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我的职业生涯规划.docx
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我的职业生涯规划
荆州东方中等职业学校
2012年4月
梦有多大,舞台就有多大
前言:
每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负、每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺、一个人若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力,拼搏、奋斗!
成功不相信眼泪;成功不相信颓废;成功不相信幻影。
未来要靠自己去打拼!
梦有多大,舞台就有多大!
第一章认识自我
第一节个人基本情况
姓名
性别
女
籍贯
湖北荆州
年龄
17
学校
民族
汉
学号
1142001452057
联系电话
专业
文秘
学历
大专(在读)
政治面貌
团员
出生日期
1995.7.22
个人荣誉
在校期间曾获:
优秀学生,优秀干部,校园十佳,区优秀学生等
第二节职业兴趣
文秘对许多人而言可能是一个乏味的职业,但对我而言它却是一个高知识含量的职业,它不是简简单单的端茶送水的职业,它需要掌握多方面的知识,如:
英语说写;沟通接待;档案管理;会计……这个职业我们可以接触各种各样的人,更容易接近管理层领导,我们有更好的展现自己的机会,我很喜欢这个专业,它能让我更加深刻的了解这个社会,体验与各种人相处、身处各种场合的乐趣。
第三节个人特质
性格活泼开朗,好动、适应能力强,善于交际,有较强的沟通和协调能力,学习目的明确,刻苦努力,勤奋,坚定顽强,做事认真严谨,有耐心,自信心足,生活有规律,担任学生会主席和班长,能够尽职尽责为同学们服务,并得到老师的信任,同学们的支持,有团队合作意识,在学生会、班级管理过程中,能组织各项工作,这些是优点,我会继续保持,不断挖掘潜力。
当然我也有不足之处,所谓“人无完人,金无足赤”,我年轻,缺乏社会经验,有时比较急躁,情感易外露,粗心大意,单纯、天真,富于幻想,过于理想化,缺乏毅力,不够灵活,固执拘谨,因循守旧,这些缺点对我今后的工作会造成不利影响,因此我要抓紧在校的宝贵时间,有意识地改正和提高,发挥自己的优势,改正自己的不足
第四节职业价值观
每个员工都应该树立正确的职业价值观,应该以公司利益为重,个人利益为辅,做事情应该服从上级的安排,既然拿了公司发的薪水,就应该为公司的利益做最大的努力。
工作时发挥自己的才能,这样才能表现自己工作的价值与意义。
对于工作,我希望是机会均等、公平的状态。
在个人发展要素中,希望自己将来的职业自主性强一些,那样在发挥自身才能时可以少一些束缚。
对于经济报酬,应该按才能以及在公司中所发挥的作用划分。
第二章职业生涯条件分析
第一节社会环境分析
中国作为一个发展中的大国,人口众多,因此所面临的竞争力也很强,就业压力很大,但做为一个发展中的大国,在国民生产总值持续增长的拉动下,机会也有,总体而言,机遇与挑战并存。
第二节职业环境分析
文秘主要从事办公室程序性工作,协助领导处理行政事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员。
包含了从企业基础文书,专职文秘,到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,是实行就业准入的职业之一。
文秘具备较强的文字与语言表达能力,综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力。
富有专业知识与技能的秘书是各类企业,事业单位和社会团体急需的人才。
就业面广,需求量大,发展前景极为可观。
随着越来越多的企业,单位的安营扎寨,商务活动和人际交往变得日益频繁,于是在人们的印象中是“八面玲珑”,外语,计算机一把抓。
能够充当老板左膀右臂的秘书成为颇受欢迎的职业。
而各行业对秘书的要求也在不断提高,只会“打杂”的听话秘书已经难以满足职场的需求,拥有高学历的高级秘书正逐渐成为人才市场上紧销资源。
秘书职业以后的发展是做行政,人力资源或者后勤方面的经理,或是负责自己熟悉的工作。
第三章职业目标定位及其分解组合
第一节职业目标的确定
我的职业目标是可以跻身管理层,就短期而言,我希望可以多拿一些技能证书,多掌握一些专业知识,另外我希望可以多接触一些专业相关的知识,因为对我们这个专业而言,多多掌握技能的学生在竞争岗位时更加具有优势。
就长期而言,我的目标是,能够在一所大一点的公司谋求一席之地,可以成为一名高层管理人员。
当然如果有机会或有条件,我的目标是可以通过自主创业,闯出一片天地,有可能的话我会去做销售,因为我们文秘这个专业和销售有一定的相关性。
我职业目标大致流程我希望是:
文秘专业学生→企业的一名普通文员→企业某部门经理助理→公司部门经理→企业高层管理人
第二节职业目标的分解与组合
1、17岁~20岁成果目标:
学习文秘专业基础知识,顺利完成学业学历目标:
取得毕业证书,计算机等级证书,英语四级证书,会计证,秘书证等。
能力目标:
能够从事一定的文员工作,能够积累一些经验
2、20岁~23岁职务目标:
进入企业从事普通文员工作能力目标:
熟悉文秘工作的基本流程,可以轻松处理领导安排的
工作,能够得心应手的处理领导行程、文件管理、档案管理、会场布置等基本工作、增强人脉。
学历目标:
争取拿到秘书证二级证书经济目标:
月薪:
2000元~4000元
3、23岁~28岁职务目标:
成名一名部门总经理助理能力目标:
能够适应经理安排的各项工作,可以策划一些大型会议,与同事保持很好的的关系,工作在同事中处于突出位置。
经济目标:
月薪:
4000元~6000元
4、28岁~35岁职务目标:
成为企业某个部门总经理
能力目标:
具备一定的领导才能,能够带领我的团队做好本部门的日常工作,可以协调本部门工作人员工作,参与部门内工作讨论与决策,保证本职工作质量
经济目标:
月薪:
6000元~10000元
5、35岁~40岁职务目标:
企业高层管理人员能力目标:
可以制定企业的长期发展战略计划,与其他高层管理 人员保持有效沟通,对企业重大事件作出决策,在社会上有一定的声誉,可以协调处理各部门关系,让各部门充公发挥其效能
经济目标:
月薪:
10000元~50000元
6、40岁以后
目标:
自己创业,开一家规模还可以的公司
能力目标:
能够经营一家公司,可以合理安排分配分司人员工作,可以在自己的管理下保证各部门公作的有效运行,打造出自己公司的文化。
经济目标:
平均月薪>50000元
第四章具体执行计划
第一节职业生涯准备期(学习阶段)
主要专业知识准备:
学习商务秘书技能,应用文写作,办公一体化,商务英语,档案管理、会计电算化、PHOTOSHOP等课程。
考取会计资格证、办公自动化资格证、普通话证、二级秘书证等。
实践经验准备:
平时课余休息时间做一些兼职,多参加校内活动,培养自己的口才能力,也为自己步入社会打下一些基础,另外还要多学习一些专业相关的知识,为将来能够找到一份好的工作打下坚实的基础。
第二节职业生涯初期
1、20岁~23岁
职务目标
进入企业后从事普通文员工作
具体实施方案
1、在公司领导带领下初步了解企业文化
2、细心工作,了解工作流程
3、与企业其他工作人员搞好关系
4、表现出良好的工作态度以及很高的工作效
率,为晋升打下初步基础
5、在适当的时机与领导沟通,让他们尽可能
的了解我并看清我的工作能力
2、23岁~28岁
职务目标
成名一名部门总经理助理
具体实施方案
1、通过以往做普通文员的锻炼,完全熟悉业
务操作
2、培养自己的辅助能力,想总经理之想,适
总经理所需
3、平日里工作努力,及时完成总经理安排的
工作项目
4、处理好与上级之间的关系,积极辅助总经
理决策
5平日谨慎言行,做总经理背后的“无名英雄”
3、28岁~35岁
职务目标
成为企业某个部门总经理
具体实施方案
1、吸取其他部门总经理好的管理经验,结合
创新,形成自己的管理理念,提升管理能力
2、平日注重与客户保持联系,以保证部门业
绩
3、与部门里的成员打成一片,平时多关心自
己部门成员,学会如何去调动他们的工作积极性
4、进一步了解公司的文化,培养部门人员的
团队意识,使得部门人员能够更好的工作
4、35岁~40岁
职务目标
企业高层管理人员
具体实施方案
1、多多参与公司高层决策,增强自己的决策
能力
2、参与一些投资,积聚自己的资产
3、协调好各部门之间的关系,保证各部门之
间的合作与分工,从而促进企业的进一步发展
4、贯彻经营理念使各部门高效的运作起来
5、平日多聆听下级的意见,更好的做好工作
5、40岁以后
目标
自主创业,开一家规模还可以的公司
具体实施方案
1、如果有可能,说服一些值得信赖的朋友一
起投资注册一家公司
2、拟定一份工司的具体方案
3、选定公司地址,购买公司用具
4、招幕有才识的工作人员
5、公司开始运营
6、公司产品定位,进行公司产品的推广宣传
7、做大做强公司
第五章结语
通过这次职业生涯规划,我清楚地认识了自己,确立了自己的努力方向和职业定位,这样就可以使自己保持平稳和正常的心态,按照目标和理想有条不紊,循序渐进地努力。
在此过程中,我们必须坚持信念,必须持之以恒,必须脚踏实地!
我始终相信只有走出来的精彩,没有等出来的辉煌!
自己的路自己去走!
我自信、我乐观、我相信、我能行梦有多大,舞台就有多大!
加油吧,用汗水和智慧去浇灌成功的蓓蕾。
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