度党建工作总结.docx
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度党建工作总结
2018年度党建工作总结
一、单位党建工作
(一)深化四好活动,加强党内民主建设
2018年,我们要在市委的领导下,紧紧围绕围绕扩大开放年和灾后重建成果,继续推动领导班子创四好活动。
在学习上突出一个钻字,在团结上突出一个诚字,在勤政上突出一个干字,在廉洁上突出一个严字,积极探索四好班子活动的新形式,赋予活动的新内容。
坚持三会一课制度,严格党的组织生活。
坚持党内民主生活制度,发扬党内民主,拓宽民主渠道,积极正确地开展批评与自我批评,不断增强党员素质。
123456利用班子季评、民主生活会和中心组学习的时机,加强对领导班子四好活动的指导和督促检查,促进四好活动的深入开展。
(二)深入开展交心谈心活动,扎实做好思想政治和群众工作
紧紧围绕市委中心工作,结合改革实际,坚持解决思想问题和实际问题相结合,不断丰富思想政治工作内涵。
完善人文关怀和心理疏导机制,深入开展交心谈心活动,及时化解矛盾,理顺情绪,妥善协调各方面关系,努力营造政通人和、公平正义、充满生机、清政廉洁、优质服务的机关和谐氛围,促进和推动事业的不断发展。
(三)抓好机关作风整顿加大对以上条款的整治力度,凡是该问责的一律按程序进行问责处理。
加大三个特别问责:
特别是对局党组交办的事项阳奉阴违、推诿扯皮、随意执行、执行不力、无法完成或者拒不执行的实行问责:
是什么原因造成的,是工作态度问题还是工作能力问题。
是态度问题,党组对其进行谈话、进行教育,是工作能力问题,进行岗位调整,调到适合的岗位上去;特别对违工作纪律,上下班迟到早退、擅离职守、无故旷工的问责;特别是对工作期间玩游戏、炒股、赌博等从事与公务活动无关活动的问责任。
123456(四)加强机关反腐倡廉建设
继续深入开展党风廉政教育,进一步落实党风廉政建设责任制工作。
对党员进行党的优良传统作风、艰苦奋斗、勤俭节约和党纪、政纪教育,要认真贯彻执行《廉政准则》、《制止奢侈浪费的八项规定》、《党纪处分条例》,按照八个坚持、八个反对的要求,找差距、添措施,狠抓落实见成效。
进一步推进公民来访首问责任制,承办事项责任追究制、完成质量公示制。
全局人员要立足本职,搞好工作,勤政为民、多办实事、好事。
(五)扎实开展创先争优活到(六)两满意、两提高活动,
在本单位深入开展让群众满意、让服务对象满意,提高工作效率、提高服务水平的两满意、两提高活动,针对管理科、指导科的职责,设置了意见薄和举报投述电话。
凡是群众来馆查阅档案的,态度粗暴、服务不热情、借故不查的,或者查不到不说明原因的,均严肃查处。
对指导科的同志下基层服务提出随喊随到的要求,确因有事的要承诺限时上门指导。
二、党建专项工作
(一)开展了支部手拉手、党员心连心、领导干部包村活动
2018年,我局支部按照市直机关工委的要求,主动与帮扶结对的葛仙山镇张泉村党支部对接,以局党支部的名义给予张泉村支部一定的物质支持和部分资金资助(落实帮扶资金4000元);局党组成员每人帮扶一户受灾困难党员,非党副局长周莉主动帮扶一户受灾困难党员、支部其他党员共同帮扶一户受灾党员,共落实帮扶资金1000元。
对张泉村农村产权制度改进行了档案知识培训。
123456同时我们还认真做好副局级以上领导干部包村活动,局党组书记、局长刘天奇负责联系丽春镇清河社区,副局长钟大松负责联系敖平镇兴泉村,局支部捐助10000元现金支持两个村的经济发展。
对清河社区、兴泉村农村产权制度改革进行了档案知识培训。
(二)党组中心组理论学习情况
1、学习制度建设情况2、学习内容完成情况
(1)抓内部学习123456
(2)结合工作实际,抓全市档案干部培训
为了不断提升党员干部服务中心的能力和水平,提高执行力,努力建设推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强的四强基层党组织和适应追赶跨越发展需要的创新型党员干部队伍,2018年3月,我局对全市各镇、部门及企事业单位的档案员进行一次系统培训,加强对档案法、档案现代化管理等知识的学习。
(三)机关行政效能建设
认真贯彻《关于深化规范化服务型政府(机关)建设加强行政效能建设的意见》,抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制、社会评议制等制度的落实,深化规范化服务型政府(机关)建设,积极营造实现跨越发展、推动全民创业、促进社会和谐的氛围。
深入贯彻《建立健全惩治和预防体系2008-2018年工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化进机关进基层工作,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率。
(四)廉政文化进机关活动开展情况
2018年,我局认真开展了廉政文化进机关活动。
通过廉政文化进机关活动,我局认真领会了廉政文化进机关活动的重要意义。
充分认识到廉政文化进机关是廉政文化建设的重要组成部分,对推动机关全面建设有着极其重要的作用。
开展廉政文化进机关活动不仅是党风廉政建设和反腐败斗争的客观需要,也是建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一项重要内容,是构建和谐社会的必然要求。
1234(五)城乡环境综合整治进机关活动开展情况
城乡环境综合整治是落实科学发展观,构建和谐社会的重要举措。
2018年,我局按照有关要求,扎实开展了城乡环境综合整治进机关活动。
1、成立了城乡环境综合整治领导小组,组长由党组书记、局长刘天奇担任并确定由分管办公室的副局长周莉负责此项工作,同时建立了本单位清洁值日制度。
2、扎实开展活动
为加强宣传力度,营造一种良好的氛围,我局制作了文明提示用语,提升了机关党员干部职工对城乡环境综合整治进机关知晓率;每周五组织全体党员干部职工对办公区域、库房开展一次大扫除,做到资料摆放整齐有序,桌面无灰尘,地面无痰,窗明几净,环境优美;抽调正局级调研员庄群芳参加市直机关工委组织的义务劝导队。
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我院分团委多年来始终以“创建五四红旗分团委”为奋斗目标,积极进行团支部建设工作。
近年来开展以特称团支部为载体创建优秀分团委的建设规划,成果尤为显著。
思想教育方面,通过特称团支部组织开展的主题思想教育活动,进行大学生素质拓展计划,提升我大学生综合素质及我院大学生整体水平;我院特称团支部皆为团支部党中的典型形象,例如我院的皮旅团支部通过发扬“一不怕苦二不怕死”是战时的皮旅精神,通过学习革命精神来坚定团员的理想;定期开展马克思主义者培养工程暨优秀学生训练营。
深入开展各个团支部推优工作,壮大入党积极分子队伍。
学风建设方面,以培养“四有”人才为目标,在团组织中营造良好学风、班风。
以健全基层团支部学风建设为中心,通过加强特称团支部学风建设计划,以点带面,促进团组织整体性学风建设工作;经常开展课外科技、学习等有利于促进专业学习的活动,“金湖博士科技服务团”获国家社会实践先进团队;开展经常化的社会实践活动,有江苏省先进团队一支,社会实践基地两个,社会实践学生参与率高达99以上;学习成绩突出,团支部期考成绩在年级名列前茅。
积极指导各个团支部课题调研工作,成绩优异,现团队共承担省部级项目8项,发表文章7篇,其中核心期刊3篇。
作风建设方面,通过特称团支部作风建设的带头作用,加强毕业生文明意识教育,全体团员树立起过硬的作风,爱国守法、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
全体团员在文明礼貌、宿舍卫生、义务劳动、集体活动、遵守校纪校规等方面表现优异。
勇于开展批评和自我批评,严于律己。
遵纪守法,团支部团员本年度内无违纪受处分现象。
应届毕业生文明离校工作深入到位,多年来无一作风安全事件发生等。
自全区开展“创先争优”活动以来,西城团区委坚持围绕中心,服务大局,结合我区区划调整实际,进一步强化“四个意识”,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业,为推动全区“四个示范区”建设做出新的积极贡献。
一、围绕区域融合开展创先争优活动
西城团区委认真学习贯彻市、区关于区域融合相关会议精神,号召全区团员青年特别是青年党员争做区域融合的催化剂和先行军。
组织全体机关干部通过区域地图、书籍和杂志学习新XX区情,了解南区工作特色。
召开年中述职工作会,南北两区各街道汇报上半年共青团工作,交流工作心得,促进工作融合。
在机关干部中开展“新西城体验行”活动,了解北区的皇城文化和南区的宣南文化,在高君宇烈士墓前敬献花圈,开展爱国主义教育、党员先进性教育和团员意识教育。
组织南北两区青联委员开展“了解新西城展示新风采”、警地双拥慰问演出等活动,了解新西城的风貌,感受新西城的文化,搭建了交流平台,加强委员间的沟通融合,促进新西城的发展。
在青少年群体中开展“寻找新西城的彩色地标”活动,引导辖区青少年中更好地了解“新西城”,理解区划调整。
二、围绕基层组织建设开展创先争优活动
西城团区委加强基层组织建设工作,启动共青团“生命力工程”,坚持工作重心下移,紧抓基层组织建设。
利用共青团基层数据采集系统,梳理基层团组织和团员信息,做到团员个人信息入库。
强化街道团工委的辐射带动作用,形成在社区基层团组织建设中的龙头地位。
通过联合建团、依托建团、协会建团等新的建团模式,构建“街道团工委+青年中心”和“社区团支部+社区青年汇”的组织格局。
加大“两新”组织团建力度,通过区域建团、楼宇建团、随党建团、随工建团等方式,扩大团组织覆盖面。
截至目前,全区共建立北京海洋馆、吉野家、大碗茶等“两新”团组织270余家。
开展“为两新企业送服务”活动,为“两新”企业建立共青团图书角,赠送羽毛球、乒乓球等文体用具,满足青年需求。
三、围绕党建带团建开展创先争优活动
西城团区委坚持“党建带团建”工作,力争实现共青团组织和工作对广大群众的全覆盖,把广大青年更加紧密地团结在党的周围。
配合区委组织部开展党建带团建调研工作,确定区卫生局、月坛街道等多个党建带团建工作试点,完成了《XX区党建带团建工作调研报告》,并筹备出台《XX区党建带团建实施意见》。
以区划调整为历史契机,在党建带团建工作中指导全区各级团组织推行“二三四”工程,把组织的先进性、队伍的优秀性两项评价的指标落实到组织建设和队伍建设的具体工作中,注重信仰引导、文明引导、先锋引路三个重点,推出组织活力工程、载体创优工程、宣传示范工程、机制创新工程四项举措。
领导班子抓好自身及分管干部的学习,分工负责好各类考察、调研、学习、交流和总结工作。
各部门负责人抓创先争优工作成效,围绕确定的工作目标,进一步优化工作方案,进一步加快工作落实。
团区委号召全区各级团组织紧紧围绕在党组织周围,以党建的经验和思路全面引导团建工作开展,在志愿服务、创业就业、困难帮扶等最容易引起社会共鸣和共振的工作上寻求突破,挖掘一批工作载体的先进经验和工作对象的优秀典型,切实做到干部有成长,工作增实效,群体更优秀,宣传扩影响,机关强示范。
四、围绕服务人民群众开展创先争优活动
西城团区委坚持服务青少年,积极发挥社会职能,为保障民生、构建和谐新西城做出积极贡献。
认真贯彻落实团市委《关于开展“和谐北京、温暖之都”全市低保家庭重度残疾青少年帮扶计划的通知》的要求,扎实做好志愿服务需求调查,落实了10户家庭的长期志愿帮扶结对工作。
为特困生、流动人员子女、弱势青少年暑期开展以“走进艺术殿堂感受人文北京”、“体验光影魅力共享科技北京”、“探索美好未来拥抱绿色北京”为主题的“三个北京”青少年暑期课堂系列活动。
启动法制教育XX区区本教材的编写工作,制作未成年人法制宣传教育短片并进行放映,从实际效果出发完善法制宣传教育工作。
继续推动“与人大代表、政协委员面对面”工作,举办法制校长公开课,畅通人大代表、政协委员了解我区未成年人保护工作的渠道。
成功举办“XX区青年创业大赛”,鼓励创业实践、营造创业氛围,推荐合理可行的社区青年创业项目争取创业资金和职业辅导。
支持北京联合大学应用文理学院成立大学生创业园,帮助大学生职业生涯早规划,挖掘培养潜在的创业动力。
编写《奋斗的足迹——西城青年就业创业案例集》,集中30位区域各领域青年的创业、就业事迹、体会,积极引导青年实际行动。
继续开展“社区学习中心”、特困生助学助困等项目,资助青少年群体健康成长。
五、围绕党支部建设开展开展创先争优活动
西城团区委机关党支部切实增强政治责任感和历史使命感,在区划调整过程中争做顾全大局的表率、支持改革的表率、团结协作的表率、遵守纪律的表率。
举办干部讲堂等系列活动,打造学习型党组织。
参与学习“群众心目中的好党员”活动,学习典型、争当典型。
定期每月开展“倾听日”活动,围绕共青团工作和青少年工作发展、青少年关心关注的问题,虚心听取区域内各基层团组织、青少年的意见和建议,查找问题,进行整改。
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