在创建全国文明单位动员会上的讲话.docx
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在创建全国文明单位动员会上的讲话
在创建全国文明单位动员会上的讲话
创建全国文明单位,是局班子研究决定的“创全国文明单位、创全国优秀审计项目、创全市团结合作共事好班子”三大目标之一。
今天我们召开创建“全国文明单位”动员大会,主要目的是对创建工作进行整体部署和全面动员,统一思想,提高认识,鼓舞干劲,提振信心。
希望全局上下从今天开始,积极行动起来,以一流的精神状态、一流的工作水平和一流的工作业绩投身到创建活动中去,把我局文明建设推上一个新台阶。
下面,我主要讲四点意见:
一、充分认识创建活动的重要意义
“全国文明单位”是我局文明建设的最高荣誉,也是一个单位综合实力、整体形象的集中体现,更是一个团队锐意进取、创先争优的崇高追求。
主要体现在以下几个方面:
(一)开展文明单位创建活动是深入贯彻十八大精神的具体体现
十八大报告中提出要深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,丰富人民精神世界,增强人民精神力量,以倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风,深入持久的开展群众性精神文明创建活动。
文明单位创建是群众性精神文明建设的重要内容,已经成为建设和谐社会、培养文明风尚的有效形式。
开展全国文明单位创建活动有利于在全市审计系统形成立足审计岗位、无私奉献的共同理想,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀;有利于增强广大审计干部的奉献意识、效率意识、民主法制意识,争创一流精神和开拓创新精神,开创审计工作新局面;有利于建立良好的工作环境,提高全市审计系统的文明程度,促进精神文明和物质文明的协调发展。
因此,必须把创建全国文明单位活动作为审计系统精神文明建设的一项重要任务来抓。
(二)开展文明单位创建活动是贯彻落实市委决策部署的有力抓手
为进一步提高市民的生活质量,增强群众的安全感、归属感和自豪感,使经济发展成果更好地惠及全市人民。
市委、市政府决定在全市开展争创全国文明城市工作,就是要通过各类创建活动,凝聚全市人民的智慧和力量,把我市建成全国文明城市。
我们这次争创全国文明单位,既是坚决贯彻、积极响应市委、市政府决策部署的坚定举措,更是审计部门勇立潮头、创先争优的神圣使命和内在要求。
同时,争创全国文明单位也是审计机关充分发挥审计“免疫系统”功能,全力服务X跨越发展的重要体现,是为全市审计机关乃至X市文明建设增添光彩的重要体现。
因此,我们要以此为契机,争当全市创建全国文明城市的排头兵,争创全国文明单位,确保各项工作走在前列,干在实处,激情创建,再立新功。
(三)开展文明单位创建活动是持续推进依法审计、文明审计的现实需要
依法审计是《宪法》和《审计法》赋予审计机关的基本职能,文明审计是促进依法审计,提高审计服务水平,促进审计科学发展的重要保证。
随着社会各界对审计工作越来越关注,人民群众对审计工作期望值越来越高,我们素质的高低,服务水平的优劣,自身形象的好坏,不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对审计工作的信任和支持,而且也影响到全市改革的发展和稳定大局。
我们开展文明单位创建活动,就是要按照“依法审计,服务大局,围绕中心,突出重点,求真务实”的方针和“依照法律,符合程序,提高质量,文明审计”的要求,以各项法律法规、规章制度为行动指南,以服务中心工作为目标,不断提高依法履行职责的能力和审计监督的服务水平,促进审计管理,规范审计行为、审计程序和审计手段,不断提高审计工作质量。
同时增强审计工作的透明度,主动接受人大监督、社会监督、舆论监督,正确处理好监督与服务的关系,做到既依法审计,又文明审计,扎实推进审计法制化、程序化、文明化,着力提高审计执行力和公信力。
(四)开展文明单位创建活动是提高审计干部队伍素质的重要途径
文明创建根本目的是培养人。
实践证明,没有一支高素质的队伍,什么事情也干不成,什么事情也干不好,更无从谈工作上攻坚克难,事业上建功立业。
因此,要使每一个审计干部都能更好地适应新形势发展,树立公正、廉洁、文明的审计形象,就必须要着力建设一支高素质的干部队伍。
而开展文明创建活动、加强思想道德教育,就是始终把培养审计人员的思想道德素养和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点,通过设计和开展形式多样的创建活动,不断丰富和完善创建活动的内涵,使全体审计干部从中受到教育,陶冶情操,加强自身修养,在实践中提高思想道德素质和业务素质,养成文明审计的职业习惯,塑造良好的审计形象,从而帮助干部树立职业理想,恪守职业责任,讲究职业道德,遵守职业纪律,培养和造就一支领导有正气、干部有士气、机关有生气、系统有名气的审计队伍。
二、准确把握创建活动的原则
争创全国文明单位,是一项全面提升机关整体素质、整体形象的系统工程,涉及到我们思想、工作、环境、生活等方方面面。
在创建工作中,需要我们切实突出创建重点,把握创建方法,注重创建质量。
为此,要始终做到“四个坚持”:
一要坚持以人为本。
全局广大干部既是创建活动的主力军,又是直接受益者,创建活动的广度和深度最终取决于全局广大干部的积极参与度。
在创建工作中,要始终把干部作为主体,把创建过程作为提升干部职工综合素质的重要途径和手段。
要充分发挥各个科室部门、每位干部职工的积极性、主动性和创造性,努力形成全体干部各尽所能、各得其所、和谐相处的局面。
要着力将组织需求、岗位需求与干部的个性化需求结合起来,充分激发干部热情,积极保障干部权益,形成人人参与、个个有责的创建氛围。
二要坚持围绕中心。
创建全国文明单位,切不能为了创建而创建,不能游离于业务工作和本职工作之外。
局班子提出争创全国文明单位,既是专项工作,也是事关全局的系统工程,是进一步推动审计事业又好又快发展的重要手段。
各科室要根据创建全国文明单位的工作目标,紧紧围绕审计工作中心,始终坚持结合、渗透、贴近的原则,将创建任务融入到各项工作之中,不断增强创建工作的针对性和实效性,切实做到围绕中心抓创建,抓好创建促中心,确保两不误,两促进。
三要坚持开拓创新。
开拓创新是提高工作水平的动力,也是保持工作活力的源泉。
在全国文明单位创建活动中,我们不仅要把规范动作做精,更要创新自选动作,要坚持与时俱进,不断转变创建思维,深化创建内容,更新创建手段。
要立足工作实际,结合审计机关成立30周年等庆典活动,推出一系列大家喜闻乐见的活动为载体,既要践行拿来主义,充分借鉴汲取,更要开拓创新,展示审计特色,真正做到工作主题化,主题载体化,载体特色化,不断优化创建细胞,激发创建活力,营造创建氛围,形成文明创建的“审计特色”和“X做法”。
四要坚持长远规划。
创建全国文明单位是一项长期而艰巨的任务,既不可能一蹴而就,更不可能一劳永逸。
因此,我们要在全面总结完善长远规划和工作方案的基础上,对照创建全国文明单位的标准,找差距、抓重点、攻难点、树亮点、展形象,全力以赴打好创建全国文明单位攻坚战。
为此,要做到“三个到位”:
一是目标到位。
要在充分估量自身创建能力的基础上,积极挖掘创建潜力,把本部门创建的目标放在全市、全省甚至全国的整体创建中去衡量、去把握、去定位。
二是措施到位。
要从审计工作的实际出发,制定切实可行的工作措施,确保全国文明单位创建取得实效。
三是落实到位。
要把创建工作与审计工作有机地结合起来,把文明单位创建的长远规划与阶段性目标有效地结合起来,狠抓各项任务的落实。
一步一个脚印,不断取得新成果,以阶段性创建成果的积累,最终确保实现文明建设的整体目标。
三、突出抓好创建活动的重点工作
开展创建全国文明单位活动,是我局当前一项十分重要的工作,局里专门制定了《创建全国文明单位工作方案》,创建活动从今年9月份开始,20XX年底基本完成,时间紧,任务重,要求高,我们要结合实际研究具体落实措施,分工到人,责任到人,一件一件抓落实,缺什么补什么,着力在短板和薄弱环节上下功夫。
重点抓好以下几项工作:
一要突出抓好班子建设和队伍建设。
一是以深入开展群众性教育活动为契机,坚决贯彻落实中央“八项规定”,深入基层,服务群众。
二是坚持民主集中制原则,努力提高班子成员贯彻执行党和国家路线、方针、政策的自觉性,提高政治理论修养、政策水平和处理实际工作的能力。
要加强制度建设,靠制度管人管事。
三是争创团结合作共事好班子,力求把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、开拓创新、富有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。
四是要积极围绕市委、政府的中心工作,认真履行审计监督职责,力争在市委、政府绩效考核中获得一等奖,赢得市委、政府的肯定和支持。
二要突出抓好审计业务工作。
开展文明创建是为了进一步加强审计工作,更好地服务于我市的经济社会发展。
一是对照省厅目标管理考核办法,着力在“审计理念、审计实务、审计目标、审计方式、审计技术、审计管理”等六个方面的创新,努力实现审计成果更加丰富、审计宏观作用更加突出、职责履行更加到位、技术方法更加先进、审计管理更加科学,力争在省厅目标管理考核中名列前三。
二是加强审计质量控制,改进审计管理,积极探索和创新审计业务会议制度,全面加强审计项目质量检查,争创一批全省乃至全国优秀审计项目。
三是创新工作思路,着力打造财政审计、经济责任审计、投资审计等特色品牌。
要积极探索和实施“大财政审计”,实现由“各自为战”向“多位一体、协同作战、发挥整体效能”转变的审计工作格局;加大投资审计力度和规范投资审计行为,出台“政府投资建设项目审计监督办法”、“政府投资建设项目跟踪审计办法”、“政府投资建设项目购买中介审计服务办法”等相关文件;积极探索创新经济责任审计的模式,率先在全省出台并实施“乡镇党政正职任期经济责任审计操作纲要”,推动经济责任审计深入开展。
三要突出抓好道德风尚建设。
一是积极组织开展文明劝导、学雷锋、金秋助学、一帮一扶贫、无偿献血等志愿者服务活动,引导干部职工深入基层、服务社会。
二是完善道德讲堂,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,邀请X市1-2名道德模范授课,并开展向全国道德模范学习教育活动。
积极开展文明科室、文明个人、文明家庭、文明楼院评比。
三是开展网络文明传播,正面引导干部职工文明上网,传播正能量。
四是积极组织开展篮球、羽毛球、乒乓球、广播体操等全民健身活动,组织开展春节联欢会等文娱活动,通过健康向上的文体活动,鼓舞干劲、激发热情、增强信心,充分发扬干部职工积极向上的精神。
四要突出抓好环境美化。
一是按照“资源节约型、环境友好型社会”的要求,开展节约型机关建设,抓好节能减排工作,做到不浪费一滴水和一度电。
全面实施OA办公系统,推行无纸化办公。
二是开展对局机关和家属院落环境进行整治,要制定整体设计方案,做到规划布局合理,墙面装饰精致美观,无卫生死角,四季有花,常绿常青。
三是积极倡导洁美家庭、院落的创建活动,共同营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公和生活环境。
四是进一步完善文明教育场所、文化活动场所、体育活动场所、荣誉室、图书阅览室和老干部活动室建设,为开展活动提供必要条件。
五是加强文化走廊建设,统一制作具有科室特色的走廊文化。
五要坚决杜绝各种违法违纪行为。
要严格遵纪守法,严格遵守“八不准”审计纪律和廉政建设有关规定,做遵纪守法的模范。
创建全国文明单位明确了一票否决的内容,包括干部职工违纪违法、社会管理综合治理、干部职工违反计划生育、发生重特大安全生产责任事故等四个方面,我们一定要高度重视,对一票否决的事项要坚决予以杜绝,一旦发生上述情况,要严肃处理,追究责任。
四、强化创建活动的责任措施
俗语讲:
人心齐,泰山移。
创建全国文明单位,不是某几个人、某几个科室的事情,而是我们共同的理想和追求,只有我们大家同心同德,群策群力,才能确保文明创建工作有序、优质和高效开展。
一要强化领导,精心组织。
局机关成立由我和彭局长为组长的全国文明单位创建领导小组,下设综合协调组、宣传教育组、文秘组、业务审计组和后勤保障组等五个工作组,具体负责创建活动日常工作。
这次我们创建领导小组把局务会成员都纳入进去了,足以看出重视程度
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