建设美丽新疆手抄报.docx
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建设美丽新疆手抄报
建设美丽新疆手抄报
建设美丽新疆共圆祖国梦想活动信息建设美丽新疆共圆祖国梦想"教职工主题演讲比赛(第十期)信件发送成功,查询密码为:
3paoZCzB,编号为:
74022,可在信件查询中输入信件编号和查询码随时查询你的信件,同时,我们把信件编号和查询码发到了你的邮箱klawtgh@中,请你注意查收按此算返回为深入落实新疆民族团结进步年各项活动,丰富校园文化生活,提高教职工的爱国热情,进一步巩固广大教职工民族团结的意识,5月3日下午,我校在教职工之家隆重举行了建设美丽新疆共圆祖国梦想"教职工主题演讲比赛活动。
来各校、教学点及幼儿园的9名参赛选手,经过精心的准备,意气风发,满怀自信。
比赛中,选手们洪亮的声音,慷慨激昂的语调,标准流利的普通话,赢得了在场领导、评委、及教师们的阵阵掌声,把比赛现场的气氛一次次推向高潮。
特别是来汉族队小学的唐怡玲老师,生动地展现了富强起来的中国梦,顿时令人为祖国的繁荣昌盛感到无比骄傲和自豪。
她的整个演讲声情并茂,绘声绘色,条理分明,毫无悬念地夺得本次演讲比赛的一等奖。
通过本次演讲比赛,不仅弘扬了教职工的爱疆、爱国热情,更展示了阿瓦提乡中心学校教职工良好的精神风貌,营造了一种学习、讨论、宣讲建设美丽新疆共圆祖国梦想的浓厚氛围,为促进学校的思想文化建设起到了积极的推动作用。
开发宝贵资源建设美丽新疆维普资讯总第9期4开发宝贵资源建设美丽新疆安霖(神华新疆能源有限公司,新疆乌鲁木齐802)307摘要:
介绍神华新疆公司概况、商品煤品质、洗选加工现状与未来发展。
文献标识码:
B文章编号:
10—29200—0400578(07)800-2关键词:
煤炭资源;商品煤;洗选加工中图分类号:
T9D8神华新疆能源有限责任公司,是神华集团的控股子公司。
其前身是原国有重点煤炭企业——乌鲁木齐矿务局改制成立的新疆乌鲁木齐矿业(集团)有限责任公司。
神华集团通过对原新矿集团增资扩股于20年注册成立。
主要经营范围:
煤炭生产、05洗选加工、火力发电、水泥生产、房地产开发、机遍高于一、二煤组,在1%一3%之间。
502)煤的硫分。
矿区含硫较低,全硫()S一般1右,属中等或低硫煤。
硫分以硫铁矿为%左主,洗选后,硫分会大幅降低。
3发热量。
毛煤筛选后,应用基低位发热量)()在22Jg间。
p26M/之k4)水分。
井下毛煤水分主要来自采煤过程中喷洒水、地层水和灌浆灭火水。
加强管理,毛煤水分可控制在7一%。
%8械加工和旅游等产业。
公司所属井田煤炭资源丰富,开采条件较好,具有低灰、低硫、高发热量等优点,是优质动力煤和化工原料。
兰新铁路从矿区中部通过,矿区铁路专用线,通过北疆线六道湾站和芦草沟站与国铁兰新线接轨,分别担负六道湾、苇湖梁、碱沟、小红沟、大洪沟和铁厂沟等矿的煤炭运输任务。
国道26、32及吐乌大、乌奎高1线1线5可选性。
>1m)3块煤入选,当分选密度m11时,块煤灰分8..58%1%,属极易选煤。
51煤炭生产.3速路从矿区附近经过,煤炭运输便捷。
神新公司现有1对矿井。
其中,西起乌鲁木0齐河,东至铁厂沟河的乌东矿区,矿井分布由西向东,依次为六道湾煤矿、苇湖梁煤矿、碱沟煤矿、小红沟煤矿、大洪沟煤矿和铁厂沟煤矿,还有南疆库尔勒金川矿、昌吉硫磺沟屯宝煤矿、五彩湾准东露天矿和在建的呼图壁宽沟矿。
神华新疆公司所属各矿均装备先进设备,机械化程度和科技含量较高。
目前,司所属矿井机械化采煤率达8.%,公1煤炭21煤质特征与煤炭生产11煤田地质特征.1含煤地层,主要为侏罗系的八道湾组()下含煤组)和西山窑组(上含煤组)。
2地层构造,矿区位于准噶尔南缘煤田东)回收率达8%。
现有80对生产矿井全部实现了安全部,中生代和新生代的山凹陷带。
属3煤层赋存特征f山窑组))西,属近距离急倾生产监测微机控制管理,年生产能力10万t0,00万。
 ̄21年J斜煤层。
依含煤程度、煤层赋存特点及层间距的不露天煤矿建设规模100tl00,神新公司0万t0同,煤层自上而下依次为B一一B。
,并依次划分煤炭产量将达250。
其中,六道湾煤矿有5多。
层为一、二、三、四煤组。
1.煤质特点2年历史,是新疆第一个引进综采、综掘设备、第一个采用氮气防灭火技术、第一个建成计算机信息5万。
位于含煤地层下部的第一、二组煤的挥发分管理系统的矿井,矿井生产能力达10t()03%之间,粘结指数G『一l之在3%一7在55在国家实施西部大开发战略中,神华新疆公07公间,属弱粘煤;上部的三、四煤组变质程度低于司有广阔发展前景。
20年,司已成为以乌鲁木一、二煤组,挥发分一般在3%一4%之间,粘结77齐本部为中心,以南疆巴州库尔勒塔什店金川煤矿、北疆昌吉硫磺沟屯宝煤矿、呼图壁宽沟煤矿、指数在002之间,为8%一209%,为长焰煤。
1原煤灰分。
一、二煤组煤层煤样灰分玛纳斯涝坝湾煤矿为两翼的三大煤炭基地,实现煤)()一般在1%1%间,三、四煤组灰分普炭产量和销售收入两个翻番,成为新疆境内最大的07之收稿日期:
20—70070—6作者简介:
安霖(9216一),男,河北任丘人,工商管理硕士,高级工程师,现在公司分管市场开发与销售。
4维普资讯20年807月安霖:
开发宝贵资源建设美丽新疆第1卷第86期煤炭供应商。
神新公司各生产矿井概况见表1。
神新公司商品煤质量见表2。
2煤炭销售和加工21煤炭销售.1发电用煤,约占7%。
用户要求:
灰分)4<2%,全水<850.%,发热量>2.MJk,全硫15/g<1%,挥发分>82%,灰熔点sT>10%,粒度02表1神新公司矿井概况一览表5—0mm。
0低变质,高挥发分,粒度为10—205mm。
2)一般锅炉及采暖用,约占2%,灰分0<1%,全水<808.%,发热量>2/g3MJk,全硫<1。
%从赋存条件看,神新公司煤炭为中低灰、低硫、高发热量的优质动力煤。
随开采深度增加,其质量趋好。
22洗选加工.3冶金建材用煤,约占5)%,主要用于烧制水泥,粒度50—0mm,水分低,灰挥分>52%,发热量>3&g2MJ,灰熔点S>5%,<%。
TI0硫分12公司十分重视煤炭洗选加工,六道湾煤矿洗选厂于16年建成。
设计采用155m982—0m块煤跳汰工艺,煤泥水浓缩后压滤回收,洗水闭路循环。
苇湖梁煤矿洗选厂19年建成,设计采用5920—13mm块煤跳汰工艺。
其他各矿基本都是筛选。
5m0m分级,50mm为混煤产品,50作0mm以上筛上物经手选后作为块煤产品。
矿井地面加工与储装运情况见表3。
4冶金喷吹煤主要用户是八钢:
灰分<O)1%,全水<8O发热量>5M&g.%,2J,全硫<1%。
5)气化用煤约占07,粒度一般在8.%O一3Omm,俗称八块,对灰分、水分、硫分、发三热量、灰熔融性、热稳定性、强度、胶质层厚度等都有要求。
尤其对粒度和强度要求严,陶瓷厂、玻璃厂等企业需求量较大。
从加工工艺看,神新公司洗选加工工艺还较落6干馏用煤约占0%。
将煤干馏以提取焦后,基本是简单的筛选、跳汰洗选,与用户要求相).3油,同时可得到半焦作为动力燃料。
目前的兰炭工差很远。
加工产品品种单一,且洗选能力远远滞后业就是采用干馏工艺。
要求煤炭产品焦油产率高,于采煤机械化程度提高,不能满足大规模生产需表3地面加工及储装运一览表要。
目前,神新公司煤炭品种只有选大块(+15块应为10—5200mm,中块应为52m,O一5m混mm)、洗选中块(25150mm)和煤(0昆10—0mm煤应为50—0mm。
)。
严格讲,这3个煤炭品种,都不合格。
大(下转第1页)15维普资讯20.807月 ̄'-赵波等:
关于进一步加强煤炭监督抽查工作的几点建议第1卷第86期标准筛配备不全,仅有的也破烂不堪;有的企业甚至没有一台能够达到标准要求的天平或称量的台秤。
2部分企业采、制、化人员技术水平和业务)素质有待提高。
通过近几年的国抽工作了解到,不管是煤炭行业、电力行业、冶金行业,采制化工作岗位上,少数企业的工作人员责任心不强,业务水煤炭是一个大宗的不均一产品,煤炭质量的不均一I使得其质量检验问题显得尤为突出。
大力推生行第三方公正检验是国际上的成功经验,也是我国社会主义市场经济发展的必然要求。
多年来,煤炭行业一直处于高度计划调配和垄断经营的状态。
随市场经济体制的建立,供需双方形成不同的利益群体。
出于各自的利益,由双方自行检验都缺少公正平较低,无证上岗现象较多,工作不能严格按国标要求的程序进行。
个别人员采样时布点随意,子样数、采样量达不到国标要求;化验员不能严格按国标进行检验,且有部分人员未接受正规岗前培训,性。
这时候,就需要不代表供需任何一方的第三方对煤炭质量进行公正性检验。
国家煤炭质量监督检验中心(西安),经过多年尝试、探索,努力寻求符合我国特点的煤炭质量第三方公正检验模式。
目存在少数无证上岗现象。
3)实验室管理水平落后。
抽查中了解到,目。
前,在陕西省内电煤检验市场已基本实现第三方公正检验。
家室可但仍有大企业的实尊.亨坌誊部分誊鲁验室还没4对一加国。
监抽工。
建的验孽大警:
认实进步强家督查作议的,有按照G/14120tS/C72:
9检B58—00iOI10519《TdIE91最大限度发挥监督抽查的作用。
做为企)测和校准实验室能力能力的通用要求》的要求进行业,首先应以诚信作为第一要务,合格的产品质量管理。
该标准做为检测和校准实验室能力的通用要报告,可以提高其公信力,提高市场信誉。
监督抽求,用于实验室建立质量、管理和技术体系并控制查的作用与效力,就是要鞭策落后,保护先进,在其运作。
日常工作中,按照该标准运行的实验室在企业间营造一种讲诚信、守法经营的良好氛围。
将规范其行为与措施,对提高企业自身管理水平有很大作用。
在抽样过程中发现,部分未实行标准化管理的企业实验室中,在设备管理、记录控制、样2目)前仍在执行的商品煤样的采、制样标准(B7—96B7—96),已不能适应当前G4519、G4419煤炭行业的发展,不利于现在煤炭检验工作的顺利品管理等方面较混乱。
存在设备无检定记录、标式开展,建议对该标准进行修订,以便更好维护双方不清,采制样记录随意I、无统一格式等问题。
生大利益,利于生产企业的公平竞争。
4标准化工作有待加强。
近些年来,通过国)3如何通过监督抽查监管用户方的问题,目)家监督抽查工作的持续进行和国标宣贯,各煤炭生前,质检部门进行的煤炭产品质量抽查只是针对生产企业在合同签定、日常工作中大多按照现行国标产企业,对用户起不到监管作用。
然而,实际工作执行,但部分企业仍存在不能严格按照国标要求进行采制工作。
另外,抽样过程中,通过与各企业质量管理人员的交流,感觉到煤炭采、制样标准相对中,的确有少数用户企业人为压级压价,给生产企业造成损失。
作为质检部门,在进行监督抽查过程中,抽查方案如何实现对用户方的监管,以维护供滞后,不能满足实际工作要求。
需双方共同利益,是一个有待探讨的问题。
3适应市场经济推行第三方公正检验(上接第5)页由于混煤粒度不合格,在使用粒度超限混煤时,对煤粉锅炉电厂,煤中含矸量增加,增加了燃料准备作业的处理量和处理费用,加快了球磨机的磨损。
对于用链条炉的企业,因粒度不均匀而使炉堂中的块煤燃烧不充分,降低了煤的热效率,增加煤耗。
[任辑:
伟责编王瑾理能力小,系统不完善,影响企业的经济效益。
因此改变神新公司落后的洗选加工工艺是视在必行的。
目前公司正规划建设年处理80的现代化洗0万t选厂一座,同时配有快速装车系统。
选煤工艺采用2010mm重介浅槽工艺和重介旋流器工艺,目3前正在论证中。
新的洗选厂建成后,煤炭产品质量稳定,产品若块煤限下率过高,对于机车和气化等用户,结构多元化,可满足新疆新型工业化发展对煤炭的由于煤的粒度过小,煤粉易随烟气排走,污染环境;同时,煤易从炉条间隙漏下,增加煤耗,降低锅炉热效率。
神新公司各生产矿井洗选加工工艺落后,处需求,神新公司在煤炭生产、加工等领域将成为新疆的排头兵,在煤炭、电力、煤化工等行业将发挥更大的作用,神新公司的明天会更美好。
[责任编辑:
李月成11建设美丽新疆共圆祖国梦想第十一周国旗下献词--建设美丽新疆共圆祖国梦想亲爱的老师、同学们:
大家好!
今天我国旗下讲话的题目的是建设美丽新疆共圆祖国梦想!
当我们站在这里,唱着雄壮激昂的国歌,目睹着五星红旗冉冉升起,不禁为身为中华儿女而感到自豪。
新疆是一个多民族聚居的地区。
在漫长的历史进程中,生活在这片土地上的各族人民,历经沧桑、守望相助、休戚与共。
1949年,新疆和平解放,在中国共产党的领导下,新疆发生了深刻的社会变革,开创了历史发展的新纪元。
1955年10月1日,新疆维吾尔自治区成立,掀开了新疆历史发展的新篇章。
61年来,在党的民族区域自治政策的光辉照耀下,新疆各族人民走上了共同团结奋斗、共同繁荣发展的康庄大道,天山南北发生了翻天覆地的变化。
回顾新疆各族人民改天换地、艰苦创业的伟大历程,展望新疆光明美好的发展前景,我们感到无比光荣和自豪。
现在我们生活在和平年代,祖国并不需要我们上战场。
我们应该如何来爱国呢?
作为学生我们首先要做到的是热爱自己的学校。
一个连自己的学校都不爱的学生,又怎么可能爱自己的国家、爱自己的家乡呢?
热爱学校是一种非常具体而切近的行动。
学校为同学们提供了优良的学习环境,这里的老师为培养我们成才而兢兢业业,这里是我们成长的摇篮。
作为学生,我们没有理由不去热爱自己的学校。
希望大家像爱护自己的眼睛一样去维护我们学校的形象和荣誉;真心实意地尊敬我们的老师;自觉地保护学校的一草一木,创造高雅的人文环境,使我校成为名副其实的花园、乐园;对待同学像对待自己的兄弟姐妹一样互爱互学,一起欢乐成长!
珍惜时间,刻苦学习,努力拼搏,将来为祖国贡献自己的一份力量,以此来报答培育了自己的母校,报答曾经教育过我们的老师!
同学们:
我们要自觉行动起来,珍惜学习的机会,树立起远大的理想,勇往直前,战胜自我;我们应该发扬中华美德,学会宽容,学会以礼待人,学会遵纪守法,学会孝敬父母长辈,学会感恩……。
让自己成为一个珍惜光阴、热爱学习的人,成为一个德智两强,身心两健全面发展的人,成为一个值得老师信赖能让父母放心的人,成为一个具有理性、有智慧、有世界眼光的现代人。
六年级班2016.4.25服务经济发展建设美丽新疆西部大开发以来,新疆人力资源和社会保障部门以改善民生为重点,扎实做好就业、社会保障、人事制度改革和人才队伍建设等各项工作,为自治区改革发展稳定作出了积极的贡献。
(一)实施积极的就业政策,确保了就业局势的平稳就业作为民生之本,是广大人民群众谋生的基本手段,生活的主要来源。
我们按照自治区党委、政府的决策部署,始终把扩大就业作为促进自治区经济社会发展和维护稳定的大事来抓,制定了一系列政策和措施,推动了就业工作不断向前发展,就业总量稳步增长,就业局势总体平稳。
近几年来,我区平均每年新增就业人员都在35万人以上,城镇登记失业率始终控制在4%以内。
农业富余劳动力实现转移就业120万人以上。
当前,全区城乡就业人数为867.4万人,其中,城镇就业人员为386.3万人。
从近年就业情况分析来看,第一产业就业人数逐年下降,第二、第三产业就业人数逐步上升,非公有制单位成为就业主渠道。
一是构建了就业工作体系。
全区各级政府自上而下成立了统筹城乡就业和职业培训工作的组织领导和工作机构,层层建立就业目标管理责任考核体系,实行了监督检查和定期调度、通报制度。
二是完善了积极的就业政策体系。
针对不同时期、不同特点的就业形势变化,连续实施了三轮积极的就业政策,制定完善了扩大就业、税费优惠、金融支持、城乡统筹、群体统筹、灵活就业、就业援助、就业补贴、资金保障等一系列扩大和稳定就业的政策措施,促进就业的长效机制基本形成。
三是整合职业教育培训资源。
根据自治区人民政府关于职业教育就是就业教育和政府主导,部门服务、行业引导、社会参与的职业技术教育和职业技能培训的要求,树立了大职教、大培训、促大就业的观念,实现资源共享,构建了以高技能人才培养为目标的自治区一、二、三产业和石油石化职教园区、八大主导产业公共实训基地、地州特色产业实训基地、县市职教中心实训基地和乡镇中学劳动预备制定点培训实训基地,积极推进素质就业工程,促进了数量就业向素质就业转变。
几年来,全区培训各类人员1000多万人(次)。
四是基本形成了覆盖城乡的公共就业服务体系。
全区街道、镇、社区全部建立了劳动保障工作平台,90%的乡建立了劳动保障工作机构,基本形成了自治区、地(州、市)、县(市、区)、街道(乡、镇)、社区五级公共就业服务网络。
地、县人力资源市场已经基本建立,为城乡劳动者提供了规范化就业服务。
五是完善了城乡就业困难群体就业援助长效机制。
对零就业家庭、低保人员、4050人员、长期失业人员、失地农民、残疾人、国有企业失业人员等7种人,建立就业援助长效机制,实行动态登记管理制度,实施公益性岗位补贴、社保补贴等扶持政策。
2005年以来,全区大力开发公益性岗位,共帮助3万多困难群体人员实现就业再就业,从2005年起零就业家庭实现每户至少一人就业,实现城市零就业家庭动态为零。
(二)不断完善社会保障制度.基本建立了覆盖城乡居民的社会保障体系自治区将建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系作为工作重点,不断强化政府的社会保障责任,社会保险制度建设进入发展最快的时期。
社会保险覆盖面持续扩大,统筹层次进一步提高,社会保险待遇水平逐步提高,参保人员得到更多的实惠。
基本养老保险已实现省级统筹,失业、医疗、工伤、生育保险在全区14个地州全面开展并实现了地级统筹。
截止2009年底,全区基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险参保人数达到1282万人。
一是完善了社会保险制度。
不断完善养老保险省级统筹,被人力资源和社会保障部确定为向全国推广的模式之一。
全面实施城镇居民基本医疗保险制度,提前一年实现城镇居民全面覆盖,关闭破产企业和其他困难企业职工及退休人员的医疗保障问题基本得到解决。
农民工平安计划(二期)如期推进,国有企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。
启动了新农保试点工作,13个试点县市已参保42.56万人。
二是不断扩大社会保险覆盖范围。
重点做好非公有制经济从业人员、农民工、被征地农民、灵活就业人员和自由职业者参加社会保险工作。
养老保险已覆盖到各类企业、个体工商户、灵活就业人员、进城从业农民工、被征地农民;失业保险参保范围扩大到城镇各类企业、事业单位、社会团体、民办非公有制企业单位、有雇工的城镇个体工商户及其雇工;将城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位职工、城镇个体从业人员、灵活就业人员、大学生、农民工以及全体城镇居民都纳入了医疗保险统筹范围;将所有企
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