精选演讲竞聘演讲稿汇总9篇.docx
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精选演讲竞聘演讲稿汇总9篇
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精选演讲竞聘演讲稿汇总9篇
演讲竞聘演讲稿篇1
植根生产一线,协调生产为企业飞速发展保驾护航
我叫____,1996年7月毕业,毕业后被分配到添加剂厂。
参加工作七年间,我历任装置操作工,车间计量员,工段工艺员,分厂生产调度,分厂工艺员等。
在实际工作中,自己凭着对本职工作的热爱,脚踏实地,兢兢业业,把学到的的理论知识和生产实践相结合,为添加剂厂使出了自己应有的力。
随着改革的逐步深入,随着公司扁平化改革重组的进行,结合三年多的生产调度实践,我认为生产调度岗位特别适合我,在该岗位上,我的协调管理能力会发挥到最大化。
下面我就把自己这些年的工作向在坐的各位领导和同志们作一个简要的汇报。
一、埋头生产一线,打好生产实践基础在车间一线装置倒班期间,为了尽快熟悉多套装置的系统流程,我总是天天在现场细查流程。
由于许多图纸为英文形式,我都现,详细了解。
发现图纸与实际不符之处,我都认真标明,并向工段工艺员了解原因。
此外,还努力学习仪器仪表的性能和用途及装置转动设备的构造性能。
作到生产出现故障时,多次自行解决,不影响生产。
在做好本岗工作的基础上,常与车间工艺员共同研究生产工艺,并改进工艺。
当班中,严防跑、冒、滴、漏现象的发生,及时反映到车间,大大降低了可变成本。
此外,我利用业余时间学习生产管理理论知识,并结合实践,努力调动本班工人的生产积极性。
因为任何一个企业,××要想在激烈的市场竞争中取胜的话,首先必须把生产一线搞好,生产成本的控制也主要在一线。
99年3月,由于车间需要一名计量员,经过领导的长期考察,从众多的人员中选中了我。
在此期间,我防止了两起串料和跑料事件,杜绝了罐区蒸汽泄漏。
使车间原料和成品损失降到历史最低水平。
二、精通业务,协调好装置运行由于在车间干得较好,得到了认可,在99年9月,出任添加剂厂生产调度职务。
生产调度的工作,从小处看,可能只是一个倒班的工作,与一般倒班差别不大。
事实并非如此,因为生产调度所负责的是一个全厂的生产协调指挥,尤其是晚上,调度将全权指挥生产,负责监督安全。
所以如何做到独自安排各装置生产,防止安全事故的发生,及时处理生产问题是一件非常不容易的事情。
在生产中,我除了按照规章制度指挥生产外,还将以前所学的生产管理和人文心理学等理论知识结合生产实际,用理论知道实践;从实践中总结经验,转化为理论,再回到实践。
用心体会班员的心理,从心理上达到共识。
与班长心连心,及时了解生产实际状况;每次当班都到各装置现场了解实际进度,不盲目指挥。
遇到突发事故,能在最短的时间内了解,并着手解决,将企业损失降到最低,及时向上级反映实际情况,为企业领导排忧解难,保障企业安、满、优生产。
调度作为企业领导的眼睛和左右手,在日常生产中,传达领导的指令,向领导反应一线实际状况,辅助领导解决实际问题。
添加剂行业作为一个典型的精细化工行业,具有精细化工的典型特征:
剧毒原料多,生产工艺复杂,副产物多,污染严重,产品附加值高的特点。
如我分厂无灰剂的原料氯气,ZDDP的原料五硫化二磷等,副产物如硫化氢及二氧化硫、三氧化硫等均为剧毒物质。
因此放在调度面前的是安全和生产的双重任务,协调好两者关系非常重要,为了克服安全和生产的矛盾,我首先做到“安全第一”,经常向领导反映发现的安全隐患,使安全隐患得到及时整改。
时时与装置有关人员保持思想沟通,使一线工人思想上“时时想安全”,作到安全事故最小化。
在生产中我曾防止了三起氯气泄漏事故和两起硫化氢的泄漏事故和一起PIB装置去火炬管线落地防爆事件。
在20xx年添加剂厂DCS技改中,作为一个调度,我起到了一个核心协调的作用,使添加剂DCS改造时间大大缩短,为装置提前投入运行做出了一份力。
三、刻苦公关,提高装置技术水平技术创新是企业追求可持续发展的永恒的主题。
20xx年9月被临时出任分厂工艺技术员以来,作为一个科技人员,我坚持把推进企业技术创新视为己任。
在20xx年三季度的高分子无灰剂的工放和磺酸镁的试生产中,均发挥了应有的作用。
在短短几个月里,还把我厂的磺酸盐浊度降到了一个较低水平,生产成本降低了百万元,为20xx年添加剂的扭亏发挥了一定的作用。
总之,我认为作为石化分公司的一名职工,在自己的岗位上做到了尽职尽份,在三年多的生产调度工作中,积累了丰富的经验。
对于全公司
的生产调度工作,我认为从理论知识和实践能力上,我已经具备相应的能力。
我相信在新的调度岗位上一定能胜任。
演讲竞聘演讲稿篇2
尊敬的陈总,尊敬的股东及领导,非常感谢各位给我这次参与竞聘的机会。
我于3月加入公司,并一直参与足云堂的管理工作。
期间经历了金融危机与足云堂面临拆迁的人事调整。
感受过员工的欢声笑语与员工的情绪波动,有过成功的喜悦与失败的教训。
这么久一来,我都认为自已的生活和命运都与足云堂的发展紧紧联系到一起。
足云堂主要负责人的变动,给足云堂的发展罩上一层阴云,靠机术生存的保健企业,能否保持技术的稳定与传承将是一个隐患。
于是我从头再学足疗手法,与公司领导组建培训团队,在巩固技术基础的同时加强理论的培训。
不但提高了技师的技术水平,还为企业的稳定发展培养了一批中坚力量,为企业的技术研究与新手法的推广都起到了稳定器的作用,并为企业的下一步发展提供了人才储备。
正因为有了这些经历,使我的管理从二线走到了前线,从基本的日常管理到考虑影响企业经营各种因素的宏观管理。
深究成功的保健企业,都有优于其它企业的技术手法与服务质量。
在这个行业,技师的待遇都是提成的方式,多上一个钟就多一份收入,少上一个钟就少一份收入。
并且一天内技师的体力是递减的。
因此,对技师的管理有其特殊性,在顾客少的时候技师人心浮躁。
而顾客多时,往往容易偷工减料,难于按时保质保量都完成服务。
而员工间的竞争关系,往往容易造成他们之间的关系紧张。
这些都有待于管理人员管理措施细化,技术服务流程化,监督制度化,管理人性化的建设。
在足保健行业,一个人技术好易,大多数人的技术好难。
一段时间服务好易,至始至终服务好难。
有好的技术易,保持技术的领先难。
基于技术与服务对保健企业决定性的影响,我认为“技术与超值服务”将是足云堂关键词。
立足于“技术与服务”内铸品质,外树形象将是企业努力的方向。
足云堂目前存在的问题1、管理体系不完善,成倒金子塔结构。
经理、主管做领班的事。
领班参与管理意识,参与能力比较弱是一个比较突出的问题。
常常出现上层管理有意识,有想法,但未能执行的情况。
措施:
明确领班权责,改变上层管理人员的管理方式,逐渐向一对一负责靠拢。
2、技术制度化欠缺、与技术制度化相配套的考核体系、奖惩体系、二次培训体系不健全3、营销活动少,营销活动往往与让利相结合,将产生相应成本、所以需要管理人员统一认识,得到管理人员持续支持。
今年需要重点做的事情一、技术上1、保持技术稳定,加强理论与实作的培训,让员工知其然,知其所以然。
2、在肩颈、腰肌部份技术突破,让顾客感受到实际效果3、推出新项目4、对新技术进行储备,用影像,文字等进行保存二、管理上1、明确定权责,进一步加强对领班的管理。
对领班的参与管理水平进行提升2、进一步把工作流程细化,规范化总的来说,管理、服务、技术是目前影响足云堂的三大因素。
其中管理是基础,技术是核心,服务是灵魂,三者需要同时加强,缺一不可。
今年目标1、营业额增长20%左右,10%来自涨后稳定客源。
另10%来自新项目的推出2、按目前的基础,8万应该是及格,10万良、12万以上为优。
演讲竞聘演讲稿篇3
清代教育家蔡元培先生曾这样说过:
“要有良好的社会,必先有良好的个人;要有良好的个人,必先有良好的教育。
”我想,同样可以推而广之,那就是要有良好的教育,必先有优秀的教师。
有位古人告诉我们:
师者,传道、授业、解惑也。
作为一名教师,我们教育学生的第一目的就是“传道”,即教授做人的道理,第二才是知识技能。
教师的品德和素养是培养好学生和教师发展的重前提,著名的教育家陶行知先生曾说过:
“学高为师,德高为范”。
师德是教师最重要的素质,高尚的师德是教师最伟大人格力量的体现。
教师的师德决定了教师的素质,教师的素质又决定了教育的质量。
教育不仅仅是传播知识和技能,更重要的是教会学生如何做人,如何做一个合格的公民。
孔子曰:
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”只有对“怎样做一名好教师”这一问题有深刻的认识,对教师这一职业有崇高的责任感,才能培养出优秀的学生,才能对自己提出更高的要求。
十年树木,百年树人,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之路。
近年来,我国的经济突飞猛进,人们的生活水平大大提高,教师的待遇和社会地位也逐年提高了。
然而,当身边富足的人越来越多的时候,我们队伍中的许多教师经受不住“高薪、厚遇、权势、财富”的诱惑,纷纷脱离了这个职业,一部分没有办法脱离的也是“身在曹营心在汉”,教育教学时“马马虎虎”,“赚外快”时是“起早贪黑”、勤奋有加。
因而,我们的教育总是难以“大步向前”。
教师这一职业,说穿了干的是良心活,它无利可图:
没有高官厚禄、显赫名声;没有鲜亮的光环笼罩,没有声势浩大的排场可炫耀——有的只是平淡、简单。
怎样做才是一名新时期的合格教师呢?
就我看来,能坚守平凡,做好每件简单的事情,完成每件平凡的小事,那就是不简单、不平凡。
也只有这样的人才会以崇高的情操去影响学生、教育学生,这才是我们的教育事业真正需要的人才。
一、热爱教育事业,以教师职业为荣。
著名文学家莎士比亚说过的一句话:
“生命短促,只有美德能将它传到遥远的后世。
”所以,我们应该伸出热情的双手,怀着一颗热诚的心,在我们自身平凡的岗位上,以高度的责任感来提升自身的师德师风。
既然我们选择了这个职业,就要以此为荣,热爱它,而不是只把这个职业作为一种谋生的手段。
我们要把教师职业当作事业来从事,从教育的整个过程中体验快乐。
不管什么原因使我们聚在这个集体,我们都应该干好这一行,专心工作,问心无愧,不辱“教师”这一光荣称号。
十三年前,在我刚走出校园踏上岗位之时,家中的长辈就曾为我铺好了一条“金光大道”,并再三劝导:
“教师难当,也没什么出息,收入又底,还是从政好,有前途又有面子,全家沾光。
”但是,我辜负了他们的好意,毅然走上这个三尺讲台,至今我不曾后悔这样的选择。
我坚信:
“三百六十行,行行出状元。
”“科教兴国”需要无数个平凡的奉献者,只有每个教师都乐于平凡,我们的事业才会出现无数个辉煌。
虽然这个职业不算“高档”,辛苦繁重,但我甘愿用这平凡的一辈子创造属于自己的“辉煌”。
二、坚定信念,不求名利——保持一颗平常心。
教师是一个寂寞的职业。
或许又是一个无月的夜晚,暗黄的灯光、厚重的文案、疲惫的身躯,已经流过了很多年。
但教师是一个民族精神与文化的传承者与开拓者,教师心中都有一座伟大的丰碑、一个个伟大的理想,“以学生为本”,教人务实,教人求真,教人创新,我们要有一颗耐得住寂寞的攻坚的决心。
教师是一个美丽的职业。
她的美丽在于她的无名,在于她的不攀比,在于她的天然而无修饰,在于她的淡泊与高尚。
她是一种生命,她的存在不是为了取悦于人,她那脱俗的厚质阐述着她生命的真谛。
在我们的教育领域,有极少数人因社会经济的多元化而扭曲了价值观念,他们不再坚持学术民主,不再坚持潜心钻研,不再坚持以德育人,把自己教师的尊严抹灭了。
尽管这个现象只是个别,但在这里,我要告诉他们,沧浪之水清兮,可以濯我缨,沧浪之水浊兮,可以濯我足。
清凉也好,混浊也罢,只要自己守住一颗奉献的心,守住自己当初这个不悔承诺,保持一颗平常心,“任尔东西南北风”,“我自窥然不动”。
当师者“桃李满天下”之时,当每个孩子都成为社会的栋梁之才,我想学生对社会的回报就是对教师最大的回报了吧。
在我们的身边其实不缺少榜样:
我乡
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