机关保密工作自查自评工作方案.docx
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机关保密工作自查自评工作方案.docx
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机关保密工作自查自评工作方案
机关保密工作自查自评工作方案
机关保密工作自查自评工作方案
篇1农林局保密工作按照县国家保密局的安排部署,在县国家保密局的业务指导下,认真贯彻落实县国家保密局《关于开展保密自查自评工作的通知》精神,集中开展了保密工作自查自评活动,具体工作方案如下:
一、自查自评基本情况
县机关事务局对照《工作规则》的具体要求,结合《手机使用保密管理规定》《党政领导干部保密工作责任制规定》《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等文件的贯彻落实,对保密工作领导责任制落实情况、保密制度建设情况、保密宣传教育培训情况等九大项内容认真组织开展自查自评,主要采取内设机构自评与单位综合评估相结合的办法进行,取得了一些实实在在的成效。
(一)保密工作领导责任制落实情况
在县国家保密局的指导下,我局认真贯彻落实《机关、单位保密自查自评工作规则》文件精神,以涉密人员,涉密载体,涉密计算机保密管理为重点,进一步加强保密工作领导,强化保密管理,加强督促检查,狠抓各项保密措施和保密责任制的落实,杜绝重大失泄密事件的发生。
一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程,狠抓责任制的落实,局班子成员和各股室定期组织召开党组会议,研究解决保密工作中的重大问题,制定保密措施,定期听取保密工作汇报,了解掌握保密工作情况,形成了由一把手负总责,分管领导各负其责,办公室组织协调的管理体系。
为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。
二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题,分管保密工作负责人组织研究保密工作中的具体问题,认真组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。
为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。
三是坚持谁主管谁负责的原则,实行目标责任制,纳入总体目标考核内容之一,并将目标任务层层分解,落实到局各股室。
分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作,并进行督促、指导和检查,为局各股室开展工作提供支持和保障。
(二)保密制度建设情况
我局狠抓保密制度建设工作,结合工作实际,逐步建立健全了保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部位管理、计算机网络和办公自动化设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议管理、涉外活动管理等各项保密制度,形成以制度管人、管事,进一步实现制度化、规范化。
并且制定的保密制度具有可操作性,责任追究和奖惩措施明确具体,根据情况变化及时修订完善相关保密制度。
(三)保密宣传教育培训情况
我局注重抓好保密宣传教育培训工作,根据年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实,及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度;组织各股室涉密人员保密知识技能培训,按要求参加保密行政管理部门组织的培训。
进一步掌握保密知识,提高保密技能,促进我局保密工作扎实开展,并取得实效。
(四)涉密人员管理情况
按保密法规定,准确界定涉密人员并实行分类管理。
涉密人员上岗前,对涉密人员进行审查和培训,使其了解相关保密法规制度,掌握相关保密知识技能,并组织签订保密承诺书。
按照有关规定对涉密人员因私出国(境)等事项履行审批手续。
涉密人员离岗前,按照有关规定监督其清退涉密载体,采取脱密其管理措施。
(五)定密管理情况
制定了本单位保密事项范围一览表;定密程序科学规范,有完整的审核审批手续;信息发布严格履行保密审查审批程序。
(六)国家秘密载体管理情况
国家秘密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等符合保密管理规定。
根据工作需要确定国家秘密事项的知悉范围,对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面登记。
(七)计算机网络和办公自动化设备管理情况
涉密网络采取了符合国家保密规定和标准要求的身份鉴别、接入管控、安全审计、密码保护、边界安全防护等安全保密防护措施,并确保持续有效;涉密网络选择具有相应涉密信息系统集成资质的单位进行建设,并与其签订保密协议,采取保密措施;对涉密网络和计算机运行维护单位的资质和人员进行保密审查;建立健全计算机和移动存储介质登记台账,粘贴密级标识,明确责任人及设备编号等;涉密计算机采取符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全保密措施,不安装使用具有无线功能的模块和外围设备;不存在移动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机交叉使用的情况。
打印机、复印机、传真机等办公自动化设备使用符合保密管理规定。
(八)保密要害部门部位管理情况
按照有关规定对保密要害部位采取人防、物防、技防等防护措施。
对进入涉密场所和保密要害部门、部门的人员采取相应保密管理措施。
无关人员禁止进入涉密场所和保密要害部门、部位,因工作需要必须进入时,需有保密要害部门、部位内部工作人员陪同。
(九)涉外工作保密管理情况
负责对外交流、合作等活动的内设机构采取相应保密措施,对有关人员进行保密提醒。
我们对外提供文件、资料和物品按规定经过保密审查审批,未涉及国家秘密。
出国(境)团组指定专人负责保密工作,进行行前保密教育,落实各项保密措施。
截止目前,未对外提供文件资料和物品,本局人员未组团出国(境)。
二、主要做法
(一)强化组织领导,完善工作机制。
为严格保密纪律,堵塞漏洞,消除隐患,确保国家秘密和工作秘密的安全,本局成立了保密工作领导小组,局长为组长,分管领导为副组长,股室负责人为成员,加强对保密工作的领导。
同时,制定了保密工作相关管理制度。
一是遵守国家秘密和工作秘密制度。
要求工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度,严守党和国家秘密、严守工作中的秘密。
严格做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密内容,不在互联网计算机上操作与工作无关的事项,并严格做到不该自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传。
对违反保密规定的人和事,要进行批评教育,情节严重的要根据有关规定严肃处理。
严格制度、严密措施、严明纪律,确保保密工作万无一失。
二是文书管理制度。
对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。
三是档案管理制度。
对档案管理,尤其是密级文件的管理以及文印保密,计算机保密作了严格规定。
工作人员查询档案需严格履行查看手续,进行实名登记,办公室定期对各项保密制度进行检查督促,确保保密工作制度落到实处。
(二)强化保密宣传教育,提高思想认识。
为认真做好保密宣传教育工作,本局结合工作实际,切实把保密教育工作贯穿于日常工作中,在平时的学习中,多次强调做好保密工作的极端重要性,组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国保密法》、《保密法实施条例》等保密工作规章制度以及市、县关于保密工作的有关文件精神,对办公室工作人员加强保密教育,提高思想认识,增强做好保密工作的责任感。
同时,进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能,使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。
(三)强化措施落实,确保机密安全。
一是严格计算机管理。
目前本局所用计算机分为外联与内联、不联网等,严禁杜绝同一台计算机同时连接内外网。
每台电脑上都安装了网络防火墙,对每台电脑的软件进行清理,删除一切与工作无关的信息和软件,未使用互联网电脑处理涉密资料、传递涉密信息,防止了涉密信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。
为确保文件不随意外流,本局加强了对纸质文档和电子文档的管理。
在文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等环节上,对涉密的文件资料,只准在办公室阅,未经批准,不得带出办公室;在电子文档的输入、存档、发送、印制等方面,确保电子文档安全。
三是严格会议管理。
对召开的有关涉密会议内容,未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的,不得随意扩散传播。
四是严格工作程序。
工作人员不在日常工作手册上记录秘密,不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看,凡是自己在工作中掌握的秘密事项,没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。
三、存在问题
通过自查,我们发现存在一些问题,各股室的保密意识、责任意识有待进一步提高、计算机和网络防护能力有待提高、日常监管有待加强等。
四、下一步工作计划
一是健全完善保密制度。
进一步完善保密规章制度,确保重点涉密要害部位的安全;制定计算机管理制度,实行计算机网络安全防护情况的检查,采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。
坚持谁上网谁负责和上网信息不涉密、涉密信息不上网的原则,防止失泄密问题的发生。
二是实行涉密计算机专人管理。
对涉密计算机实行专人管理,并加强了对操作人员的教育培训,落实岗位责任。
三是加强信息上报审批。
加强网上报送信息审批制度,凡对外向各类政府网站报送信息,必须坚持一事一审原则,经过领导审批后方能报送。
我们决心以这次自查为契机,坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理,加强业务培训和岗位训练,不断完善规章制度,强化保密意识,坚决杜绝失泄密问题发生,为我县经济建设发展创造良好的条件。
篇2
为加强和规范保密自查自评工作,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、《机关、单位保密自查自评工作指导手册》和有关规定,制定本工作方案。
一、工作目标
立足防范,突出重点,严格标准,形成制度,做到强化保密主体责任,及时消除泄密隐患,建立保密工作长效机制,确保国家秘密安全。
二、组织领导
成立以局长为组长,其他班子成员为副组长,各科室负责人为组员的保密工作领导小组,下设办公室,负责处理保密工作的日常事务,为保密工作的全面落实提供强有力的组织保障。
三、自查内容
(一)保密工作领导责任制落实情况
1.主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求,听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题,将履行保密工作责任制情况纳入本单位年度考评和考核内容,为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障。
2.分管保密工作负责人坚持保密委员会(保密工作领导小组)议事制度,研究部署保密工作并对落实情况组织检查,及时组织查处泄密事件和违规行为。
3.分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求,对落实情况进行督促检查,支持保密工作机构和人员开展工作。
4.内设科室负责人掌握本科室保密工作情况,对涉密人员进行保密教育和管理,定期开展保密自查自评工作,及时整改存在的问题。
(二)保密制度建设情况
1.结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度。
2.保密制度具有可操作性,责任追究和奖惩措施明确具体。
3.根据情况变化及时修订完善相关保密制度。
(三)保密宣传教育培训情况
1.对年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实。
2.及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度。
3.组织涉密人员保密知识技能培训,或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。
(四)涉密人员管理情况
1.准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级。
2.涉密人员上岗前,对涉密人员进行审查和培训,使其了解相关保密法规制度,掌握相关保密知识技能,并组织签订保密承诺书。
3.涉密人员在岗期间,所在科室督促其熟悉相关保密事项范围,履行本岗位保密职责,定期进行自查并及时整改存在的问题,并按照有关规定对涉密人员因私出国(境)等事项履行审批手续。
4.涉密人员离岗前,按照有关规定监督其清退涉密载体,确定脱密期管理措施。
(五)信息系统和信息设备保密管理情况
1.选择具有涉密资质的单位承担涉密网络的规划、设计、建设、运行、维护,并与相关单位和人员签订保密承诺书。
2.涉密网络采取符合国家保密标准的安全保密防护策略配置、身份鉴别、访问控制、安全审计、边界安全防护和信息流转控制等措施,投入使用前经过保密行政管理部门测评和审批,定期开展安全保密检查和风险评估。
3.确保涉密网络不接入互联网及其他公共信息网络。
4.确保不在非涉密网络(含非涉密工作内网)、互联网门户网站、互联网邮箱、即时通信工具及境内外服务商提供的公共云服务平台等存储、处理、传输国家秘密信息。
5.按照有关规定对互联网接入口数量采取控制措施。
6.涉密计算机采取符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全保密措施,不安装使用具有无线功能的模块和外围设备。
7.确保涉密计算机不接入互联网及其他公共信息网络。
8.确保非涉密计算机不存储、处理和传输国家秘密信息。
9.确保涉密信息设备与非涉密信息设备之间不交叉使用移动存储介质。
10.保持保密技术防护设施设备的防护性能。
11.建立健全计算机和移动存储介质登记台账,涉密计算机和移动存储介质粘贴密级标识,明确责任入、设备编号等。
12.使用打印机、复印机、传真机等办公自动化设备符合保密管理规定。
13.使用普通手机和专用手机符合保密管理规定。
(六)涉密会议、活动和货物、工程、服务采购等项目管理情况
1.涉密会议、活动使用符合保密要求的场所、设施、设备。
2.主办涉密会议或活动的内设机构指定人员负责保密管理工作,落实各项保密措施。
重要涉密会议或活动制定保密方案并报本机关、本单位保密工作机构备案。
3.对提供涉密货物、工程和服务的单位进行保密审查,提出保密要求,签订保密协议。
(七)宣传报道和信息公开保密审查情况
1.对外宣传报道履行保密审查审批程序。
2.信息公开保密审查工作有领导分管、有部门负责、有专人实施。
3.坚持先审查、后公开和一事一审原则,落实信息公开保密审查审批各环节保密制度措施。
4.确保涉及国家秘密的信息不予公开。
5.建立网站信息发布登记制度,定期组织开展网站保密检查。
(八)违反保密法律法规行为查处情况
1.发生泄密事件按规定及时报告并采取补救措施。
2.对违反保密法律法规行为及时组织调查。
3.对违反保密法律法规行为的责任人员依纪依法进行处理。
(九)保密人员配备及经费保障情况
1.指定专人负责保密工作。
2.保密工作所需经费列入单位年度财政预算或者收支计划。
(十)保密工作记录和材料
建立保密工作记录,各项保密工作落实情况材料翔实完整。
四、自评程序
1.年度自评工作采取本单位保密工作领导小组自评与区保密自查自评督查工作领导小组综合评估相结合的办法进行。
2.本单位保密工作领导小组对照《自评标准》中实有项目和自查情况进行自评,计算分值,形成自评报告报区保密局。
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