知识管理系统设计说明书样本.docx
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知识管理系统设计说明书样本
东方钢铁公司
知识管理系统设计阐明书
东方钢铁集团股份有限公司
10月
1.引言
1.1编写目
本文档是东方钢铁公司知识管理系统详细设计文档。
用于指引知识管理系统编码与单元测试,重要为程序设计师和测试工程师进行代码设计和测试提供根据。
系统详细设计阐明,涉及:
系统功能阐明、系统构造阐明、ER图、操作界面设计、数据库设计、详细数据表(涉及主键、外键、数据类型、默认值、取值范畴等)
1.2背景
东方钢铁集团具备公司局域网,直接与internet系统相联。
同步规划与AA集团、AA股份及AA国际总公司主干网接口。
东方钢铁集团信息节点覆盖公司所有业务点,即人人网上互联。
此外,公司还提供了远程拨号服务,供移动办公使用。
无论是网络基本设施条件、顾客群体,还是在办公电子化和网络化方面均有较好基本。
多数职工对计算机特别是对信息技术应用有较高水平,具备了实行知识管理及协同工作项目必要条件另一方面,既有系统中仅实现简朴信息发布和信息沟通功能,且信息分布零散无序。
因而对东方钢铁集团原有OA系统进行整合和升级是有必要,应建设与其组织构造、业务方向相适应知识管理系统,搭建统一工作界面,建立完善工作流程、提高内部信息共享限度、提高公司知识积累和应用水平,最后实现运用信息化提高公司竞争力目的。
1.3参照资料
信息系统分析与设计(第3版)北京清华大学出版社,
东方钢铁集团面向新世纪发展规划和需求分析报告
东方钢铁集团组织OA系统顾客使用阐明书
2.概要设计阐明书
2.1知识管理系统功能模块图
依照需求,系统顾客重要有管理员和普通顾客,管理员操作有分类管理,人员管理,组织构造管理,知识审核,普通顾客操作有个人知识管理,评论管理,参加培训及考试。
详细功能模块图如下:
员工知识管理功能模块图
管理员功能模块图
2.2知识管理系统数据库概念设计
1.系统ER图如下:
由E-R图转换为逻辑模型如下:
Department(ID,name,parentID)
Type(ID,name,parentID)
Employee(ID,name,departmentID,sex)
Blog(BlogID,title,content,ptime,employeeID)
Attachment(ID,BlogID,size,path)
Comment(ID,BlogID,content,commentTime)
Trainning(ID,EmployeeID,time,about)
Question(QuestionID,EmployeeID,title,content,askTime,typeID)
Answer(AnswerID,EmployeeID,content,answerTime)
Training-person(TrainningID,EmployeeID)
Score(ExamID,EmployeeID,Score)
3.详细设计阐明书
3.1输入输出设计
输入方面:
1.支持在线编辑,采用外部插件,以支持在线文档编辑保存功能。
2.支持多附件上传功能,可以批量上传各种附件。
3.信息检索时,运用AJAX技术支持智能补充和智能纠错。
4.采用多级下拉列表选取文档分类选取,采用日历选取控件进行日期输入。
输出方面:
1.支持多视图显示。
视图分为(最常阅读文章,近来阅读文章,近来修改过文章,最热文章,带附件文章等。
)
2.支持多风格显示。
顾客可以选取文字及背景颜色透明度,文字字体和大小。
3.2解决模块详细设计
一、管理员
1.分类管理
解决名称
输入
解决
输出
添加分类
键入分类名称
选取父级分类节点
向分类列表中添加一条记录
新分类构造
编辑分类
选取节点
键入节点名称
更新分类列表
新分类构造
2.顾客管理
解决名称
输入
解决
输出
添加顾客
1、输入顾客信息
选取顾客所在部门
2、选取顾客列表文献
向顾客列表中添加一条记录
批量导入
提示添加成功
编辑顾客
(修改顾客状态)
搜索顾客
选取顾客状态(正常,封号)
更新顾客列表
提示修改成功
删除顾客
搜索顾客
点击确认删除按钮
删除数据库中人员列表一条记录
提示删除成功或者失败。
添加部门
选取父部门节点
输入添加部门名称
向部门表中添加一条记录
提示添加成功
删除部门
选取需删除部门节点
点击确认删除
删除数据库中部门表记录
提示删除成功或者失败。
3.考核管理
解决名称
输入
解决
输出
题库管理
向题库中添加题目,删除过期题目
插入或删除题目列表中一条记录
提示操作成功或失败
添加试卷
从题库抽题生成试卷
1.搜索题库列表
2.将试卷包括试题题号及其她信息存入试卷列表
提示试卷生成成果
删除试卷
浏览试卷列表
选取试卷
删除确认
删除数据库中试卷列表一条记录
提示删除成功或者失败。
导出成绩列表
浏览成绩列表
给出筛选条件
导出成绩列表
依照成绩列表和导出条件,生成列表
成绩报表
二、普通顾客
1.知识管理
解决名称
输入
解决
输出
添加知识
选取分类
键入内容
键入核心字
选取有无附件
上传附件
向blog表中添加一条记录
解决上传附件
向附件表中添加一条记录
修改顾客积分
提示添加成功
刷新页面
编辑知识
选取需要编辑知识
选取需要编辑项目
键入内容
更新blog表
提示更新成功
删除知识
选中需要删除知识条目
点击确认删除
查询与否可以删除
给出与否删除相应附件让顾客选取
提示删除成果
共享知识
设立知识共享范畴(私有,朋友可见,组内可见,完全公开)
更新知识列表,将共享级别设立为相应级别
提示设立成功
检索知识
输入知识筛选条件或条件组合
选取成果现实形式
查询相应blog表和附件表
按顾客规定输出查询成果
2.问答管理
解决名称
输入
解决
输出
提问
选取分类
键入标题
键入详细问题
给出悬赏分值
向问题表中添加一条记录。
同步在主页中显示出最新问题,依照需要推送给定制顾客
提示问题成功提交。
解答
点击解答
键入答案
向解答表中添加记录
提示解答成功
关闭提问
没有满意答案时,点击关闭问题
更新问题表,设立状态标志为1
提示成功关闭
采纳问题
从所有解答中选取一种作为最佳答案
更新解答表。
将与否最佳答案设立为true
提示操作成功
评论回答
顾客浏览问题和解答时可以评论某一种解答
向评论表中添加一条记录
提示操作成功
3.培训考核
解决名称
输入
解决
输出
发起培训
选取培训类别
设定培训时间
键入培训内容
向培训表中添加一条记录
提示培训发起成功
结束培训
选取培训
点击确认关闭
将培训状态设立为关闭
提示操作成功
参加培训
选取培训
点击报名
向培训人员表中添加一条记录
提示报名成功
参加考试
选取分类
参加考试
提交试卷
生成试卷
自动阅卷
生成成绩表
试卷
成绩表
成绩单
参照答案
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