节水科长竞争上岗演讲稿.docx
- 文档编号:8384588
- 上传时间:2023-01-30
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:25.59KB
节水科长竞争上岗演讲稿.docx
《节水科长竞争上岗演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《节水科长竞争上岗演讲稿.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
节水科长竞争上岗演讲稿
节水科长竞争上岗演讲稿
篇一:
节水科长竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导,同事们:
上午好!
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会,借此向一直关心、
帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。
今天我要竞选的职位是xxxx科长。
20xx年x月,我经全县公开招考进入xxx局从事xxxx管理工作,期间被抽调至xxxxxx
工作小组和农居点建设指挥部工作。
工作中我一直严格要求自己,凡事从大局出发,把集体
的利益放在第一位。
几年的规划工作经历,使我具备了较强的执行力,我认为自己有能力胜
任这个职位,其理由有三:
一是具有良好的政治素质和道德品质。
作为一名公职人员,一直以共产党员的标准严格
要求自己,注重政治理论学习,遵守党纪党规,依法依规办事,时刻保持共产党员的先进性,
维护单位和个人的良好形象。
在个人品德方面,为人正直、和善;待人诚恳、谦虚、稳重;
乐于助人。
二是具有较强的业务能力和责任心。
面对纷繁复杂的规划工作,坚信“办法总比困难多”,
在工作中认真负责,勤奋敬业;业务上勤于思考,善于找差距,培养了扎实的工作作风,较强
的业务能力和工作责任心。
三是具有较好的协调能力和敬业精神。
自学生时代就注重培养自己这方面的能力,在xxx
科工作期间,能协调同事较好地开展各项工作,带领大家以优异的成绩完成xxx效能监察考
核工作,其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板。
今天,如果我能够竞选上这一职位,我将在工作思路上寻求创新,在管理模式上寻求改
进,在目标任务上寻求突破,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“三项工作”。
坚持“一个原则”。
就是坚持“精细工作、优质服务”的原则,继续深化窗口的标准化、
规范化建设,建立精细化工作操作规程,努力做到“审批一个项目就是一个精品,建造一个
项目就是一道风景”。
实现“两个转变”。
一是实现角色的转变。
即由业务工作者向组织领导者角色转变。
既要
当好战斗员,更要做好指挥员,带领科室同志,同心协力,创造一个良好的工作氛围。
二是
实现思维方式的转变。
从“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,如何办好”的
方式转变,把科室的业务工作放到单位工作大局中去把握,去思考,去谋划,去服务,时刻
围绕全局开展工作。
抓好“三项工作”。
一是抓好学习强素质。
既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学,
还要从实践中学,把学习和工作有机地结合起来,不断提高自己的理论素养、业务能力和服
务水平。
二是抓好制度促管理。
窗口工作任务重、事情杂,要提供优质服务就必须精细管理,
精细化管理的前提就是保障制度的完善,将工作细化、责任量化,充分发挥工作人员的责任
心。
三是抓好廉政把方向。
自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下,根据岗位特
征认真分析廉政风险点,时时处处提醒大家自我约束,做到“心要恒、手要严,掌腕要有力”,努力营造风清气正的工作环境。
古人云:
“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”。
我相
信不论职务变不变,诚恳待人的本色不会变;乐于助人的品行不会变;踏实办事的作风不会
变。
真诚的期望各位能给我一次机会,信任我,支持我!
最后祝所有领导和同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。
我的演讲完了,谢谢大家!
篇二:
正科长职位竞争上岗演讲稿正科长职位竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委,同志们:
感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。
我叫林源,原籍广东,
现年32周岁,中共党员,大学本科文化。
xx在xx担任财务会计。
xx在xx工作。
1997
年参加全市公务员统一招考,被录用到市xx局。
10年来,相继在基层科、教育科和办公室
工作。
今天我竞争的职位是正科级岗位。
根据对自身条件的客观分析,我认为自己有以下优
势:
一、具有强烈的事业心和工作责任感。
二、具有较高的政治素质。
能系统地掌握马克思主义基本原理,对毛泽东思想、邓小平
理论和“三个代表”重要思想有较深刻的认识;能够牢记为人民服务的宗旨,树立科学发展
观,认真学习党的路线、方针、政策,熟练运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、
解决问题,在政治上、思想上与党中央保持高度一致,始终保持党员先进性。
三、具有良好的思想道德修养。
平时注重个人修养,踏实做事,正直为人,坚持原则,
公正地看待问题,处理问题。
有大局观念,团结意识、配合意识强。
四、经过多个工作岗位的实践锻炼,培养了自己多方面的能力;本人出身农村,来自企
业,培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格,且深感人生不易,颇具同情心,乐于助人。
这
些正是团结同志、做好工作的基础。
工作思路和竞争态度这次如果走上科长职位,我将和全科同志一起牢记“xx”八字局风,发扬“xx”的
xx行政精神,扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给的各项任务。
自身方面,一是加强自身修养。
在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境
界,在踏踏实实做事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。
二是向领导多请示,勤汇报,并
且搞好与兄弟科室的协作配合。
了解领导意图,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、
实效性统一起来;虚心向兄弟科室学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。
三是搞好
科室内部团结。
生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩,让同
志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。
对于
同志之间的矛盾,在坚持原则的前提下,多做思想工作,求同存异,让大家一起朝着共同的
目标迈进。
如果这次落选,我将一如既往地服从领导,踏实工作,朝着人生目标不懈努力!
汇报完毕,谢谢大家!
篇三:
竞争上岗演讲稿(办公室科长)竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事;你们好!
非常感谢办公室能够给我们提供这次竞争上岗的机会,与其说是竞争上岗,我
更认为是给了我一次向大家学习、锻炼和提高的难得机会。
我叫蔡爱琳,今天竞选的是办公
室科长。
办公室的工作细微繁琐,是市政府和市政府办公室公文信件处理的中枢,是小错误
容易造成大损失的工作,也是事关全局,不容有失的一项工作,掂量掂量,权衡自己,没有
什么优势,简单谈几点自我评价吧,恳请大家指正。
一是积极的工作态度。
大家都知道,政府办的工作既锻炼人,可也是一项十分累人的“苦
差”,我从到办公室工作以来,都能够服从安排,热爱岗位,无论是在哪一个岗位上,我都尽
心尽力,无怨无悔,对待每一项工作都充满热情,工作虽然辛苦,但这个苦绝对不是苦涩的
苦,因为在办公室这个学习、工作和发展的平台上,我能够充分的感受到领导的关怀,同事
们的关心,能够体验到心情愉悦的投入工作,也能够感觉到自己较为明显的进步。
第二
是还算踏实的干事。
对待工作,无论是工作岗位的工作职责还是领导交办的工作任务,我绝
对毫不含糊,都能与办公室的同事一道,发扬爱岗敬业、勤勉好学、团结协作的精神,埋下
头来、默默无闻,扎扎实实地做好。
第三是积累了一定的工作经验。
参加工作多年来,一直从事办公室工作,对办公室的日常管理、文书处理、会务筹备及材料起草等工作积累了一定的
经验,掌握了一定的应对复杂局面的能力。
当然,人无完人,我或多或少也有一些这样那样
的不足,希望大家一如既往的关心、支持、帮助我。
如果大家能给我这个机会,让我通过竞争到办公室科长的这个职位上去工作,我将绝不
辜负领导、同事们的期望和厚爱,踏踏实实为人,勤勤恳恳工作,圆满完成各项工作任务。
最后,我也向大家保证:
如果通过这次竞争我没有选上,我也会加倍努力强化自身素质,提
高业务能力与水平;服从大局,服从安排,摆正位置,干好工作,请领导和同事们放心!
-2-篇四:
科长竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会,借此向一直关心、
帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。
工作中我一直严格要求自己,凡事从大局出发,把集体的利益放在第一位。
几年的工作
经历,使我具备了较强的工作能力,我认为自己有能力胜任这个职位,其理由有三:
一是具有良好的政治素质和道德品质。
作为一名公职人员,一直以共产党员的标准严格
要求自己,注重政治理论学习,遵守党纪党规,依法依规办事,时刻保持共产党员的先进性,
维护单位和个人的良好形象。
在个人品德方面,为人正直、和善;待人诚恳、谦虚、稳重;
乐于助人。
二是具有较强的业务能力和责任心。
面对纷繁复杂的工作,坚信“办法总比困难多”,在
工作中认真负责,勤奋敬业;培养了扎实的工作作风,较强的业务能力和工作责任心。
三是具有较好的协调能力和敬业精神。
今天,如果我能够竞选上这一职位,我将在工作思路上寻求创新,在管理模式上寻求改
进,在目标任务上寻求突破。
古人云:
“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”。
我相
信不论职务变不变,诚恳待人的本色不会变;乐于助人的品行不会变;踏实办事的作风不会变。
真诚的期望各位
能给我一次机会,信任我,支持我!
最后祝所有领导和同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。
我的演讲完了,谢谢大家!
篇五:
财务科长竞争上岗演讲稿范文尊敬的各位领导、评委、同志们:
大家好!
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。
我叫,现年岁,大学本科学历。
今天
我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自1995年参加工作以来,先后在通迅员、专职教师、
主管会计、企
业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者,
特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规,能积极与局领导,
财务科长密切密切配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象,保证了集体
利益。
这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,
能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业发展必
将注入新的活力。
这次我竞争局财务科副科长,如果有幸成功的话,我将努力做好以下工
作:
一、制定切实可行的规章制度和管理办法,规范财务行为,防止资产流失。
财务管理办
法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。
制订切实可行的
规章制度和管理办法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的发
展有重要作用。
二、加强自身建设,不断提高财务人员自身素质,配足会计人员,明确岗位职责,严格
按《会计法》办事,不断加强会计人培训,不断提高自身素质和财务管理能力,确保单位利
益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好,在资金紧张的情况下,一切围绕生产,保证一线生
产需要,保证本局资金的正常运行。
把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。
五、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵制
不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时,积极协调好各方面的关系,尤其是与税务部门的关系,创
造宽松的工作环境,促进治黄事业的健康发展。
篇二:
科长竞聘上岗演讲稿
篇一:
科长竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导,同事们:
上午好!
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会,借此向一直关心、帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。
今天我要竞选的职位是xxxx科长。
20xx年x月,我经全县公开招考进入xxx局从事xxxx管理工作,期间被抽调至xxxxxx工作小组和农居点建设指挥部工作。
工作中我一直严格要求自己,凡事从大局出发,把集体的利益放在第一位。
几年的规划工作经历,使我具备了较强的执行力,我认为自己有能力胜任这个职位,其理由有三:
一是具有良好的政治素质和道德品质。
作为一名公职人员,一直以共产党员的标准严格要求自己,注重政治理论学习,遵守党纪党规,依法依规办事,时刻保持共产党员的先进性,维护单位和个人的良好形象。
在个人品德方面,为人正直、和善;待人诚恳、谦虚、稳重;乐于助人。
二是具有较强的业务能力和责任心。
面对纷繁复杂的规划工作,坚信“办法总比困难多”,在工作中认真负责,勤奋敬业;业务上勤于思考,善于找差距,培养了扎实的工作作风,较强的业务能力和工作责任心。
三是具有较好的协调能力和敬业精神。
自学生时代就注重培养自己这方面的能力,在xxx科工作期间,能协调同事较好地开展各项工作,带领大家以优异的成绩完成xxx效能监察考核工作,其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板。
今天,如果我能够竞选上这一职位,我将在工作思路上寻求创新,在管理模式上寻求改进,在目标任务上寻求突破,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“三项工作”。
坚持“一个原则”。
就是坚持“精细工作、优质服务”的原则,继续深化窗口的标准化、规范化建设,建立精细化工作操作规程,努力做到“审批一个项目就是一个精品,建造一个项目就是一道风景”。
实现“两个转变”。
一是实现角色的转变。
即由业务工作者向组织领导者角色转变。
既要当好战斗员,更要做好指挥员,带领科室同志,同心协力,创造一个良好的工作氛围。
二是实现思维方式的转变。
从“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,如何办好”的方式转变,把科室的业务工作放到单位工作大局中去把握,去思考,去谋划,去服务,时刻围绕全局开展工作。
抓好“三项工作”。
一是抓好学习强素质。
既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学,还要从实践中学,把学习和工作有机地结合起来,不断提高自己的理论素养、业务能力和服务水平。
二是抓好制度促管理。
窗口工作任务重、事情杂,要提供优质服务就必须精细管理,精细化管理的前提就是保障制度的完善,将工作细化、责任量化,充分发挥工作人员的责任心。
三是抓好廉政把方向。
自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下,根据岗位特征认真分析廉政风险点,时时处处提醒大家自我约束,做到“心要恒、手要严,掌腕要有力”,努力营造风清气正的工作环境。
古人云:
“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”。
我相信不论职务变不变,诚恳待人的本色不会变;乐于助人的品行不会变;踏实办事的作风不会变。
真诚的期望各位能给我一次机会,信任我,支持我!
最后祝所有领导和
同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。
我的演讲完了,谢谢大家!
篇二:
竞聘科长岗位演讲稿精选
各位领导、同事:
你们好!
首先应感谢局领导为我们提供了一个公开、平等、竞争、择优的竞聘机会。
我今年37岁,**
年七月毕业于新疆哈密地区广播电视大学财政税收专业,大专学历。
**年12月至今在哈密地区农经局工作。
**年取得《会计证》,20*年11月取得中级农经师技术职务。
我竞聘的岗位是业务一科副科长。
这次竟聘的信心主要来源于:
(一)在思想、工作作风方面:
我注重政治理论的学习,自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与局领导保持一致。
在为人处世上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱。
在处理工作关系上,注意摆正自己的位置,自觉维护领导、集体利益和集体荣誉,做到宽容待人,搞好民族团结,遇到问题时放低姿态消除误解,有良好的职业道德和工作热情及很强的责任感和事业心。
(二)在实际工作中:
首先我对工作充满激情和有着强烈的责任感。
多年的农产品销售服务工作,使我对农村基层情况和农民有深刻的了解,也为我现在的农经业务工作积累了第一手的实践资料。
其次,我善于在工作中观察、发现问题并思考社会热点问题和领导关心的难点问题,深入乡村进行专题调研,先后撰写了《哈密地区设施农业的现状与发展》、《关于瓜棉间作情况的调查报告》、《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》得到局领导的好评。
其中《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》和协助调查撰写的《地膜玉米推广种植情况调查报告》两篇调研报告引起了地区领导的高度重视并给予重要批示。
如果这次竞聘成功,我将努力协助做好科室工作,下面是我的一些不成熟的工作目标和思路。
工作目标:
满足党政领导决策和科学管理的需要,以农业增产增效、农民增收为目的,全面提升农经服务水平。
具体做法:
㈠协助科长做好科室各项工作。
一是在科室内部实行岗位责任制,定员定岗,充分调动科室人员的工作积极性;二是建立学习制度,从抓学习、提素质、强队伍、挖掘内部潜力入手,组织科室人员有计划的学习党的有关农村政策、法律、法规和农经业务知识,特别是《农村土地承包法》和《新疆维吾尔自治区农村土地承包法实施办法》的学习,本着“打铁还需自身硬”的道理,把科室建成理论扎实、业务精通、团结协作的团队。
㈡加强对农村热点、难点问题的调查研究。
重点对“四大问题”进行超前研究,一是如何提升农业产业化经营的带动能力的问题;二是农村税费改革后如何构建农民负担监管长效机制的问题;三是如何支持农民专业协会和农民经纪人队伍发展的问题;四是农村土地承包经营收益增加后面临的新问题及对策研究。
通过调查研究,为各级领导决策提出合理化建议。
㈢增强服务意识,进一步提高服务水平。
一是及时了解和掌握不同时期的工作重点和应关注的问题,有针对性地为领导提供调查资料和建议;二是按照业务一科的工作职责,以全面落实《中华人民共和国农村土地承包法》和农民负担监管执法为契机,提升科室工作地位;做好农民经纪人、农民专业协会的规范管理,注意挖掘、培养、树立一批做出优异成绩、具有示范意义的经纪人、专业协会典型,总结他们的成功经验,并通过各种手段大力宣传和推广,带动更多的农民专业协会组织健康发展,真正地做到为农民服务,带领农民创业致富奔小康,促进地方经济发展。
以上是我的工作目标和具体做法。
这次全局各科室竞聘上岗,是单位新的用人制度的改革,激发了干部职工的事业心、责任感,必将为我单位今后的发展注入新的活力。
无论这次竞聘结果如何,我都会坦然地面对,竞聘成功争来的是一分信任、一副重担,在以后的日子里,我会增添一分拼搏向上的信心,不辜负局领导和同志们对我的希望,努力工作;如果落聘,我也会总结经验,找出差距与不足,在今后的工作中,加倍努力,通过学习不断完善自己。
谢谢大家!
篇三:
参加副科长竞争上岗演讲稿
竞争上岗副科长级职位演说稿
(XX年2月27日)
尊敬各位评委、各位同事:
大家下午好!
今天我能参加副科长级职位竞争,这是组织上给我的一次机会,一次检验、学习、提高的机会。
首先,简单汇报一下个人简历。
1994年大学毕业,3
年高中教师生涯,97年适逢首次公开选调机关干部,踏入霍山县委组织部大门;XX年7月,积极响应号召,主动申请,选派到佛子岭镇梁家滩村任3年党支部书记,历练人生,期间荣获全县优秀村干部,任期考核为优秀。
04年1月任副科级,挂任乡镇党委委员。
04年7月选派任期结束后,继续挂任党委委员工作在乡镇,直到XX年4月选调到市委组织部组织科。
XX年初,感谢组织关心,被提拔为正科级组织员。
回顾18年工作历程,15年组织工作经历,感慨万千,五味杂陈。
全市135个乡镇留下我的身影,一半以上的村有我的足迹,调查研究、了解情况,无数次的加班加点,度过很多不眠之夜,攻克了一个又一个看似难以完成的工作,参与做了大量抓基层、打基础的工作流淌过奋勇拼搏的汗水,闪烁过成功喜悦的泪光,接受过表彰和奖励,忍受过不解和委屈这些都很值得,思想素养得到升华,能力素质不断提高,感到人生的充实与激情。
总之,感到个人的进步与组织上的关心紧密相连,汗水和成功心有灵犀。
借此机会,我要感谢各位领导的始终关心,感谢同事们的无私帮助。
参加副科长级职位竞争,我认为自身有四个特点。
一是基层工作经验比较丰富。
18年的工作经历,5个不同环境的工作岗位,丰富了我的人生阅历,培养了我乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。
特别是近4年零距离接触和领导农村工作,磨练了我的意志品质,培养了对基层群众的感情,增强了统揽驾驭全局工作的能力。
14年的市县两级组织部和乡村领导工作经历,使我既对全市基层党组织面上工作情况比较了解,又对村级微观基层党建工作比较熟悉。
这些为我做好工作奠定了坚实基础。
二是有一定的文字表达能力。
长期从事组织工作,文字已经融入我的血液,成为生命中的一部分。
每天都在与文字打交道,撰写调研材料、信息总结,起草文件通知、领导讲话稿等,近三年来,所写文字不下二百万字,先后执笔起草了全市农村基层党组织建设和发展党员工作五年规划、四批“整乡镇推进”方面、会议讲话稿、总结汇报等重要文稿。
我所撰写企业党建和争做新时期模范共产党员的文章获省里表彰,多篇文章、信息等在报刊络上发表。
通过反复的材料磨练,锤炼了思想,强化了宏观思维能力,提高了准确把握工作的水平。
三是具有团队意识和协作能力。
我始终树立团结就是胜利,协作就是能力思想意识。
我与很多人合作过,共过很多事,无论是下级还是上级,坚持做到退一步海阔天空,多理解别人,多尊重别人,多换位思考,深知下级有下级的苦处,领导也有领导的难处。
坚持做到不轻视领导,不藐视群众,不仰视自己。
在组织科经历三任科长,20多位同事,我支持每任科长工作,特别是在陆劲松科长长期在上级机关帮助工作期间,大力支持副科长工作,协作共事。
我经历农村税费改革和村级规模调整等复杂的农村工作,县市党委换届、干部考察、党建考核等重大组织工作,可以说每一次艰巨任务的完成,都是团队协作、团结战斗的结果。
自工作以来,我一直与人协商干事,协作共事,没有在单位闹过分裂和不团结。
四是具备良好的心态、高度的责任。
我始终把责任放在第一位,深感责任胜于能力,始终保持平和的心态,心态决定状态。
读了俞部长推荐的《责任胜于能力》和《卡耐基心态调整》两本书,并写了读后感,题目是《组工干部必备三要素:
良好的能力、强烈的责任感和平和的心态》,对责任、心态的认识更加充分。
长期的组织工作,我心中沉淀着对组织、对工作的强大责任。
在责任方面,以刘备为榜样,刘备因心怀中兴汉室的巨大责任,面对无数困厄和险境,始终不放弃不抛弃,最终建立蜀汉政权。
微小的工作,我都高度负责做好,经常加班加点,超负荷工作,没有怨言,先后完成每年度的三级联创活动考核、整乡镇推进示范工程、村级活动场所建设,以及干部考察等各项工作,都没有出现大的失误和纰漏,即使在绍兴挂职期间,也忘责任,不放松自己,切实履职尽责,受到各方面领导肯定。
保持淡定的积极心态。
在心态方面以曹操为榜样,曹操不论战争成败,始终保持积极的心态,
矢志不移,赤壁大战失败后的撤退过程中,狼狈不堪,却有三次大笑,那种百折不挠、始终保持乐观向上的心态,不得不令人佩服。
经常眼见提拔一批又一批干部,看着一个又一个后来者居上,承受住“进了组织部,年年有进步”的舆论压力。
我始终保持好的心态,积极改变心态,做到“一碗白饭常怀善念”,始终面向太阳,把黑暗永远留在后面。
牢记一种公式,即:
98%心态+1%努力+1%机会=成功。
铭记俞部长《在关于组织部门的作风建设问题》党课报告会上总结出的12种精神,做到了坚持原则,公道正派,严细慎实,洁身自好,竭力履职尽责,兢兢业业、勤勤恳恳干活,做到心系组织,情系人民,苦干实干,不负组织和领导期望。
我自身也存在着不少不足,如有时工作还不够细致、有时有情绪化倾向等,个人已经深深感到,组织上也严肃指出,我正在努力改正。
我要也提拔为正科级组织员和这次竞争上岗为动力、为契机,努力克服不足,改正缺点,搬除绊脚石,让前行的道路更通畅。
尊敬的各位评委、领
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 节水 科长 竞争上岗 演讲