工会副主席岗位工作标准.docx
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工会副主席岗位工作标准
Q/GDW0406
2010-03-01实施
2010-03-01发布
沧州供电公司发布
沧州供电公司企业标准
工会副主席
岗位工作标准
Q/GDW0406-3131901-2010
前言
本标准是为了明确沧州供电公司工会副主席岗位的工作职责与工作项目,规范工作行为,正确贯彻执行有关管理标准、规章制度,加强绩效考核,提高工作效率。
本标准由沧州供电公司标准化工作委员会提出。
本标准由沧州供电公司工会起草并负责解释。
本标准起草人:
王建丽
本标准审核人:
王建丽
本标准批准人:
朱爱民
本标准首次发布日期为2010年03月01日。
工会副主席岗位工作标准
1范围
本标准规定了工会副主席岗位的基本职责与工作项目、权限、任职资格、检查与考核。
本标准适用于沧州供电公司工会副主席岗位。
2岗位信息
直接上级:
工会主席。
直接下属:
见工会组织机构图(规范性附录A)
3岗位基本职责与工作项目
3.1以职工代表大会为基本形式的民主管理工作
a)负责制定民主管理年度工作计划;
b)负责职工代表大会筹备工作;
c)负责组织召开职工代表大会工作;
d)负责职工代表大会闭会期间民主管理、民主监督工作;
e)负责监督、指导基层单位民主管理工作;
f)负责民主管理工作的总结评价工作。
3.2经理书记联络员活动管理
a)负责制定经理书记联络员活动年度工作计划;
b)负责组织经理书记联络员换届选举工作;
c)负责组织召开经理书记联络员座谈会工作;
d)负责经理书记联络员意见、建议收集反馈工作;
e)负责经理书记联络员活动总结评价工作。
3.3职工之家建设管理
a)负责制定职工之家建设年度工作计划;
b)负责组织职工之家建设工作;
c)负责职工之家建设考评验收工作;
d)负责职工之家建设的总结工作。
3.4工会组织建设管理
a)负责编制工会组织换届工作实施方案;
b)负责指导、监督基层单位工会组织换届工作;
c)负责组织职工代表大会换届工作;
d)负责完善会员档案,动态管理会员;
e)负责工会干部和职工(会员)代表的培训工作;
f)负责工会组织建设的总结评价工作。
3.5厂务公开管理
a)负责制定厂务公开年度工作计划;
b)负责组织实施厂务公开工作;
c)负责组织职工代表对厂务公开进行巡视检查工作;
d)负责对厂务公开工作进行统计分析、总结报告。
3.6集体合同管理
a)负责编制集体合同、专项集体合同续签工作实施方案;
b)负责组织起草集体合同、专项集体合同草案;
c)负责组织职工对集体合同、专项集体合同草案进行讨论;
d)负责组织集体合同、专项集体合同条款的平等协商工作;
e)负责组织集体合同、专项集体合同的续签工作;
f)负责集体合同、专项集体合同报批、档案留存工作;
g)负责组织集体合同、专项集体合同履行情况监督检查工作;
h)负责集体合同、专项集体合同履行情况总结报告工作。
3.7劳动保护监督检查管理
a)负责制定劳动保护监督检查年度工作计划;
b)负责健全三级劳动保护监督检查组织;
c)负责组织开展三级劳动保护监督检查活动;
d)负责劳动保护监督检查活动的总结评价工作。
3.8职工全员建功立业劳动竞赛管理
a)负责制定职工全员建功立业劳动竞赛年度工作计划;
b)负责组织职工全员建功立业劳动竞赛活动;
c)负责全员建功立业劳动竞赛的数据收集、统计分析工作;
d)负责全员建功立业劳动竞赛的总结、表彰、奖励工作。
3.9职工合理化建议活动(含“五小”创新、生产技术协作等活动)管理
a)负责制定职工合理化建议活动年度工作计划;
b)负责组织职工合理化建议的征集工作;
c)负责职工合理化建议的分发、处理、答复工作;
e)负责职工合理化建议活动的总结、表彰、奖励工作。
3.10先进评选表彰管理
a)负责制定年度先进评选方案;
b)负责组织年度先进评选工作;
c)负责市级及以上劳动模范、先进集体、先进个人(含“五一”劳动奖章、“五一”劳动奖状)的评比推荐工作;
d)负责组织公司年度先进表彰奖励工作;
e)负责先进典型事迹的宣传教育工作。
3.11劳模(标兵)示范岗管理
a)负责制定劳模(标兵)示范岗年度工作计划;
b)负责组织开展劳模(标兵)示范岗活动;
c)负责劳模(标兵)示范岗活动成果的评审工作;
d)负责劳模(标兵)示范岗的命名、表彰、奖励工作。
3.12工会经费管理及工会资产管理
a)负责编制工会经费收支预算方案;
b)负责工会经费拨交和上解核算工作;
c)负责工会经费的支出核算工作;
d)负责工会经费决算工作;
e)负责工会资产日常管理工作,做到帐卡物相符。
3.13女职工工作管理
a)负责制定女职工年度工作计划;
b)负责建立健全女职工工作组织;
c)负责组织女职工建功立业活动;
d)负责维护女职工特殊权益工作;
e)负责女职工工作总结改进工作。
3.14职工生活管理
a)负责制定职工生活年度工作计划;
b)负责困难职工救助及送温暖工作;
c)负责组织开展“金秋助学”活动;
d)负责组织开展职工疗休养工作;
e)负责职工生活的总结改进工作。
3.15计划生育管理
a)负责制定计划生育年度工作计划;
b)负责职工婚育管理工作;
c)负责职工节育管理工作;
d)负责职工计划生育监督检查工作;
e)负责计划生育总结改进工作。
3.16职工宣传教育管理
a)负责制定职工宣传教育活动年度工作计划;
b)负责职工宣传教育队伍建设;
c)负责职工宣传教育阵地建设;
d)负责组织开展职工宣传教育活动;
e)负责组织开展职工“创争”活动;
f)负责职工宣传教育活动总结评价工作。
3.17职工文化体育活动管理
a)负责制定职工文化体育活动年度工作计划;
b)负责职工文化艺术体育组织建设;
c)负责组织开展职工文化体育活动;
d)负责职工文化体育活动总结评价工作。
3.18工会财务出纳工作
a)负责工会经费收缴入账工作;
b)负责工会经费上解工作;
c)负责工会会员会费收缴入账工作;
d)负责工会经费支出报销工作;
e)负责工会财务档案整理归档工作。
4权限
4.1有权组织召开有关工作会议,组织制定工会工作各项管理标准,提出工作要求,布置和下达工作任务;
4.2有权督促、检查和考核基层工会、分工会工作计划实施情况;
4.3有权召集各基层工会召开工会专业工作会议;
4.4有权对下属及基层工会工作进行业务指导,提出建议和改进措施;
4.5有权组织对基层工会工作中出现的问题提出处置意见;
4.6有权在授权范围内代表公司对外处置工会工作有关事宜。
5任职资格
具备大学本科及以上学历,具有五年及以上工作经验,具备中级及以上专业技术资格。
6检查与考核
上述职责与工作项目的检查按照相应的管理标准执行。
上述职责与工作项目的考核按Q/GDW0406-21326-2010《全员绩效管理》执行。
附录A
(规范性附录)
工会组织机构图
附录B
(资料性附录)
相关联的管理标准列表
专业管理项目与工作项目
相关联的管理标准
标准编号
章节号
3.1以职工代表大会为基本形式的民主管理工作
Q/GDW0406-21605-2010
5.2
a
负责制定民主管理年度工作计划
5.2.1
b
负责职工代表大会筹备工作
5.2.2
c
负责组织召开职工代表大会工作
5.2.3
d
负责职工代表大会闭会期间民主管理、民主监督工作
5.2.4
e
负责监督、指导基层单位民主管理工作
5.2.5
f
负责民主管理工作的总结评价工作
5.2.6
3.2经理书记联络员活动管理
Q/GDW0406-21605-2010
5.3
a
负责制定经理书记联络员活动年度工作计划
5.3.1
b
负责组织经理书记联络员换届选举工作
5.3.2
c
负责组织召开经理书记联络员座谈会工作
5.3.3
d
负责经理书记联络员意见、建议收集反馈工作
5.3.4
e
负责经理书记联络员活动总结评价工作
5.3.5
3.3职工之家建设管理
Q/GDW0406-21606-2010
5.3
a
负责制定职工之家建设年度工作计划
5.3.1
b
负责组织职工之家建设工作
5.3.2
c
负责职工之家建设考评验收工作
5.3.3
d
负责职工之家建设的总结工作
5.3.4
3.4工会组织建设管理
Q/GDW0406-21606-2010
5.2
a
负责编制工会组织换届工作实施方案
5.2.1
b
负责指导、监督基层单位工会组织换届工作
5.2.2
c
负责组织职工代表大会换届工作
5.2.3
d
负责完善会员档案,动态管理会员
5.2.4
e
负责工会干部和职工(会员)代表的培训工作
5.2.5
f
负责工会组织建设的总结评价工作
5.2.6
3.5厂务公开管理
Q/GDW0406-21605-2010
5.4
a
负责制定厂务公开年度工作计划
5.4.1
b
负责组织实施厂务公开工作
5.4.2
c
负责组织职工代表对厂务公开进行巡视检查工作
5.4.3
d
负责对厂务公开工作进行统计分析、总结报告
5.4.4
3.6集体合同管理
Q/GDW0406-21605-2010
5.5
a
负责编制集体合同、专项集体合同续签工作实施方案
5.5.1
b
负责组织起草集体合同、专项集体合同草案
5.5.2
c
负责组织职工对集体合同、专项集体合同草案进行讨论
5.5.3
d
负责组织集体合同、专项集体合同条款的平等协商工作
5.5.4
e
负责组织集体合同、专项集体合同的续签工作
5.5.5
f
负责集体合同、专项集体合同报批、档案留存工作
5.5.6
g
负责组织集体合同、专项集体合同履行情况监督检查工作
5.5.7
h
负责集体合同、专项集体合同履行情况总结报告工作
5.5.8
3.7劳动保护监督检查管理
Q/GDW0406-21610-2010
5.2
a
负责制定劳动保护监督检查年度工作计划
5.2.1
b
负责健全三级劳动保护监督检查组织
5.2.2
c
负责组织开展三级劳动保护监督检查活动
5.2.3
d
负责劳动保护监督检查活动的总结评价工作
5.2.4
3.8职工全员建功立业劳动竞赛管理
Q/GDW0406-21610-2010
5.3
a
负责制定职工全员建功立业劳动竞赛年度工作计划
5.3.1
b
负责组织职工全员建功立业劳动竞赛活动
5.3.2
c
负责全员建功立业劳动竞赛的数据收集、统计分析工作
5.3.3
d
负责全员建功立业劳动竞赛的总结、表彰、奖励工作
5.3.4
3.9职工合理化建议活动(含“五小”创新、生产技术协作等活动)管理
Q/GDW0406-21610-2010
5.4
a
负责制定职工合理化建议活动年度工作计划
5.4.1
b
负责组织职工合理化建议的征集工作
5.4.2
c
负责职工合理化建议的分发、处理、答复工作
5.4.3
d
负责职工合理化建议活动的总结、表彰、奖励工作
5.4.4
3.10先进评选表彰管理
Q/GDW0406-21612-2010
a
负责制定年度先进评选方案
5.2
b
负责组织年度先进评选工作
5.3
c
负责市级及以上劳动模范、先进集体、先进个人(含“五一”劳动奖章、“五一”劳动奖状)的评比推荐工作
5.4
d
负责组织公司年度先进表彰奖励工作
5.5
e
负责先进典型事迹的宣传教育工作
5.6
3.11劳模(标兵)示范岗管理
Q/GDW0406-21613-2010
a
负责制定劳模(标兵)示范岗年度工作计划
5.2
b
负责组织开展劳模(标兵)示范岗活动
5.3
c
负责劳模(标兵)示范岗活动成果的评审工作
5.4
d
负责劳模(标兵)示范岗的命名、表彰、奖励工作
5.5
3.12工会经费管理及工会资产管理
Q/GDW0406-21608-2010
a
负责编制工会经费收支预算方案
5.2
b
负责工会经费拨交和上解核算工作
5.3
c
负责工会经费的支出核算工作
5.4
d
负责工会经费决算工作
5.5
e
负责工会资产日常管理工作,做到帐卡物相符
5.6
3.13女职工工作管理
Q/GDW0406-21616-2010
a
负责制定女职工年度工作计划;
5.2
b
负责建立健全女职工工作组织;
5.3
c
负责组织女职工建功立业活动;
5.4
d
负责维护女职工特殊权益工作;
5.5
e
负责女职工工作总结改进工作。
5.6
3.14职工生活管理
Q/GDW0406-21607-2010
a
负责制定职工生活年度工作计划;
5.2
b
负责困难职工救助及送温暖工作;
5.3
c
负责组织开展“金秋助学”活动;
5.4
d
负责组织开展职工疗休养工作;
5.5
e
负责职工生活的总结改进工作。
5.6
3.15计划生育管理
Q/GDW0406-21611-2010
a
负责制定计划生育年度工作计划
5.2
b
负责职工婚育管理工作
5.3
c
负责职工节育管理工作
5.4
d
负责职工计划生育监督检查工作
5.5
e
负责计划生育总结改进工作
5.6
3.16职工宣传教育管理
Q/GDW0406-21609-2010
5.2
a
负责制定职工宣传教育活动年度工作计划
5.2.1
b
负责职工宣传教育队伍建设
5.2.2
c
负责职工宣传教育阵地建设
5.2.3
d
负责组织开展职工宣传教育活动
5.2.4
e
负责组织开展职工“创争”活动
5.2.5
f
负责职工宣传教育活动总结评价工作
5.2.6
3.17职工文化体育活动管理
Q/GDW0406-21609-2010
5.3
a
负责制定职工文化体育活动年度工作计划
5.3.1
b
负责职工文化艺术体育组织建设
5.3.2
c
负责组织开展职工文化体育活动
5.3.3
d
负责职工文化体育活动总结评价工作
5.3.4
3.18工会财务出纳工作
Q/GDW0406-21608-2010
a
负责工会经费收缴入账工作
5.3.1
b
负责工会经费上解工作
5.3.2
c
负责工会会员会费收缴入账工作
5.3.3
d
负责工会经费支出报销工作
5.4.4
e
负责工会财务档案整理归档工作
5.7
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