医院新员工发言稿.docx
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医院新员工发言稿.docx
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医院新员工发言稿
医院新员工发言稿
1.作为刚到医院的员工怎样样写演讲稿
敬重的各位领导、各位同事:
大家好!
今日,我作为XX商场的员工代表发言,我的心情特别感动,感到特别的荣幸,我非常感激各位领导的厚爱,感激各位同事对我信任与支持!
我们的商场立刻就要开业哪,我们在以后的工作中要仔细学习业务学问,不断的完善自我,加强服务态度方面的学习。
无论在思想上还是业务素养上,都要不断的提升本人。
“做到更好的服务于公司和客户”,这也是我们的工作职责。
我们作为XX商场的员工,我们将为实现公司的与本人的共同目标一起进步与努力。
回首展望,我们熟知的“铁人”王进喜,靠着“宁可少活二十年,舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲,获得了胜利。
大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧,“人的生命只要一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而后悔,也不因碌碌无为而懊悔”他们的青春之火熊熊燃烧,放射出了绚烂的光线,同时也激励着我们奋勇前进。
同样,公司给了我们每一个人呈现自我的平台,我们不能把本人仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、高服务质量的品牌商场为己任。
我们的工作立刻就要起步哪,我们都很荣幸地成为这个团队中的一员,面对困难我们要坚持不懈、共同处理;面对目标,我们大家齐心协力、共同完成,我们要与公司站在一起,在金融危机的市场经济中一起去拼搏、努力,为公司为本人制造更多的财宝,实现双赢!
友爱的同事们:
我们今日播下诚恳,明天收获的将是信任!
我们今日播下勤奋,明天收获的将是胜利!
我们今日播下好学,明天收获的将是才智!
我们今日播下信心,明天收获的将是辉煌。
2.给写一篇新员工感言吧
供参考:
时间如逝,虽说进公司的时间不长,但说起来却已是去年的事了。
在感叹岁月无情的同时历数着进入公司的这些天,我常常在想这段时间本人学到了什么?
经过两个多月的工作,感受颇深。
不只让我对公司有了更系统、更全面的熟悉,更让我看到了公司美妙的将来。
当第一眼看到雄伟屹立的公司大楼时我就深信了本人的选择,在工作以后的日子里,使我对本人的这种想法愈加坚决。
在这里的每一天,都能感遭到公司领导和同事们的关怀。
在我不懂如何处理工作中的问题时我会去请教领导或者同事,他们会毫无保留地教育我。
在生活中遇到困难的时候他们也会尽心尽力的关心我。
目前我在岗位上还是个初学者,我会不断学习,不断积累学问和工作阅历,盼望在以后的工作中能够从容地处理日常工作中所遇到的问题。
“公司是个家,我们爱惜它”,我很荣幸能加入这个大家庭。
昨天无论在哪个公司都已成为过去了,在这里开头新工作的同时我的人生也翻开了新的一页,我将以乐观端正的工作态度,仔细向工作岗位上的前辈们学习学问和本事,在工作中不断学习、不断改进、不断创新,我盼望并且信任,在不断完善本人、提高本人的过程中定能够找到本人事业上的方向,并且为之奋斗!
让我们共同为公司的明天努力!
3.单位要求我们写一篇题为"我为医院添光荣“的讲稿,演讲时间为8
我为医院添光荣---做合规职工树医院新风敬重的各位领导,各位同事,大家好!
我叫xxx,来自xx科室。
在演讲之前,首先要感激医院领导给我们供应了这次学习与沟通的机会。
我演讲的题目是《爱岗敬业从小事做起》。
俗话说“千里之行始于足下”,大到企业,小到个人,要有所作为必需从平凡的小事做起,要使医院在市场的大潮中立于不败之地,必需从一点一滴做起做好运营服务工作,就要从每件小事做起仔细贯彻落实好规章制度。
医院的总体抽象是由我们每一位员工的小抽象汇聚而成,只要我们每个人都做好,才能使,才能保证医院的稳健进展。
首先要严格贯彻落实好制度。
对于各项规定,要坚决听从和仔细执行,或许有的规定我们一时理解不了,或许有的规定刚开头执行起来感觉很麻烦,但是这些肯定不能成为我们违规的理由。
规章制度一旦下发,不管有多大困难,都应当严格执行,只要这样才能保障医院各项业务的正常合规进行,给社会各界展现出医院的良好抽象。
其次要加强学习。
一个人假如对规章制度不清晰那他确定要违规,由于他不晓得什么事能做、什么事不能做。
由于社会进展的加快和事故的频发,现在新制度出台的频率比以前要快得多,规章制度的品种和细化程度都是以前不能相比的,这就要求我们不能因循守旧,而要准时学习并熟知最新制度的内容,在平常要不断对党的政策方针、法律法规等进行准时学习了解。
面对这项以前从来没有接触过的新业务,面对一系列关于业务的新制度和规定,医院员工牺牲晚上休息时间,乐观参与培训学习,绝大多数人在短时间内把握了相关新学问,能依据相关规定对顾客的提问进行解答,并能把相关制度不折不扣地落实于操作规程的各个环节,从而大力推动了医院事业,但是也发生了别人对业务不熟识被顾客赞扬的事情,对医院抽象形成了不好影响,从中可以看出学习规章制度的重要性。
第三要做一名创新型、奋进型的医院员工。
面对日益激烈了金融同业竞争,面对各家医院对顾客争抢的白热化,我们在执行规章制度时要留意的做到合规不墨守成规,守规不画地为牢。
敦煌现在有9家医院在争抢市场,所以顾客选择的余地很大,有时候可能由于顾客一次的不顺心就再也不会来办业务,所以在业务活动中我们要既能恪守金融法律法规和各项内掌握度,又能创新金融产品和服务方式,做到外圆内方,在严格执行各种规章制度的同时尽最大可能给顾客以便利,增加医院的市场竞争。
第四要有邪气。
我们要坚固树立“守规无小事,违规即大事”的风险意识,在工作中要坚固树立仆人翁意识,增加责任感,大力弘扬邪气,盲目抵制歪风邪气,在做到本人遵规守纪的同时对于别人的违规违章行为也要准时进行善意提示和制止,决不能“事不关己高高挂起”,由于现在都是岗位连带责任追查制,同事违规犯事,作为知情人的你可能也会被牵连进去,所以说于公于私我们都应当共同制止违规。
只要大家相互督促提示,共同遵章守纪,全员合规、人人合规,才能共保平安,皆大高兴,也才能有效掌握风险,推动医院事业的可持续健康进展。
医院的进展需要我们每个人的力气,每个人的所作所为都代表着敦煌医院,众人拾柴火焰高,只要大家都仔细做好本人的份内事,我们医院在客户心目中的全体抽象才能保持好,让我们从一点一滴的小事做起,从现在做起,从本人做起,面对越来月激烈的市场竞争,面对不断提高的服务要求,树立良好的遵章守纪新风尚,共同制造医院辉煌绚烂的新景象。
我的演讲完了,感谢大家。
4.新员工入职会上如何发言
一、你们是幸运的要珍惜机会,走好将来职业进展之路:
面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力专心的,另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有关心的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、进展的机会。
今日走出这个楼,外面就是很多拿着本人的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人,他们着急躁动的脸上写满了无法,当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。
前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看胜利与否》,里面有几点我很认同:
1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标;2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转机点,当你面对许多不确定因素的时候,能够把握本人、清晰定位,晓得本人的幻想和目标在那里,面对每一次转机与变迁都能精确 应对,最终赢的肯定是你!
3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运把握在本人的手里,许多人情愿随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不行能拥有本人正确的观点和正确的做法,而是一直生活在无比苦痛的选择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡,我想这不应当成为你们的追求。
你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来,让本人稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!
二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经受的每一步困难,熬过了公司最苦痛的进展初期,他们不只仅为公司的进展做出了特别大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候,我想那是他们应得的。
作为新员工要懂得只需你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。
我们公司有个特别好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和谐的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤独,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要关心本人的伙伴一起成长!
5.新员工大会发言稿
新员工代表发言稿
敬重的各位领导,友爱的各位同事们:
大家好!
我是来自调合车间的郭开顺,很荣幸能够在这个地方和大家一起共享,作为一名昆仑润滑油人的兴奋与幸福!
同时,也很感激领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来沟通、学习。
感谢你们!
现在我最想说的话就是十几年同学生涯结束了,我的身份也彻底发生了转变,由同学转变成员工,这一转变意味颇多,心情很是感动也很是感谢。
感动的是从今日起,我这个让父母劳累养活二十多年的儿子也最终可以挣到钱养活他们了。
所以,我感动。
感动的同时,我也感谢,感谢领导发觉并确定我们的价值,感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的典礼,更要感谢公司在近些年,就业状况如此紧急的形势下,给我们这样一个珍贵的工作机会。
所以,在此请允许我斗胆代表2006年新入职的新员工,表示对玉门润滑油的由衷感激。
感动和感谢之余,感受最多的还是紧急,由于我们要担负起更多的责任,在企业的进展中发挥本人的作用。
虽说,我们读过高校,学过多年的学问,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快退掉同学时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中,如何将本人个人的进展与企业的进展相统一,这些都是我们需要思索处理的问题。
玉门润滑油厂这个家庭,这个将播撒我青春年华的地方,正在热火朝天的生产和发货场景中,我看到了昆仑润滑油事业的浩大,这是一艘国内润滑油产业的航母,为此我感到骄傲和信念十足。
众所周知,在各位领导英明的指点下,玉门润滑油厂正处于产业的腾飞阶段,产业多元化、跨地域运营阶段,是调整承上启下的重要时期,这样一个时期给我们这些年轻人提出更大挑战,同时,也留下了很大的用武之地。
作为新到的玉门润滑油人,我们情愿接受这些挑战,更满怀信念做好预备和玉门润滑油一起迎接机遇,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任本人的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!
正所谓“进取无尽头”,对玉门润滑油了解越多,我们越能感觉到本人在很多方面的欠缺与不足。
玉门润滑油给了我们空间,给了我们舞台,玉门润滑油的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路,我们应当趁着这大好时机赶快行动,在各方面得到充分的进展,把“玉门润滑油”五个字印在心里,把本人的利益和玉门润滑油的利益高度统一起来,和各位同事一道,人人努力,每天努力,人人学习,每天学习,开辟创新,争创一流,为了我们共同的目标而奋斗!
最终,我们深信,今日,昆仑润滑油是我们的傲慢,明天,我们必将是昆仑润滑油的傲慢!
感谢大家!
员工代表:
郭开顺
2006-9-27
6.新员工演讲稿
下面是我入职时候的发言稿,你参考一下,你要依据你们公司的状况改动一下:
各位领导、同事:
大家好!
首先,我特别荣幸能够加入到XX这个大家庭,作为新员工,从我们踏入企业的这一刻,就遭到了各位领导的关怀以及各位同事的热心关心,对此,我表示特别的感激,这也使我快速的顺应了新环境,并且融入到了这个团队——我们本人的团队。
刚才通过董事长的讲话以及这些天来在工厂的参观了解,我感受很深,科技创新与企业的全体规划让我们新员工为之兴奋,这愈加坚决了我们要努力制造愈加辉煌的xx的信心,以人为本、科学进展是我们企业将科学进展观融入企业运营理念的一大体现,技术创新是企业在激烈的竞争中脱颖而出的一个重要法宝,团队协作更是企业进展不行或缺的一部分,我们xx集团正式秉承着这样的企业文化,使我们新员工熟悉xx,走进xx,喜爱xx。
泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。
把本人的价值观的实现融入到企业的价值观的实现上,信任本人,信任xx,企业的将来也是员工的将来,因而,责任是任何一个员工都无法回避的,是我们要面对,并且要完成的,使我们要用一生去守护的。
这是我们的任务,更是我们的荣誉。
我代表全体新员工宣誓,用高度的责任心和昂扬的工作热忱,服务xx.进展xx为xx的明天贡献本人的力气
精诚所至,金石为开,我们信任xx的明天更美妙,
二零零九年x月x日
7.优秀员工简洁发言稿
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zyling1208
优秀员工发言稿敬重的各位领导、各位来宾,友爱的同事们:
大家好!
我是________的________,很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。
我想借此机会,向已经在工作中赐予我指点和支持的领导们、同事们,致以最诚心的感激!
今日,能够站在这里发言,我既感到幸运,同e799bee5baa6e4b893e5b19e31333433623736时又感到很有压力。
感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特殊精彩,但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持,因而,我想,我是幸运的;而感到压力,是由于今日的成果将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、制造更好的成果。
所以,对我们在公司将来的成长,我感遭到压力了优秀员工发言稿。
但是,未走过的路,总是令人布满盼望,我期盼着“将来”,期盼在公司获得更大胜利,为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子,我对本人的工作做了一个小小的总结优秀员工发言稿。
我是_______年____月进入公司的,现在我的工作职务是___________,次要担任_____________________。
在工作过程中,让我接触到了很多不同的人和事,不但丰富了我的工作阅历,也增加了我的办事力量,使我在工作中得以快速成长。
当然在实际工作当中,无论职务的凹凸、工作量的多与少,我都保持乐观和仔细的工作态度,踏踏实实地做本人的事,尽量使本人的工作任务完成的愈加圆满,由于我一直深信:
在不同的工作岗位上,为公司都能做出贡献,我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。
将工作做好、做细
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