如何做好一名学生干部精选多篇.docx

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如何做好一名学生干部精选多篇

如何做好一名学生干部（精选多篇）

第一篇：

作为一名学生干部作为一名学生干部，首先就应该要清楚自己所处职位的作用，清楚干部与学生的关系，从学生中来，回到学生中去。

密切的联系学生，做好学校与学生的桥梁和纽带的作用。

工作的时候干部需要的是耐心、细心、信心和热心，态度决定一切，只有怀有认真诚恳的态度，才能完成工作任务。

无论过程是怎样，我们都要认清一个事实，要在学习中成长。

学生干部是学生管理的桥梁，学生干部的素质和工作能力直接影响着学校对学生的管理工作。

在成为一名学生干部后，就更应该明白自己的职位是做什么的，应想着怎样提高自己的工作能力来做好这个工作。

一、对自身的重新定位我们要清楚自己是学生干部的身份，我们首先应该是学生，然后再是干部。

学生干部是联系学校与学生的桥梁和纽带。

我们的工作就是要及时地把学生的基本情况和意见反映给老师，同时要把老师的思想、安排准确无误地交代给我们的干事，保证我们工作地顺利进行。

干部是整个团队的带头人，所以要在日常的工作中让同学们认识干部。

干部就是可以让他们依赖的人，二、细心地工作我们的学生干部需要细心地安排日常的工作时间，要尽量避免跟同学们的学业课程时间发生冲突，让他们能够在工作过程中全身心投入。

细心的注意每个细心的体会同学们的心理，设身处地地为同学们着想，帮助他们解决实际工作和学习生活中的问题，让他们心无旁怠地进行第二课堂地活动。

让他们感到一个团体的凝聚力的形成。

一个团队的凝聚力的形成，需要的是同学们的配合，所以干部就要真正的起到纽带的作用，把所有的同学紧紧联系在一起。

三、工作的热忱无论是作为一个什么职位的干部，我们对自己的工作岗位都要一股热情。

这是前提。

其次是要有耐心、细心、信心和热心。

有耐性地处理工作上重复、烦杂、琐碎的事情；细心敏感的感受同学们的感情变化和听取不同地意见；要有魄力地树立起干部的形象，有一套与众不同的处事方法；要坚持对工作、对团队、对自己的热情，不断的向上。

第二篇：

如何做好一名学生干部通过学校的干部培训，作为一个学生干部，首先要定位好自己的角色，只要定位好了，才能去工作。

去为学生服务，去为人民服务。

学生干部，是一个学校的纽带，是一个学校走出去的桥梁。

今天我们以学校为荣，明天学校以我为荣！

我们要有良好的政治素质，有着坚定的信念，保持纯洁的灵魂。

让社会每一个人都能感受到那份热情和温暖，让爱心传递给社会和校园内的每一个人。

作为干部，在学习与工作中，要学会统筹兼顾，工作与学习要分明，既不把学习落下又不把工作阁在一旁。

在学习，要保持努力奋斗，敢于创新与拼搏的精神，做为学习者的榜样。

在工作，要保持积极的态度，求真务实，讲究原则，一视同仁。

对于办事，要富有责任感，乐于帮助别人，特别要工作分明，提高效率，敢于贡献的精神。

对于处事，我要树立正确的世界观和人生观，在利益发生冲突时，要以大局为重，正确把握得与失。

别过于强求个人的主义，以自己的自私去造成世界的动荡，。

切记，人人为我，我为人人!

对于自己，要不断提高自己的精神素质，保持良好的心态。

心态决定一切，心有多宽，路有多长，命运掌握在自己的手中，要保持旺盛的精力，努力拼搏，敢于超越。

路漫漫其修远，吾将上下而求索。

在成人的路上，必具备卓越之心和创新能力，使自己独具一格，与众不同，更胜一筹。

对于别人，要长怀感恩情，心中充满对他人的关怀和爱。

只要人人都献出一点爱，世界将会变成更美好。

在xx学院，地方虽然有点小，但是也有它的好处，它的小能够彼此拉近人的关系和感情。

在同一个地方，每天都能碰到同一个人好几次，或在不同一个地方，又能碰到同一个人好几次，在这样关系中，我们要不断提高人际交往能力，毕竟人是社会关系的总和。

要注意语言尊重，善解人意，言而有信。

保持与每个人彼此的关系，与他人交往要具备开朗的性格，谦和的态度，博大的胸怀，得体的礼仪。

对于本次的培训。

领悟到团队的精神的重要性。

俗话说，三个臭皮匠顶一个诸葛亮，身为一个干部，要充满激情和感染力，要拥有团队的精神，作为一个领头羊，更要提高组织能力和协调能力，让一个集体充满活力和动力。

对于活动，组织策划的能力更要不断提高和学习，领导出一支优秀，与众不同的队伍。

培训给予我思想的觉悟和提高。

勿忘，勿以善小而不为，勿以恶小而为之!

第三篇：

如何当好一名学生干部尊敬的各位领导老师同学：

大家好，很荣幸今天能站在讲台上和大家交流作为一名学生干部的经验与心得，众所周知，学生干部，班干部是集体的骨干，是联系学院与学生、班主任与班级同学的桥梁，是学院工作正常开展并得以顺利进行的重要保障。

在学生工作中，学生会与各年级班委一样，是学院学生基层活动开展的直接策划者与组织者，有很多共性值得探讨，我也是从一名班长逐渐成长为学生会干部，今天我将从一名学生干部在“做人、做事、做学问”三方面应具备的能力进行展开。

第一个方面，做人做事先要学会做人，因为大家天天在一起，谁都能看出谁是什么样的人，谁都不傻。

对待你的同学一定要很诚实，要有一致性，要心心相印，建立一种朋友式的工作关系，只有在这种情况下，他们才会跟着你走。

首先，要有奉献的精神，以一种精神带活整个团队，在学生工作中要以同学的利益为本，抛弃官本位的思想，把自己看作只是同学推选出来的进行班级组织管理的代表，并非是选你出来当爷的，把自身素质的提高看作最大的荣誉。

其次，“班兴我荣，班衰我耻”，任何班委要有强烈的集体荣誉感和实现部团结，任何一个班级与团队，培养凝聚力的关键在于有一个坚强稳定的核心，我们班委无异于在班级中担当这这个角色，同时班委之中必须确立一个领导的核心，坚决反对多核心的存在。

第三，以身作则，不断提升自己，有个很好的例子，在解放战争时期，国共两党对前线冲锋陷阵的士兵所下的命令是截然不同的。

人民解放军常用的是“同志们，跟我冲啊”，强调的是以身作则，率先垂范；而国民党军队一般是“弟兄们，给老子上，打胜了重重有赏”。

结局想必大家都知道。

第二个方面，做事一、以人为本，管理亲和于人，打造广泛的学生基础，“不战而屈人之兵为上上策”，收服人心是工作顺利开展的必要条件，人心齐，泰山移。

不要让形式化的管理或操作把同学与自己的距离踢得太远。

学生干部不仅是学生官，更应该是为同学谋求一个良好学习生活环境的策划者、组织者和建设者！

二、尝试创新，班级工作要从经验型管理向科学化管理转变，活学活用，将管理学的特色运用于班级事务的管理，例如进行目标管理与项目管理等。

三、善于表扬别人，恩威并济，赏罚分明，善人者善己，允许同学乃至班委犯错误，“人非圣贤”，但你一定要帮助他改正或自我改正，看结果也要重过程，多鼓励少批评，多帮助少命令，学会换位思考。

四、学会沟通，沟通能拉近距离，促使班委不断改进工作，不但包括和同学之间的沟通也包括不同班级班委会之间的沟通，很多班级优秀的做法也值得其他班级参考或借鉴，水涨船高，学院整体工作局面达到一个良好的状态，对班级自身也是巨大的推动，切勿闭门造车。

第五，也是最重要的一点就是，构建管理学院院会和班级的和谐合作，构筑双赢模式。

学生会工作与班级工作有本质的一致性，区别在于学生会能从更大范围与规模上集中学院的人力和财力开展班级组织不了的活动，是更多学生干部的集合。

学生会的工作绝非空中楼阁，不切实际，学生会的目标始终是服务于学院广大同学，我们始终把同学的利益放在第一，旨在活跃全学院的学生活动气氛，丰富广大同学的课余生活，我们也举办了很多活动得到了同学们的广大好评，例如新生篮球赛、足球赛、卡拉ok大赛、鲁能俱乐部联谊赛，也组织同学在学校各种竞赛中取得优异的成绩，这当然得益于各年级同学的大力支持，想必广大同学也会为我们的荣誉而感到骄傲。

刚才说了，“人非圣贤”，希望对我们工作的差错报以最大的谅解。

第三个方面，做学问无论何时，都要把自己定位一名大学生，学习永远是自己的第一要义，工作就是为了学习，学习就是为了更好的工作，任何团队都要牢记王书记讲过的“学习型团队”。

最后，我希望大家在工作中能，培养一种精神，承担一种责任，留下一种感动，开创一种风气。

我坚信有了班委的大力配合学生会的工作将如虎添翼，班级有了学生会的配合也会游刃有余。

祝愿我院学生干部能建设成为一支政治过硬、素质全面、能力突出、战斗力强的队伍，带动班级形成良好的班风、学风。

山东大学管理学院学生会第四篇：

怎么做一名学生干部怎么做一名学生干部学生干部应该是这样一群人，他们是学生中的杰出代表，是具有聪明才智又乐于奉献的一批有志青年。

他们有思想、有热情、有干劲、有能力；他们在校园里是一支充满着生机活力的队伍；他们是同学们的榜样，老师的助手，学校的希望。

那么，干部同学生机勃勃的活力，主动服务的热情，不断创新的能力怎样才能体现出来？

我们干部同学是不是真正明确了自己的职责和任务？

又是怎样去完成这些职责和任务呢？

首先明确学生干部是做什么的？

干部就是服务，学生干部就是为同学服务。

但怎样为同学服务，怎样才能为同学们服好务，就是每个学生干部应该明确的问题。

解决这个问题我认为必须解决认识问题和动机问题，无容置疑当学生干部确有好处，他的好处仅限于付出和奉献以后的丰厚的回报，回报的不是金钱不是物质，是精神财富，是能力的提高，是做人的成功，是一辈子的幸福。

应该说干部人人都可以当，不做事的干部，不会做事的干部，懒得做事的干部的确不少，你们中有没有？

我相信你们都不是这样，都是能为同学们服务的好干部。

怎样才算一个好干部，标准就是：

同学们拥护，老师信任，工作任务完成的出色就是好干部。

做一个好干部的条件很多归纳起来有要严于律已；要有工作责任心；要有创新能力；要有奉献精神。

只有这样的人才能做一个好干部。

我们不仅要知道学生干部的条件更应该明确学生干部的职责和任务，才能做一个优秀的学生干部。

学生干部的职责，简单的说就是管人和管事。

管人：

如团支部书记就只应该管支部委员，对他们的工作进行布置检查，班长就只应该管班委，对班委的工作进行布置检查提出改进意见。

学习委员只管学习计划的制订和落实，检查督促学科代表工作落实情况。

小组长只管本组人员的各种活动遵章守纪的情况完成作业的情况。

明确了自己应该管的人和事才能履行自己的职责。

大家明确干部的职责就是明确管人和事，那么怎样去履行好自己的职责呢？

怎样去管好人管好事呢？

管好人就是你领导下的人员按照你的要求去创造性完成自己的工作任务。

就要做到了解人，关心人，引导人，帮助人，教育人，信任人，才能管好人。

一个团委副书记你就要去关心团委委员了解委员们的工作能力，思想素质，学习情况，爱好特长，对布置的工作给予指导检查。

在有困难时及时给予帮助和支持，对思想上存在顾虑和矛盾时做细致的工作关心他们，对他们的缺点和不足也要及时的批评和指正。

还要给予他们充分的信任，只有这样你就会得到你下级的支持和拥护，你才能有的放矢地布置工作，你布置任务才能出色的完成好。

管事：

管事就是要把你所承担的责任进行分解去落实。

管事需要清楚你所管的事情的内容，事情的范围，事情的基本要求，事情的操作方法，比如班长应该做什么事情，如要组织好班委会，要布置班委工作要对班委工作进行评价指导和督促。

组织制订班级规章，检查督促规章的落实，还要对班级的某些大型的班会进行组织，要将老师的意见转达给同学们，把同学的意见转达给老师等等很多，作为班长应该明白你的职责中最重要的是什么；需要统筹规划合理安排。

你要清楚用什么方法去管理需要建章立制，有章可循。

你要思考怎样去落实需要责任明确，分工细致。

班长最重要的工作就是组织好班委会。

统一思想，明确职责和任务，组织制订班级规章制度。

检查督促规章制度的落实。

抓住了这两条主要任务，班级的各项工作就能迎刃而解。

抓班委会，体现了集体的分工和责任的明确。

抓规章制度体现了建章立制有章可循，用制度去管理是最好的管理方法之一，他体现了公平、公正、公开最具有权威性。

学生干部不仅要清楚自己的职责，更有明确自己的任务。

只有明确了自己的任务才能更好地履行职责。

我认为学生干部的任务总体两个方面：

一个是个人的模范带头作用，一个是做好老师的助手同学的朋友。

模范带头作用就是要求干部，思想政治素质高，学习成绩好，身体心理健康，善于交往，活动组织能力强。

这些同学们都知道，我就不讲了。

第二个是老师的助手，同学们的朋友。

是我们很多干部不清楚的，有同学认为老师的助手和同学们的朋友是矛盾的，我认为他是矛盾的更是统一的，当好老师的助手就是为了更好的服务同学们，自然与同学们做朋友没有矛盾，只是在当好老师的助手的过程中，会对一些同学的违规违纪行为进行帮助教育会得罪部分人，但最终是为了这些同学更好的发展，我们从好的愿望出发，不让每一个同学掉队，通过批评教育甚至是处罚这些手段，达到同学改正缺点错误，共同进步这个目的，这与同学们共同进步是一致的，所以不存在矛盾，为什么会产生矛盾呢？

主要都是方法问题。

这就有很多方法问题要研究。

助手作用怎么发挥，⑴不能用强制力来进行，而是要用制度、用纪律、用公约来发挥作用，干部是执行纪律，维护制度，落实公约的责任人，谁违反了就要按规章制度受到处罚和教育。

⑵不能只是反映情况，记载情况，打小报告，而是要主持正义，坚持真理，敢于直言，落实政策。

⑶不能感情用事，公正执法，公平公正地对待每一个同学包括自己，决不能跟我关系好的就不批评，不处罚，不记载。

同学们最反对的干部就是不公平处事的干部，用马列主义只照别人不照自己，是得不到群众拥护的。

⑷不能只因循守旧，要有开拓精神，要想办法出主意，发挥聪明才智，创造性的工作，这一点十分重要，工作搞得好搞得出色，就看这一点，是不是能做好，这就考验我们干部的智慧和能力，教育家魏书生他带两个班班主任还兼校长，他班上全部是学生自主管理，且管得很好，班长做班长的事，学习委员做学习委员的事，组长做组长的事，绝不越俎代庖，班上任何事情都有同学去管，如穿校服，带校标，擦黑板，上课讲小话、睡瞌睡、吃东西喝水，上课违纪，下课疯打，都是学生自己管理，他们的处罚用的最多的是写说明，规定字数，如上课讲话，专管上课讲话的同学就会找他要他写出四百字的说明，有同学丢纸屑，管丢纸屑的同学发现后找他写出说明和认识，我在想我们学校有没有班级能这样做，如纪律委员，下面设若干个管理员各负其责。

有管上课睡觉的、讲话的、吃东西喝水的、迟到的、早退的、旷到的，每人管一件事把事情做落实，卫生委员下面有擦黑板的，做教室卫生的，做清洁区的，丢纸屑的，桌面整洁的，宣传委员下面有办刊、办黑板报的写广播稿的，说脏话的，不懂礼貌的管理员，学习委员下面各学科代表，作业组长收到后将未交作业的名字交科代表，科代表要求未交作业的同学写出说明，并汇总交老师批改。

总之班上任何一件事情都有人去管，那么就会形成大家的事大家做，班上的班风学校校风就会根本好转。

第五篇：

浅谈怎样做好一名学生干部浅谈怎样做好一名学生干部电子与电气工程系万战争20xx年12月浅谈怎样做好一名学生干部电子与电气工程系万战争新学期开学以来，我系开展了创建优良学风活动，通过全系师生的共同参与，初步形成了纪律严明，学风好转的喜人局面。

我们之所以在比较短的时间里取得了较好的学风建设效果，主要是“全员育人、全过程育人、全方位育人”的思想理念深入人心，更重要的是全系老师的努力工作和全体同学的积极参与，特别是学生干部付出了积极而艰辛的劳动。

众所周知，高校是为社会培养人才的摇篮。

要把我院各项工作做好，把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的现代化事业的建设者和接班人，除有关职能部门和全体教职工的努力之外，学生干部也是一支十分重要的力量。

学生干部是各系联系学生的桥梁和纽带，是老师的得力助手和参谋，是我院抓好学风建设乃至校风建设的带头人和火车头。

学生干部的作用发挥得如何，对于我院的校园精神文明建设起着至关重要的作用。

目前，学生干部队伍建设已得到了我院团委、学生工作部和各系的高度重视，院团委、学生工作部和各系为了进一步加强学生干部的工作责任感，充分发挥学生干部在学生管理中的作用，改进学生工作的方法，提高学生干部的工作能力和工作水平，增强学生干部工作的艺术，提高学生干部的综合素质，丰满学生干部的形象，使学生干部更好地配合学院的整体工作，扎扎实实地推进我院学生管理工作，开创学生工作的新局面，都举办了学生干部培训班，使学生干部拥有了坚实的理论基础和坚强的精神后盾。

一名学生干部在工作过程中如何充分发挥自己的作用呢？

作为学生工作人员，我将从以下两个方面谈谈自己的看法。

第一，学生干部应努力做好老师与学生的桥梁作用努力做好老师与学生的桥梁作用，要求学生干部要认清我院学生工作的主题思想，并在我院学生工作进程中努力做到以下几点：

一、学生干部应积极发挥在学院学风建设过程中的火车头作用。

近两年，我院把学风建设作为突破口，狠抓优良学风建设和学生规范化管理，并积极开展创“文明宿舍”和“红旗班”活动，组织了安全教育月活动等等。

所有这些活动，都紧紧围绕学风建设来展开，收到了初步的效果，学风日渐浓厚，校风也有了明显好转，但与优良校风还有较大的差距，正是基于这种认识和创建优良校风和学风的需要，要求全体学生干部一定要在创建优良校风和学风活动中发挥更大的作用，真正担当起火车头的功能。

二、为适应学院育人工作从管理机制向育人机制转变，学生干部应努力提高自身综合素质。

我院的培养模式是为社会培养“应用型”人才，育人目标是把学生培养成为专业基础知识扎实、技能过硬、思想品德优良、综合素质强的社会主义现代化事业建设者和接班人。

为此，学院转变了育人机制，从过去靠制度管人向教书育人、管理育人、服务育人、环境育人转变，在这个转变过程中，我们要调整思维，改变方法，提升素质。

学生干部作为学生工作的主力军，要切实提高自身综合素质，适应育人工作的转变，为学院的育人工作发挥更大的作用。

三、学生干部应努力提高自身的组织管理能力。

目前我院学生干部队伍，主流是好的，大多数学生干部工作有成效，有创新精神。

但我们也应该看到，这支队伍素质不够齐整、作风不够硬朗、方法不够科学、工作艺术不够灵活自如，导致推动工作不统一、不协调、不平衡。

学生会有些部门工作没有起到积极作用，有些班级的学生干部工作“疲软”，特别是二、三年级的班级干部在创文明班和文明宿舍活动中更是拖了后腿。

因此，学生干部为了更好地发挥自身的作用，应明确工作职责，努力提高工作方法和工作艺术，增强自身的组织管理能力，以便更好地推动工作。

四、学生干部在思想上必须与学院保持高度一致，密切配合学院的整体工作。

当前我院正处于飞速发展（在好范文网搜索更多的文章www.HAOwOrd.coM）期，方方面面的工作都必须方向明确、认识一致、思路清晰、方法得当。

特别是学生干部必须从发展的角度来看待当前学院工作中仍然存在的矛盾和困难，正确处理学院与学生之间的热点和难点问题。

学生干部如何站队呢？

我认为必须与学院保持高度一致，密切配合学院的整体工作，从学院全局出发，着眼于学院的发展，关注学院的形象和声誉，为学院的发展增色生辉。

五、学生干部应认清自身工作中存在的主要问题。

在肯定我院学生干部主流是好的同时，从更高标准、更严要求来看，我个人认为，当前学生干部仍然存在下列主要问题：

1、缺乏活力。

我院的院、系学生干部都能全身心投入工作中去，花了很多时间去搞学生管理工作，但工作仍缺乏活力，表现为工作局面过于沉闷，按部就班，缺乏高潮，缺乏创新，缺乏精品。

今后学生干部的工作要在“活”字上做文章，希望学生干部能开创一个充满活力、充满新意、充满朝气的学生工作局面。

2、缺乏动力。

学生干部是老师和学生选出的“学生官”，当好“学生官”不是一件容易的事情，必须充分认识当学生干部的意义。

当学生干部从某种意义上来说是“准干部”训练，可以提高组织管理能力，可以增强公共关系能力，可以掌握管理方法和管理艺术。

这是一般学生不具有的锻炼机会。

因此，学生干部要充分认识当好学生干部的意义，把它转化为当好干部的动力，不能患得患失，更不能“三天打鱼，两天晒网”，要持之以恒，坚持到底。

3、缺乏合力。

学生干部是一个群体，是集体领导力量。

团结合作可以增强凝聚力、向心力，从而产生新的战斗力。

但在工作实践中，有的班干部则表现出不合作的倾向和行为，干部之间闹矛盾，与学生会干部合作不力，或是学生会各部之间、系学生干部与院学生联合会之间合作不力，与老师沟通不够。

因此，工作开展不力，工作力度不够，工作效果欠佳。

学生干部之间应团结一致，齐心协力，通力合作，共同营造学生工作管理特色，努力加强自身建设，造就一支坚强的学生干部队伍。

4、缺乏能力。

这主要表现在个别学生干部身上，他们缺乏特长和优势，不能影响其他学生，甚至起不到模范带头作用和引导作用，具体表现在高高在上、学习不努力，考试不及格等等。

因此，学生干部要致力于提高自身综合素质，增强才干，发挥优势。

学生干部必须具备优良的品德、过硬的特长、优秀的学业、良好的人际关系、创新的精神等综合素质。

5、缺乏魄力。

学生干部既要成为学生的“工作领袖”，又要成为学生的“精神领袖”。

当前有个别学生干部缺乏魄力，主要是个人影响力不够，没有良好的人际关系、不能调动学生积极主动地开展工作。

因此，学生干部一定要注意品行修炼，提高自身的威信，增强自身的工作魄力。

六、学生干部要树立良好形象，充分发挥自身的作用。

1、树立学生干部自身的良好形象。

学生干部要全面认识自己，自己是学生代表，是为学生服务的，工作表现要让学生“称心”，让老师“放心”。

学生干部形象应该是公平公正不偏心，实干不浮夸、勤奋不懒惰、文明不落俗、守纪不违规。

2、努力发挥学生干部自身作用。

学生干部在学生工作中，应发挥五个方面的作用。

一是信息源的作用；二是参谋的作用；三是堡垒的作用；四是桥梁的作用；五是模范带头的作用。

七、学生干部要拥有科学的工作方法。

学生干部工作如果没有科学的方法和正确的途径，它就不能正常开展工作，它的工作目的就不能实现。

可见，学生干部要把工作做好，就必须讲究工作方法，通过正确的途径来实现自己的工作目标。

下面结合我院实际情况，谈谈学生干部工作的方法问题。

（一）学生干部常用的工作方法１、宣传鼓动方法。

学生工作是群体性工作，学生干部必须注意宣传发动工作，学会号召全体同学共同参与工作的本领。

２、以身作则，勇于实践方法。

学生干部是学生工作带头人，必须处处以身作则，勇于实践，坚持身教重于言教的方法，通过自己的行动影响和感染学生。

３、榜样教育法。

树立榜样，教育同学，激励同学是学生干部做好学生工作的有效方法。

４、请示汇报方法。

学生干部要准确地把握学生工作的重点，切实解决好学生工作的难点、热点问题。

必须经常与老师保持密切联系，及时请示汇报工作。

（二）学生干部要掌握正确处理与学生之间的关系的方法学生干部工作是服务全体同学的工作。

在工作中，要注意三点：

一是要尊重同学个性，动之以情，服之以理；二是要团结同学，听取同学意见，真诚友爱相处；三是要正面引导和教育，善于指正同学的不良现象和行为。

（三）学生干部要掌握正确处理老师与学生关系的方法学生干部是老师与学生之间的桥梁。

在实际工作中，要求学生干部必须正确地处理好这两者的关系，要保证院系工作和学生工作同步进行。

如何处理这两者的关系呢？

我认为学生干部必须做到四点：

一是要确立主人翁地位，坚持从院系全局出发的原则。

二要坚持从严治校的原则，坚持系统管理学生的工作方针。

三是坚决维护院系的形象和声誉，敢于纠正同学中的不良行为和现象。

四是一切服从老师的命令，从院系的全局出发，努力做到令行禁止，有效地调整工作步伐。

（四）新任院系学生会、班团干部开展工作的方法１、统一思想认识，明确工作目标。

２、制订工作计划，明确工作任务和要求。

３、合理分工，加强协调，狠抓落实，建立管理机制。

４、坚持树立正气，发挥班级优势，营造管理特色。

５、及时总结经验教训，有效改进工作方法。

（五）怎样改变院系学生会个别部门、个别班级管理的落后面貌在开展工作过程中，学生会个别部门管理工作比较落后，特别是个别班级的管理工作比较落后，管理工作落后的原因是多方面的，但与学生干部的工作有很大的关系。

如何改变管理工作落后面貌？

关键要在以下几个环节下苦功夫：

１、树立信心，调整心态，鼓足士气。

２、善于抓住突破口，找到打开工作局面的路子。

３、善于调动同学们的积极