领导讲话稿之教代会上校长讲话稿.docx
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领导讲话稿之教代会上校长讲话稿
教代会上校长讲话稿
【篇一:
教代会校长讲话材料】
忆往昔和谐共荣望未来再创辉煌
——2011年教代会节讲话材料
各位代表、同志们:
大家好!
在这暖意融融的冬季里,我们地迎来了黄柏镇教育工会第十四届教职工代表大会的隆重召开。
在此,我谨代表黄柏镇学校校务委员会全体成员对在会议期间代表们的辛勤劳动表示衷心的感谢。
并通过各位代表向奋战在教育第一线的各位教师表示深深的谢意!
现在,我受黄柏镇教育工会的委托,向大会作年度工作报告。
过去的一年中,在上级教育行政部门的正确领导下,我镇学校坚持“以人为本、以德为首、科研兴校、特色强校”的办学理念,以科学发展观引领教育教学工作全局,进一步加强教师队伍建设,进一步加强德育工作,进一步改善办学条件,进一步优化教育环境,进一步提升教育质量,学校各项工作都取得了令人满意的成绩。
一是教学教研硕果累累。
教学是学校工作的中心。
我镇各学校着力打造自身品牌,突出教学的核心、重心、轴心地位,强化了追求一流的质量意识,教育质量有了新的突破。
在汨罗市2010——2011学年度义务教育阶段教育质量评价中,我镇教育质量位居全市第八名,稳居全市先进。
在汨罗市第26届艺术节的中,中心小学汤建辉、杨青日老师辅导的学生获歌舞类二等奖。
在第40届体运会中,梁伟老
师带领的小学田径队获全市第一名,蒋志军老师带领的初中田径队成绩居全市第六,并成功保级。
在汨罗市首届读书活动中,中心小学的杨青日老师获全市第二名。
二是办学条件进一步改善。
由于上级各部门高度重视,大力投入,各学校积极争取项目和资金,办学条件进一步得到改善,各项教学配套设施进一步完善,校园面貌进一步改观。
继中心小学校安工程建设之后,丰仓学校争取国家校安工程专项资金122万元兴建的一栋两层教学楼和一栋办公辅助用房,目前已经全部竣工并投入使用。
2010年下半年,黄柏中学争取资金20多万元兴建了传达室、水泥球场、一百五十米校园围墙,硬化了综合楼前坪,安装了校园路灯,改造了教工厕所,重新修缮了校门,完善了配套教学设施;继续争取校安工程专项资金160万元,用于建设一栋高标准四层综合楼,预计今年下半年将破土动工。
2011下半年,为解决黄柏中学的学生寄宿条件,又耗资18万为寄宿生兴建了厕所和浴室。
10月份中心小学又投入资金10万元,兴建文化长廊及教导室、德育室等各功能室。
11月份,我们又投资1万多元为武昌学校教学楼后沟及路面进行了硬化。
三是教师队伍建设不断加强。
“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。
”伴随着我镇教育事业的改革和发展,师德建设的不断加强。
今年,主抓师训工作的朱三军校长全面启动教师课堂教学评估工作,使广大教师努力转变教育观念,认真钻研业务,专业水平不断提高。
2011年下半年,在市教育局组织的初中校长教学竞赛中,黄柏中学罗奇校长、树冲中学龙利辉校长分别获被市级一、二等奖;
在市教育局组织的教师教学竞赛中黄柏中学黄翔焱老师、刘姣老师分别获被市级一、二等奖;中心小学的杨青日老师、周颖老师双双获市级一等奖。
由于大家的齐心协力,我本人连续两年被评为汨罗市优秀教育工作者。
四是办学水平不断提高。
过去的几年,我镇中小学发展很不平衡,部分学校由于生源减少,办学条件简陋,师资力量薄弱,严重影响了教育的均衡发展。
今年暑假,我们经过精心准备和多方努力,取得了村干部和地方群众的充分理解和支持,撤并了冷水学校,并利用原有资源改建成为我镇的第一所公立幼儿园;分步撤并树冲中学,目前初三年级已经全部到黄柏中学就读,余下部分明年将全部撤并到黄柏中学。
沙丰学校、神鼎学校撤并工作也已在准备之中,预计在明年暑假完成。
五是创公办幼儿园,形成了公办为主、民办为辅的幼儿教育格局。
多年来,我镇中心幼儿园和各村学前班为了幼儿教育的发展做了大量的工作,广大幼师安于清贫,乐于奉献,爱岗敬业,不言代价与回报,为幼教事业作出了杰出的贡献。
但由于师资、经费、政策等历史原因,我镇幼儿教育发展还不尽如人意:
今年年初制定的“幼儿教育学前一年、三年入园率分别达到100%、60%”这一目标难以完成,幼儿园园务管理有待加强,教育教研工作流于形式,幼师培训没有得到应有的重视。
为了促进幼教事业的持续健康发展,根据中央、省市有关文件精神,加速乡镇公办幼儿园的建设,要形成以公办幼儿园为主体、民办
幼儿园为补充的格局。
今年8月,镇学校投入近30万元用于改造冷水学校原有校舍,建起了我镇第一所公立幼儿园,也是一所环境优美、教育教学设施齐全、师资力量雄厚的优质幼儿园,目前有就读幼儿近百名。
公立幼儿园的创办,结束了我镇没有公办幼儿园的历史,提高了我镇幼儿教育的实力和层次,也为黄柏教育的持续发展奠定了良好的基础。
六安全稳定工作一刻也不放松。
生命弥足珍贵,安全重于泰山,安全维系着社会的稳定,牵动着家庭的幸福,关系着未成年学生的健康成长。
本年度,我镇为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程。
由舒雨阳主席主抓,各校校长具体抓。
以加强隐患排查整治为重点,进一步明确安全职责,完善工作制度,强化学校安全管理,加强监督检查,狠抓工作落实,形成了全员参与、群防群治、齐抓共管的学校安全工作格局,圆满完成了各项工作任务目标,切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序,为我镇教育事业的顺利发展提供了强有力的安全保障。
七工会工作有声有色。
2011年上半年,镇教育工会负责同志积极走访教师,听取教师呼声,慰问了家庭经济困难的教师;青年节、端午节等节假日慰问了广大一线教师。
此外,镇联校与各学校配合,为我镇在岗教职员工购买了意外保险,并广大女职工办理阳光女性医疗保险。
上级各部门多次来我镇进行纪检、监察、财务等检查活动,对相关工作给予了充分肯定。
八、会计工作兢兢业业。
回顾一年来,我镇建设任务多,资金缺口大,但我们的每一项任务都顺利完工。
这与我们不畏艰难、积极向上级部门争取资金分不开,也与我们的刘先龙会计实行稳健的财经政策,开源节流,勤俭办学分不开。
当然,成绩属于过去。
展望未来,我们还有许多工作要做:
汨罗市新一轮课改工作正如火如荼地开展,如何抓住机遇、干出本色、体现特色、打造品牌,是摆在每一个教育人面前的重要课题;学校布局调整工作难度大,困难多,如何理顺方方面面的关系,做通地方群众的思想工作,取得他们的理解和支持,一次又一次地考验着黄柏教育的决策力、影响力和执行力;教师年龄结构不合理,教师老龄化严重,日益成为制约教育发展的瓶颈,如何在现有条件下开展教师培训工作,健全人才选拔机制,整体提高教师队伍素质,还有许多值得探索的地方。
但我们相信,有了各位代表的关心和支持,有了全体师生的共同努力,万众一心,众志成城,我们一定会再创佳绩!
代表们,同志们,教育是一项事业,事业的价值在于奉献!
教育是一门科学,科学的价值在于求真!
教育是一门艺术,艺术的活力在于创新!
成绩已经成为过去,光荣已经铸入历史。
我们坚信,有上级
部门的关怀,社会各界的支持,只要我们团结一心,扎实工作,与时俱进,我们就一定能够创造出黄柏镇教育事业美好、辉煌灿烂的明天!
最后,预祝大会圆满成功!
各位代表身体健康,事业有成!
【篇二:
校长在校第一届教代会上的讲话2】
立足校情,稳步推进,深化教育自主改革
求真务实,与时俱进,推进民主治校进程
——校长在校第一届教代会上工作报告
各位代表,同志们:
在学校改革和发展的关键时期,我校第一届教职工代表大会经过紧张而精心的筹备,今天隆重召开了,这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事,是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。
在此,我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!
向各位代表,各位教职工表示衷心的感谢和问候!
下面,我受大会委托作佳县一中2012年教代会校长工作报告,请各位代表审议。
报告分两个方面,一是当前学校的现状,二是今后工作的基本思路。
一、当前学校的现状
佳县第一中学创建于2003年,位于古城佳县北极最高点,是古佳州县衙门所在地,历史渊源,人杰地灵,为一方水土宝地。
校园占地8547平方米,建筑面积8280平方米。
目前共有27个教学班,一千九百多名学生,130多名教职工,人才荟萃,是县城唯一一所寄宿制初级中学。
经过近年年的不懈努力,佳县第一中学已于2009年步入省级平安校园的行列,并日益成为在榆林市教育系统有影响,在社会上有较高声誉的学校。
回顾过去,我们一中人借助于改革开放的强劲东风,立足校情,稳步推进,开拓进取,勇于创新,创造了令人骄傲的辉煌。
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年,县委县政府对佳县中小学布局调整,以原来的佳县中学初中部为基础,在原北关小学旧址上成立了佳县第一中学。
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校长带领全校师生抢抓历史机遇,稳步推进教育教学工作。
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校长走马上任,进一步规范教育教学管理,开拓进取,锐意创新,学校的各个工作方面都取得了令人满意的成绩。
经过几年来的办学实践,学校逐步形成了“全员经营管理”、“精细化管理”与“人性化管理”的三大办学理念,确立了“和谐一中、书香一中、德育一中、廉洁一中、平安一中”的治校目标,突出了教师、学生和管理“三大形象”建设,进一完善了《佳一中管理汇编》,规范了办学行为,推进了素质教育的进程,以“严明守纪、严谨务实”
的校风学风和硕果累累的成绩,书写了一中的历史。
建成理化生标准格实验室五个,微机房两个,多媒体综合教室一个,给四个教室安装多媒体设备。
中考成绩一直在全县名列前茅,优秀学生绝对数额全县领先。
2011年,我服从组织安排,来到咱们学校,依靠广大师生,充分发挥了德育教育网络的作用,通过学校、家庭、社会三结合的教育形式,积极开展主题班会、革命传统教育、法治健康教育、家长会和心理健康教育等各种各样的活动。
校园内大大减少了买零食、吃零食、乱扔垃圾和学生随意进出校园的现象。
并且上网、吃烟酗酒、校园带手机等现象得到有效制止。
各班成立了家长委员会,为学校教育发展创造了良好的社会环境和舆论氛围。
全面整顿了教育教学秩序,夯实强化了双常规管理,进一步完善了竞争激励机制,提高了教师的福利待遇,调动了教师积极性,使他们全身心投入教育教学工作。
备、上、改、辅等环节扎实有效。
2011年度全县中青年教师业务知识考试中,我校教师取得了更为辉煌的成绩。
我校被县教育局评为2011年度全县教科研先进集体。
问渠那得清如许,为有源头活水来!
今年,学校一方面不断开展各种课改活动,提升教师教学技能,另一方面又两次派部分科任教师、班主任去全国教改名校——延安宜川中学学习自主管理和自主教学的先进理念和经验,使我校自上而下积极开展教研教改,探寻科学的教学和管理方法,为我校进一步发展获得了宝贵经验和理论武器。
假期里,学校组织部分班主任老师家访,了解学生家庭情况、学习情况,督查假期作业完成情况,并对贫困学生给予资助。
相继出台了“佳县一中值周制度”、开展“绿色寝室,温馨港湾”和“疯狂英语”活动、成立“学生自主管理委员会”、实施阳光体育、初一年级自主教学方案等等一系列的制度。
营造了较为浓郁的课堂学习和校园文化气氛,调动了广大学生学习积极性,开展有效教学。
这些都取得了很积极地社会效应,彰显了自己的办学特色,在城乡内外赢得了一定的声誉。
在我校资金极为困难的情况下,我们自筹资金,完善了住宿楼防护网,排除了校园内最大的安全隐患;全面改造了供暖设施;翻修了全部卫生间;为初一新生配备了全新的桌椅板凳;给每个教室都配备
了多媒体,装扮了部分教室。
虽然资金有限,但我们多方筹措,精打细算,保障一线,本着“再苦不能苦孩子,再穷不能穷教育”的宗旨,力排众难,全力为全校师生营造一个良好的成长环境,最大限度地保障了教育教学工作的正常进行。
经过积极争取到得,目前已经封顶的,投资一千多万元的佳县一中综合宿办楼,预计明年上半年即可投入使用,这对改善我校的办学、办公条件,有力推动我校的整体发展,创设区域名校提供有力保障。
但是,我们也面临着巨大的社会压力和挑战。
面对生源数量逐渐减小,优秀学生有可能向西安、榆林等大中城市流失的今天,我校正处于发展中的关键期,我们能否克服困难,乘势而上,推进我校向更高层次发展,是摆在我们这一班人面前艰巨而光荣的历史任务。
今后的路到底怎么走?
怎样做才能实现新的“超越”?
是我们一中每一个人都应该认真思考,认真对待的问题。
我们要有忧患意识,要知道我们目前和市内学校的差距在哪里,我可以明确地告诉大家,主要在教师的教学方法和教学态度上,而这恰恰就是制约学校发展的关键因素。
尽管如此,展望未来,我们豪情满怀,信心十足,有决心把佳县第一中学推向更高层次。
我们有一支爱岗敬业的教师队伍;有一批热爱一中,乐意在此奉献智慧,造福一中学子的骨干名师;有一个稳定质量的生源基础;有一套较为完善的管理规章;有一个设施基本齐全的硬件条件;有一个人心思进的人文环境。
同时还应看到,由于种种原因,我们的管理工作还不够精细,少数同志的责任感不强,工作不到位,班级学生数过大影响教学管理效果,学生不文明和违纪违规现象时有发生,考核评价与分配激励制度还有待于进一步改进,学校资金特别是近一两年还十分匮乏,后勤管理机制还需创新,实验、图书装备亟待改进提高,领导班子队伍建设和青年教师业务素质能力的培养还需加强。
通过情况分析,我们既要客观地看到学校进一步发展的希望,更要理性面对这些发展中的困难和问题。
“逆水行舟,不进则退”,我们必须坚定信念,“发展才是硬道理”;必须要创新管理机制,调动广大教职工的工作积极性,团结广大教职工,共建和谐校园,更好更快提
升学校的办学水平;必须要建立明确的奖罚制度,保证干多干少不一样,干好干坏不一样。
二、今后工作的基本思路
本学期开学以来,我经常在想:
如何开创学校工作新局面,如何带领一班人团结一致,发挥集体智慧和力量,保持一中能持续发展、快速发展、健康发展,实现新的超越?
总的想法就是“立足校情、稳步推进,深化教育自主改革;求真务实、与时俱进,推进民主治校进程”。
当前的校情,大家应该是比较清楚的了,办学竞争压力日趋激烈,希望全体教工都能从学校现实出发,以积极的心态、理性的眼光,发展的眼光去审视我们面对的现实。
当然,我们不可能一口吃成一个胖子,应充分认识到学校工作的复杂性和艰巨性。
根据现有条件,分清轻重缓急,积极稳步地开展各项工作,一个问题一个问题地加以解决。
开学以来,我们克服重重困难,做到了在稳定中开展工作,在工作中力求稳定。
我们完善了一些规章制度,突出了自主管理和自主教学,并努力在后期狠抓落实。
广大教职工应该能够感受到,我们的工作是有计划、有步骤、积极稳妥的,不断推进的。
我们有理由相信,在发展的道路上,任何困难,任何矛盾都是可以克服的;我们会有方法,会有措施保证我们向理想的目标迈进,我们的发展是大有希望的。
(一)坚持德育的首要地位,加强学生养成教育
育人为本,德育为先。
全面贯彻党和国家的教育方针,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,把立德树人作为教育的根本任务。
引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,努力使学生养成良好的学习习惯和生活习惯,促进学生身心健康和自主学习的发展,是有效提高学生的学业成绩的最佳切入口。
尽管我们的学生现在的行为习惯表现总体还不错,但是离我们的要求差距较大,不文明现象时有发生,打架、抽烟、迷恋网吧等违纪违规现象时有出现。
这要引起我们高度重视,我们各位教职工都要有“全员经营管理”的理念,有“以自己的人格影响人,以自己的品行感化人,以自己的言行引导人”的责任,更要发挥“教书育人,管理育人,服务育人和环境育人”的德育网络教育功能。
1、加强德育队伍建设,培养自主管理意识。
注重对班主任,特别是年青班主任的培训,建立德育工作领导小组,发挥指导作用,发挥班主任的德育骨干作用,学习全国教改名校的先进经验,让自主管理深入人心。
有计划地召开各年级班主任会议,通过观看录像、学习有关理论文章、经验交流、外出考察等方式,努力提高班主任的工作能力,指导班主任积极开展班级自主管理建设。
2、进一步建立和健全德育工作制度,创新工作机制。
坚持每周一的升旗仪式和国旗下讲话,以重大节日或纪念日为主题的活动制度,开好开实每周二的班会课。
制定学生思想品德、常规管理和综合素质考评方案,继续发挥校自管会的作用,规范学生违纪违规处理程序,做好学生成长过程记录,为学生升学毕业综合素质评价提供详实的实证材料。
同时,我们要不断创新工作机制,全方位、多渠道育人,强化养成教育。
注重寓教育于活动之中,致力于校园文化的培养与建设,积极组织学生参加校内外各种社会实践活动,培养学生的活动能力,让学生在活动过程中获得体验、获得感悟。
注重发挥自管会和共青团组织的先锋模范作用,调动自管会干部工作积极性,为他们的工作提供必要的条件和舆论支持。
(二)坚持走课程改革之路,推进新课程实施
没有研究,就没有方向;没有改革,就没有创新;特别是在推进实施新课程实验阶段,没有改革,就是没有出路。
改革不仅可以促进问题的解决,提高课堂教学的有效性和针对性,还可以扩大教师间的交流,开拓教师的眼界,深化教师的创新意识,让一大批教师在研究中得到快速成长。
教师队伍水平和专业素质是学校办学水准的决定性因素。
针对当前我校的实际,我们必须立足于自身培养,努力开展自主教学,加快青年教师队伍建设,坚定地鼓励教师开展自主课堂,教师个人专业成长的生命力和学校教育教学水平的提升都将依赖于教研教改,得益于课程改革。
1、以教研组为核心,聚焦自主教学教学,走集体备课之路。
在教学研究活动的开展中,教研组肯定是核心,加强教研组建设,强化教研组的工作职能,是教研活动成败的关键。
扎实开展常规教研
【篇三:
朱琼华校长在2013年教代会上的讲话】
不一样的努力不一样的精彩
朱琼华校长在2013年教代会上的讲话
各位代表:
大家晚上好!
这次会议的主要任务是:
总结一年来学校各项工作取得的成绩和存在的问题,制定2014年的各项工作计划及学校发展三年规划,讨论通过学校《大南湖中学教师绩效工资考核分配实施办法》和《大南湖中学班主任绩效考核细则》。
下面,我以“不一样的努力,不一样的精彩”为题向大会作学校工作报告,请各位代表审议。
一、2013年学校各项工作取得的成绩和存在的问题2013年我校紧紧围绕县教育局的工作目标和工作思路,坚持“让每一个学生每天都有进步”的办学理念;坚持“以全面提高教育质量为中心,以学生成长、教师发展为根本”的办学目标,全面贯彻教育方针,扎实推进新课程发展,积极推进学校工作均衡、协调、持续、健康发展,我乡教育事业迈上了新台阶。
(一)完善管理机制,提高工作效率。
1、完善管理结构,提高整体管理水平。
我校根据现有班子人员的业务特长,以“服务一线教师”为宗旨,将学校管理工作进行了重新细化分工,从整体到局部,从教学到后勤,做到了每一项工作都有人负责,每一件事都有人管理,及时解决全校师生的需求,保证了各项工作的顺利开展。
并在整个班子会上研究通过了《大南湖中学行政人员分工与工作职责》、《大南湖中学行政值班人员工作职责》,以此督促全体管理人员各负其责,坚决杜绝了推诿、拖沓、不作为的现象发生,极大地提高了学校的工作效率。
学校领导班子团结协作,运行情况良好。
2、完善制度建设,形成良性工作秩序。
“没有规矩不成方圆”,作为一个教育群体,要保证良好地运行,必须形成一套行之有效地管理制度。
为此,学校先后出台了《大南湖中学办学理念》、《大南湖中学三年发展规划》、《大南湖中学班级工作考评细则》、《大南湖中学教师绩效工资奖励与发放办法》、《大南湖中学学生管理考核办法》,激发了教师的工作积极性,也提高了教师参与学校管理的力度,使学校民主化管理进程有了较大程度进展。
(二)立足育人本位,强化师生品质。
1、打造优良队伍,提高整体执教水平。
“教育的关键在学校,学校的关键在教师”,针对我校教师队伍实际情况,加大对教学骨干、优秀教师的培养力度,坚持“走出去、请进来”的做法,仅本年度就安排了三人次的市里培训学习、十多人次的县里培训学习,通过广泛的交流学习,极大地促进了教师理念的转变,提高了教师的教学能力水平。
学校提供便利条件,安排班主任远程培训、教师专业化培训与教师继续教育培训等工作,使每一位参培教师都能获得良好地培训效果。
同时结合县教育局“三整两提”活动与“关注质量,创建群众满意学校”等活动,加强教师的职业道德教育,积极与家长进行不定期的交流,获得社会最大的支持,打造良好教师形象,受到广大家长的赞誉。
在活动中向广大家长发放了问卷调查表,与反馈意见的家长进行了积极沟通,争取到广大家长的理解与支持,从学校角度进行了深入自查自评整改,提高了服务能力,从而形成了社会、家庭、学校的有效教育合力。
我校涌现出了“最美坚守教师——张国勇”、“撇洪河畔桃李香——张玲”、“无怨无悔献青春——余碧云”、“水果山下杏坛情——张孝兰”等教师典型。
2、营造育人氛围,提高学生道德素质。
在坚持好常规教育教学工作的同时,我校积极利用有限的条件为学生创造更多更好地活动机会,丰富学生的校园生活,为学生营造良好地发展空间。
我校加强校园文化建设与班级文明建设,让学生在环境中潜移默化,并组织开展了“元旦游园活动”、“双学双拥”活动、“缅怀先烈、继承遗志”活动、“庆六一,祖国在我心中”主题汇演活动、国学经典诵读、校园运动会等活动,使学生在多样化的活动中受到了良好的品德习惯教育,形成了积极向上、团结奋进、互助互爱的良好风气,学生整体素质水平有了较大提高。
注重个别问题学生教育,全体教师关注每一个学生的发展,随时了解学生的成长动态,把问题控制在萌芽阶段,我校师生无任何违法违纪行为。
(三)全面推进课改,提升教学质量。
教学工作是学校的中心工作,是学校完成教育任务,实现办学目标的基本途径。
1、立足常规教学,强化教研促进课改。
从常规教学的优化做起,从教师的课堂教学的基本抓起,全面引领教师把握课改精髓,注重课改理念与实际教学的结合,切实把新课程改到实处,改到深处。
充分利用学校教研、校本教研工作的开展,加大校内交流,促进共同提高。
学校行政一班人经常性带领教学骨干进入课堂,与教师共同研讨实际教学中的难题,在教师中形成良好地研讨、交流、互动的风气。
我校教师杨如意老师参加小学语文教师素养大赛荣获一等奖,童成芳老师参加生物创新大赛荣获二等奖,余碧云、唐继芳、樊文斌、刘碧霞等多次参加教学比赛,并受到与会领导、专家的好评,他们所授课程均被评为优秀课。
我校邹远容老师辅导的六年级学生丁龙在
2013年生活数学创新设计大赛在荣获市级奖励。
我校教师杨如意,王娟在县教育局组织的读书活动中,所撰写的读书心得分别获得一等奖和二等奖。
2、进一步加强毕业班的教学研究,改进管理方法,为毕业班教学质量的提高创造了良好条件。
一年来,学校在加强肄业班的教学的同时更强化了毕业班的教学管理,调整了部分班的任课教师,强化了毕业班学风的整顿,加强了毕业班学生的学习目的教育、学习习惯培养、学生心理健康教育等,毕业班的班风和学风有了大的改进。
每期专题召开了十余次班子会、二次毕业班学生家长会、四次毕业班科班联系会和二次毕业班学生动员会。
从校领导、家长、教师、学生全面动员,整体行动,取得了很好的效果。
2013年中考又获佳绩,综合成绩居全县前十位。
(四)强化安全教育,确保师生安全。
1、加强安全教育,注重意识能力提高。
学校高度重视安全工作,成立了以校长伍汉民为组长的安全领导小组,严格遵照上级有关安全工作要求,全面开设好安全课程,并充分利用现代化教育手段,对学生进行交通、防火、防中毒、防溺水、禁毒、以及自然灾害中自救互救等日常安全知识的宣传教育;通过宣传画、黑板报、晨会、周会、班队会、安全演练等多种渠道,营造安全天天抓、安全天天讲的工作氛围,确保安全工作落到实处,我校未发生任何师生人身伤害及学校财产损失事件。
2、完善安全机制,长期安全有效运行。
安全工作是关系到全校师生的头等大事,为把本项工作做到细处、做到实处,我校完善了安全工作制度,如:
各类应急预案、安
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