移动笔试面试知识搜集.docx
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移动笔试面试知识搜集.docx
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移动笔试面试知识搜集
关于移动:
1、中国移动通信集团是在香港上市的企业,是一家挂着“外企”名的国企,其具备国企的所有弊端,比如官僚主义、低效率,同时兼备外企的敲骨吸髓,加班加点很常见。
2、中国移动下属各省公司也是独立上市的公司,财务、人力等都相互独立,除非混到处级干部,也就是各地市分公司老总级别。
3、下属各省公司差别很大,根据营业情况划分了几等,因此待遇也有很大的区别,广东、浙江等为一类公司,湖北、河北等为二类公司,重庆移动为三类或四类公司。
比如广东移动曾将占据了整个中移动的三分之一还多,其下属的惠州分公司的营业额可能就基本和重庆公司差不多了。
晋升渠道:
校园招聘和重庆移动签合同之后为“合同工”就是正式员工,内部称为A类,区别于和第三方公司签的劳务派遣员工,内部称为C类,B类的说法已经没了。
员工分为助理、专员、主办、主管,往上就是经理了。
转正之后,本科生定岗位“主办初级”(6岗)、研究生位主办中级(7岗)。
理论上,要升一岗的话,一切顺利祖坟冒青烟有关系也得2年,要升到经理级别的话,要2X6=12年,也就是一个小科级了,当然这是理论上,而理论,咳咳……工资会跟着岗级涨。
待遇问题:
1.实习期半年,按天算,五险一金照扣。
小本每天70大洋,,每月到手1600+,研究生每天100大洋,每月到手2100+。
所有的都一样。
2.半年之后转正,根据所属分公司和部门不一样差别很大。
我在万州区(伤不起啊万州区!
)每月加起来扣完到手2300多,一般的被发配的小本都是3000左右吧(在集客部的那个哥们儿都是接近5000),研究生一般都是到手4000左右。
每月另外有200-500的车费补助。
移动省直单位,研究生月入7000*12+年终奖3W+6-7K的卡+3*3k(过节费)+2000(取暖),公积金一月960+960,一年到手的钱11-12W左右;
地市移动研究生:
月入5500*12+年终奖2W+3*1k(过节费)+2000(取暖),公积金一月不详,一年到手的钱9W左右;
地市本科生:
月入4500*12+年终奖1.6W+3*1k(过节费)+2000(取暖),公积金一月不详,一年到手的钱7.5W左右;
网申如何做题
看到之前有人这样做~
所以今年也试着用朋友的身份证申请了一个。
各种编完资料之后,进入网申在线100道答题
题型还是类似。
有3次机会作答,每次的题目都会不一样。
用朋友的作答一次通过让我悔青了肠子。
其实也不是很难。
但是图形题真的太变态了,看得很费劲。
如果对于专业知识已经不熟悉,考前最好花一天左右时间把市场营销课本好好看一遍,会很有用,本人就是没有看,很悲剧,其实考的都是课本的基本知识,可惜忘光了,只能靠蒙。
能记起来的题:
行测:
男孩女孩走电梯(好像去年也考到);高校毕业生总体增加了,本科增加了,研究生减少了多少;数列题;
专业知识:
营销渠道方面的有好几题;市场调查各种方式的优缺点;基本都是概念性的多。
市场细分、市场定位、市场策划等。
2011年浙江移动笔试
浙江移动笔试,貌似是统一的试卷,至少我知道投递了市场营销、产品及综合管理的都是一起笔试的,自己考试之前没找到相关信息,这里说明下,给以后的同学做个参考。
。
。
笔试全是选择题,这一点我还是比较喜欢的~共100题,考试时间100分钟,时间有点紧迫,需要合理安排。
具体的题型有一位同学已经发了,而且记录很详细,想知道的同学可以参考。
几点建议:
立志进移动的同学,笔试还是需要准备下的。
除了中国移动业务和企业文化,还要了解通信行业的基本情况(至少要知道哪些号码段属于哪个运营商之类的。
。
。
)
当前通信行业比较热点的研究方向——3G,物联网等,
以及计算机网络的相关知识,(这个单独有一部分内容),基本上大学里都是学过的,只是要回顾一遍。
还有语言文字题及阅读理解题,都是靠平时的积累,本人语文英语荒废了好久,如今想来真当是桑心,几乎每个题目都吃不准。
本来还以为是移动统一笔试的,结果是浙江移动组织的笔试,我在复旦考的,单这么个考场人就很多了,今年找工作竞争激烈啊
找工作是个脑力活,也是体力活,加油加油~
2011年11月20日浙江移动笔试题
昨天参加了浙江移动的笔试,整体感觉不是很难,主要是分为七个部分吧,记得不是很清,时间比较紧,只知道拼命做题了。
100道选择题,考试时间为100分钟。
第一部分是类比推理:
例如1、中国移动:
移动通讯供应商,则以下选项正确的是D华为:
通讯设备供应商
2、136:
(),相当于():
中国联通,A131移动B138移动C133中国电信D~~~
第二部分是数字推理:
同行测
第三部分是图形推理:
同行测
第四部分是移动业务和文化:
愿景,使命,企业文化,核心价值观,还有移动取得的一些成就。
例如1、中国移动的核心价值观是“厚德正生,臻于至善”中的“臻”所表达的含义以下选项中不正确的是()
2、给出一句话,然后让你指出表达了什么()A体现了中国移动的“责任”B体现了中国移动的“卓越”C~~~~D~~~~~
第五部分是技术类的题目
例如:
1、100换算成二进制是哪一项()
2、LAN是什么()A广域网B局域网C~~~D~~~
第六部分是英语阅读理解,一共三篇,15道题,内容是通讯技术类的。
第七部分是材料分析,就是语文阅读理解,一共两篇,10道题,第一篇是讲“农信通”给农民带来的好处,第一篇是中国移动老总李跃的一次讲话。
时间是比较紧的,觉得难的就跳过,先做后面的好了,我填完答题卡就只剩下五分钟了。
祝同学们好运!
经验:
1.应聘中最重要的环节是面试,面试一般是和专业相关,是无领导小组讨论的形式,建议大家最好了解一下QC小组相关知识,最好当最后总结发言的人。
2.并不是研究生就一定比本科生有优势,也有很多本科生能留在市里,而研究生却分到县里的。
3.面试的时候最好表现得积极向上,你不一定要是帅哥美女,但是要让面试的领导看到你积极进取的一面。
2012年海南移动招聘笔试
基本体型是这样的,第一大部分,是性格特质测试,每个选项后来都有分数,比如1分、2分、3分、4分,监考人员要求我们做完这部分后自己根据自己的选项打分,然后填在答题卡上,不要随便填哦,因为不知道是分数高好还是低好,所以根据自己的实际情况吧。
第二大部分是综合知识,首先考了海南移动的基本情况,比如说海南移动用户在海南全省的覆盖率,还有海南移动在海南多少个市县有分公司,这个就不用说了嘛,肯定是18个市县都有分公司啊,最后就是海南移动有哪些客户品牌,这些大家都熟啦,全球通、动感地带、神州行。
关于移动的就这三道题啦,然后就考一些历史常识了,比如鸡鸣狗盗的典故和谁有关,口蜜腹剑又和谁有关啊,还考一些国家的英文简称。
第三部分就是行政能力测试了,不过大家放心,比起公务员考试,简单得很,时间足够,有一些数量关系的题你可以好好算,还有几道逻辑题,然后就是两篇阅读理解,跟小学的阅读理解一样,放心,最后行测部分的题是资料分析,就是给个图表,然后就图表问问题,简单的
第四部分是专业,根据你报的岗位设题,不过因为要顾及不是本专业的同学,所以题的难度自然降低,就是一些本专业的常识。
我报的是市场营销,考得有营销方式啊,营销管理啊,都是一些很基础的题啦
整体来说,就是简单,凭大家的实力可以的,但笔试简单了,意味着面试难了。
呵呵,明天一面,为自己加油(凡参加笔试的同学都第二天参加一面的),据说总共有两轮面试。
海南移动2012校园招聘笔试
笔试内容三部分:
行为能力测试,综合能力测试和专业课。
考两个半小时,9点半到12点,这是我唯一经历的一次笔试时间够用的考试。
有人提前45分钟就交卷了,时间绝对够,不用赶。
行为能力测试只要是一些考察个人性格方面的测试,这个相信大家都做过,没有对错,凭第一印象选。
没个选项的都有对应的分数,还有把总分加起来填在专业题试卷上。
综合能力测试就是公务员的行测,比公务员的考试题要简单很多,在行测题之前有三道海南移动情况的题,比如:
海南移动的人口覆盖率是多少?
移动的三大主要业务?
还有就是移动含有多少个市县分公司?
行测题有类比推理、数学运算、阅读理解(中文的,在文中都能一下子找到答案)
专业课,因为我报的是市场类,所以专业课是市场营销。
对于市场营销的同学来说这个专业题很简单的。
我不是市场营销专业的,但是我大二上过这门课,隐约有点点印象,感觉不难。
还有一部分的专业题是情景模拟的类型,比如:
有个女士买了一瓶化妆品,已经开过了,她回来找你推说她过敏,你作为售货员你怎么办?
很多这种题。
大概就是这些,反正不是很难,非专业的同学最好提前看下自己报考的相关专业知识会好些。
还有,海南移动在广州的笔试和初面是外包给智联招聘的,第一天上午笔试,第二天就初面。
第二天我初面的时候问了下智联招聘的工作人员,问笔试刷不刷人,笔试有什么作用,她没有直接回答我。
但是她说了一句话,只要你来笔试了就有初面的机会。
所以,笔试对于初面来说是没有什么作用的,也许笔试只是一个形式,或者以后二面再看就不清楚了。
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面试
一面:
1、签到,填写应聘表格;
2、编号等待面试;
3、我的面试内容:
1)自我介绍;2)为什么选择广东移动;3)你对我们公司有什么了解;4)如果领导交给你一件重要事情,但是没有交代清楚,你怎么做;5)有没有兄弟姐妹;6)作为一个会计人员,需要具备哪些素质;7)你在xxx实习,都做些什么;8)你在实习过程中收获了什么;9)谈谈你最近5年的职业规划。
大概就这些了,想起来再补充。
4、面试结束,说下午等通知。
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自我感觉不好,原因是开篇的自我介绍我觉得自己说得不够长,说完的时候,面试官说:
没了?
我就很肯定的说了一句:
嗯!
点了个头~~发什么神经啊!
后来的谈话很经松包括了:
1、成绩:
只是30%之前的孩子表示很自悲
2、实习情况
3、关于你应聘该岗位的优势
4、最成功的实习或社会工作经验是什么
15分钟就出来了,面试官们啪啪啪地打字,很喜欢这种感觉。
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二面:
面试的一对一的,旁边还有一个人,应该是负责记录的
面试官用的四川话,但是我还是用的普通话,我怕一用四川话我就正经不起来==
零分钟的自我介绍,一分半钟的时候有提醒,要求是尽量详细的介绍自己
然后就是针对实习、学习、专业的提问了,还问道你最擅长的课程,为啥某门课成绩不够好之类的,以及针对你的专业你哪方面不擅长
最后问了问地方能不能够调配以及期望薪酬的问题
气氛挺自由的,整个过程30min左右,好像有点偏长了。
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出来问了下工作人员还有没有三面,回答说三面可能主要就是针对薪酬问题大概谈一下了,应届生进去难道薪酬不是一致的么。
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二面和三面:
进了会议室是按照自己的号码坐的。
长方形,面试官坐里面的一边,然后面试的同学围着桌子坐另外的三边。
首先是自我介绍。
HR要求按以下顺序说,姓名、专业、实践实习、我最引以为傲的一件事,此事要求讲清楚起因经过结果,自己在此事中扮演的角色。
不超过1分半。
我的经验是要严格按照这个时间组织语言,到了时间HR会打断的,这样不但自己要表达的内容讲不清楚,打断之后坐下,也应该有点儿尴尬吧。
这一轮小组还是很友好的,1号第一个做了自我介绍,2号说我是2号就第二个吧,然后3号就接着了,再然后,大家就按顺序挨着站起来说了。
。
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然后是主题演讲。
HR给了11个词,我记得住的大概是信任、仁慈、坚韧、谨慎、理解、理智,etc。
每个人选一个词,原则上已经讲过的词不许讲第二次,如果以前的人讲过的话,必须讲的理由不一样。
这11个词里,任选一个符合自己的词,用具体的事例说明。
最后就是传说中的无领导小组讨论了。
HR读了一段材料,自己做笔记,不清楚的就组员之间互相交流了。
我们组的材料大概就是国营企业的一个什么牌子的摩托,市场占有率超过了50%,后来因为经营啊之类的原因,一些市场份额被民营企业的摩托给挤占了。
但是现在随着国家扶持,技术发展之类的原因,汽车的市场占有率越来越多,摩托普遍销售额下降。
最后的题目是,重新建立摩托消费的意识理念。
这里我想说的是,我们组的人真的是。
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可能大家都看面经吧,头一分钟里,想做timecontroller的有3个人,想做leader的有两个,真的是混战的场面啊。
我闭嘴没吭声。
这里我想说团队合作真的是太重要了,如果有第一个人明确表示,现在我来计时,那么其他人真的就不要再争了。
然后的三分钟,这些工科男们,开始就新技术,新能源展开了辩论。
完全跑题了有木有。
然后我说我们应该建立的是新的消费意识,我提议我们搞一个年轻潮牌的摩托,通过像动感地带的5人制篮球赛之类的,也搞一个类似的机制,然后鼓励年轻人消费。
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这个提议得到了组员的支持,然后开始就此讨论。
大概我也是因此而进的三面吧。
但是缺点是在群面的过程中,我表现的太强势了,没有顾及到团队合作,这是个大缺陷。
另外还有个乌龙,我们组是应该4点26分到时间,中间要留3分钟的总结时间,所以我就在笔记上写了个4点23。
但是群殴的时候忒紧张了,搞忘了,以为23分是最后的结束时间,然后20分的时候我就提醒大家要做总结了,然后我就把笔记给了旁边的男生。
然后就华丽丽的提前了5分钟结束了。
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之后三面的时候HR让我自己评价下刚才的群面,我老老实实的承认了这一点,然后说减少了组员的发言机会,实在是我的失误。
不晓得HR会怎么想。
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诶
三面的问题第一个是评价下刚才的群面,然后是自己在群面中的表现,优点和缺点。
然后开始就简历提问题。
因为我是师范专业的,并且有过2次教学实习的经验,HR问为什么不选择学校。
然后问男朋友的问题,是否考公务员的问题,对市场的了解有哪些,对于自己没有营销方面的实习经历是怎么看的,为什么选择重庆移动,三方协议在不在自己手里,父母在家乡居住吧,最后问我是独生子女吧。
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我的三面表现的不好。
为什么不选择学校这个问题我回答的没有升华,没有营销方面的实习经历的解释,答的完全方向性错误。
其他的回答也不过耳耳。
BF说如果明后天大家表现的一般,我也许有戏,如果有强人,我就over了。
诶,还是没有经验惹的祸。
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看别人的经验,和自己去经历,真的是完全两个概念呐。
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回宿舍之后狠狠的难过了一把,好不容易有一次如此的接近offer,还生生的被自己给搞砸了。
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首先,把简历啊身份证复印件学历学位复印件交到人力资源部,然后等笔试通知。
移动面试的战线那个长啊····(移动通知笔试一面二面体检全部都是短信通知)
笔试是在一家酒店里····带上学历学位证原件。
监考官强调了,弄虚作假者一律取消资格,多优秀都不用,录用人数不定,但原则是宁缺毋滥。
我数了一下来考试的大概是六七十个吧。
有二战的,开考前一个GG就说他是第二次考移动了,他说笔试不难,面试不容易,于是我们就聊啊聊的,然后就发展成一堆人聊啊聊的。
考试内容,比行测简单多了,题量也少,考考常识,考考数学,考考语文。
这些都是选择题,我记得好像有一题是问虎门销烟在几几年。
大家历史要好啊,不仅为了穿越。
然后到主观题了,我们考的类型是根据内容写请示,大家要了解一下请示的格式结构写法。
把各类公文的写法都了解一下到时候就不怕了。
然后还有一题是论述的,说如果推销一直被客户拒绝怎么办,具体的我忘了。
过了一周吧,通知下周面试,地点在另一家大酒店。
我们这一组是在晚上面试,一组8个左右,面试官有5个。
第一个环节是小组讨论,我们围个大椭圆桌坐。
HR把材料发下来,我们有二十分钟还是十分钟时间看,这是要我们排序并想理由,不讨论。
材料是说移动发展农村市场还是什么的,下面几点你觉得应该哪个先哪个后,比如说信号覆盖;建立营销团队;资金预算啊什么的,(我真的不太记得了,反正我看得稀里糊涂的,每一点都有好几句话,用语还蛮专业滴),我们按先后顺序排列。
时间到了,我们就按座位顺时针给面试官报排列顺序,其中一个考官记录。
都汇报完毕了,面试官就让我们进行小组讨论,说出自己这么排序的原因。
这个环节面试官看重的是你的表达能力,组织能力,应变能力,思维能力,心理素质,团队合作能力等等。
千万别抢话,要尊重每个发言者。
一言不发必死必死啊。
最好的是要会组织整个讨论会。
比如我旁边那位童鞋,他先提出自己列第一点的,然后说理由,并让大家提出自己的意见,于是我们就跟着他走了,反对啊,赞同啊,各抒己见啊,直到把每一点都说完。
好像时间到了我们还没做出结论。
这个环节结束后,我们就集体出去,等着叫号。
1号在里面聊了很久。
我们就在外面聊天,里面有三个应届的,我们没有人穿正装耶。
然后就到我进去了,面试官都差不多三十几岁吧。
自我介绍啊,对岗位的认识啊,为什么来移动啊,参加过学校什么社团啊,性格啊,实习在哪啊,遇到过的挫折啊,你愿意到被派到乡镇吗,期望工资。
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问题差不多就是这样啦。
一周又过去了,短信通知下周面试,时间在早上,地点在移动公司。
一大排面试官啊,都是年长的了啊,领导们啊。
HR叫到的进去受审。
然后,自我介绍啊,说家庭情况啊,优点啊,你说你有责任心,你说说你为什么觉得自己有责任心啊,有表现吗。
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他们问,你答。
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一周又过去了,短信通知下周体检,带上200元钱,不报销。
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体检医院保密。
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HR带队。
从笔试人数看好像被刷掉三分之二以上。
体检没问题后按面试成绩继续刷人,因为领导说不需要这么多个了。
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昨天收到惠州分公司的面试通知,昨天晚上睡的有点晚,早上起来头晕乎乎的,只提前半个小时上了公交车,赶到酒店的时候正好是要求的时间,一分钟不多,一分钟不少。
由于是第二次参加面试,所以有点紧张,为什么这样呢,因为第一次参加面试的时候完全是怀着打酱油的心态去的,一点也不紧张,最后反倒走到了HR面,现在也在等待那个OFFER。
今天去的时候那是相当的紧张啊,心蹦蹦地,还好在等候室里面碰见一哥们,聊会天分散下注意力,感觉好多了,大概坐了一个小时吧,才轮到我,因为前面有四位同学,大概每个人十五分钟吧,忘了说了,我面的是营销岗。
在我前面你的四位同学里面只有一位没有进入二面(惠州只有两次面试,部门面+HR面)。
进去后,看到两位中年人,严肃的那位是主面,和气的那位是副面。
首先,呈上简历和复印的一大堆资料,然后自我介绍。
我就噼里啪啦一通,因为自我介绍几本不会有很多变化,估计面100次,也没有什么大的变化,自己设计一个新颖的面试就好了。
接下来,开始问问题,虽然你不是营销科班出身,但是你刚才自我介绍说你有做过校园兼职,是关于销售的,你用专业的市场营销的知识全面介绍一下你的整个销售流程。
听到这个问题,我就很高翔,因为我在上次面试的时候说过这个,现在在补充了一点,就更好了。
我从市场细分,营销手段,附加服务等方面一说,两个面试官就露出了满意的笑容,说“实践出真知啊”,我一听估计没问题了,然后又问我的优势,我又是把说过几遍的东西,噼里啪啦的说了一通,最后问我对惠州的认识,我就把XX百科里面看的东西说了一点,虽然不多,但是处处表现出了对惠州的赞美和向往。
临走的时候,那位有点严肃的面试官也露出了一点笑容,并给我的简历提出了一点建议,就让我去参加二面了。
在等待二面的间隔时间里,我去了佛山移动面试(这个面试通知接到的比较早),因为如果要等待惠州的二面,估计佛山的就迟到了,到了佛山那边,哇塞~全是人啊,比惠州这边多了3倍不止,不愧是“广深东佛”啊,人气真高啊,还有很囧的一点是,我没有正装,里面85%的同学都是正装,我被包围在了黑色的海洋里。
由于去的晚,所以立即就通知去面试了,面试的是两个脸有点黑的面试官,一男一女皆为中年人,一人面前一台电脑,首先是自我介绍一分钟,话不多说,啪啪啪说完了。
然后看着我的简历,问我做过的一个项目,这个项目的作用意义是什么,两分钟回答时间,我边想边说,还没说完被打断了。
然后又问我,做过的销售实践,两分钟时间,我又把老生常谈的东西噼里啪啦的说了一通,不过时间还是不够用,没说完被打断了。
最后一个问题还是老生常谈,问我的优势在哪里,我又是一阵唾沫纷扬,说完了,估计就十分钟吧,他们也没多问,就让回去等通知,当时面对两个如此严肃的面试官我一点都没紧张,估计是在惠州那找到了感觉,我以为让我回去等通知就是完蛋的意思,可是问了问其他的同学,也没有接着参加面试的,估计佛山的人太多了,所以今天就全搞一面吧,我是这样认为的,自我安慰一下喽。
忘了说了。
佛山我面的也是营销服务岗。
急急忙忙跑到惠州那边,还没轮到我,那个HR很负责的,一个学生至少半个小时,其实当时都快十一点半了,剩下三个人,一女两男,男生就是我和那哥们,十一点半那个女生进去了,快十二点轮到我了。
先是在门口等着(工作人员告知说,叫你才进去),可能有点小激动,HR咳了一声,我以为叫我呢,推开门问了一声,说等哈叫我,囧!
又等了两分钟,叫我进去了,一个高大魁梧的操别扭的广东普通话的中年老总,不过呢,人看起来很和善。
首先是自我介绍,不再赘述,然后问我对武汉优势产业发展的看法(本人系该专业学生),我就乱扯一通,中间他也插点话,不过呢,不是压力面,他没有为难我,然后又问了我一个开放性的问题,就相当于考察你的思维创新能力,我说了大概六点吧,他还挺满意的吧,最后又让我问他一个问题,我就问了移动的培养体系,他也很耐心的解释了。
估计是该吃饭了,我大概就面了十五分钟吧,这和最后我那哥们情况一样,因为他们十二点开饭,HR面前面的同学时间太长了,就缩短了我们的时间。
出了房间又去等候室和里面在吃盒饭的面试官们打了个招呼就走了。
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一面:
PL的MM,态度很和蔼,笑眯眯的,一下减轻了我的压力。
(处女面,没经验,原来面试没那么恐怖,放松就好)。
首先自我介绍,然后问了为什么选择广州移动,有什么社团活动经历,怎样看待广移,说说学习生活中遇到的一个困难,自己是怎么解决的,同学朋友对你的评价,有什么问题等等。
感觉一面的时间最长,最后,MM很nice的让我去另一个房间等候,还给我贴了一个黄色的标签。
二面:
两位面试官GG。
氛围还算随和,没那么压抑。
看着我的简历,问我奖学金的事情,还看了我的奖状证书之类的,然后说女生做技术会遇到什么困难啦,经常加班啊,或者工作其实很无聊啊,待遇也没那么好啊,问我为什么还选择广移,(我当时很白的说什么省公司在广东之类的话,直接被鄙视了,面试官说省公司中心在北京的,然后告诉我他们怎么分下来的之类……当时那个尴尬!
)我当时就说这个对我来说完全不是问题,因为本来就有心理准备了,做技术肯定是很辛苦的,完全可以想象,而且自己是可以吃苦的。
blabla……原来二面也不是传说的技术面啊,也没涉及到技术。
后来我感觉一般般吧,不过还是给我三面的机会。
三面:
还是两位面试官GG。
这个看起来级别高一点,而且也没有前面两次那么随和,但是自己保持笑容就好,营造一种轻松地氛围。
也是自我介绍,说说自己做的项目,如何简单的讲解给不在行的人士听,为什么选择广东移动,说说移动和华为中兴这些公司,自己是怎么选择的,是不是投移动就是为了试一试还说说自己的兴趣爱好。
还问我有什么问题。
最后那个严肃的面试官说“你应该是个很外向的女生吧”我就说您是看我的兴趣爱好之类的吧。
他说嗯,还有你刚才回答问题的时候也都不错,应该是这个样子。
我当时一笑,心里放松下来,赶紧说谢谢夸奖。
不过我个人感觉三面回答的不是很好,对于那些公司的区分没有比较的很清楚,可能他都觉得我含糊其辞吧。
最后让我等在门口,等下通知我。
我傻傻的忘了关门,结果人家自己来关,还把自己的文件袋掉在里面了,汗!
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