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社保员工作打算
社保员工作打算
篇一:
XX年社保就业工作打算 XX年社保就业工作打算 1月份:
按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表;城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表;就业劳务报表及台账。
2月份:
开展节前“三送”活动,“送温暖”“送职位”“送信息”。
对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问,解决实际困难。
3月份:
开展“春盛行动”活动,宣传用工信息。
举行一期创业培训班。
4月份:
宣传妇女小额贷款相关政策;举行一期职业技术培训班。
开展城乡养老保险参保工作。
5月份:
召开“民营企业招聘周”活动,张贴用工信息,组织辖区企业与辖区失业人员进行双向交流会。
6月份:
举行创业明星报告会 7月份:
开展医疗保险参保工作。
举行一期职业技术培训班。
8月份:
举行一期职业技术培训班 9月份:
举行高校毕业生“就业援助月”活动 10月份:
在辖区开展以“送职位”、“送技术”、“送政策”等为要紧内容的“就业效劳车”活动,使居民第一时刻了解空岗信息,找到适合的就业职位。
11月份:
入户走访就业困难人员家庭,为其宣传医保、养老保险、就业、贷款各方面的政策和信息。
12月份:
整理各类资料台账,迎接年末考核 篇二:
劳动保障工作打算 XX年蒲草社区就业和劳动保障效劳站工作打算为贯彻落实党的十八大会议精神,依照报告中提出的“实施扩大就业的社会保障体系,增进以创业带动就业”和“加速成立覆盖城乡居民的社会保障体系,认真落实低保工作、医疗救助、等各项救助任务,充分把党和政府的关切送到困难居民家中,保障人民大体生活的整体要求,牢牢围绕区、街道办的中心工作,整体推动劳动保障工作,为各项工作的进展和社会稳固作奉献。
为顺利完成上级劳动保障部门下达的各项工作任务,现结合本社区实际情形,制定全年劳动保障工作打算:
一、就业工作
(一)成立健全再就业组织机构、基础工作资料,做好《就业失业记录证》的办理和复查工作,开展好4050人员公益职位工作,再就业基地建设和治理工作,完成好市、区和街道下达新增就业、失业人员技术培训和创业培训等就业及再就业打算,做好职位介绍工作,力争培训就业率达100%。
(二)继续全面落实就业新政策,切实做好再就业工作。
制造良好的就业和创业环境,引导劳动者转变就业观念,增进多种形式就业,鼓舞劳动者自谋职业和自主创业。
全面落实各项再就业优惠政策,对特困失业人员实行再就业援助。
(三)重点做好增进充分就业工作。
继续做好创建充分就业社区工作,使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者整体就业率达到95%以上,就业困难人员取得有效援助。
(四)大力开展技术培训,着力提高失业人员技术素养。
尽力使每位新增劳动力把握一项职业技术,抓好失业人员的职业技术培训。
提高失业人员再就业能力;开展创业培训,发挥创业带动就业的倍增效应。
(五)增强劳动力的调查。
结合社区实际情形,用、网络QQ、入户走访等形式进行社区劳动力的调查,尤其针对青年劳动力、农迁2代的调查,成立台账,如实的录入。
(六)大学生就业情形调查,做好应往届大学生就业统计,宣传大学生就业、创业优惠政策。
(七)对社区内因病或重大事故致穷和临时致困家庭实施援助。
二、社保工作 严格按政策规定审核退休人员享受有关政策,标准退休人员领取养老金资格认证工作。
调查了解从事灵活就业人员社保缴费情形并宣传灵活就业社保补助政策。
做好城乡居民医疗保险工作的统计和录入,增强政策的宣传奇明工作,宣传少儿合作金,做到城乡居保和少儿合作金参保率达100%。
协助中和街道两个便民效劳中心宣传讲解社保政策。
五、城市居民最低保障工作
(一)尽力学习、不断提高工作能力 以学习科学进展观为指导,以国务院《城镇居民最低生活保障条例》 文件精神为准绳,以切实保障城市贫困居民大体生活为目的;深切辖区普遍了解实情,宣传低保政策,做到应保尽保,认真学习和把握有关低保惠民政策,通过学习实践,增强政治理论学习、业务学习,提高工作能力,更好地为居民效劳。
同意群众监督,使低保工作加倍“阳光透明”。
(二)坚持对低保户家庭实行按期走访制度,及时把握他们近期的家庭生活状况,实行动态治理,入户走访率达100% (三)按期召开低保人员会议,及时转达上级有关低保政策。
同时,倾听低保人员的建议和意见。
(五)按期组织有劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。
(六)踊跃鼓舞支持享受低保人员制造就业机遇,鼓舞他们树立自强自立的精神,为创建和谐社区做出应有的奉献。
(七)继续加大低保工作的审批和公示制度,增强低保工作的透明 (八)成立健全低保人员档案,微机录入无过失,扫描工作及时准确。
(九)每周一次碰头会,沟通情形,半月一次业务会,听取工作进度,查找分析工作中存在的问题,提出改良意见,布置时期性工作,制定低保应急预案,对特困群体的突发性灾难要有一套处置方案,形成网络,确保第一时刻为有困难的群众提供有效的效劳和帮忙。
XX年,劳动保障所的工作任务将更繁重,更艰巨,但咱们会更用心,更尽力去做好劳动保障每一项工作,为推动辖区的社会保障建设而尽力。
篇三:
人力资源和社会保障局XX年工作打算 人力资源和社会保障局XX年工作打算 XX年全市人力资源和社会保障工作的整体要求是:
全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,围绕“民生为本、人材优先”工作主线,以“建一流队伍、树一流形象,创一流业绩”为目标,注重政策、问题、法治、实干“四个导向”,确保基金、信息、考试、队伍和其他“五个平安”,开拓创新,稳中求进,全面增强人材队伍建设,推动实现更高质量就业,统筹推动城乡社会保障体系建设,构建和谐劳动关系,不断深化干部人事制度改革,尽力为“挺进三十强、再创新辉煌”提供壮大的社会保障和充沛的人力支撑。
一、全面增强人材队伍建设 1.做好人材引进及后续效劳工作。
贯彻实施市委、市政府“5358”人材引进工程,创新人材引进方式,引进一批党政人材、教育卫生专业人材、企业治理人材和技术人材。
加大优秀青年党政人材的招录力度,为乡镇(街道)基层招录公事员50名,为市直单位引进60名紧缺型专业人材,为教育系统引进305名专业人材,为卫生系统引进150名专业人材,参与引进企业中高层治理人材1000名,专业技术人材16000名。
做好机关事业单位工作人员选调工作,保障机关事业单位人材需求。
做好引进人材的初任培训和素养提升培训,不断提高人材质量。
2.确保人事考试标准平安有序。
人事考试愈来愈受关注,健全人事考试制度,继续制造公平、公正、公布的考试录用环境,为引进高素养人材提供良好的保障。
坚持“凡进必考”,增强人事考试治理标准化、标准化建设,标准人事考试考务操作流程,增强人事考试平安工作,确保考试组织工作平稳有序。
3.增强专业技术人材队伍建设。
做好专业技术人员的职称认定、资格委托评审工作。
做好烟花炮竹专业职称的治理效劳工作。
举行专业技术人员培训班,强化继续教育培训,提升人材素养。
争取成立工艺美术系列中级任职资格评审委员会和中小学系列中级任职资格评审委员会。
二、尽力实现更高质量就业 1.落实增进就业政策。
认真落实各项就业扶持政策,标准公益性职位治理,加大就业困难人员和零就业家庭就业援助力度,实现失业人员再就业3000人,零就业家庭动态就业援助率100%,城镇记录失业率操纵在4%之内,城镇新增就业15000人。
开展创建充分就业社区活动。
落实增进就业资金,想方设法增进就业。
2.增强职业技术培训。
继续以创业培训为切入点,以市场需求为导向,多层次、多渠道、多形式开展培训,提高劳动者素养,在解决结构性就业矛盾上寻求新冲破。
职业技术培训5000人以上。
充分发挥培训机构踊跃性,探讨“学校盈利、学员投入、企业参与、政策扶持、市场活跃”新路子。
全力抓好“春潮行动”和农村人力资源开发三年行动打算的组织实施工作,进一步提升从业人员的劳动技术水平。
3.扶持创业带动就业。
认真贯彻落实省市创新创业工作会议精神,营造创新创业工作气氛,挖掘树立更多的创新创业典型,掀起全民创新创业工作热潮。
成立见习基地,加大小额担保贷款放款力度,发放增进就业小额担保贷款1000万元以上,为我市产业和工业进展筹集更多资金,以创业带动就业,在扶持创业中扩大就业。
4.完善就业效劳体系。
全力推动基层人社公共效劳平台标准化、信息化建设,争创优秀率达到90%以上。
进一步拓宽农村劳动力当场就近就业、自主创业和异地转移就业渠道,加速成立效劳、培训、维权三位一体的农村劳动力转移就业工作机制,新增农村劳动力转移就业1XX人。
加速推动用工信息、求职信息、培训信息等公共就业效劳信息搜集发布窗口的网络化运行,提升公共就业效劳信息的透明度、知晓率。
进一步完善农村劳动力转移就业的信息监测上报工作。
认真开展“春盛行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业创业效劳月” 等就业效劳系列专项活动,组织缺工企业赴外地招聘员工,既增进劳动就业,又知足企业进展需求。
三、切实做好社会保障工作 1.增进社会保险扩面。
注重多方位综合宣传,进一步加大社会保险法律法规的宣传力度,不断提升广大群众和企事业单位参保意识,把扩面征缴作为社会保障工作的主线贯穿全年工作始终。
试点**市全民社会保险记录。
加大对欠费单位催缴力度,探讨五险合一征缴新模式,增进社会保险覆盖面进一步扩大,实现五项社会保险基金收入15亿元以上。
2.完善社会保险体系。
充分做好与上级政策对接工作,不断完善社会保险制度。
做好城乡居民养老保险业务系统延伸到乡镇的各项工作。
落实新制订的城乡居民大体养老保险方法,城乡居民养老保险基础养老金提高至115元/月。
扩展医保药品和诊疗目录,扩大重病费用报销范围,探讨医保支付制度改革,完善大病救助体系。
工伤保险要踊跃动员机关事业单位、高危行业、重点企业、大型工程等参保。
认真做好失业保险、生育保险等工作,推动事业单位失业保险纳入财政预算。
做好被征地农人的社会保障工作。
及时发放社会保险待遇,稳步提高待遇水平。
3.增强社保基金监管。
严格执行基金财务会计制度,依照收支两条线治理的要求,稳妥做好基金平安治理;严格执行社保基金内操纵度,增强社保基金监管力度,确保基金平安。
成立健全监督治理机制,成立社会保险基金监督委员会,充分发挥监委会和监委会办公室职能作用。
形成审计、财政、社会“三位一体”的监督体系。
严肃查处骗保、套保等违法违规行为。
四、切实保护和谐劳动关系 1.加大劳动保障监察力度。
坚持日常执法检查和法律宣传指导相结合,融效劳于监察行动当中,主动倾听用人单位意见建议,及时催促企业纠正审查中发觉的问题,帮忙其整改提高,将矛盾和问题化解在萌芽当中,变“事后监察”为“事前预防”。
充分依托各乡镇、街道公共效劳中心,综合运用“两网化”,全面把握用人单位大体情形,使监察常态化,变“突击监察”为“常态监控”。
2.增强劳动人事争议调解仲裁工作。
进一步增强仲裁实体化建设,增强办案力量,提升仲裁员综合素养,强化乡镇、街道基层调解组织建设,标准办案程序,提高办案效率。
五、不断深化人事制度改革 1.增强干军队伍建设。
认真做好XX年度公事员考录工作,扎实推动公事员法实施工作。
成立健全全员绩效考核治理方法,充分发挥考核的引导、示范、惩戒作用,激活干军队伍活力。
增强公事员培训工作,不断提高干军队伍素养。
2.推动机关事业单位人事工资制度改革。
完善事业单位职位设置动态治理。
标准机关事业单位工作人员工资福利待遇,着手实施机关事业单位申报第三步标准津贴补助及调整绩效工资工作。
进一步增强退休人员的审核审批治理工作。
依照《**市机关事业单位中层干部交流实施意见》,推动干部交流工作,激发干军队伍活力。
3.增强军转安置治理工作。
做好全市军转干部(离退休干部)全年的慰问、走访工作,配合做好军转干部日常上访接待和稳控工作,保护社会和谐稳固。
确保XX年度军转安置任务全面按时完成。
六、有效健全公共效劳体系 1.提高信息化水平。
完善全市联网工作,做好信息系统升级工作,推动五险合一统一信息系统建设。
优化网络连接,确保与省、市、人力资源市场、乡镇、社区、医院等业务网络畅通,确保数据平安。
增强**市人事考试网站和局门户网站建设,保障网上报名考试系统平安运行。
按时做好数据备份,确保考试数据、社会保险业务、财务数据平安。
做好社会保障卡“一卡通”发放工作。
2.推动效劳平台建设。
贯彻落实《标准基层人力资源和社会保障公共效劳平台标准化建设试 行方法》精神,深切推动乡镇(街道)建设标准化效劳平台,充分发挥平台作用。
完善“12333”咨询效劳系统建设,尽力为市民和用人单位提供咨询效劳。
七、认真做好各项基础工作 1.增强宣传推介。
做好重大政策、重点工作和重大活动的宣传策划工作,重点宣传人社系统贯彻落实市委、市政府决策的新举措、新成效,为人社事业进展营造良好的社会舆论气氛。
增强舆情监控和应付工作,及时答复网友疑问,解决诉求,提高舆情处置能力。
2.增强法制建设。
加速推动人社工作法治化、标准化建设。
行政确认做到程序合法,适用法律正确,事实清楚,证据确凿。
标准行政许可审批程序,简化审批手续。
增强对人力资源效劳机构的治理,标准和整顿职业介绍市场,冲击非法职业中介。
抓好普法教育,增进干部职工依法行政。
3.标准档案治理。
做好档案材料的接收、整理、归档、查询、传递工作,确保不出纰漏。
做好档案治理工作,注意防火、防盗、防霉、防潮、防虫,确保档案平安。
八、尽力增强自身建设 1.增强机关党建工作。
把学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神作为首要政治任务抓好抓出实效,依照上级要求深化党的群众线路教育实践活动。
组织开展工会、妇委会、共青团、老干等群团活动,丰硕干部职工文化体育生活,培育入党踊跃分子,全面推动党的思想建设、组织建设和精神文明建设。
2.增强干军队伍建设。
完善机关治理制度,增强内部治理。
依照《人社局绩效考核实施方法》考核干部,调动干军队伍工作踊跃性、制造性和主动性。
牢固树立效劳意识,标准业务办理流程,提高办事效率。
进一步加大党员干部理论学习和业务培训力度,提高全系统干部职工综合素养,尽力打造一支素养高、能力强、作风好的人社队伍。
3.切实改良工作作风。
严格落实改良作风八项规定,落实党风廉政建设责任制,推动全部干部职工切实履行工作职责,转变工作作风,提高效劳质量和工作效率,使部门工作较快进展,效劳态度、质量进一步提升,树立人社部门良好的形象。
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