理提升活动中也都取得了一定的成绩。

先后段造培养了一批技术尖兵，改革创新了五项“五小创新“成果。

　　至创建“青年文明号”活动开展以来，我们虽然在创建青年文明号活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。

我们决心以荣获青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬管道铁军企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为国家能源建设做出新的更大的贡献，续写青年文明号的华章！

　　管道三公司cpp304机组

　　20XX年7月

　　篇三：

20XX年青年文明号工作总结

　　20XX年“青年文明号”工作总结

　　韶关市中医院康复科20XX年在上级团委、院党委、团委的指导下，在科室主任的关怀下，在正副

　　号长的领导下，我们青年文明号不断在工作中发挥青年团队作用，为医院的优质服务作出了很大的贡献。

“青年文明号”全岗成员戒骄戒躁，与时俱进、创新务实、抓管理出品牌，深入推动青年文明号活动的开展，以广东省卫生系统“青年文明号”及“青年岗位能手”的考核标准严格要求全岗位成员，坚持以科学发展观为指导，以质量管理为核心，以技术管理为重点，组织管理为保证，在20XX年我科继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量，构建和谐医患关系”为主题，并将我院创三甲中医院工作、我科创建省重点专科及青年文明号工作有机结合，各项业务指标继续呈阶梯式递增，业务收入与服务水平继续稳居全院之首，现将近一年来工作总结如下：

　　一、狠抓服务与技术，提高医疗质量，加强规范建设

　　加强了中医药知识和技能培训，迎合“创三甲”及青年文明号的要求，分阶

　　段学习中医临床“三基”训练并考核；做好住院医师规范化培训，临床医师定期考核的同时加紧技术学习，高超的医疗技术需要医护人员不断主动的学习，优质的服务更需要医护人员真心甘心的主动付出。

我们不仅创造条件让病人住在医院尽量舒心，还制定了一系列地更为详细制度保障医务人员的服务。

比如临床科室更加细致的医师岗位职责、在护理上执行床边护理、增加警示牌、指示牌、输液提示卡及护理用具，护送病人治疗检查等。

从制度上详细地规定了各项服务规章及相关奖惩措施。

　　二、继续完善管理机制，拓展“青年文明号”创建活动。

　　自创建“青年文明号”活动以来，我院始终将“青年文明号”创建工作与所

　　在的康复科创建三甲医院结合起来，把“青年文明号”的建设列入医院工作计划，坚持以科室建设为途径，以现代管理为规范，引导青年立足本职，爱岗敬业，已形成有效管理机制，由党支部书记、科主任、护士长、号长及团干等领导组成的创建活动领导小组，引导和督促青年团员成长，保证“青年文明号”成员的整体素质，以展现当代青年的精神风貌为重点，鼓励人人争当青年岗位能手，加大对岗位成员的指导、学习、检查、考核，全面提高技术水平和服务质量，定期开展“三基三严”训练及考核。

完善科室制度，结合创三甲要求，逐渐完善三级查房、疑难病例讨论、急危重病例讨论等相关制度，并落实，对病历质控的严格。

领导“以人为本，以青年为本”，倾力培养青年医务人员成材。

在医院统一部署下积极开展多学科合作，以我科牵头的韶关市中医院中西医结合卒中单元及骨关节病康复单元（颈腰痛治疗中心），并根据方案及运作流程执行日常运作，加强了不同学科之间的合作，进一步显现中医针灸的特色与优势，与相关科室建立医疗合作体制，把针灸、推拿及康复推广到医院的每个病区，在疾病发展全过程或某个阶段，某个方面寻找中医针灸、推拿及康复的最佳切入点，以中医强院。

　　三、加强科室文化建设，提高医疗服务水平

　　继续开展微笑礼貌用语文明活动，定期在科内开展文娱体育运动，加强科室

　　团结，提高医护人员的身心健康水平。

拟建立住院病人的电子信息回约系统，对住院患者做到关怀体贴，定期回访，跟踪治疗，及提供全天候的医疗咨询帮助。

加强医德医风教育，提升服务质量，改善服务态度，更新服务观念，转变服务作风，注重诚信服务，增进医患关系的沟通，构建和谐医患关系，每月进行一次评议抽查（问卷调查）。

继续深化文明窗口服务公约与承诺制度落实。

宣传中医药

　　文化建设、在科内宣传栏及社区宣传栏宣传康复科中医特色治疗、中医养生知识及健康教育，如中医时令是养生、季节性食疗等。

每天早上7:

30在康复治疗区向全院病人义务教育中医养生保健操--八段锦等。

制作专科宣传册及健康教育宣传单。

　　四、注重品牌的打造，提高岗位效益。

　　辛勤的工作换来了真诚的回报。

20XX年我们在经济效益上、尤其在社会效益

　　上取得了显著成绩，通过“青年文明号”这个品牌效应，我们重点抓好专病、专技、专法宣传工作，利用各科室宣传阵地，自我推销，自我宣传，人人动手撰写科普文章、板报，如开展网上宣传、义诊、学术交流等形式推广康复推拿治疗中风病、颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、急性腰扭伤等疾病；射频热凝靶点消融术及臭氧消融术治疗颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎等疾病。

引进了目前国内外影响较大，疗效独特的各种特色针灸疗法引进目前国内外影响较大，疗效独特的各种特色针灸疗法。

扩大宣传“三伏天、三灸天”天灸疗法治未病的工作。

继续抓好四大经典著作原文的学习及针灸学、脊柱学的知识学习，作到月有专题，季有讲评、人人有专题，鼓励岗位成才，以岗位培训学习为主，打造高素质的技术队伍。

20XX年我科各项业务指标（如治疗人次、治疗项目、总收入）较去年同年时期均有所增长，并吸引了韶关市外地区如：

英德、清远、汝城等地的病患慕名而来治疗。

在我科牵头下，20XX年成立了韶关医学会康复与理疗分会，增加了我科的品牌效应及学术品牌，并与韶关电视台健康教育栏目组合作向全市开展健康教育宣教和疾病预防保健知识，进一步拓开我科社会知名度。

　　五、科研与带教

　　今年以来承担了广州中医药大学、韶关医学院、县级医院的临床实习、见习

　　生、进修生的带教任务，科内严格执行教学大纲和各项管理制度，使学生学到知识、掌握知识、熟练掌握操作技能。

并举行了省、市继续教育及培训二项，每周科内讲课，积极总结临床经验，开展科研工作。

　　六、共青团建设：

　　党支部注重对青年的培养，以党建带动团建，引导我科青年积极要求上进，

　　党支部的学习、组织生活要求团员青年参加，在建设学习型团支部活动中，我科团支部结合科室工作特点，认真加强引导团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及业务知识、相关科学知识，全科团员青年全部参加专升本、护理大专自学考试，已有80%的团员青年通过了全部课程考试，党、团支部紧密联系，积极做好“推优”工作，动员优秀团员参加建党对象培训。

　　20XX年在上级团委、医院党政领导的关心下，康复科“青年文明号”活动取

　　得了一定的成绩，但是，作为二星级省“青年文明号”，我们任重道远，工作中还存有许多不足，如目前创建省重点专科，工作任务多，住院病人增加，科室年青骨干较少，岗位成员年龄偏大，对青年文明号的台账管理不够规范，仍有欠缺的地方；电子台账因医院门面网站改革而未能创立；活动范围不广，较集中在医疗服务领域。

总而言之，我们有信心，不辜负上级领导对我们的关心，不辜负人民群众对我们的期望。

我们将齐心协力：

继续完善自我，弥补不足，发挥优势，全面快速地提高青年文明号所在科室的医疗服务水平。

我们的品牌给了我们动力，我们的质量换来了良好的口碑。

“青年文明号”是我们的光荣，也是（:

青年文明号工作汇报）我们的动力之所在。

我们努力造就一支“服务一流、管理一流、业绩一流、人才一流”的青年队伍，要让更多的患者能在我们精心的治疗、热情的服务中得到康复。

　　二零一四年十二月二十八日