第五章积极有效的情绪管理.docx
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第五章积极有效的情绪管理
第五章 积极有效的情绪管理
本章主要讨论的问题包括:
1情绪的有关理论
2情绪对大学生的影响
3大学生常见的情绪困扰
4大学生情绪的自我管理
第一节情绪及其对大学生的影响
一、情绪及类型
(一)情绪的概念
情绪:
是指人们在心理活动过程中对客观事物的态度和体验。
对情绪的理解可以把握以下三点:
1、情绪有其生理基础
在不同的情绪状态下,人的心律、血压、呼吸乃至人的内分泌、消化系统等,都会发生相应的变化。
例如,人在焦虑状态下,会感到呼吸急促、心跳加快;而在愤怒状态下,则会面红耳赤等生理特征。
2、情绪是一种内心感受和体验
人的不同情绪生理状态必然会反应在人的知觉上,从而形成人的不同的内心感受和体验。
如当面临着极度危险时,会产生毛骨悚然的恐惧;当自己的某些需要得到充分地满足时,会感到幸福愉快;在失去亲人时,会感到悲伤。
3、情绪的表现形式:
情绪也会直接反应到人的表情、语态和行为动作中。
情绪的表现形式分为面部表情、声音表情、动作表情。
(二)情绪的类型
1、七情说
在我国,自古以来人们通常将情绪按其表现分为喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲等7种。
2、按发展分类
基本情绪:
与生理需要相联系的内心体验。
例如,人的恐惧、焦虑、满足、悲哀、等等。
人的基本情绪在人的幼年时期就已经形成了,更带有先天遗传的因素。
社会情绪:
与社会需要相联系的情绪反应,表现为一种较为复杂而又稳定的态度体验。
例如:
人的善恶感、责任感、羞耻感、内疚感、荣誉感、美感、幸福感等,都是人的社会情绪。
社会情绪是在基础情绪上随着人的成长而逐步发展起来的,同时又通过基础情绪所表现出来。
3、情绪的三维理论
美国心理学家普拉奇克(Plutchik.R)从生物学的角度,提出了情绪的三维理论。
即情绪具有两极性、相似性和强弱性特点。
例如喜悦的情绪,从兴奋程度上可表现为舒畅、愉悦、快乐、欢喜、狂喜等不同的心理体验层次;而愤怒的情绪,从紧张度上也可分为,不满、气恼、忿懑、恼怒、愤怒、大怒、狂怒等;悲哀的情绪从程度上则可分为,忧虑、忧愁、忧郁、哀伤、悲伤、悲痛、痛不欲生;恐惧情绪可分为
担心、不安、害怕、恐惧、惊恐、极度惊恐等。
见图2-2。
4、情绪状态
前苏联心理学家根据情绪发生的强度、持续性、紧张度把情绪状态划分为心境、激情与应激三种形态。
(1)心境:
是指比较微弱、持久地影响人整个精神活动的情绪状态。
具有弥散性的特点。
比如,当一个人心情舒畅时,他看什么都会觉得乐观积极,而当一个人郁郁寡欢时,则对许多事,都会感到没有兴趣。
“忧者见之而忧,喜者见之而喜”就是心境的表现。
心境有消极和积极之分。
(2)激情:
是一种强烈的、短暂的、有爆发性的情绪状态,如狂喜、愤怒、绝望等都属于这种情绪状态。
在激情状态下,人的理解力、自制力等都有可能降低。
激情也有积极和消极之分。
积极的激情能增强人的敢为性和魄力,激励人们克服艰险,攻克难关;消极的激情则会导致理智的暂时丧失、情绪和行为的失控。
(3)应激:
是在出乎意料的紧迫情况下所引起的高度紧张的情绪状态,在人们遇到突如其来的紧急事故时就会出现应激状态。
如地震、火灾等。
在应激状态下,会使人身体上心律、血压、呼吸和肌肉紧张度等发生显著的变化,从而增加身体的应变能力。
在应激状态下,人们往往能做出平时难以做到的事,使人尽快地转危为安。
但是人在紧急情境中的应激状态下,也会导致知觉狭窄,行动刻板,注意力被局限;过于强烈的应激情绪,会导致人的临时性休克甚至死亡,还会导致心理创伤。
一个人长期或频繁地处于应激状态中,会导致身心疾病和心理障碍。
(三)情绪与情商
情商(EQ)并非是一个很科学的概念,而是人们与智商相比较而杜撰出的一个词汇。
这一提法最早出现在上一世纪60年代,即情绪智力(emotionalintelligence),简称为EI(情智)。
到了90年代,心理学家梅耶(Mayeer,J.D.)和沙洛维(Salover,P.)首先开展了对情绪智力的研究,他们认为,情绪智力是一种社会智力,包括认识控制自己的情绪和识别自己与他人的情绪。
1995年,戈尔曼(Goleman,D)《情感智力》一书中将情智分为认识自己的情绪,管理自己的情绪,激励自我的情绪,认识他人的情绪,处理人际关系等五个方面。
现在所说的情商是指将智力因素以外的非智力因素,其中情绪在整个非智力因素中,起着至关重要的所用。
二、情绪的发生机制及其功能
(一)情绪的发生机制
1、情绪与情境
人的情绪的产生,必然有其发生的情境。
正如当人们遇到学业的成功、优美的环境都可让人随之产生愉快的心情;反之,人际冲突、学习压力、生活中的挫折、甚至恶劣的气候也会使人感到烦躁和抑郁。
此外,人的自身生理的和心理的反应也同样会引起情绪的变化。
例如,人在青春期阶段,由于身体上的急剧变化所引起内分泌的紊乱,并由此造成情绪上的躁动。
女生因为月经周期带来生理上的变化也容易导致情绪的波动。
2、情绪与需要
情绪的产生和变化背后反应着人的不同需要。
当得到他人称赞时,会感到一种荣誉和喜悦感——满足了自己的自尊和成就的需要;受到他人的冷落时会产生失落和孤独感——因为自己的被接纳的需要没有得到满足。
3、情绪与认知
心理学研究表明,人们只有通过认知对客观事物与需要的满足做出判断与评价,才会产生相应的情绪反应。
认知改变了,情绪也相应发生了变化。
因此,面对同样的事物,不同的认知就会产生截然不同的情绪感受。
比如,同样是半瓶子水,一个乐观主义者会因为还有半瓶水可以饮用而感到欣慰和满足;而一个悲观主义者则会因为只有半瓶水而感到焦虑和不满。
因此,在某种意义上说,认知可以决定人的情绪。
4、情绪与行为
行为是人的情绪的重要表现形式,而情绪对行为也会有一定的调节的作用。
当人在做能满足自己需要的一些行为时,会体验到一种欣慰和充满热情的情绪感受,它会使自己的行为得到加强;而当人的某一行为破坏或阻碍了自己的某一种需要时,就会产生厌烦、排斥的情绪感受,它同样会使人自己的行为减少或停止。
可见,情绪与行为的关系并非是单一的决定与被决定的关系,而是相互影响的关系。
(二)情绪的功能
1、自我保护的功能
每一种情绪都是有其功能的,即使像生气、痛苦等负性的情绪也有其重要作用。
比如,当人处于危险的境地,恐惧的情绪反应,能促使人在行为上更快地脱离险境;当人在工作或学习中承担的负荷超出了自身的承受能力时,疲惫的情绪状态,会使人不得不放弃一些工作,而获得休息;在面对侵害时,愤怒的情绪会促使人奋起反抗,自我保护。
2、人际沟通的功能
情绪在人际沟通中,起着非常重要的调节作用,微笑、轻松、热情、喜悦、宽容和善意的情绪表达,会促进人际的沟通和理解;而冷漠、猜疑、排斥、偏执、嫉妒、轻视的情绪反应,则会构成人际交往中的障碍。
3、信息传递的功能
情绪还能起到信息传递的功能。
例如,知己之间的一个动作、一个表情,就能使对方心领神会;考场中,监考教师威严的目光,就足以使那些想投机取巧的人望而却步。
情绪还可以相互的影响和传播。
当一个人兴高采烈时,他就会将这种情绪感染周围的人;而当一个人沮丧、愤怒时,也会使这种情绪在周围传播开来,并且还会将这些负性情绪迁移到他人身上。
三、情绪对大学生的影响
情绪与大学生的生活、学习、人际交往、个人发展密切相关,对大学生的身心健康、学业发展和个人成长都具有直接的影响。
(一)影响身心健康
良好的情绪状态,不仅有利于大学生的学习,而且也有益于大学生的身心健康。
现代医学研究证明,人们生理疾病中,70%同时伴有心理上的病因。
尤其是现代社会中的高血压、心脏病、癌症等直接威胁人类的重要病症,都与人的情绪状态有着直接的关系。
在大学生中,长期的学习压力,造成一些学生的失眠、紧张、神经性头痛、消化系统疾病等,大都是因为情绪状态没能得到很好的调整。
因此,保持良好的情绪状态,是大学生心理健康的重要标志。
(二)影响学习
对于大学生来讲,情绪状态对于学业有着举足轻重的影响。
不少大学生都有这样的体验,当自己的情绪积极乐观时,学习的效率倍增,而当自己的情绪处于低迷、忧郁或是烦躁不安时,学习往往也是一团糟。
一个人再聪明,但如果没有一个好的心态,他的能力也是无法发挥,而一个良好的心态,正是一个人最大限度地发挥自己的能力的基础和前提。
(三)影响人际关系
大学生不同的情绪状态会直接影响到大学生的人际关系状况。
积极健康的情绪有助于大学生的人际交往;相反,情绪焦虑、抑郁、冷漠,或者处在应激状态都会影响大学生的社会行为,从而影响人际交往和人际关系。
(四)影响潜能发挥和成功发展
情绪不仅对大学生的身心健康至关重要,而且对于大学生的人格的形成与发展具有同样的重要作用。
弗洛伊德精神分析理论和埃里克森的心理社会发展阶段理论中,都强调了情绪在人格形成和发展中的核心作用。
良好的情绪有助于增加学习兴趣、提高学习效率,促进潜能开发,并有有助于人的自信心的建立。
培养积极健康的情绪,是大学生心理素质的重要内容。
第二节大学生常见的情绪困扰
一、大学生的情绪特点
依据对在校大学生心理状况的调查,大学生具有开放、活泼、富有激情,多数学生的情绪状态相对比较成熟、稳定等方面的情绪特点。
(一)外向、活泼、充满激情
就大学生整体水平而言,在情绪特点上,表现为乐观、活泼、开放、热情,精力旺盛、积极向上,充满着朝气和激情。
(二)情绪延迟性及趋向于心境化
相比青少年情绪反应往往是受制于外界情境左右,来得快,消失得也快的特点,而大学生的情绪反应的发生,往往会表现为一定的延迟性,趋向于心境化。
(三)情感体验更加深刻、更加丰富
大学生的情绪体验更加丰富多彩,并随着自我意识的不断发展和各种需要和兴趣的扩展而表现为更加丰富、敏感细腻和深刻,并更加带有社会内容的情感体验。
(四)波动性与两极性
大学生的情绪年龄正处于未成年人与成年人的转变阶段,与成年人相比,大学生的情绪带有明显的起伏波动性,有时会表现为大起大落、大喜大怒的两极性。
(五)冲动性与爆发性
大学生的情绪特点还表现在情绪体验上特别强烈和富有激情,有时则表现为一定的盲目狂热、冲动。
(六)矛盾性与复杂性
大学阶段正是大学生面临着许多重大选择的时期,常常会呈现出一种矛盾和复杂的情绪状态。
例如,希望自己独立和希望依赖于他人的需要同时存在;对自己既不满、又不想承担责任;既希望得到他人的理解,又不愿意接受他人的关心等等复杂矛盾的心态。
(七)内隐与掩饰性
大学生的情绪表现,虽然有时也会喜形于色,但已经不像青少年时期那样坦率直露,不少大学生常会将自己的情绪隐藏和掩饰,体现为外在表现与内在体验并不一致。
使一些学生出现相互交流障碍,陷入孤独和苦闷的情感困惑。
二、大学生常见的情绪困扰
大学生常见的情绪困扰又称为情绪适应不良,常常表现为以下几种负面情绪:
(一) 焦虑
焦虑是一种复杂的心理,它始于对某种事物的热烈期盼,形成于担心失去这些期待、希望。
焦虑情绪本身并非是一种情绪困扰,适度焦虑有益于个人潜能的开发。
如果一个人没有焦虑或是焦虑不足,就会导致注意力涣散,工作学习效率下降。
所以,无论是听课还是上自习,都需要保持一定的焦虑。
这里所说的焦虑,是指自身的焦虑程度已经构成了对学习和生活的不良影响或干扰。
过度焦虑,往往会使人因过度紧张而产生注意分散和工作学习效率的降低。
焦虑不只停留于内心活动,如烦躁、压抑、愁苦,还常外显为行为方式。
表现为不能集中精力,坐立不安,失眠或经常在梦中惊醒等。
大学生如果长期陷入焦虑情绪不能自拔,内心便常常被不安、恐惧、烦恼等负面体验所积累,行为上会出现退缩、冷漠等情况。
焦虑情绪的发生原因是多方面的,可分为适应焦虑、考试焦虑、身体过分关注焦虑和选择焦虑。
克服焦虑的方法也是很多的,主要有放松训练方法、改变认知方法、角色训练的方法等。
(二) 抑郁
抑郁是一种愁闷的心境,表现为情绪反应强度的不足。
忧郁是大学生群体中表现较为普遍。
例如,有些学生因为无法面对学业中的竞争和学习的压力,或是对于所学的专业不满意,而陷入忧郁的情绪状态,表现为对生活学习失去兴趣,无法体验到快乐,行为活动水平下降,回避与人交往。
严重者,还伴有心境恶劣、失眠、甚至有自杀倾向。
特别需要提出的是,抑郁情绪与抑郁症相互即有联系,又有质的区别。
前者属于一种不良情绪困扰,需要的是心理上的调整;而对于后者,则属于精神疾病的患者,需要及时到医院就诊。
抑郁的主要表现:
Ø 压抑、苦闷
Ø 负面自我评价,无价值、无意义,悲观失望
Ø 缺乏兴趣、依赖性强
Ø 反应退钝、活动水平下降
Ø 回避交往
Ø 体验不到快乐、自卑、自责、自罪
Ø 身体反应(失眠、食欲下降、言语动作迟缓、乏力、面色灰暗、哭泣、叹息等)自杀倾向
(三)冷漠
冷漠同样是一种情绪反应强度不足的表现,表现为对人对事漠不关心的消极状态。
处于冷漠情绪的大学生,在行为上常表现为对生活没有热情和兴趣;对学习漠然置之、无精打采;对周围的同学冷漠无情,甚至对他人的冷暖无动于衷;对集体活动漠不关心、麻木不仁。
日本心理学家松原达哉教授形容此情绪状态的学生是无欲望、无关心、无气力的“三无”学生。
冷漠是一种对环境和现实的自我逃避的退缩性心理反应,它本身虽然带有一定心理防御的性质,但是它会导致当事者的萎靡不振、退缩躲避和自我封闭的消极影响,并严重影响一个人的身心健康。
克服冷漠情绪,首先是要从建立责任意识入手,逐步建立起自己的生活目标,同时应开展人际的交往,积极投入生活和学习中来感觉贫乏、缺少热情、情感和激情。
(四)愤怒
愤怒是人的基本情绪反应,从程度上可分为不满、气恼、愤怒、暴怒、狂怒等。
大学生如果无法控制自己的情绪,动辄发怒,就会造成对别人和自己的伤害。
因此,大学生要学会采用心理调节的方法,缓解自己的冲动和愤怒情绪。
第三节大学生情绪的自我管理
情绪对一个人的心理成长和发展有着极大的影响。
对于在校大学生来讲,管理情绪、调节情绪、驾驭情绪、做情绪的主人,不仅是维护身心健康的需要,而且也是自我发展和人格成熟的条件。
一、健康情绪的标准
健康的情绪,即是良好的情绪状态。
良好的心理状态,首先是情绪上的成熟,是指一个人的情绪的发展、反应水平和自我控制的能力与其年龄和社会对此的要求相适应,并为社会所接受。
美国心理学家马斯洛在阐述关于“自我实现者”的情绪特点中,曾经提出了健康情绪的六个特征:
1.适度的欲望
2.有清醒的理智
3.平和、稳定、愉悦和接纳自己
4.对人类有深刻、诚挚的感情
5.富于哲理、善意的幽默感
6.丰富、深刻的自我情感体验
二、大学生情绪的自我管理
(一)敏锐觉知情绪
1、了解自己的个性特征
一个人的情绪上的特点,往往与其气质和性格特征密切相关。
因此,了解自己的气质与个性,对于认识和把握自己的情绪特点有着重要的意义。
例如我们可以看到每个人的情绪表现都是不尽相同的。
有的人脾气急,有的人则是慢性子,有的人风风火火,也有的人多愁善感。
这些都与一个人的个性心理特征有直接的关系。
2、了解自己的情绪年龄
人的情绪表现与其情绪年龄相关。
所谓情绪年龄是一个人情绪发展水平的一种衡量标志。
心理学研究表明,不同年龄的人在其情绪的各方面具有不同的发展水平和特点。
当一个人的情绪与其应有的情绪表现相符合,即具有相应的情绪年龄。
反映人的情绪年龄水平有两点:
其一是反应是否符合该年龄段的认知逻辑水平。
其二是表现和调节情绪的方式。
例如,一些独生子女大学生,由于长期父母的过度照顾,情绪的自我控制能力方面滞后于他们实际的年龄。
3、自身成长经历及早期经验
人的情绪特点往往与他们的成长经历和早期经验有关。
心理学研究表明,在人的婴儿期乃至幼年期,失去家庭的关爱和父母照顾的儿童,会带来情绪上的伤害,并在以后的成长中产生不良的影响。
一般而言,幼年时期或在以后的成长经历中,有比较平和、乐观的生活环境和经历的学生要比经历过挫折、创伤的学生在情绪上更趋于稳定和积极。
4、测试自己的情绪状态
除上述情绪的自我认识外,通过一定的心理测验是了解自己的情绪状态重要方式。
这里介绍几种简单的自我测评的方法。
(1)心理“气氛圈”测试
前苏联学者鲁陶什金制定了“心理气氛圈”图示分析方法,可以通过该测试,了解自己目前的心境。
“心理气氛圈”分为四个象限:
第一象限为“情绪饱满区”;第二象限为“不满意区”;第三象限为“悲观区”;第四象限为“愉快区”。
我们可以根据图2-3中的愉快/不愉快,积极/消极等两个坐标线上的的7个等级,确定自己一周以来每天的情绪状态,在坐标上标出情绪状态的位置,并将其相互连接划出相应的曲线;一周后,可根据两个坐标线上,画出一周以来的“心理气氛图”(见图2-4)。
图2-4 心理气氛图
(2)自评抑郁量表(SAS)
测试步骤:
采用1~4制记分,评定时间为过去的一周或一个月;将各题得分相加,得出粗分值;再乘以1.25,换算出标准分(T值)测试标准:
50~59轻度忧郁;60~69中度忧郁;70以上重度忧郁
(二)善于控制情绪
1、克服冲动
Ø 延迟满足
Ø 能正确地识别自己的情绪(知道自己是在什么情绪状态下做出的决定和选择)
Ø 正确地说出自己的感受(通过倾诉减少冲动情绪)
2、克服怒气
⏹ 认清怒意
⏹ 学会换位思考
⏹ 给别人找一个理由
⏹ 从一数到十
⏹ 以不攻击对方的方式将不满地表达出来
⏹ 倾听
⏹ 宽容
(三)学会排解负面情绪
精神分析理论认为,个体的消极情绪必须得到有效的宣泄才能保持心理的平衡。
如果抑郁的情绪得不到发泄的机会,随着挫折的增多,消极情绪就会不断积累,最终超过人们的心理承受能力而导致心理失衡。
因此,精神宣泄疗法是一种非常重要的自我心理调适的方法。
这种方法就是人为创造出一种情境,表达、发泄自己被压抑的情感,通过宣泄达到心理平衡。
精神宣泄的途径很多,比如,大哭一场、向人倾诉、拿替代品出气、书写日记、疯狂购物等等。
日本公司比较重视为职工提供精神宣泄的场所。
他们大多设有“情绪宣泄控制室”,控制室的墙上挂着公司老板或总裁的照片,室内放着橡皮作的模拟人,还有橡皮棍子和拳击手套,受挫的职工可以尽情宣泄,待心理平静后再回车间从事正常劳动。
(四)学会自我平衡情绪
一般来说,人的心理有两个层面,一个是情感层面,一个是认知层面。
精神宣泄法是通过心理宣泄解决情感层面的问题,情感层面的问题解决了,人的理智就会逐渐恢复。
但是,有时人的认知层面的问题不解决,情感层面问题的解决也是暂时的,以后遇到问题仍会再次受挫。
因此,解决认知层次的问题对于摆脱职业心理枯竭是非常必要的。
运用此种方法时可以从以下几个方面入手:
1、不要期望值过高,过分苛求自己
俗话说:
希望越大,失望也就越大。
在现实生活中,不少人的挫折感均来源于对自己的期望值过高,苛求自己。
因此,我们要学会以平和的心态待人处事,学会给自己留下一定的空间,把目标锁定在能力所及的范围之内。
而不是好高骛远,四处出击,要求自己事事都超过别人。
同时,对任何人、任何事都不必期望值过高,这样,当事物发展没有朝着你预期的方向进展时,你就不会产生强烈的挫败感。
2、学会妥协和放弃
人的一生会有许多愿望和追求,但由于主客观条件的限制,不可能一一得到实现。
这样,就需要我们学会放弃和妥协。
否则,我们就会被这些欲望和目标所累,而失去了人生的洒脱和生活的乐趣。
就像一个登山者,一心想登上顶峰而急于赶路,结果忘了欣赏沿途的风景。
那么,登山的乐趣也就无从体现。
即使站在山顶,想想自己的付出与所得,也会有不平衡的感觉。
3、学会自我安慰
自我安慰也称合理化。
指个体遭受挫折后,为了维护自尊,减少焦虑,就找出种种理由为自己辩解,增加自己行为的合理性和可接受性,以起到减轻心理压力,获得自我安慰的作用。
自我安慰又有两种具体表现形式:
酸葡萄式和甜柠檬式。
(1)酸葡萄式
“酸葡萄”一词源自寓言《狐狸与葡萄》的故事。
狐狸因得不到自己想吃的葡萄,就说葡萄是酸的,根本没法吃。
用这个寓言比喻,人们对于自己想要但又得不到的东西,就故意说它不好,从而弱化其意义和价值,以起到平衡心态的作用。
比如,有人没有当上先进,就故意说:
“当先进有什么用啊,又不当饭吃!
”
(2)甜柠檬式
甜柠檬式的自我安慰是指人们对于自己的某种行为明知不妥,但又不愿意承认,只好找出各种理由来增加行为的合理性,以获得自我安慰,减轻心理压力。
正如花钱买了柠檬,吃到嘴里是酸的,但还得想办法证明自己的行为是正确的,所有只得说,加点糖就甜了。
比如,有人上街买东西上了当,心理十分窝火。
但别人问起此事,还不能承认是自己经验不足造成的。
因此说:
“不是我无能,而是对方太狡猾”。
平时,我们也经常用这种“甜柠檬式”的自我安全方法来安慰自己和他人。
比如,摔碎了东西,人们会说“碎碎(岁岁)平安!
”丢了东西,人们会说“破财免灾”,“旧的不去,新的不来”等等。
合理化的辩解有助于精神安慰。
在社会生活中,人们的需要不可能全部获得满足,进行自我安慰可以使人的内心达到平衡。
因此,在某种情况下,它不失为一种自我防卫心理的方法。
此外,还可以与境况不如自己的人比较,通过比较产生“比上不足,比下有余”的心理。
俗话说“人比人,气死人”。
人们的许多不平衡源于人与人之间的比较。
因此,我们要想减少不平衡的心理,就要学会和境遇不如自己的人比较,不要总是和比自己强的人比较,那样,会加重心理不平衡。
4、运用合理情绪理论自我调节情绪
理性情绪理论又称为ABC理论。
是由美国临床心理学家艾里斯提出的。
艾里斯认为,在人们情绪产生的过程中有三个重要的因素,这就是诱发情绪发生事件、人们对诱发事件所持的相应的信念、态度和解释以及由此引发的人们的情绪和行为的结果,情绪并非是由导致情绪发生的诱发事件直接引起的,而是通过人们对这一引发事件的解释和评价所引起的。
即并非是事件引起了情绪,而是人们对事件的认识引起了情绪。
● ABC理论
A-------------------------------------------C
刺激事件 情绪反应
A---------------------B----------------------C
刺激事件 认知 情绪反应
● 情绪调节的ABCDE技术
A---------------------B------------------C-----------D----------------E
刺激事件 认知 情绪反应 辩论 新的情绪行为
理性情绪理论的应用步骤:
首先,是将引发不良情绪的事件和认识一一列出。
其次,找出引发不良情绪的非理性观念。
非理性观念有下几种主要特征:
①绝对化。
即对什么事物都怀有认为必须或不会发生的信念,这种特征常常表现为日常生活中“应该”、“必须”、“一定”、“绝对”等用语上。
②过分概括化,即以偏盖全的思维方式。
在这种非理性特征中,世界上事物只有两类,要么正确、要么错误。
③灾难化。
常会表现为,一旦出现了……即天就要塌了、再没有比这更可怕的了等等。
第三,通过对非理性观念的认识和纠正,找出合理的观念
第四,通过建立合理的信念,最后达到情绪感受的改变。
5.放松训练——身体放松调节情绪的方法
放松训练又称为松弛反应训练,是一种通
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