整理中学学年度教科研工作总结.docx
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整理中学学年度教科研工作总结.docx
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整理中学学年度教科研工作总结
建设单位(盖章):
施工单位(盖章):
(4)面积公式:
(hc为C边上的高);
?
吸顶天线不允许与金属天花板吊顶直接接触,需要与金属天花板吊顶接触安装时,接触面间必须加绝缘垫片建设单位代表(签名):
日期:
2.俯角:
当从高处观测低处的目标时,视线与水平线所成的锐角称为俯角7、AP及天馈线防雷接地中学2003-2007学年度教科研工作总结
整改实施单位:
热点名称设备安装及施工工艺验收按竣工技术文件《WLAN系统覆盖工程安装工艺检验表》进行
1/2"210mm70mm吕良中学2003-2004学年度教科研工作总结教育科学是教育教学发展的第一生产力,也是一所学校教育发展的助推器。
教育事业要发展,教育科研要先行。
教育科研与学校教育改革和发展有着密不可分的关系。
因此,在“用明天的眼光办今天的学校,用理想的教育创美好的未来”的发展理念下,我校在发展规划中明确提出:
以教科研为载体,走学校特色办学之路——两因:
“因人因材施教”;两真:
“真心真情育人”。
全力做好学校的教育科研工作,为达成学校“人人有发展,个个能成功”的办学目标而服务。
一年来,学校紧紧围绕办学目标,教育科研工作发展较为迅速,成果较为显著,现将主要工作总结如下:
一、以创建学习型校园为先导,营造浓厚的教科研氛围学校要始终保持领先地位,决定因素是思想,是人的精神状态。
因循苟且,犹豫无为可以一时,而不可旷日持久。
面向未来,为学生提供充分满足发展需要的教育,我们不可一日停止学习。
我们倡导教师要成为“学习型群体”,从辨证统一的观点来看:
个人的自我超越可以促进学校的自我超越,学校的自我超越也可以强化个人的自我超越。
,我们提出“学习是教师教育生命之源”!
让学习成为学校发展的源动力。
1、率先垂范,校长成为首席学习官。
学校行政领导均积极投身教科研,校长都有自己负责的各级课题,并担任主持人或研究组组长,亲自参与课题研究方案的制订、课题研究的操作实施以及阶段小结、论文撰写等各项工作。
校领导的身先垂范,极大地带动和促进了教科研工作的开展。
2、创设文化,营造良好的学习环境。
我们制订了教师学习制度,要求教师每人每月写两篇以上的教学随笔,每学期交一篇论文。
这学期起,还专门完善了教师阅览室,要求教师加强学习,作好摘录,写好读后感与案例分析。
对行政人员和有称号教师的要求还要上升一个台阶。
并在每学期结束时,对教师的学习研究情况进行总结,按照制定的学习制度和考核奖惩制度给予先进的教师激励。
特别是在本学期,我校特意完善了教师图书阅览室与阅览制度,为教师创设更好的学习环境。
3、以校为本,搭建教师学习的平台。
我们是从以下几方面搭建学校的学习平台的。
首先建立系统的学习组织,以校长为中心的行政领导学习系统,以教研组为单位的教师学习系统。
以获最高称号教师为中心的骨干教师学习系统等。
这些组织又相互联系、沟通,交融。
其次大力加强校本培训。
以提高全体教师的素质为目标,立足于学校的现有条件,开展各种形式的校本培训活动。
有每两周一次交叉进行的骨干教师讲座和案例研。
有备课组开始前十分钟的组员轮流主讲制。
有专题研讨活动,有结合课堂实践的“一课三议”“三课一评”活动。
我们认为,学习一定要为实践服务,从实践抓住学习的契机。
而学校“锤炼”师资的“四大工程”——龙头工程、名师工程、青蓝工程、夕阳工程,都把教师的教科研能力的培养与提高放在最重要的地位。
尤其是前三个工程,要求骨干教师和青年教师从最基本的行为研究入手,从课堂中搜集研究案例,提炼理论;又从课堂中检验研究成果,凸现研究亮点。
依托师资工程建设,极大的地推动了学校教科研工作的发展。
现在,一个人人参与教科研的浓厚氛围已在我校形成。
二、点线面有机结合,积极有序地开展教科研工作所谓点、线、面,分别指具体的立项课题、教科室常规工作、学校教科研工作思路规划三个层面。
在教科研工作实践中,我校注意做好点、线、面的有机结合,积极有序地展开教科研工作。
根据学校教科研工作规划和目标,教科室制订了《吕良中学教科室主任工作职责》、《吕良在省公司党群工作部的指导和分公司党委的直接领导下,根据年初党群工作的总体部署,一年来,党群工作部围绕电信发展、改革和服务工作,在开展保持*党员先进性教育活动、全面创新企业思想*工作、弘扬电信企业文化,深化文明行业创建,不断提高员工的思想*素质等方面取得了一定成绩。
一、以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线,努力提高员工队伍*素质分公司党委明确提出,当前及今后相当长的时期内,要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习,按照“三个代表”的要求,切实加强党的思想、*、组织、作风建设,努力探索新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。
今年以来,分公司党委中心组着重就贯彻十六届三中全会精神、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、树立和落实科学发展观等进行了专题学习研讨,并对2004年分公司理论学习、党建工作、思想*工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了研究部署。
制定了《保持*党员先进性长效教育管理机制》,在各支部和党员中开展保持*党员先进性长效教育活动;组织员工系统学习《当代中国科学发展观学习读本》、《中国电信企业文化纲要》,并结合学习公民“基本道德规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”,开展常州电信“企业精神”大讨论活动。
同时,运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想*工作网站、新闻媒体等,加大了分公司各类先进集体和先进个人的宣传力度,突出先进典型的示范带头作用。
全年已编发《常州电信文化》8期,《常州电信政工信息》18期。
通过学习教育,进一步增强了广大员工的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识。
二、紧紧围绕“保持*党员的先进性”主题,加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设,提高党支部的凝聚力、创造力、战斗力开展保持*党员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。
为此,我们制定了《保持*党员先进性长效教育管理机制实施计划》,逐步建立灵活的动态管理机制,长期的学习教育机制,严格的评议监督机制,稳定的吐故纳新机制。
主要开展了以下活动:
1、按照分公司开展民主评议党员活动要求,认真组织开展党员民主评议。
在个人总结、自我剖析的基础上,一方面召开支部大会进行民主评议,另一方面召开部门员工大会进行民主测评,最后,整理出对每一位党员的评议意见,提请支部大会讨论通过,被评定为不合格党员的要报分公司党委审定。
2、开展“先进党支部”、“优秀*党员”等一系列评优争先活动。
对一贯表现突出,在分公司各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型,予以表彰;对在民主评议中被评议为优秀的党员,予以表扬。
党群工作部已对“先进党支部”、“优秀*党员”进行了初评,并将通过思政网站、展板等载体,宣传他们的先进事迹,树立学习榜样。
3、开展“党员承诺”活动。
在民主评议党员活动结束后,每位党员根据评议意见,结合岗位职责,提出努力方向,提交了一份“党员承诺书”,汇总后形成各支部“承诺书”,向群众公开承诺,以广大群众对党员和党组织是否满意,作为衡量先进性教育成效的重要标准。
4、开展“党员服务示范岗”活动。
作为保持*党员先进性教育活动的进一步深入和延续,“党员服务示范岗”活动紧扣服务这一中国电信科学发展、做大做强的不变主题,以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用,促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平,将*党员的先进性发挥到实处,引领广大员工搞好服务,以服务擦亮中国电信的诚信品牌。
10月10日,在文化前和今后一段时期分公司开展思想*工作的具体内容。
会议对29篇获奖优秀论文进行了表彰和交流,宣贯了《中国电信企业文化纲要》,举办了《加强企业文化建设,注重提升队伍素质》专题讲座。
与会代表还围绕政研会工作报告,就“如何加强并改善思想*工作”、“如何搞好企业文化建设”等进行了分组讨论。
积极做好思想*工作成果应用推荐工作。
分公司被市政研会推荐为“江苏省思想*工作优秀单位”,分公司政研会被省公司推荐为“江苏省思想*工作优秀政研会”;论文《增强学习力,激发创新力,提升竞争力》荣获市政研会论文评比一等奖,并被推荐参加省政研会优秀论文评比。
四、紧紧围绕“企业精神”大讨论,积极推进企业文化建设部署了2004年分公司企业文化系列活动。
认真组织员工学习贯彻“中国电信企业文化纲要”,结合文明行业创建、学习型企业创建和企业思想*工作研究活动,通过“企业精神”大讨论,企业文化活动月等活动,加强了企业文化的理论研究和实践,强化员工的竞争意识,鼓励员工立足未来,苦练内功,企业文化建设呈现了良好的开端。
根据2004年分公司企业文化活动的总体安排,3月份起在常州全区电信系统开展常州电信“企业精神”大讨论活动。
历经了动员发动、学习座谈、内涵表述、初选方案、公开征集、领导讨论、员工评选等阶段,最终确定“勤学善创、守信敢拼”作为常州电信的企业精神。
组织开展“创故事、找故事、写故事、讲故事”活动,将中国电信核心价值观、常州电信企业精神故事化,案例化。
5月10日先由分公司中层干部开始“讲述常州电信人自己的故事”,8月27日举行了“感动员工、感动用户、感动常州”员工故事大赛。
举办“企业文化活动月”系列活动。
9月份开展的“企业文化月”以“弘扬企业文化、共享信息文明”为主旨,通过企业文化纲要宣贯、企业形象展示、文学艺术创作、系列读书活动、企业文化知识答题、文艺汇演以及一系列的文化体育活动和“互联星空”等业务的营销活动,集中展示常州电信近年来在企业文化建设方面所取得的成就,大力颂扬常州电信“勤学善创、守信敢拼”的企业精神,全面提升常州电信的新形象。
五、紧紧围绕创建文明行业工作,提升电信企业形象2004年创建工作的总目标是保持江苏省文明行业、常州市文明行业称号。
创建工作的重点是通过企业内部管理,抓好电信服务监管框架和制度体系的贯彻落实工作,对电信服务质量进行多方位监督管理,维护用户合法权益,进一步加强用户投诉服务管理,落实“服务优质、处理高效、闭环管理”的基本要求,妥善处理用户投诉问题,为用户提供满意的服务。
根据市文明办和团市委的统一部署,分公司团委组织开展了“文化助理自愿者进社区”活动。
在北环街道、荷花池街道、新区工业园等地开展办理电信业务咨询、现场修理电信业务障碍、业务现场展示等活动,展示现代通信科技对普通人生活的促进。
进行科学上网宣传,宣传科学上网、科学利用网络。
通过现场展示、事例活动,开展“绿色上网”活动。
对社区橱窗进行布置,开展科学知识的普及教育,介绍通信业务常识。
分公司签订了“诚信维权承诺书”,将一如既往地秉承“用户至上,用心服务”的理念,打造诚信品牌,规范经营流程,创新服务手段,提升服务水平,切实维护消费者权益,为实现国民经济信息化、为地方经济的腾飞、为新世纪再创常州电信的辉煌而努力奋斗。
2004年1月和3月,先后被评为“常州市诚信单位”和“江苏省诚信单位”。
2005年分公司党群工作的总体思路是:
突出一个主题;保持两方面的荣誉;处理好三个方面的关系;明确支委为格局的建制,以适应发展要求,同时在党内民主建设方面开展一些有益的尝试,如支委选举竞选等。
五抓内部宣传工作:
当前内部宣传媒体主要有:
橱窗宣传、思政网站、《常州电信文化》、常州政工信息等,2005年一个院落拟建立一个宣传窗口,党群工作部统筹宣传教育内容,落实相关责任部门,开展卓有成效的宣传教育活动。
《常州电信文化》由月刊改为双月刊,进一步丰富宣传教育内容。
思政网站分块、分片落实职责,不断更新内容。
另外,申增有关设备如dv机,进一步深入到各班组,将先进人物、先进事迹自行制作专题片,利用oa网进行多角度的宣传工作。
另外,适应共青团常州市委和其他部门的工作要求,继续深入开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动,做好人武、统战等工作。
二00四年南湖生态园工作总结2004年南湖生态园的工作紧紧围绕县委,县政府提出的加快城市化建设步伐的号召和实现"县城的绿色屏障,县城对外开放的窗口和人们休闲娱乐的理想场所"的目标,根据总体规划设计,加快建设速度.加强精神文明建设,完善各项管理制度,提高全园职工在旅游业中的服务意识,使园内建设和管理日趋完善,基本实现了"三年见成效"的目的,并依据今年签定的各项目标则任书.今年我园主要开展完成了以下几个方面的工作.一,加快速度,搞好全园建设南湖生态园经过快三年的建设现已初具规模,今年根据县委县政府,城建部门和林业局的规划设计方案,投资250多万元。
进行了造林,绿化,文史馆修建,艾黎广场修建,垂钓池修建等10多项基础设施建设。
具体建设情况如下:
1、造林绿化,全园栽植各类树木21000多棵,其中高档绿化苗木3500株、灌木花卉1200株,其它树木16000多株。
种植草坪1。
6万平方米,基本达到全园绿化的目的。
2、文史馆《碑林》建设,该建设占地面积2200平方米,建筑面积1960平方米,今年完成主体建设。
3、艾黎广场建设,广场占地面积为6860平方米,其中水面占地260平方米,设计有雕塑,水池,喷泉,水带,彩砖铺面等。
4、钓鱼池建设,采取塑膜防渗处理,干砌石衬砌池边,栅栏隔离保护,形成夏为鱼池冬为冰场的双重用途水池。
5仿古四合院建设,在园内东南角规划设计砖混四合院一座,共建高标准房屋29间,建筑面积为850平方米,配套附属设施建筑面积为120平方米,是融林业系统科技成果展示,林业职工培训,接待,休闲娱乐,餐饮等的综合性服务设施。
6、道路硬化,硬化主前道路3条,长度340米,面积2280平方米。
建设了新颖别致,具有现代化特色的全自动东大门。
7、游园小径铺筑,铺筑游园小径4条,长度844米,面积为1350平方米,穿插于各林阴之中。
8、灯光地埋线铺设,铺设灯光地埋线2400米,预制灯座24个,配置电箱4座。
9、招商引资建景点3处:
(1)碰碰车景点建设,建设面积260平方米,投放碰碰车4辆。
(2)仙堤楼休闲园建设,利用原有的仙堤楼和新建的仿古建筑,进行了装饰装璜,开发了仙堤楼休闲园。
(3)小木屋建造,利用公园建设清理的枯树木建造小木屋5座,面积72平方米。
10、增添新的服务设施:
(1)添置新的休闲椅20套50座。
(2)增设垃圾桶20个。
(3)招商引进各种营业摊点20家,带动了餐饮娱乐,幼教等服务行业的发展。
11、完成各次接待服务工作。
由于基础设施和环境的逐年完善,游人逐年增加,今年接待考察团、参观团、旅游团28团次,接待游客14万人次,每天到园内晨炼的人达到300多人次,成为名属其实的对外开放窗口和群众休闲娱乐的场所,9月份配合县上和林业局成功举办了“迎十一、庆丰收”游园活动和第四届“兴林杯”职工运动会,示范园也被评为全市“十大文明旅游单位”。
总的来说今年我园完成各项工作任务,增加和改善了基础设施和服务项目,提高了服务质量,绿化、美化园区,基本消灭了园内空地,实现了园内草青,树绿、花香、水碧四季常青。
三季有花,并且使消失已久的多种鸟类又回到了公园。
二、加强管理、强化服务旅游业是伴随着人类社会经济发展,科技进步,社会文明程度的提高逐步形成的新型产业,随着人民生活水平的提高旅游已成为人们生活不可缺少的组成部分而且人们对旅游服务
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