最新工厂车间主任职责.docx
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最新工厂车间主任职责.docx
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最新工厂车间主任职责
篇一:
《生产车间主任岗位职责》
生产车间主任岗位职责
一、岗位名称车间主任(直接上级生产技术部部长)
二、管辖部门车间生产人员
三、工作内容、职责
1、负责安全生产、设备和生产现场管理;
2、协助生产技术部对生产计划、采购计划的编制及管理;
3、负责监督、检查本车间执行国家、行业相关质量、安全法规标准的情况;
4、负责车间生产管理工作,确保车间生产作业计划的按期完成。
5、搞好文明生产、负责劳动安全检查。
6、负责公司质量/环境管理体系在本车间的具体实施;
7、全面负责生产阶段的策划和管理,给生产活动配备适宜的人力与设施资源;
8、对产品质量、安全、成本负有直接责任;
9、确保公司下达生产任务的全面完成;
10接受公司相关职能部门的监督、检查,对相关问题负责落实整改;
四、任职要求
1思想意识
1).认真遵守国家、行业的法律法规;
2).遵守职业道德,认真工作,有较强的事业心;
3).能上下沟通,与群众及同事和睦相处,热心助人;
4).保守公司机密,维护公司的利益。
2工作能力
1).分析、判断能力根据公司总的质量、环境方针与目标能制定本车间的目标,对配件加工管理和技术改进有分析、会判断,并作出适宜的决策;
2).开拓、创新的能力根据用户需求的不断变化,对改进施工工艺和质量提供建议,促进公司的发展;
3).组织协调能力能够组织协调好管理人员与生产者的关系,充分发挥他们的积极性;本着“顾客至上”的原则,加强与顾客的沟通,不断提高配件加工的总体质量水平,达到广大用户满意。
3专业管理知识
1).熟悉国家的有关法律法规,熟悉GB/T19001-2008、GB/T24001-2004标准;
2).熟悉公司的质量、环境方针和目标,并能将其贯彻到本车间;
3).熟悉配件加工作业规范与验收标准,接受过知识培训并获得岗位证书。
篇二:
《车间主任工作职责》
车间主任工作职责
车间主任在经理、厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是车间安全
生产的第一责任者。
始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,不定期检查机械设备,人员的安
全生产情况,严格制定和执行每台设备,每个工种的安全操作规程,杜绝一
切危险事故发生。
员工要求其为到岗做证明时,不得包庇下属员工,为其做伪证。
根据订单下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效
落实到各个生产工位,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。
教育员工严格按工艺流程操作,贯彻产品质量理念,把好质量观,确保车间
的产品质量。
对新进厂的员工有“传帮带”的义务,做好岗位技能培训、安全教育、厂规
厂纪教育。
爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,对车间生产、技术、质量、设
备安全等各项作业负责任。
每天下班之前,负责收拾、保管好车间的办公物品以及工具,并拉闸、断电、
闭灯,关门。
不得利用工作之便偷盗顾客及外来车辆、人员的财务。
10.不得收受客户礼金、财物,甚至包括一支烟,更不得接受客户的宴请。
1要为车间员工着想,当员工为了工作未按时吃饭时,应及时通知食堂留餐。
1记录车间的日常工作情况,并细心观察,提出对公司发展有意义的意见。
1安排值班人员,交待值班人员应注意的事项。
1在为顾客服务过程中,应注意自己的态度,为顾客的人身财产安全着想,树
立公司服务于顾客的良好形象。
1负责工作过程中的余料、下脚料的存放管理,并对废活进行监管、上报。
1车间主任负责对各车间的工具使用情况进行监管,发生损坏、丢失等情况时
及时追究责任人,并对其进行考核。
1对突发事件的处理,上报。
1负责对各车间、库房等方面情况进行监管。
1负责车间员工的事假批准,记录,以及对请假情况进行监管。
20.随时了解员工的意见、建议,并记录车间人员的加班情况。
2监督车间员工违反公司各项规章制度的行为,发现制止,并处罚单,填写《员
工奖惩记录表》,上交办公室存档。
2作为领导人员以身作则,严格律己,起到模范带头作用。
2抓好文明生产工作,车间布置合理,原材料、半成品、产品分开存放,堆垛
整齐;设备、地面保持清洁,不断改善工作情况。
2记录好对下属人员的口头警告处罚情况,以便在员工二次违规时进行处罚。
2车间主任收到员工辞职申请报告时,负责了解员工辞职的真实原因,并将信
息反馈给办公室,以保证及时进行有针对性的工作改进。
2各车间不准为任何人(包括本厂员工)加工没有加工单的产品。
如遇特殊情
况必须有经理口头批准,或个人以书面形式向经理申请。
2下属员工忘打卡时,如实为其签卡,不弄虚作假、包庇袒护下属员工。
2完成公司领导安排的其他工作事务。
其他本制度未规定的情况,以经理口头意见为准,当公司发展后,本制度不再试用时,可以修改本制度。
本制度的修改由车间主任、办公室提请,修正案经总经理批准后施行。
修正版制度公布时本制度自动失效。
2010年月日
批准
篇三:
《车间主任岗位职责》
车间主任岗位职责
组织拟定年度车间工作计划,具体安排每月、每旬、每个工作日的工作计划,生产现场管理,生产安全管理,指导培训,车间人员,控制生产成本,评估班组工作效率、参与企业全面质量管理制度体系的建设等。
1、根据作业计划,开展生产工作,监控产品质量,确保产品按时、保质、保量交货。
2、协助生产厂长合理调配人力资源,调整生产布局。
3、加强对车间各班组的生产管理、监督与检查。
落实工序的生产进度和计划完成情况。
4、实施标准生产作业方法,填报标准生产能力表。
5、改进生产作业的方法,研究提高生产效率的对策。
6、生产质量管理及异常情况的预防、纠正、改进。
7、做好生产成本控制工作,做好每个月的成本核算分析工作。
8、建立车间、班组责任制,按月考核并兑现,调动车间职工工作的积极性。
9、做好车间的固定资产、劳动保护用品、水、电、气的管理工作。
10、加强对车间的安全生产管理、生产现场的环境卫生管理。
11、车间主任为车间安全生产,确保产品质量的第一责任人,对发生的事故应承担主要责任,并按有关制度进行责任追究。
车间班组长岗位职责
其主要职责包括调配人员、分配任务、完成生产计划,抓好班组现场管理,把好本班组生产质量关,负责本班组各项生产、业务统计及汇报等工作。
1、主持班前会和班后会,布臵每日生产任务;
2、写好交班记录,上报生产统计报表;
3、按生产指挥对班组生产进行现场指挥;
4、协调与相关部门的工作联系;
5、巡视、监督、检查班组各项工作;
6、进行操作示范和实地解决生产、工艺、技术、质量问题。
7、检查班组安全技术操作规程;
8、推行“5S”实现目标管理;
9、负责对员工进行有关生产方面的培训;
10、做好每个工作日考勤、工作量及质量考核;
11、车间班组长为班级管理直接责任人,对发生的事故应承担直接责任,并将按有关制度进度责任追究。
12、完成车间主任临时交办的其他工作。
生产设备主管岗位职责
在生产厂长的领导下,制定生产设备维修保养、更新报废等制度监督实施,拟订生产设备更新改造,大修的中长期规划,进行生产设备的日常保养、维护管理,以保证企业生产的正常进行,避免事故发生,提高设备管理水平和企业的经济效益。
具体职责如下
1、结合企业实际,制定符合企业特点的设备管理、设备考核制度并贯彻执行,同时根据企业发展的实际要求不断对其进行修改和完善。
2、组织拟定设备更新改造、大修等中长期规划、审查、设备更新、大修计划并协调实施。
3、组织制度提高生产设备管理水平的规划和措施,编写、审核有关技术规程、技术标准。
4、了解、掌握企业设备运转状况,熟悉现场生产装臵和设备及生产过程的变化情况,分析各种设备运行的经济性能,做好设备更新改造工作。
5、制定设备的维修保养制度,监督检查设备维修维护情况,发现管理漏洞及时查漏补缺。
6、领导下属参与各项设备管理工作,制定部门工作计划并落实,协调与设备有关联的各部门间的关系,完成设备管理目标。
7、计划、组织、实施大修、技改等各项工作,包括方案的制定审核、费用预算与控制、组织验收等。
8、配合生产统筹安排工艺停加,组织编制大修停车检修计划并付诸实施,检查和监督检修进度及质量,组织验收交接。
9、协调安排、组织事故抢修工作,尽快组织生产的恢复减少事故损失,调查事故原因,参与或组织事故分析会,加强事故教育。
10、综合历年经验和下一年度生产需要,提出下一年度发生的各项设备管理目标,并监督、检查目标的落实情况。
11、生产设备主管为生产设备管理部门第一责任人,对发生的事故应承担主要责任,并按有关制度进行责任追究。
12、完成上级交办的其他工作。
质量主管岗位职责
根据企业总体发展规划,确定产品质量方针,建立企业产品质量控制体系及标准,推进企业质量管理体系的运作与实施,全面提升企业产品的质量水平。
1、拟定企业各项质量管理制度,报领导审批后严格执行。
2、组织编制符合ISO9000质量体系认证的质量手册和程序文件并申请通过认证。
3、对生产过程半成品的品质进行跟踪控制,对生产过程中的质量问题进行妥善处理。
4、对原材料、半成品、成品进行检验。
5、组织相关人员对产品质量问题和客户进行分析,并提出改进措施。
6、负责各类质量管理文件、信息的采集、整理与归档。
7、追踪国内外质量管理动态,对质量管理新思想、新技术、新方法提出建议。
8、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅。
9、负责本部门日常管理工作,完成上级交办的其他任务。
10、质量主管为质量保证第一责任人,对发生的质量事故,应承担主要责任,并按有关制度进行责任追究。
采购主管岗位责任
主要完成企业生产系统所需物品的采风管理及相应特资废品的处理工作,以提高采购物资质量,降低采购成本。
1、制定并执行采购计划,保证满足经营活动需要,降低库存成本。
2、全面负责规划、指导和协调各处生产所需要物料的采购工作。
3、组织对采购物品及运输费用的市场行情进行跟踪,并预测价格变化趋势。
4、寻找物料来源,调查和掌握供应渠道。
5、负责采购物流、资金流、信息流的相关工作。
6、参与采购预算的编制,报批后监督实施。
7、参与协调采购、提货、供应工作。
8、参与开发、选择、处理与考核供应商、建立供应商及运输商名录。
9、参与采购合同的签订和实施。
10、负责废料、质量事故的预防与处理。
11、控制采购成本和费用、协助审核采购订单和调拨单。
12、参与企业全面质量管理制度体系的建设。
13、向管理层提供采购报告。
14、负责采购人员的绩效、培训等管理工作。
15、负责本部门的日常管理工作,负责和其他部门的协调工作。
16、采购主管为采购部门第一责任人,对采购中发生的事故应承担主要责任,并按有关制度进行责任追究。
17、完成上级交办的其他工作。
篇四:
《生产车间主任工作职责》
生产车间主任工作职责
1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。
强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
2、组织实施公司下达的生产计划,全面完成生产任务。
负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
3、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。
负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
4、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。
有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见
5、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划
6、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。
按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。
重视车间的基础管理,搞好工段与班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本
7、按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现。
加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转
8、严格执行工艺纪律,在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件,并教育指导员工严格执行;积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养;每日召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问题及时解决
9、正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示
10、建立健全各项统计台帐,各项原始记录资料要完整、准确,生产在制品做到帐、物相符;保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确;积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系
11、积极完成上级及会议交待的临时性工作。
篇五:
《车间主任职责及工作内容》
车间主任职责及工作内容
篇六:
《药厂生产车间主任职责》
车间主任职责
1.目的建立车间主任职责,明确车间主任的工作内容及应承担的责任。
2.范围负责车间人员、生产、质量、设备、厂房设施、安全、生产材料、自检、GMP的管理工作,控制生产成本、提高生产效率。
3.职责
1各车间主任负责执行该文件。
2生产负责人、生产管理部经理对车间主任工作进行监督、检查。
4.内容
1服从生产负责人的领导,认真执行厂规厂纪,严格按照GMP标准管理车间,负责车间的生产管理、质量管理及行政管理工作,完成公司下达的各项任务,对车间发生的一切问题负领导责任。
2按照下发的生产计划,合理安排好车间各岗位的人员配置和生产前期准备工作,严格按工艺要求进行生产,有能力解决问题,排除制约生产的因素,保证生产的连续运行,完成生产任务,对所生产的产品质量、产量、收率负责。
3根据生产计划统筹安排车间每天的生产和人员,使各岗位协调一致生产,防止因管理不当造成人员、设备、物料、时间的浪费,在保证收率(成品率)、质量的前提下,有责任降低生产成本。
{工厂车间主任职责}.
4根据生产任务的轻重多少,灵活调整生产定额及各岗位人员的配置,使各岗位人员发挥最大潜力,满负荷生产,同时体现多劳多得的原则。
5负责对员工的培训工作,确保有针对性、及时有效。
1对新来的员工进行岗前培训。
包括公司的规章制度、岗位职责、工作制度、安全知识及相关设备操作等。
做到理论和实际相结合。
经考试合格,新员工方可上岗。
2按照每月的培训计划进行车间全体员工的培训考核。
6负责车间人员的素质管理,做好员工思想工作。
1了解员工的思想动态,对车间员工进行教育及培训。
宣传公司的各项方针政策,深入贯彻公司的各项制度,稳定人心,团结一致,确保安全文明生产。
2经常与员工进行思想交流,了解员工的工作态度及生活状态,及时解决员工反映的问题,如果在能力范围之外的问题,应及时汇报给主管领导,解决后及时通知员工,不能置之不理、拖延时间或敷衍了事。
3采纳员工合理化建议,激发员工工作的积极性。
4教育员工不做有损于车间、公司荣誉、利益的事情。
7负责车间GMP认证检查及其它各级检查时的硬件、软件工作
1在检查前,组织人员对软、硬件进行自检,对自检发现的问题及时组织进行整改,检查整改落实结果。
发现有解决不了的问题及时汇报生产负责人。
2在检查时,陪同检查人员,做好软件、硬件检查的准备和解释工作,如果有说不清楚的问题或检查人员有质疑的问题马上向生产负责人或质量负责人汇报,确保及时解决问题。
3在检查后,根据检查人员提出的问题,组织人员进行整改、起草整改报告,检查整改落实结果。
8熟悉掌握GMP条款,审核各种GMP文件、记录。
1负责组织车间各种文件(包括人员职责、工艺规程、岗位操作SOP、清洁SOP、验证与确认、生产主记录、辅助记录)的编制、修订、下发及监督执行,确保文件内容与生产一致、具有可操作性。
2负责审核本车间工艺员拟定的批包装指令及限额领料单,审核无误后签字下发。
3负责审核车间软件员整理后递交的批生产记录,审核无误后在生产记录上签字,然后递交到质量管理部。
4保证记录于每月7日前准确、及时归档,不能归档的附情况说明说明原因。
9每天必做的工作内容
1每天至少一次对车间内外进行检查,从车间所管辖的分担区开始巡视,检查人员、卫生、厂房、设施、设备、水、电、气,发现问题及时解决。
{工厂车间主任职责}.
1检查各岗位生产现场安全、工艺执行情况、产品质量、GMP执行情况、人员操作、岗位卫生、分担区卫生。
2检查员工是否遵守厂纪厂规、操作规程,车间各项生产进度的情况。
3负责解决生产中各环节制约生产的问题,发现问题当天进行处理,无法处理的问题,当天及时汇报生产管理部经理或生产负责人,并与领导研究确定解决方案并落实执行。
2每天向生产负责人上报车间生产完成情况以及异常情况,向领导请示下一阶
段生产安排及生产任务。
3审核每天的生产报表,确保数据真实准确。
10每周必做的工作内容组织召开一次车间例会,会议内容包括
10.1总结上周生产情况、完成情况、存在的问题。
10.2布置下周的生产任务,和员工讨论如何提高产品质量,保证收率。
10.3对员工进行记录填写、设备操作、清洁卫生等各项制度的培训。
10.4贯彻落实公司的会议精神,强调安全生产的重要性,对员工进行安全培训,预防安全事故的发生。
11每月必做的工作内容
4.11每月按照培训计划对各岗位人员进行岗位培训、安全培训,并形成培训及考核记录。
12每月至少2次晚22:
00—次日6:
00之间到生产车间检查安全、生产、卫生、人员等情况并详细做好记录,如发现有违反车间安全生产规定的、不服从生产安排及违反劳动纪律的现象,由责任人签字,按照车间管理制度处理。
13每月末审核各种报表,确保数据合理真实。
12加强对车间的设施、设备、工具、备品备件的管理及预防性维护及保养,确保员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转。
13协助设备工程管理部经理做好车间设备的使用、维护、保养工作,使设备能够保持良好的运转状态,以免耽误车间生产。
14重视质量管理部反馈的质量问题和QA监控员每天发现的问题,监督各岗位及时进行整改并落实到位。
15按照新品试制计划,合理安排好试制人员和试制时间,在最短时间内完成新品种小试、中试、大生产工作以及后续的工艺验证、新品申报、工艺核查工作。
16监督夜班和白班班长交接情况,了解夜班安全生产情况,向白班班长安排部置当日工作,查看有无安全隐患,如存在问题立即排除,不能解决的及时上报生产负责人。
17负责组织车间人员参加公司的各项义务劳动和其他临时性工作,使车间员工能够积极参与并保质保量完成任务。
18做好公司预定的和临时性通知的外来人员参观准备工作,包括卫生、在岗人
员安排、现场布置等,提前做好准备工作确保不影响公司形象。
19善于发现影响产品质量的因素并提出建议及改造计划,有义务对车间的合理化发展提出建议。
20积极协助和配合其它相关部门的工作,如有其它部门需要协助或配合的工作时,从大局出发,先完成需要配合的工作,再进行本部门的工作安排。
21完成领导安排的其它工作。
执行日期2015年月日
篇七:
《车间主任岗位职责》
车间主任岗位职责
1、坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;{工厂车间主任职责}.
3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
4、确保生产部以流程卡形式下达的日生产任务的完成。
5、根据流程卡开出领料单领取原、辅助材料并发放。
6、合理编排班组,安排人员工作。
7、负责组编制年、季、月度和平时作业、设备维修,及时组织实施、检查、协调、考核;
8、负责设计工厂的半成品布局和工序间的协调;
9、密切配合营销部门,确保产品合同的履行;
10、负责拟定车间生产的目标、工作计划。
组织实施检查监督及控制;
11、及时编制上报年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;
12、抓好生产统计分析报告,定期进行生产统计分析,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。
结合生产任务,合理的安排生产设备、检测器具使用计划,确保设备维护保修所须的正常时间;
14、抓好各工序组长、主管的专业培训工作。
负责组织各工序组长、仓库管理员的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;
15、组织、安排员工思想教育、技术培训工作。
16、掌握员工思想动态,深入、细致地做好员工的思想工作,并定期向生产部经理报告员工动态及员工意见要求。
17按时完成公司领导交办的其他工作任务。
车间员工岗位职责
1在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。
服从管理听指挥。
2严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
3坚守生产岗位,遵守劳动纪律,保证完成和超额完成生产任务。
3自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排。
4严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。
5强化品质观念和工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质,并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。
6精心维护保养设备,做到“三好”(管好、用好、修好),四会(会使用,会保养、会检查、会排除故障),正确、合理使用工卡量具,仪器仪表,使之经常处于良好状态。
7认真遵守考勤制度,按时打卡上下班。
有事提前请假。
杜绝补假。
8节约用电,用油,用水,降低工具物料消耗,坚持交旧领新。
9增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成。
10养成“看清楚才拿,问明白再做”的习惯,杜绝错乱与混淆。
对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。
11定置定位摆放现场所有设备、物料、工具,确保现场整洁、走道通畅。
12随时检查设备的运行情况,出现故障及时报修。
13按规定填写当班各项相
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