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昌盛
平凉市昌盛建材有限责任公司
管理制度
为了公司的生产工作,提高全公司职工的工作积极性,工作效率,提高全公司的经济收入,确保取得好效益。
经公司商议决定,特作出如下规章制度。
1、全体职工必须服从公司的统一安排,听从指挥。
对不服从公司安排的每次每人罚款50元。
严重者开除出公司,并只结算已得工资的70%。
2、每一位在岗的工人,一定要有安全第一的认识,每天上班前必须检查自己的着装生产岗位的机械设备是否正常,即使耽误时间也不能忽略。
安全第一位。
每个职工都必须执行公司所规定的安全规章制度。
如有违反者发现一次罚款50元。
3、安全生产,安全上班,必须在确保各个机器运转正常的情况下才可作业。
发线机器运转有异常,必须及时停机检查、汇报主管厂长,及时修理,不能让机器带病运行。
违规者给公司造成机械损坏或人身伤害事故,有违章人员自行负责。
公司根据损失大小追究责任并罚款。
4、行政值班领导必须按时值班,24小时值班,填好交班记录,一次不记录扣10元,无故不值班者每次扣50元。
5、大家要相互尊重,相互关心,融洽相处。
不能醒酒打架斗殴,发现一次罚款200元,情节严重者移交公安机关处理。
6、不准无故旷工,需要请假的提前向负责人申请请假。
正常请假不准超过。
一天,病假需有医院的病休证明。
如有无故旷工者每人每次罚款50元。
如中途需要退工者,只结算已得工资的70%。
7、安全用电,节约用电。
未经公司电力负责人员的批准不得私自操作各种电器设备。
违规者每次罚款200元,发生事故后果自负。
8、严禁饮酒上班,如发现每人每次罚款100元,饮酒过量而发生的冲突,
无论错在哪里,责任全部由饮酒者承担,不作任何解释。
9、全公司工人必须参加阴雨天气的排涝工作及重大紧急事件的处置工作,不准以任何借口或者理由不参加必须服从厂长的安排违者罚款50元。
情节严重者开出公司,只结算已得工资的70%。
10、不准罢工、怠工。
有问题找公司主管领导解决。
对于罢工者每次罚款100元,再犯开除出公司,只结算已得工资的70%。
不作任何解释。
11、上班时间不许会客。
职工宿舍不得留宿他人,如确需留宿,须征得值班领导的同意方可。
交友谨慎,对私自带进公司的客人,出现问题由当事人负责,情节严重的移交公安机关处理。
12、讲究卫生,预防疾病,公司每周做一次检查。
对于个人卫生不合格者,处以义务工作两小时的处分。
自己工作岗位的卫生,不许有任何理由,必须打扫干净。
13、按照公司的生产条件,各位职工必须在自己的岗位上尽职尽责,努力完成各项生产任务。
平凉市昌盛建材有限责任公司
安全生产管理制度
1、全体职工,每天上班前必须检查自己的着装,穿戴好防护用品,女同志的头发必须盘起,一定要有安全第一的认识
2、安全生产,安全上班,必须在确保各个机器运转正常的情况下才可作业。
发线机器运转有异常,必须及时停机检查,及时修理,不能让机器带病运行。
3、安全用电,节约用电。
未经公司电力负责人员的批准不得私自操作各种电器设备。
4、职工宿舍不得留宿他人,如确需留宿,须征得值班领导的同意方可。
,对私自带进公司的客人,出现问题由当事人负责,情节严重的移交公安机关处理。
5、严禁饮酒上班,饮酒过量而发生的冲突,无论错在哪里,责任全部由饮酒者承担,不作任何解释。
6、全体职工必须做好“三防”(防火、防盗、防洪)工作。
7、全体职工在上下班途中发生的事故由本人负责。
8、凡拉砖来的车辆应遵守《道路交通法》法规执行,出现事故由当事人负责。
9、为了确保冬季取暖,防止煤气中毒,应开窗通气,负责罚款20元。
10、所有车辆包括装载机挖掘机,操作人员必须按操作规程,安全行驶,安全作业,不许带病作业,不许私自离厂。
11、以人为本、安全第一。
奖励与惩罚
33、企业生产车间主管人员违章指挥、强令工人冒险作业,一因而发生重大伤亡事故的,除公司进行经济处罚外,将依照刑法第一百一十四条的规定移交司法机关追究刑事责任。
34、公司企业生产车间主管人员对企业事故隐患不采取措施,因而发生重大伤亡事故的,出公司进行经济处罚外,将比照刑法第一百八十七条的规定移交司法机关追究刑事责任。
35、公司企业安全级监督人员和安全管理人员滥用职权。
玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,将移送司法机关依法追究刑事责任;不过不构成犯罪的,给予行政处分何必要的经济处罚。
36、公司对坚持企业安全生产,防止企业事故,参加企业抢险救护,进行企业安全科学技术研究方面取得显著成绩的部门和个人,公司将给予精神和物资奖励。
37、公司每年年底组织全公司安全生产先进员工评比。
评比结果作为发放奖和其他奖励的重要参考依据之一。
附则
38、本制度与国家有关法律相悖的,以国家有关法律法规为准,并将随着国家有关法律法规的变化及时进行修改完善。
39、本制度经董事会会议通过并于2012年7月16日起施行。
40、本制度由本公司安全生产小组负责解释。
平凉市昌盛建材有限责任公司
安全生产事故应急预案
为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产的决定》,切实做好安全生产安全事故的应急救援工作,减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失,特制定本预案。
一、总则
1、安全生产事故应急救援工作坚持总体安排、统一指挥、分工负责、协调一致,全力以赴的原则,发生安全生产事故由单位应急救援指挥部组织处理。
2、安全生产事故发生后,指挥部成员在接到通知后立即赶往指定地点集合,并按分工及职责立即投入救援工作。
3、单位各部门的人、财、物必须无条件服从指挥部的调用。
4、指挥部成员按分工及职责权限,根据发生事故的类型及性质,在向上一级领导报告的同时,即可启动应急预案,开展救援工作。
5、指挥部各成员及时向指挥部报告各自救援工作进展情况,协调解决出现的问题,不得贻误事故的处理。
6、事故的报告和对外发布信息必需经指挥部同意并由指定的专人按指挥部审核的意见进行,任何人不得擅自随意对外披露。
二、事故的分类与确认
1、根据事故的性质,可将事故分为以下几类:
人员工伤事故、急性中毒事故、设备事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、质量事故、破坏事故、自燃事故等。
2、根据事故的性质、损失大小、危害程度,按国家行业及上级和本单位有关规定的标准对事故进行认定。
三、应急救援组织指挥体系及职责
单位成立安全生产事故应急救援指挥部。
组织人员如下:
总指挥:
刘瑞科
副总指挥:
朱向东
成员:
朱志林刘瑞文祁万军祁向学
韩谦王小军薛志景朱万谋
指挥部及机构人员职责
(一)指挥部职责
1、在总指挥的统一指导下,具体安排安全生产事故的应急救援预案得组织和实施;组织有关部门按照应急救援预案迅速抢险救灾,力争将损失降到最低程度;根据事故发生状态,统一部署应急救援预案的实施工作,对应急救援工作发生的争议采取紧急处理措施。
2、根据事故发生的严重程度,发现危急周边单位和人员的险情时,立即通知或组织进行人员和物资疏散工作。
3、积极配合上级有关部门进行事故调查处理工作。
做好职工秩序稳定和伤亡人员的善后处理及安抚工作。
4、加强宣传教育工作,确保所有参加应急救援的组织和人员熟悉自己的职责。
5、日常工作中认证总结正、反两方面的经验教训,不断修订完善事故应急救援预案。
(二)办事机构(综合办)职责
1、负责指挥部的日常工作。
2、向指挥部提供本单位安全生产危险源的基本情况、组织实施事故应急预案宣传并监督检查各部门事故应急预案的学习演练与落实情况。
3、配合有关部门对事故现场有毒有害物质进行检测,协助环保部门做好有害物质扩散区域内的监测工作。
4、负责事故抢险抢救的物资、车辆等调配工作。
5、事故发生后负责保护人员和财产的安全,保护事故现场,严格控制闲杂人员进入现场和危险区域。
6、积极协助消防人员尽最大努力控制和扑灭火灾,控制现场。
7、保证安全生产危险源附近的消防水源、消防器材、消防设施完好无损,确保消防通道畅通。
8、负责与医疗机构协调联系,做好各类事故中受伤人员的抢救、医治工作;负责事故抢救指挥协调,对外联系和事故报告、发布信息;负责现场问题处理;负责事故抢救的人、财、物供应及有关人员的食宿;负责事故伤病员的安排救治,控制疫情的传染和扩散。
(三)个部门职责
1、按照国家《安全生产法》和消防法规的要求,认真清理危险源现场障碍物,做到道路畅通,消防器材准备有序。
2、加强安全生产的教育培训,提高职工的防范意识。
3、发生事故后,负责组织抢救工作。
4、完成指挥部交办的任务。
(四)总指挥职责
1、有权启动应急救援预案。
2、负责实施本单位安全生产事故应急救援工作,对每一个危险源场所应急处理预案的协调作出部署安排。
3组织指挥单位的应急救援工作确保参与事故应急救援,各部门熟悉各自的职责和任务,并能顺利完成任务。
4、组织有关车间进行现场事故应急救援预案演练,通过演练提高和完善事故应急救援工作的能力。
5、安全生产危险源管理失控、易燃、易爆、有毒等危险品危害职工生命和国家财产是,应按照事故应急救援预案迅速组织处理并消除事故。
6、在整个事故应急处理过程中,应当和事故现场的主管人员保持联系,及时掌握情况,定期通知和处理事故现场的重大问题,并确定参加事故调查处理的人员。
(五)副总指挥职责
1、安全生产事故发生后,总指挥不在单位时副总指挥按排序自然接替并承担总指挥全部职责。
2、按分工协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。
3、按规定启动职责范围内的应急预案。
4、领导所负责的小组完成应急任务。
5、完成指挥部分配的其他任务。
(六)指挥部成员职责
1、完成指挥部分配的任务。
2、完成临时交办的任务。
四、日常工作措施
1、建立健全事故应急救援规章制度,确保满足应急救援需要。
2、建立健全事故应急救援组织指挥体系,确保符合应急救援要求。
3、确定危险源点,并协同危险源所在部门进行有效控制。
4、重点险源:
采土场
5、完善事故应急救援人员、物质、交通运输工具的管理制度,确保储备充足,满足应急救援需求,人员及设备工具无法满足需求时,请求支援。
6、加强安全生产及事故应急救援知识的学习宣传教育,提高职工防范意识和抢险救灾能力,确保思想上重视,行动上积极。
7、落实有关制度规定,确保安全生产工作处于正常运行状态。
7.1值班制度:
24小时值班,遇有问题及时处理,并报告指挥部。
7.2检查制度:
单位安全生产事故应急救援指挥部成员结合安全生产工作,检查应急救援工作所需的设备、设施、物资储存情况,发生问题及时解决。
7.3例会制度:
每月定期召开一次生产经营、安全管理调度会,将应急救援预案工作列为会议主要内容,积极采取有效措施狠抓落实。
7.4报告制度:
安全生产事故发生后,首先判明情况,报告指挥部,启动救援预案。
五、事故的应急响应
发生事故时,按照以下规定和程序立即作出响应。
(一)重特大安全生产事故响应
1、发生安全生产伤亡事故,安全生产急性中毒事故、安全生产火灾事故、特大设备事故、以及破坏、自然事故中属于特大的事故等,总指挥立即启动本应急预案,并指挥抢险救灾工作。
2、综合办立即通知指挥部成员到指定地点集合,并按分工进入应急工作状态或根据指挥部要求到指定现场开展救援工作,按自然排序至少有一名副总指挥以上指挥部成员到现场组织开展工作。
3、事故发生部门立即组织本部门抢险救灾人员投入抢险救灾工作,并落实切断电源、毒源、停止现场作业、保护现场、疏散现场人员等措施,防止事态扩大,全力以赴将伤员送往医院救治,同时向总指挥报告事故情况,提出救援要求,根据事故类型向公安,消防,医院等有关部门请求救助,总指挥根据事故情况安排在场人员投入救援工作,安有关规定程序报告上级或有关部门。
4、现场操作人员,值班人员、负责人立即采取切断源、毒源、停止事故区域作业,救助伤员,保护事故现场,撤离事故现场人员,就近开展救援等措施,并立即向单位领导、办事机构、值班部门、指挥部报告。
发生火灾,人员伤亡时,同时向消防、医院等有关部门求助。
5、按国家有关规定,组织有关部门参加事故调查和善后处理工作。
6、有关应急救援通讯号码
火警电话:
119
急救电话:
120
(二)一般重大事故响应
1、发生重伤事故,一般中毒事故、一般火灾事故、重大设备事故、质量事故、以及破坏自然事故中属于重大的事故及重大未遂事故,副总指挥(按分工)立即启动本预案,并指挥抢险救援工作。
2、根据事故类型和性质、严重程度通知指挥部相关成员到指定地点集合并进入应急工作状态或根据指挥部要求到指定现场开展救援工作。
负责救援的一名副总指挥需到事故现场组织开展工作。
3、根据指挥部安排,有关专业小组按职责分工进入应急工作状态。
4、事故部门组织开展救援工作,采取有效措施防止事故扩大,若发生人员受伤,立即送往医院救治,同时向指挥部报告事故情况,指挥部向上级或有关部门报告。
5、现场操作人员、值班员、负责人立即采取切断电源、停止事故区域作业、救助伤员,保护现场等措施,就近开展救援工作,并立即向单位领导,有关部门和指挥部报告。
发生火灾、人员受伤时,同时向消防,医院等有关部门求救。
6、副总指挥组织有关人员协助进行事故调查和善后处理工作。
(三)各危险源点发生事故的初步响应
1、如发生火灾,值班人员或发现人应立即拨打119电话通知消防部门,值班人员就近采取措施,打开周围消防井,配合消防人员开展灭火工作,以最大限度减少人员伤亡和财产损失。
指挥部成员按总指挥的要求和个各自职责开展工作。
2、变电器、高压线路发生短路和其它火灾事故,现场工作人员应紧急切断电源,按要求立即报告指挥部,根据发生的情况开展救援工作,指挥部成员按职责要求开展工作,将事故损失减少到最低程度。
3、发生自然火灾(如地震、水灾等),指挥部人员应立即开展抢险救灾活动,个部门应组织人员做好抢险救灾的准备工作,随时听从指挥部的调遣,积极参与抢险救灾工作。
六、附则
1、本预案从发布之日起实施。
2、本预案解释权归单位抢险救灾应急救援指挥部。
3、本预案与上级有关规定不一致时,按上级规定执行。
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车间现场管理制度
一、现场纪律制度
1、员工必须遵守上下班作息时间,不迟到,不早退;严格按照公司规定执行。
2、员工生产现场必须着工作服,戴安全帽,女工长发不得露外,佩戴护袖,严禁穿高鞋、拖鞋上班。
3、员工因特殊情况需请假,应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假,得到批准后方可离开,私自离岗造成的责任事故自负。
4、禁止将个人衣物,餐具等用品带入生产现场,饮用水杯放在现场指定位置。
5、未经生产或相关部门批准,禁止将原料、半成品、设备部件等物品带出现场。
6、员工责任区内物品必须按规定码放在定位线内,严格遵守《消防安全管理规定》。
7、严禁将消防器材挪为他用,特殊情况须报当地消防部门批准。
8、提倡文明礼貌,现场作业严禁使用侮辱性字眼,不讲脏话。
9、现场员工必须专心作业,严禁嬉闹聊天,偷闲怠工,
10、现场各工段应做好人员定岗工作,禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
11、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情,生产现场禁止食物、吸烟、看小说、报刊等。
12、员工必须服从合理工作安排,尽职尽责作好本岗位工作,坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。
13、现场人员必须自律自觉,勇于检举揭发损害公司利益,破坏车间生产的不良行为,反对一切坏现象。
14、员工必须按照生产工艺规定,操作指导进行现场作业,严禁向半成品投放异物或故意损坏机器设备。
15、提倡节约,生产现场严禁水、电、气(汽)浪费现象。
16、生产现场无特殊情况员工一律不允许坐上级主管办公桌椅。
17、上班中途外出员工凭出入证进出车间,并正确登记出入时间。
18、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定,严禁在现场各白板上乱涂乱画。
19、严禁在现场打架、聚众闹事
二、卫生制度
车间卫生制度;
1、现场必须经常清理、整顿,保持地面无积水、灰尘。
2、保持现场排水沟畅通、墙壁整洁、无卫生死角。
3、必须对作业责任区域内卫生负责,及时对区域内设备、地面及其它生产用品进行清理卫生。
4、现场门窗、通道、桌凳、现场目牌等保持干净。
5、定期对现场设施,照明用具等进行清扫、清洁,保持无灰尘积压。
6、设备应做定期清洁,防尘罩,安全罩,禁敞开,机器底部物应定期清理。
7、生产作业过程中计划内不用的原物材料应及时清理整顿。
8、生产过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理清除。
9、车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。
10、超出时间效期的广告、通告、标语应及时清理。
三、现场安全制度
1、现场应做好安全宣传教育,安全防范保障工作。
2、员工必须时刻谨记“安全第一”观念,时刻注意人身安全,设备安全,对于安全规定必须无条件服从。
3、员工必须掌握本岗位安全操作规范,熟悉设备性能特点,按操作规程作业。
4、岗位员工应定期对设备进行保养与维护,减少事故隐患,发现设备异常应立即上报维修。
5、保养、维修设备时,必须挂警示牌,作业时禁止其他人员触动设备开关。
6、员工在操作设备时须集中精神,不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作,不得在现场嬉戏、逗闹,无紧急情况,禁止在车间现场跑动。
7、员工需熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法,熟悉安全门位置和疏散路线。
8、非本岗位员工不的操作其他工序的设备。
9、现场开水等高温液体在使用时注意防止烫伤。
10、员工需熟悉紧急停止按钮,事故发生后停机停电,妥善处理,及时上报。
11、工作时员工应时刻注意防止撞伤、触伤、卷带等伤害。
12、车间现场地面应及时保持整洁,随时注意滑倒。
13、现场严禁踩、踏、敲、打机器设备。
14、严禁将生产器具未按规定挪为他用。
15、消防栓1米以内不得摆放任何东西,且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。
以上条例适用于车间任何管理人员和生产人员,并且一律平等。
宿舍管理制度
1、保持宿舍及舍区周围卫生清洁,乱倒垃圾罚50元。
2、爱护宿舍公用设施,丢失损坏照价赔偿。
3、严禁晚上打麻将超过11点,违者每人次罚款50元。
4、严禁长明灯,违者每次罚款20元。
5、冬季开窗通风,防止煤气中毒,违者每次罚款50元,并承担因此造成的一切后果。
6、爱惜粮食,浪费可耻。
发电机房管理制度
1、房内必须保持整洁。
2、随时保留一桶柴油。
3、电瓶每半月检查一次,电量不够及时充电。
4、每半月试车一次。
5、开机前三检查、水箱水位、机油、柴油。
6、开机后必须由专人看管,水箱水位不得高于80度。
7、闲杂人员严禁入内,负责造成一切后果自负。
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