学生会文艺部面试问题.docx
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学生会文艺部面试问题.docx
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学生会文艺部面试问题
学生会文艺部面试问题
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篇一:
学生会文娱部面试考题
团委会学生会文娱部面试考题
一、常规问题
1首先你自我介绍一下(是否是特长生,是否担任过学生干部)
2你有什么特长、爱好?
3现在学习紧吗?
学习紧还进学生会干嘛?
4现在的高中生活与你想象的一样吗?
5你的性格怎么样?
请具体说说。
6你如何看待团委会学生会?
具体说明。
7请说一说你自己的优点和缺点。
8请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。
9你理想的高中或大学是什么。
二、针对性问题
1你对文娱部有什么看法?
为什么要加入文娱部?
2你作为文娱部的一员,应当起什么样的责任?
3在接下来的艺术节中,如果给你分配了很多工作,但你忙不过来你怎么做?
4你不喜欢的人是什么样?
如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
5你的部长有一个不好甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?
6能力和热情你更看重哪个?
为什么?
7你现在能给我一个针对艺术节的提议或意见么?
是什么?
8在艺术节当中,你认为可以举办一些什么新颖的活动?
9你如何在短时间内与学生会其他成员搞好关系?
三、拓展性问题
1假如你和你的好朋友产生了矛盾怎么办?
2一场长跑比赛,当最后经过你的努力你超过了最后一名,那么你是第几名?
3你觉得内心的话埋在心里好还是向朋友倾诉好?
4看到别人在忙,你却没事,你会怎样想?
5如果在工作中你和其他成员发生矛盾,你如何处理?
6请说一位对你影响最深的人或最深的话,谈一谈为什么。
7如果跟你竞争同一岗位的同学在背后说你坏话你,阻碍你,你会怎么办?
8中午学生会经常有工作耽误休息时间,如果你下午犯困怎么办?
篇二:
学生会文艺部自我介绍_学生会
学生会文艺部自我介绍_学生会
社团学生会向来是同学们大学生活中精彩的一个篇章,热爱文艺活动的小伙伴们知道参加文艺部面试要注意什么吗?
学生会文艺部自我介绍要怎么说呢?
文艺部面试时要怎么突出自己的优势呢?
本期乔布简历小编将为大家带来的主题就是学生会文艺部自我介绍,感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~
文艺部主要负责组织各类文艺比赛,积极组织迎新晚会和欢送毕业生晚会及学校的其他文艺活动、节庆活动等。
以下是一段学生会文艺部自我介绍,供小伙伴们参考:
各位学长学姐好,很高兴能有这个宝贵的机会参加文艺部的面试,我叫xx,来自xx专业xx班。
通过上网查询资料和自己的了解,我发现学生会文艺部的主要任务是开展校内大小的文艺活动,以丰富大学生的课余生活为己任,能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。
由于同学们的支持和自己的努力,我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。
为了拉近同学们的关系,上周六,我在班上组织、策划并主持了一台以班为单位,以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。
虽然中途也有一些小插曲,但晚会还是达到了预期的效果。
实际的文艺活动经历使得我有充分的信心胜任文艺部的工作,我也相信加入文艺部之后我的能力一定能得到充分锻炼,同时为文艺部出一份自己的力。
对文艺部感兴趣的小伙伴们,乔布简历小编推荐大家再看看《文艺部面试问题及答案》~
本文来源简历articles/5631d2810cf275e3e36fb421
篇三:
美院学生会文艺部面试方式策划
美院学生会文艺部面试方式策划
-黄傲
一、目的:
召集优秀的适合本部门的部员
二、背景:
1、文艺部部员标准:
性格外向、对文艺工作积极热情、交流沟通能力强、外貌条件较好(这是一致公认的要求~)。
2、招新人数:
5-6名
三、过程:
1、前期宣传:
海报、宣传视频、班长例会宣传等
2、招新方式:
初审+复试
A、初审(报名简历,简历上写一些与文艺部有关的小任务小问题要求回答,见附2、3;主要考查其能力及态度方面内容)
a、报名表发送方式:
班长例会+学生会在B区门口(去年是这样么?
)发报名表(可复印)自愿填写并班长回收至文艺部(由文艺部成
员找班长收是不是会好些?
)
b、由文艺部部长副主席审核,按照选拔标准筛选一些同学,人数不定。
c、选出后短信通知其前来参与复试。
B、复试(面试,面试由自我介绍及部长提问组成;主要考查其表达能力、性格及外貌方面内容)
a、自我介绍(个人情况+选择来文艺部的原因)
b、部长提问(问题参考见附4)
c、部长选出后电话通知。
四、附录
1、复试的另一种选拔方式参考(借鉴思源计划)
随机抽选4人组成临时文艺部部长团,现场给予其一型活动,比如新生舞会策划等,要求其就此开一个部长会,20分钟之内得出一个大体的策划,并提醒要求留有时间给部长作总结,展示策划成果。
后部长根据现场表现提问。
(这个主要是考查其团结合作能力,以及做事效率,时间控制能力。
可以把难度降低一些,比如给出一个策划的需要考虑的方面的提示,新生毕竟不太了解;同时评判标准也可以降低,即使没能得出一个大体的策划,表现不错就成。
但是要严格控制时间,时间结束后即使没能得出结论,也要停止,开始提问。
)
a、分配好组后,分别短信通知其面试时间段,要求提前一点到场,不
允许迟到,若有人未到,面试仍旧开始,这是考查其是否守时,有
时间概念。
b、面试开始(模拟部长会议+部长提问)。
c、部长选出后电话通知。
2、报名简历问题:
(供参考)
a你对文艺部有什么看法?
为什么要加入文艺部?
b在接下来的学生节中,如果给你分配了很多工作,但你忙不过来你怎么做?
c能力和热情你更看重哪个?
为什么?
d你能给我一个针对新生舞会的提议或意见么?
是什么?
e在新生舞会或元旦汇演当中,你认为可以举办些什么新颖的活动?
f文艺部在学生会里担当者举足轻重的作用,当一个活动要举行的时候就必须是冲在最前面的时候,往往这个时候就会有恨多临时性的部门会议,可能会常常在中午或者傍晚的用餐时间,你怎么去安排你的时间呢?
(或者文艺部会经常召开部门会议,甚至与你的其他事情碰在一起,你怎么去协调你的事情?
)
g当一个活动需要承办的时候,往往需要系里多个部门的协调配合,有时候更需要与其他系的各个部门熟悉,你觉得你具备什么样的条件去做这些事情?
(或者说你认为自己竞选文艺部有是什么优于他人的?
)h、当工作多而作业没有完成时,你会会如何选择,如何协调?
(就说有些同学发现学生会工作太多而学业跟不上,会有想要退出学生会的想法?
)
3、报名简历任务:
(供参考)
a办晚会只拨500元,你会怎么使用?
b广播站要开一个新栏目,一是原创歌曲播放,二是大众推荐,问他选哪个。
c活动开展起来了,怎样留住在场的观众?
d元旦汇演突然出现一个大的bug,音乐出现了问题,放不出来,这是你会怎么做?
4、复试的问题(类似于报名简历的问题,只不过等倾向于考查其热情态度性格方面问题。
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