采访学长个人总结.docx

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采访学长个人总结

采访学长个人总结

篇一：

学长访谈个人总结

篇一：

个人访谈总结

个人访谈总结

为了我们将来能够更好的适应并且更快的了解这个快速发展的社会，我们在学校的积极号召下进行了对07届毕业学子的访谈。

我们调查的是学长。

首先我们对他的基本情况进行了了解。

他现在工作于从事职业，担任，他的工作可谓小有成绩。

他说从事的工作与所学专业，他工作岗位的月薪大概在，但是他对他的未来的发展前景。

我们又听他谈述他在大学期间的一些状况，他当时在大学里是。

真可谓是大学期间就打下了坚实的基础。

通过对他的基本情况的了解我感到他的现在正是我所需要的将来。

他还谈到他在大学期间的一些遗憾，他说他未能在大学期间导致他现在不能进一步的发展自己。

他为此深感遗憾。

他谈到这时还劝诫我们要好好的在大学期间努力的完成，不要让他的这些遗憾在发生在我们身上。

从他的这些感人肺腑的言语之中我似乎看到他们对我们的殷切希望。

接下来我们又对他的职业进行了他本人的评价。

他强调的一个重点是拥有自主学习终身学习的好习惯。

他对此给出的理由是我们在大学期间得到的仅仅是一种学习的方法，我们要用这个方法去快速高效的去学习任何我们要掌握的东西。

由此观之，毕业后就不用学习的观念是错误的不科学的不可取的。

他还谈到他在大学毕业后最不适应的是创造能力的匮乏和常识性知识掌握的太少。

这与他在大学期间没有很好的进行创作有很大的关系。

他还建议我们在大学期间要多关心留意一些实际的有关自己专业的比赛，要尽全力去参与这些比赛。

这是提高自己的创造力的方法之一。

除此之外，你们也可以多去实习单位去研究他们正在开发的课题，这更有利于你在未来的工作上更加的适应。

当谈到他成功的原因时，他把这些都归功于自己拥有扎实的基础知识专业学习较好。

从他的这句话中中我也能感受到大学学习的重要性。

这更给我努力学习以充足的干劲。

不知不觉我们已经聊了很久了，在访谈的最后我又对他做了有关学校教育教学方面的调查。

他非常的感谢母校对他的培养，在母校的学习期间他收获了实用性非常强的专业知识，培养了自己独立解决问题的能力，他非常的感谢母校。

与此同时他也提出了他对母校的一些建议，他认为母校在知识更新方面做的还有些欠缺，母校要让每一个人在大学期间能够得到外界的前沿科技。

这样他们就能够在大学期间更深的了解时代的信息，这也有利于他们的创造能力的提升。

然后他又希望学校能够在用人单位介绍方面给予深刻的指导，让每一位毕业的学子能够更加深刻的了解每一个用人单位，这在很大程度上减少了失业率。

通过对学长的访谈我能更加的了解我未来的发展之路。

篇二：

访谈学长实践活动个人总结访谈学长实践活动个人总结

大学的第一个寒假相对于以往我们度过的假期而言无疑是清闲的，笔头上的作业几乎没有，时间更多的是交给我们自己去分配。

以往，假期的实践活动虽然学校有安排，但从不进行硬性要求，再加上课业负担较重，这类活动便自然的被舍去或是敷衍了事。

自从上了大学以后，我从各个途径了解到实践活动对于学生的未来发展来说是很重要的。

因此，我对这次的社会实践活动充满了期待，并盼望从此活动中得到些书本上的不到的知识。

很高兴第一次实践活动就是访谈已毕业并参加工作的学长，从访谈中，我可以了解到新一代青年知识分子成长道路，了解社会对大学生的要求，从而增强自我责任感，激发学习原动力，更加珍惜大学生活，进而树立前瞻意识，建立规划职业生涯的观念，指导自己学习、实践。

而这些往往是大学生活中很难了解到的，因此这次活动对于我而言意义重大。

此次采访的对象是土班的奚琦。

已经从建工学院毕业并参加工作五年的她，现在工作在中国文联担任行政管理的工作。

学长人长得很漂亮，但看上去却有些许憔悴，询问过后才得知是因为工作过于繁忙，导致休息不足。

北京是社会生活节奏很快的一个都市，也许作为学生的我们还无法体会这种快节奏的生活，但大街上奔走的人们却无时无刻不提醒着我们这个社会繁华背后的忙碌。

学长告诉我们，

学校和社会是全然不同的两个圈子，毕业生们需要很强的适应能力，才能马上适应社会，在社会上有自己的落脚点。

其实每一次升学都是一次改变，每一次改变也都需要适应，我们在学校应该注重培养自己适应能力，这样才能在工作之后很快适应自己的工作环境、个人位置、和生活的转变。

最后临走时，学长留给我们一句忠告：

找准自己的位置。

的确，一个人，只有找准自己的位置，才能正确对待自己的生活和工作。

自己在学校是什么身份，在社会上将扮演什么角色，在家庭和朋友圈里是怎样一个地位，这都需要我们一一去思考并确定。

只有让自己在正确的位置上站稳，并做好在这个位置上该做的事，我们的生活才能有提升的空间，我们才能在生活中得到满足感和幸福感，生活才会充满快乐。

通过这次采访，我第一次深刻了解到社会和校园的不同，也意识到了自己在大学四年中应该努力奋斗的目标。

学长把她的经历告诉我们，目的是为了让我们在社会上走得更加顺利，我也体会到了学校安排此次活动的良苦用心。

我内心充满感激，今后，我会踊跃参与学校各项活动，不断提高能力，增长经验，为今后的学习、生活、工作做好充分的准备，以饱满的自信心迎接社会上的种种挑战，勤奋图强，争创佳绩，回报父母、学校和社会对我的栽培。

篇三：

优秀学长访谈调研报告

思想政治实践

访谈报告

组长：

毕鹏程周凯

组员：

田東明徐志杰杨帆叶斯布

组员：

王剑磊李沁园付铮

组员：

李冉范家平张璐刘子晗

组员：

邢星赵鑫杜衡时川

20XX年11月14日访谈总结

一、访谈人物介绍

陈亚豪，男，中共党员，毕业于北方工业大学经济管理学院国际经济与贸易专业国09-3班，现就职于国家工业部下属企业国机重工，任办公室高级文秘一职。

大学期间，在工作、学习等方面均有突出表现。

工作方面，曾于大一时担任班级班长；大二时任经济管理学院学生会文艺部部长，大三时通过应聘成功担任北方工业大学校学生会副主席，为学校和学院的建设贡献了自己的力量。

学习方面，他积极进取、刻苦努力，在年级排名一直名列前茅，并多次参与大学生科技节项目并取得优异成绩，同时连续三年获得学生一等奖学金。

实践方面，他利用假期时间，多次前往大型企业进行实习，将所学知识运用到实践中，提升自身综合素质。

此外，他兴趣爱好广泛，热爱舞蹈，在学校cmc舞团中担任队长并多次参加商演，并在校舞林大会中获得一等奖。

同时他热爱写作，在人人网上发表自己青春散文作品并多次被评为热门分享，从而获得著名出版社的签约机会。

在大四期间，他积极投入到找工作的行列中，并先后接到海南航空、公交集团以及工商局科员的offer，为自己争取到更多的职业选择。

总之，陈亚豪是09级学生的骄傲，同时也是我们学弟学妹们学习的好榜样。

二、访谈内容

这次访谈的目的是通过对已经工作的陈亚豪学长在大学期间的经历以及就业以后的心得的访问，为为低年级的学生的生活学习等方面提供宝贵的经验，让他们在自己将来的求学和就业的道路上能够少走弯路。

这对他们未来的发展有很好的导向作用，为他们树立良好的榜样，起到激励与督促作用。

1、我们的访谈主要问题及回复

主持人：

学长您好，很高兴您能够在百忙之中抽出时间，接受我们的采访，我们也很荣幸能够拥有这次向您这么优秀学长学习交流的机会。

对于，刚刚入学的大学生来说，大学四年对

他们有着很大的憧憬，也有很多的迷惑。

请问您在大学四年里面的主要安排是什么？

在这些活动中，你有没有收到过挫折？

有没有在挫折中学到经验和教训？

学长：

我也很荣幸。

大学四年，对我来说就像是一个表现和绽放自己的舞台。

大一的时候，懵懵懂懂，什么也不清楚。

每天都奔走在校学生会，院学生会，课堂，以及自己的舞团之间。

那个时候，自己要求自己做到的事情就是，不能缺课，把学生会无论是校级的还是院级的主要工作尽自己最大的努力做好。

大一时一个积累的阶段。

你需要去向自己周围更加优秀的学长和学姐学习。

等到大二的时候，我在校学生会和院学生会都升到了部长的位置。

组织并且举办了一些活动，比如经济管理学院的舞林大会。

对于学习，自己没有要求那么高，但是也是很抓紧。

到了大三自己没有留在院学生会，而是留在了校学生会，担任了校会副主席，做一些简单的辅助性的工作，把大部分的事情都交给了部长以及刚刚加入校学生会的那些人去做。

自己专注在自己舞团上面，大部分的时间都在练舞。

大四上半年就积极的开始找了一些工作，记得自己当时投了200多份简历，每次要求有面试，都积极的去参加，不断积累面试经验。

主要的线路就是这样的。

主持人：

参加的活动很多啊。

那你在这些活动中有没有受过挫折？

学长：

挫折肯定是有的，而且要比很多同学的挫折多好多呢。

比如，一开始举办活动的时候，总是会出现漏洞，挨了老师的批评。

但是，没有谁，一开始就能将所有的事情全部都做好，放低心态就好了。

主持人：

在面对这些挫折中，你想分享给学弟学妹们的最大的心得体会是什么？

学长：

首先，在心态上，要积极。

有句话叫做钝感力。

对一些挫折失败抱有一种不敏感，然后该干什么就干什么。

其次，就是不断提高自己在感兴趣领域的技能和技巧。

学习有学习技巧，工作有工作技巧，这些是硬实力，也是竞争力。

所以，在背后我花了很多的心思和努力在自己的阅读，写作，演讲以及对软件上面。

主持人：

听同学们学，学长你现在已经在国机重工集团上班。

据说是一个央企，对很多同学来说这是一件非常了不起的事情。

你在找工作的问题上有什么窍门没有。

学长：

窍门倒是没有，关键就是勤奋和经验积累。

在大四上半年的时候，就已经确定要找工作了，所以动作地早了一些。

大家还在迷茫的时候，我已经开始一家一家投简历了。

我对未来的方向也不是特别明确，当时只是想宽撒网细捞鱼。

于是不知不觉就投了200多封简历。

这样做主要是有两个目的：

一，早点下手，接触得企业多了，很有可能就会找到自己喜欢的企业和职位；二，积累面试经验。

自己的面试经验主要是在面试中获得的。

前十次面试，自己不是特别在意结果，能够学到真正的经验才是最主要的。

参加了很多面试，群面，无领导小组面试，笔试，口试，一对一单面。

每一种面试自己都很用心记下要点。

这样，不断积累，最后面试一些企业就非常的轻松。

我还参加过公务员考试，考过了，参加面试，也过了，拿到了顺义工商局的offer但是没有去。

平心而论，公务员的面试还是最正规，也是最能够学到东西的。

2.访谈重要问题的总结归纳在与学长进行面对面交流的时候，除了以上提到的大学四年学习生活安排以及找工作的经验技巧，我们还对很多其他的问题进行了探讨。

第一，企业青睐的大学生是怎样的？

企业一般应具备以下素质人：

第一，要正直、诚实，具备对自己专业问题的分析能力；第二，沟通能力。

在公司里要和上级、下级打交道，出去要和客户打交道，与人沟通的能力要比较强；第三，组织能力。

大学生刚进入公司，都要参与一些项目。

在做小项目的时候，时间的安排、人员的调配，都要进行合理组织；将来带更多的人员要完成更大的项目，更需要组织能力；第四，悟性。

作为大学毕业生，不要求成绩是最好的，但也不能是最差的。

很多专业知识是通过工作、培训慢慢学来的，因此悟性不可少。

第二，如何进行职业生涯设计？

每一个远大计划都是由若干小目标组成的，有些人有大目标，但没有小目标。

在应聘的时候，很多人说要开公司，要做毕马威公司的总裁，要做ｇｅ

的总裁，其实这些不是职业生涯而是一个理想。

企业更看中的是毕业生在今后几年内想做什么，但刚走出校门的学生对之很难理解，对自己想要做什么可能有一个设想，但未必坚定、现实。

在职业生涯设计时，不仅要选择一个远大的目标，还要选择每个阶段的小目标。

第三，大学生在校期间应该如何充实自己？

首先你要明白你为什么上大学，不然的话会因为你的专业比较轻松或者不喜欢自己的专业而完全找不到目标，但是如果现在就去考虑以后会去做什么工作也是比较扯淡的。

这是一段长达四年的生命旅程，在此期间，你不需要考虑生存问题，唯一横在你面前的问题就是如何让这四年的青春过得充实浪漫并且可以为未来大好基础，那么你就需要有两点基本追求，一培养自己成为一个完整人格的“人”，二是训练自己拥有迅速掌握某一专业技能的能力，而现在的专业则是训练这种能力的一道练习题。

三、访谈总结1、团队策划执行总结

在开设课程之初，我组所有组员都对课程要求的实践内容中的采访部分展示了充分的兴趣。

但是由于采访是整体实践过程中的最重要的部分，需要由有采访经验，认真负责的同学来担任。

经全组同学开会决定，最终确定了四人一组负责四个实践重要的步骤。

由于是小组协同配合完成实践过程，所以小组与小组之间，小组内成员之间的配合是至关重要的。

我们注重的是小组信息交流，小组间的工作衔接，事实证明，我们抓住了团队配合的关键，取得了和预期相应的效果。

从预约组联系需要被采访的已毕业学长，准备组的撰写策划，到采访组实际实施采访，再到我现在在写这一篇总结，各组的分工明确，且工作效率高，信息基本无流失，各组衔接得当，可谓很好的小组配合典范。

这不仅是分组之前对于被分组的人挑选得当，更是因为所有组员都有一颗责任心。

约谈的学长陈亚豪，因为是团队的直系学长，所以整个团队基本都认识他，现在就职于中国有名的央企中国重工集团。

陈亚豪学长，不仅在就业方面对未毕业的大学生有先进的示范作用，同时他也在文章写作，网络写作方面有不小的建树，人人网页粉丝量已经爆满，同时微博粉丝量已经上万。

我们相信，通过对陈学长的采访，我们能取得并且学习到更多的在课本上学习不到的知识。

为人谦逊平和，约谈采访过程中也是充满和谐与乐趣的。

2、访谈心得体会

小组主要采访的问题方向为已毕业学长的工作情况，对大学四年的总结，和对低年级的后生们的建议。

一些问题对于我们很重要，学长的回答对我们很有启发。

好多公司在招聘时，会重点考查大学生求职心态与职业定位是否符合公司需求。

学长给我们的第一条建议是：

大学生求职时，首先要正直，诚实。

不管老板在不在场，都要认认真真地工作，踏踏实实地做事。

学习能力和适应能力必须特

篇二：

采访学长个人总结

篇一：

个人访谈总结

个人访谈总结

为了我们将来能够更好的适应并且更快的了解这个快速发展的社会，我们在学校的积极号召下进行了对07届毕业学子的访谈。

我们调查的是学长。

首先我们对他的基本情况进行了了解。

他现在工作于从事职业，担任，他的工作可谓小有成绩。

他说从事的工作与所学专业，他工作岗位的月薪大概在，但是他对他的未来的发展前景。

我们又听他谈述他在大学期间的一些状况，他当时在大学里是。

真可谓是大学期间就打下了坚实的基础。

通过对他的基本情况的了解我感到他的现在正是我所需要的将来。

他还谈到他在大学期间的一些遗憾，他说他未能在大学期间导致他现在不能进一步的发展自己。

他为此深感遗憾。

他谈到这时还劝诫我们要好好的在大学期间努力的完成，不要让他的这些遗憾在发生在我们身上。

从他的这些感人肺腑的言语之中我似乎看到他们对我们的殷切希望。

接下来我们又对他的职业进行了他本人的评价。

他强调的一个重点是拥有自主学习终身学习的好习惯。

他对此给出的理由是我们在大学期间得到的仅仅是一种学习的方法，我们要用这个方法去快速高效的去学习任何我们要掌握的东西。

由此观之，毕业后就不用学习的观念是错误的不科学的不可取的。

他还谈到他在大学毕业后最不适应的是创造能力的匮乏和常识性知识掌握的太少。

这与他在大学期间没有很好的进行创作有很大的关系。

他还建议我们在大学期间要多关心留意一些实际的有关自己专业的比赛，要尽全力去参与这些比赛。

这是提高自己的创造力的方法之一。

除此之外，你们也可以多去实习单位去研究他们正在开发的课题，这更有利于你在未来的工作上更加的适应。

当谈到他成功的原因时，他把这些都归功于自己拥有扎实的基础知识专业学习较好。

从他的这句话中中我也能感受到大学学习的重要性。

这更给我努力学习以充足的干劲。

不知不觉我们已经聊了很久了，在访谈的最后我又对他做了有关学校教育教学方面的调查。

他非常的感谢母校对他的培养，在母校的学习期间他收获了实用性非常强的专业知识，培养了自己独立解决问题的能力，他非常的感谢母校。

与此同时他也提出了他对母校的一些建议，他认为母校在知识更新方面做的还有些欠缺，母校要让每一个人在大学期间能够得到外界的前沿科技。

这样他们就能够在大学期间更深的了解时代的信息，这也有利于他们的创造能力的提升。

然后他又希望学校能够在用人单位介绍方面给予深刻的指导，让每一位毕业的学子能够更加深刻的了解每一个用人单位，这在很大程度上减少了失业率。

通过对学长的访谈我能更加的了解我未来的发展之路。

篇二：

优秀学长访谈调研报告思想政治实践

访谈报告

组长：

毕鹏程周凯

组员：

田東明徐志杰杨帆叶斯布

组员：

王剑磊李沁园付铮

组员：

李冉范家平张璐刘子晗

组员：

邢星赵鑫杜衡时川

20XX年11月14日访谈总结

一、访谈人物介绍

陈亚豪，男，中共党员，毕业于北方工业大学经济管理学院国际经济与贸易专业国09-3班，现就职于国家工业部下属企业国机重工，任办公室高级文秘一职。

大学期间，在工作、学习等方面均有突出表现。

工作方面，曾于大一时担任班级班长；大二时任经济管理学院学生会文艺部部长，大三时通过应聘成功担任北方工业大学校学生会副主席，为学校和学院的建设贡献了自己的力量。

学习方面，他积极进取、刻苦努力，在年级排名一直名列前茅，并多次

参与大学生科技节项目并取得优异成绩，同时连续三年获得学生一等奖学金。

实践方面，他利用假期时间，多次前往大型企业进行实习，将所学知识运用到实践中，提升自身综合素质。

此外，他兴趣爱好广泛，热爱舞蹈，在学校cmc舞团中担任队长并多次参加商演，并在校舞林大会中获得一等奖。

同时他热爱写作，在人人网上发表自己青春散文作品并多次被评为热门分享，从而获得著名出版社的签约机会。

在大四期间，他积极投入到找工作的行列中，并先后接到海南航空、公交集团以及工商局科员的offer，为自己争取到更多的职业选择。

总之，陈亚豪是09级学生的骄傲，同时也是我们学弟学妹们学习的好榜样。

二、访谈内容

这次访谈的目的是通过对已经工作的陈亚豪学长在大学期间的经历以及就业以后的心得的访问，为为低年级的学生的生活学习等方面提供宝贵的经验，让他们在自己将来的求学和就业的道路上能够少走弯路。

这对他们未来的发展有很好的导向作用，为他们树立良好的榜样，起到激励与督促作用。

1、我们的访谈主要问题及回复

主持人：

学长您好，很高兴您能够在百忙之中抽出时间，接受我们的采访，我们也很荣幸能够拥有这次向您这么优秀学长学习交流的机会。

对于，刚刚入学的大学生来说，大学四年对他们有着很大的憧憬，也有很多的迷惑。

请问您在大学四年里面的主要安排是什么？

在这些活动中，你有没有收到过挫折？

有没有在挫折中学到经验和教训？

学长：

我也很荣幸。

大学四年，对我来说就像是一个表现和绽放自己的舞台。

大一的时候，懵懵懂懂，什么也不清楚。

每天都奔走在校学生会，院学生会，课堂，以及自己的舞团之间。

那个时候，自己要求自己做到的事情就是，不能缺课，把学生会无论是校级的还是院级的主要工作尽自己最大的努力做好。

大一时一个积累的阶段。

你需要去向自己周围更加优秀的学长和学姐学习。

等到大二的时候，我在校学生会和院学生会都升到了部长的位置。

组织并且举办了一些活动，比如经济管理学院的舞林大会。

对于学习，自己没有要求那么高，但是也是很抓紧。

到了大三自己没有留在院学生会，而是留在了校学生会，担任了校会副主席，做一些简单的辅助性的工作，把大部分的事情都交给了部长以及刚刚加入校学生会的那些人去做。

自己专注在自己舞团上面，大部分的时间都在练舞。

大四上半年就积极的开始找了一些工作，记得自己当时投了200多份简历，每次要求有面试，都积极的去参加，不断积累面试经验。

主要的线路就是这样的。

主持人：

参加的活动很多啊。

那你在这些活动中有没有受过挫折？

学长：

挫折肯定是有的，而且要比很多同学的挫折多好多呢。

比如，一开始举办活动的时候，总是会出现漏洞，挨了老师的批评。

但是，没有谁，一开始就能将所有的事情全部都做好，放低心态就好了。

主持人：

在面对这些挫折中，你想分享给学弟学妹们的最大的心得体会是什么？

学长：

首先，在心态上，要积极。

有句话叫做钝感力。

对一些挫折失败抱有一种不敏感，然后该干什么就干什么。

其次，就是不断提高自己在感兴趣领域的技能和技巧。

学习有学习技巧，工作有工作技巧，这些是硬实力，也是竞争力。

所以，在背后我花了很多的心思和努力在自己的阅读，写作，演讲以及对软件上面。

主持人：

听同学们学，学长你现在已经在国机重工集团上班。

据说是一个央企，对很多同学来说这是一件非常了不起的事情。

你在找工作的问题上有什么窍门没有。

学长：

窍门倒是没有，关键就是勤奋和经验积累。

在大四上半年的时候，就已经确定要找工作了，所以动作地早了一些。

大家还在迷茫的时候，我已经开始一家一家投简历了。

我对未来的方向也不是特别明确，当时只是想宽撒网细捞鱼。

于是不知不觉就投了200多封简历。

这样做主要是有两个目的：

一，早点下手，接触得企业多了，很有可能就会找到自己喜欢的企业和职位；二，积累面试经验。

自己的面试经验主要是在面试中获得的。

前十次面试，自己不是特别在意结果，能够学到真正的经验才是最主要的。

参加了很多面试，群面，无领导

小组面试，笔试，口试，一对一单面。

每一种面试自己都很用心记下要点。

这样，不断积累，最后面试一些企业就非常的轻松。

我还参加过公务员考试，考过了，参加面试，也过了，拿到了顺义工商局的offer但是没有去。

平心而论，公务员的面试还是最正规，也是最能够学到东西的。

2.访谈重要问题的总结归纳在与学长进行面对面交流的时候，除了以上提到的大学四年学习生活安排以及找工作的经验技巧，我们还对很多其他的问题进行了探讨。

第一，企业青睐的大学生是怎样的？

企业一般应具备以下素质人：

第一，要正直、诚实，具备对自己专业问题的分析能力；第二，沟通能力。

在公司里要和上级、下级打交道，出去要和客户打交道，与人沟通的能力要比较强；第三，组织能力。

大学生刚进入公司，都要参与一些项目。

在做小项目的时候，时间的安排、人员的调配，都要进行合理组织；将来带更多的人员要完成更大的项目，更需要组织能力；第四，悟性。

作为大学毕业生，不要求成绩是最好的，但也不能是最差的。

很多专业知识是通过工作、培训慢慢学来的，因此悟性不可少。

第二，如何进行职业生涯设计？

每一个远大计划都是由若干小目标组成的，有些人有大目标，但没有小目标。

在应聘的时候，很多人说要开公司，要做毕马威公司的总裁，要做ｇｅ的总裁，其实这些不是职业生涯而是一个理想。

企业更看中的是毕业生在今后几年内想做什么，但刚走出校门的学生对之很难理解，对自己想要做什么可能有一个设想，但未必坚定、现实。

在职业生涯设计时，不仅要选择一个远大的目标，还要选择每个阶段的小目标。

第三，大学生在校期间应该如何充实自己？

首先你要明白你为什么上大学，不然的话会因为你的专业比较轻松或者不喜欢自己的专业而完全找不到目标，但是如果现在就去考虑以后会去做什么工作也是比较扯淡的。

这是一段长达四年的生命旅程，在此期间，你不需要考虑生存问题，唯一横在你面前的问题就是如何让这四年的青春过得充实浪漫并且可以为未来大好基础，那么你就需要有两点基本追求，一培养自己成为一个完整人格的“人”，二是训练自己拥有迅速掌握某一专业技能的能力，而现在的专业则是训练这种能力的一道练习题。

三、访谈总结1、团队策划执行总结

在开设课程之初，我组所有组员都对课程要求的实践内容中的采访部分展示了充分的兴趣。

但是由于采访是整体实践过程中的最重要的部分，需要由有采访经验，认真负责的同学来担任。

经全组同学开会决定，最终确定了四人一组负责四个实践重要的步骤。

由于是小组协同配合完成实践过程，所以小组与小组之间，小组内成员之间的配合是至关重要的。

我们注重的是小组信息交流，小组间的工作衔接，事实证明，我们抓住了团队配合的关键，取得了和预期相应的效果。

从预约组联系需要被采访的已毕业学长，准备组的撰写策划，到采访组实际实施采访，再到我现在在写这一篇总结，各组的分工明确，且工作效率高，信息基本无流失，各组衔接得当，可谓很好的小组配合典范。

这不仅是分组之前对于被分组的人挑选得当，更是因为所有组员都有一颗责任心。

约谈的学长陈亚豪，因为是团队的直系学长，所以整个团队基本都认识他，现在就职于中国有名的央企中国重