年综合科工作计划.docx
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年综合科工作计划
年综合科工作计划
篇一:
综合科工作总结及明年工作思路
综合科工作总结及明年工作思路
自6月15日中心综合管理科成立以来,在中心领导的大力支持和帮助下,经过全体科室人员的共同努力,比较好地完成了领导布臵的各项工作。
综合管理科是个新组建的科室,主要负责着日常办公、党委组织宣传、工会以及后勤保障等工作,涉及范围较广,人员来自不同站段的不同岗位,相互间熟悉度不够,在一些制度、规章、管理等方面尚不健全。
但科室本着为中心搞好服务的工作原则,认真领会中心领导的工作意图,积极开展好各项工作。
下面将半年来科室的工作情况做下简要汇报。
一、工作指导思想
面对新形势下的需要,我们综合管理科坚持立足于铁路货运组织改革,认真履行思考、行动、共赢的中心工作理念,树立抓营销、促经营、谋发展的工作原则,以围绕中心、服务大局为主要职责,工作中坚持高标准、严要求,不断加强政治思想学习,提高业务知识素质,努力搞好对上对下的服务,确保各项工作落实到位。
二、具体工作情况
1、在综合协调方面:
综合管理科是维护中心日常工作
运转的关键环节,是承上启下,联系左右,协调内外的枢纽。
因此,我们从作好日常工作做起,做到思想统一、目标同向、相互协作、乐于奉献,形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。
工作中我们始终坚持良好的精神状态和严谨的工作作风,在通知、请示、报告的编写上,坚持反复研究,认真推敲,不放过一丝一毫的疑点,不留下一字一点的差错,保证了文件的质量;在日常信息的报送上,坚持重要情况及时、准确、全面报送,做到喜忧兼报,为中心领导决策提供有效服务;在会议、活动的组织上,我们从前期准备,到现场服务,直至会后落实,每一件事情、每一个环节都考虑周到,安排妥当,确保了会议、活动的高质量进行。
2、在党委组织、宣传方面:
党群工作代表着中心的发
展方向,容不得半点疏忽。
在组织建设方面,我们对中心所有党员、入党积极分子进行了集中汇总。
由于时间紧、人员少,资料汇总起来难度很大,但我们始终坚持把工作搞细、找准、做稳的原则,进行深入调查,逐一核实,确保在党费基数核算、收缴等方面万无一失。
在控制党员两违方面,我们采取有针对性的措施,增强广大党员职工遵章守纪的责任意识,强化党员讲评、考核,确保全中心党员两违率控制在5%以内。
在发展党员方面,结合原各站段推荐的年度党员发展计划进行认真梳理,确定了中心明年的党员发展培养对象,主要侧重于生产一线主要工种职工、班组长、35岁
以下青年、大专以上学历职工。
同时进一步健全了各科室、营业部的党支部基础建设,完善了基础制度和组织要求。
在宣传方面,确定了中心宣传小组成员,明确了职责和任务。
通过每天听取交班会、电视电话会议、月度经营会等,及时掌握即时信息,重点做好对京铁手机报、北京铁道报的投稿以及中心手机报的编辑工作,按照及时、准确、全面、实效的原则,加强了对基层营业部信息的反馈和上报力度。
在中心领导的大力支持下,9月份我们顺利推出了中心报刊《新航程》的首刊发行,受到了广大干部职工的一致称赞。
为适应铁路货运改革的需要,我们按照路局党委要求,组织了11名络信息员队伍进行每月评的撰写工作,取得了良好地社会效应,其中赵琪8月份撰写的评铁路‘金秋助学’圆了多少孩子的上学梦和齐英丽9月份撰写的评从国产机车出口海外看中国高铁技术分别被中国和中国日报所转载,受到了路局党委领导的赞扬。
8月份,我们注册并开通了新浪的官方微博,每天进行宣传和大量转载,扩大了天津货运中心的社会影响力。
3、在文电管理方面:
资料工作无小事,我们以高度负
责的精神,做好文电的收发和管理工作。
在文件收发上,我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则,做到文件不积压、不丢失、不泄密,从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。
在管理上,我们健全了文电管
理制度,严格按照上级规定整理文件、资料,收到上级文件后先进行登记,经请示领导批阅后,及时装订、存档,保证查有出处、拿有记录。
4、在工会组织方面:
职工利益无小事。
自中心工会成立以来,始终发挥着工会组织职能作用,积极为职工解决实际困难。
由于职工人员来自不同的地域、不同的单位,人员多、范围广,因此在对职工情况统计上难度很大,但我们秉承着为职工服务的原则,细化人员分工,克服各种困难,努力搞好各项工作。
7月份,我们积极响应路局工会号召,做好金秋助学工作,为激励职工子女在高考中取得优异成绩,工会特拨出资金4万元为考上重点院校的职工子女进行奖励、发放奖品;9月份,按照上级要求,组织了全中心干部职工的集中体检;筹办组织了中心中秋佳节联谊会;在中秋国庆期间,进行深入职工家庭开展慰问活动,走访困难职工,发放慰问金额万元。
同时为更好地了解基层工会的实际情况,于9月25日在中心召开了营业部工会主席例会,为今后中心工会的深入开展工作打下了坚实的基础。
在计划生育方面,认真落实路局工会的政策精神,严把把关,未发现超生问题。
5、在合同协议签认方面:
合同作为中心与路内外各方发生经济往来的法律文书,与中心的各项经营管理活动密切相关,合同管理是中心取得经济效益的关键,加强合同管理
已成为企业规范经济运行秩序、堵住效益流失漏洞,确保经济效益的有力工具。
工作中,我们坚持按照具体业务、具体合同由具体人员负责的原则,从合同的起草、签订、履行等环节上层层把关,坚决落实合同拟定必须有法律顾问把关,合同签订必须落实审批联签的制度,以及合同履行必须加强监督和防控的合同管理制度。
由于中心成立不久,一些原属站段专用线、企业等运输协议签署单位,对新单位缺乏应有的认识,在具体协议、合同的签认工作上不太配合,给合同签订工作带来了很大的困难。
对此,我们一方面,我们对以往的合同、协议进行了细化,增加了部分说明,明确了要点;另一方面,我们积极进行走访,向专用线、企业负责人耐心细致讲明当前的铁路政策,货运中心的责任与义务,经过深入细致地开展工作,最终使得这项工作较为圆满地完成。
6、在综治稳定方面:
综治工作关系到中心的稳定和发展。
对此,我们加大了月度的排查力度,完善了各营业部突发事件应急预案。
首先对各营业部的货场安全进行了检查,对一些存在的安全隐患,如消防、围墙、秩序等问题及时反馈给营业部,要求限期制定整改措施。
在维稳方面,做到了对各营业部的重点人进行准确及时的了解掌握。
中心成立后,原有4个站段的货运、多经人员划归中心管理,铁路货运人员岗位工资较低,与运输一线职工存在着很大差异,同工不同酬现象明显,造成个别职工的思想情绪上有很大的波
篇二:
XX年综合科工作计划
XX年综合科工作计划
XX年,综合科紧紧围绕年初即定目标,按照“综合协调、管理督查、参谋服务”的工作职责,制定如下工作计划:
一、加强综合协调工作
(一)高质量地完成科室常规工作。
做好文件的接收、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作;对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作,做到严谨有序,不出差错;各项文件材料,力求及时、准确、优质、高效;日常工作中,讲话、谈话、打电话准确、简练和规范;言谈、举止、着装文明、端庄、得体;办公室要整洁、清爽;不随意串门走动。
(二)深化办文、办会、办事业务工作。
认真做好工作要点、工作总结、经验材料和临时性安排的文字性材料等工作。
全面加强办文、办会、办事能力,计划每月科室成员学习交流一次,培养团队精神,实现整体综合素质逐步提高。
(三)提前做好“县长接待日”领导接访准备工作;遇突发情况或重大集访能沉着冷静,搞好后勤服务;做好宣传工作及各种迎检和接待工作;以及完成好领导交办的其他临时工作任务。
(四)加强与业务部门及科室的交流协调工作。
综合协调各类业务事项,强化沟通交流,提高整体办事效率。
综合科无规律就是规律,要做到忙而不乱、有条不紊。
二、做好管理督查工作
(一)进一步完善机关各项管理制度。
切实规范机关内务日常管理,如规范机关工作人员及保安值班制度、档案保存管理制度及印章管理制度等。
保持办公区域干净整洁,做到节水、省电、办公用品厉行节约。
处理好理财与用财的关系,力求节约办好事。
(二)加强督查催办工作。
根据工作实际,认真落实督查催办职责,对各个科室的交办业务实行不定时催办督查,确保工作保质保量完成。
(三)落实科室人员分工工作。
结合各自特点,细化科室人员职责,做到各司其职,各尽其责。
同时按照“分工不分家”的原则,全力做好协同配合,切实提高科室工作效率。
三、创新参谋服务工作
(一)全力做好“勤务员”角色。
立足本职工作,当好全办领导、职工的“勤务员”,认真做好后勤服务工作,让领导和同事放心。
(二)努力当好领导参谋和助手。
在日常工作中,要细心观察,善于发现和总结问题及倾听意见,给领导反映问题要有方案选择,切实当好领导的助手。
(三)理清工作架构,创新工作机制。
要不断思考总结,加强学习,改进工作方式方法,确保综合科工作有亮点、有特色。
二〇一二年二月一日
篇三:
综合科上半年工作总结下半年工作计划
综合科XX年上半年工作总结
暨下半年工作计划
(XX年8月11日)
上半年,综合科按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求,围绕“三服务”开展工作。
在各位领导和同志们的指导、关爱与支持下,共组织全市性大型会议15次,中小型会议50余次,接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次,保障了市委工作的高效运转,确保了市委决策的贯彻落实。
一、上半年工作情况
(一)抓学习,努力提高自身素质
按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求,综合科把学习放在首要位置,本着急用先学、实用自学的原则,结合科室实际,强化了四项学习。
一是学习上级精神,主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话,科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能,重点是学习计算机应用及办公软件操作技能,做到人人会操作,人人懂软件;三是学习公文写作,要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材
料,还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识,主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。
(二)抓管理,严格日常工作规范
在日常工作中,科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识,牢记各项规章制度,哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上,记在心里。
对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。
严格工作程序,规范办会流程,明确个人职责,要求工作到位而不越位、不错位。
要用大局的天平来衡量工作,分清主次、避免视小不为、因小失大。
值班安排、会议通知、座次安排、会务接待,这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子,导致办公室工作陷入被动。
对待日常工作,我们从不敢也不能掉以轻心,做到时刻保持清醒的头脑,清晰的思路,厉练的作风。
(三)抓重点,力求工作取得新突破
综合科的工作涉及面广,工作量大,要想取得成效,就要善于在被动之中争主动,抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。
上半年,主要开展了以下四个方面的工作:
一是改善了办公环境,提升了队伍素质。
为对外树立市委办公室首善机关良好形象,改善和美化办公环境。
科室按
照李主任的指示,更换了办公桌椅,增添了绿植,悬挂了名家字画,办公环境焕然一新,为来机关办事的群众留下了好印象。
根据工作需要,行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备,使每位同志都能上机操作,在提升个人能力的同时也大大提高了工作效率。
办公环境、办公条件的改善无形中培养了同志们“以办为家”的理念,提升了凝聚力,提高了战斗力。
二是完善了各项规章流程。
规范机关收文办理制度,做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作,做到了及时、准确、高效。
将机关内部使用的全市各单位通讯录进行了重新登记编排。
进一步规范市委各种会议办理流程,安排专人负责起草各类会议(活动)的筹备方案和会议(活动)通知。
认真做好了市委领导一周活动预排的统计整理工作,市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作。
三是认真细致做好会务接待工作。
为切实做好会务接待工作,综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识,努力创新工作方法,高标准完成了各项接待工作。
为确保每次会务接待圆满成功,我们进一步完善了会务接待的组织程序,从会议通知、会场布置到路线安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。
做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结。
四是认真做好各项事务服务工作。
我们始终秉承只要是办公室的事,就是综合科的事,强化集体荣誉感。
半年来,我们共办理领导临时交办事项50余件,办理紧急通知事项30余件,接待群众电话、信访、人访50多人次,接处紧急重要情况报告20件次。
通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障。
回顾上半年的工作,虽然有很多活动看似平常琐碎,但件件又事关重大。
下班后、节假日常常会有会议、活动需要通知,这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神,要能舍小家,顾大局。
每遇到这种工作,科室人员都能做到迅速到岗,各司其职、紧密配合使工作得以圆满完成。
前段时间,为促进工作开展,市里加强了我办的中层力量,科室内部也有了一定的调整。
崔涛、王耿到了新的岗位,鹏飞、樊杰两位经验丰富的同志为科室增添了新的力量。
从近期工作情况来看,我们科室也有一些工作需要进一步改善。
一是要进一步提高全员的业务水平。
科室人员不仅仅要精通本科室各项工作,还要向兄弟科室学习多方面的业务知识,使自己成为多面手。
二是要进一步拓宽工作视野。
不仅要把室内工作做好,还要多走出去,到委局、乡镇调研,在调研中挖掘问题、解决问题,学习经验、运用提高。
三是要进一步提升工作标准。
改变过去存在的“只求过得去,不求过的硬”的思想,不断改进,不断创新,精益求精。
二、XX年下半年工作计划
下半年,我们将按照办公室“四加强,两提升”学习实践活动的要求,围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键点,把各项精神落到实处,深刻领会,准确掌握科学方法,切实提高工作质量。
(一)加强学习能力建设,不断提高自身素质。
要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念,把工作学习化,休闲学习化,生活学习化,以旺盛的求知欲推动作风的养成和能力的提升。
在积极参加集中学习的同时,我们还要认真抓好自学,学习科学发展观、建设社会主义和谐社会等重要思想理论,今年下半年计划学习《第五项修炼》、《务实求理》、《辩证法随谈》等几本书。
在学习中,坚持理论联系实际,根据科室工作需要,引导同志们积极学习各项业务知识,如《机关公文处理工作选编》提升个人的知识水平。
从而在学习中找理念、找方法,以理论指导实践,以知识开阔视野,进一步提高实际工作能力。
(二)加强执行能力建设,努力提升运作能力。
按照综合科的职责定位,立足全局、当好枢纽、扛起责任、强化执行、切实提高运作水平。
要在运作上多下功夫,工作中要多点思考,多点行动,多点服务,多点表率,力争在学习中持续提升,在日常工作中寻求突破,在接待服务中力求创新,不断推进各项
篇四:
综合科工作计划
青云二联小XX-XX学年第二学期
综合科教研组工作计划
本学期,我们学校教导处的指导下,以科学发展观为指导,认真总结上学年教研工作的成绩,深入研究存在的问题,广泛开展教育教研的探索实践,引导教师反思课改现状,研究解决课程实施中的问题,主动参与课程改革,积极做好各项工作,提高课堂学习的有效性,促进教学质量的提高。
在研究中教学,改善工作方式,提高专业水平。
指导思想
以《基础教育课程改革纲要》为指导,以《新课程标准》为准绳,以新教材为抓手,牢固树立科学发展观,改进校本教研方法,创新教研活动方式,全面提高教师教学、教研水平和基础教育教学质量,把我校素质教育推上一个新的台阶。
进一步探索研究课堂教学研究,办规范加特色的学校,育合格加特长学生。
注重课堂教学改,关注学生全面成长,把学生培养成创新型人才。
教研工作目标
1、综合组将着力提高教师的整体素质,以练内功、促提高为动力,造就我们综合组的教师能适应现代教育的发展。
2、继续加强各学科教师之间的经验交流,相互学习,相互促进,共同提高教育教学能力和科研意识。
(1)常规工作
按质按量协助校部完成好各项工作。
(2)教师竞赛活动
教师各项基本情况,根据自身条件,合理确定努力方向,教研组团结协作做好准备工作,积极认真参与各级各类活动,力争获得好的成绩。
(3)学生活动
配合学校开展的学生综合素质教育活动,积极辅导课外兴趣小组,提高学生的综合修养,优化学校特色,打造学校品牌。
各科工作重点
1、英语学科
会英语对话交流作为新世纪新型人才的基本条件这之一,我校把英语学科教学教研工作同语数教学工作同等重视。
开设三至六年级英语课程,把从培养学生学习英语兴趣方面,注意英语的正确发音,以及加强英语口语训练,研究小学和中学的英语教衔接问题做为教学教研重点。
为学生将来学好英语打好基础。
2、体、音、美等学科
加强我校特色项目的训练。
书法、美术、足球、乒乓球是我校强项,要继续加强教学改革,强化训练,信息技术要以《中小学信息技术课程指导纲要》为依据,以培养小学生对信息技术的兴趣和意识、掌握信息技术的基本知识为目的。
音乐要以《音乐课程标准》为依据,培养学生爱好音乐的情趣,重视学生对音乐实活动的主动参与,发展音乐感受与鉴赏能力、表现能力、创造能力,提高音乐文化素养,丰富情感体验,陶冶高尚情操。
其它学科要按省颁课程要求上齐、上足、上好,尤其是科学课要发挥实验室的功能作用,培养学生学科学爱科学的精神,培养学生动手、动脑的实践能力。
3、活动课
充分开发校本课程的资源,充分利用活动课为学生的全面发展、展示才能打造良好的平台。
篇五:
XX年综合科工作计划2
XX年综合科工作计划
一、继续把学习放在重要位置,提升把握政策和主动工作的能力。
(一)完善督查干部能力提升机制。
把学习培训作为一种精神追求、一种工作常态、一种生活习惯,不断提高督查干部破解难题的能力、沟通协调能力、思想政治工作能力、文字综合能力、知人善任的能力、凝聚人才能力、与新兴媒体打交道的能力。
完善“选学、讲学、研学、践学”机制,注重发挥“讲哲学,用哲学”等学习实践平台作用,深入推进学习型督查部门建设。
健全完善秘书长选题、各科室长领题讲学机制,每两周开展一期“讲哲学,用哲学”集中学习讲学,未能按期讲学的顺延至下一期,并将讲学情况纳入内部绩效考评内容。
(二)建立科学规范的管理机制。
在规范工作职责、工作流程、工作制度上下功夫,用规范的机制提高工作效率。
建立健全内部工作绩效考核管理机制,围绕“精细化管理”深入完善综合谋划、统筹协调、信息服务、应急处理等机制。
将各科室内部考勤、讲学用学、文件执行、任务落实、重大事项办结情况等内容纳入干部绩效考核中,坚持“制度化管理、项目化推进”的思路,狠抓执行力建设,加大督办落实、责任追究、激励奖惩力度,不断提高督查工作的科学化水平。
完
善科室工作监督检查机制,建立季度工作情况核查反馈机制,加强对工作任务的催办力度,并将各科室季度工作开展情况纳入科室及干部绩效考核管理中。
(三)建立督查部门高效运转机制。
积极探索设置能力席位,建立角色互补机制,强化干部补位意识。
加强选派干部参加高等级督查培训力度,每名督查干部在提高综合能力素质的基础上,发挥一专多能的优势,既要提高做好本职工作的质量效率,又不至于在他人缺失的情况下影响工作质量和效率。
(四)构建优良作风养成机制。
创新服务形式,进一步推动督查干部走出机关、走向基层、走近群众。
做好涉及督查工作的相关政策宣讲、慰问困难党员等常规服务,又要围绕基层发展实际,切实帮助基层和人民群众解决出现的新情况新问题。
(五)建立督查工作快速反应机制。
加大督查工作重信重访工作调处力度,建立健全重要信访登记和限时办结制度,强化信访维稳工作执行力,切实提高信访办结效率。
篇六:
综合科计划
(XX-XX学年第一学期)
一、指导思想:
以新一轮基础教育课程改革的全面实施为契机,围绕学校的办学理念,落实学校、教导处的工作安排,努力更新教育思想和教育观念,以提高课堂教学质量为重点,以开展小课题研究为支撑,大力开展校本研训活动,发挥各科老师的作用,加强科组建设。
为全面实施素质教育而努力。
二、工作目标和任务
(一)工作目标
1、进一步巩固、优化、规范化大课间成果,把大课间打造成我校的一张名片。
2、加强教学常规管理工作,使管理走向规范化、科学化,努力提高各学科、功能室的教学管理水平。
3、继续推进高效课堂建设,深入践行高校课堂评价标准。
4、以小课题研究为抓手,提高教师课堂研究能力。
5、发挥名师,学科带头人的辐射作用,加强师资培训力度,着重培养青年教师,确保教师队伍有层次,稳固提升教学水平。
6、各学科对学生的学科学习进行过程性评价,全面、科学的评价学生的学习效果。
7、搭建平台,提升综合科知识的实际应用能力,主要比赛、活动、展览、大型活动的形式。
提高更多的平台来展示学生学习知识应用能力。
(二)任务
1.端正教学思想,改变教育观念,上好每门课程,教好每一节课。
2.科任教师认真研读本学科的课程标准与教材,联系学生实际,探索教法,编写好教案,上好每一节课。
3.编写教案,课堂教学必须重视可操作的指导,设计好《学生学习情况记录》记录的侧重点。
4.课堂教学要体现开放性,鼓励创造性,强调实用性、体现过程性。
5.每门课程的教学要落实养成教育,把养成教育贯穿到每一节课。
三、工作重点及要求
随着基础教育改革的不断深入,为了更好的适应课程改革的需要,课程与教学的需要,理论与实践结合的需要。
认真做好新课程实验工作,最大限度地提高课堂教学效果。
根据体育、音乐、美术、信息技术、综合实践课等学科课程实施的要求,从实际出发,进一步加强课程意识,增强社会责任感,课堂教学效能感,树立新的课程价值观,以改变学生学习方式为突破口,培养学生的创新精神和实践能力,促进学生健康、审美观点及操作能力的发展,同时加强师资队伍的建设,提高教师自身的专业知识和业务能力,与时俱进,争创本教研组的特色。
要求:
1.认真做好新课程实验工作,最大限度地提高课堂教学效果。
2.加强组内教研,做好听课评课工作,使组内教师课堂教学水平得以提高。
认真备课,学习各学科的课程标准,加强集体备课,提高备课质量,为上课做好准备。
认真执行学校的上课、听课制度,并通过听课使本组教师在教学能力上有所提高。
在课堂教学中,以新的课程改革精神为指针。
改进教学方式,使本教研组的课具有自己的特点。
教学要面向每一位学生,重视每一位学生的发展,帮助学生树立信心,促进学生生动、活泼、主动的发展。
3.公开课:
讲课者交授课教案,教研组整理活动记录,听课教师要认真评课,对授课内容提出建设性意见。
授课者要客观地对待他人的意见和建议,并对授课内容做好记录。
4.加强教科研方面工作力度,并以论文或案例形式体现。
5.体育组作好各项日常工作,积极训练,备战镇各项体育比赛。
6.音乐组要积极组织特长学生的培训及各班的教学工作,力争在本学年的艺术展示比赛中取得佳绩。
7.美术组在搞好日常教学工作的同时着重培养特长学生,积极参加各种比赛,力争取得好成绩。
8.信息技术学科搞好正
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