管理常识绝密试题.docx
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管理常识绝密试题.docx
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管理常识绝密试题
《管理常识》专用通关题库第01关
(1).俗话说“三个和尚没水喝”,这说明的是人浮于事,但如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患,这两种不同的说法表明()
A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应
B.即使管理无方,人多还是比人少好办事
C.纵使管理有方,也不一定是人多好办事
D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
∙
(2).如果某公司中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该公司()
A.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要协调
B.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
C.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
D.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
∙
(3).“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持()
A.德才兼备原则
B.适才适用原则
C.法治管理原则
D.任人唯贤原则
∙
(4).某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。
为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员,包括小王、小张和老林等。
在郭某看来,小王虽能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结,还是自己的老同学。
据此可以判断郭某的领导方式是()
A.任务导向型
B.关系导向型
C.民主型
D.专制型
∙
(5).关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
∙
(6).对于领导者的素质要求,是根据领导者不同的()而要求不同。
A.文化
B.性格
C.层次
D.需求
∙
(7).认为决策是一个动态的过程,这一思想来源于()
A.理查德•施奈德
B.伊斯顿和拉斯韦尔
C.西蒙
D.林德布罗姆
∙
(8).从决策的基本属性来看,决策是()
A.不以人的意志为转移的活动
B.以人的意志为转移的活动
C.客观规律的真实描述
D.客观规律的真实反映
∙
(9).决策的灵魂是()
A.选择性
B.目标性
C.预见性
D.主观性
∙
(10).渐进主义决策模型由()提出。
A.西蒙
B.林德布罗姆
C.阿利森
D.伊斯顿和拉斯韦尔
《管理常识》专用通关题库第02关
(1).下列关于决策的说法错误的是()
A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择
B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动
C.决策选择是高錁的认识选择
D.决策选择主要是依据事实判断来进行的
∙
(2).下列说法有误的是()
A.人们习惯上把只有一个方案可供选择,没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”
B.“霍布森选择”也有可能带来好的结果
C.韩信的“背水一战”说明,“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果
D.“当看上去只有一条路可走时,这条路往往是错误的”
∙
(3).根据决策条件(或称自然状态)的可控程度,决策可以分为()
A.程序性决策与非程序性决策
B.原始决策和追踪决策
C.个人决策与群体决策
D.确定型决策、风险型决策和非确定型决策
∙
(4).以下不属于问题界定的主要方法的是()
A.类别分析法
B.类比分析法
C.实验分析法
D.层次分析法
∙
(5).被称为“集思广益法”的方案设计方法为()
A.头脑风暴法
B.对演法
C.综摄法
D.德尔斐法
∙
(6).下列不属于后果预测的基本步骤的是()
A.确定方法
B.实验分析
C.计算和分析
D.评审结果
∙
(7).下列属于后果预测的主要方法的是()
A.经验判断法
B.德尔斐法
C.实验法
D.对演法
∙
(8).可行性分析包括()
A.政治可行性和经济可行性
B.法律可行性和政治可行性
C.行政可行性和经济可行性
D.以上均是
∙
(9).下列不属于方案抉择的主要方法的是()
A.试验法
B.会议法
C.“决策树”技术
D.经验判断法
∙
(10).下列说法有误的是()
A.领导群体决策代表了领导集体共同的意志
B.领导群体决策属于群体参与决策
C.领导群体决策不是领导个人拍板决策
D.领导群体决策属于群体决策
《管理常识》专用通关题库第03关
(1).领导的实质是()
A.沟通和激励
B.权利与依赖
C.追随与服从
D.影响与强制
∙
(2).管理的核心职能是()
A.领导
B.控制
C.协调
D.组织
∙
(3).认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是()
A.约翰•科特
B.哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克
C.斯蒂芬•罗宾斯
D.约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
∙
(4).领导是以()为主体进行的活动。
A.领导者
B.人
C.资金
D.组织
∙
(5).下列不属于领导的四项基本要素的是()
A.领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围
B.与组织和群体成员的联系
C.领导者的效率
D.权力、对人的认识与理解
∙
(6).美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。
你认为他是从()角度来理解领导的。
A.权力
B.对人的认识与理解
C.与组织和群体成员的联系
D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
∙
(7).克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。
第一种是控制型领导,他们的目的是奴役大众,不给员工思维的空间。
第二种是互动型领导,他们的目的是激励大家,活跃大家的思维。
克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维,但没有得到足够的重视,现实证明控制型领导为数不少。
你认为他是从()角度来理解领导的。
A.权力
B.对人的认识与理解
C.与组织和群体成员的联系
D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
∙
(8).美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。
你认为他是从()角度来理解领导的。
A.权力
B.对人的认识与理解
C.与组织和群体成员的联系
D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
∙
(9).领导艺术最重要的特征是()
A.创造性
B.实效性
C.模式化
D.程序化
∙
(10).首先将权力划分为职务权力和个人权力的是()
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.罗素
《管理常识》专用通关题库第04关
(1).甘地通过非暴力不合作运动,领导印度人民获得独立,他所使用的基础性领导权力是()
A.合法权
B.奖励权
C.模范权
D.专长权
∙
(2).—位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道:
“坐得正,行得端,领导才有威信,说话才有影响,下级才能信服。
”这位老干部强调领导的影响力来自于()
A.专家权
B.法定权力
C.奖惩权
D.感召力
∙
(3).人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()
A.个人权力
B.职务权力
C.领导权威
D.个人权力和职务权力
∙
(4).下列不属于领导者的三项基本技能的是()
A.观念技能
B.人事技能
C.管理技能
D.技术技能
∙
(5).以下不属于观念技能的是()
A.评价技能
B.判定技能
C.概括技能
D.预测技能
∙
(6).张三是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:
42:
31,根据罗伯特•卡茨的理论,张三应该是一位()
A.低层领导
B.中层领导
C.高层领导
D.以上皆有可能
∙
(7).李某是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47:
35:
18,根据罗伯特•卡茨的理论,李某应该是一位()
A.低层领导
B.中层领导
C.高层领导
D.以上都不是
∙
(8).THC技能可以通过()的不断循环来获得。
A.管理实践——管理教育一管理实践
B.技能培训一管理实践——管理教育
C.管理教育——管理实践——管理教育
D.技能培训管理教育——管理实践
∙
(9).下列不属于加强领导与群众联系的方法的是()
A.接待日制度
B.民主生活会
C.通报制度
D.评议制度
∙
(10).进行各种管理的先行条件和基础是()
A.沟通
B.协调
C.控制
D.领导
《管理常识》专用通关题库第05关
(1).现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有()
A.想象能力
B.激励能力
C.宣传能力
D.沟通能力
∙
(2).管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面,趋向于“意义的管理,这要求管理者注意()
A.激励
B.沟通
C.指挥
D.协调
∙
(3).管理的两重性是指()
A.管理的目标性和阶段性
B.管理的自然属性和社会属性
C.管理的先进性和可行性
D.管理的组织性和行为性
∙
(4).影响信息质量最重要的因素是()
A.缺乏计划
B.猜疑、威胁和恐惧
C.信息失真
D.信息超负荷以及选择性认知等
∙
(5).沟通的内容丰富,形式多种多样,从沟通媒介丰富性角度看,按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列正确的一项是()
A.面谈一电话一电子邮件一广告和公告
B.面谈一电话一广告和公告一电子邮件
C.面谈一电子邮件一电话一广告和公告
D.电话一面谈一电子邮件一广告和公告
∙
(6).霍布森选择是()。
A.多个方案中选择一个方案
B.多个方案中选择最优方案
C.只有一个方案,没有其他选择余地
D.二者选其一
∙
(7).下列对于决策目标确定要求的说法有误的是()。
A.目标的确定要具体,不能含混不清
B.目标的确定要力求恰当,防止目标偏高或偏低
C.越是近期的目标,越要求明确具体,远期目标也不能带有模糊性
D.目标的确定应该具有可检验性
∙
(8).创造性思维适合于()。
A.程序性政策
B.非程序性政策
C.追踪决策
D.开关式决策
∙
(9).某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策,这种决策类型属于()。
A.风险型
B.不确定型
C.确定型
D.应用型
∙
(10).下列不属于行政决策的特征的是()。
A.决策主体的特定性
B.决策内容的广泛性
C.决策的程序性
D.决策的权威性
《管理常识》专用通关题库第05关
(1).现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有()
A.想象能力
B.激励能力
C.宣传能力
D.沟通能力
∙
(2).管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面,趋向于“意义的管理,这要求管理者注意()
A.激励
B.沟通
C.指挥
D.协调
∙
(3).管理的两重性是指()
A.管理的目标性和阶段性
B.管理的自然属性和社会属性
C.管理的先进性和可行性
D.管理的组织性和行为性
∙
(4).影响信息质量最重要的因素是()
A.缺乏计划
B.猜疑、威胁和恐惧
C.信息失真
D.信息超负荷以及选择性认知等
∙
(5).沟通的内容丰富,形式多种多样,从沟通媒介丰富性角度看,按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列正确的一项是()
A.面谈一电话一电子邮件一广告和公告
B.面谈一电话一广告和公告一电子邮件
C.面谈一电子邮件一电话一广告和公告
D.电话一面谈一电子邮件一广告和公告
∙
(6).霍布森选择是()。
A.多个方案中选择一个方案
B.多个方案中选择最优方案
C.只有一个方案,没有其他选择余地
D.二者选其一
∙
(7).下列对于决策目标确定要求的说法有误的是()。
A.目标的确定要具体,不能含混不清
B.目标的确定要力求恰当,防止目标偏高或偏低
C.越是近期的目标,越要求明确具体,远期目标也不能带有模糊性
D.目标的确定应该具有可检验性
∙
(8).创造性思维适合于()。
A.程序性政策
B.非程序性政策
C.追踪决策
D.开关式决策
∙
(9).某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策,这种决策类型属于()。
A.风险型
B.不确定型
C.确定型
D.应用型
∙
(10).下列不属于行政决策的特征的是()。
A.决策主体的特定性
B.决策内容的广泛性
C.决策的程序性
D.决策的权威性
《管理常识》专用通关题库第06关
(1).下列不属于行政决策构成要件的是()。
A.基于决策问题的需求而产生一定的目标
B.为实现这一目标而提出的多项行动方案
C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果
D.上级领导的批示
∙
(2).从政府组织体制上说,横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统,下列不属于此系统的是()。
A.国家权力机关决策分系统
B.立法机关决策子系统
C.政府(狭义)决策分系统
D.政党决策分系统
∙
(3).我国政府纵向决策子系统的最低层次是()。
A.县级政府
B.乡镇政府
C.居民委员会
D.村民委员会
∙
(4).下列不属于行政决策系统的子系统的是()。
A.信息子系统
B.参谋子系统
C.监控子系统
D.调试子系统
∙
(5).在决策系统中占主导地位的是()。
A.信息子系统
B.参谋子系统
C.决断子系统
D.监控子系统
∙
(6).以下不属于参谋子系统组织形式的是()。
A.官方
B.半官方
C.大众
D.跨国
∙
(7).当今世界各国政府的决策体制主要有()。
A.君主制、议会制和人民代表大会制度
B.君主制、内阁制和总统制
C.独裁制、议会制和人民代表大会制
D.委员会制、独裁制和议会制
∙
(8).神权制国家行政决策体制的类型属于()。
A.君主亲政型
B.军人独裁型
C.皇帝独裁型
D.宗教领袖型
∙
(9).下列国家不属于议会-内阁制的是()。
A.英国
B.日本
C.法国
D.瑞典
∙
(10).哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是()
A.领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
《管理常识》专用通关题库第07关
(1).在问题界定中,主要用于帮助认定问题的原因的方法是()。
A.类别分析法
B.类比分析法
C.假设分析法
D.层次分析法
∙
(2).下列不属于行政决策目标特征的是()。
A.多样性
B.客观性
C.从属性
D.层次性
∙
(3).韦伯认为,现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是()。
A.公平原则
B.理性化原则
C.效率原则
D.权变原则
∙
(4).“一票否决”这一择案规则又称为()。
A.全体一致原则
B.赞成投票制
C.多数原则
D.少数服从多数
∙
(5).31.全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处,但它为什么不是应用最广泛的择案形式?
()
A.因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间
B.在决策中存在“讨价还价”的难题
C.会导致少数人的利益得不到保障
D.因为它在现实中根本不可能实现
∙
(6).孔多塞提出的择案规则是()。
A.成对表决法
B.赞成投票制
C.淘汰投票制
D.正负表决制
∙
(7).对决策具有最后决定权的是()。
A.计划部门
B.决策机构
C.咨询机构
D.信息机构
∙
(8).我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列原则中的()。
A.全体一致原则
B.多数原则
C.等级决定原则
D.孔多塞标准
∙
(9).“一票否决制”体现的决策规则是()
A.全体一致规则
B.少数决策规则
C.简单多数规则
D.绝对多数规则
∙
(10).决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是()。
A.事后评估
B.事中评估
C.现场评估
D.执行评估
《管理常识》专用通关题库第08关
(1).从决策的基本属性来看,决策是以人的意志为转移的活动。
()
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∙
(2).决策的灵魂是目标性。
()
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∙
(3).非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。
()
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∙
(4).目标确立是决策咨询系统中,参与最多、同时也是行政决策的中心环节。
()
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∙
(5).联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。
()
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∙
(6).管理的核心职能是协调。
()
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∙
(7).公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。
()
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∙
(8).管理学中广义的权力是指职务权力。
()
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∙
(9).行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。
()
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∙
(10).进行各种管理的先行条件和基础是协调。
()
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《管理常识》专用通关题库第09关
(1).按照组织的目标和计划的要求,对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动,被称之为管理的控制职能()。
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∙
(2).上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。
()
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∙
(3).在诸种公共组织行为中,最具有艺术性的一种行为方式是领导。
()
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∙
(4).我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。
()
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(5).公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。
()
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∙
(6).公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。
()
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(7).通常所说的机构编制管理中的“三定”,是指定职能、定机构、定职级。
()
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∙
(8).围绕组织目标,制定实施方案,在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
()
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∙
(9).决策过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。
()
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∙
(10).有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。
()
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《管理常识》专用通关题库第10关
(1).下列属于非正式组织基本存在形式的是()
A.垂直集团
B.混合集团
C.利益集团
D.水平集团
∙
(2).—般来说,下列哪项是在正式组织中才能得到满足的?
()
A.物质需要
B.晋升需要
C.心理需要
D.法定权利
∙
(3).下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是()
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C.管理层次和组织效率成正比
D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
∙
(4).根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()
A.职业认同
B.职业保障
C.工作的挑战性
D.工作条件
∙
(5).以下属于决策基本特征的有()
A.客观性
B.主观性
C.选择性
D.预见性
∙
(6).下列属于决策问题界定主要方法的是()
A.类别分析法
B.案例分析法
C.假设分析法
D.层次分析法
∙
(7).方案设计的基本方法有()
A.对演法
B.综摄法
C.头脑风暴法
D.德尔斐法
∙
(8).下列不属于决策后果预测的基本方法的是()
A.时间序列法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.“决策树”技术
∙
(9).公共政策制定过程主要经过的环节有()。
A.政策议程的建立
B.政策分析
C.政策合法化
D.政策规划
∙
(10).公共政策利益调控规律包括()。
A.效率优先规律
B.主导群体优先规律
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