2425张亚峰老师笔记.docx
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2425张亚峰老师笔记
一
伙
人
智
慧
主讲老师:
张亚峰
咱们与公司到底是什么关系?
合作一家人上下级鱼和水共赢互利…..
↓
只有一种关系:
就是合作
有三种合作关系:
松散式合作(抓钱最少)
半紧密合作(赚钱较多)
紧密式合作(赚钱最多)
↓
由以上三种合作关系推出员工工作的三种境界:
第一板块:
境界
何为境界?
(境界提高一分,能力增加N倍)
一:
何为境界?
所谓境界就是心在哪境界就在,心到哪了境界就到哪了
如:
心里装5个人和心里装50人(谁的境界高)
如:
佛祖
(心里装着众生)
↓
一转身:
A你心里装多少人就能领导多少人
如:
佛祖装着众生
B你能领导多少人就能形成多大的团队
C你能形成多大的团队、就能成就多大的事业
↓
更深一步触摸到:
任何成长最快的通道也大不过“心”的打开
(心里装的人多了)
↓
玄机就在于:
人生真正的美就是心里装着人更多了
如:
老板心里装着更多员工
如:
一个员工心里装着家人
↓
二、员工工作的三种境界
第三境界:
给老板干
第二境界:
给自己干
第一境界:
与老板一起干
(意思是:
与老板、公司一起去共同成就一个事)
↓
问题是:
无数人都想用做买卖的心,换取做事业的结果
A做买卖
焦点只放在钱上,给多少钱就干多少活
(无数人都把焦点放在挣钱上,而没有把焦点放在值钱上)
↓
高手会瞬间明白:
经营自己就是在经营自己的价值,有价值自然有价格,有价格自然就有钱
如:
B做事业
焦点就放在事上,一心只想把事做好
(你所做的事值钱,你就有钱)↓
高手也瞬间明白:
没有谁能成就你,只有你所做的事能成就你
↓
一转身也收到:
有什么样的境界就会有什么样的思维;
有什么样的思维就会有什么样的结果
↓
到此所有人深深的触摸到:
我们只有从第一境界入,在这个公司才有可能有前途、有发展
(此种思维就是:
一伙人思维)
↓
玄机就在于:
任何人成功只有两条路
1让别人成为自己的一伙人(老板)
2让自己成为别人的一伙人(员工)
课间作业:
与公司成为一伙的好处是?
不一伙的坏处是?
第二版块:
一伙人
一、何为一伙人
(一伙人就是自己人)
二、一伙人的使用标准
标准1:
把全身心都放在公司的人
核心体现:
A主动
(经营人就是在经营人的意愿——意愿大于一切)
主动的背后是?
喜欢
不主动的背后是?
不喜欢
B不埋怨
工作中的第一个核心秘密:
认为工作痛苦=人生痛苦
C操心
(我们见过不操心的人成长快吗?
)
操心分两种:
a操负面心
如:
这也不好、那也不好
b操正面心
如:
怎么样更好
(给公司提可操作性建议)
↓
一转身明白:
公司操正面心的人越多,公司就发展越快
下午入场时间:
13点30
3月24日下午场:
标准2:
能独当一面
核心体现:
A:
独立
(意思是:
事情交给我,公司不用再操心)
不独立的根本:
a:
没有独立的能力
b:
不愿意承担责任
B承担责任(意思是:
遇到任何问题向内求)
孩子就是复印件,妇女是原件,如果孩子出现了问题,我们不能找复印件的原因,我们应找原件的原因,并给与更正!
↓
具体表现就是:
我的错
因此任务≠结果
苦劳≠结果
态度≠结果
↓
结果到底是什么意思呢?
别人不听你说了什么,也不关注你知道了什么,根本是看你做了什么!
↓
以上两条必须同时满足才能称之为“一伙人”
三、让自己主动成为公司的一伙人
(主动就是幸福,被动就是痛苦)
成为一伙人的三大核心通道:
通道一:
传递
核心命脉:
只说好的,不说不好的
玄机:
传递什么就是什么
如:
各种谣言
再如:
各种广告
示范:
传递老板印象(目的把老板塑造成全体公司成员的“精神领袖”)
先看何为印象?
印象就是事实
具体就是:
你给别人的印象就代表了你的全部
老板给员工的印象就代表了企业的全部
操作要点:
1、必须传递老板有高度、有境界
2、必须传递老板有爱心
如:
老板是怎么对你好的?
3、必须传递自己是怎么“拜”老板的
通道二:
交换
1、先看用来交换的东西叫什么?
筹码
2、再看何为筹码?
1筹码既是事实
如:
大男子主义
2筹码也能改变事实
3筹码有多大吸引力就有多大
如:
梁小姐与李先生
↓
一转身明了:
A懂得筹码的人都是成熟的人,否则就不成熟
B经营自己的人生就是在经营自己的筹码
C筹码有多大人生就会被拉的多高(上三弦就是
↓
更深一步触摸到:
工作中的第二个核心秘密:
经营自己的筹码=经营自己的价值
3、具体看我们与公司如何交换?
操作要点:
①我有什么?
有经验、有上进心、能吃苦、愿与公司一起成长、年轻、活力、欲望、野性、感恩和忠诚之心
②我要什么?
③拿你有的换你要的
根本就是不是我要什么,而是别人给什么
4我的筹码够不够?
5我还需要公司提供什么样的资源与平台?
关于交换的补充说明:
A必须量化
如:
两把斧头=一头羊
B必须不断增加自己的筹码
C签字交换协议
通道三:
交给
(无数人都想要,但就是不想给)
所谓交给就是让自己心有所归,心有所属
如:
交给一个人,
交给一件事
↓
当自己心有所归、心有所属,心就会定;一旦心定,其他一切都是外围,既然是外围就可以直接删除!
↓
传递
交换
交给
↓
最后与公司成为“一体”
↓
玄机就在于:
当我们与公司成为一体,公司的一切能量都会自动往我们身上自动输入
↓
一转身:
瞬间让自己变得强大
25号上午场:
删除:
1、删除就是清空;
如:
家里(旧家具、旧书)
风水=感觉
这个世界上最伟大的师就是你自己!
我本有天眼,我瞎因有师
2、删除原来的圈,进入新的圈!
3、删除旧的思维,进入新的思维
如:
穿衣服
再如:
消费(挣钱不是为了存,而是为了花)
通过消费拉高自己的层次,进入更高的圈。
女人强,则国强
经营企业就是在经营人
具体就是:
用一伙人去经营或影响另一伙人,而不是一个人去经营或影响一群人
↓
一转身咱们必须做到:
A让自己主动成为公司一伙人
B再让自己去影响更多人,成为公司一伙人
第三版块:
影响人
(意思是:
与老板一起影响更多人成为公司一伙人)
要想影响别人,先影响自己。
影响人的两大核心通道:
通道一:
坚定
(你能影响别人正是因为你比别人坚定)
示范:
用在说话上
章子怡说了什么被李安选中出演《卧虎藏龙》?
张说:
我会用我的整个生命去对待这个角色。
↓
(玄机就在于:
高手都喜欢听坚定的话,都喜欢坚定的人)
↓
李对章说了什么让章现在还在飞翔?
李说:
1只拍电影
2只和一流导演合作
3在大陆只接受CCTV采访
↓
一转身所有人必须做到:
A坚定的传递老板印象
B坚定的传递公司发展
C坚定的传递产品价值
通道二:
持续
(你能影响别人就是因为你比别人持续)
授人鱼,不如授人渔。
示范一:
用在相爱上
为什么那么多人爱了三年五年不爱了?
↓
先看我们为什么相爱?
因为我们有相爱的理由,也就是有相爱的动机。
↓
一转身明白:
之所以不想爱是因为相爱的动机减少了或没了。
↓
更深一步触摸到:
做任何事都需要动力,
动力来源于动机,动机越多,动力越大。
示范二:
用在达成目标上
为什么那么多人原来那么努力、那么拼命,现在不努力不拼命了?
↓
根本就在于:
达成目标动机减少或没了
↓
让我们一起找一找达成目标的动机:
1报仇雪恨的力量
如:
被人看不起
2感恩回报的力量
玄机就在于:
A心中有多少怨人生就有多少苦
B心中有多少恩人生就有多少福
3光宗耀祖的力量
《秘密》
孝敬父母的四个层次:
①孝敬父母之身
(让父母衣食无忧)
2孝敬父母之心
(让自己成为父母的骄傲)
3孝敬父母之志
(帮助实现梦想)
4孝敬父母之慧
(让父母也拥有智慧)
下午:
1点30入场
2点正式开始
3月25日下午场:
每天持续要做的?
1早晨起床喝一大杯温开水
2刷牙——刷思想
3洗脸——洗心
4吃早饭
5打坐或冥想
6练三通
7写精进
第四板块:
成就人
人与人之间的关系就是相互成就
如:
夫妻之间
(是相互要求还是相互成就?
)
如:
朋友之间
(是相互索取还是相互给予?
)
再如:
老板与员工之间
(老板只能通过成就员工成就自己;员工只能通过成就企业成就自己)
↓
一转身深深触摸到:
A当我们主动的去成就别人,我们就会变的很强
B当我们被动的被别人成就,我们就会变得很弱
↓
成就人三步曲:
第一步:
成为自己
核心命脉:
建立强大的自我
具体表现:
升起三念
1我很不甘心
(一切从不甘心开始)
2我只有努力
3我必须要有结果
↓
到此深深触摸到:
人与人最根本的差别就源于最初的起心动念
第二步:
成就自己
落地法宝:
显现
坚持不懈、强大、疯狂、震撼、感恩、团队、战斗力、激情、凝聚力、收为己用、怒放自己、巅峰时刻、灵魂、无懈可击、忘我、不要命、势不可挡、绽放、一伙人、精神、撞击、坚定信念、潜力、影响人、生命、活力显现、希望、目标、企业文化、一家人、决心、执行力.
.
.
.
两行热泪
消化视频:
我们羡慕不羡慕她们?
(羡慕)
↓
我们羡慕她们什么?
(疯狂、绽放、忘我、坚持不懈、激情、活力……)
↓
我们羡慕她们的以上这些在我们身上原本有还是没有?
(肯定有)
↓
既然有那我们为什么还羡慕她们?
(因为她们做到而我们没有做到)
↓
那如果我们做到了别人会不会羡慕我们?
(肯定会)
↓
那我们怎么样才能做到?
(只有尽情的显现)
示范:
以显现能力为例
怕、恐惧
↑
为什么怕、恐惧?
↑
因为觉得自己掌控不了
↑
为什么觉得自己掌控不了?
↑
因为觉得自己能力不够
↑
为什么自己的能力不够?
↑
因为不知道自己的能力到底有多大
↑
因为没有看到过自己的能力到底有多大?
↑
因为自己的能力没有完全显现
↑
因为自己从来没有持续拼命的练习过让能力显现
↓
到此所有人触摸到工作中的第三个核心秘密:
持续练习=持续显现
(练习什么就显现什么)
持续显现=持续拥有(显现什么就拥有什么)
↓
到此所有人真正的觉醒:
从现在开始我们每个人的人生就只剩下一件事就是尽情的显现
A我只有尽情的显现,显现什么我就有什么,显现慈悲我就有爱,显现激情我就有活力;
B我只有尽情的显现,显现什么我就是什么;显现爱我就是天使,显现智慧我就是智者
C我只有尽情的显现,走到哪我就显现到哪,见到什么就显现什么;见到花就显现“花”见到光就显现“光”
……
第三步:
成就别人
核心命脉:
必须有成就别人之心
如:
佛祖
落地法宝:
复制
(把自己会的让别人也会——自己会多少也要让别人会多少)
示范:
以复制流程为例(所谓流程就是顺序,做任何事都包括三个顺序:
①事前②事中③事后)
以来思八达课程为例:
事前:
1派谁来
核心:
必须有意愿
2怎么派
核心:
必须建立PK机制
如:
业绩前10名
3必须明确听课机制
如:
迟到、早退、接打手机
4必须把思八达托起,必须把讲课的老师托起
如:
敬爱的张亚峰老师
事中:
1结交朋友
2把带去的问题向别人咨询
3记笔记
事后:
1必须传递这个课有多好
2在最短的时间里开碰撞会
3让每一个人写出立刻要行动的是什么
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