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中医护理工作总结doc.docx
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中医护理工作总结doc
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标题]2016
中医护理作业总结
2013年中医特征护理作业总结
这一年来,在院领导的关怀支撑下,在内、外科主任
大力支撑及护理长密切协作下。
我院护理部根据《中
医医院中医护理作业攻略》,紧密结合2013年二级中
医医院判定标准实施细则。
底子结束年初拟定的计划。
现总结如下:
一、为了加强护理人员的中医基础知识的练习,护理
部根据年初拟定的学习和练习计划,从5月搬迁以来
按时组织科室护理学习中医理论知识及操作练习,并
有记载。
每节练习完由护理部一同出题查核一次,并
有评分记载。
到现在共组织中医药基础知识练习9节
课,中医药基础理论考试4次,中医护理技术操作培
训2次及考试2次,理论与操作悉数合格。
8月份指
派护理长们外出学习中医护理知识及操作,待其回来
后组织全院护理学习,由外出人员把学到的知识教授
给每一个护理,使护理人员不出门就能学到先进的知
识及新理论、新技术。
二、各科室打开中医护理情况1.内科打开耳穴埋豆,9
月以来操作了99例,中医护理操作偏少,下一年加强内
科打开项目;2.外科打开耳穴埋豆9月以来操作了101
例;艾灸9月以来62例;中药熏蒸11月以来198例;
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红外线12以来21例。
各科室底子能运用中医知识对
患者实施病情查询、日子护理、饮食护理、情志护理
等相应
的护理及供应常规的健康教导。
三、打开表格式中医护理病历书写,9月以来内、外
两科各结束了8份辩证施护病历。
科室每月中医护理
业务查房一次,护理部每季度中医护理业务查房一次。
每科室根据自己科室特征各拟定了2个病种的中医护
理常规。
护理部每季度组织中医特征护理质控一次。
跟着医学科学的打开,社会的需求,人们观念的改动
对护理的全体实质也有了更高的要求,而我院护理工
作也存在许多短少,如短少相应的教育与支撑、护理
作业负担重等要素导致护理科研一片空白,中医中药
治疗率不够高。
在往后的作业中,咱们要不断探求中
医护理作业出现的新问题、新情况、新方法,要不断
总结阅历,改进短少,跋涉中医护理作业水平,更好
地服务与公民。
2012中医护理作业总结
2012年是我院腾飞的一年,新的病房大楼宽广明亮,
洁净规整,住院环境得到了改进。
护理部紧紧围绕质
量、安全、服务的宗旨,进一步完善各项规章原则,改进
服务流程,改进住院环境,把寻求社会效益,保护群众利
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益,构建谐和护患联络放在第一位,加强护理质量控
制,加大护理监督力度,注重护理骨干的培养,优化
护理团队,强化三基三严练习,加强中医护理技术操
作,狠抓业务处理,内强实质外塑形象创造性地打开
作业。
一年来,在院领导的关怀和大力支撑下,在各功用部
门的密切协作下,在全院护理人员的一同极力下,圆
满结束了2012年护理作业计划。
现将一年来的护理工
作陈说如下:
一、加强护理处理,跋涉护理质量
1、强化护理长处理知道,守时举办护理长会议,及时
将上级精力、医院要求、护理部的作业组织安顿给护
士长,将护理作业中存在的问题及时反响,期限整改,
寻找实施。
2、严峻中心原则的实施,树立护理质量监控小组,将
各项检查政策量化,每月组织全面、翔实的护理质量
检查,细化到供应室器械的冲刷质量合格;将检查结
果进行排序,在护理长例会上给予通报,抵达了鼓舞
护理长的处理水平,保证护理作业安全有用。
3、按计划对各级护理人员进行三基练习和专科技术培
训,对全院护理进行心肺复苏、物理降温、静脉输液、
静脉留置针运用、拔火罐、艾炙穴位封闭等技术操作
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查核。
进行了三次基础护理知识和两次概括护理知识
的理论考试,对考试效果前十名的护理进行了奖励,
对考试不及格者进行了补考并专人说话。
二、加强中医基础和中医护理操作
全院各临床科室侧重中医护理技术的临床运用,活泼
打开中医护理内容,组织全体护理学习中医基础理论
知识及中医护理操作点评标
准。
举办护理长会议,一同思想,要求每月上报中医
特征护理操作项目。
科室如在临床运用中存在问题,
护理部及时给与处理,院领导给与大力支撑。
如本年
第一季度共打开中医特征护理项目二十项,其间穴位
封闭1034人次,中药塌渍13人次,穴位贴敷163人
次,艾灸625人次,中药灌肠346人次,穴位按摩2040
人次,电疗6076人次,针灸673人次,耳针21人次,
耳穴埋豆15人次,重要雾化吸入52人次,重要涂擦
58人次,中药熏洗221人次,中药熏蒸5人次,其间
穴位按摩、功用练习、电疗、针灸、穴位封闭打开较
好。
虽中医护理操作取得了一些效果,但也存在一些
短少:
1、科室患者多时中医护理操作打开少,不活泼。
2、护理选穴较单一。
3、护理操作时人文体现不够好。
往后将针对存在的短少之处组织护理进行学习,以使
我院的护理作业打开的更好。
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三、实施人才培养计划,跋涉护理人员全体实质
1、有计划地遴派业务才能强,细心担任的护理骨干外
出进修学习,本年遴派了重症监护室护理10名,到淮
河医院、开封第一公民医院进行了三个月的学习。
选
派糖尿病科的3名护理到省公民医院进行学习;遴派
血液透析室的4名护理到郑大三附院进行学习;急诊
科护理全员参与急救知识练习,康复科4名护理到郑
州市第五公民医院参与练习,手术室6名护理到淮河
医院进行三个月的学习。
2、组织全院护理长到西峡进行拓展练习,通过学习先
进的处理理念,找出自身的间隔和短少,进一步跋涉
了全院护理长的处理水平。
四、加强感染处理,协同控感科做好院内感染处理
1、组织全体护理人员学习消毒技术标准、医院感染管
理标准、医疗废物感染处理方法,专门对手卫生进行
练习查核,查核合格率为100%。
2、加强消毒供应室的处理,组织供应室人员参与省、
市级练习3次,供应室护理长参与练习后,回科室严
格按照标准操作,保证了消毒物品的质量和医疗护理
的安全。
3、加强手术室的感染处理,保证手术安全。
组织了手
术室的护理长参与了省、市练习,概括手术室护理长
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专门到市淮河医院进行了三个月的进修,跋涉了手术
室的处理水平。
五、打开优质护理服务,描写医院形象
标准护理人员着装,进行护理礼仪练习,实施护理人
员首问担任制,建议浅笑服务,标准服务用语,每次
护理检查,对护理人员不按照要求着装、服务不到位、
用语不标准、心情不规则等现象,及时发现,提出批
评,全院护理的形象得到了明显跋涉,得到了社会的
认可。
六、标准护理文书书写,强化护理法制知道
按中医护理文书书写要求,无缺、客观、真实标准书
写,保证护理安全,跋涉了护理质量,为举证供应了
法律根据,保护了护患的合法权益。
七、各项护理质量政策结束情况
1、基础护理合格带领85%;
2、急救物品无缺率达100%;
3、护理人员“三基”查核合格率95%;
4、病房消毒隔绝作业质量100%;
5、重危患者护理质量合格率85%;
、护理文件书写合格率95%;
7、各种挂号本书写合格率100%;
8、底子护理规章原则实施率100%;
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9、护理长作业质量点评标准95%;
10、压疮发生率0。
八、存在短少
1、护理部队的全体实质良莠不齐,有待进一步跋涉。
2、本年的低年资护理较多,学习气氛不浓,上进心不
强,中医基础理论知识、底子技术有待进一步跋涉。
3、科研立异知道不强。
2012年中医护理作业总结
一年来,在院领导和护理部的正确领导下,科室护理
姐妹们的一同极力下,满足结束了本年的护理作业,
现将中医护理作业总结如下:
一、强化服务知道,跋涉护理服务质量
全科护理人员在护理部的领导下,细心学习了邓小平
理论和“三个代表”精力,健壮树立“悉数为患者服务”
理念,以“夯实基础护理,跋涉护理质量”为全体政策,
以推进优质护理服务演示工程活动为要害,打开浅笑
服务,加强护患交流,变被逼服务为动服务,不断提
高思想品德修养,为患者服务。
二、加强中医基础知识学习和中医护理操作练习
在科室内侧重中医护理技术的临床运用,活泼打开中
医护理内容,组织全体护理学习中医基础知识学习和
中医护理操作点评标准。
科室内打开了三项中医操作:
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中药保存灌肠、中药雾化、穴位打针等。
三、细心学习、实施各项规章原则
细心学习了《湖南省中医院处理质量点评标准》、《中
医医院护理作业标准》、等要求,进一步标准科室护理
处理,明晰了各类岗位责任、作业标准、作业流程和
护理原则,细心实施了分级护理原则、抢救原则、医
嘱查对原则、安全处理原则、消毒隔绝原则、护理不
良作业处理与陈说原则,值
班、告知班原则等中心原则。
四、标准护理文书书写,体现了中医辨症施护
学习了中医护理文书书写要求,要求护理对运用的中
医护理技术及效果、已做的宣教内容在护理记载单上
记载,出色中医特征。
五、加强了中医健康知识宣教
责任护理对所管的患者在中医摄生、饮食调度、用药
护理等方面有跋涉,住院患者中对中医、中药的接受
在增加。
六、存在的问题
科室中年青护理多,大多是学西医,对中医基础知识
学习感到费力,接受较慢,科室要多多组织学习,对
患者不能很好地进行辨症施护,护理文书书写出色中
医辨症施护的当地较少,中医护理操作打开较少,要
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增加打开中医护理操作项目。
鄙人一年的作业中,咱们
要极力好中医护理作业,出色中医医院的中医特征。
2012年12月
中医护理作业总结
近年来,中医院护理部在医院各级领导班子的带领下,
以《中医医院中医护理作业攻略》为教导,紧紧围绕
《河南省优质护理服务“十化”点评标准》、“三好一满
意”、“创建全国村庄中医先进县的作业要求”,结合我
院实践情况及作业政策,结束了各项中医护理作业任
务,现总结如下:
一、加强护理组织处理,跋涉处理水平
1、医院树立了以主管院长、护理部主任、病区护理长
的三级处理系统。
医院注重处理人才的培养,实施竞
聘上岗方法。
2011年3月,医院树立了两个新科室。
医院领导组织各级处理人员竞聘上岗,不只要求处理
人员有过硬的、扎实的专业基础,更要求处理人员有
出色的思想品德实质和一同的处理水平。
通过层层选
拔,3名年青的护理长崭露头角,成为了骨一科、骨
二科、儿科的护理长。
2、2011年—2012年期间,医院护理部主任和6名护
士长多次到上级医院学习及参与护理处理人才练习,
学习好的处理阅历和先进技术,例如,护理部主任到
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安阳中医院欣赏学习,带回来了她们打开中医护理工
作的阅历,然后组织我院护理人员进行中医护理操作
的练习查核,每个护理都会中医护理操作,在医生的
协作下,每个科室都打开有至少2项中医护理治疗项
目;优质护理服务病区护理长到郑大一附院欣赏学习,
把别人打开优质护理服务好的阅历带了回来;供应室、
手术室护理长分别到上级练习中心进行专科练习,等
等。
医院在注重
护理人才的培养和处理方面做了许多的作业。
二、打开优质护理服务,描写出色形象
1、根据卫生部《医院实施优质护理服务工作标准(试
行)》、《河南省“优质护理服务示范工程”活动实施方
案》的要求,拟定医院打开优质护理服务计划和实施
计划,打开优质护理服务作业。
2、现在,我院已全面打开“优质护理服务”,“优质护
理服务演示病房”数目为3个,占全院病房数目的
30%。
3、医院从初步的优质护理服务理念初步,为住院患者
发放院报、发放满足度查询表、出院患者电话随访等
作业做起,到打开为至今的3个优质护理演示病房,
一步一个脚印,逐步探究跋涉。
4、护理部主任和外一科护理长到上级医院学习,学习
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别人的成功阅历。
活动打开以来,大力建议细节服务,
科室护理作业出现出崭新面貌。
改动传统的排班方法,
由功用制排班改为责任制排班,采用责任小组及责任
护理包干担任患者的分工方法,使作业更加有序。
做
好基础护理作业的基础上又增加了床旁洗头、面部清
洁、中药足浴、穴位按摩等。
每天早上7:
00-8:
00护理
员为全科患者打开水,帮助患者洗漱,供应晨间护理
服务。
晚上敦促并帮助全科患者洗脚、泡脚。
5、护理部每月进行一次护理质量大检查。
护理部不定
时对优质护理服务情况进行督导,发现问题及时反响、
及时改进。
科室树立护理质控组,每周进行查对,并
将每周检查效果上报护理部。
、在绩效薪酬分配上按作业性质、作业量、个人才能、
资历等方面,充分体现公平、合理、多劳多得的原则,
每月的护理质量查核情况归入到绩效薪酬分配中,充
分调动了全体护理人员的作业活泼性。
7、自打开优质护理服务以来,取得了可喜的效果,2012
年元月,“优质护理演示病房”—外一科,收到了患者
第一面颁布护理的内容为“南丁格尔好战士”锦旗;
2012年5月,外一科又被郑州市工会颁布“五一女人
标兵岗”的荣誉称号。
8、医院领导及各级部门对优质护理服务作业大力支撑
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及协作,配备了基础护理设备洗头车、足浴盆、院报
架、床单元等,使住院患者真实得到了优质护理服务,
跋涉了住院患者满足度。
9、从2011年至今,共发放住院患者满足度查询表和
导医满足度查询表算计920份,患者满足度>90%。
三、加强护理质量处理,跋涉护理质量
1、2011年年初,护理部根据医院绩效查核要求,重
新拟定了《护理质量查核计划》,并树立了护理质量考
核小组,由各科室护理长组成,每月对科室护理质量
进行全面查核,并将效果给予汇总。
护理部对汇总结
果给与打分,将检查效果反响给每一个科室,然后科
室护理质控小组针对检查效果进行原因分析、拟定整
改方法,最后由护理部进行整改效果实施。
2、2011年10月,寻求科室定见,对急诊科、手术室、
供应室护理质量检查标准进行了从头拟定,检查内容
更加完善。
3、2012年5月,为了便于护理长对科室护理人员进
行更好的处理,护理部结合各个科室拟定了《科室护
理人员奖惩原则》,通过举办多次会议,寻求护理人员
的定见,进行重复批改,于6月份正式试行《科室护
理人员奖惩原则》,将护理人员每月的护理质量得分情
况做为绩效查核的效果,通过试行闪现,不只调动了
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护理人员的作业活泼性,也跋涉了各个科室的护理质
量。
4、守时举办护理长会议,总结近阶段护理质量情况,
进行点评和分析,提出好的定见和建议,安置下一阶
段护理作业情况。
四、打开中医护理作业,发挥特征优势
1、护理部按照上级要求,根据《中医医院中医护理工
作攻略》为教导,活泼打开中医护理作业。
2、我院拟定了《中医护理常规技术操作规程》,并装
订成册,护理人员人手一册;为全院护理购买了《中
医护理学基础》、《中医基础理论》、《中医三基》、《中
医穴位挂图》等,对中医护理作业给与了大力支撑。
3、2011年,护理部按照年初拟定的《护理人员中医
药练习计划》的要求,聘请院内资深中医专家对全院
护理进行“中医八项护理操作技术练习”,并进行查核,
要求人人标准掌握八项护理技术操作。
到现在为止,
全院科室共打开中医护理治疗项目14项,收到了宽广
患者的出色赞誉。
4、多次组织护理人员参与院内及院外的中医知识培
训,并守时查核。
2011年—2012年期间,共组织护理
人员中医知识考试5余次,关键
对西医院校毕业的护理进行中医基础知识练习及考
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核,扎实中医基础知识。
5、科室拟定本科室中医特征护理常规及健康教育内
容,抓好中医特征护理服务项目,发挥优势。
五、加强护理部队建设,引进中医护理人才
1、2011年年初,遴派4名护理人员到儿童医院进修;
2012年3月,遴派4名优异护理人员到河南省公民医
院、郑州五院进修学习ICU;2012年,遴派4名护理
长到上级学习先进技术。
2、2012年4月和10月,主管护理院长和护理部主任
到河南省中医学院和郑大护理学院招聘优异护理人
才,其间2名是中医学院毕业护理人才。
3、加强护理人员“三基三严”,按照护理部年初拟定的
计划,对护理长和35岁以下护理人员进行三基理论考
试共10余次,并对取得好效果的护理长及护理给予物
质奖励。
4、注重护理人员礼仪练习。
本年,护理部聘请郑州卫
校专业礼仪教师侯教师对全院护理进行礼仪练习,从
护理的形体美、语言美、仪态美等几方面论说了护理
礼仪的重要性,不只跋涉了医院的全体形象,还跋涉
了护理满足度。
六、护理作业存在的问题
1、护理人员相对短少,结构不平衡现状
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医院护理人员比例相对短少,特别是中医护理人员结
构存在不平衡的现状,根据医院的规划、床位比例和
临床需求,医院要活泼引进
四抓四促扎实推进优质护理服务工程
凤凰县民族中医院
凤凰县民族中医院始建于1975年,是一所以中医为
主,集医疗、科研、教育、防范为一体的概括性国家
二级甲等医院。
医院自上一年8月起,根据卫生部、省、
州和县卫生部门关于“优质护理服务演示工程”活动要
求,在院领导的正确领导、高度注重和各部门的大力
支撑下,以“强化基础护理,供应满足服务,打造“天
下凤凰”护理品牌”为政策,进一步健全各项规章原则,
合理配备护理人力资源,先后在外科、骨伤科、内科、
妇产科、肝病科、儿科及重症监护室等7个病区内率
先打开优质护理服务并取得较好成效,推进全院护理
人员的责任感、活泼性和主动性得到增强;基础护理
水平、患者满足度明显跋涉。
一、抓处理促工作标准。
一是领导高度注重。
医院领
导高度注重护理作业,实施二级护理处理体系,护理
部独立设置,设护理部主任1名,护理干事1名,护
理作业实施主管院长领导下的护理部主任担任制,护
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理部和科室护理长充分发挥着护理处理效果,护理部
主任参与了医院的重要抉择计划,对护理人员的选留、调
配、练习、奖励等细心实施责任,并参与全院护理人
员的劳务绩效查核与分配作业。
每年初根据
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