企业卫生自查整改报告doc.docx
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企业卫生自查整改报告doc
企业卫生自查整改报告
篇一:
职业卫生自查自该报告
****厂职业卫生建设自查自改报告
在工作中我们深刻认识到职业卫生工作关乎国家长治久安,关乎企业的生存发展,关乎家庭的和睦幸福,关乎员工的生命健康,是实现效益最大化的基本保障。
相关工作开展以来,****厂认真贯彻落实相关法律、法规、标准、制度和各级会议精神,根据集团公司相关要求,对照《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》(ZW-JB-XX-002)对职业卫生建设的薄弱环节进行逐项检查并制定相应的整改措施,现将自查自改情况汇报如下:
一、****厂职业卫生基础建设活动开展情况
1、建立健全职业卫生管理机构
为加强对职业卫生的领导,****厂设置了职业卫生管理机构,建立了职业卫生管理网络,增设职业卫生管理办公室,在**厂安全环保科配备了专职职业卫生管理人员,在三级单位设立了专(兼)职职业卫生管理人员。
2、建立健全职业卫生规章制度与基础管理台账
根据要求,****厂建立了《****厂职业卫生管理规定》。
同时,按照集团公司《职业卫生技术规范》要求,我们建立《职业卫生档案》、《职业健康监护档案》、《职业卫生教育培训档案》和《个体劳动防护用品发放登记档案》,按时监测和上报技术数据,定时更新相关资料。
3、做好职业病的前期预防工作
由于长年的运行,现场(活前线)部分设备设施锈蚀严重,现场安全生产管理难度大。
**厂根据现场生产实际,加强职业病危害作业场所的监控,细化各项管理规定。
对在用的化学药剂、危化品开展普查,在药剂添加区域、化验室张贴危化品安全技术说明书;在大罐盘
梯处设置“禁止攀登”、在注水泵区设置“当心高压”、在注水井管线粘贴“当心硫化氢”等警示标志,并做好职业卫生公示工作。
4、加强职业场所职业卫生管理
各管理区平台及油气集输大队联合站现场配备常用急救用品,在中心平台、联合站的注水泵区和天然气压缩机区安装职业卫生警示标识牌,安装耳罩箱并配备耳罩,将噪声危害降低到规定范围内,并定期对生产现场噪声情况进行监测。
为加药工配备耐酸碱橡胶防护手套;化验间安装鼓风机,避免油气聚集;加强硫化氢防护检测工作,委托专业监测机构,对油气井、容器进行取样检测,购进便携式防毒面具并配发至岗位;在平台工作现场设立区域危害公告牌,使员工进入该区域前,明白区域存在的工作危害因素。
5、配备防护设施及个人防护用品
为减轻职业病危害因素对员工的影响,**厂建立了《个体防护用品发放登记档案》,为现场配备了硫化氢检测仪、便携式防毒面具、正压式空气呼吸器、洗眼器、护目镜、防护手套等基础职业防护设施。
定期保养,按时校验,确保处于好用状态。
三、职业卫生建设存在问题及解决措施
1、**厂职业卫生建设处于起步阶段,部分规章制度制定不够完善、考虑不够全面,需要在下一步工作继续加大对各项规章制度及操作规程的修订、完善。
2、现场(活前线)部分职业防护设备设施不齐全,**厂在下一步工作将根据现场工作实际,有针对性地配备现场职业防护设施,提高现场安全管理水平。
3、部门员工的职业卫生工作的重要性认识不足,职业卫生健康
的意识还需进一步加强。
**厂将利用宣传栏、网络等加大职业卫生宣传力度、通过专项培训等方式让员工及时了解、掌握其所在岗位的职业危害因素的种类、危害程度、危害后果及防护措施,提高员工对有害作业岗位职业病的认识,增强自我保护意识。
****厂
XX年10月11日
篇二:
企业自查自纠整改报告
自查自纠整改措施报告
自集团开展整顿工作作风,客服官僚主义动员会后,我按照要求,认真学习了相关文件
精神,并细心体会,与其同时,也开始认真反思自身。
这是我第一次学习有关整顿工作作风
方面的精神,经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。
同时,也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。
现在对照工作实际,作深入剖析,期望
后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
由于我刚进入集团,在公司领导的指导下,在同志们的协助下,虽然做了一些工作,并
按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改,但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的
问题进行自我剖析,所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思,主要有以下
几个方面:
1、对自我表现有些满足。
过去在学校表现还算优异,在第一份工作中做出了一些成绩,
第二份工作也要求简单,然后就有些自我良好,对自身要求也有所降低,幸运的是在现在的
工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。
工作时,有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,
或者听着领导安排任务。
在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工
作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。
在日常工作中,如果没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严
格要求,有时上班时间有过聊天,同时看到很多做得好的东西,心理想着下来试着做,却没
落实。
空余时间也很少花时间看书,继续学习,勤于练习。
二、存在问题的原因
上述这些问题的存在,主要来自于自身,董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身
找原因。
因此,借着周末,我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思,概括起来主
要有以下几个方面:
1、对自我学习要求不够高。
学习的范围较窄,也不够深入,从而使得学习的效果不明显。
以为某方面专一做事就没问题,现在发现职场里需要的更多是综合型的人才,一方面精,其余方面也不差才可以把工作做得更好,而之前就专业跟自己
爱好以外的东西接触甚至学习都太少,这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。
对待工作有些被动就是因为工作意识不够高,而且在某些方面还存
在依赖性,有些唯唯诺诺,若不知道领导的要求,便不敢自己先做事,唯恐自己做不好,担
心事先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。
空余时间,虽然会做些图,写些东西,看看书,但大多都是自己爱
好内的事,对于与工作有关的专业性的书籍,看得太少。
主要原因在于自己学习意识不够强,
自我开始松懈,对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向对于自己在工作中存在的种种问题,我将在以后的工作中加以改进,不断进行自我批评,
严格要求自己,尽心尽力干好每一项工作,不断学习,提高自身综合素质。
具体做到以下几
点:
1、加强学习,提高自身素质。
拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事,而工作
能力只有不断提升才不会被社会所淘汰,自我素质不断提升才会被社会所认可。
因此,现在
乃至将来,这都是一个不断学习的过程,要真正做到活到老学到老,而不是满足现状。
3、增强创新意识,大胆敢于挑战。
工作性质所决定,这个工作岗位需要创新,需要与众
不同之上的肯定。
面对新的挑战,要大胆工作,勤于思考,多想点子。
不唯唯诺诺,不害怕
挨批评,不害怕被否定。
只有不断进取,才能把工作做得更好,从而提高到一个新的水平。
4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。
经常反思,保持良好的工作作风。
敬
业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感。
刚加入咱们团队,要虚心好学,遇到问题多
看多问多想,多向领导及周围的同志请教。
严格要求自己,不松懈,不违纪,与公司同进步。
网络部
xxxx
XX-3-31篇二:
企业自查自纠报告顺方管业关于响应《邢侗街道办事处委员会文件》精神企业自查自纠情况报告按照【邢发XX】14号文件通知要求开展企业安全生产自查自纠活动。
我公司领导高度
重视,积极组织相关人员抓好组织发动,认真开展自查自纠,不留死角。
针对存在的问题和
薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划,落实整改措施,严防
事故发生。
现就自查情况总结如下。
一、强化管理,明确责任为切实加强对我公司安全生产工作的领导,公司调整充实了公司安全生产工作领导组,
力争做到目标明确,责任落实,工作到位,防患于未然。
二、细化措施,落实到位全面贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神,坚持做
到依法管理,强化监督,严格检查,督促整改,让隐患得到消除,事故得到控制。
以监管工
作为重点,严防一般安全事故,杜绝重、特大安全事故,确保员工生命财产安全。
三、工作内容及措施办法得当
1.加强安全知识的宣传教育,努力提高全公司职工安全生产意识。
认真开展安全生产法
律法规和政策的宣传教育,倡导和抓好安全文化建设,增强公司职工安全生产意识。
我企业按照有关要求,积极主动选派人员参加
上级主管部门组织的安全培训和复训,并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训,
努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。
三是行政办定期组织机动车辆驾驶员
和车主参加道路交通安全法的培训教育,促使其增强道路交通安全意识,严守道路交通安全
法规。
四是加强检查、督促,促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。
2.强化安全责任管理,建立健全各项规章制度。
本单位安全工作的第一责任人,对本单
位安全生产工作负直接责任,必须切实履行职责,加强监督检查,及时排除各类安全隐患,
严防各类安全事故的发生。
一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书,
做到有岗、有位、有责。
二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行
检查、督促,并将情况登记在册,作为年终综合考核的评分依据。
三是各单位要结合自身实
际,制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程,并严格执行,杜绝“三违”现象,
切实做到安全生产有章可循。
3.突出重点,狠抓落实,加大隐患排查整改力度。
a.开展了综合性安全生产大检查。
企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安
全生产大检查,对车间存在的重大隐患,督促其制定整改措施,落实资金,安排专人督促整
改,并将隐患排查以及整改情况备案存档;各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查,
发现隐患,制定措施,落实专人,限期整改,并将情况及时上报企业安全生产领导组。
b.车间内安全隐患排查。
车间用电规范化,建立了临时搭接电线使用档案,并组织电力
维修部门统一检查了车间内用电线路,保障车间内用电安全。
二是重点检查了生产设备,对
检查出的隐患问题由车间主任牵头负责整改,并记录在案,对5号车间物品分类规划做出相
应调整,要求归类、规范存放相关物料、产品、机械备件。
完善车间内消防标志、注意事项、
指示标志等安全标识。
四、存在的问题与不足
1.企业员工(车间)安全生产意识较为淡薄,安全法律法规宣传教育工作有待加强。
2.安全生产工作经费投入不足。
在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩,但离上级管理部门的要求还有一定的差距,
我们将在今后的工作中发扬成绩,找出差距,弥补不足。
我们将牢固树立安全就是保障,安
全就是效益。
抓安全就是抓发展,抓安全就是顾大局。
进一步增强责任心和紧迫感,树立“生
产必须安全,安全为了生产”的指导思想,切实履行职责,警钟长鸣,常抓不懈,确保公司
上下生产安全,经济发展。
顺方管业有限公司
XX年8月7日篇三:
专项整治工作自查自纠情况汇报开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,切实维护广大患者的切身利益,根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》(红卫生计生[XX]24号)的通知要求,本院积极安排部署,扎实开展了自查自纠活动,现将情况汇报如下。
一、基本情况
(一)提高认识,强化领导。
为加强专项整治工作的组织领导,成立了以院长刘军为组长,院中层干部为成员的专项整治工作领导小组,负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。
并组织全院职工召开了动员大会,使职工认识到开展此项工作的重要性,从而确保了活动的顺利开展。
(二)明确职责,严肃纪律。
专项整治工作领导小组明确分工,紧紧围绕工作重点,严格执行纪律,定期开展了督导检查,并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督,针对发现的问题,严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会,印发了实施方案,对自查自纠工作作了全面部署。
现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:
一是发放自查自纠表。
我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份,在自查中,加强了对财务、药品购销的检查力度,认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。
暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。
按照自查自纠工作要求,认真组织、开展自查自纠,广泛开展了谈心活动,积极开展了服务承诺活动。
三是查找不足,制定整改措施。
认真查找监管中的漏洞和薄弱环节,提出整改措施。
四是加强协调督查。
对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查,对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的,加强了督促和指导,
确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况
(一)药品及医用材料购销方面
1、药品及材料采购严格执行集中招标,按规定的品规和流程采购,无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题,严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格,随意采购未经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作,收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
(二)医疗服务及收费方面
1、医疗服务中无滥检查,开单提成、收受或索要“红包”,接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包,将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准,以及新型农村合作医疗限价标准,无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
(三)、新农合资金管理方面:
严格执行了新农合管理制度,按标严把病人转诊关和入院指征,杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。
四、存在的问题
(一)在诊疗过程中,由于部分医生用药不合理,存在门诊次均费用超标偏高的现象。
由于有极少数医生用药不合理,存在门诊开大处方的现象。
(二)少数医务人员服务意识淡薄,对待病人态度生硬,影响了医院整体形象。
(三)少数医务人员为病人主动服务意识有待增强,影响了医院整体形象。
(四)、个别医生法律意识不强,抵制歪风邪气能力不够。
医德医风建设有待加强,服务
质量有待提高,群众看病就医问题仍较突出。
(五)、个别职工存在对病人态度冷漠,存在生、冷、硬、推现象。
(六)、群众反映报销药品品种应该追加,特别是治疗专科药品。
(七)、还没有实行一日清单制,费用查询方式单一。
五、整改措施
针对自查出来的问题,采取以下整改措施:
(一)加强业务培训。
开展业务培训,引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药,
经常性开展处方点评工作,对于不合格处方,及时提出指导意见,把合理用药处方点评纳入绩效管理(医务科)。
(二)、加强教育引导。
结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动,提高服务的主动
性和优质率,增强干部职工自觉抵制不正之风意识,筑牢思想道德和法纪防线(医务科、办
公室),
(三)、申报专科药品报销品种目录。
向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种,让
群众得到实惠(合管办)。
(四)、积极采取措施增加查询方式:
因为服务对象特殊,暂不开展一日清单,开通家属
及其监护人电脑、电话查询(收费室)。
(五)严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任,并与年度评先
评优工作结合。
红安县精神病医院二0一四年六月十日篇四:
自
查自纠工作报告和整改方案产业信息科政风行风评议自查自纠整改报告—整改方案
为深入开展“两转两题”工作,切实加强政风行风建设,构建服务型单位,强化对我科
室(产业信息科)的指导和监管责任。
我们认真学习了《温县XX-XX年民主评议政风行
风工作实施意见》,(转自:
小草范文网:
企业卫生自查整改报告)结合保持党员先进性教育性教育活动和本职工作实际,通过认真学习马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习党和国家的重要路线、方
针、政策精神。
学习有关产业规划、信息化发展等方面政策法规。
对照“履职尽责、服务发
展、改进作风,严格管理加强自身建设情况等”的民主评议内容进行了认真的自查自纠。
针
对我们日常工作中的薄弱环节,确实存在不太妥善的地方,离政风行风的高标准、严格要求
有一定距离,具体情况表现在以下几个方面:
1、工作作风情况。
虽然我们没有出现服务态度生硬,“门难进、脸难看、话难听、事难
办”的问题;敷衍塞责、推诿扯皮、等问题;但是在服务质量、办事效率上还有待提高。
2、在履行职责,完成目标任务方面,需进一步提高工作、办事效率,完善工作机制,规
范工作程序,建立工作制度,自觉接受社会各界监督,我们以“企业至上、发展至上、服务
至上”为宗旨,以它为目标为政府分忧,为企业办实事,严格要求自身素质。
3、严格管理,加强自身建设方面,工作责任和工作纪律有待进一步抓落实,自身素质有
待提高,建立和完善行业行为准则和职业道德规范,推进部门和行业的文明诚信建设和道德
规范建设。
综合上述职出现的问题,这些原因和根源可以归根一下五个方面:
一是学习上不够深入
和全面;二是思想观念上缺乏树立科学发展观;三是人员综合业务素质达不到理想程度的工
作要求;四是工作的方式方法不能与时俱进;五是各个方面抓落实不够。
针对存在的这些问题和产生的根源及原因,我们一定会认真对待这次政风行风评议工作,
积极参与。
一是要提高认识;二是要端正态度;三是要认真整改;四是制定措施;五是抓好
落实;六是要达到目的。
力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强,增强
自身素质,提高工作效率。
经过深入的自查自纠,结合本科室的职能职责,我们会认真对待这次政风行风评议工作
及做好以下工作:
在今后工作中,充分发挥主观能动性,以改革创新的精神,不断探索先进的方法,深入
基层调查研究,总结提炼群众经验,强化学习,完善机制,不断提高服务企业服务群众工作
的质量和效率。
认真执行,按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片
诚心办事”的工作规范要求,认真接待做好各项工作,坚决克服“门难进、脸难看、事难办”
问题,对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。
认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作,自我落实行风评议工作的任务和责任,结
合当前工作实际进行自我对照,认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节,提出加强行风建
议的整改措施,按照边评边改的原则,采取切实有力的措施,能够整改中的立即整改,解决
机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。
同时,坚持内查和外督相结合,促进自我的行
风廉政建设。
篇五:
企业生产自查自纠报告根据《关于转发自治区交通运输厅开展全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》(六
宜工〔XX〕343号)文件要求,六河11标项目部结合施工的实际情况,认真开展了自查自
纠工作,现把公司的安全生产自查自纠工作总结如下:
篇三:
关于药监局自查整改报告范文
关于药监局自查整改报告范文
根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求,我局精心组织,广泛宣传,全面发动,在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上,开展自查自纠,广泛征求意见和建议,对照活动内容,认真排查存在的问题。
现将主要问题和整改措施报告如下:
为了查找问题、改进工作,在充分征求各方意见的基础上,我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式,重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面,在县委县政府要求的“五查五看”的基础上,认真搞好我局的“六查六看”。
即:
一查党风廉政建设责任落实情况,看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为;二查执法、办事行为是否规范,看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象;三查政令是否畅通,看是否存在有令不行、有禁不止的现象;四查服务态度和服务质量,看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;五查办事效率,看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象;六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况,看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。
一、存在的问题
在广泛征求意见和自查自纠的基础上,通过收集、汇总、梳理,共整理出我局主要存在的五个方面问题。
1、思想素质和业务水平有待提高。
有些干部职工思想观念陈旧,总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求,面对工作中出现的难点感到困难重重,存在能力恐慌。
有的存在对党的方针政策理解不透彻,对食品药品监督管理法律、法规不熟悉,钻的不深,对业务知识的学习不够精,业务水平有待提高的问题。
2、服务不够主动。
在服务工作中往往被动服务为主,主动服务欠佳,跟踪服务不能完全到位。
3、药械执法力度不够强。
主要是通过药品市场整治之后,药品市场秩序没有根本好转,虽然药品市场监管是个长时期的工作,但是,药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。
4、机关作风不够扎实。
少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。
5、食药监部门职能工作宣传不够,社会上有些人不知道具体职责,并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。
二、整改措施
针对征求意见和自查出的问题,我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。
具体整改情况是:
1、加强干部职工学习教育,定期或不定期组织党员干部进行勤政教育,提高思想认识,完善和规范现有的规章制度,建立和健全政风行风建设长效机制,重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等,真正做到用制度管人,用制度理事。
坚决杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。
此项由周杨同志负责,办公室具体落实,已经于11月初完成整改。
2、加强局机关的制度建设,提高办事效率,紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题,规范办事程序,改进工作作风,以文明机关的良好形象发挥模范作用。
此项整改要求在11月初完成,由周杨同志负责,办公室具体落实。
目前,已完成《公示栏》制作,明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。
3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。
要对执法办案情况进行一次专项检查,对存在问题进行督导整改。
此项整改要求在11月初完,成由冯俊才同志负责,法制办具体落实,已于10月21日开展了执法文书检查,共检查案卷32份,整改案卷4份;11月5日,请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制
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