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职场中励志的美文章
职场中励志的美文章
征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章指引自己,那么职场中励志的美文章都有哪些呢?
下面就一起来看看为大家精心推荐的职场中励志的美文章吧,希望能够对您有所帮助。
职场的痛苦,通常都是来自于不知道自己要什么,然后又押过重的赌注在一个自己不清楚是什么的选择上。
以至于每次尝试到最后都发现是痛苦的循环。
所以对于觉得未来茫然,不知道自己要什么、喜欢什么的大学生实习生们,有几点建议:
1.如果有机会,尽量多做一下尝试
转换跑道是人生的大事。
如果不去小小参与一段,你怎么知道那是你真的要的呢?
所以你可以选几个你感兴趣的领域,让自己去那边试试看。
比如笔者正在着手的大学生实习、大学生实习招聘、大学生就业培训,感受还是颇深的。
无论是义工、工读、是兼职的机会、甚至是合作运行一个案子,只要能让你有机会去体验一下那个领域,就该试试看。
如果你觉得没相关技能是大学生实习生别人不要,也可以提供一段时间免费帮别人做某些事情,也是有机会能一窥究竟的。
了解下他们平常做什么,真的去体会一下那个领域跟你想的是否一样。
如果你没有感受到成就感与投入感,你根本不用浪费时间做更大的投资。
拿短时间来体验以避免未来长时间的浪费,其实是不吃亏的。
2.除非你很确定那是你喜欢的
大部分人选专业可能是因为分数、甚至是小时候对那个领域的莫名憧憬。
可当我们真的进入那环境,很可能会因为产业文化、或是想象跟现实的落差而幻灭或是水土不服。
所以尽快出来工作一下,大学生实习招聘也是比较好找到工作的。
确定那是自己要的,如果真需要更高的学历,那再继续加码投资吧!
3.实在不喜欢这份工作,不要硬撑
如果你在一份工作中实在很痛苦,很久都不能调节过来,无论是因为环境中的人讨厌、文化不习惯、或是工作本身就是不合你意,请认真帮自己思考一下转换跑道的事情。
大部分人会试着说服自己,因为需要这份薪水而硬撑。
但除非这薪水真的高到不可思议,不然硬撑其实你也撑不了多久。
终究有一天会因为情绪上来而愤而辞职。
离职时间越往后,找到另一个能让自己快乐工作的机率也越降低,你让自己彻底卡死的机率也会提高。
4.如果还行但没有大乐趣,请多坚持一会
与第三点不同,如果这份工作没有很讨厌,也没有很开心,那你可以试久一点。
因为成就感是需要时间来催生的。
所以如果某份工作自己没有很讨厌,那让自己累积实力,提升熟练度。
想要成为大师,就得耐住性子提升经验值。
若只随便试个一两个月,觉得不好不坏就溜走,那就永远不会成为大师了。
5.人生的路自己走
人生的路是靠自己走出来的,而不是选一条路然后就跟着别人的意见走到底。
别人的建议只能是一个辅助,路还是要自己开拓,通过内探查自省,找出自己的优势与成就感,试着走出一条跟别人不完全相同的路。
这虽然看似辛苦,但长期而言,搞不好才是真正轻松的路。
所以请从今天起,好好探查一下到底自己的人生想要什么。
大学生实习生们也可以,寻找方向永远不迟。
如果还不清楚,就挑几个你有兴趣的事情,找出成本最小的体验方式。
多做几次、持续下去,最终你一定会找出答案的!
职场中励志的美文章:
职场必会3招傻人心计职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话,装傻能缓和气氛,消除尴尬,增加幽默,化解危机,重要的是可提升个人形象,让你在职场如履平地。
工作那么努力是为了什么?
升职加薪呗。
不过在众多的职员中要得到领导的青睐,获得升职加薪的机会并不只是努力工作就可以了。
俗话说,人在职场混,难能不挨刀。
与同事的相处之道也是职场必备的素质之一。
保护自己、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的机会,三者都是职场人必须做好的事情哦。
这时,适度的装傻是非常有必要的。
既能保护自己不受伤害,也能帮助自己获得同事好感,甚至是升职加薪的机会哦。
装傻,只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。
职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话,装傻能缓和气氛,消除尴尬,增加幽默,化解危机,重要的是可提升个人形象,让你在职场如履平地。
一般来说,装傻分为两种:
一种是为别人装傻,一种是为自己装傻。
但是说得容易做的难,究竟要怎么装傻?
装到什么程度才不会弄巧成拙呢?
我们一起来情景演练分析一下。
情景一:
老板问:
“最近公司有没有那些人不遵守规定的?
”意思让你汇报最近员工的情况。
有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守规则。
而圆滑的人则会有选择地说了,对于非原则性问题,比如某人有迟到、偷睡觉的现象,会在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。
这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道。
世上没有不透风的墙,等同事知道了,会对你这种行为感激不尽,这有利于同事之间融洽相处。
另一方面来说,也是对自己的一种保护。
如果你这次和老板说了某同事平时的不遵守规定的行为,也许会得到老板一时的嘉奖,不过,等老板回过神来,你就会得不偿失了。
老板会想:
这家伙为了自己的得失出卖同事,不能托付重要事情。
这样你就失去了得到重用的机会了。
老板还甚至会联想到,你会在背后议论他。
这是老板的忌讳之一,你都踩到雷区了,结果如何也能预料啦。
还有一种好处是,会给老板留下一种老实人的印象,可靠稳重。
瞧,一举数得,自己又没有损失,这不是挺好的吗?
情景二:
“您好,张总。
昨天我交给您的文件签了吗?
”张总想了想,然后翻箱倒柜,最后摊开双手:
“对不起,我从未见过你的文件。
”如果您是刚从学校毕业的人,碰到这种情况通常会说:
“我看着您将文件摆在桌子上的!
”但老手就绝不是这样了,他会平静地说:
“那好吧,我回去找找那份文件。
”
一天八小时,每个人都不能保证自己清楚记得自己每一分钟做过什么。
如果张总真的是不记得,那么争辩只会拖时间而且对事情无助益,甚至会激怒老总,对员工来说,这肯定不会是什么好事。
不如另外弄出来给张总签字,就此揭过。
如果张总是记得有这么一件事,但是忘记放哪了,那么你揭穿他只会让他恼怒成羞。
另外拿一份给张总签字,你还可以在他看文件时,顺便请教一下老总对这件事情的看法。
这么做既能了解了领导是怎么看事情,让自己做事更加贴近老总心意,也拉进了和老总的关系。
而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多,有问题也能及时沟通纠正。
情景三:
有一天某同事跟你说:
“你那天弄的文件弄错了。
”其实这个文件有好几个经手人,不一定是你。
如果是比较直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷:
“绝对不是我。
我明明看清楚了的。
”如果是老油条,就会说:
“是吗?
我不清楚这件事啊。
”何解?
为彼此都留一点余地。
如果只是误会一场,直接反驳会让对方尴尬而下不了台,对彼此来说以后见面都可能不那么自然。
要知道,同事一天相处至少八小时,双方有芥蒂的话,无论公事还是闲聊都不会愉快。
还有另外一种情况是有人做错事情,同事以为是你做错了,或者是同事明明知道想栽赃给你。
如果装傻,反问多几次,可以在某种程度上让对方知难而退。
就算对方还继续讲述,你也能根据他描述的情况来判断和反驳,不过要注意语气要平和,叙述要就事论事。
最坏的情况是栽赃成功,那么至少他的描述能让你了解事情的所处状况,方便下一步处理。
最后一种是适度表现。
即是明明会做的,跟别人说不会做。
为什么呢?
一来是自己太能干,就会变得很忙。
忙有时是好事,有时却不是好事。
因为你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定,老板就不会老是用加薪升职来嘉奖你,而是认为这是一种理所当然。
而且越忙就越容易出错,正是因为前期表现太好,老板越是不能容忍你出错。
再者是阻挡了其他同事的表现机会,久而久之就成为公敌了。
这就是木秀于林风必摧之。
适度表现则是既能表现自己,又不给自己加压力,更不会阻挡别人前进,你好我好大家好。
总而言之,在职场中,要正事聪明些,小事糊涂些。
正事就比如有职工作,领导交办、公司目标等,或是自己的正事,如合同、薪水,待遇,升迁等,这些事情都需要清楚些。
还有,要工作聪明些,关系糊涂些,对自己的工作一定要清楚,不能含糊,‘大概,可能、好像’尽可能不要说。
在处理人际关系上,变数很大,非常微妙,还是做和事佬,少表态,不背后议论他人,难得糊涂些好了。
在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命,真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精时,不该精明时装傻,这就是职场中的‘傻’人心计.。
职场中励志的美文章:
为什么你的“努力”一文不值?
文/燕子坞主人
让一个研究生男收集一份资料,快下班了问结果,竟然毛也没有。
见我要怒,他慷慨激昂地说:
“我已经很努力找了,但真的查不到。
”
作为主管,“我已经努力”这话我不知听过多少次,每次都要面对一张无比诚恳的脸。
但我要说:
你的“努力”一文不值!
【一】
工作以后还把“努力”当免死金牌的人,都是混入职场的“学生党”。
当年他们考试没考好的时候,因为已经头悬梁锥刺股地努力了,所以父母心疼,老师同情,摸摸他们的小脑袋说“没关系,下次继续努力嘛”。
而到了职场上,你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。
如果你还是没有脱瘾,那建议你问自己三个问题:
1)你可以不“努力”吗?
当然不行。
因为“努力”这两个字,本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。
这是最基本的角色设定。
一个整天把“我已经努力”挂在嘴边的人,就像警察喊着“我要见义勇为”、医生嚷着“我要救死扶伤”,不是很可笑的事吗?
2)你的工资是按“努力”来计算的吗?
当然不是。
绩效的构成,无非是任务完成的数量和质量,也就是你做了多少和你做得多好,与你流了多少臭汗没有半点关系。
“努力”了一天却没有像样的结果,那你今天对公司的贡献就是零。
如果一家公司全是像你这样“努力”的人,你说前景会是如何?
“工作是否完成”是基数,“你有多么努力”是系数。
残酷的事实是,当基数为零时,系数再大也没有任何实际价值。
试想,如果成龙没有那些好作品,他一身的伤还有意义吗?
如果爱迪生没有找到钨丝,那他之前的上千次失败,还有谁会去在意?
3)甲乙两个人,甲每天加班到半夜十二点,连老婆生孩子都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活,但任务还是完不成;乙每天上班喝咖啡看杂志,准时下班零延误,但交代的任务却完成得妥妥的。
请问,你更欣赏哪一个?
当然是乙!
不用“努力”就把工作做好的人,才是精英。
如果你“努力”了还是做不好,那你干脆辞职吧;;既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行,那你实在不能胜任这份工作。
所以按照这个逻辑,如果你还想干下去,那越是工作没做好,就越不能声称自己“努力”了,反而要说“我还不够努力”,才能隐藏自己能力的天花板,让别人对你还抱有希望。
【二】
“努力”这样的褒义词,最好留给别人去评价,而不是自已来标榜。
就像别人说“你好帅”,那才是真的帅;自己说“我好帅”,那是真的不要脸。
可为什么很多人还是忍不住要说呢?
一是看得见的成绩拿不出来,所只好拿无形的“努力”来充数;二是知道自己的“努力”肉眼无法识别,不喊出来就被当空气;;其实不过是“此地无银三百两”。
“我已经努力”这话,无非是掩饰自己叫苦、认怂的熊样:
“我已经累到不行了,这活儿还是别找我了吧。
”这样的情况出现三次,基本就耗光主管对你的信任。
有的人嘴上说“我已经努力”,但身体却很老实,坐得慵慵懒懒,戴着耳机,吃着水果……心理学家说,肢体动作占印象分的55%。
所以,如果主管看不见你努力的身姿,又怎么相信你努力了呢?
如果是一个团队项目,上级问责的时候,抢先说“我已经努力”的人,注定要遭众怒;;“就你一个人努力了,我们都是懒羊羊是不?
!
”而你看那些明星,每天收工后都要对片场里的所有人说“你辛苦了”;;因为肯定别人的努力,才能得到更多的支持。
越是把“我已经努力”挂在嘴边的人,其实越难成功。
因为成功者懂得保持优雅,而隐藏努力的狼狈。
就像天鹅在水上轻松优雅地游着,但其实它们的脚在不停运动,只是藏在别人看不到的水下。
【三】
如何体现“努力”的价值?
一是取得实质的成绩,二是要增加“努力”的可见度。
尤其是碰上不可能完成的任务,再怎么努力也不可能有好的结果,这时更要让主管能看到你的“努力”。
L是我带过最得力的手下,同样是搜集资料这样简单的工作,这个充满灵气的姑娘,第一次就给我很大惊喜。
她是这样做的:
1)列出已搜索的关键词组合,附上关联性最强的结果。
以往我和研究生男的对话往往这样:
“各种关键词都试了吗?
”
“都试了。
”
“这个试了吗?
”
“……没有。
”“那个呢?
”“……没有。
”
于是,我的脸色越来越难看,语气越来越严厉。
L的做法避免了这样绝望的对话。
我一眼就能看出她已做了各种努力的尝试,而且一目了然地就能发现她存在的问题,做出明确的指导。
其实L和研究生男存在同样的盲区,但我面对她时,语气是正向的,态度是和蔼的。
为什么会有这样的不同?
因为她把自己的工作过程记录下来,让我看到她努力的轨迹;而研究生男的“努力”口说无凭,叫我如何信他?
2)把搜集的资料汇编成精炼的提要。
这是在我指令之外的主动升级,所以让我格外欣赏。
按要求完成工作,只是六十分的努力;超乎要求地完成工作,才能获得超乎期待的评价。
就像你为老公切水果,那叫做家务;但如果你懂得把切好的水果摆成心形,那就叫创造生活的惊喜,应该得到一个吻。
研究生男偶尔也会找到一堆资料,意气风发地把几万字发我邮箱,让我看到吐血(吐血的主管,只能对你狠狠吐槽)。
而L的做法好处有二:
一是表明这几万字资料她全部看过,因为编出的提要就是她努力的证明;二是节约了我的时间;;你花一天搜集的资料,难道还要主管再花一天看一遍?
下属最重要的职责,就是要为主管减负,郁郁不得志的诸位不妨自我考评。
3)积极请求他人援手。
有个教育经典故事是这样说的:
父亲让孩子移走花园里的石头,孩子想了各种办法,石头纹丝不动。
父亲问:
你用尽全力了吗?
孩子说是。
父亲说:
不,你还没有尽全力,因为我就在你旁边,你却没向我求助。
很多人把“努力”与“埋头苦干”简单划上等号,其实,努力求助他人,也是一种努力。
有时你抓耳挠腮也解决不了的问题,坐在你隔壁的人早知道答案,你要做的就是带上谦虚的微笑和动听的话语,请这位高人指点迷津。
L就请公司编译部的同事,帮忙查找了国外的资料,这样善于协作的下属,实在是每个主管所乐见的。
她还及时求教了我;;主管往往掌握了完成指令的究极钥匙,只要你的问题有足够的含金量,没有理由得不到指点。
所以看着研究生男那憋屈的脸,我很想说:
“你还没有努力,因为我就在你旁边,你却没向我求助。
”
【四】
台北著名的欣叶餐厅,早年有一招传遍业界:
老板明知座无虚席,还要叫自己儿子在候位的客人面前,反复去看有无空位。
他儿子看似白跑了整个晚上,其实客人感受到了这家店待客的热忱和满满的努力。
“努力”是越说越不值钱的东西,只有做出来才能变现。
努力是一种精神,但要让你的努力有价值,既需要智商,更需要情商。
以上就是为大家精心整理推荐的职场中励志的美文章,希望大家能夠喜歡。
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